О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЕ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ «СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ В НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2016-2025 ГОДЫ»



ПРАВИТЕЛЬСТВО Новгородской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

30.12.2016 № 466

Великий Новгород

Документ утратил силу в связи с изданием Постановления Правительства Новгородской области от 29.12.2017 № 486

О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЕ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ «СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ В НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2016-2025 ГОДЫ»

(Изменение:

постановление правительства Новгородской области от 29 марта 2017 года № 98; НГР:RU53000201700149)

В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, перечнем государственных программ Новгородской области, утвержденным распоряжением Правительства Новгородской области от 02.09.2013 № 99-рг, Правительство Новгородской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемую государственную программу Новгородской области «Совершенствование системы государственного управления в Новгородской области на 2016-2025 годы».

2. Признать утратившими силу постановления Правительства Новгородской области:

от 12.08.2016 № 297 «О государственной программе Новгородской области «Совершенствование системы государственного управления в Новгородской области на 2016-2017 годы»;

от 07.11.2016 № 392 «О внесении изменения в государственную программу Новгородской области «Совершенствование системы государственного управления в Новгородской области на 2016-2017 годы».

3. Опубликовать постановление в газете «Новгородские ведомости».

Губернатор Новгородской области С.Г. Митин

УТВЕРЖДЕНА

постановлением Правительства Новгородской области от 30.12.2016 № 466

Государственная программа Новгородской области

«Совершенствование системы государственного управления в Новгородской области на 2016-2025 годы»

Паспорт государственной программы

1. Наименование государственной программы:

государственная программа Новгородской области «Совершенствование системы государственного управления в Новгородской области на 2016-2025 годы» (далее государственная программа).

2. Ответственный исполнитель государственной программы:

департамент государственного управления Новгородской области (далее департамент).

3. Соисполнители государственной программы:

органы исполнительной власти Новгородской области;

Новгородская областная Дума (по согласованию);

Счетная палата Новгородской области (по согласованию);

Избирательная комиссия Новгородской области (по согласованию);

Уполномоченный по правам человека в Новгородской области и аппарат Уполномоченного по правам человека в Новгородской области (по согласованию);

Уполномоченный по правам ребенка в Новгородской области и аппарат Уполномоченного по правам ребенка в Новгородской области (по согласованию);

Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Новгородской области и аппарат Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Новгородской области (по согласованию);

органы местного самоуправления Новгородской области (по согласованию);

государственное областное автономное учреждение «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее ГОАУ «МФЦ») (по согласованию);

комитет Правительства Новгородской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

областное автономное учреждение «Дом молодежи, региональный центр военно-патриотического воспитания и подготовки граждан (молодежи) к военной службе» (далее ОАУ «Дом молодежи, региональный центр военно-патриотического воспитания и подготовки граждан (молодежи) к военной службе») (по согласованию).

4. Подпрограммы государственной программы:

«Развитие системы государственной гражданской службы в Новгородской области»;

«Снижение административных барьеров, оптимизация и повышение качества предоставления государственных и муниципальных услуг, в том числе на базе многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, в Новгородской области»;

«Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Новгородской области»;

«Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в Новгородской области»;

«Обеспечение реализации государственной программы Новгородской области «Совершенствование системы государственного управления в Новгородской области на 2016-2025 годы»;

«Противодействие коррупции в Новгородской области».

5. Цели, задачи и целевые показатели государственной программы:

№ п/п

Цели, задачи государственной программы, наименование и единица измерения целевого показателя

Значение целевого показателя по годам

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2023

2024

2025

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1.

Цель 1. Совершенствование системы государственного управления в Новгородской области

1.1.

Задача 1. Развитие системы государственной гражданской службы в Новгородской области

1.1.1.

Доля государственных гражданских служащих Новгородской области, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации в соответствии с государственным заказом на переподготовку, повышение квалификации (%)

26,7

26,7

26,7

26,7

26,7

26,7

26,7

26,7

26,7

26,7

1.1.2.

Доля лиц, замещающих государственные должности Нов-городской области, и иных работников органов государственной власти, иных государственных органов Нов-городской области, про-шедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации (%)

8,0

8,0

8,0

8,0

8,0

8,0

8,0

8,0

8,0

8,0

1.1.3.

Доля государственных гражданских служащих Новгородской области, в отношении которых реализуется механизм ротации (%)

0,35

0,35

0,35

0,35

0,35

0,35

0,35

0,35

0,35

0,35

1.1.4.

Доля государственных гражданских служащих Новгородской области, в отношении которых применяется испытание при замещении вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области (%)

80,0

80,0

80,0

80,0

80,0

80,0

80,0

80,0

80,0

80,0

1.1.5.

Доля государственных гражданских служащих Новгородской области, в отношении которых применяется институт наставничества (%)

80,0

80,0

80,0

80,0

80,0

80,0

80,0

80,0

80,0

80,0

1.1.6.

Доля претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области и на включение в кадровый резерв Нов-городской области, про-шедших тестирование, в том числе с использованием дистанционного метода (%)

75,0

80,0

80,0

80,0

80,0

80,0

80,0

80,0

80,0

80,0

1.1.7.

Количество победителей областного конкурса «Лучший государственный гражданский служащий Новгородской области» (чел.)

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3»;

(Строка в редакции постановления правительства Новгородской области от 29 марта 2017 года № 98; НГР:RU53000201700149)

1.1.8.

Доля органов государственной власти и иных государственных органов Новгородской области, принявших участие в семинаре для руководителей и специалистов кадровых служб органов государственной власти, иных государственных органов Новгородской области, от общего количества органов государственной власти и иных государственных органов Новгородской области (%)

100

100

100

100

100

100

100

100

100

100

1.2.

Задача 2. Снижение административных барьеров, оптимизация и повышение качества предоставления государственных и муниципальных услуг, в том числе на базе многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, в Новгородской области

1.2.1.

Доля заявителей, удовлетворенных качеством предоставленных государственных и муниципальных услуг, от общего числа опрошенных (%)

80,0

85,0

85,0

85,0

85,0

85,0

85,0

85,0

85,0

85,0

1.2.2.

Среднее количество обращений граждан для получения одной государственной (муниципальной) услуги (ед.)

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1.2.3.

Среднее время ожидания в очереди при обращении граждан в орган исполнительной власти Новгородской области или орган местного самоуправления муниципального образования Новгородской области (мин.)

15

15

15

15

15

15

15

15

15

15

1.2.4.

Среднее число обращений представителей бизнес-сообщества для получения одной государственной (муниципальной) услуги, связанной со сферой предпринимательской деятельности (ед.)

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

1.2.5.

Доля населения Новгородской области, имеющего доступ к получению государственных и муниципальных услуг по принципу «одного окна», в том числе на базе много-функциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, от общей численности населения Новгородской области (%)

90,0

90,0

90,0

90,0

90,0

90,0

90,0

90,0

90,0

90,0

1.2.6.

Доля государственных и муниципальных услуг, предоставляемых в Нов-городской области, по которым регулярно проводится мониторинг их качества, от общего числа предоставляемых в Нов-городской области государственных и муниципальных услуг (%)

100

100

100

100

100

100

100

100

100

100

1.2.7.

Доля муниципальных образований Новгородской области, в которых проводится мониторинг качества исполнения муниципальных функций, предоставления муниципальных услуг (%)

100

100

100

100

100

100

100

100

100

100

1.2.8.

Общее количество наборов открытых данных, размещенных на официальных сайтах органов исполнитель-ной власти Новгородской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее сеть «Интернет») и на портале «Открытые данные Россий-ской Федерации» (ед.)

70

80

90

100

100

100

100

100

100

100

1.2.9.

Доля предоставленных по принципу «одного окна» государственных услуг от общего числа предоставленных государственных услуг (%)

60,0

60,0

60,0

60,0

60,0

60,0

60,0

60,0

60,0

60,0

1.2.10.

Доля предоставленных по принципу «одного окна» муниципальных услуг от общего числа предоставленных муниципальных услуг (%)

60,0

60,0

60,0

60,0

60,0

60,0

60,0

60,0

60,0

60,0

1.2.11.

Количество проектов нормативных правовых актов Новгородской области, в отношении которых проведена оценка регулирующего воздействия (ед.)

60

60

60

60

60

60

60

60

60

60

1.2.12.

Количество нормативных правовых актов Новгородской области, затрагивающих вопросы осуществления предпринимательской и инвестиционной деятельности, в отношении которых проведена экспертиза в целях выявления положений, необоснованно затрудняющих осуществление пред-принимательской и инвестиционной деятельности (ед.)

10

10

10

10

10

10

10

10

10

10

1.2.13.

Количество семинаров для работников органов исполнительной власти Нов-городской области и органов местного самоуправления Новгородской области по вопросам проведения оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов Новгородской области (проектов муниципальных нормативных правовых актов) и экспертизы нормативных правовых актов Новгородской области (муниципальных нормативных правовых актов) (ед.)

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1.2.14.

Количество научно-исследовательских работ по теме «Мониторинг действующих нормативных правовых актов области, затрагивающих вопросы осуществления предпринимательской и инвестиционной деятельности» (ед.)

1

-

-

-

-

-

-

-

-

-

1.2.15.

Количество проведенных семинаров по вопросам снижения административных барьеров и оптимизации взаимодействия органов государственной власти Новгородской области и субъектов малого и среднего предпринимательства (ед.)

1

1

1

1

1

1

1

1

1

-

(Строка в редакции постановления правительства Новгородской области от 29 марта 2017 года № 98; НГР:RU53000201700149)

1.3.

Задача 3. Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Новгородской области

1.3.1.

Доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров Нов-городской области и назначенных на должности (%)

10,3

10,6

10,6

10,6

10,6

10,6

10,6

10,6

10,6

10,6

1.3.2.

Доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров Нов-городской области, прошедших обучение (%)

14,0

20,0

20,0

20,0

20,0

20,0

20,0

20,0

20,0

20,0

1.3.3.

Увеличение резерва управленческих кадров Нов-городской области в сравнении с предыдущим периодом (годом) (%)

10,3

10,6

10,6

10,6

10,6

10,6

10,6

10,6

10,6

10,6

1.3.4.

Уровень обеспеченности лиц, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области, индивидуальными планами под-готовки (%)

100

100

100

100

100

100

100

100

100

100

1.3.5.

Количество консультаций и обучающих семинаров для членов комиссий по формированию резерва управленческих кадров муниципальных образований, проведенных в год (ед.)

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

1.4.

Задача 4. Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в Новгородской области

1.4.1.

Количество отобранных специалистов, рекомендованных организациями народного хозяйства Российской Федерации и направленных на обучение в соответствии с установленными квотами (чел.)

12

10

10

10

10

10

10

10

10

10

1.4.2.

Количество подготовленных управленческих кадров в рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства по всем типам образовательных программ (чел.)

7

7

7

7

7

7

7

7

7

7

1.5.

Задача 5. Обеспечение реализации государственной программы

1.5.1.

Уровень освоения средств, направленных на реализацию мероприятий государственной программы (%)

100

100

100

100

100

100

100

100

100

100

1.6.

Задача 6. Противодействие коррупции в Новгородской области

1.6.1.

Доля граждан, положительно оценивающих деятельность органов исполнительной власти Новгородской области в сфере противодействия коррупции (%)

36,0

37,0

37,0

37,0

37,0

37,0

37,0

37,0

37,0

37,0

1.6.2.

Доля учтенных заключений комитета Правительства Новгородской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений и органов исполнитель-ной власти Новгородской области по результатам антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Новгородской области, содержащих предложения по устранению коррупциогенных факторов (%)

100

100

100

100

100

100

100

100

100

100

1.6.3.

Количество государственных гражданских служащих Новгородской области, прошедших обучение по вопросам противодействия коррупции (чел.)

70

75

75

75

75

75

75

75

75

75

1.6.4.

Доля учтенных заключений комитета Правительства Новгородской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений по результатам анти-коррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Новгородской области, содержащих предложения по устранению коррупциогенных факторов, препятствую-щих созданию благоприятных условий для привлечения инвестиций (%)

100

100

100

100

100

100

100

100

100

100

1.6.5.

Количество плановых проверок при осуществлении закупок для обеспечения государственных нужд Новгородской области и муниципальных нужд (ед.)

5

6

6

6

6

6

6

6

6

6

1.6.6.

Доля вне-плановых проверок при осуществлении закупок для обеспечения государственных нужд Новгородской области в общем количестве оснований для проведения внеплановых проверок при осуществлении закупок для обеспечения государственных нужд Новгородской области (%)

100

100

100

100

100

100

100

100

100

100

1.6.7.

Доля устраненных фактов нарушений при осуществлении закупок для обеспечения государственных нужд Новгородской области и муниципальных нужд в общем количестве решений комитета Правительства Новгородской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений, принятых по установленным фактам нарушений при осуществлении закупок для обеспечения государственных нужд Новгородской области и муниципаль-ных нужд (%)

100

100

100

100

100

100

100

100

100

100

1.6.8.

Доля исполь-зованной информации, представлен-ной правоохра-нительными органами Новгород- ской области, при подго-товке отчета «О состоянии коррупции и реализации мер антикор-рупционной политики» (%)

100

100

100

100

100

100

100

100

100

100

1.6.9.

Число граждан, опрашиваемых в ходе социо-логических опросов в целях выяв-ления уровня доверия к орга-нам исполни-тельной власти Новгородской области (чел.)

400

400

400

400

400

400

400

400

400

400

Порядок расчета значений целевых показателей или источники получения информации государственной программы указаны в приложении к государственной программе.

6. Сроки реализации государственной программы:

2016-2025 годы.

7. Объемы и источники финансирования государственной программы в целом и по годам реализации (тыс.руб.):

Год

Источник финансирования

област-ной бюджет

федераль-ный бюджет

мест-ные бюд-жеты

бюджеты государ-ственных внебюд-жетных фондов Российской Федерации

другие внебюд-жетные источ-ники

всего

2016

168163,5

-

-

-

-

168163,5

2017

171818,2

-

-

-

-

171818,2

2018

171818,2

-

-

-

-

171818,2

2019

166818,2

-

-

-

-

166818,2

2020

166818,2

-

-

-

-

166818,2

2021

166818,2

-

-

-

-

166818,2

2022

166818,2

-

-

-

-

166818,2

2023

166818,2

-

-

-

-

166818,2

2024

166818,2

-

-

-

-

166818,2

ВСЕГО

1679527,3

-

-

-

-

1679527,3

8. Ожидаемые конечные результаты реализации государственной программы:

оптимизация порядка предоставления государственных и муниципальных услуг, повышение качества и доступности государственных и муниципальных услуг для физических и юридических лиц на территории Новгородской области;

снижение организационных, временных, финансовых затрат юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на преодоление административных барьеров;

возможность получения государственных и муниципальных услуг по принципу «одного окна» в населенных пунктах с численностью населения более 2000 человек;

создание системы контроля качества предоставления государственных и муниципальных услуг, исполнения государственных и муниципальных функций на территории Новгородской области;

внедрение механизма ротации государственных гражданских служащих Новгородской области;

внедрение испытания при замещении вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области;

внедрение института наставничества на государственной гражданской службе Новгородской области;

внедрение механизма тестирования претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области и на включение в кадровый резерв Новгородской области, в том числе с использованием дистанционного метода;

создание необходимых условий для профессионального развития государственных гражданских служащих Новгородской области;

совершенствование антикоррупционных механизмов в системе государственной гражданской службы Новгородской области;

внедрение механизмов мотивации гражданских служащих, при которой размер оплаты труда находится в прямой зависимости от уровня достижения поставленных целей;

повышение результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Новгородской области;

повышение профессионального уровня государственных гражданских служащих Новгородской области;

обеспечение обновления резерва управленческих кадров Новгородской области;

обеспечение открытости информации о лицах, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области;

обеспечение повышения уровня профессиональной подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области;

повышение качества управления организациями народного хозяйства Российской Федерации на территории Новгородской области;

повышение конкурентоспособности организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Новгородской области;

внедрение современных методов управления организациями народного хозяйства Российской Федерации на территории Новгородской области;

ускорение внедрения инновационных проектов в организациях народного хозяйства Российской Федерации на территории Новгородской области;

обеспечение доступа граждан к информации о деятельности органов исполнительной власти Новгородской области в сфере противодействия коррупции;

повышение образовательного уровня государственных гражданских служащих Новгородской области в сфере противодействия коррупции;

привлечение институтов гражданского общества к осуществлению общественного контроля за деятельностью органов исполнительной власти Новгородской области;

укрепление уровня доверия граждан к деятельности органов исполнительной власти Новгородской области;

повышение качества нормативных правовых актов Новгородской области путем осуществления антикоррупционной экспертизы в отношении нормативных правовых актов Новгородской области и их проектов, совершенствование областной нормативной правовой базы;

повышение профессионального уровня государственных гражданских служащих Новгородской области в сфере противодействия коррупции в целях создания стойкого антикоррупционного поведения;

снижение доли граждан, столкнувшихся с проявлениями коррупции;

снижение уровня коррупции при исполнении государственных функций и предоставлении государственных услуг органами исполнительной власти Новгородской области;

создание условий для обеспечения открытости, здоровой конкуренции и объективности при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд;

повышение прозрачности деятельности органов исполнительной власти Новгородской области;

пресечение коррупционных проявлений в сфере привлечения инвестиций в экономику Новгородской области;

создание условий для развития экономики Новгородской области;

обеспечение выполнения целей, задач и целевых показателей государственной программы в целом, в разрезе подпрограмм и основных мероприятий.

I. Характеристика текущего состояния, приоритеты и цели государственной политики в сфере совершенствования системы государственного управления в Новгородской области

1.1. Развитие системы государственной гражданской службы в Новгородской области

В рамках реализации Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» с февраля 2005 года в Новгородской области проводятся комплексные мероприятия по развитию системы государственной гражданской службы.

В настоящее время развитие системы государственной гражданской службы в Новгородской области находится на этапе широкого практического применения установленных законодательством принципов функционирования государственной гражданской службы для реализации приоритетных направлений социально-экономического развития региона.

Нормативная правовая база, регламентирующая вопросы государственной гражданской службы Новгородской области, сформирована, что позволяет реализовывать основные задачи кадровой политики в условиях развития, совершенствования и модернизации системы государственной гражданской службы Новгородской области. Несмотря на это, современные методы планирования и регламентации труда государственных гражданских служащих не получили широкого распространения, а предусмотренные законодательством Российской Федерации механизмы стимулирования государственных гражданских служащих к исполнению обязанностей государственной гражданской службы на высоком профессиональном уровне не реализуются в полной мере, что снижает мотивацию государственных гражданских служащих Новгородской области.

Качество профессионального обучения государственных гражданских служащих в недостаточной степени отвечает потребностям развития государственной гражданской службы.

Реализация государственной программы позволит завершить качественное преобразование системы государственной гражданской службы Новгородской области, оптимизировать ее организацию и функционирование на основе установленных законодательством Российской Федерации принципов, внедрить на государственной гражданской службе Новгородской области современные кадровые, информационные, образовательные и управленческие технологии.

В целях регламентации профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Новгородской области в органах государственной власти Новгородской области разработаны и утверждены должностные регламенты для всех должностей государственной гражданской службы, установлены квалификационные требования к знаниям и умениям государственных гражданских служащих Новгородской области, сформированы конкурсные, аттестационные комиссии, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Новгородской области и урегулированию конфликта интересов. Соответствие государственных гражданских служащих Новгородской области замещаемым должностям определяется в рамках проведения аттестации с применением современных кадровых технологий.

В целях совершенствования кадровой работы по подбору и расстановке кадрового состава государственной гражданской службы Новгородской области, улучшения качественного состава государственных гражданских служащих с 2007 года ведется работа по формированию кадрового резерва на конкурсной основе. Кадровый резерв формируется во всех органах государственной власти Новгородской области. Формирование кадрового резерва на конкурсной основе становится одним из приоритетных направлений обеспечения кадрового состава государственной гражданской службы Новгородской области.

В целях обеспечения органов государственной власти Новгородской области высококвалифицированными кадрами разработана система непрерывного дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Новгородской области.

В рамках проведения антикоррупционных мероприятий активно совершенствуется работа по регламентации деятельности органов государственной власти Новгородской области, а именно, вносятся изменения в положения органов государственной власти Новгородской области и их структурных подразделений, должностные регламенты государственных гражданских служащих, разрабатываются и утверждаются административные регламенты исполнения государственных функций и оказания государственных услуг, решаются вопросы оптимизации структур и штатной численности органов государственной власти, иных государственных органов Новгородской области.

Проведение стратегических преобразований в органах государственной власти Новгородской области основано на результатах анализа качественно-функционального наполнения кадрового состава государственной гражданской службы Новгородской области. Статистические наблюдения позволяют отслеживать влияние проводимых реформ на создание условий для совершенствования и модернизации государственной гражданской службы Новгородской области, выявлять тенденции развития кадровой ситуации, определять необходимость проведения тех или иных мероприятий по оптимизации структуры органов государственной власти, иных государственных органов Новгородской области, профессиональному развитию персонала.

Применение современных методов подбора, расстановки и развития кадров позволило сделать кадровый состав государственной гражданской службы Новгородской области наиболее соответствующим современным требованиям и задачам, стоящим перед органами государственной власти Новгородской области.

Реализация государственной программы позволит продолжить развитие системы государственной гражданской службы Новгородской области, оптимизировать ее организацию и функционирование, внедрить в кадровую работу современные информационные, образовательные и управленческие технологии.

1.2. Снижение административных барьеров, оптимизация и повышение качества предоставления государственных и муниципальных услуг, в том числе на базе многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, в Новгородской области

В целях совершенствования системы государственного управления и государственной поддержки развития местного самоуправления в Новгородской области, а также в рамках реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» в Новгородской области реализуется комплекс мероприятий.

В Новгородской области обеспечено выполнение требований Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», в том числе сформирована и поддерживается в актуальном состоянии региональная государственная информационная система «Реестр государственных услуг (функций) Новгородской области».

В соответствии с Федеральным законом от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» органами исполнительной власти Новгородской области и органами местного самоуправления муниципальных образований Новгородской области разработаны и утверждены административные регламенты исполнения контрольно-надзорных функций и административные регламенты взаимодействия.

В октябре 2012 года в Новгородской области создано ГОАУ «МФЦ», которое имеет структурные подразделения во всех муниципальных районах и городском округе Новгородской области.

1.3. Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Новгородской области

В Новгородской области работа по формированию резерва управленческих кадров Новгородской области осуществляется в целях своевременного и эффективного исполнения перечня поручений Президента Российской Федерации по итогам совещания по формированию резерва управленческих кадров 23 июля 2008 года от 1 августа 2008 года № Пр-1573. Президентом Российской Федерации поставлена задача пересмотра подходов к кадровой политике. В рамках ее решения главным звеном является необходимость создания целостной системы воспроизводства и обновления профессиональной элиты в Российской Федерации путем формирования общероссийского резерва эффективных управленческих кадров.

Резерв управленческих кадров Новгородской области формируется для замещения государственных должностей Новгородской области и должностей государственной гражданской службы Новгородской области категории «руководители» в органах исполнительной власти Новгородской области, а также для замещения должностей руководителей и заместителей руководителей областных государственных предприятий и областных государственных учреждений.

Основными целями государственной программы в сфере формирования резерва управленческих кадров Новгородской области являются:

пополнение резерва управленческих кадров Новгородской области с более широким вовлечением в этот процесс граждан и институтов гражданского общества;

совершенствование системы отбора в резерв управленческих кадров Новгородской области;

продолжение обучения лиц, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области.

1.4. Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в Новгородской области

Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации – это масштабный комплекс мероприятий, реализуемых в Российской Федерации с 1998 года в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 года № 774 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации» и постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 года № 177 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2017/18 учебных годах».

Обучение специалистов ведется по следующим уровням:

образовательные программы профессиональной переподготовки типа «В» (550 учебных часов), обеспечивающие базовый уровень подготовки менеджеров;

проектно-ориентированные программы профессиональной переподготовки типа «А», обеспечивающие более высокий уровень подготовки;

с 2010 года программы повышения квалификации «развитие предпринимательства» и «менеджмент в сфере инноваций» (120 учебных часов).

Обучение специалистов ведется более чем в 100 вузах практически во всех регионах Российской Федерации.

Целевой группой для подготовки являются специалисты с законченным высшим образованием, имеющие не менее 5 лет общего стажа работы, из них не менее 3 лет – управленческого, в возрасте преимущественно до 40 лет.

Оплата за обучение складывается из 3 источников: 33,0 % оплачивается из федерального бюджета, 33,0 % – из регионального и 34,0 % – средства предприятия, которое рекомендует специалиста, или самого специалиста.

Основным заданием Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2017/18 учебных годах (далее Государственный план) является подготовка (обучение по дополнительным профессиональным программам, в том числе за рубежом), в том числе в рамках взаимных обменов с иностранными государствами, управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации из числа специалистов, рекомендованных организациями народного хозяйства Российской Федерации для подготовки в соответствии с Государственным планом (далее специалисты), по дополнительным профессиональным программам в области экономики и управления (в соответствии с ежегодно устанавливаемой квотой).

Стратегической целью подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации является содействие развитию управления предприятиями для повышения их конкурентоспособности и эффективности.

Мероприятия по реализации Государственного плана в Новгородской области включают:

организацию и проведение конкурсного отбора специалистов с применением соответствующего методического обеспечения;

организацию и проведение обучения (в форме профессиональной переподготовки) специалистов в образовательных организациях, включая аттестацию для оценки уровня их профессиональной компетентности;

организацию и проведение обучения (в форме повышения квалификации) в образовательных организациях и стажировки за рубежом работников уполномоченных органов и уполномоченных организаций, в должностные обязанности которых входит решение вопросов обеспечения реализации Государственного плана;

организацию и проведение стажировки специалистов в ведущих организациях народного хозяйства Российской Федерации (далее ведущие организации);

организацию подготовки сотрудников иностранных организаций в рамках взаимных обменов;

организацию стажировки сотрудников иностранных организаций в ведущих организациях в рамках взаимных обменов;

организацию и проведение обучения (в форме повышения квалификации) в образовательных организациях и стажировки за рубежом преподавателей образовательных организаций Новгородской области, участвующих в реализации Государственного плана (далее преподаватели);

формирование и ведение базы данных специалистов, преподавателей, работников, а также образовательных организаций, ведущих организаций и организаций-координаторов, принимающих участие в реализации Государственного плана;

проведение работы по обеспечению эффективного использования специалистами полученных в ходе подготовки знаний, умений и навыков, включая содействие в реализации проектов, разработанных ими в период подготовки.

1.5. Противодействие коррупции в Новгородской области

Существенным тормозом экономического и социального развития является коррупция. После принятия Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» меры профилактики и выявления коррупционных правонарушений обрели новые механизмы реализации. Это, в первую очередь, связано с определением конкретных должностей государственной гражданской службы, связанных с коррупционными рисками, на которые возлагаются дополнительные ограничения и запреты. Постановлением Новгородской областной Думы от 22.07.2009 № 1105-ОД утвержден Перечень должностей государственной гражданской службы Новгородской области, при замещении которых государственные гражданские служащие Новгородской области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Более расширенные перечни должностей также утверждены в органах государственной власти, иных государственных органах Новгородской области.

Постановлением Новгородской областной Думы от 16.12.2009 № 1221-ОД утверждено Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Новгородской области, и государственными гражданскими служащими Новгородской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Новгородской области требований к служебному поведению. Аналогичное положение принято в отношении лиц, претендующих на замещение государственных должностей Новгородской области, и лиц, их замещающих. К настоящему времени разработан целый комплекс мероприятий по профилактике коррупционных и иных правонарушений в органах исполнительной власти Новгородской области и органах местного самоуправления Новгородской области. Указанные мероприятия реализуются в рамках Плана противодействия коррупции в органах исполнительной власти Новгородской области, утвержденного указом Губернатора Новгородской области от 09.08.2010 № 197, и планов противодействия коррупции, утвержденных органами исполнительной власти Новгородской области и органами местного самоуправления Новгородской области. Как показывает практика, количество коррупционных правонарушений остается достаточно высоким.

В связи с этим необходимо реализовать следующие приоритетные направления в сфере противодействия коррупции:

формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению, создание условий для обеспечения участия институтов гражданского общества в противодействии коррупции, обеспечение доступа граждан к информации о деятельности органов исполнительной власти Новгородской области;

повышение качества нормативных правовых актов Новгородской области за счет проведения антикоррупционной экспертизы;

формирование антикоррупционного мировоззрения, повышение уровня правосознания и правовой культуры, а также подготовка и переподготовка государственных гражданских служащих Новгородской области в сфере противодействия коррупции;

совершенствование системы учета государственного имущества Новгородской области и оценки эффективности его использования;

обеспечение добросовестности, открытости, добросовестной конкуренции и объективности при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Новгородской области и муниципальных нужд;

проведение системного антикоррупционного мониторинга.

II. Перечень и анализ социальных, финансово-экономических и прочих рисков реализации государственной программы

Основными рисками в реализации государственной программы являются:

недостаточное финансирование мероприятий по обеспечению перехода на предоставление государственных и муниципальных услуг в электронном виде, а также по обеспечению создания многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг на территории Новгородской области;

недостаточная информированность населения о порядке предоставления государственных и муниципальных услуг, в том числе в электронном виде;

недостаточное финансирование мероприятий по формированию резерва управленческих кадров Новгородской области;

отсутствие в регионе достаточного количества образовательных организаций, которые осуществляют подготовку кадров в сфере государственного управления, а также управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации;

недостаточное финансирование мероприятий по профессиональной переподготовке государственных гражданских служащих Новгородской области.

Минимизация рисков реализации государственной программы предполагает:

точное и своевременное финансирование мероприятий государственной программы;

развитие системы информирования населения Новгородской области о деятельности органов исполнительной власти Новгородской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Новгородской области, направленной на оптимизацию и повышение качества предоставления государственных и муниципальных услуг;

своевременное принятие управленческих решений при возникновении тенденции роста рисков, развитие системы подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области, профессиональную переподготовку, курсы повышения квалификации для государственных гражданских служащих и иных работников органов государственной власти, иных государственных органов Новгородской области;

мониторинг количественного и качественного состава лиц, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области.

III. Механизм управления реализацией государственной программы

Оценку соотношения эффективности реализации государственной программы с приоритетами, целями и показателями прогноза социально-экономического развития Новгородской области и контроль за реализацией государственной программы осуществляет заместитель Губернатора Новгородской области – заместитель Председателя Правительства Новгородской области.

Департамент осуществляет:

непосредственный контроль за ходом реализации мероприятий государственной программы;

координацию деятельности соисполнителей государственной программы по реализации мероприятий государственной программы;

обеспечение целевого использования средств, выделяемых на выполнение государственной программы;

подготовку при необходимости предложений по уточнению мероприятий государственной программы, объемов финансирования, целевых показателей для оценки эффективности реализации государственной программы;

составление отчетов о ходе реализации государственной программы в соответствии с постановлением Правительства Новгородской области от 26.07.2013 № 97 «Об утверждении Порядка принятия решений о разработке государственных программ Новгородской области, их формирования, реализации и проведения оценки эффективности».

Департамент экономического развития Новгородской области осуществляет общий мониторинг хода реализации государственной программы, результаты мониторинга и оценки выполнения целевых показателей ежегодно до 15 апреля года, следующего за отчетным, докладывает первому заместителю Губернатора Новгородской области.

IV. Мероприятия государственной программы

(Таблица в редакции постановления правительства Новгородской области от 29 марта 2017 года № 98; НГР:RU53000201700149)

№ п/п

Наименование мероприятия

Исполнитель

Срок реализации

Целевой показатель (номер целевого показателя из паспорта государственной программы)

Источник финансирования

Объем финансирования по годам (тыс. руб.)

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2023

2024

2025

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

«1.1.

Реализация подпрограммы «Развитие системы государственной гражданской службы в Новгородской области»

департамент

органы исполнительной власти Новгородской области

Новгородская областная Дума

Избирательная комиссия Новгородской области

Счетная палата Новгородской области

Уполномоченный по правам человека в Новгородской области и аппарат Уполномоченного по правам человека в Новгородской области

Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Новгородской области и аппарат Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Новгородской области

Уполномоченный по правам ребенка в Новгородской области и аппарат Уполномоченного по правам ребенка в Новгородской области

2016 - 2025 годы

1.1.1 - 1.1.8

областной бюджет

1699,1

1804,8

1804,8

1804,8

1804,8

1804,8

1804,8

1804,8

1804,8

1804,8»;

«4.1.

Реализация подпрограммы «Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в Новгородской области»

департамент

органы исполнительной власти Новгородской области

2016 - 2025 годы

1.4.1, 1.4.2

областной бюджет

370,7

650,0

650,0

650,0

650,0

650,0

650,0

650,0

650,0

650,0

V. Подпрограмма «Развитие системы государственной гражданской службы в Новгородской области» государственной программы Новгородской области «Совершенствование системы государственного управления в Новгородской области на 2016-2025 годы»

Паспорт подпрограммы

1. Исполнители подпрограммы:

департамент;

органы исполнительной власти Новгородской области;

Новгородская областная Дума (по согласованию);

Избирательная комиссия Новгородской области (по согласованию);

Счетная палата Новгородской области (по согласованию);

Уполномоченный по правам человека в Новгородской области и аппарат Уполномоченного по правам человека в Новгородской области (по согласованию);

Уполномоченный по правам ребенка в Новгородской области и аппарат Уполномоченного по правам ребенка в Новгородской области (по согласованию);

Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Новгородской области и аппарат Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Новгородской области (по согласованию).

2. Задачи и целевые показатели подпрограммы:

№ п/п

Задачи подпрограммы, наименование и единица измерения целевого показателя

Значение целевого показателя по годам

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2023

2024

2025

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1.

Задача 1. Внедрение современных механизмов управления государ-ственной гражданской службой Новгородской области

1.1.

Доля государ-ственных гражданских служащих Новгородской области, в отношении которых реализуется механизм ротации (%)

0,35

0,35

0,35

0,35

0,35

0,35

0,35

0,35

0,35

0,35

1.2.

Доля государ-ственных гражданских служащих Новгородской области, в отношении которых при-меняется испы-тание при заме-щении вакант-ных должно-стей государ-ственной гражданской службы Нов-городской области (%)

80,0

80,0

80,0

80,0

80,0

80,0

80,0

80,0

80,0

80,0

1.3.

Доля государ-ственных гражданских служащих Новгородской области, в отношении которых при-меняется институт нас-тавничества (%)

80,0

80,0

80,0

80,0

80,0

80,0

80,0

80,0

80,0

80,0

1.4.

Доля претен-дентов на замещение вакантных должностей государствен-ной граждан-ской службы Новгородской области и на включение в кадровый резерв Нов-городской области, про-шедших тести-рование, в том числе с исполь-зованием дистанцион-ного метода (%)

75,0

80,0

80,0

80,0

80,0

80,0

80,0

80,0

80,0

80,0

1.5.

Количество победителей областного конкурса «Лучший государственный гражданский служащий Новгородской области» (чел.)

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

(Строка в редакции постановления правительства Новгородской области от 29 марта 2017 года № 98; НГР:RU53000201700149)

2.

Задача 2. Повышение уровня профессиональной подготовки государ-ственных гражданских служащих Новгородской области, лиц, замещающих государственные должности Новгородской области, и иных работников органов государственной власти, иных государственных органов Новгородской области

2.1.

Доля государ-ственных гражданских служащих Нов-городской области, про-шедших профес-сиональную переподго-товку и повы-шение квалифи-кации в соот-ветствии с государствен-ным заказом на переподготовку, повышение квалификации (%)

26,7

26,7

26,7

26,7

26,7

26,7

26,7

26,7

26,7

26,7

2.2.

Доля лиц, замещающих государствен-ные должности Новгородской области, и иных работ-ников органов государствен-ной власти, иных государст-венных орга-нов Новгород-ской области, прошедших профессиональ-ную переподго-товку и повы-шение квалифи-кации (%)

8,0

8,0

8,0

8,0

8,0

8,0

8,0

8,0

8,0

8,0

2.3.

Доля органов государствен-ной власти и иных государ-ственных органов Нов-городской области, принявших участие в семинаре для руководителей и специали-стов кадровых служб органов государствен-ной власти, иных государ-ственных органов Нов-городской области, от общего коли-чества органов государствен-ной власти и иных государ-ственных органов Нов-городской области (%)

100

100

100

100

100

100

100

100

100

100

3. Сроки реализации подпрограммы:

2016-2025 годы.

4. Объемы и источники финансирования подпрограммы в целом и по годам реализации (тыс.руб.):

(Таблица в редакции постановления правительства Новгородской области от 29 марта 2017 года № 98; НГР:RU53000201700149)

Год

Источник финансирования

областной бюджет

федеральный бюджет

местные бюджеты

бюджеты государственных внебюджетных фондов Российской Федерации

другие внебюджетные источники

всего

1

2

3

4

5

6

7

2016

1699,1

-

-

-

-

1699,1

2017

1804,8

-

-

-

-

1804,8

2018

1804,8

-

-

-

-

1804,8

2019

1804,8

-

-

-

-

1804,8

2020

1804,8

-

-

-

-

1804,8

2021

1804,8

-

-

-

-

1804,8

2022

1804,8

-

-

-

-

1804,8

2023

1804,8

-

-

-

-

1804,8

2024

1804,8

-

-

-

-

1804,8

2025

1804,8

-

-

-

-

1804,8

ВСЕГО

17942,3

-

-

-

-

17942,3

5. Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы:

внедрение механизма тестирования претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области и на включение в кадровый резерв Новгородской области, в том числе с использованием дистанционного метода;

внедрение института наставничества на государственной гражданской службе Новгородской области;

внедрение испытания при замещении вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области;

внедрение механизма ротации государственных гражданских служащих Новгородской области;

создание необходимых условий для профессионального развития государственных гражданских служащих Новгородской области;

совершенствование антикоррупционных механизмов в системе государственной гражданской службы Новгородской области;

внедрение механизмов мотивации гражданских служащих, при которой размер оплаты труда находится в прямой зависимости от уровня достижения поставленных целей;

повышение результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Новгородской области;

повышение профессионального уровня государственных гражданских служащих Новгородской области.

Мероприятия подпрограммы

«Развитие системы государственной гражданской службы в Новгородской области»

(Таблица в редакции постановления правительства Новгородской области от 29 марта 2017 года № 98; НГР:RU53000201700149)

№ п/п

Наименование мероприятия

Исполнитель мероприятия

Срок реали-зации

Целевой показатель (номер целевого показателя из паспорта под-программы)

Источ-ник финан-сиро-вания

Объем финансирования по годам (тыс.руб.)

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2023

2024

2025

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

1.

Задача 1. Внедрение современных механизмов управления государственной гражданской службой Новгородской области

1.1.

Организация проведения психологиче-ского тестиро-вания при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государствен-ной граждан-ской службы Новгородской области, форми-ровании кад-рового резерва государствен-ной граждан-ской службы Новгородской области, резерва управленческих кадров Нов-городской области, проведении аттестации и квалификацион-ных экзаменов государствен-ных граждан-ских служащих Новгородской области и подготовка заключения по оценке личностных качеств лиц, прошедших тестирование

департамент

2016- 2025 годы

1.4

област-ной бюджет

76,7

76,8

76,8

76,8

76,8

76,8

76,8

76,8

76,8

76,8

1.2.

Проведение мероприятий по использова-нию механизма ротации на государственной гражданской службе Нов-городской области

департамент

органы исполнитель-ной власти Новгород-ской области, в которых используется механизм ротации

2016- 2025 годы

1.1

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

1.3.

Внедрение испытания при замещении вакантных должностей государ-ственной гражданской службы Нов-городской области

органы исполнитель-ной власти Новгород-ской области

2016- 2025 годы

1.2

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

1.4.

Внедрение механизма наставничества на государ-ственной гражданской службе Нов-городской области

органы исполнитель-ной власти Новгород-ской области

2016- 2025 годы

1.3

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

1.5.

Проведение областного конкурса «Лучший государственный гражданский служащий Новгородской области»

департамент

2016 - 2025 годы

1.5

областной бюджет

10,0

10,0

10,0

10,0

10,0

10,0

10,0

10,0

10,0

10,0

1.6.

Выплата денежного вознаграждения победителям областного конкурса «Лучший государственный гражданский служащий Новгородской области»

департамент

2016 - 2025 годы

1.5

областной бюджет

90,0

90,0

90,0

90,0

90,0

90,0

90,0

90,0

90,0

90,0»;

2.

Задача 2. Повышение уровня профессиональной подготовки государственных гражданских служащих Новгородской области, лиц, заме-щающих государственные должности Новгородской области, и иных работников органов государственной власти, иных государственных органов Новгородской области

2.1.

Организация профессиональ-ной переподго-товки, курсов повышения квалификации, семинаров и иных форм обучения государствен-ных граждан-ских служащих Новгородской области, лиц, замещающих государствен-ные должности Новгородской области, и иных работни-ков органов государствен-ной власти, иных государ-ственных органов Нов-городской области

органы государ-ственной власти, иные государ-ственные органы Новгород-ской области, в том числе

2016- 2025 годы

2.1, 2.2

област-ной бюджет

1522,4

1528,0

1528,0

1528,0

1528,0

1528,0

1528,0

1528,0

1528,0

1528,0

департамент

2016- 2025 годы

2.1, 2.2

област-ной бюджет

58,1

37,0

37,0

37,0

37,0

37,0

37,0

37,0

37,0

37,0

Правитель-ство Нов-городской области

2016- 2025 годы

2.1, 2.2

област-ной бюджет

172,0

148,1

148,1

148,1

148,1

148,1

148,1

148,1

148,1

148,1

департамент здраво-охранения Новгород-ской области

2016- 2025 годы

2.1, 2.2

област-ной бюджет

31,8

32,2

32,2

32,2

32,2

32,2

32,2

32,2

32,2

32,2

департамент имуще-ственных отношений и государ-ственных закупок Новгород-ской области

2016- 2025 годы

2.1, 2.2

област-ной бюджет

54,0

58,0

58,0

58,0

58,0

58,0

58,0

58,0

58,0

58,0

департамент культуры и туризма Новгород-ской области

2016- 2025 годы

2.1, 2.2

област-ной бюджет

46,0

46,7

46,7

46,7

46,7

46,7

46,7

46,7

46,7

46,7

департамент образования и молодеж-ной поли-тики Нов-городской области

2016- 2025 годы

2.1, 2.2

област-ной бюджет

50,9

53,1

53,1

53,1

53,1

53,1

53,1

53,1

53,1

53,1

департамент по жилищно-коммуналь-ному хозяй-ству и топ-ливно-энерге-тическому комплексу Новгород-ской области

2016- 2025 годы

2.1, 2.2

област-ной бюджет

18,0

19,3

19,3

19,3

19,3

19,3

19,3

19,3

19,3

19,3

департамент по физической культуре и спорту Нов-городской области

2016- 2025 годы

2.1, 2.2

област-ной бюджет

9,5

9,7

9,7

9,7

9,7

9,7

9,7

9,7

9,7

9,7

департамент сельского хозяйства и продоволь-ствия Нов-городской области

2016- 2025 годы

2.1, 2.2

област-ной бюджет

46,0

46,7

46,7

46,7

46,7

46,7

46,7

46,7

46,7

46,7

департамент труда и социальной защиты населения Новгород-ской области

2016- 2025 годы

2.1, 2.2

област-ной бюджет

95,5

95,0

95,0

95,0

95,0

95,0

95,0

95,0

95,0

95,0

департамент транспорта и дорожного хозяйства Новгород-ской области

2016- 2025 годы

2.1, 2.2

област-ной бюджет

22,3

22,5

22,5

22,5

22,5

22,5

22,5

22,5

22,5

22,5

департамент внутренней политики Новгород-ской области

2017-2025 годы

2.1, 2.2

област-ной бюджет

-

19,3

19,3

19,3

19,3

19,3

19,3

19,3

19,3

19,3

департамент финансов Новгород-ской области

2016- 2025 годы

2.1, 2.2

област-ной бюджет

71,6

72,4

72,4

72,4

72,4

72,4

72,4

72,4

72,4

72,4

департамент экономи-ческого развития Новгород-ской области

2016- 2025 годы

2.1, 2.2

област-ной бюджет

46,1

49,9

49,9

49,9

49,9

49,9

49,9

49,9

49,9

49,9

департамент архитектуры и градострои-тельной политики Новгород-ской области

2016- 2025 годы

2.1, 2.2

област-ной бюджет

30,0

32,2

32,2

32,2

32,2

32,2

32,2

32,2

32,2

32,2

департамент природных ресурсов и экологии Новгород-ской области

2016- 2025 годы

2.1, 2.2

област-ной бюджет

75,0

83,7

83,7

83,7

83,7

83,7

83,7

83,7

83,7

83,7

комитет записи актов гражданского состояния и организа-ционного обеспечения деятельности мировых судей Новгород-ской области

2016- 2025 годы

2.1, 2.2

област-ной бюджет

321,4

318,7

318,7

318,7

318,7

318,7

318,7

318,7

318,7

318,7

комитет ветеринарии Новгород-ской области

2016- 2025 годы

2.1, 2.2

област-ной бюджет

20,7

20,9

20,9

20,9

20,9

20,9

20,9

20,9

20,9

20,9

комитет лесного хозяй-ства и лесной промышлен-ности Нов-городской области

2016- 2025 годы

2.1, 2.2

област-ной бюджет

56,0

58,0

58,0

58,0

58,0

58,0

58,0

58,0

58,0

58,0

комитет потребитель-ского рынка Новгородской области

2016- 2025 годы

2.1, 2.2

област-ной бюджет

25,5

22,5

22,5

22,5

22,5

22,5

22,5

22,5

22,5

22,5

комитет по ценовой и тарифной политике области

2016- 2025 годы

2.1, 2.2

област-ной бюджет

25,5

25,8

25,8

25,8

25,8

25,8

25,8

25,8

25,8

25,8

управление государст-венной охраны культурного наследия Нов-городской области

2016- 2025 годы

2.1, 2.2

област-ной бюджет

20,0

22,5

22,5

22,5

22,5

22,5

22,5

22,5

22,5

22,5

управление Гостехнадзора Новгород-ской области

2016- 2025 годы

2.1, 2.2

област-ной бюджет

47,7

48,3

48,3

48,3

48,3

48,3

48,3

48,3

48,3

48,3

комитет государственного жилищного надзора и лицензионного контроля Новгород-ской области

2016- 2025 годы

2.1, 2.2

област-ной бюджет

27,0

27,4

27,4

27,4

27,4

27,4

27,4

27,4

27,4

27,4

Новгородская областная Дума

2016- 2025 годы

2.1, 2.2

област-ной бюджет

66,5

69,2

69,2

69,2

69,2

69,2

69,2

69,2

69,2

69,2

Избирательная комиссия Новгородской области

2016- 2025 годы

2.1, 2.2

област-ной бюджет

58,1

59,6

59,6

59,6

59,6

59,6

59,6

59,6

59,6

59,6

Счетная палата Новгород-ской области

2016- 2025 годы

2.1, 2.2

област-ной бюджет

11,2

11,3

11,3

11,3

11,3

11,3

11,3

11,3

11,3

11,3

Уполномо-ченный по правам человека в Новгород-ской области и аппарат Уполномо-ченного по правам человека в Новгород-ской области

2016- 2025 годы

2.1, 2.2

област-ной бюджет

6,0

6,0

6,0

6,0

6,0

6,0

6,0

6,0

6,0

6,0

Уполномо-ченный по защите прав предприни-мателей в Новгород-ской области и аппарат Уполномо-ченного по защите прав предприни-мателей в Новгород-ской области

2016- 2025 годы

2.1, 2.2

област-ной бюджет

4,0

6,0

6,0

6,0

6,0

6,0

6,0

6,0

6,0

6,0

Уполномо-ченный по правам ребенка в Новгород-ской области и аппарат Уполномо-ченного по правам ребенка в Новгород-ской области

2016- 2025 годы

2.1, 2.2

област-ной бюджет

6,0

6,0

6,0

6,0

6,0

6,0

6,0

6,0

6,0

6,0

2.2.

Организация и проведение семинара для руководителей и специалистов кадровых служб органов государственной власти, иных государственных органов Новгородской области

департамент

2016 - 2025 годы

2.3

областной бюджет

-

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

VI. Подпрограмма «Снижение административных барьеров, оптимизация и повышение качества предоставления государственных и муниципальных услуг, в том числе на базе много-функциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, в Новгородской области» государственной программы Новгородской области «Совершенствование системы государственного управления в Новгородской области на 2016-2025 годы»

Паспорт подпрограммы

1. Исполнители подпрограммы:

департамент;

органы исполнительной власти Новгородской области;

органы местного самоуправления Новгородской области (по согласованию);

ГОАУ «МФЦ» (по согласованию).

2. Задачи и целевые показатели подпрограммы:

№ п/п

Задачи подпрограммы, наименование и единица измерения целевого показателя

Значение целевого показателя по годам

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2023

2024

2025

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1.

Задача 1. Проведение комплексной оптимизации государственных и муниципальных услуг по сферам общественных отношений, а также совершенствование разрешительной и контрольно-надзорной деятельности в различных отраслях, оптимизация порядка предоставления услуг, необходимых и обязательных для получения государственных и муниципальных услуг

1.1.

Доля заявителей, удовлетворен-ных качеством предоставленных государственных и муниципальных услуг, от общего числа опрошен-ных (%)

80,0

85,0

85,0

85,0

85,0

85,0

85,0

85,0

85,0

85,0

1.2.

Среднее количе-ство обращений граждан для получения одной государственной (муниципальной) услуги (ед.)

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1.3.

Среднее время ожидания в очереди при обращении граждан в орган исполнительной власти Новгород-ской области или орган мест-ного самоуправ-ления муници-пального образо-вания Новгород-ской области (мин.)

15

15

15

15

15

15

15

15

15

15

1.4.

Среднее число обращений представителей бизнес-сообщества для получения одной государ-ственной (муни-ципальной) услуги, связан-ной со сферой предприниматель-ской деятель-ности (ед.)

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2.

Задача 2. Совершенствование системы предоставления государственных и муниципальных услуг по принципу «одного окна», в том числе через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг

2.1.

Доля населения Новгородской области, имеющего доступ к полу-чению государ-ственных и муниципальных услуг по принципу «одного окна», в том числе на базе многофунк-циональных центров предо-ставления госу-дарственных и муниципальных услуг, от общей численности населения Нов-городской области (%)

90,0

90,0

90,0

90,0

90,0

90,0

90,0

90,0

90,0

90,0

2.2.

Доля предостав-ленных по прин-ципу «одного окна» государст-венных услуг от общего числа предоставленных государственных услуг (%)

60,0

60,0

60,0

60,0

60,0

60,0

60,0

60,0

60,0

60,0

2.3.

Доля предостав-ленных по принципу «одного окна» муници-пальных услуг от общего числа предоставлен-ных муници-пальных услуг (%)

60,0

60,0

60,0

60,0

60,0

60,0

60,0

60,0

60,0

60,0

2.4.

Количество проведенных семинаров по вопросам снижения административных барьеров и оптимизации взаимодействия органов государственной власти Новгородской области и субъектов малого и среднего предпринимательства (ед.)

1

1

1

1

1

1

1

1

1

-

(Строка в редакции постановления правительства Новгородской области от 29 марта 2017 года № 98; НГР:RU53000201700149)

3.

Задача 3. Формирование системы мониторинга качества и доступности государственных и муниципальных услуг, проведение регулярного мониторинга

3.1.

Доля государст-венных и муници-пальных услуг, предоставляемых в Новгородской области, по кото-рым регулярно проводится мониторинг их качества, от общего числа предоставляемых в Новгородской области государ-ственных и муниципальных услуг (%)

100

100

100

100

100

100

100

100

100

100

3.2.

Доля муници-пальных образо-ваний Новгород-ской области, в которых прово-дится мониторинг качества испол-нения муници-пальных функций, предоставления муниципальных услуг (%)

100

100

100

100

100

100

100

100

100

100

4.

Задача 4. Развитие института оценки регулирующего воздействия на территории Новгородской области

4.1.

Количество проектов норма-тивных право-вых актов Нов-городской обла-сти, в отноше-нии которых проведена оценка регулирующего воздействия (ед.)

60

60

60

60

60

60

60

60

60

60

4.2.

Количество нормативных правовых актов Новгородской области, затра-гивающих воп-росы осущест-вления предпри-нимательской и инвестиционной деятельности, в отношении кото-рых проведена экспертиза в целях выявления положений, необоснованно затрудняющих осуществление предприниматель-ской и инвестици-онной деятель-ности (ед.)

10

10

10

10

10

10

10

10

10

10

4.3.

Количество семинаров для работников органов испол-нительной власти Новгородской области и органов местного само-управления Нов-городской обла-сти по вопросам проведения оценки регули-рующего воз-действия проек-тов нормативных правовых актов Новгородской области (проектов муниципальных нормативных правовых актов) и экспертизы нормативных правовых актов Новгородской области (муници-пальных норма-тивных правовых актов) (ед.)

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

4.4.

Количество научно-исследо-вательских работ по теме «Мони-торинг дейст-вующих норма-тивных правовых актов области, затрагивающих вопросы осуще-ствления пред-принимательской и инвестицион-ной деятель-ности» (ед.)

1

-

-

-

-

-

-

-

-

-

5.

Задача 5. Совершенствование системы раскрытия информации органами исполнительной власти Новгородской области в форме открытых данных

5.1.

Общее количе-ство наборов открытых данных, размещенных на официальных сайтах органов исполнительной власти Новгород-ской области в сети «Интернет» и на портале «Открытые дан-ные Российской Федерации» (ед.)

70

80

90

100

100

100

100

100

100

100

3. Сроки реализации подпрограммы:

2016-2025 годы.

4. Объемы и источники финансирования подпрограммы в целом и по годам реализации (тыс.руб.):

Год

Источник финансирования

област-ной бюджет

федераль-ный бюджет

мест-ные бюд-жеты

бюджеты государ-ственных внебюд-жетных фондов Российской Федерации

другие внебюд-жетные источ-ники

всего

2016

147272,1

-

-

-

-

147272,1

2017

149451,6

-

-

-

-

149451,6

2018

149451,6

-

-

-

-

149451,6

2019

144451,6

-

-

-

-

144451,6

2020

144451,6

-

-

-

-

144451,6

2021

144451,6

-

-

-

-

144451,6

2022

144451,6

-

-

-

-

144451,6

2023

144451,6

-

-

-

-

144451,6

2024

144451,6

-

-

-

-

144451,6

2025

144451,6

-

-

-

-

144451,6

ВСЕГО

1457336,5

-

-

-

-

1457336,5

5. Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы:

оптимизация порядка предоставления государственных и муниципальных услуг, повышение качества и доступности государственных и муниципальных услуг для физических и юридических лиц на территории Новгородской области;

снижение организационных, временных, финансовых затрат юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на преодоление административных барьеров;

возможность получения государственных и муниципальных услуг по принципу «одного окна» в населенных пунктах с численностью населения более 2000 человек;

создание системы контроля качества предоставления государственных и муниципальных услуг, исполнения государственных и муниципальных функций на территории Новгородской области.

Мероприятия подпрограммы

«Снижение административных барьеров, оптимизация и повышение качества предоставления государственных и муниципальных услуг, в том числе на базе многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, в Новгородской области»

(Таблица в редакции постановления правительства Новгородской области от 29 марта 2017 года № 98; НГР:RU53000201700149)

№ п/п

Наименование мероприятия

Исполнитель мероприятия

Срок реали-зации

Целевой показатель (номер целевого показателя из паспорта под-программы)

Источ-ник финан-сиро-вания

Объем финансирования по годам (тыс.руб.)

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2023

2024

2025

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

1.

Задача 1. Проведение комплексной оптимизации государственных и муниципальных услуг по сферам общественных отношений, а также совершенствование разрешительной и контрольно-надзорной деятельности в различных отраслях, оптимизация порядка предоставления услуг, необходимых и обязательных для получения государственных и муниципальных услуг

1.1.

Организация семинаров для государственных гражданских служащих Новгородской области, работников государственных учреждений, подведомственных органам исполнительной власти Новгородской области, муниципальных служащих по вопросам повышения качества предоставления государственных и муниципальных услуг, в том числе по созданию доступности для инвалидов государственных и муниципальных услуг

департамент

2025 год

1.1 - 1.4

областной бюджет

-

-

-

-

-

-

-

-

-

100,0;

1.2.

Размещение информации в сети «Интернет» о деятельности органов испол-нительной власти Новгородской области и орга-нов местного самоуправления Новгородской области по воп-росам предостав-ления государ-ственных и муниципальных услуг

органы исполнитель-ной власти Новгород-ской области

органы мест-ного само-управления Новгород-ской области

2016- 2025 годы

1.1-1.4

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

1.3.

Размещение информации о порядке осуще-ствления госу-дарственного контроля (над-зора), предмете государствен-ного контроля (надзора), документах и сведениях, необходимых для его осуще-ствления, совокупности обязательных требований к субъектам и объектам проверки, а также сведений о результатах проверок и статистических данных по дан-ному вопросу на официальных сайтах органов исполнительной власти Новгород-ской области в сети «Интернет»

органы исполнитель-ной власти Новгород-ской области

2016- 2025 годы

1.1-1.4

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

2.

Задача 2. Совершенствование системы предоставления государственных и муниципальных услуг по принципу «одного окна», в том числе через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг

2.1.

Организация поэтапного предоставления государствен-ных и муни-ципальных услуг по прин-ципу «одного окна»

департамент

ГОАУ «МФЦ»

2016- 2025 годы

2.1-2.3

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

2.2.

Предоставление субсидии ГОАУ «МФЦ» на выполнение государствен-ного задания

департамент

2016- 2025 годы

2.1-2.3

област-ной бюд-жет

146972,1

149151,6

149151,6

144151,6

144151,6

144151,6

144151,6

144151,6

144151,6

144151,6

2.3.

Оказание орга-нам исполни-тельной власти Новгородской области и орга-нам местного самоуправления Новгородской области консуль-тационной и методической помощи по вопросам повы-шения качества предоставления государствен-ных и муни-ципальных услуг по прин-ципу «одного окна»

департамент

2016- 2025 годы

2.1-2.3

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

2.4.

Проведение семинаров по вопросам снижения административных барьеров и оптимизации взаимодействия органов государственной власти Новгородской области и субъектов малого и среднего предпринимательства <*>

ГОАУ «МФЦ»

2016- 2024 годы

2.4, 4.3

областной бюджет

170,0

200,0

200,0

200,0

200,0

200,0

200,0

200,0

200,0

-»;

3.

Задача 3. Формирование системы мониторинга качества и доступности государственных и муниципальных услуг, проведение регулярного мониторинга

3.1.

Организация проведения прикладной научно-иссле-довательской работы по теме «Мониторинг качества и доступности государствен-ных (муни-ципальных) услуг, предо-ставляемых органами исполнитель-ной власти Новгородской области (орга-нами местного самоуправления Новгородской области)»

департамент

2016- 2025 годы

3.1, 3.2

област-ной бюд-жет

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

3.2.

Организация проведения мониторинга хода реализа-ции в Новгород-ской области мероприятий, предусмотрен-ных Федераль-ным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организа-ции предостав-ления государ-ственных и муниципальных услуг» и принятыми в соответствии с указанным Федеральным законом норма-тивными право-выми актами

департамент

2016- 2025 годы

3.1, 3.2

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

3.3.

Организация проведения мониторинга государствен-ных (муни-ципальных) услуг

департамент

2016- 2025 годы

3.1, 3.2

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

4.

Задача 4. Развитие института оценки регулирующего воздействия на территории Новгородской области

4.1.

Проведение оценки регу-лирующего воздействия проектов нормативных правовых актов Новгородской области и экспертизы нормативных правовых актов Новгородской области

департамент

2016- 2025 годы

4.1, 4.2

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

4.2.

Организация семинаров для работников органов исполнительной власти Новгородской области и органов местного самоуправления Новгородской области по вопросам проведения оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов Новгородской области (проектов муниципальных нормативных правовых актов) и экспертизы нормативных правовых актов Новгородской области (муниципальных нормативных правовых актов)

департамент

2025 год

4.3

областной бюджет

-

-

-

-

-

-

-

-

-

100,0

4.3.

Методическое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Новгородской области по проведению оценки регулирующего воздействия проектов муниципальных нормативных правовых актов и экспертизе муниципальных нормативных правовых актов

департамент

2016 - 2025 годы

4.1, 4.2

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

4.4.

Организация проведения научно-исследо-вательской работы по теме «Мониторинг действующих нормативных правовых актов области, затра-гивающих воп-росы осуще-ствления пред-принимательской и инвестицион-ной деятель-ности»

департамент

2016 год

4.4

област-ной бюд-жет

30,0

-

-

-

-

-

-

-

-

-

5.

Задача 5. Совершенствование системы раскрытия информации органами исполнительной власти Новгородской области в форме открытых данных

5.1.

Размещение информации о деятельности органов испол-нительной вла-сти Новгород-ской области, содержащейся в информацион-ных системах органов испол-нительной вла-сти Новгород-ской области в форме открытых данных, на официальных сайтах органов исполнительной власти Нов-городской области в сети «Интернет» и на портале «Откры-тые данные Российской Федерации»

органы исполнитель-ной власти Новгород-ской области

2016- 2025 годы

5.1

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

5.2.

Поддержание в актуальном состоянии информации о деятельности органов испол-нительной вла-сти Новгород-ской области, содержащейся в информацион-ных системах органов испол-нительной вла-сти Новгород-ской области в форме открытых данных, на официальных сайтах органов исполнительной власти Нов-городской области в сети «Интернет» и на портале «Откры-тые данные Российской Федерации»

органы исполнитель-ной власти Новгород-ской области

2016- 2025 годы

5.1

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

* – предоставление субсидии ГОАУ «МФЦ» на иные цели.

VII. Подпрограмма «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Новгородской области» государственной программы Новгородской области «Совершенствование системы государственного управления в Новгородской области на 2016-2025 годы»

Паспорт подпрограммы

1. Исполнители подпрограммы:

департамент.

2. Задачи и целевые показатели подпрограммы:

№ п/п

Задачи подпрограммы, наименование и единица измерения целевого показателя

Значение целевого показателя по годам

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2023

2024

2025

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1.

Задача 1. Организация формирования резерва управленческих кадров Новгородской области

1.1.

Доля лиц, вклю-ченных в резерв управленческих кадров Новгород-ской области и назначенных на должности (%)

10,3

10,6

10,6

10,6

10,6

10,6

10,6

10,6

10,6

10,6

1.2.

Увеличение резерва управлен-ческих кадров Новгородской области в срав-нении с преды-дущим периодом (годом) (%)

10,3

10,6

10,6

10,6

10,6

10,6

10,6

10,6

10,6

10,6

2.

Задача 2. Повышение профессионального уровня лиц, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области

2.1.

Доля лиц, вклю-ченных в резерв управленческих кадров Новгород-ской области, прошедших обучение (%)

14,0

20,0

20,0

20,0

20,0

20,0

20,0

20,0

20,0

20,0

2.2.

Уровень обеспе-ченности лиц, включенных в резерв управлен-ческих кадров Новгородской области, инди-видуальными планами подго-товки (%)

100

100

100

100

100

100

100

100

100

100

3.

Задача 3. Обеспечение взаимодействия органов исполнительной власти Новгородской области с органами местного самоуправления Новгородской области по вопросам формирования и подготовки резерва управленческих кадров в муниципальных образованиях Новгородской области

3.1.

Количество консультаций и обучающих семинаров для членов комиссий по формирова-нию резерва управленческих кадров муници-пальных образо-ваний, проведен-ных в год (ед.)

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

3. Сроки реализации подпрограммы:

2016-2025 годы.

4. Объемы и источники финансирования подпрограммы в целом и по годам реализации (тыс.руб.):

Год

Источник финансирования

област-ной бюджет

федераль-ный бюджет

мест-ные бюд-жеты

бюджеты государ-ственных внебюд-жетных фондов Российской Федерации

другие внебюд-жетные источ-ники

всего

2016

212,0

-

-

-

-

212,0

2017

212,0

-

-

-

-

212,0

2018

212,0

-

-

-

-

212,0

2019

212,0

-

-

-

-

212,0

2020

212,0

-

-

-

-

212,0

2021

212,0

-

-

-

-

212,0

2022

212,0

-

-

-

-

212,0

2023

212,0

-

-

-

-

212,0

2024

212,0

-

-

-

-

212,0

2025

212,0

-

-

-

-

212,0

ВСЕГО

2120,0

-

-

-

-

2120,0

5. Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы:

обеспечение обновления резерва управленческих кадров Новгородской области на 10,0 %;

обеспечение открытости информации о лицах, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области;

обеспечение повышения уровня профессиональной подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области, на 20,0 %.

Мероприятия подпрограммы

«Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Новгородской области»

№ п/п

Наименование мероприятия

Испол-нитель меро-приятия

Срок реа-лиза-ции

Целевой показатель (номер целевого показателя из паспорта под- программы)

Источ-ник финан-сиро-вания

Объем финансирования по годам (тыс.руб.)

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2023

2024

2025

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

1.

Задача 1. Организация формирования резерва управленческих кадров Новгородской области

1.1.

Увеличение состава резерва управленческих кадров Нов-городской обла-сти по результа-там проведения конкурсного отбора кандида-тов для включе-ния в резерв управленческих кадров Новгород-ской области

департамент

2016- 2025 годы

1.1, 1.2

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

1.2.

Организация мониторинга количества и качественного состава лиц, включенных в резерв управ-ленческих кад-ров Новгород-ской области

департамент

2016- 2025 годы

1.1

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

1.3.

Размещение информации о лицах, включен-ных в резерв управленческих кадров Новгород-ской области, на официальном сайте Правитель-ства Новгород-ской области в сети «Интернет»

департамент

2016- 2025 годы

1.1

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

2.

Задача 2. Повышение профессионального уровня лиц, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области

2.1.

Организация работы по раз-работке индиви-дуальных пла-нов подготовки лиц, включен-ных в резерв управленческих кадров Новгород-ской области

департамент

2016- 2025 годы

2.2

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

2.2.

Организация дополнительного профессиональ-ного образова-ния лиц, вклю-ченных в резерв управленческих кадров Новгород-ской области

департамент

2016- 2025 годы

2.1

област-ной бюд-жет

200,0

200,0

200,0

200,0

200,0

200,0

200,0

200,0

200,0

200,0

2.3.

Организация и проведение семинаров, «круглых сто-лов», тренингов для лиц, вклю-ченных в резерв управленческих кадров Новгород-ской области

департамент

2016- 2025 годы

2.1

област-ной бюд-жет

12,0

12,0

12,0

12,0

12,0

12,0

12,0

12,0

12,0

12,0

3.

Задача 3. Обеспечение взаимодействия органов исполнительной власти Новгородской области с органами местного самоуправления Новгородской области по вопросам формирования и подготовки резерва управленческих кадров в муниципальных образованиях Новгородской области

3.1.

Подготовка методических материалов для органов мест-ного самоуправ-ления Новгород-ской области по вопросам форми-рования и под-готовки резерва управленческих кадров в муни-ципальных образованиях Новгородской области

департамент

2016- 2025 годы

3.1

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

3.2.

Организация и проведение консультаций и обучающих семинаров чле-нов комиссий по формированию резерва управлен-ческих кадров в муниципальных образованиях Новгородской области

департамент

2016- 2025 годы

3.1

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

VIII. Подпрограмма «Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в Новгородской области» государственной программы Новгородской области «Совершенствование системы государственного управления в Новгородской области на 2016-2025 годы»

Паспорт подпрограммы

1. Исполнители подпрограммы:

департамент;

органы исполнительной власти Новгородской области.

2. Задачи и целевые показатели подпрограммы:

№ п/п

Задачи подпрограммы, наименование и единица измерения целевого показателя

Значение целевого показателя по годам

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2023

2024

2025

1.

Задача 1. Повышение профессиональных и деловых качеств специалистов, рекомендованных организациями народного хозяйства Российской Федерации, прошедших конкурсный отбор

1.1.

Количество отоб-ранных специали-стов, рекомен-дованных органи-зациями народ-ного хозяйства Российской Федерации и направленных на обучение в соответствии с установленными квотами (чел.)

12

10

10

10

10

10

10

10

10

10

2.

Задача 2. Реализация Государственного плана в Новгородской области в части средств областного бюджета

2.1.

Количество подготовленных управленческих кадров в рамках реализации Госу-дарственного плана подготовки управленческих кадров для органи-заций народного хозяйства по всем типам образова-тельных программ (чел.)

7

7

7

7

7

7

7

7

7

7

3. Сроки реализации подпрограммы:

2016-2025 годы.

4. Объемы и источники финансирования подпрограммы в целом и по годам реализации (тыс.руб.):

(Таблица в редакции постановления правительства Новгородской области от 29 марта 2017 года № 98; НГР:RU53000201700149)

Год

Источник финансирования

областной бюджет

федеральный бюджет

местные бюджеты

бюджеты государственных внебюджетных фондов Российской Федерации

другие внебюджетные источники

всего

2016

370,7

-

-

-

-

370,7

2017

650,0

-

-

-

-

650,0

2018

650,0

-

-

-

-

650,0

2019

650,0

-

-

-

-

650,0

2020

650,0

-

-

-

-

650,0

2021

650,0

-

-

-

-

650,0

2022

650,0

-

-

-

-

650,0

2023

650,0

-

-

-

-

650,0

2024

650,0

-

-

-

-

650,0

2025

650,0

-

-

-

-

650,0

ВСЕГО

6220,7

-

-

-

-

6220,7

5. Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы:

повышение качества управления организациями народного хозяйства Российской Федерации на территории Новгородской области;

повышение конкурентоспособности организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Новгородской области;

внедрение современных методов управления организациями народного хозяйства Российской Федерации на территории Новгородской области;

ускорение внедрения инновационных проектов в организациях народного хозяйства Российской Федерации на территории Новгородской области.

Мероприятия подпрограммы

«Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в Новгородской области»

(Таблица в редакции постановления правительства Новгородской области от 29 марта 2017 года № 98; НГР:RU53000201700149)

№ п/п

Наименование мероприятия

Исполнитель мероприятия

Срок реали-зации

Целевой показатель (номер целевого показателя из паспорта под-программы)

Источ-ник финан-сиро-вания

Объем финансирования по годам (тыс.руб.)

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2023

2024

2025

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

1.

Задача 1. Повышение профессиональных и деловых качеств специалистов, рекомендованных организациями народного хозяйства Российской Федерации, прошедших конкурсный отбор

1.1.

Организация и проведение кон-курсного отбора специалистов, рекомендованных организациями народного хозяй-ства Российской Федерации, для подготовки в соответствии с Государственным планом

департамент

органы исполнитель-ной власти Новгород-ской области

2016- 2025 годы

1.1

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

2.

Задача 2. Реализация Государственного плана в Новгородской области в части средств областного бюджета

2.1.

Выполнение расходных обязательств Новгородской области по подготовке (обучению по дополнительным профессиональным программам) российскими образовательными организациями управленческих кадров из числа специалистов, рекомендованных организациями народного хозяйства Российской Федерации, в соответствии с Государственным планом по дополнительным профессиональным программам в области экономики и управления

департамент

2016 - 2025 годы

2.1

областной бюджет

370,7

650,0

650,0

650,0

650,0

650,0

650,0

650,0

650,0

650,0

IX. Подпрограмма «Обеспечение реализации государственной программы Новгородской области «Совершенствование системы государственного управления в Новгородской области на 2016-2025 годы» государственной программы Новгородской области «Совершенствование системы государственного управления в Новгородской области на 2016-2025 годы»

Паспорт подпрограммы

1. Исполнители подпрограммы:

департамент.

2. Задачи и целевые показатели подпрограммы:

№ п/п

Задачи подпрограммы, наименование и единица измерения целевого показателя

Значение целевого показателя по годам

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2023

2024

2025

1.

Задача 1. Обеспечение реализации государственной программы

1.1.

Уровень осво-ения средств, направленных на реализацию мероприятий государствен-ной программы (%)

100

100

100

100

100

100

100

100

100

100

3. Сроки реализации подпрограммы:

2016-2025 годы.

4. Объемы и источники финансирования подпрограммы в целом и по годам реализации (тыс.руб.):

Год

Источник финансирования

област-ной бюджет

федераль-ный бюджет

мест-ные бюд-жеты

бюджеты государ-ственных внебюд-жетных фондов Российской Федерации

другие внебюд-жетные источ-ники

всего

1

2

3

4

5

6

7

2016

18304,6

-

-

-

-

18304,6

2017

19273,8

-

-

-

-

19273,8

2018

19273,8

-

-

-

-

19273,8

2019

19273,8

-

-

-

-

19273,8

2020

19273,8

-

-

-

-

19273,8

2021

19273,8

-

-

-

-

19273,8

2022

19273,8

-

-

-

-

19273,8

2023

19273,8

-

-

-

-

19273,8

2024

19273,8

-

-

-

-

19273,8

2025

19273,8

-

-

-

-

19273,8

ВСЕГО

191768,8

-

-

-

-

191768, 8

5. Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы:

обеспечение выполнения целей, задач и целевых показателей государственной программы в целом, в разрезе подпрограмм и основных мероприятий.

Мероприятия подпрограммы

«Обеспечение реализации государственной программы Новгородской области «Совершенствование системы государственного управления в Новгородской области на 2016-2025 годы»

№ п/п

Наименование мероприятия

Испол-нитель меро-приятия

Срок реали-зации

Целевой показатель (номер целевого показателя из паспорта под-программы)

Источ-ник финан-сиро-вания

Объем финансирования по годам (тыс.руб.)

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2023

2024

2025

1.

Задача 1. Обеспечение реализации государственной программы

1.1.

Обеспечение выполнения функций и реализации полномочий департамента

депар-тамент

2016- 2025 годы

1.1

област-ной бюд-жет

18304,6

19273,8

19273,8

19273,8

19273,8

19273,8

19273,8

19273,8

19273,8

19273,8

X. Подпрограмма «Противодействие коррупции в Новгородской области» государственной программы Новгородской области «Совершенствование системы государственного управления в Новгородской области на 2016-2025 годы»

Паспорт подпрограммы

1. Исполнители подпрограммы:

органы исполнительной власти Новгородской области;

комитет Правительства Новгородской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

ОАУ «Дом молодежи, региональный центр военно-патриотического воспитания и подготовки граждан (молодежи) к военной службе» (по согласованию).

2. Задачи и целевые показатели подпрограммы:

№ п/п

Задачи подпрограммы, наименование и единица измерения целевого показателя

Значение целевого показателя по годам

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2023

2024

2025

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1.

Задача 1. Формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению, создание условий для обеспечения участия институтов гражданского общества в противодействии коррупции, обеспечение доступа граждан к информации о деятельности органов исполнитель-ной власти Новгородской области

1.1.

Доля граждан, положительно оценивающих деятельность органов испол-нительной вла-сти Новгород-ской области в сфере противо-действия кор-рупции (%)

36,0

37,0

37,0

37,0

37,0

37,0

37,0

37,0

37,0

37,0

2.

Задача 2. Повышение качества нормативных правовых актов Новгородской области за счет проведения антикоррупционной экспертизы              

2.1.

Доля учтенных заключений комитета Правительства Новгородской области по профилактике коррупционных и иных право-нарушений и органов испол-нительной вла-сти Новгород-ской области по результатам антикоррупци-онной экспер-тизы проектов нормативных правовых актов Новгородской области, содер-жащих предло-жения по устра-нению корруп-циогенных факторов (%)

100

100

100

100

100

100

100

100

100

100

3.

Задача 3. Формирование антикоррупционного мировоззрения, повышение уровня правосознания и правовой культуры, а также подготовка и пере-подготовка специалистов соответствующей квалификации

3.1.

Количество государствен-ных граждан-ских служащих Новгородской области, прошед-ших обучение по вопросам противодейст-вия коррупции (чел.)

70

75

75

75

75

75

75

75

75

75

4.

Задача 4. Устранение коррупциогенных факторов, препятствующих созданию благоприятных условий для привлечения инвестиций. Устранение необоснованных запретов и ограничений в области экономической деятельности

4.1.

Доля учтенных заключений комитета Правительства Новгородской области по профилактике коррупцион-ных и иных правонару-шений по результатам антикоррупци-онной экспер-тизы проектов нормативных правовых актов Новгородской области, содер-жащих предло-жения по устра-нению корруп-циогенных факторов, препятствую-щих созданию благоприятных условий для привлечения инвестиций (%)

100

100

100

100

100

100

100

100

100

100

5.

Задача 5. Обеспечение добросовестности, открытости, добросовестной конкуренции и объективности при осуществлении закупок для обеспе-чения государственных нужд Новгородской области и муниципальных нужд

5.1.

Количество плановых проверок при осуществлении закупок для обеспечения государствен-ных нужд Новгородской области и муниципальных нужд (ед.)

5

6

6

6

6

6

6

6

6

6

5.2.

Доля внеплано-вых проверок при осуществле-нии закупок для обеспе-чения государ-ственных нужд Новгородской области в общем количестве оснований для проведения внеплановых проверок при осуществлении закупок для обеспечения государствен-ных нужд Новгородской области (%)

100

100

100

100

100

100

100

100

100

100

5.3.

Доля устранен-ных фактов нарушений при осуществлении закупок для обеспечения государствен-ных нужд Новгородской области и муниципальных нужд в общем количестве решений коми-тета Правитель-ства Новгород-ской области по профилак-тике корруп-ционных и иных правона-рушений, принятых по установленным фактам нару-шений при осуществлении закупок для обеспечения государствен-ных нужд Новгородской области и муниципальных нужд (%)

100

100

100

100

100

100

100

100

100

100

6.

Задача 6. Обеспечение антикоррупционного мониторинга

6.1.

Доля исполь-зованной информации, представленной правоохрани-тельными орга-нами Новгород-ской области, при подготовке отчета «О состоя-нии коррупции и реализации мер антикор-рупционной политики» (%)

100

100

100

100

100

100

100

100

100

100

6.2.

Число граждан, опрашиваемых в ходе социо-логических опросов в целях выявления уровня доверия к органам исполнитель-ной власти Новгородской области (чел.)

400

400

400

400

400

400

400

400

400

400

3. Сроки реализации подпрограммы:

2016-2025 годы.

4. Объемы и источники финансирования подпрограммы в целом и по годам реализации (тыс.руб.):

Год

Источник финансирования

област-ной бюджет

федераль-ный бюджет

мест-ные бюд-жеты

бюджеты государ-ственных внебюд-жетных фондов Российской Федерации

другие внебюд-жетные источ-ники

всего

2016

305,0

-

-

-

-

305,0

2017

426,0

-

-

-

-

426,0

2018

426,0

-

-

-

-

426,0

2019

426,0

-

-

-

-

426,0

2020

426,0

-

-

-

-

426,0

2021

426,0

-

-

-

-

426,0

2022

426,0

-

-

-

-

426,0

2023

426,0

-

-

-

-

426,0

2024

426,0

-

-

-

-

426,0

2025

426,0

-

-

-

-

426,0

ВСЕГО

4139,0

-

-

-

-

4139,0

5. Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы:

привлечение институтов гражданского общества к осуществлению общественного контроля за деятельностью органов исполнительной власти Новгородской области;

укрепление уровня доверия граждан к деятельности органов исполнительной власти Новгородской области;

повышение качества нормативных правовых актов Новгородской области путем осуществления антикоррупционной экспертизы в отношении нормативных правовых актов Новгородской области и их проектов, совершенствование областной нормативной правовой базы;

повышение образовательного уровня государственных гражданских служащих Новгородской области в сфере противодействия коррупции;

снижение доли граждан, столкнувшихся с проявлениями коррупции;

снижение уровня коррупции при исполнении государственных функций и предоставлении государственных услуг органами исполнительной власти Новгородской области;

создание условий для обеспечения открытости, здоровой конкуренции и объективности при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд;

повышение прозрачности деятельности органов исполнительной власти Новгородской области;

пресечение коррупционных проявлений в сфере привлечения инвестиций в экономику Новгородской области;

создание условий для развития экономики Новгородской области.

Мероприятия подпрограммы

«Противодействие коррупции в Новгородской области»

(Таблица в редакции постановления правительства Новгородской области от 29 марта 2017 года № 98; НГР:RU53000201700149)

№ п/п

Наименование мероприятия

Исполнитель мероприятия

Срок реали-зации

Целевой показатель (номер целевого показателя из паспорта под-программы)

Источ-ник финан-сиро-вания

Объем финансирования по годам (тыс.руб.)

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2023

2024

2025

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

1.

Задача 1. Формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению, создание условий для обеспечения участия институтов гражданского общества в противодействии коррупции, обеспечение доступа граждан к информации о деятельности органов исполнитель-ной власти Новгородской области

1.1.

Организация создания и показа в эфире регио-нальных телекомпаний, на рекламных мульти-медийных экранах и размещения на информа-ционных порталах в сети «Интернет» профи-лактического видео-ролика по тематике противодействия кор-рупции

комитет Правительства Новгородской области по профилактике коррупционных и иных право-нарушений

2016- 2025 годы

1.1

област-ной бюд-жет

26,8

26,8

26,8

26,8

26,8

26,8

26,8

26,8

26,8

26,8

1.2.

Организация просвети-тельской работы по вопросам противо-действия коррупции (антикоррупционной пропаганды) среди молодежи

департамент образования и молодежной политики Новгородской области

ОАУ «Дом молодежи, региональный центр военно-патриотического воспитания и подготовки граждан (моло-дежи) к военной службе»

2016- 2025 годы

1.1

област-ной бюд-жет

41,2

41,2

41,2

41,2

41,2

41,2

41,2

41,2

41,2

41,2

1.3.

Размещение информа-ции о противодействии коррупции на официаль-ных сайтах органов исполнительной власти Новгородской области в сети «Интернет», в том числе разъяснений населению о порядке предоставления госу-дарственных услуг (исполнения государ-ственных функций), работе комиссий по соблюдению требований к служебному поведе-нию государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Новгородской области в органе исполнитель-ной власти Новгород-ской области, и урегу-лированию конфликта интересов

органы испол-нительной власти Новгород-ской области

2016- 2025 годы

1.1

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

1.4.

Организация информа-ционно-разъяснитель-ной работы в отноше-нии руководителей хозяйствующих субъек-тов по вопросам привлечения к админи-стративной ответствен-ности за совершение коррупционных право-нарушений, предусмот-ренных статьей 19.28 Кодекса Российской Федерации об админи-стративных правонару-шениях, с целью их предотвращения

департамент экономического развития Новгородской области

комитет лесного хозяйства Нов-городской области

департамент по жилищно-коммунальному хозяйству и топливно-энергетическому комплексу Новгородской области

департамент сельского хозяйства и продовольствия Новгородской области

департамент труда и социальной защиты населения Новгородской области

департамент транспорта и дорожного хозяйства Новгородской области

департамент природных ресурсов и экологии Нов-городской области

департамент культуры и туризма Новгородской области

департамент образования и молодежной политики Нов-городской области

департамент здравоохранения Новгородской области

2016- 2025 годы

1.1

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

1.5.

Организация проведе-ния конкурса среди обучающихся 9-11 клас-сов общеобразова-тельных организаций и обучающихся образо-вательных органи-заций высшего обра-зования по вопросам противодействия коррупции

комитет Правительства Новгородской области по профилактике коррупционных и иных право-нарушений

2016- 2025 годы

1.1

област-ной бюд-жет

45,0

45,0

45,0

45,0

45,0

45,0

45,0

45,0

45,0

45,0

2.

Задача 2. Повышение качества нормативных правовых актов Новгородской области за счет проведения антикоррупционной экспертизы

2.1.

Ведение учета результа-тов антикоррупционной экспертизы проектов нормативных указов Губернатора Новгород-ской области, постанов-лений и распоряжений Правительства Нов-городской области

комитет Правительства Новгородской области по профилактике коррупционных и иных право-нарушений

2016- 2025 годы

2.1

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

3.

Задача 3. Формирование антикоррупционного мировоззрения, повышение уровня правосознания и правовой культуры, а также подготовка и переподготовка специалистов соответствующей квалификации

3.1.

Организация проведе-ния обучения государ-ственных гражданских служащих по вопросам противодействия кор-рупции, в том числе по вопросам этики государ-ственной гражданской службы, предотвраще-ния конфликта интересов, соблюдения служебного поведения

комитет Правительства Новгородской области по профилактике коррупционных и иных право-нарушений

2016- 2025 годы

3.1

област-ной бюд-жет

94,0

205,6

205,6

205,6

205,6

205,6

205,6

205,6

205,6

205,6

4.

Задача 4. Устранение коррупциогенных факторов, препятствующих созданию благоприятных условий для привлечения инвестиций. Устранение необоснованных запретов и ограничений в области экономической деятельности

4.1.

Сбор и анализ предло-жений по устранению коррупциогенных факторов, препят-ствующих созданию благоприятных усло-вий для привлечения инвестиций, в пределах предусмотренных полномочий

департамент экономического развития Новгородской области

департамент культуры и туризма Новгородской области

департамент сельского хозяйства и продовольствия Новгородской области

департамент транспорта и дорожного хозяйства Новгородской области

комитет лесного хозяйства Нов-городской области

департамент природных ресурсов и экологии Новгородской области

2016- 2025 годы

4.1

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

5.

Задача 5. Обеспечение добросовестности, открытости, добросовестной конкуренции и объективности при осуществлении закупок для обеспечения государственных нужд Новгородской области и муниципальных нужд

5.1.

Организация и осуще-ствление контроля при осуществлении закупок для обеспечения государственных нужд Новгородской области и муниципальных нужд

комитет Правительства Новгородской области по профилактике коррупционных и иных право-нарушений

департамент финансов Новгородской области

2016- 2025 годы

5.1-5.3

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

6.

Задача 6. Обеспечение антикоррупционного мониторинга

6.1.

Анализ структуры правонарушений кор-рупционной направ-ленности в органах исполнительной власти Новгородской области и органах местного самоуправления Нов-городской области

комитет Правительства Новгородской области по профилактике коррупционных и иных право-нарушений

2016- 2025 годы

6.1

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

6.2.

Проведение среди населения Новгород-ской области социоло-гического опроса в целях выявления уровня коррупции в органах исполнительной власти Новгородской области, установления наиболее коррумпи-рованных сфер

департамент внутренней политики Новгородской области

2016- 2025 годы

6.2

област-ной бюд-жет

98,0

107,4

107,4

107,4

107,4

107,4

107,4

107,4

107,4

107,4

6.3.

Осуществление подго-товки отчета о состоя-нии коррупции и реализации мер по антикоррупционной политике в Новгород-ской области и обеспе-чение его размещения в региональных сред-ствах массовой инфор-мации и на официаль-ном сайте Правительства Новгородской области в сети «Интернет»

комитет Правительства Новгородской области по профилактике коррупционных и иных право-нарушений

2016- 2025 годы

6.1

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

_____________________________

ПОРЯДОК

расчета значений целевых показателей или источники получения информации государственной программы Новгородской области «Совершенствование системы государственного управления в Новгородской области на 2016-2025 годы»

№ п/п

№ целевого показателя в паспорте государ-ственной программы

Наименование целевого показателя, единица измерения

Порядок расчета значения целевого показателя

Источник получения информации, необходимой для расчета целевого показателя

1

2

3

4

5

1.

1.1.1.

Доля государственных граждан-ских служащих Новгородской области, прошедших профессиональ-ную переподготовку и повышение квалификации в соответствии с государственным заказом на пере-подготовку, повышение квалифика-ции (%)

определяется как отношение числа государ-ственных гражданских служащих в органах государственной власти, иных государственных органах Новгородской области, прошедших профессиональную переподготовку и повыше-ние квалификации, к общему числу государ-ственных гражданских служащих в органах государственной власти, иных государственных органах Новгородской области

-

2.

1.1.2.

Доля лиц, замещающих государст-венные должности Новгородской области, и иных работников органов государственной власти, иных государственных органов Новгород-ской области, прошедших профес-сиональную переподготовку и повышение квалификации (%)

определяется как отношение числа лиц, заме-щающих государственные должности Нов-городской области, и иных работников органов государственной власти, иных государственных органов Новгородской области, прошедших профессиональную переподготовку и повыше-ние квалификации, к общему числу лиц, замещающих государственные должности Новгородской области, и иных работников органов государственной власти, иных государ-ственных органов Новгородской области

-

3.

1.1.3.

Доля государственных гражданских служащих Новгородской области, в отношении которых реализуется механизм ротации (%)

определяется в соответствии с распоряжением Администрации области от 31.01.2013 № 51-рз «Об утверждении плана проведения ротации государственных гражданских служащих Новгородской области органов исполнитель-ной власти Новгородской области на 2013-2023 годы»

-

4.

1.1.4.

Доля государственных гражданских служащих Новгородской области, в отношении которых применяется испытание при замещении вакант-ных должностей государственной гражданской службы Новгородской области (%)

определяется как отношение числа государ-ственных гражданских служащих Новгород-ской области, в отношении которых может быть установлено испытание, к общему числу лиц, назначенных на должности государственной гражданской службы Новгородской области в текущем году

-

5.

1.1.5.

Доля государственных гражданских служащих Новгородской области, в отношении которых применяется институт наставничества (%)

определяется как отношение числа государ-ственных гражданских служащих Новгород-ской области, в отношении которых применя-ется институт наставничества, к общему числу лиц, назначенных на должности государственной гражданской службы Новгородской области в текущем году

-

6.

1.1.6.

Доля претендентов на замещение вакантных должностей государствен-ной гражданской службы Новгород-ской области и на включение в кадровый резерв Новгородской области, прошедших тестирование, в том числе с использованием дистанционного метода (%)

определяется как отношение числа претен-дентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгород-ской области и на включение в кадровый резерв Новгородской области, которые прошли тестирование, в том числе с использованием дистанционного метода, к общему числу претендентов на замещение вакантных должно-стей государственной гражданской службы Новгородской области и на включение в кадровый резерв Новгородской области

-

7.

1.1.7.

Количество победителей областного конкурса «Лучший государственный гражданский служащий Новгородской области» (чел.)

определяется как суммарное количество победителей областного конкурса «Лучший государственный гражданский служащий Новгородской области»

-

8.

1.1.8.

Доля органов государственной власти и иных государственных органов Новгородской области, принявших участие в семинаре для руководителей и специалистов кадровых служб органов государ-ственной власти, иных государствен-ных органов Новгородской области, от общего количества органов государственной власти и иных государственных органов Новгород-ской области (%)

определяется как отношение числа органов государственной власти и иных государствен-ных органов Новгородской области, принявших участие в семинаре для руководителей и специалистов кадровых служб органов государ-ственной власти, иных государственных орга-нов Новгородской области, к общему числу органов государственной власти и иных госу-дарственных органов Новгородской области

-

9.

1.2.1.

Доля заявителей, удовлетворенных качеством предоставленных государ-ственных и муниципальных услуг, от общего числа опрошенных (%)

определяется в соответствии с Методикой проведения социологического исследования и оценки удовлетворенности граждан Российской Федерации качеством предоставления государ-ственных и муниципальных услуг, среднего числа обращений представителей бизнес-сообщества в орган государственной власти Российской Федерации (орган местного само-управления) для получения одной государ-ственной (муниципальной) услуги, связанной со сферой предпринимательской деятельности, времени ожидания в очереди при обращении заявителя в орган государственной власти Российской Федерации (орган местного само-управления) для получения государственных (муниципальных) услуг, одобренной на заседании Правительственной комиссии по проведению административной реформы от 16 сентября 2013 года

-

10.

1.2.2.

Среднее количество обращений граждан для получения одной государственной (муниципальной) услуги (ед.)

определяется как разница между суммарным количеством обращений граждан для получения одной государственной (муниципальной) услуги и суммарным количеством предоставлен-ных указанным гражданам государственных (муниципальных) услуг

-

11.

1.2.3.

Среднее время ожидания в очереди при обращении граждан в орган исполнительной власти Новгород-ской области или орган местного самоуправления муниципального образования Новгородской области (мин.)

определяется в соответствии с Методикой проведения социологического исследования и оценки удовлетворенности граждан Российской Федерации качеством предоставления государ-ственных и муниципальных услуг, среднего числа обращений представителей бизнес-сообщества в орган государственной власти Российской Федерации (орган местного самоуправления) для получения одной государ-ственной (муниципальной) услуги, связанной со сферой предпринимательской деятельности, времени ожидания в очереди при обращении заявителя в орган государственной власти Российской Федерации (орган местного само-управления) для получения государственных (муниципальных) услуг, одобренной на засе-дании Правительственной комиссии по проведению административной реформы от 16 сентября 2013 года

-

12.

1.2.4.

Среднее число обращений предста-вителей бизнес-сообщества для получения одной государственной (муниципальной) услуги, связанной со сферой предпринимательской деятельности (ед.)

определяется в соответствии с Методикой проведения социологического исследования и оценки удовлетворенности граждан Российской Федерации качеством предоставления государ-ственных и муниципальных услуг, среднего числа обращений представителей бизнес-сообщества в орган государственной власти Российской Федерации (орган местного само-управления) для получения одной государ-ственной (муниципальной) услуги, связанной со сферой предпринимательской деятельности, времени ожидания в очереди при обращении заявителя в орган государственной власти Российской Федерации (орган местного само-управления) для получения государственных (муниципальных) услуг, одобренной на засе-дании Правительственной комиссии по проведению административной реформы от 16 сентября 2013 года

-

13.

1.2.5.

Доля населения Новгородской области, имеющего доступ к полу-чению государственных и муници-пальных услуг по принципу «одного окна», в том числе на базе много-функциональных центров предостав-ления государственных и муници-пальных услуг, от общей числен-ности населения Новгородской области (%)

определяется в соответствии с Методикой проведения мониторинга значений показателя «Доля граждан, имеющих доступ к получению государственных и муниципальных услуг по принципу «одного окна» по месту пребывания, в том числе в многофункциональных центрах предоставления государственных услуг», установленного Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления», утвержденной на заседании Правительственной комиссии по проведению административной реформы от 30 октября 2012 года

-

14.

1.2.6.

Доля государственных и муници-пальных услуг, предоставляемых в Новгородской области, по которым регулярно проводится мониторинг их качества, от общего числа предо-ставляемых в Новгородской области государственных и муниципальных услуг (%)

определяется как отношение количества государственных и муниципальных услуг, предоставляемых в Новгородской области, по которым проводится мониторинг их качества, к общему количеству предоставляемых в Новгородской области государственных и муниципальных услуг

-

15.

1.2.7.

Доля муниципальных образований Новгородской области, в которых проводится мониторинг качества исполнения муниципальных функций, предоставления муниципальных услуг (%)

определяется как отношение количества муниципальных образований Новгородской области, в которых проводится мониторинг качества исполнения муниципальных функций, предоставления муниципальных услуг, к общему количеству муниципальных образова-ний Новгородской области

-

16.

1.2.8.

Общее количество наборов откры-тых данных, размещенных на официальных сайтах органов испол-нительной власти Новгородской области в сети «Интернет» и на портале «Открытые данные Россий-ской Федерации» (ед.)

определяется как суммарное количество наборов открытых данных, размещенных на официальных сайтах органов исполнительной власти Новгородской области в сети «Интернет» и на портале «Открытые данные Российской Федерации»

-

17.

1.2.9.

Доля предоставленных по принципу «одного окна» государственных услуг от общего числа предоставлен-ных государственных услуг (%)

определяется как отношение количества предоставленных по принципу «одного окна» государственных услуг к общему количеству предоставленных государственных услуг

-

18.

1.2.10.

Доля предоставленных по принципу «одного окна» муниципальных услуг от общего числа предоставлен-ных муниципальных услуг (%)

определяется как отношение числа предостав-ленных по принципу «одного окна» муници-пальных услуг к общему числу предоставленных муниципальных услуг

-

19.

1.2.11.

Количество проектов нормативных правовых актов Новгородской области, в отношении которых проведена оценка регулирующего воздействия (ед.)

определяется как суммарное количество проектов нормативных правовых актов Нов-городской области, в отношении которых проведена оценка регулирующего воздействия

-

20.

1.2.12.

Количество нормативных правовых актов Новгородской области, затрагивающих вопросы осущест-вления предпринимательской и инвестиционной деятельности, в отношении которых проведена экспертиза в целях выявления поло-жений, необоснованно затрудняю-щих осуществление предпринима-тельской и инвестиционной деятельности (ед.)

определяется как суммарное количество нормативных правовых актов Новгородской области, затрагивающих вопросы осущест-вления предпринимательской и инвестицион-ной деятельности, в отношении которых проведена экспертиза в целях выявления положений, необоснованно затрудняющих осуществление предпринимательской и инвестиционной деятельности

-

21.

1.2.13.

Количество семинаров для работ-ников органов исполнительной власти Новгородской области и органов местного самоуправления Новгородской области по вопросам проведения оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов Новгородской области (проектов муниципальных нормативных правовых актов) и экспертизы нормативных правовых актов Новгородской области (муни-ципальных нормативных правовых актов) (ед.)

определяется как суммарное количество семинаров для работников органов исполни-тельной власти Новгородской области и органов местного самоуправления Новгород-ской области по вопросам проведения оценки регулирующего воздействия проектов норма-тивных правовых актов Новгородской области (проектов муниципальных нормативных правовых актов) и экспертизы нормативных правовых актов Новгородской области (муни-ципальных нормативных правовых актов)

-

22.

1.2.14.

Количество научно-исследовательских работ по теме «Мониторинг дей-ствующих нормативных правовых актов области, затрагивающих вопросы осуществления предприни-мательской и инвестиционной деятельности» (ед.)

определяется как суммарное количество выполненных научно-исследовательских работ по теме «Мониторинг действующих нормативных правовых актов области, затра-гивающих вопросы осуществления предприни-мательской и инвестиционной деятельности»

-

23.

1.2.15.

Количество проведенных семинаров по вопросам снижения администра-тивных барьеров и оптимизации взаимодействия органов государ-ственной власти Новгородской области и субъектов малого и сред-него предпринимательства (ед.)

определяется как суммарное количество проведенных ГОАУ «МФЦ» семинаров по вопросам снижения административных барьеров и оптимизации взаимодействия органов государственной власти Новгород-ской области и субъектов малого и среднего предпринимательства

-

24.

1.3.1.

Доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров Новгород-ской области и назначенных на должности (%)

определяется как отношение числа лиц, назначенных на должности из числа лиц, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области, на отчетную дату к общему числу лиц, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области

-

25.

1.3.2.

Доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области, прошедших обучение (%)

определяется как отношение числа лиц, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области, прошедших обучение, к общему числу лиц, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области

-

26.

1.3.3.

Увеличение резерва управленче-ских кадров Новгородской области в сравнении с предыдущим периодом (годом) (%)

определяется как отношение суммарного количества лиц, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области на отчетную дату, к суммарному количеству лиц, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области в аналогичном периоде прошлого года

-

27.

1.3.4.

Уровень обеспеченности лиц, включенных в резерв управленче-ских кадров Новгородской области, индивидуальными планами подго-товки (%)

определяется как отношение лиц, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области и составивших индивидуальные планы подготовки, к общему числу лиц, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области

-

28.

1.3.5.

Количество консультаций и обучаю-щих семинаров для членов комиссий по формированию резерва управлен-ческих кадров муниципальных образований, проведенных в год (ед.)

определяется как суммарное количество консультаций и обучающих семинаров для членов комиссий по формированию резерва управленческих кадров муниципальных образований, проведенных в год

-

29.

1.4.1.

Количество отобранных специали-стов, рекомендованных организа-циями народного хозяйства Россий-ской Федерации и направленных на обучение в соответствии с установленными квотами (чел.)

определяется в соответствии с квотами, утверж-даемыми ежегодно приказом Министерства экономического развития Российской Федера-ции

-

30.

1.4.2.

Количество подготовленных управленческих кадров в рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства по всем типам образовательных программ (чел.)

определяется как количество специалистов, прошедших подготовку (обучение по допол-нительным профессиональным программам) управленческих кадров в соответствии с Государственным планом по дополнительным профессиональным программам в области экономики и управления

-

31.

1.5.1.

Уровень освоения средств, направ-ленных на реализацию мероприятий государственной программы (%)

определяется как отношение освоенных средств к общей сумме запланированных объемов финансирования по государственной программе

-

32.

1.6.1.

Доля граждан, положительно оценивающих деятельность органов исполнительной власти Новгород-ской области в сфере противодей-ствия коррупции (%)

определяется как отношение числа лиц, положительно оценивающих деятельность органов исполнительной власти Новгородской области в сфере противодействия коррупции, к общему числу опрошенных лиц

-

33.

1.6.2.

Доля учтенных заключений комитета Правительства Новгородской области по профилактике корруп-ционных и иных правонарушений и органов исполнительной власти Новгородской области по результатам антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Новгородской области, содер-жащих предложения по устранению коррупциогенных факторов (%)

определяется как отношение общего числа учтенных заключений комитета Правительства Новгородской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений и органов исполнительной власти Новгородской области по результатам антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Новгородской области, содержащих предложения по устранению коррупциогенных факторов, к общему числу заключений коми-тета Правительства Новгородской области по профилактике коррупционных и иных право-нарушений и органов исполнительной власти Новгородской области по результатам анти-коррупционной экспертизы проектов норма-тивных правовых актов Новгородской области, содержащих предложения по устранению коррупциогенных факторов

-

34.

1.6.3.

Количество государственных граж-данских служащих Новгородской области, прошедших обучение по вопросам противодействия корруп-ции (чел.)

определяется как суммарное количество государственных гражданских служащих Новгородской области, прошедших обучение по вопросам противодействия коррупции

-

35.

1.6.4.

Доля учтенных заключений комитета Правительства Новгород-ской области по профилактике коррупционных и иных право-нарушений по результатам анти-коррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Новгородской области, содержа-щих предложения по устранению коррупциогенных факторов, препят-ствующих созданию благоприятных условий для привлечения инвести-ций (%)

определяется как отношение общего числа учтенных заключений комитета Правительства Новгородской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений по результатам антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Нов-городской области, содержащих предложения по устранению коррупциогенных факторов, препятствующих созданию благоприятных условий для привлечения инвестиций, к общему числу соответствующих заключений комитета Правительства Новгородской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений

-

36.

1.6.5.

Количество плановых проверок при осуществлении закупок для обеспечения государственных нужд Новгородской области и муниципальных нужд (ед.)

определяется как общее число плановых проверок при осуществлении закупок для обеспечения государственных нужд Новгород-ской области и муниципальных нужд, заплани-рованных и проведенных в отчетном периоде

-

37.

1.6.6.

Доля внеплановых проверок при осуществлении закупок для обеспечения государственных нужд Новгородской области в общем количестве оснований для проведения внеплановых проверок при осуществлении закупок для обеспечения государственных нужд Новгородской области (%)

определяется как отношение общего числа внеплановых проверок при осуществлении закупок для обеспечения государственных нужд Новгородской области к общему числу оснований для проведения внеплановых проверок при осуществлении закупок для обеспечения государственных нужд Новгород-ской области

-

38.

1.6.7.

Доля устраненных фактов нарушений при осуществлении закупок для обеспечения государственных нужд Новгородской области и муниципальных нужд в общем количестве решений комитета Правительства Новгородской области по профилактике корруп-ционных и иных правонарушений, принятых по установленным фактам нарушений при осуществлении закупок для обеспечения государ-ственных нужд Новгородской области и муниципальных нужд (%)

определяется как отношение общего числа устраненных фактов нарушений при осущест-влении закупок для обеспечения государст-венных нужд Новгородской области и муни-ципальных нужд к общему числу решений комитета Правительства Новгородской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений, принятых по установ-ленным фактам нарушений при осуществлении закупок для обеспечения государственных нужд Новгородской области и муниципаль-ных нужд

-

39.

1.6.8.

Доля использованной информации, представленной правоохранитель-ными органами Новгородской области, при подготовке отчета «О состоянии коррупции и реали-зации мер антикоррупционной политики» (%)

определяется как объем использованной при подготовке отчета «О состоянии коррупции и реализации мер антикоррупционной политики» информации, представленной правоохрани-тельными органами Новгородской области, от общего объема информации, представленной правоохранительными органами для подготовки соответствующего отчета

-

40.

1.6.9.

Число граждан, опрашиваемых в ходе социологических опросов в целях выявления уровня доверия к органам исполнительной власти Новгородской области (чел.)

определяется как общее число граждан, опро-шенных в ходе социологических опросов в целях выявления уровня доверия к органам исполнительной власти Новгородской области

-

__________________________