ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ «СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ»



АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 июля 2014 года № 315-а

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ «СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ»

(в редакции постановлений администрации Костромской области от 29.12.2014 № 553-а, от 26.03.2015 № 112-а, от 01.07.2015 № 246-а, от 09.06.2016 186-а, от 29.12.2016 № 534-а, от 10.04.2017 №145-а, от 19.06.2017 № 238-а, от 27.11.2017 № 436-а, от 30.03.2018 № 111-а, от 24.09.2018 № 391-а, от 28.01.2019 № 18-а, от 27.05.2019 № 189-а, от 23.12.2019 № 523-а, от 30.03.2020 № 99-а, от 25.05.2020 №205-а, от 03.08.2020 № 336-а, от 01.03.2021 № 78-а, от 01.04.2021 № 164-а)

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года № 298 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения», постановлением администрации Костромской области от 28 января 2014 года № 2-а «О порядке разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Костромской области», распоряжением администрации Костромской области от 26 марта 2013 года № 58-ра «Об утверждении Перечня государственных программ Костромской области»

администрация Костромской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемую государственную программу Костромской области «Содействие занятости населения Костромской области».

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2015 года и подлежит официальному опубликованию.

Губернатор области

С. Ситников

ПРИЛОЖЕНИЕ

УТВЕРЖДЕНА

постановлением администрации

Костромской области

от 31 июля 2014 г. № 315-а

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОГРАММА

Костромской области «Содействие занятости населения Костромской области»

Раздел 1. Паспорт государственной программы Костромской области «Содействие занятости населения Костромской области»

1. Наименование программы - государственная программа Костромской области «Содействие занятости населения Костромской области» (далее - Программа).

2. Ответственный исполнитель Программы -  департамент по труду и социальной защите населения Костромской области (далее - департамент).

(п. 2 в редакции постановления администрации Костромской области № 186-а от 09.06.2016 года (НГР RU44000201600579))

3. Соисполнители Программы  отсутствуют.

4. Подпрограммы Программы:

1) «Активная политика содействия занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»;

2) «Улучшение условий и охраны труда в Костромской области».

5. Программно-целевые инструменты Программы отсутствуют.

6. Цель Программы -  реализация государственной политики в сфере социально-трудовых отношений и обеспечение государственных гарантий граждан в сфере занятости населения.

7. Задачи Программы:

1) реализация мер в сфере занятости населения, направленных на содействие занятости населения Костромской области, развитие трудовых ресурсов и повышение мобильности рабочей силы;

2) улучшение условий и охраны труда у работодателей, расположенных на территории Костромской области и, как следствие, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

(пп. 2 в новой редакции постановления администрации Костромской области № 112-а от 26.03.2015 года (НГР RU44000201500305))

8. Cроки и этапы реализации Программы - одним этапом с 2015 по 2024 годы.

(п. 8 в редакции постановления администрации Костромской области от 30.03.2020 № 99-а)

9. Объемы и источники финансирования Программы.

Общий объем финансирования Программы в 2015-2024 годах составит 4 372 419,8 тыс. рублей.

(в редакции постановления администрации Костромской области от 01.03.2021 № 78-а)

Объем средств по источникам финансирования:

федеральный бюджет – 2 920 942,3 тыс. рублей;

(в редакции постановления администрации Костромской области от 01.03.2021 № 78-а)

областной бюджет – 1 002 287,4 тыс. рублей;

(в редакции постановления администрации Костромской области от 01.03.2021 № 78-а)

внебюджетные источники – 449 190,1 тыс. рублей.

(п. 9 изложен в редакции постановления администрации Костромской области от 30.03.2020 № 99-а)

10. Конечные результаты реализации Программы:

1) сохранение положительных тенденций на рынке труда к 2024 году:

уровень безработицы (по методологии Международной организации труда (далее - МОТ) не более 4,8% к 2024 году;

уровень регистрируемой безработицы не более 0,68% в среднем за год;

коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда – не более 1,3 незанятых граждан в расчете на одну вакансию, заявленную в службу занятости в среднем за год;

(абзац 4 в редакции постановления администрации Костромской области от 03.08.2020 № 336-а)

2) сохранение отношения численности граждан, снятых с регистрационного учета в связи с трудоустройством, к общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения Костромской области - областные государственные казенные учреждения центры занятости населения (далее - центры занятости населения), не менее 67%;

3) сокращение удельного веса иностранных работников, осуществляющих трудовую деятельность на территории Костромской области, в численности занятых в экономике региона - до 1,29% к 2024 году;

4) сокращение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве в расчете на 1 000 работающих до 1,83 к 2024 году;

5) сокращение доли работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, до 28,0% к 2024 году.

(п. 10 изложен в редакции постановления администрации Костромской области от 30.03.2020 № 99-а)

Раздел II. Общая характеристика текущего состояния сферы занятости населения, социально-трудовых отношений и охраны труда

11. В 2012 - 2013 годах государственная политика в области содействия занятости реализовывалась в рамках постоянно действующих программ содействия занятости населения и дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Костромской области.

Участниками мероприятий активной политики занятости – получателями государственных услуг в области содействия занятости населения в 2013 году стали 38,8 тыс. человек (в 2012 году – 39,2 тыс. человек), из которых 25,4 тыс. человек (в 2012 году 27,6 тыс. человек) обратились за содействием в поиске подходящей работы. В 2013 году при содействии органов службы занятости трудоустроено 17,5 тыс. человек (в 2012 году – 18,5 тыс. человек), или 68,8% от общей численности обратившихся за содействием в поиске подходящей работы (в 2012 году – 67,1%).

12. В 2012 - 2013 годах была продолжена реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Костромской области, в рамках которых 151 гражданин, относящийся к категории инвалидов, был трудоустроен на оснащенные рабочие места.

13. Реализация программ содействия занятости в 2012 - 2013 годах оказала положительное воздействие на ситуацию с занятостью населения.

По данным обследования населения по проблемам занятости, проводимого Росстатом, общая численность безработных граждан в 2013 году в сравнении с 2012 годом незначительно увеличилась на 1,7% (на 295 человек) и составила 17,1 тыс. человек.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в среднем за год, снизилась на 20,9% (с 3 619 до 2 861 человека).

Количество вакантных рабочих мест, заявленных работодателями в органы службы занятости в 2012 - 2013 годах, составило 31,6 и 32,6 тысяч соответственно. Рост числа заявленных вакансий способствовал снижению коэффициента напряженности (отношение численности незанятых граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, к числу вакантных рабочих мест).

Среднегодовое значение коэффициента напряженности на регистрируемом рынке труда в Костромской области снизилось в 2013 году на 0,2 пункта в сравнении с 2012 годом и составило 0,5 человек на одну заявленную в службу занятости вакансию.

14. В результате улучшения ситуации на областном рынке труда уменьшилась численность граждан, обратившихся за предоставлением услуг в центры занятости населения.

Численность граждан, обратившихся в органы службы занятости в поиске подходящей работы, в 2013 году составила 25,4 тыс. человек, что на 8% меньше, чем в 2012 году (27,6 тыс. человек). Из числа лиц, обратившихся в органы службы занятости в поиске подходящей работы, признаны безработными 6,7 тыс. человек (в 2012 году – 7,9 тыс. человек, на 15,6% меньше).

15. Количество работников, находящихся под угрозой увольнения, за 2013 год уменьшилось на 5,5% и составило на 1 января 2014 года - 361 человек.

Положительные тенденции на рынке труда Костромской области соответствуют общероссийским.

16. Несмотря на положительные тенденции в целом на рынке труда Костромской  области существует ряд серьезных проблем:

1) сокращение численности населения трудоспособного возраста и сокращение доли трудоспособного населения в общей численности населения.

C 2008 года численность трудоспособного населения Костромской области сократилась на 11,7%, и на 1 января 2013 года составила 382,2 тыс. человек. Доля трудоспособного населения в общей численности населения уменьшилась на 4,1 процентных пункта. Согласно прогнозу социально-экономического развития области данная тенденция будет сохраняться.

Численность населения в трудоспособном возрасте не компенсируют миграционные процессы. Численность граждан, прибывших на постоянное место жительства в Костромскую область, в 2012 году на 8,4% меньше количества выбывших.

Снижение численности населения трудоспособного возраста приводит к снижению численности экономически активного населения и, как следствие, к сокращению предложения трудовых ресурсов, что становится существенным ограничением для ускорения темпов экономического роста. Уже на сегодняшний день регион испытывает дефицит трудовых ресурсов, особенно по рабочим профессиям. На регистрируемом рынке труда спрос по рабочим профессиям в 2013 году в 1,6 раза превышает предложение;

2) территориальная несбалансированность трудовых ресурсов Костромской области.

Наблюдается недостаток трудовых ресурсов в одних муниципальных образованиях Костромской области при переизбытке в других.

Одной из причин сохранения данной дифференциации является низкая территориальная мобильность рабочей силы. Основной причиной низкой территориальной мобильности российских граждан является отсутствие необходимой инфраструктуры для приема российских мигрантов (жилье, детские сады, медицинские учреждения).

Распределение производительных сил характеризуется концентрацией спроса и предложения рабочей силы, прежде всего, в крупных городах области. Значительная часть вакансий (около 70%) сосредоточена в крупных городах Костромской области с населением свыше 16 тыс. человек, в то время как рабочая сила в отдаленных от центра территориях остается невостребованной;

3) слабая диверсификация экономики муниципальных образований в Костромской области также содержит в себе ряд потенциальных угроз. При модернизации производства в доминирующих отраслях происходит неизбежное высвобождение работников, что при отсутствии секторов экономики муниципального образования, способных принять избыток рабочей силы, а также территориальной и межотраслевой мобильности рабочей силы, может привести к социальным конфликтам;

4) несоответствие профессионально-квалификационной структуры рабочей силы потребностям рынка труда.

Модернизация производства, расширение применения новых наукоемких технологий и их развитие приводят к изменению профессионально-квалификационной структуры спроса на рынке труда, повышению требований работодателей к качеству рабочей силы.

Несоответствие структуры профессионального образования актуальным и перспективным потребностям рынка труда по квалификационному уровню и профессиональной структуре привели к нехватке квалифицированных кадров по ряду профессий и специальностей (швеи, каменщики, штукатуры, маляры, повара, пекари и др.).

Несбалансированность объемов и профилей подготовки специалистов с потребностями рынка труда в ряде случаев усугубляет проблемы трудоустройства выпускников образовательных учреждений (особенно коммерческого сектора профессионального образования).

5) начиная с апреля 2020 года, в условиях распространения на территории Костромской области новой коронавирусной инфекции (2019-nCOV) и изменения действующего законодательства в части изменения размеров и порядка выплаты пособия по безработице, к 1 июля 2020 года численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости Костромской области, относительно начала года выросла в 6,1 раза и составила 13,9 тыс. человек. Уровень регистрируемой безработицы увеличился на 3,76 процентных пункта и составил 4,48%. Напряженность на рынке труда возросла с 0,4 до 2,0 человека на одну заявленную в службу занятости вакансию.

По состоянию на 1 июля 2020 года на территории Костромской области в режиме неполного рабочего времени находились 1 386 человек (в том числе 83% – в обрабатывающих производствах), в простое по вине работодателя – 196 человек, в отпусках без сохранения заработной платы – 10 человек. К увольнению предполагалось 122 человека, из них 42,6% – в организациях образовательной отрасли, 18,9% – в отрасли транспортировки и хранения, 13,1% – в обрабатывающих производствах.

В соответствии с постановлением губернатора Костромской области от 4 апреля 2020 года № 45 «О приостановлении (ограничении) деятельности организаций и индивидуальных предпринимателей в условиях введения режима повышенной готовности с целью недопущения завоза и распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) на территории Костромской области» ограничительные меры, принятые в связи с распространением новой коронавирусной инфекции, на организации обрабатывающего производства Костромской области, планирующие проведение временных и общественных работ, отсутствуют.

(абзац введен постановлением администрации Костромской области от 03.08.2020 № 336-а)

17. Таким образом, дезинтеграционные процессы на рынке труда в отдельных муниципальных образованиях Костромской области обусловливают сохранение очагов застойной безработицы, в то время как в ряде муниципальных образований Костромской области для реализации планируемых инвестиционных проектов наблюдается нехватка рабочей силы, особенно квалифицированной.

18. Итоги выборочных обследований населения Костромской области по проблемам занятости фиксируют разрыв между численностью безработных, определяемых в соответствии с методологией МОТ, и численностью безработных, зарегистрированных в органах службы занятости. В органах службы занятости регистрируются граждане, ищущие работу и готовые приступить к ней, а по  методологии МОТ учитываются все неработающие граждане.

19. Существует проблема трудоустройства граждан, имеющих низкую конкурентоспособность на рынке труда (женщины, имеющие малолетних детей, граждане, имеющие ограничения трудоспособности по состоянию здоровья, граждане предпенсионного и пенсионного возрастов, отдельные категории молодежи (не имеющие профессионального образования или выпускники профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования без опыта работы) и другие категории граждан (лица, уволенные с военной службы, освободившиеся из мест лишения свободы).

20. В сфере охраны и условий труда в Костромской области, несмотря на сложившуюся в последние годы тенденцию сокращения производственного травматизма, его уровень остается значительным и превышает показатели по Центральному федеральному округу и Российской Федерации. Так, в 2012 году численность пострадавших на производстве в расчете на 1 000 работающих в Костромской области составила 2 человека, в то время как в среднем по Российской Федерации этот показатель составил 1,9 человека, по Центральному федеральному округу - 1,6 человека. 

21. Серьезной проблемой для Костромской области является высокая доля работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, которая в 2012 году составила 34,5%, в то время как в среднем по Российской Федерации этот показатель составил 31,8%, по Центральному федеральному округу - 24,0%.

Наличие рабочих мест с вредными или опасными для здоровья условиями труда отрицательно влияет на рождаемость и, соответственно, на демографическую ситуацию в регионе.

22. Ежегодно порядка 7,2 тыс. человек уходят на пенсию, досрочно назначаемую за работу в тяжелых и вредных условиях труда. При этом резерв восполнения трудовых ресурсов в силу неблагоприятной демографической ситуации в области практически исчерпан, выбытие граждан трудоспособного возраста уже сейчас приводит к дефициту рабочей силы по ключевым для экономики области специальностям.

23. Необходимость разработки Программы на предстоящие 2015 - 2024 годы обусловлена необходимостью решения существующих проблем на рынке труда в целях его дальнейшего развития и эффективного функционирования.

(п. 23 в редакции постановления администрации Костромской области от 30.03.2020 № 99-а)

Раздел III. Приоритеты государственной политики в сфере социально-трудовых отношений и охраны труда, содействия занятости населения

24. Программа представляет собой комплекс социально- экономических, юридических, организационных, финансовых и других мероприятий, направленных на реализацию целей и задач, стоящих перед департаментом.

25. Программа разработана исходя из положений:

Федерального закона от 2 декабря 2013 года № 349-ФЗ «О федеральном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов»;

Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008 года № 1662-р «О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года» (далее - Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года);

Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 9 октября 2007 года № 1351 «Об утверждении Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года»;

Стратегии социально-экономического развития Центрального федерального округа на период до 2020 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2011 года № 1540-р «Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Центрального федерального округа на период до 2020 года»;

Государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года № 298 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения»;

Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;

Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации»;

Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»;

Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию от 12 декабря 2013 года «Послание Президента Российской Федерации Владимира Путина Федеральному Собранию»;

Основных направлений деятельности Правительства Российской Федерации до 2018 года, утвержденных Председателем Правительства Российской Федерации 31 января 2013 года;

распоряжения Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2012 года № 2564-р «Об утверждении плана мероприятий по реализации Стратегии социально-экономического развития Центрального федерального округа на период до 2020 года»;

Стратегии социально-экономического развития Костромской области до 2025 года, утвержденной распоряжением администрации Костромской области от 27 августа 2013 года № 189-ра «Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Костромской области на период до 2025 года»;

распоряжения губернатора Костромской области от 13 марта 2013 года № 170-р «Об утверждении перечня мероприятий по исполнению распоряжения Правительства Российской Федерации от 27.12.2012 № 2564-р «Об утверждении плана мероприятий по реализации Стратегии социально-экономического развития Центрального федерального округа на период до 2020 года».

(п. 25 изложен в редакции постановления администрации Костромской области от 30.03.2020 № 99-а)

26. Основными приоритетами государственной политики в сфере занятости населения Костромской области являются:

1) содействие работодателям Костромской области в подборе необходимых работников;

2) привлечение на территорию Костромской области трудовых ресурсов из числа граждан, проживающих в других субъектах Российской Федерации и за рубежом.

Согласно Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 9 октября 2007 года № 1351 «Об утверждении Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года», одной из основных задач является привлечение иностранной рабочей силы в соответствии с потребностями демографического и социально-экономического развития. Для решения данной задачи в Костромской области планируется способствовать миграции лиц, имеющих особо востребованные на областном рынке труда профессии и специальности, высокую квалификацию (в том числе из других регионов Российской Федерации);

(пп. 2 в новой редакции постановления администрации Костромской области № 112-а от 26.03.2015 года (НГР RU44000201500305))

3) содействие занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите.

Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» определена следующая задача, относящаяся к сфере реализации Программы: создание ежегодно в период с 2013 по 2015 годы до 88 специальных рабочих мест для инвалидов.

Анализ обращений граждан в органы службы занятости показывает, что ежегодно в центры занятости населения обращаются до 250 выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования за содействием в трудоустройстве. Трудоустройство большинства из обратившихся затруднено по причине отсутствия у выпускников опыта работы.

В решении проблемы трудоустройства выпускников может помочь организация их стажировки в целях приобретения опыта работы при участии отраслевых  органов исполнительной власти, работодателей  в создании новых рабочих мест на период стажировки с частичным возмещением затрат работодателю на заработную плату стажеру и его наставнику за счет средств областного бюджета. По окончанию стажировки выпускник получит заключение работодателя с указанием перечня основных работ, выполненных стажером, и оценку  степени общей подготовки стажера к самостоятельной работе, что будет одновременно являться отзывом работодателя на соискателя работы. Кроме того, мероприятие будет способствовать закреплению молодых кадров в Костромской области.

Департаментом планируется разработать пакет нормативных правовых актов по организации стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в целях приобретения опыта работы к 2017 году.

Концепцией долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года поставлена задача по стимулированию занятости женщин, имеющих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов. Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» определена задача «принять меры, направленные на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также на организацию профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет». Для решения этих задач в Костромской области разработан план мероприятий, направленных на содействие занятости лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, реализуемых в Костромской области в 2019-2020 годах, утвержденный постановлением администрации Костромской области от 25 февраля 2019 года № 56-а «О плане мероприятий, направленных на содействие занятости лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, реализуемых в Костромской области в 2019-2020 годах».

(абзац 6 в редакции постановлений администрации Костромской области № 186-а от 09.06.2016 года (НГР RU44000201600579), от 23.12.2019 № 523-а)

В 2013 году в сравнении с 2012 годом на 11,5% увеличилось количество обратившихся в органы службы занятости за содействием в трудоустройстве граждан, которым назначена страховая пенсия. Вместе с тем уровень квалификации пенсионеров недостаточно высок, что является препятствием при их трудоустройстве. В связи с принятием Федерального закона от 2 июля 2013 года № 185-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу законодательных актов (отдельных положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», а также Федерального закона от 2 июля 2013 года № 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» (внесение изменений в статьи 7.1-1, 23) в Программу включено направление по организации профессионального обучения и содействию в получении дополнительного профессионального образования незанятыми гражданами, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;

(абзац 7 в редакции постановления администрации Костромской области № 246-а от 01.07.2015 года (НГР RU44000201500680))

4) реализация мероприятий по повышению численности высококвалифицированных работников.

В целях реализации абзаца 7 подпункта «а» пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» целевые значения показателя «число высококвалифицированных работников от числа квалифицированных работников» утверждены заместителем Председателя Правительства Российской Федерации О.Ю. Голодец и включены в государственную программу Российской Федерации «Содействие занятости населения», утвержденную постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года № 298 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения». Перед органами исполнительной власти Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации поставлена задача: обеспечить увеличение к 2020 году значения показателя до 33,4%. Значение показателя по Костромской области за 2017 и 2018 годы составляет 27,1%.

Распоряжением администрации Костромской области от 8 апреля 2014 года № 91-ра «Об утверждении Плана мероприятий по повышению численности высококвалифицированных работников в Костромской области на период 2014-2020 годы» утвержден План мероприятий по повышению численности высококвалифицированных работников в Костромской области на период 2014-2020 годов с целью создания благоприятных условий для роста численности высококвалифицированных работников путем межведомственного электронного взаимодействия исполнительных органов государственной власти Костромской области, работодателей Костромской области. План состоит из четырех разделов:

обеспечение соответствия профессионального образования потребностям рынка труда (основные мероприятия: прогноз потребностей отраслей экономики и социальной сферы в кадрах; общественная аккредитация образовательных организаций и программ, мониторинг трудоустройства выпускников);

повышение качества и развитие форм и технологий получения профессионального образования (создание и развитие многофункциональных центров прикладных квалификаций; обеспечение непрерывного образования работников организаций Костромской области и т.д.);

повышение мотивации граждан к получению профессий, востребованных на рынке труда (повышение престижа профессий рабочих и инженерно-технических специальностей; профессиональная ориентация; осуществление мер дополнительной поддержки выпускников образовательных организаций среднего и высшего профессионального образования);

развитие социального партнерства (создание режима наибольшего благоприятствования промышленным предприятиям с инвестиционными проектами, направленными на создание инновационных и высокотехнологичных производств; выставочная деятельность; подготовка кадров по заявкам работодателей).

(пп 4 п.. 26 изложен в редакции постановления администрации Костромской области от 30.03.2020 № 99-а)

27. Реализация вышеназванных направлений будет способствовать  эффективному функционированию регионального рынка труда для обеспечения динамичного и устойчивого развития экономики, повышению уровня жизни населения, а также реализации прав граждан Российской Федерации на труд, обеспечению прав работников на охрану труда и социальную защиту от безработицы.

Раздел IV. Цели, задачи, прогноз развития сферы реализации Программы и сроки ее реализации

28. С учетом приоритетов государственной политики сформулирована цель Программы - реализация государственной политики в сфере социально-трудовых отношений и обеспечение государственных гарантий граждан в сфере занятости населения.

29. Для достижения цели предусматривается решение следующих задач:

1) реализация мер в сфере занятости населения, направленных на содействие занятости населения Костромской области, развитие трудовых ресурсов и повышение мобильности рабочей силы;

2) улучшение условий и охраны труда у работодателей, расположенных на территории Костромской области, и, как следствие, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

(пп. 2 в новой редакции постановления администрации Костромской области № 112-а от 26.03.2015 года (НГР RU44000201500305))

30. Неоднородность поставленных в рамках Программы задач требует дифференцированного подхода к их решению. В этой связи в Программе сформированы подпрограммы:

1) «Активная политика содействия занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»;

2) «Улучшение условий и охраны труда в Костромской области».

Паспорта подпрограмм представлены в приложениях № 3, 4 к настоящей Программе.

31. Целью подпрограммы «Активная политика содействия занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» является реализация мер в сфере занятости населения, направленных на содействие занятости населения Костромской области, развитие трудовых ресурсов и повышение мобильности рабочей силы.

В соответствии с указанной целью предусматривается решение следующих задач подпрограммы:

содействие занятости ищущих работу граждан;

повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда;

обеспечение инвалидам равных возможностей на рынке труда;

удовлетворение необеспеченного внутреннего спроса экономики Костромской области на рабочую силу за счет внешней и внутренней трудовой миграции;

увеличение количества высококвалифицированных кадров;

обеспечение гарантий социальной поддержки безработных граждан.

Целью подпрограммы «Улучшение условий и охраны труда в Костромской области» является улучшение условий и охраны труда у работодателей, расположенных на территории Костромской области, и, как следствие, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

(абзац 9 в редакции постановления администрации Костромской области № 112-а от 26.03.2015 года (НГР RU44000201500305))

В соответствии с указанной целью предусматривается решение следующих задач подпрограммы:

обеспечение проведения специальной оценки условий труда работающих в организациях, расположенных на территории Костромской области;

(абзац 11 в новой редакции постановления администрации Костромской области № 112-а от 26.03.2015 года (НГР RU44000201500305))

реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологическими средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения;

(абзац 12 в новой редакции постановления администрации Костромской области № 112-а от 26.03.2015 года (НГР RU44000201500305))

обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения;

(абзац 13 в новой редакции постановления администрации Костромской области № 112-а от 26.03.2015 года (НГР RU44000201500305))

совершенствование нормативной правовой базы Костромской области в области охраны труда;

(абзац 14 в новой редакции постановления администрации Костромской области № 112-а от 26.03.2015 года (НГР RU44000201500305))

информационное обеспечение и пропаганда охраны труда;

(абзац 15 введен постановлением администрации Костромской области № 112-а от 26.03.2015 года (НГР RU44000201500305))

32. В перспективе рынок труда будет развиваться в условиях сокращения совокупного предложения трудовых ресурсов в результате снижения численности населения в трудоспособном возрасте, вследствие чего усилится конкуренция за квалифицированных работников, повысятся требования данной части работников к рабочим местам, вырастет спрос на труд, что может привести к увеличению стоимости труда.

Численность занятых в экономике будет сокращаться с 328,4 тыс. человек в 2013 году до 325,9 тыс. человек к 2016 году, а к 2020 году может составить 323,5 тыс. человек.

Улучшение инвестиционного климата региона, создание условий для развития малого и среднего предпринимательства будут способствовать увеличению численности работающего населения и дальнейшему снижению численности безработных граждан. Численность безработных граждан, рассчитанная по методологии МОТ, снизится в области с 17,1 тыс. в 2013 году до 16,6 тыс. человек в 2020 году, а уровень безработицы не превысит значения 5,5%. К 2020 году численность зарегистрированных безработных не превысит в среднем за год 3 тыс. человек и уровень регистрируемой безработицы – 0,85%.

(абзац 3 в редакции постановления администрации Костромской области № 238-а от 19.06.23017 года))

33. Улучшение условий и охраны труда будет осуществляться в рамках социального партнерства с участием сторон социального партнерства путем выявления вредных и опасных производственных факторов по результатам специальной оценки условий труда, разработки и реализации мер по сокращению количества рабочих мест с вредными и опасными условиями труда.

34. Государственная программа реализуется с 2015 по 2024 годы одним этапом.

(п. 34 в редакции постановления администрации Костромской области от 30.03.2020 № 99-а)

Раздел V. Обобщенная характеристика мероприятий Программы

35. Для достижения целей и решения задач Программы предусматривается реализация комплекса мероприятий.

36. В рамках подпрограммы «Активная политика содействия занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» планируется реализация следующих мероприятий:

1) информирование населения и работодателей о положении на рынке труда.

Информирование о положении на рынке труда оказывается:  заявителям - гражданам и работодателям - при их личном обращении в центр занятости населения и неопределенному кругу лиц посредством размещения информации в средствах массовой информации, в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на стендах департамента и центров занятости населения, посредством издания информационных материалов (брошюр, буклетов и т.д.);

2) содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.

Гражданам выдаются направления на работу по вакансиям, заявленным работодателями в органы службы занятости.

Работодатели осуществляют подбор кадров из числа направленных центром занятости населения кандидатов на заявленные вакансии;

3) организация проведения оплачиваемых общественных работ.

Под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу. Оплачиваемые общественные работы организуются для безработных и ищущих работу граждан в целях их адаптации к труду и получения временного заработка в период поиска постоянной работы. Центры занятости населения заключают с работодателями договоры на организацию оплачиваемых общественных работ. Безработные и ищущие работу граждане получают направления к работодателю для участия в общественных работах. Работодатель заключает с участниками общественных работ срочные трудовые договоры. Граждане выполняют социально значимые виды работ (благоустройство, дорожные работы, помощь ветеранам). В период участия в оплачиваемых общественных работах безработным гражданам выплачивается материальная поддержка из средств областного бюджета в размере, определенном администрацией Костромской области;

(абзац 2 в редакции постановления администрации Костромской области № 553-а от 29.12.2014 года (НГР RU44000201401491), постановления администрации Костромской области № 534-а от 29.12.2016 года (НГР RU44000201601485))

4) организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

Цель мероприятия – профилактика безнадзорности и правонарушений в подростковой среде. Центры занятости населения заключают с работодателями договоры на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. Работодатели трудоустраивают несовершеннолетних граждан, заключают с ними срочные трудовые договоры. Подростки получают навыки работы в трудовом коллективе, временный заработок. Основные виды работ для несовершеннолетних  граждан - благоустройство территории населенных пунктов, ремонтные работы в учебных заведениях, оказание помощи ветеранам.

В период участия в мероприятии несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет выплачивается материальная поддержка из средств областного бюджета в размере, определенном администрацией Костромской области;

(абзац в редакции постановления администрации Костромской области № 534-а от 29.12.2016 года (НГР RU44000201601485))

5) организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.

Центры занятости населения заключают с работодателями договоры на организацию временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые. Временные работы организуются для получения опыта работы по полученной профессии, специальности.

Работодатели принимают на временные работы безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, по направлению центра занятости населения;

В период участия в мероприятии безработным гражданам в возрасте от 18 до 20 лет, имеющим среднее профессиональное образование и ищущим работу впервые, выплачивается материальная поддержка из средств областного бюджета в размере, определенном администрацией Костромской области;

(абзац дополнен постановлением администрации Костромской области № 553-а от 29.12.2014 года (НГР RU44000201401491), в редакции постановления администрации Костромской области № 534-а от 29.12.2016 года (НГР RU44000201601485))

6) содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи.

Мероприятие осуществляется центрами занятости населения на основании приказа Минтруда России от 24 декабря 2013 года № 773н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации».

В рамках мероприятия проводится оценка степени готовности безработного гражданина к осуществлению предпринимательской деятельности, созданию крестьянского (фермерского) хозяйства, реализации самозанятости; организуется подготовка бизнес-плана и получение знаний и навыков, необходимых для осуществления предпринимательской деятельности, безработным гражданином, принявшим решение о целесообразности осуществления предпринимательской деятельности; оказывается гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, финансовая помощь.

При необходимости безработный гражданин может быть направлен на обучение основам предпринимательской деятельности, бизнес-планированию.

Виды оказания единовременной финансовой помощи:

оказание единовременной финансовой помощи безработным гражданам при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства. Указанная финансовая помощь может быть использована на приобретение основных средств, оборудования, инструментов, приобретение лицензий, оформление сертификатов, оплату аренды помещений, на иные расходы, связанные с организацией самозанятости;

оказание единовременной финансовой помощи безработным гражданам на подготовку документов для государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства. Указанная финансовая помощь может быть использована на подготовку документов, представляемых при государственной регистрации в качестве юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, крестьянских (фермерских) хозяйств, оплату нотариальных действий и услуг правового и технического характера, приобретение бланочной документации, изготовление печатей, штампов, носит компенсационный характер.

Размеры, порядок и условия предоставления единовременной финансовой помощи определяются нормативным правовым актом администрации Костромской области;

(пп. 6 в новой редакции постановления администрации Костромской области № 112-а от 26.03.2015 года (НГР RU44000201500305))

7) профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.

(п.п. 7 в редакции постановления администрации Костромской области № 246-а от 01.07.2015 года (НГР RU44000201500680))

Мероприятие предполагает выдачу гражданину направления в профессиональную образовательную организацию для организации профессионального обучения;

8) содействие работодателям, реализующим инвестиционные проекты на территории Костромской области, в подборе работников.

Работодатели, реализующие инвестиционные проекты на территории Костромской области, представляют в центры занятости населения сведения о потребности в работниках.

Центры занятости населения направляют безработных и ищущих работу граждан для трудоустройства к работодателям, реализующим инвестиционные проекты;

9) обеспечение исполнения государственных функций, оказания государственных услуг центрами занятости населения.

В рамках мероприятия предполагается финансовое обеспечение центров занятости населения с целью реализации ими государственных полномочий, предоставления государственных услуг в сфере занятости населения, предусмотренных статьей 7.1-1 Закона Российской Федерации  от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»:

содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

информирование о положении на рынке труда в Костромской области;

организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

психологическая поддержка безработных граждан;

профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности;

организация проведения оплачиваемых общественных работ;

организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства;

содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

выдача заключений о привлечении и использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.

Услуги предоставляются центрами занятости населения в соответствии с регламентами оказания услуг. Финансирование учреждений осуществляется на основании бюджетной сметы;

10) организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.

На организуемые центрами занятости населения ярмарки вакансий приглашаются работодатели и соискатели вакансий – безработные и ищущие работу граждане. Участие в ярмарках вакансий сокращает гражданам, ищущим работу, время поиска работы, а работодателям - время подбора кандидатов на вакансии.

Виды ярмарок вакансий:

общегородские;

специализированные (по отдельным предприятиям, отраслям экономики, профессиям или мероприятиям активной политики занятости населения, например, по общественным работам);

ярмарки вакансий для отдельных категорий граждан (женщин, выпускников, инвалидов и др.);

межрегиональные ярмарки вакансий с использованием беспроводной видеосвязи «Skype»;

11) организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.

Мероприятие направлено на реализацию права граждан на труд, свободный выбор рода деятельности, профессии (специальности), вида и характера труда, на удовлетворение потребности в профессиональном самоопределении, выборе оптимального вида занятости с учетом потребностей и возможностей гражданина и социально-экономической ситуации на рынке труда, определении профессии (специальности) для прохождения профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации. Мероприятие проводится на основании личного заявления граждан  или выдачи им предложения органами службы занятости.

В рамках мероприятий используются психодиагностические методики. Продолжительность мероприятия - 60 минут без учета времени тестирования.

Гражданину выдается заключение, содержащее рекомендации по выбору сферы деятельности (профессии), трудоустройству, прохождению профессионального обучения и/или получению дополнительного профессионального образования;

12) психологическая поддержка безработных граждан.

Мероприятие направлено на повышение мотивации безработного гражданина к труду, активизацию позиции по поиску работы и трудоустройству, сокращение сроков поиска работы и трудоустройства, полное разрешение или снижение актуальности психологических проблем, препятствующих профессиональной и социальной самореализации, повышение адаптации к существующим условиям, реализацию профессиональной карьеры путем оптимизации психологического состояния. Мероприятие проводится на основании личного заявления граждан  или выдачи им предложения органами службы занятости.

В рамках мероприятия используется психодиагностический инструментарий. Продолжительность мероприятия от 1,5 до 4 часов без учета времени тестирования.

Гражданину выдается заключение, содержащее рекомендации, направленные на содействие в трудоустройстве;

13) социальная адаптация безработных граждан на рынке труда.

Мероприятие направлено на удовлетворение потребности граждан, признанных в установленном порядке безработными, в получении навыков активного, самостоятельного поиска работы, составления резюме, проведения деловой беседы с работодателем, самопрезентации, преодоления последствий длительной безработицы, повышения мотивации к труду, самокорреляции и способствует сокращению периода поиска подходящей работы за счет формирования у безработного гражданина активной жизненной позиции. Мероприятие проводится на основании личного заявления гражданина  или выдачи ему предложения органами службы занятости.

В рамках мероприятия с безработными гражданами проводится четыре занятия общей продолжительностью от 8 до 32 часов.

Гражданину выдается заключение, содержащее рекомендации, направленные на содействие в трудоустройстве;

14) утратил силу постановлением администрации Костромской области № 111-а от 30.03.2018 года)

15) профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности.

Мероприятие проводится в целях повышения их конкурентоспособности на рынке труда на основании личного заявления гражданина  или выдачи ему предложения органами службы занятости.

Гражданину выдается направление в профессиональную образовательную организацию для организации обучения;

16) профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

В мероприятии участвуют женщины, находящиеся в  отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, которым выдается направление в профессиональную образовательную организацию для организации профессионального обучения по выбранной профессии (специальности), востребованной на рынке труда;

17) организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Мероприятие организуется в целях адаптации граждан, испытывающих трудности в поиске работы, к труду, возвращения их в социум, получения временного заработка. Трудоустройство на временные работы осуществляется центрами занятости населения по договорам, заключенным с работодателями.

Работодатели принимают на временную работу безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы. По окончании временных работ хорошо зарекомендовавшие себя граждане могут быть приняты на работу на постоянной основе.

К категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы, относятся: инвалиды; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости); беженцы и вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф; граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые;

В период участия в мероприятии безработным гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, выплачивается материальная поддержка из средств областного бюджета в размере, определенном администрацией Костромской области;

(абзац дополнен постановлением администрации Костромской области № 553-а от 29.12.2014 года (НГР RU44000201401491), в редакции постановления администрации Костромской области № 534-а от 29.12.2016 года (НГР RU44000201601485))

18) создание специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов и оплате труда инвалидов, трудоустроенных на созданные специальные рабочие места.

Мероприятие осуществляется департаментом в рамках реализации Закона Костромской области от 11 апреля 2005 года № 258-ЗКО «О содействии трудовой занятости инвалидов в Костромской области».

Из средств областного бюджета организациям - юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), зарегистрированным на территории Костромской области, предоставляются субсидии на возмещение затрат по созданию специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов и оплате труда инвалидов, трудоустроенных на созданные специальные рабочие места.

Субсидии на возмещение затрат по созданию специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов предоставляются единовременно в размере 100% от произведенных организацией расходов по созданию специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, но не более 35 000 рублей на создание одного специального рабочего места.

(абзац 4 в новой редакции постановления администрации Костромской области № 436-а от 27.11.2017 года)

Субсидии организациям на возмещение затрат по оплате труда инвалидов, трудоустроенных на созданные специальные рабочие места, предоставляются в размере 50% от фактически выплаченных сумм по оплате труда каждого инвалида, трудоустроенного на созданном специальном рабочем месте, в месяц, но не выше минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», действующего на день начисления сумм по оплате труда.

(абзац 5 в новой редакции постановления администрации Костромской области № 436-а от 27.11.2017 года)

Порядок предоставления субсидий определяется администрацией Костромской области.

При принятии департаментом решения о предоставлении субсидии с работодателем заключается соглашение о предоставлении субсидии;

(пп. 18 в новой редакции постановления администрации Костромской области № 112-а от 26.03.2015 года (НГР RU44000201500305))

18.1) возмещение затрат по оплате труда инвалидов, трудоустроенных на созданные дополнительные рабочие места.

Мероприятие осуществляется департаментом в рамках реализации Закона Костромской области от 11 апреля 2005 года № 258-ЗКО «О содействии трудовой занятости инвалидов в Костромской области».

Юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), зарегистрированным на территории Костромской области, создавшим в 2017 году дополнительные рабочие места для трудоустройства инвалидов и трудоустроившим на них инвалидов, предоставляются субсидии из областного бюджета на возмещение затрат по оплате труда инвалидов, трудоустроенных на созданные дополнительные рабочие места.

Возмещение организациям затрат по оплате труда инвалидов, трудоустроенных на созданные дополнительные рабочие места, устанавливается в размере 50% от фактически выплаченных сумм по оплате труда каждого инвалида в месяц, но не выше минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», действующего на день начисления сумм по оплате труда.

Порядок предоставления субсидий определяется администрацией Костромской области.

При принятии департаментом решения о предоставлении субсидии с работодателем заключается соглашение о предоставлении субсидии.

(пп. 18.1 дополнен постановлением администрации Костромской области № 436-а от 27.11.2017 года)

19) 19) возмещение затрат по оплате труда инвалидов.

Мероприятие осуществляется департаментом в рамках реализации Закона Костромской области от 27 июня 2013 года № 385-5-ЗКО «О возмещении затрат по оплате труда инвалидов в Костромской области».

Коммерческим организациям с численностью работающих инвалидов более 50% от общей численности работников, зарегистрированным на территории Костромской области, предоставляются субсидии из областного бюджета в целях возмещения затрат по оплате труда инвалидов.

Возмещение организациям затрат по оплате труда инвалидов устанавливается в размере 50% от фактически выплаченных сумм по оплате труда каждого инвалида в месяц, но не выше минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», действующего на день начисления сумм по оплате труда.

Порядок предоставления субсидий определяется администрацией Костромской области.

При принятии департаментом решения о предоставлении субсидии с организацией заключается соглашение о предоставлении субсидии.

Организации имеют право на возмещение из областного бюджета затрат по оплате труда инвалидов, но не более чем за 6 месяцев в течение одного года;

(пп. 19 в новой редакции постановления администрации Костромской постановления администрации Костромской области № 436-а от 27.11.2017 года)

20) содействие трудоустройству незанятых инвалидов.

Специалисты центра занятости населения осуществляют подбор работы незанятому инвалиду в соответствии с рекомендациями индивидуальной программы реабилитации.

С работодателями прорабатывается вопрос возможности оборудования (оснащения) рабочих мест для трудоустройства инвалида;

20.1) организация сопровождения при содействии занятости инвалидов.

Мероприятие проводится центрами занятости населения на основании заявления инвалида. В рамках мероприятия осуществляется информирование инвалида о положениях законодательства в сфере занятости населения, подбор инвалиду подходящей работы, согласование с инвалидом вариантов подходящей работы, согласование с работодателем кандидатуры инвалида, ознакомление инвалида с информацией работодателя об условиях трудовой деятельности на подобранном рабочем месте, выдача инвалиду направлений на работу, профессиональная ориентация инвалида, оказание работодателю методической помощи по осуществлению сопровождения при содействии занятости инвалида;

(п. 20.1. введен постановлением администрации Костромской области от 24.09.2018 № 391-а)

21) дополнительные мероприятия в сфере занятости населения.

Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения реализуются департаментом и центрами занятости населения в рамках статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» в целях содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

В рамках дополнительных мероприятий в сфере занятости населения работодателям - юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям, зарегистрированным на территории Костромской области, предоставляются субсидии из средств областного бюджета на возмещение работодателям затрат, связанных с оборудованием (оснащением) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов.

Порядок предоставления субсидий определяется администрацией Костромской области.

При принятии решения о предоставлении субсидии с работодателем заключается соглашение о предоставлении субсидии.

(пп. 21 в новой редакции постановления администрации Костромской области № 112-а от 26.03.2015 года (НГР RU44000201500305))

22) содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

Мероприятие организуется в случае отсутствия для безработного гражданина возможностей трудоустройства по месту постоянного проживания.

В рамках мероприятия осуществляется:

подбор вариантов работы для безработного гражданина в другой местности;

выдача ему направления на работу в другой местности на определенный срок (переезд) или постоянное место жительство (переселение);

заключение договора о переезде (переселении);

выплата финансовой поддержки в виде компенсации понесенных расходов.

Порядок и условия предоставления финансовой поддержки определяются администрацией Костромской области;

23) формирование потребности и объемов привлечения иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы. .

(абзац 1 в редакции постановления администрации Костромской области № 112-а от 26.03.2015 года (НГР RU44000201500305))

В рамках мероприятия департаментом организуется прием заявок работодателей о потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест, обсуждение предполагаемых объемов привлечения иностранных работников с отраслевыми департаментами и надзорными органами, согласовании объемов привлечения иностранной рабочей силы на Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории Костромской области и представление предложений в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в установленные сроки;

24) реализация мероприятий по повышению численности высококвалифицированных работников.

В целях реализации абзаца 7 подпункта «а» пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» целевые значения показателя «число высококвалифицированных работников от числа квалифицированных работников» утверждены заместителем председателя Правительства Российской Федерации  О.Ю. Голодец и включены в государственную программу Российской Федерации «Содействие занятости населения», утвержденную постановлением  Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года № 298 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения». Перед органами исполнительной власти Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации поставлена задача: обеспечить увеличение к 2020 году значения показателя до 33,4%. Значение показателя по Костромской области за 2012 год составляет 24,7%, за 2013 год - 25,6%.

Распоряжением администрации Костромской области от 8 апреля 2014 года № 91-ра «Об утверждении Плана мероприятий по повышению численности высококвалифицированных работников в Костромской области на период 2014 - 2020 годы» утвержден План мероприятий по повышению численности высококвалифицированных работников в Костромской области на период 2014 - 2020 годы с целью создания благоприятных условий для роста численности высококвалифицированных работников путем межведомственного взаимодействия исполнительных органов государственной власти Костромской области, работодателей Костромской области. План состоит из четырех разделов:

обеспечение соответствия профессионального образования потребностям рынка труда (основные мероприятия: прогноз потребностей отраслей экономики и социальной сферы в кадрах; общественная аккредитация образовательных организаций и программ, мониторинг трудоустройства выпускников);

повышение качества и развитие форм и технологий получения профессионального образования (создание и развитие многофункциональных центров прикладных квалификаций; обеспечение непрерывного образования работников организаций Костромской области и т.д.);

повышение мотивации граждан к получению профессий, востребованных на рынке труда (повышение престижа профессий рабочих и инженерно-технических специальностей; профессиональная ориентация; осуществление мер дополнительной поддержки выпускников образовательных организаций среднего и высшего профессионального образования);

развитие социального партнерства (создание режима наибольшего благоприятствования промышленным предприятиям с инвестиционными проектами, направленными на создание инновационных и высокотехнологичных производств; выставочная деятельность; подготовка кадров по заявкам работодателей);

25) выплата безработным гражданам пособия по безработице, материальной помощи и стипендии.

Социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными, осуществляются с целью временной поддержки безработных граждан в период поиска работы в виде:

пособия по безработице;

стипендии в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости;

материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице;

материальной помощи в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости.

Финансовое обеспечение социальных выплат осуществляется за счет субвенций, предоставляемых бюджетам субъектов Российской Федерации из федерального бюджета. Общий объем субвенций определяется на основе методики, утвержденной Правительством Российской Федерации, исходя из численности безработных граждан и размеров социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

Размер выплат определяется Правительством Российской Федерации;

26) направление безработных граждан на пенсию досрочно до наступления возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости.

При отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно центром занятости населения выдается направление на оформление досрочной пенсии.

При получении из Пенсионного фонда Российской Федерации подтверждения назначения досрочной пенсии гражданин снимается с учета в центре занятости населения в качестве безработного.

Пенсия по предложению органов службы занятости назначается на период до наступления возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости.

27) содействие занятости инвалидов из числа выпускников образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций.

Специалисты центров занятости населения организуют работу по содействию занятости инвалидов из числа выпускников образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций в соответствии с рекомендациями индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида путем:

представления сведений в образовательные организации высшего образования и профессиональные образовательные организации об имеющихся вакансиях для трудоустройства инвалидов;

проведения индивидуальных консультаций с обучающимися выпускных курсов из числа инвалидов с целью подбора вариантов трудоустройства по заявкам образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций;

установления контакта с инвалидом в целях выявления барьеров, препятствующих трудоустройству, и оказания содействия в поиске работодателя;

содействия в составлении резюме выпускника из числа инвалидов, его направление работодателям (как потенциальным, так и желающим взять на работу конкретного инвалида);

информирования инвалидов о возможностях трудоустройства путем обращения в органы службы занятости;

содействия при встрече с работодателем как на собеседовании, так и при трудоустройстве, в том числе содействия в решении вопроса по  освоению доступного маршрута передвижения до места работы и закрепления наставника.

(п.п. 27 дополнен постановлением администрации Костромской области № 534-а от 29.12.2016 года (НГР RU44000201601485))

28) Региональный проект «Старшее поколение».

В рамках проекта предполагается организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, состоящих в трудовых отношениях или ищущих работу с целью сохранения занятости на рабочем месте или трудоустройства на новое рабочее место.

(пп. 28 п. 36 введен постановлением администрации Костромской области от 28.01.2019 № 18-а, от 23.12.2019 № 523-а)

29) Федеральный проект «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет».

В рамках проекта предполагается организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости в целях поиска работы.

(пп. 29 п. 36 введен постановлением администрации Костромской области от 23.12.2019 № 523-а)

30) федеральный проект «Содействие занятости».

(в редакции постановления администрации Костромской области от 01.03.2021 № 78-а)

В рамках проекта предполагается организация повышения эффективности службы занятости населения путем внедрения единых требований к организации деятельности органов службы занятости.

(пп. 30 п. 36 введен постановлением администрации Костромской области от 30.03.2020 № 99-а)

31) дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Костромской области.

В рамках дополнительных мероприятий в сфере занятости населения работодателям – юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям, зарегистрированным на территории Костромской области (далее – работодатели), из средств областного бюджета возмещаются расходы:

на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан;

на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников).

Порядок расходования средств на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Костромской области, определяется администрацией Костромской области.

(п.п. 31 введен постановлением администрации Костромской области от 03.08.2020 № 336-а)

37. Мероприятия подпрограммы «Активная политика содействия занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»  предусматривают разработку нормативной правовой и методической базы в сфере содействия занятости населения, в том числе внесение изменений в действующую законодательную и нормативную правовую базу, регулирующую вопросы содействия занятости населения области; обобщение практики применения, анализ причин нарушений и подготовку предложений по совершенствованию законодательства о занятости населения; издание методических рекомендаций по предоставлению государственных услуг и исполнению государственных функций в сфере содействия занятости населения; утверждение обязательных для исполнения административных регламентов предоставления государственных услуг.

38. Приказом директора департамента для центров занятости населения ежегодно устанавливаются контрольные показатели основных мероприятий Программы, которые могут корректироваться в течение года в зависимости от финансовых возможностей и складывающейся ситуации на рынке труда в разрезе районов области.

Расчет контрольных показателей мероприятий Программы осуществляется в соответствии с нормативами доступности государственных услуг в области содействия занятости населения (приложение № 5), сложившимися по состоянию на 31 декабря 2011 года.

При перевыполнении контрольных показателей Программы в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств (уменьшение периода работы) корректировка контрольных показателей не требуется.

39. В рамках подпрограммы «Улучшение условий охраны труда в Костромской области» планируется реализация следующих мероприятий:

1) проведение измерений факторов производственной среды, для использования результатов при проведении специальной оценки условий труда.

Мероприятие осуществляется департаментом и автономным учреждением Костромской области «Центр охраны и условий труда» в соответствии с действующим трудовым законодательством.

Целью мероприятия является обеспечение требований законодательства о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах.

2) проведение специальной оценки условий труда в рамках финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний.

В рамках реализации мероприятия государственное учреждение - Костромское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации финансирует проведение работодателями специальной оценки условий труда в рамках финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников.

Мероприятие направлено на обеспечение требования законодательства о проведении специальной оценки условий труда с целью улучшения условий труда на рабочих местах, сокращения уровня производственного травматизма;

3) мониторинг проведения специальной оценки условий труда.

Данное мероприятие предусматривает проведение систематического отслеживания и анализа хода выполнения работодателями области требований трудового законодательства о проведении специальной оценки условий труда. Департаментом в рамках осуществления взаимодействия с организациями области, осуществляющими специальную оценку условий труда: Государственной инспекцией труда в Костромской области, государственным учреждением - Костромское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, будет организован сбор сведений о количестве рабочих мест, по которым проведена специальная оценка условий труда.

Результатом проведения мониторинга является получение объективной информации о проведении специальной оценки условий труда, состоянии охраны и условий труда на рабочих местах, необходимой для выработки решений по их улучшению;

4) проведение разъяснительной и информационной работы, оказание консультативной помощи организациям области по вопросам специальной оценки условий труда.

Мероприятие проводится департаментом в целях исполнения работодателями области требований законодательства о проведении специальной оценки условий труда, которая позволяет работодателям эффективно управлять издержками, связанными с неблагоприятными условиями труда, работникам - получать объективную информацию об условиях труда на рабочих местах и обеспечивает реализацию гарантий и получение компенсаций за работу во вредных условиях труда;

5) осуществление общественного контроля за соблюдением норм законодательства при проведении специальной оценки условий труда.

Данное мероприятие предполагает проведение инспекторами труда Костромского областного союза «Федерация организаций профсоюзов Костромской области» в установленном порядке проверок соблюдения работодателями норм законодательства при проведении специальной оценки условий труда.

(абзац второй пп. 5 п. 39 в редакции постановления администрации Костромской области от 30.03.2020 № 99-а)

Проверки осуществляются с целью контроля за соблюдением работодателями требований охраны труда, определения причин выявленных в ходе проверок нарушений и разработки мероприятий по их устранению и предупреждению. В результате обеспечивается содействие созданию здоровых и безопасных условий труда работников, предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

6) организация работы горячих линий в целях информирования и консультирования по вопросам охраны и условий труда.

В рамках данного мероприятия департаментом и Костромским областным союзом «Федерация организаций профсоюзов Костромской области» организуются горячие линии по информированию и консультированию по вопросам охраны и условий труда.

(абзац второй пп. 6 п. 39 в редакции постановления администрации Костромской области от 30.03.2020 № 99-а)

В результате повышается правовая культура работников по вопросам охраны труда, создаются условия для предупреждения нарушений работодателем требований трудового законодательства и эффективного разрешения споров;

7) финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний (за исключением финансирования проведения специальной оценки условий труда).

В рамках данного мероприятия государственное учреждение – Костромское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации осуществляет деятельность по направлению работодателям до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленных за предшествующий календарный год, на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

Реализация данного мероприятия позволяет работодателям проводить специальную оценку условий труда; приводить уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда; обучать работников основам охраны труда; приобретать работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, средства индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами; обеспечивать санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами; проводить обязательные периодические медицинские осмотры работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами и др.

Мероприятие способствует улучшению условий труда на рабочих местах, сокращению уровня производственного травматизма;

8) организация лечения пострадавших непосредственно после тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности.

Мероприятие реализуется государственным учреждением - Костромское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации путем финансирования за счет взносов работодателя на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, лечения пострадавших непосредственно после тяжелого несчастного случая на производстве одной либо несколькими медицинскими организациями.

В результате реализации данного мероприятия работники, получившие травму на производстве, имеют возможность вернуться к активной трудовой деятельности, избежав инвалидности;

9) улучшение качества проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников путем повышения квалификации и переподготовки медицинских работников.

В рамках данного мероприятия департамент здравоохранения Костромской области обеспечивает повышение квалификации, переподготовку врачей, входящих в состав врачебных комиссий, проводящих в соответствии с действующим законодательством предварительные и периодические медицинские осмотры работников. Реализация данного мероприятия позволит улучшить качество медицинских осмотров и, в конечном итоге, обеспечить раннюю диагностику профессиональной заболеваемости;

10) проведение дней специалиста по охране труда в целях повышения компетенции специалистов в сфере охраны труда.

Целью указанного мероприятия, проводимого департаментом и автономным учреждением Костромской области «Центр охраны и условий труда», является повышение правовой культуры специалистов по труду организаций Костромской области, оказание им практической помощи в решении проблем улучшения условий и охраны труда в организациях, формировании локальной системы управления охраной труда;

11) проведение обучающих семинаров с профсоюзным активом по вопросам осуществления общественного контроля за соблюдением трудового законодательства в области охраны труда, а также специальной оценки условий труда.

Реализация мероприятия осуществляется Костромским областным союзом «Федерация организаций профсоюзов Костромской области» и предусматривает обучение профсоюзного актива по вопросам охраны труда, включая специальную оценку условий труда. Целью мероприятия является повышение эффективности профсоюзного контроля за соблюдением работодателями установленных законодательством требований охраны труда;

(абзац второй пп. 11 п. 39 в редакции постановления администрации Костромской области от 30.03.2020 № 99-а)

12) организация и проведение в соответствии с действующим законодательством обучения руководителей и специалистов областных государственных учреждений по вопросам охраны труда и оказания первой помощи пострадавшим на производстве.

Мероприятие осуществляется департаментом и автономным учреждением Костромской области «Центр охраны и условий труда» в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации.

Целью мероприятия является совершенствование государственного управления охраной труда в Костромской области, увеличение численности руководителей и специалистов организаций Костромской области, обученных в установленном законодательством порядке по вопросам охраны труда и оказания первой помощи пострадавшим на производстве;

13) обучение вопросам охраны труда технических инспекторов труда профсоюзов на семинарах, проводимых общероссийскими профсоюзами.

Реализация мероприятия осуществляется Костромским областным союзом «Федерация организаций профсоюзов Костромской области» и предусматривает обучение технических инспекторов труда профсоюзов на семинарах, проводимых общероссийскими профсоюзами.

(абзац второй пп. 13 п. 39 в редакции постановления администрации Костромской области от 30.03.2020 № 99-а)

Мероприятие проводится с целью повышения квалификации, уровня знаний по вопросам охраны труда технических инспекторов труда профсоюзов и повышения эффективности профсоюзного контроля за соблюдением работодателями установленных законодательством требований охраны труда;

14) организация и проведение областных конференций, семинаров, совещаний, «круглых столов» по вопросам охраны труда, в том числе к Всемирному дню охраны труда.

В рамках мероприятия планируется проведение на областном уровне конференций, семинаров, совещаний, «круглых столов» по вопросам охраны труда.

В ходе мероприятия будет осуществляться обмен и распространение передового опыта в решении вопросов улучшения условий и охраны труда, повышаться правовая культура в сфере охраны труда сторон социально-трудовых отношений;

15) разработка методических рекомендаций, справочников по охране труда.

В целях оказания практической помощи руководителям и специалистам по охране труда организаций области департамент разрабатывает методические рекомендации, справочники по охране труда.

Информация, представленная в методических рекомендациях, справочниках по охране труда, призвана оказать помощь специалистам по охране труда, особенно в сфере малого и среднего бизнеса, осуществлять мероприятия по охране труда в соответствии с требованиями действующего законодательства, что способствует предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

16) актуализация нормативной правовой базы Костромской области по вопросам охраны труда.

В рамках данного мероприятия департаментом осуществляется разработка изменений в нормативные правовые акты Костромской области при изменении федерального законодательства. В результате обеспечивается соблюдение в Костромской области норм законодательства по охране труда.

17) пропаганда вопросов охраны труда в средствах массовой информации путем публикации оперативной информации, нормативных документов по охране труда.

В рамках реализации мероприятия предусматривается оперативное освещение вопросов охраны и условий труда в средствах массовой информации, а также путем регулярного размещения информации по охране труда на сайте департамента.

Мероприятие способствует повышению уровня информированности работников и работодателей по вопросам охраны труда, привлечению внимания к проблемам охраны труда;

18) обеспечение первичных профсоюзных организаций, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда нормативными правовыми актами в области охраны труда.

Реализация мероприятия осуществляется Костромским областным союзом «Федерация организаций профсоюзов Костромской области» и предусматривает регулярное пополнение нормативной правовой базы по вопросам охраны труда первичных профсоюзных организаций.

(абзац второй пп. 18 п. 39 в редакции постановления администрации Костромской области от 30.03.2020 № 99-а)

Целью мероприятия является повышение знаний по вопросам охраны труда председателей первичных профсоюзных организаций для обеспечения более эффективного профсоюзного контроля за соблюдением работодателями установленных законодательством требований охраны труда;

19) организация и проведение областного конкурса по охране труда среди городских округов и муниципальных районов Костромской области.

Мероприятие проводится ежегодно департаментом. Участие в областном конкурсе принимают городские округа и муниципальные районы Костромской области, на территории которых в предыдущем году были проведены муниципальные смотры-конкурсы по охране труда. Победители конкурса награждаются дипломами губернатора Костромской области и денежными премиями.

Целью мероприятия является снижение уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний, создание безопасных условий труда в организациях, расположенных на территории Костромской области;

20) проведение конкурсов на лучшего уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза.

Конкурс проводится Костромским областным союзом «Федерация организаций профсоюзов Костромской области» в целях выявления лучших уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, добившихся положительных результатов по улучшению условий и безопасности труда работников, обобщения опыта работы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда для его дальнейшего распространения и пропаганды в целях совершенствования общественного контроля за условиями труда на рабочих местах.

(абзац второй пп. 20 п. 39 в редакции постановления администрации Костромской области от 30.03.2020 № 99-а)

Результатом мероприятия является повышение эффективности осуществления общественного контроля за состоянием охраны труда у работодателей, улучшение условий и охраны труда работников, предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний, безусловное соблюдение всеми участниками трудового процесса требований законодательства, норм, правил и инструкций по охране труда, улучшение культуры производства и трудовой дисциплины.

(п. 39 в новой редакции постановления администрации Костромской области № 112-а от 26.03.2015 года (НГР RU44000201500305))

40. Финансирование расходов на реализацию мероприятий активной политики занятости,  дополнительных мероприятий в сфере занятости населения Костромской области осуществляется за счет средств федерального бюджета, областного бюджета и средств хозяйствующих субъектов (на выплату заработной платы участникам мероприятий). Софинансирование расходов на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения Костромской области осуществляется в пределах средств, поступающих в областной бюджет из федерального бюджета в виде субсидий на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения. Объем субсидий утверждается федеральным законом о федеральном бюджете на финансовый год и плановый период.

41. При планировании ресурсного обеспечения Программы учитывалась ситуация в финансово-бюджетной сфере на региональном уровне, высокая экономическая, политическая и финансовая значимость вопросов совершенствования институтов рынка труда, а также возможности и механизмы ее решения за счет средств областного бюджета.

42. Объемы ресурсного обеспечения Программы за счет бюджетных средств подлежат ежегодному уточнению в соответствии с законом об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период в установленном порядке.

43. Бюджетные ассигнования могут быть перераспределены между мероприятиями Программы, а также между центрами занятости населения.

44. Перечень мероприятий, планируемых к реализации в рамках Программы, и расходы на них представлены в приложении № 1 к Программе.

Раздел VI. Показатели Программы и прогноз конечных результатов ее реализации

45. Основными показателями (индикаторами), характеризующими достижение целей и решение поставленных задач Программы, являются:

уровень безработицы (по методологии МОТ);

уровень регистрируемой безработицы в среднем за год;

коэффициент напряженности на рынке труда в среднем за год;

удельный вес иностранных работников, осуществляющих трудовую деятельность на территории Костромской области, в численности занятых в экономике региона;

(абзац 5 в новой редакции постановления администрации Костромской области № 112-а от 26.03.2015 года (НГР RU44000201500305))

удельный вес привлеченных трудовых ресурсов в общем спросе на рабочую силу на регистрируемом рынке труда;

численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве в расчете на 1 000 работающих;

доля работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам.

46. Перечень целевых показателей по подпрограммам представлен в приложении № 2 к настоящей Программе.

47. Методика расчета показателей (индикаторов) Программы представлена в приложении № 6 к настоящей Программе.

Состав и значение целевых показателей (индикаторов) Программы разработаны в соответствии с целевыми показателями (индикаторами), установленными:

Указом Президента Российской Федерации от 21 августа 2012 года № 1199 «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации»;

Указом Президента Российской Федерации от 14 ноября 2017 года № 548 «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации»;

постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года № 298 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения»;

постановлением Правительства Российской Федерации от 20 декабря 2014 года № 1432 «Об утверждении правил предоставления и распределения в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в рамках подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения»;

распоряжением Правительства Российской Федерации от 10 апреля 2014 года № 570-р «Об утверждении перечней показателей оценки эффективности деятельности и методик определения целевых значений показателей оценки эффективности деятельности руководителей органов исполнительной власти по созданию благоприятных условий ведения предпринимательской деятельности (до 2018 года)»;

распоряжением администрации Костромской области от 27 августа 2013 года № 189-ра «Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Костромской области на период до 2025 года»;

распоряжением администрации Костромской области от 8 апреля 2014 года № 91-ра «Об утверждении Плана мероприятий по повышению численности высококвалифицированных работников в Костромской области на период 2014-2020 годы»;

приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 октября 2016 года № 553н «Об утверждении нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения»;

приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 октября 2017 года № 748н «Об утверждении нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения»;

(пункт 47 изложен в редакции постановления администрации Костромской области от 27.05.2019 № 189-а)

Указом Президента Российской Федерации от 25 апреля 2019 года № 193 «Об оценке эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации».

(абзац введен постановлением администрации Костромской области от 23.12.2019 № 523-а)

Соглашением о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету Костромской области на реализацию мероприятий по повышению эффективности службы занятости в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» от 28 декабря 2020 года № 150-09-2021-027.

(абзац 13 в новой редакции постановления администрации Костромской области от 01.03.2021 № 78-а)

Указом Президента Российской Федерации от 4 февраля 2021 года № 68 «Об оценке эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

(абзац введен постановлением администрации Костромской области от 01.04.2021 № 164-а)

48. Перечень целевых показателей не является исчерпывающим и предусматривает возможность корректировки в случаях изменения приоритетов государственной политики, появления новых социально- экономических обстоятельств, оказывающих существенное влияние на рынок труда.

49. Планируемые значения целевых показателей реализации Программы и ее отдельных мероприятий определены исходя из сложившейся стабильной ситуации в 2012 - 2013 годах и последующем экономическом росте в 2015 - 2024 годах и могут оказаться недостижимыми при ухудшении общей макроэкономической ситуации.

(п. 49 в редакции постановления администрации Костромской области от 30.03.2020 № 99-а)

Раздел VII. Основные меры государственного и правового регулирования в сфере реализации Программы

50. Для достижения цели Программы предполагается использовать комплекс мер государственного регулирования, включающий государственные регулятивные меры (правоустанавливающие, правоприменительные и контрольные).

51. Правоустанавливающие и правоприменительные меры государственного регулирования осуществляются через системы устанавливаемых норм, правил и стандартов путем разработки нормативных правовых актов по вопросам, относящимся к компетенции департамента, внесение изменений в действующее законодательство Костромской области и иные нормативные правовые акты Костромской области, регулирующие правовые, организационные, экономические и социальные основы государственной политики в сфере труда и занятости населения, а также принятие нормативных правовых актов департамента, осуществление контроля (надзора) за соблюдением действующих норм и стандартов.

Правовое регулирование в сфере социально-трудовых отношений и охраны труда, содействия занятости населения  осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Костромской области.

Раздел VIII. Анализ рисков реализации Программы

52. На реализацию Программы могут повлиять как внешние, так и внутренние риски.

53. Внешними рисками являются:

1) ухудшение внутренней и внешней экономической конъюнктуры, снижение объемов производства, рост инфляции, усиление социальной напряженности в связи со снижением уровня жизни и ростом безработицы;

2) изменение законодательства о занятости населения;

3) изменение ситуации в сфере занятости населения в отдельных городах и районах Костромской области (очаговая безработица);

4) недостаточность объемов финансирования из федерального и областного бюджетов Костромской области.

54. Внутренние риски реализации Программы могут быть обусловлены недостаточной гибкостью Программы к изменению социально-экономических условий Костромской области.

55. Система мер управления рисками предусматривает:

совершенствование системы мониторинга выполнения Программы, анализа и прогнозирования рынка труда и сферы занятости населения;

своевременное внесение корректировок в Программу и поиск нестандартных путей решения возникающих проблем;

выделение дополнительных финансовых средств на реализацию мероприятий активной политики занятости населения, осуществление дополнительных мер по поддержке рынка труда и занятости населения;

перераспределение финансовых ресурсов в соответствии с возникающими приоритетами в сфере развития рынка труда и области содействия занятости населения;

проведение мониторинга эффективности реализуемых мероприятий Программы с целью принятия мер оперативного и гибкого реагирования на негативные процессы, возникающие на рынке труда и в сфере занятости населения;

адресность и своевременность государственных услуг, оказываемых органами службы занятости гражданам;

адаптацию мер социальной и материальной поддержки безработных граждан к негативным тенденциям и процессам, возникающим на рынке труда и в сфере занятости населения;

использование механизмов системы социального партнерства в снижении и преодолении негативных последствий имеющихся и вероятных рисков в сфере труда и занятости населения.

Раздел IX. Методика оценки эффективности реализации Программы

56. Методика оценки эффективности Программы включает:

1) расчет степени достижения целевых показателей Программы и полноты использования средств;

2) расчет эффективности реализации Программы;

3) оценку эффективности реализации Программы.

57. Расчет степени достижения целевых показателей Программы определяется как среднеарифметическая величина из показателей результативности по каждому целевому показателю:

,

где

- степень достижения целевых показателей Программы (результативность);

Ri - степень достижения i-го целевого показателя Программы;

n – количество показателей Программы.

58. Расчет результативности достижения i-го целевого показателя Программы (Ri) производится на основе сопоставления фактических величин с плановыми:

,

где

- фактическое значение i-го целевого показателя Программы в отчетном году;

- плановое значение i-го целевого показателя Программы в отчетном году.

59. В случае если планируемый результат достижения целевого показателя Программы Ri предполагает уменьшение его базового значения, то расчет результативности достижения i-го целевого показателя Программы Ri производится на основе сопоставления плановых величин с фактическими:

.

60. Расчет показателя полноты использования средств определяется соотношением исполнения расходов по Программе в отчетном году с плановыми:

.

В случае если по итогам проведения конкурсных процедур по реализации мероприятий Программы получена экономия бюджетных средств, то используется следующая формула для расчета показателя полноты использования средств:

,

где

- полнота использования запланированных на реализацию Программы средств;

- исполнение расходов по Программе в отчетном году (рублей);

- плановые объемы средств по Программе в отчетном году (рублей);

- экономия бюджетных средств, полученная по итогам проведения конкурсных процедур по реализации мероприятий Программы.

61. Эффективность реализации Программы (Eгп) определяется на основе сопоставления степени достижения целевых показателей Программы (результативности) и полноты использования запланированных средств:

,

где

k – поправочный коэффициент, учитывающий качество планирования и координации реализации Программы, рассчитываемый по формуле:

.                                                                                   

62. Значения поправочного коэффициента, учитывающего качество планирования и координации реализации Программы, представлены в таблице № 1.

Таблица № 1

k

0,00 … 0,10

1,25

0,11 … 0,20

1,10

0,21 … 0,25

1,00

0,26 … 0,35

0,90

Свыше 0,35

0,75

63. В случае если k принимает значение 0,75, то Программа требует уточнения по целевым показателям (индикаторам) и/или планируемым объемам финансирования.

64. Вывод об эффективности (неэффективности) Программы определяется на основании критериев эффективности (неэффективности) Программы, представленных в таблице № 2.

Таблица № 2

Вывод об эффективности (неэффективности) Программы

Значение критерия

Неэффективная

Менее 0,40

Уровень эффективности удовлетворительный

0,40 … 0,79

Эффективная

0,80 … 0,95

Высокоэффективная

Более 0,95

По результатам проведенной оценки эффективности Программы принимается решение о ее корректировке либо досрочном прекращении.

Раздел X. Информация об участии хозяйствующих субъектов, созданных с участием Костромской области, общественных, научных и иных организаций, а также государственных внебюджетных фондов в реализации Программы

65. В реализации подпрограммы «Улучшение условий охраны труда в Костромской области» кроме департамента и автономного учреждения Костромской области «Центр охраны и условий труда» участвуют:

1) Государственное учреждение - Костромское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в мероприятиях:

финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний;

организация лечения пострадавших непосредственно после тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности;

2) Костромской областной союз «Федерация организаций профсоюзов Костромской области» в мероприятиях:

(абзац первый пп.2 п. 65 в редакции постановления администрации Костромской области от 30.03.2020 № 99-а)

проведение в организациях проверок соблюдения требований трудового законодательства по вопросам охраны труда;

проведение обучающих семинаров с профсоюзным активом по вопросам осуществления общественного контроля за соблюдением трудового законодательства в области охраны труда, а также специальной оценки условий  труда;

обучение вопросам охраны труда технических инспекторов труда профсоюзов на семинарах, проводимых общероссийскими профсоюзами;

обеспечение первичных профсоюзных организаций нормативными правовыми актами в области охраны труда;

проведение конкурсов на лучшего уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к государственной программе

Костромской области

«Содействие занятости населения

Костромской области»

(приложение № 1 в новой редакции постановления администрации Костромской области от 01.03.2021 № 78-а)

ПЕРЕЧЕНЬ

мероприятий, планируемых к реализации в рамках государственной программы Костромской области

«Содействие занятости населения Костромской области»

№ п/п

Государственная программа/подпрограмма/мероприятие/ведомственная целевая программа

Цель, задача подпрограммы

Ответственный исполнитель

Главный распорядитель бюджетных средств

Участник мероприятия

Источник финансирования

Расходы (тыс. рублей), годы

Конечный

результат

реализации

2015

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2023

2024

всего

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

Государственная программа Костромской области «Содействие занятости населения Костромской области» (далее – Государственная программа)

Реализация го-сударственной политики в сфере социально-трудовых отношений и обеспечение государственных гарантий гражданам в сфере занятости населения

Дептрудсоцзащиты Костромской области

Дептрудсоцзащиты Костромской области

Итого по Государственной программе

265 511,2

274 976,9

263 050,4

241 599,8

293 593,8

592 405,1

758 673,7

573 233,1

554 522,9

554 852,9

4 372 419,8

x

федеральный бюджет

138 053,4

131 286,5

134 919,0

111 024,6

158 774,4

455 574,6

597 114,4

410 119,4

394 513,0

389 563,0

2 920 942,3

областной бюджет

95 873,2

98 740,0

94 850,6

97 073,3

101 311,5

102 722,0

103 614,3

104 091,3

99 907,3

104 103,9

1 002 287,4

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

31 584,6

44 950,4

33 280,8

33 501,9

33 507,9

34 108,5

57 945,0

59 022,4

60 102,6

61 186,0

449 190,1

1.

Подпрограмма «Активная политика содействия занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»

Реализация мер в сфере занятости населения, направленных на содействие занятости населения Костромской области, развитие трудовых ресурсов и повышение мобильности рабочей силы

Дептрудсоцзащиты Костромской области

Дептрудсоцзащиты Костромской области

1) областные государственные казенные учреждения − центры занятости населения Костромской области (далее − центры занятости населения);

2) органы местного самоуправления муниципальных образований Костромской области;

3) автономное учреждение Костромской области «Центр охраны и условий труда» (далее − АУ КО «Центр охраны и условий труда»)

Всего

236 089,4

235 495,5

232 867,2

211 752,3

264 240,3

563 051,6

705 483,7

518 963,7

499 171,3

498 417,9

3 965 532,9

x

федеральный бюджет

138 053,4

131 286,5

134 919,0

111 024,6

158 774,4

455 574,6

597 114,4

410 119,4

394 513,0

389 563,0

2 920 942,3

областной бюджет

93 170,1

96 480,6

93 781,9

96 428,3

101 166,5

102 577,0

103 469,3

103 944,3

99 758,3

103 954,9

994 731,2

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

4 865,9

7 728,4

4 166,3

4 299,4

4 299,4

4 900,0

4 900,0

4 900,0

4 900,0

4 900,0

49 859,4

1)

информирование населения и работодателей о положении на рынке труда

содействие занятости ищущим работу гражданам

Дептрудсоцзащиты Костромской области

Дептрудсоцзащиты Костромской области

центры занятости населения

всего

94,5

72,5

67,6

75,7

85,1

89,2

89,2

89,2

89,2

89,2

841,4

количество информационных материалов, изготовленных и размещенных в средствах массовой информации, в том числе в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», не менее 250 единиц ежегодно

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

областной бюджет

94,5

72,5

67,6

75,7

85,1

89,2

89,2

89,2

89,2

89,2

841,4

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2)

содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников

содействие занятости ищущим работу гражданам

Дептрудсоцзащиты Костромской области

Дептрудсоцзащиты Костромской области

центры занятости населения

всего

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

сохранение количества граждан, нашедших работу, из числа обратившихся в органы службы занятости не менее 14,0 тыс. ежегодно с 2018 года

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

областной бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

3)

организация проведения оплачиваемых общественных работ

содействие занятости ищущим работу гражданам

Дептрудсоцзащиты Костромской области

Дептрудсоцзащиты Костромской области

центры занятости населения

всего

3 550,4

6 480,5

3 240,9

3 518,3

3 524,6

3 428,0

3 428,0

3 428,0

3 428,0

3 428,0

37 454,7

удельный вес граждан, приступивших к общественным работам, в общей численности граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы в отчетном периоде, не менее 3% ежегодно

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

областной бюджет

597,7

501,6

548,0

475,3

481,6

528,0

528,0

528,0

528,0

528,0

5244,2

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

2 952,7

5 978,9

2 692,9

3 043,0

3 043,0

2 900,0

2 900,0

2 900,0

2 900,0

2 900,0

32 210,5

4)

организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

содействие занятости ищущим работу гражданам

Дептрудсоцзащиты Костромской области

Дептрудсоцзащиты Костромской области

центры занятости населения

всего

5 310,6

5 013,9

4 875,2

4 583,2

4 544,0

5 243,9

5 243,9

5 243,9

5 243,9

5 243,9

50 546,4

удельный вес подростков, трудоустроенных в свободное от учебы время, в общей численности подростков, проживающих в Костромской области, не менее 20% ежегодно

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

областной бюджет

3 397,4

3 264,4

3 401,8

3 326,8

3 287,6

3 243,9

3 243,9

3 243,9

3 243,9

3 243,9

32 897,5

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

1 913,2

1 749,5

1 473,4

1 256,4

1 256,4

2 000,0

2 000,0

2 000,0

2 000,0

2 000,0

17 648,9

5)

организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые

содействие занятости ищущим работу гражданам

Дептрудсоцзащиты Костромской области

Дептрудсоцзащиты Костромской области

центры занятости населения

всего

22,3

14,6

153,8

53,6

51,5

44,5

44,5

44,5

44,5

44,5

518,3

удельный вес выпускников в возрасте от 18 до 24 лет, ищущих работу впервые, трудоустроенных на временную работу, к численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан из числа выпускников профессиональных образовательных организаций, не менее 2% ежегодно

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

областной бюджет

22,3

14,6

153,8

53,6

51,5

44,5

44,5

44,5

44,5

44,5

518,3

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

6)

содействие самозанятости безработным гражданам, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи, в том числе:

содействие занятости ищущим работу гражданам

Дептрудсоцзащиты Костромской области

Дептрудсоцзащиты Костромской области

центры занятости населения

всего

2 402,1

2 098,0

2 455,1

2 455,9

2 448,6

2 209,9

2 455,0

2 455,0

2 455,0

2 455,0

23 889,6

количество безработных граждан, которым оказана государственная услуга по содействию в самозанятости, не менее 300 человек ежегодно

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

областной бюджет

2 402,1

2 098,0

2 455,1

2 455,9

2 448,6

2 209,9

2 455,0

2 455,0

2 455,0

2 455,0

23 889,6

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

6.1)

оказание единовременной финансовой помощи безработным гражданам при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства

содействие занятости ищущим работу гражданам

Дептрудсоцзащиты Костромской области

Дептрудсоцзащиты Костромской области

центры занятости населения

всего

2 363,8

2 068,3

2 422,9

2 422,9

2 422,9

2 177,8

2 422,9

2 422,9

2 422,9

2 422,9

23 570,2

количество граждан, получивших единовременную финансовую помощь при государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, не менее 40 человек ежегодно

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

областной бюджет

2 363,8

2 068,3

2 422,9

2 422,9

2 422,9

2 177,8

2 422,9

2 422,9

2 422,9

2 422,9

23 570,2

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

6.2)

оказание единовременной финансовой помощи безработным гражданам на подготовку документов для государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства

содействие занятости ищущим работу гражданам

Дептрудсоцзащиты Костромской области

Дептрудсоцзащиты Костромской области

центры занятости населения

всего

38,3

29,7

32,2

33

25,7

32,1

32,1

32,1

32,1

32,1

319,4

количество граждан, получивших единовременную финансовую помощь на подготовку документов для государственной регистрации юридического лица в качестве индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, не менее 40 человек ежегодно

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

областной бюджет

38,3

29,70

32,20

33,0

25,7

32,1

32,1

32,1

32,1

32,1

319,4

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

7)

профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность

содействие занятости ищущим работу гражданам

Дептрудсоцзащиты Костромской области

Дептрудсоцзащиты Костромской области

центры занятости населения

всего

423,1

436,9

419,1

462,4

482,9

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2 224,4

сохранение удельного веса незанятых граждан, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, в численности граждан данной категории, обратившихся в органы службы занятости по вопросу организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, не менее 90% в 2015– 2019 годах

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

областной бюджет

423,1

436,9

419,1

462,4

482,9

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2 224,4

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

8)

содействие работодателям, реализующим инвестиционные проекты на территории Костромской области, в подборе работников

содействие занятости ищущим работу гражданам

Дептрудсоцзащиты Костромской области

Дептрудсоцзащиты Костромской области

центры занятости населения

всего

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

сохранение уровня удовлетворенности работодателей, реализующих инвестиционные проекты на территории Костромской области, в спросе на рабочую силу по направлению органов службы занятости в размере 32% к концу 2024 года

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

областной бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

9)

обеспечение исполнения государственных функций, оказания государственных услуг центрами занятости населения

содействие занятости ищущим работу гражданам

Дептрудсоцзащиты Костромской области

Дептрудсоцзащиты Костромской области

центры занятости населения

всего

73 207,6

75 890,2

72 693,3

75 379,7

79 277,1

83 312,40

84 269,0

84 494,0

84 236,1

88 288,6

801 048,0

обеспечение достижения показателей данной подпрограммы: пункты 9-15, 19-21, 25 «Сведений о целевых показателях (индикаторах) Программы» (приложение № 2 к Программе)

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,00

0,0

0,00

0,00

0,0

0,0

областной бюджет

73 207,6

75 890,2

72 693,3

75 379,7

79 277,1

83 312,40

84 269,0

84 494,0

84 236,1

88 288,6

801 048,0

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

10)

организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

содействие занятости ищущим работу гражданам

Дептрудсоцзащиты Костромской области

Дептрудсоцзащиты Костромской области

центры занятости населения

всего

61,5

62,8

60,1

54,6

51,6

51,2

51,2

51,2

51,2

51,2

546,6

количество проведенных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест – не менее 100 ежегодно

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

областной бюджет

61,5

62,8

60,1

54,6

51,6

51,2

51,2

51,2

51,2

51,2

546,6

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

11)

организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда

Дептрудсоцзащиты Костромской области

Дептрудсоцзащиты Костромской области

центры занятости населения

всего

0,0

0,0

2,5

9,0

14,1

10,6

10,6

10,6

10,6

10,6

78,6

удельный вес граждан, получивших услугу по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, к численности граждан, обратившихся в органы службы занятости на-селения в целях поиска подходящей работы, не менее 60% ежегодно

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

областной бюджет

0,0

0,0

2,5

9,0

14,1

10,6

10,6

10,6

10,6

10,6

78,6

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

12)

психологическая поддержка безработных граждан

повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда

Дептрудсоцзащиты Костромской области

Дептрудсоцзащиты Костромской области

центры занятости населения

всего

0,0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

удельный вес безработных граждан, получивших услугу по психологической поддержке, к численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан не менее 10% ежегодно

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

областной бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

13)

социальная адаптация безработных граждан на рынке труда

повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда

Дептрудсоцзащиты Костромской области

Дептрудсоцзащиты Костромской области

центры занятости населения

всего

35,4

24,1

41

35,6

28,1

29,2

29,2

29,2

29,2

29,2

310,2

удельный вес безработных граждан, получивших услугу по социальной адаптации на рынке труда, к численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан не менее 10% ежегодно

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

областной бюджет

35,4

24,1

41,0

35,6

28,1

29,2

29,2

29,2

29,2

29,2

310,2

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

14)

профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности

повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда

Дептрудсоцзащиты Костромской области

Дептрудсоцзащиты Костромской области

центры занятости населения

всего

8 236,8

8 263,5

7 544,2

8 251,6

8 251,4

8 647,3

8 647,3

8 647,3

8 444,7

8 738,8

83 672,9

удельный вес безработных граждан, трудоустроенных после завершения профессионального обучения, к численности граждан, завершивших профессиональное обучение, не менее 85% к концу 2024 года

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

областной бюджет

8 236,8

8 263,5

7 544,2

8 251,6

8 251,4

8 647,3

8 647,3

8 647,3

8 444,7

8 738,8

83 672,9

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

15)

профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда

Дептрудсоцзащиты Костромской области

Дептрудсоцзащиты Костромской области

центры занятости населения

всего

1 939,3

1 975,9

1 908

2 112

2 082,0

100,0

100,0

100,0

100,0

0,0

10 417,2

увеличение удельного веса женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленных на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования, к общей численности женщин данной категории, обратившихся в органы службы занятости, до 91,5% к концу 2019 года

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

областной бюджет

1 939,3

1 975,9

1 908,0

2 112,0

2 082,0

100,0

100,0

100,0

100,0

0,0

10 417,2

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

16)

организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

обеспечение безработным гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, равных возможностей на рынке труда

Дептрудсоцзащиты Костромской области

Дептрудсоцзащиты Костромской области

центры занятости населения

всего

140,3

125,9

257,8

164,3

179,9

176,3

176,3

176,3

176,3

176,3

1 749,7

удельный вес граждан, испытывающих трудности в поиске работы, трудоустроенных на временные работы, к численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, не менее 2% ежегодно

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

областной бюджет

140,3

125,9

257,8

164,3

179,9

176,3

176,3

176,3

176,3

176,3

1 749,7

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

17)

создание специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов и оплата труда инвалидов, трудоустроенных на созданные специальные рабочие места

обеспечение инвалидам равных возможностей на рынке труда

Дептрудсоцзащиты Костромской области

Дептрудсоцзащиты Костромской области

центры занятости населения

всего

205,5

250,0

269,4

45,0

45,0

45,0

45,0

45,0

45,0

45,0

1 039,9

создание в 2017 году не менее 1 специального рабочего места для трудоустройства инвалидов

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

областной бюджет

205,5

250,0

269,4

45,0

45,0

45,0

45,0

45,0

45,0

45,0

1 039,9

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

18)

возмещение затрат по оплате труда инвалидов, трудоустроенных на созданные дополнительные рабочие места

обеспечение инвалидам равных возможностей на рынке труда

Дептрудсоцзащиты Костромской области

Дептрудсоцзащиты Костромской области

центры занятости населения

всего

0,0

0,0

124,4

224,4

224,4

224,4

224,4

224,4

224,4

224,4

1 695,2

трудоустройство инвалидов на созданные дополнительные рабочие места в количестве 10 человек в 2017 году

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

областной бюджет

0,0

0,0

124,4

224,4

224,4

224,4

224,4

224,4

224,4

224,4

1 695,2

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

19)

возмещение затрат по оплате труда инвалидов

обеспечение инвалидам равных возможностей на рынке труда

Дептрудсоцзащиты Костромской области

Дептрудсоцзащиты Костромской области

центры занятости населения

всего

2 035,0

3 470,0

3 194,4

3 272,2

3 279,5

3 525,5

3 525,5

3 525,5

0,0

0,0

25 827,6

сохранение 100% действующих рабочих мест для инвалидов

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

областной бюджет

2 035,0

3 470,0

3 194,4

3 272,2

3 279,5

3 525,5

3 525,5

3 525,5

0,0

0,0

25 827,6

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

20)

содействие трудоустройству незанятых инвалидов

обеспечение инвалидам равных возможностей на рынке труда

Дептрудсоцзащиты Костромской области

Дептрудсоцзащиты Костромской области

центры занятости населения

всего

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

увеличение доли трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в государственные учреждения занятости с целью поиска подходящей работы, к численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости, до 41% к концу 2024 года

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

областной бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

21)

организация сопровождения при содействии занятости инвалидов

обеспечение инвалидам равных возможностей на рынке труда

Дептрудсоцзащиты Костромской области

Дептрудсоцзащиты Костромской области

центры занятости населения

всего

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

доля инвалидов, получивших государственную услугу по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов, к численности инвалидов, обратившихся за получением данной услуги в органы службы занятости, 100,0% ежегодно с 2019 года

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

областной бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

22)

дополнительные мероприятия в сфере занятости населения

обеспечение инвалидам равных возможностей на рынке труда

Дептрудсоцзащиты Костромской области

Дептрудсоцзащиты Костромской области

центры занятости населения

всего

6 760,2

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

6 760,2

количество рабочих мест, оборудованных для трудоустройства инвалидов в соответствии с заключенными соглашениями, не менее 93 рабочих мест в 2015 году

федеральный бюджет

6 422,2

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

6 422,2

областной бюджет

338,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

338,0

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

23)

содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

удовлетворение необеспеченного внутреннего спроса экономики Костромской области на рабочую силу за счет внешней и внутренней трудовой миграции

Дептрудсоцзащиты Костромской области

Дептрудсоцзащиты Костромской области

центры занятости населения

всего

33,6

30,2

30,2

30,2

30,2

30,2

30,2

30,2

30,2

30,2

305,4

удельный вес безработных граждан, получивших государственную услугу по переселению (переезду), не менее 0,3% к численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

областной бюджет

33,6

30,2

30,2

30,2

30,2

30,2

30,2

30,2

30,2

30,2

305,4

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

24)

формирование потребности и объемов привлечения иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы

удовлетворение необеспеченного внутреннего спроса экономики Костромской области на рабочую силу за счет внешней и внутренней трудовой миграции

Дептрудсоцзащиты Костромской области

Дептрудсоцзащиты Костромской области

всего

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

установленный для работодателей области размер потребности в иностранных работниках, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в объеме не более 500 человек в 2015 году, далее ежегодно до 2024 года – не более 800 человек

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

областной бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

25)

реализация мероприятий по повышению численности высококвалифицированных работников

увеличение количества высококвалифицированных кадров

Дептрудсоцзащиты Костромской области

Дептрудсоцзащиты Костромской области

центры занятости населения

всего

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

увеличение удельного веса численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе до 33,4% к 2020 году

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

областной бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

26)

выплата безработным гражданам пособия по безработице, материальной помощи и стипендии

обеспечение гарантий социальной поддержки безработных граждан

Дептрудсоцзащиты Костромской области

Дептрудсоцзащиты Костромской области

центры занятости населения

всего

119 986,2

118 644,5

121 527

102 524,6

134 823,1

416 783,5

589 114,4

377 369,4

381 563,0

381 563,0

2 743 898,7

удельный вес безработных граждан, которым назначено пособие по безработице, от числа граждан, признанных безработными, – 100% ежегодно

федеральный бюджет

119 986,2

118 644,5

121 527,0

102 524,6

134 823,1

416 783,5

589 114,4

377 369,4

381 563,0

381 563,0

2 743 898,7

областной бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

27)

направление безработных граждан на пенсию досрочно до наступления возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости

обеспечение гарантий социальной поддержки безработных граждан

Дептрудсоцзащиты Костромской области

Дептрудсоцзащиты Костромской области

центры занятости населения

всего

11 645,0

12 642

13 392

8 500

7 500

8 170,4

8 000,0

8 000,0

8 000,0

8 000,0

93 849,4

максимальное количество безработных граждан, направленных на пенсию досрочно до наступления возраста, дающего право на установление страховой пенсии по старости, – не более 120 человек в 2015 году, далее до 2024 года ежегодно – не более 122 человек

федеральный бюджет

11 645,0

12 642,0

13 392,0

8 500,0

7 500,0

8 170,4

8 000,0

8 000,0

8 000,0

8 000,0

93 849,4

областной бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

28)

содействие занятости инвалидов из числа выпускников образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций

обеспечение инвалидам равных возможностей на рынке труда

Дептрудсоцзащиты Костромской области

Дептрудсоцзащиты Костромской области

центры занятости населения

всего

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

удельный вес оказания государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы инвалидам из числа выпускников образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, обратившихся в органы службы занятости, − 100,0% ежегодно

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

областной бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

29)

организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста

повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда

Дептрудсоцзащиты Костромской области

Дептрудсоцзащиты Костромской области

центры занятости населения

всего

0,0

0,0

0,0

0,0

17 317,2

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

17 317,2

численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, не менее 253 человек в 2019 году. Доля занятых в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, не менее 85% в 2019 году.

Доля сохранивших занятость работников из числа лиц предпенсионного возраста, прошедших переобучение и дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение, не менее 85% в 2019 году

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

16 451,3

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

16 451,3

областной бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

865,9

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

865,9

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

30)

федеральный проект «Содействие занятости женщин − создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет». Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости

повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда

Дептрудсоцзащиты Костромской области

Дептрудсоцзащиты Костромской области

центры занятости населения

всего

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

1 615,5

0,0

0,0

0,0

0,0

1 615,5

численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, прошедших переобучение и повышение квалификации, не менее 154 человек в 2020 году. Доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в целях поиска работы, не менее 70% в 2020 году

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

1 599,3

0,0

0,0

0,0

0,0

1 599,3

областной бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

16,2

0,0

0,0

0,0

0,0

16,2

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

31)

федеральный проект «Старшее поколение». Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц в возрасте 50 лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста

повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда

Дептрудсоцзащиты Костромской области

Дептрудсоцзащиты Костромской области

центры занятости населения, АУ КО «Центр охраны и условий труда»

всего

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

4 809,5

0,0

0,0

0,0

0,0

4 809,5

численность лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, не менее 268 человек в 2020 году. Доля занятых в численности лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, не менее 85% в 2020 году.

Доля сохранивших занятость работников из числа лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших переобучение и дополнительное профессиональное образование, в численности работников из числа лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших обучение, не менее 85% в 2020 году

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

4 761,4

0,0

0,0

0,0

0,0

4 761,4

областной бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

48,1

0,0

0,0

0,0

0,0

48,1

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

32)

федеральный проект «Содействие занятости». Повышение эффективности службы занятости

повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда

Дептрудсоцзащиты Костромской области

Дептрудсоцзащиты Костромской области

центры занятости населения

всего

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

25 000,0

5 000,0

0,0

30 000,0

количество центров занятости населения в Костромской области, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации, − 3 к 2024 году

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

24 750,0

4 950,0

0,0

29 700,0

областной бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

250,0

50,0

0,0

300,0

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

33)

дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Костромской области

содействие занятости ищущим работу гражданам

Дептрудсоцзащиты Костромской области

Дептрудсоцзащиты Костромской области

центры занятости населения

всего

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

24 505,1

0,0

0,0

0,0

0,0

24 505,1

численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости в 2020 году, – не менее 56 человек;

численность трудоустроенных на общественные работы безработных граждан в 2020 году – не менее 300 человек;

численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, в 2020 году – не менее 162 человек;

коэффициент напряженности на рынке труда к концу 2020 года – 1,7 единицы

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

24 260,0

0,0

0,0

0,0

0,0

24 260,0

областной бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

245,1

0,0

0,0

0,0

0,0

245,1

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2.

Подпрограмма «Улучшение условий охраны труда в Костромской области»

Улучшение условий и охраны труда у работодателей, расположенных на территории Костромской области, и, как следствие, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

Всего

29 421,8

39 481,4

30 183,2

29 847,5

29 353,5

29 353,5

53 190,0

54 269,4

55 351,6

56 435,0

406 886,9

x

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

областной бюджет

2 703,1

2 259,4

1 068,7

645,0

145,0

145,0

145,0

147,0

149,0

149,0

7 556,2

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

26 718,7

37 222,0

29 114,5

29 202,5

29 208,5

29 208,5

53 045,0

54 122,4

55 202,6

56 286,0

399 330,7

1)

проведение измерений факторов производственной среды для использования результатов при проведении специальной оценки условий труда

обеспечение проведения специальной оценки условий труда работающих в организациях, расположенных на территории Костромской области

Дептрудсоцзащиты Костромской области

Дептрудсоцзащиты Костромской области

АУ КО «Центр охраны и условий труда»

всего

1 130,0

0

923,7

500

0

0

0

0

0

0

2 553,7

проведение измерений факторов производственной среды в рамках проведения специальной оценки условий труда

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

областной бюджет

1 130,0

0,0

923,7

500

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2 553,7

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2)

проведение специальной оценки условий труда

обеспечение проведения специальной оценки условий труда работающих в организациях, расположенных на территории Костромской области

Дептрудсоцзащиты Костромской области

Дептрудсоцзащиты Костромской области

АУ КО «Центр охраны и условий труда»

всего

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

увеличение количества рабочих мест, на которых АУ КО «Центр охраны и условий труда» проведена специальная оценка условий труда, до 500 рабочих мест к 2024 году

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

областной бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

3)

проведение специальной оценки условий труда в рамках финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний

обеспечение проведения специальной оценки условий труда работающих в организациях, расположенных на территории Костромской области

Дептрудсоцзащиты Костромской области

ГУ − Костромское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

всего

3 500,0

4 934,0

4 000,0

4 100,0

4 200,0

4 200,0

10 000,0

10 000,0

10 000,0

10 000,0

64 934,0

увеличение количества рабочих мест, по которым проведена специальная оценка условий труда в рамках финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, до 7 000 рабочих мест к 2024 году

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

областной бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

3 500,0

4 934,0

4 000,0

4 100,0

4 200,0

4 200,0

10 000,0

10 000,0

10 000,0

10 000,0

64 934,0

4)

мониторинг проведения специальной оценки условий труда

обеспечение проведения специальной оценки условий труда работающих в организациях, расположенных на территории Костромской области

Дептрудсоцзащиты Костромской области

всего

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

увеличение количества рабочих мест, по которым проведена специальная оценка условий труда, учтенных в мониторинге проведения специальной оценки, до 73 000 рабочих мест к 2024 году

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

областной бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

5)

проведение разъяснительной и информационной работы, оказание консультативной помощи организациям области по вопросам специальной оценки условий труда

обеспечение проведения специальной оценки условий труда работающих в организациях, расположенных на территории Костромской области

Дептрудсоцзащиты Костромской области

Костромской областной союз «Федерация организаций профсоюзов Костромской области»

всего

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

количество организаций Костромской области, получивших консультативную помощь и разъяснения по вопросам специальной оценки условий труда, к 2024 году − 955 организаций

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

областной бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

6)

осуществление общественного контроля за соблюдением норм законодательства при проведении специальной оценки условий труда

обеспечение проведения специальной оценки условий труда работающих в организациях, расположенных на территории Костромской области

Дептрудсоцзащиты Костромской области

Костромской областной союз «Федерация организаций профсоюзов Костромской области»

всего

51,5

4,3

51,5

51,5

51,5

51,5

30,0

30,0

30,0

30,0

381,8

увеличение количества проверок соблюдения работодателями норм законодательства по охране труда, в том числе по специальной оценке условий труда, проводимых техническими инспекторами профсоюзов, ежегодно не менее 100, начиная с 2021 года

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

областной бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

51,5

4,3

51,5

51,5

51,5

51,5

30,0

30,0

30,0

30,0

381,8

7)

организация работы горячих линий в целях информирования и консультирования по вопросам охраны и условий труда

реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения

Дептрудсоцзащиты Костромской области

Костромской областной союз «Федерация организаций профсоюзов Костромской области»

всего

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

увеличение количества обращений по вопросам охраны труда на горячие линии, ежегодно до 100 обращений

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

областной бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

8)

финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний (за исключением финансирования проведения специальной оценки условий труда)

реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной за-щиты работающего населения

Дептрудсоцзащиты Костромской области

ГУ − Костромское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

всего

22 136,2

29 600,0

24 019,0

24 000,0

23 900,0

23 900,0

41 000,0

42 000,0

43 000,0

44 000,0

317 555,2

обеспечение участия не менее 750 работодателей к 2024 году в ежегодном финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет сумм страховых взносов, подлежащих перечислению работодателями в ГУ − Костромское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

областной бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

22 136,2

29 600,0

24 019,0

24 000,0

23 900,0

23 900,0

41 000,0

42 000,0

43 000,0

44 000,0

317 555,2

9)

организация лечения пострадавших непосредственно после тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности

реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения

Дептрудсоцзащиты Костромской области

ГУ − Костромское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

всего

924,0

2 519,3

937,0

944,0

950,0

950,0

1 928,0

2 005,4

2 085,6

2 169,0

15 412,3

обеспечение реабилитации работников, пострадавших от несчастного случая на производстве, – ежегодно не менее 400 человек

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

областной бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

924,0

2 519,3

937,0

944,0

950,0

950,0

1 928,0

2 005,4

2 085,6

2 169,0

15 412,3

10)

улучшение качества проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников путем повышения квалификации и переподготовки медицинских работников

реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной за-щиты работающего населения

Дептрудсоцзащиты Костромской области

Депздрав Костромской области

всего

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

количество врачей, прошедших повышение квалификации, переподготовку для участия в комиссиях, − 120 человек

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

областной бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

11)

проведение дней специалиста по охране труда в целях повышения компетенции специалистов в сфере охраны труда

реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной за-щиты работающего населения

Дептрудсоцзащиты Костромской области

всего

103,1

90,0

45,0

45,0

45,0

45,0

45,0

47,0

49,0

49,0

563,1

увеличение количества специалистов организаций Костромской области, участвующих в дне специалиста по охране труда, до 180 человек к 2024 году

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

областной бюджет

103,1

90,0

45,0

45,0

45,0

45,0

45,0

45,0

49,0

49,0

563,1

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

12)

проведение обучающих семинаров с профсоюзным активом по вопросам осуществления общественного контроля за соблюдением трудового законодательства в области охраны труда, а также специальной оценки условий труда

обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения

Дептрудсоцзащиты Костромской области

Костромской областной союз «Федерация организаций профсоюзов Костромской области»

всего

65,0

135,9

65,0

65,0

65,0

65,0

65,0

65,0

65,0

65,0

720,9

обеспечение ежегодного участия не менее 150 человек в обучающих семинарах с профактивом по вопросам осуществления общественного контроля за соблюдением трудового законодательства в области охраны труда, а также специальной оценки условий труда

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

областной бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

65,0

135,9

65,0

65,0

65,0

65,0

65,0

65,0

65,0

65,0

720,9

13)

организация и проведение в соответствии с действующим законодательством обучения руководителей и специалистов областных государственных учреждений по вопросам охраны труда и оказания первой помощи пострадавшим на производстве

обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения

Дептрудсоцзащиты Костромской области

Дептрудсоцзащиты Костромской области

АУ КО «Центр охраны и условий труда»

всего

1 370,0

2 069,4

0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

3 439,4

увеличение количества руководителей и специалистов организаций Костромской области, обученных в установленном законодательством порядке охране труда и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, до 1 150 человек к 2024 году

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

областной бюджет

1 370,0

2 069,4

0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

3 439,4

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

14)

обучение вопросам охраны труда технических инспекторов труда профсоюзов на семинарах, проводимых общероссийскими профсоюзами

обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения

Дептрудсоцзащиты Костромской области

Костромской областной союз «Федерация организаций профсоюзов Костромской области»

всего

7,0

16,5

7,0

7,0

7,0

7,0

7,0

7,0

7,0

7,0

79,5

ежегодное повышение квалификации 1 технического инспектора труда Костромского областного союза «Федерация организаций профсоюзов Костромской области» путем участия в семинарах, проводимых общероссийскими профсоюзами

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

областной бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

7,0

16,5

7,0

7,0

7,0

7,0

7,0

7,0

7,0

7,0

79,5

15)

организация и проведение областных конференций, семинаров, совещаний, круглых столов по вопросам охраны труда, в том числе ко Всемирному дню охраны труда

обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения

Дептрудсоцзащиты Костромской области

всего

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

количество участников областных конференций, семинаров, совещаний, круглых столов по вопросам охраны труда – 450 человек ежегодно, начиная с 2021 года

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

областной бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

16)

разработка методических рекомендаций, справочников по охране труда

совершенствование нормативной правовой базы Костромской области в области охраны труда

Дептрудсоцзащиты Костромской области

всего

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

разработка ежегодно 1 справочника (методических рекомендаций, пособий) по охране труда

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

областной бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

17)

актуализация нормативной правовой базы Костромской области по вопросам охраны труда

совершенствование нормативной правовой базы Костромской области в области охраны труда

Дептрудсоцзащиты Костромской области

всего

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

ежегодная актуализация нормативных правовых актов Костромской области по вопросам охраны труда

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

областной бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

18)

пропаганда вопросов охраны труда в средствах массовой информации путем публикации оперативной информации, нормативных документов по охране труда

информационное обеспечение и пропаганда охраны труда

Дептрудсоцзащиты Костромской области

всего

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

ежегодное размещение не менее 20 публикаций оперативной информации, нормативных документов по охране труда на сайте Дептрудсоцзащиты Костромской области

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

областной бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

19)

обеспечение первичных профсоюзных организаций, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда нормативными правовыми актами в области охраны труда

информационное обеспечение и пропаганда охраны труда

Дептрудсоцзащиты Костромской области

Костромской областной союз «Федерация организаций профсоюзов Костромской области»

всего

5,0

5,0

5,0

5,0

5,0

5,0

5,0

5,0

5,0

5,0

50,0

ежегодное обеспечение нормативными правовыми актами в области охраны труда не менее 200 первичных профсоюзных организаций, начиная с 2021 года

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

областной бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

5,0

5,0

5,0

5,0

5,0

5,0

5,0

5,0

5,0

5,0

50,0

20)

организация и проведение областного конкурса по охране труда среди городских округов и муниципальных районов Костромской области

информационное обеспечение и пропаганда охраны труда

Дептрудсоцзащиты Костромской области

Дептрудсоцзащиты Костромской области

всего

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

1 000,0

увеличение количества муниципальных образований Костромской области, участвующих в смотре-конкурсе по охране труда среди городских округов и муниципальных районов Костромской области, до 15 единиц ежегодно, начиная с 2021 года

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

областной бюджет

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

1 000,0

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

21)

проведение конкурсов на лучшее уполномоченное (доверенное) лицо по охране труда профессионального союза

информационное обеспечение и пропаганда охраны труда

Дептрудсоцзащиты Костромской области

Костромской областной союз «Федерация организаций профсоюзов Костромской области»

всего

30,0

7,0

30,0

30,0

30,0

30,0

10,0

10,0

10,0

10,0

197,0

проведение ежегодных конкурсов на лучшее уполномоченное (доверенное) лицо по охране труда профессионального союза с количеством участников не менее 25 человек, начиная с 2021 года

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

областной бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

30,0

7,0

30,0

30,0

30,0

30,0

10,0

10,0

10,0

10,0

197,0

22)

информационное обеспечение разработки и внедрения в организациях Костромской области программы «Нулевой травматизм» на основе концепции Vision Zero»

информационное обеспечение и пропаганда охраны труда

Дептрудсоцзащиты Костромской области

всего

-

-

-

-

-

-

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

увеличение количества организаций, разработавших и внедривших программу «Нулевой травматизм» на основе концепции Vision Zero», до 1 500 к 2024 году

федеральный бюджет

-

-

-

-

-

-

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

областной бюджет

-

-

-

-

-

-

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

местный бюджет

-

-

-

-

-

-

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

-

-

-

-

-

-

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к государственной программе

Костромской области

«Содействие занятости населения

Костромской области»

(приложение № 2 изложено в редакции постановления администрации Костромской области от 30.03.2020 № 99-а)

СВЕДЕНИЯ

о целевых показателях (индикаторах) Программы

№ п/п

Цель государственной программы (подпрограммы)

Задача государственной программы (подпрограммы)

Наименование показателя

Единица измерения

Значения индикаторов

Отметка о соответствии показателям, установленным нормативными правовыми актами

2013 год, базовый период

2015 год, план

2016 год, план

2017 год, план

2018 год, план

2019 год, план

2020 год, план

2021 год, план

2022 год, план

2023 год, план

2024 год, план

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

Государственная программа Костромской области «Содействие занятости населения Костромской области»

1.

Реализация государственной политики в сфере социально-трудовых отношений и обеспечение государственных гарантий граждан в сфере занятости населения

1. Реализация мер в сфере занятости населения, направленных на содействие занятости населения Костромской области, развитие трудовых ресурсов и повышение мобильности рабочей силы.

2. Улучшение условий и охраны труда у работодателей, расположенных на территории Костромской области, и как следствие - снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

Уровень безработицы (по методологии МОТ)

Процентов

4,9

4,8

4,8

5,6

5,6

5,2

5,2

5,1

5

4,9

4,8

Постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года № 298 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения» (далее - Постановление Правительства Российской Федерации № 298)

2.

Уровень регистрируемой безработицы (в среднем за год)

Процентов

0,8

0,8

0,8

0,87

0,86

0,85

0,68

0,68

0,68

0,68

0,68

3. строка 3 в редакции постановления администрации Костромской области от 03.08.2020 № 336-а

Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда (в среднем за год)

Человек/вакан-сий

0,5

0,7

0,7

0,6

0,6

0,6

1,7

1,6

1,5

1,4

1,3

Распоряжение губернатора Костромской области от 7 октября 2012 года № 1347-р «О критериях оценки эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти Костромской области» (далее - распоряжение губернатора Костромской области № 1347-р)

4.

Отношение численности граждан, снятых с регистрационного учета в связи с трудоустройством, к общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения Костромской области

Процентов

68,8

67,0

67,0

67,0

67,0

67,0

67,0

67,0

67,0

67,0

67,0

Постановление Правительства Российской Федерации № 298

5.

Удельный вес иностранных работников, осуществляющих трудовую деятельность на территории Костромской области, в численности занятых в экономике региона

Процентов

2,0

2,0

2,0

2,0

2,0

2,0

2,0

1,29

1,29

1,29

1,29

6.

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве в расчете на 1 000 работающих

Человек

2,1

1,97

1,94

1,90

1,87

1,85

1,83

1,83

1,83

1,83

1,83

7.

Доля работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам

Процентов

34,5

33,2

32,5

31,8

31,0

30,0

28,0

28,0

28,0

28,0

28,0

Подпрограмма «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»

8.

Реализация мер в сфере занятости населения, направленных на содействие занятости населения Костромской области, развитие трудовых ресурсов и повышение мобильности рабочей силы

Содействие занятости ищущих работу граждан

Количество информационных материалов, изготовленных и размещенных в средствах массовой информации, в том числе в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

Единиц

250

250

250

250

250

250

250

250

250

250

250

9.

Количество граждан, нашедших работу, из числа обратившихся в органы службы занятости

Тыс. человек

11,6

12,0

12,0

17,0

14,0

14,0

14,0

14,0

14,0

14,0

14,0

10.

Удельный вес безработных граждан, приступивших к общественным работам, в общей численности безработных граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы в отчетном периоде

Процентов

20

20

5

-

-

-

-

-

-

-

-

11.

Удельный вес граждан, приступивших к общественным работам, в общей численности граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы в отчетном периоде

Процентов

-

-

-

3

3

3

3

3

3

3

3

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 октября 2017 года № 748н «Об утверждении нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения» (далее - приказ Минтруда России № 748н)

12.

Удельный вес подростков, трудоустроенных в свободное от учебы время, в общей численности подростков, проживающих в области

Процентов

20

20

20

20

20

20

20

20

20

20

20

13.

Количество выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, трудоустроенных на временную работу

Человек

15

15

10

15

15

15

-

-

-

-

-

14.

Удельный вес выпускников в возрасте от 18 до 24 лет, ищущих работу впервые, трудоустроенных на временную работу, к численности зарегистрированных в отчётном периоде безработных граждан из числа выпускников профессиональных образовательных организаций

Процентов

-

-

-

-

-

-

2

2

2

2

2

Приказ Минтруда России № 748н

15.

Количество безработных граждан, которым оказано содействие в самозанятости

Человек

127

90

70

-

-

-

-

-

-

-

-

16.

Количество безработных граждан, получивших государственную услугу по содействию самозанятости

Человек

-

-

-

300

300

300

300

300

300

300

300

17.

Количество безработных граждан, получивших единовременную финансовую помощь при государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства

Человек

64

40

35

40

40

40

40

40

40

40

40

18.

Количество безработных граждан, получивших единовременную финансовую помощь на подготовку документов для государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства

Человек

63

50

35

40

40

40

40

40

40

40

40

19.

Удельный вес незанятых граждан, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся во-зобновить трудовую деятельность, в численности граждан данной категории, обратившихся в органы службы занятости по вопросу организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования

Процентов

-

90

90

90

90

90

-

-

-

-

-

20.

Уровень удовлетворенности спроса работодателей, реализующих инвестиционные проекты на территории Костромской области, в спросе на рабочую силу по направлению органов службы занятости

Процентов

-

29

30

31

31

32

32

32

32

32

32

21.

Количество проведенных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

Единиц

100

100

100

100

100

100

100

100

100

100

100

22.

Повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда

Удельный вес граждан, получивших услугу по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии) трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, к численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения в целях поиска подходящей работы

Процентов

46

46

46

60

60

60

60

60

60

60

60

Приказ Минтруда России № 748н

23.

Удельный вес безработных граждан, получивших услугу по психологической поддержке, к среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан

Процентов

20

20

20

-

-

-

-

-

-

-

-

24.

Удельный вес безработных граждан, получивших услугу по психологической поддержке, к численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан

Процентов

-

-

-

10

10

10

10

10

10

10

10

Приказ Минтруда России № 748н

25.

Удельный вес безработных граждан, получивших услугу по социальной адаптации на рынке труда, к среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан

Процентов

20

20

20

-

-

-

-

-

-

-

-

26.

Удельный вес безработных граждан, получивших услугу по социальной адаптации на рынке труда, к численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан

Процентов

-

-

-

10

10

10

10

10

10

10

10

Приказ Минтруда России № 748н

27.

Удельный вес безработных граждан, трудоустроенных после завершения профессионального обучения, к численности граждан, завершивших профессиональное обучение

Процентов

81,0

81,0

82,0

83,0

84,0

85,0

85,0

85,0

85,0

85,0

85,0

28.

Удельный вес женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленных на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования, к общей численности женщин данной категории, обратившихся в органы службы занятости

Процентов

85,0

91,5

91,5

92,0

92,5

91,5

-

-

-

-

-

Постановление администрации Костромской области от 22 апреля 2016 года № 127-а «Об утверждении комплекса мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, реализуемых в Костромской области в 2016-2018 годах», постановление администрации Костромской области от 25 февраля 2019 года № 46-а «О плане мероприятий, направленных на содействие занятости лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, реализуемых в Костромской области в 2019-2020 годах»

29.

Обеспечение безработным гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, равных возможностей на рынке труда

Количество безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, трудоустроенных на временную работу

Человек

148

130

100

130

130

130

-

-

-

-

-

30.

Удельный вес граждан, испытывающих трудности в поиске работы, тру-доустроенных на временные работы, к численности зареги-стрированных в от-четном периоде без-работных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, при-знанных безработными

Процентов

-

-

-

-

-

-

2

2

2

2

2

Приказ Минтруда России № 748н

31.

Обеспечение инвалидам равных возможностей на рынке труда

Уровень трудоустройства инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места в общей численности трудоспособных инвалидов трудоспособного возраста

Процентов

0,6

0,6

0,6

-

-

-

-

-

-

-

-

32.

Обеспечение инвалидам равных возможностей на рынке труда

Удельный вес сохраненных в текущем году действующих рабочих мест для инвалидов

Процентов

100

100

100

100

100

100

100

100

100

100

100

33.

Обеспечение инвалидам равных возможностей на рынке труда

Доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в государственные учреждения занятости с целью поиска подходящей работы, к численности граждан данной категории, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости

Процентов

40,6

40,9

41,0

41,0

41,0

41,0

41,0

41,0

41,0

41,0

41,0

Распоряжение губернатора Костромской области № 1347-р

34.

Обеспечение инвалидам равных возможностей на рынке труда

Доля инвалидов, получивших государственную услугу по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов, к численности инвалидов, обратившихся за получением данной услуги в органы службы занятости

Процентов

-

-

-

-

-

100

100

100

100

100

100

35.

Обеспечение инвалидам равных возможностей на рынке труда

Доля инвалидов из числа выпускников образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, обратившихся в органы службы занятости, получивших государственную услугу по содействию в поиске подходящей работы, к численности граждан данной категории, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости

Процентов

-

-

-

100

100

100

100

100

100

100

100

36.

Обеспечение инвалидам равных возможностей на рынке труда

Количество рабочих мест, оборудованных для трудоустройства инвалидов в соответствии с заключенными с работодателями соглашениями

Единиц

88

93

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Постановление Правительства Российской Федерации от 20 декабря 2014 года № 1432 «Об утверждении правил предоставления и распределения в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в рамках подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения»

37.

Обеспечение инвалидам равных возможностей на рынке труда

Создание специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов

Единиц

-

-

-

1

-

-

-

-

-

-

-

38.

Обеспечение инвалидам равных возможностей на рынке труда

Создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов

Единиц

-

-

-

10

-

-

-

-

-

-

-

39.

Удовлетворение необеспеченного внутреннего спроса экономики Костромской области на рабочую силу за счет внешней и внутренней трудовой миграции

Удельный вес безработных граждан, получивших государственную услугу по переселению (переезду), к среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан

Процентов

0

0,4

0,4

-

-

-

-

-

-

-

-

40.

Удельный вес безработных граждан, получивших государственную услугу по переселению (переезду), к численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан

Процентов

-

-

-

0,3

0,3

0,3

0,3

0,3

0,3

0,3

0,3

Приказ Минтруда России № 748н

41.

Установленный для работодателей Костромской области размер потребности в иностранных работниках, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы

Тыс. человек

0,5

0,5

0,8

0,8

0,8

0,8

0,8

0,7

0,6

0,6

0,5

42.

Увеличение количества высококвалифицированных кадров

Удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе

Процентов

26,0

28,6

29,8

31,1

32,4

32,9

33,4

-

-

-

-

Распоряжение Правительства Российской Федерации от 10 апреля 2014 года № 570-р

43.

Обеспечение гарантий социальной поддержки безработных граждан

Удельный вес безработных граждан, которым назначено пособие по безработице, в общем количестве граждан, признанных безработными

Процентов

100

100

100

100

100

100

100

100

100

100

100

44.

Максимальное количество направленных на пенсию досрочно безработных граждан до наступления возраста, дающего право на установление страховой пенсии по старости

Человек

131

120

122

122

122

122

122

122

122

122

122

45.

Повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда

Численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование

человек

-

-

-

-

-

253

-

-

-

-

-

Постанов-ление Прави-тельства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года № 298 «Об утверждении государст-венной программы Российской Федерации «Содейст-вие занятости населения»

46. (в новой редакции постановления администрации Костромской области от 01.03.2021 № 78-а)

Численность лиц в возрасте от 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование

Человек

-

-

-

-

-

-

268

268

268

268

268

47.

Доля занятых в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование

Процентов

-

-

-

-

-

85

-

-

-

-

-

48.

Доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение

процентов

-

-

-

-

-

85

-

-

-

-

-

49.

(п. 49 в новой редакции постановления администрации Костромской области от 01.03.2021 № 78-а)

Доля занятых в возрасте от 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование

Про-цен-тов

-

-

-

-

-

-

85,0

-

-

-

-

50.

(п. 50 в новой редакции постановления администрации Костромской области от 01.03.2021 № 78-а)

Доля сохранивших занятость работников в возрасте от 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование

-

-

-

-

-

-

85,0

-

-

-

-

51.

(п. 51 в новой редакции постановления администрации Костромской области от 01.03.2021 № 78-а)

Повы-шение конку-ренто-спо-собно-сти граж-дан на рынке труда

Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, прошедших переобучение и повышение квалификации

Чело-век

-

-

-

-

-

-

154

-

-

-

-

52.

(п. 52 в новой редакции постановления администрации Костромской области от 01.03.2021 № 78-а)

Доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста

Про-цен-тов

-

-

-

-

-

-

70%

-

-

-

-

(п. 53 исключен постановлением администрации Костромской области от 01.03.2021 № 78-а)

54

Количество центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации

единиц

-

-

-

-

-

-

-

-

1

2

3

54.1.

Содейс-твие занято-сти ищущих работу граждан

Численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости

Чело-век

-

-

-

-

-

-

56

-

-

-

-

54.2.

Численность трудоустроенных на общественные работы безработных граждан

Чело-век

-

-

-

-

-

-

300

-

-

-

-

54.3.

Численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения

Чело-век

-

-

-

-

-

-

162

-

-

-

-

54.4

Коэффициент напряженности на рынке труда

Еди-ниц

-

-

-

-

-

-

1,7

-

-

-

-

(п.п. 54.1-54.4 введены постановлением администрации Костромской области от 03.08.2020 № 336-а)

Подпрограмма «Улучшение условий и охраны труда в Костромской области»

55.

Улучшение условий и охраны труда у работодателей, расположенных на территории Костромской области, и как следствие - снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

Обеспечение проведения специальной оценки условий труда работающих в организациях, расположенных на территории Костромской области

Количество рабочих мест, на которых АУ КО «Центр охраны условий труда» проведены замеры факторов производственной среды

Единиц

-

1 060

1 370

1 170

1 500

1 500

1 500

0

0

0

0

56.

Количество рабочих мест, на которых АУ КО «Центр охраны условий труда» проведена специальная оценка условий труда

Единиц

-

-

-

-

-

-

-

400

450

500

500

57.

Количество рабочих мест, по которым проведена специальная оценка условий труда в рамках финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний

Единиц

-

1 100

1 250

1 300

1 360

1 400

1 400

7000

7000

7000

7000

58.

Количество рабочих мест, по которым проведена специальная оценка условий труда, учтенных в мониторинге проведения специальной оценки

Единиц

-

7 000

10 000

12 600

4 000

4 000

4 000

70000

71 000

72000

73000

59.

Количество организаций области, получивших консультативную помощь и разъяснения по вопросам специальной оценки условий труда

Единиц

80

85

90

100

100

100

100

100

100

100

100

60.

Количество проверок соблюдения работодателями норм законодательства по охране труда, в том числе по специальной оценке условий труда, проводимых техническими инспекторами профсоюзов

Единиц

422

430

450

450

450

450

450

100

100

100

100

61.

Реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологическими средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения

Количество обращений по вопросам охраны труда на «горячие линии»

Единиц

-

80

85

90

100

100

100

100

100

100

100

62.

Количество работодателей, участвующих в финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет сумм страховых взносов, подлежащих перечислению работодателями в ГУ - Костромское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

Единиц

538

550

550

550

550

550

550

750

750

750

750

63.

Обеспечение реабилитации работников, пострадавших от несчастного случая на производстве

Человек

23

23

23

21

21

20

20

400

400

400

400

-

64.

Количество врачей, прошедших повышение квалификации и переподготовку для участия в комиссиях

Человек

16

-

17

6

12

-

-

20

20

20

25

-

65.

Количество специалистов организаций области, участвующих в Дне специалиста по охране труда

Человек

-

120

150

160

170

180

180

180

180

180

180

-

66.

Количество обученных в обучающих семинарах с профактивом по вопросам осуществления общественного контроля за соблюдением трудового законодательства в области охраны труда, а также специальной оценки условий труда

Человек

120

150

150

150

150

150

150

150

150

150

150

67.

Обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения

Количество руководителей и специалистов организаций области, обученных в установленном законодательством порядке охране труда и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве

Человек

367

850

920

790

950

950

950

1000

1050

1100

1150

-

68.

Повышение квалификации 1 технического инспектора труда

Костромского областного союза «Федерация организаций профсоюзов Костромской области» путем участия в семинарах, проводимых общероссийскими профсоюзами

Человек

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

-

-

69.

Количество участников областных конференций, семинаров, совещаний, «круглых столов» по вопросам охраны труда

Человек

300

400

450

500

600

600

600

450

450

450

450

70.

Совершенствование нормативной правовой базы Костромской области в области охраны труда

Количество разработанных справочников (методических рекомендаций, пособий) по охране труда

Единиц

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

-

71.

Актуализация нормативных правовых актов Костромской области по вопросам охраны труда

Единиц

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

-

72.

Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда

Количество публикаций оперативной информации, нормативных документов по охране труда на сайте Дептрудсоцзащиты Костромской области

Единиц

17

20

20

20

20

20

20

20

20

20

20

-

73.

Количество первичных профсоюзных организаций, обеспеченных нормативными правовыми актами в области охраны труда

Единиц

870

900

900

900

900

900

900

200

200

200

200

-

74.

Количество муниципальных образований Костромской области, участвующих в смотре-конкурсе по охране труда среди городских округов и муниципальных районов Костромской области

Единиц

8

11

13

14

15

15

15

15

15

15

15

-

75.

Количество участников конкурсов на лучшее уполномоченное (доверенное) лицо по охране труда профессионального союза

Человек

30

50

50

50

50

50

50

25

25

25

25

-

76.

Количество организаций Костромской области, разработавших и внедривших программу «Нулевой травматизм» на основе концепции Visio№ Zero».

Единиц

-

-

-

-

-

-

-

500

600

800

1500

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

к государственной программе

Костромской области

«Содействие занятости населения

Костромской области»

ПАСПОРТ ПОДПРОГРАММЫ

«Активная политика содействия занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» (далее – подпрограмма)

1. Ответственный исполнитель подпрограммы -  департамент по труду и социальной защите населения Костромской области.

(п. 1 в редакции постановления администрации Костромской области № 186-а от 09.06.2016 года (НГР RU44000201600579))

2. Соисполнители подпрограммы отсутствуют.

3. Участники подпрограммы:

1) областные государственные казенные учреждения - центры занятости населения Костромской области;

2) органы местного самоуправления Костромской области.

3) Автономное учреждение Костромской области «Центр охраны и условий труда.

(п.п. 3 введен постановлением администрации Костромской области от 25.05.2020 №205-а)

4. Программно-целевые инструменты подпрограммы отсутствуют.

5. Цель подпрограммы - реализация мер в сфере занятости населения, направленных на содействие занятости населения Костромской области, развитие трудовых ресурсов и повышение мобильности рабочей силы.

6. Задачи подпрограммы:

1) содействие занятости ищущих работу граждан;

2) повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда;

3) обеспечение инвалидов равными возможностями на рынке труда;

4) удовлетворение необеспеченного внутреннего спроса экономики Костромской области на рабочую силу за счет внешней и внутренней трудовой миграции;

5) увеличение количества высококвалифицированных кадров;

6) обеспечение гарантий социальной поддержки безработных граждан.

7. Сроки и этапы реализации подпрограммы: реализуется одним этапом с 2015 по 2024 годы.

(п. 7 в редакции постановления администрации Костромской области от 30.03.2020 № 99-а)

8. Объемы и источники финансирования подпрограммы.

Общий объем финансирования подпрограммы в 2015-2024 годах составит 3 965 532,9 тыс. рублей<*>, в том числе по годам:

в 2015 году – 236 089,4 тыс. рублей;

в 2016 году – 235 495,5 тыс. рублей;

в 2017 году – 232 867,2 тыс. рублей;

в 2018 году – 211 752,3 тыс. рублей;

в 2019 году – 264 240,3 тыс. рублей;

в 2020 году – 563 051,6 тыс. рублей;

в 2021 году – 705 483,7 тыс. рублей;

в 2022 году – 518 963,7 тыс. рублей;

в 2023 году – 499 171,3 тыс. рублей;

в 2024 году – 498 417,9 тыс. рублей.

Объем средств федерального бюджета составит 2 920 942,3 тыс. рублей, в том числе по годам:

в 2015 году – 138 053,4 тыс. рублей;

в 2016 году – 131 286,5 тыс. рублей;

в 2017 году – 134 919,0 тыс. рублей;

в 2018 году – 111 024,6 тыс. рублей;

в 2019 году – 158 774,4 тыс. рублей;

в 2020 году – 455 574,6 тыс. рублей;

в 2021 году – 597 114,4 тыс. рублей;

в 2022 году – 410 119,4 тыс. рублей;

в 2023 году – 394 513,0 тыс. рублей;

в 2024 году – 389 563,0 тыс. рублей.

Объем средств областного бюджета составит 994 731,2 тыс. рублей, в том числе по годам:

в 2015 году – 93 170,1 тыс. рублей;

в 2016 году – 96 480,6 тыс. рублей;

в 2017 году – 93 781,9 тыс. рублей;

в 2018 году – 96 428,3 тыс. рублей;

в 2019 году – 101 166,5 тыс. рублей;

в 2020 году – 102 577,0 тыс. рублей;

в 2021 году – 103 469,3 тыс. рублей;

в 2022 году – 103 944,3 тыс. рублей;

в 2023 году – 99 758,3 тыс. рублей;

в 2024 году – 103 954,9 тыс. рублей.

Объем средств из внебюджетных источников составит 49 859,4 тыс. рублей, в том числе по годам:

в 2015 году – 4 865,9 тыс. рублей;

в 2016 году – 7 728,4 тыс. рублей;

в 2017 году – 4 166,3 тыс. рублей;

в 2018 году – 4 299,4 тыс. рублей;

в 2019 году – 4 299,4 тыс. рублей;

в 2020 году – 4 900,0 тыс. рублей;

в 2021 году – 4 900,0 тыс. рублей;

в 2022 году – 4 900,0 тыс. рублей;

в 2023 году – 4 900,0 тыс. рублей;

в 2024 году – 4 900,0 тыс. рублей.

--------------------------------

<*> Объем финансирования программных мероприятий подлежит уточнению при формировании (изменении) федерального, областного бюджетов на соответствующий финансовый год и на плановый период.

(п. 8 в новой редакции постановления администрации Костромской области от 01.03.2021 № 78-а)

9. Конечные результаты реализации подпрограммы:

изготовление и размещение в средствах массовой информации, в том числе в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», не менее 250 единиц информационных материалов ежегодно;

сохранение количества граждан, нашедших работу, из числа обратившихся в органы службы занятости не менее 14,0 тыс. ежегодно, с 2018 года;

удельный вес граждан, приступивших к общественным работам, в общей численности граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы в отчетном периоде, не менее 3% ежегодно;

сохранение удельного веса подростков, трудоустроенных в свободное от учебы время, в общей численности подростков, проживающих в Костромской области, не менее 20% ежегодно;

сохранение удельного веса выпускников в возрасте от 18 до 24 лет, ищущих работу впервые, трудоустроенных на временную работу, к численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан из числа выпускников профессиональных образовательных организаций, не менее 2% ежегодно;

оказание государственной услуги по содействию самозанятости не менее 300 безработным гражданам ежегодно;

количество безработных граждан, получивших единовременную финансовую помощь при государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, не менее 40 человек ежегодно;

количество безработных граждан, получивших единовременную финансовую помощь на подготовку документов для государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, не менее 40 человек ежегодно;

сохранение удельного веса незанятых граждан, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, в численности граждан данной категории, обратившихся в органы службы занятости по вопросу организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, не менее 90% ежегодно до конца 2019 года;

сохранение уровня удовлетворенности работодателей, реализующих инвестиционные проекты на территории Костромской области, в спросе на рабочую силу по направлению органов службы занятости в размере 32% к 2024 году;

проведение не менее 100 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест ежегодно;

сохранение удельного веса граждан, получивших услугу по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, к численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения в целях поиска подходящей работы, не менее 60% ежегодно;

сохранение удельного веса безработных граждан, получивших услугу по психологической поддержке, к численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан не менее 10% ежегодно;

сохранение удельного веса безработных граждан, получивших услугу по социальной адаптации на рынке труда, к численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан не менее 10% ежегодно;

сохранение удельного веса безработных граждан, трудоустроенных после завершения профессионального обучения, к численности граждан, завершивших профессиональное обучение, не менее 85% ежегодно;

сохранение удельного веса женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленных на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования, к общей численности женщин данной категории, обратившихся в органы службы занятости, до 91,5% к концу 2019 года;

сохранение удельного веса безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, трудоустроенных на временные работы, к численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан испытывающих трудности в поиске работы, признанных безработными, не менее 2% ежегодно;

сохранение уровня трудоустройства инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места в общей численности инвалидов трудоспособного возраста в размере не менее 0,6% в 2015 и 2016 годах;

удельный вес сохраненных в текущем году действующих рабочих мест для инвалидов - 100% ежегодно;

увеличение доли трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в государственные учреждения занятости с целью поиска подходящей работы, к численности граждан данной категории, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости, до 41% к 2024 году;

доля инвалидов, получивших государственную услугу по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов, к численности инвалидов, обратившихся за получением данной услуги в органы службы занятости, - 100,0% ежегодно с 2019 года;

оказание государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы инвалидам из числа выпускников образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, обратившихся в органы службы занятости, - 100,0% ежегодно;

обеспечение 93 рабочих мест, оборудованных для трудоустройства инвалидов в соответствии с заключенными соглашениями с работодателями, в 2015 году;

создание 1 специального рабочего места для трудоустройства инвалидов в 2017 году;

трудоустройство инвалидов на созданные дополнительные рабочие места в количестве 10 человек в 2017 году;

сохранение удельного веса безработных граждан, получивших государственную услугу по переселению (переезду), не менее 0,3% от численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан ежегодно;

определение размера потребности для работодателей Костромской области в иностранных работниках, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, ежегодно в объеме не более 500 человек в 2015 году, далее – ежегодно не более 800 человек до 2024 года;

увеличение удельного веса численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе до 33,4% до 2020 года;

сохранение удельного веса безработных граждан, которым назначено пособие по безработице, от числа граждан, признанных безработными, не менее 100% ежегодно;

максимальное количество направленных на пенсию досрочно безработных граждан до наступления возраста, дающего право на установление страховой пенсии по старости, не более 120 человек в 2015 году, далее - ежегодно до 2024 года не более 122 человек;

численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, не менее 253 человек в 2019 году;

доля занятых в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, не менее 85% в 2019 году;

доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение, не менее 85% в 2019 году;

численность лиц в возрасте от 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, не менее 268 человек в 2020 году;

(в редакции постановления администрации Костромской области от 01.03.2021 № 78-а)

доля занятых в численности лиц в возрасте от 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших переобучение и дополнительное профессиональное образование, не менее 85% в 2020 году;

(в редакции постановления администрации Костромской области от 01.03.2021 № 78-а)

доля сохранивших занятость работников в возрасте от 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших переобучение и дополнительное профессиональное образование, в численности работников в возрасте от 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших обучение, не менее 85% в 2020 году;

(в редакции постановления администрации Костромской области от 01.03.2021 № 78-а)

численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, прошедших переобучение и повышение квалификации, не менее 154 человек в 2020-2021 годах, не менее 193 человек в 2020 году;

(в редакции постановления администрации Костромской области от 01.03.2021 № 78-а)

доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, прошедших переобучение и повышение квалификации, не менее 70% ежегодно в 2020 году.

(в редакции постановления администрации Костромской области от 01.03.2021 № 78-а)

численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, в 2020 году – не менее 56 человек;

(абзац введен постановлением администрации Костромской области от 03.08.2020 № 336-а)

численность трудоустроенных на общественные работы безработных граждан в 2020 году – не менее 300 человек;

(абзац введен постановлением администрации Костромской области от 03.08.2020 № 336-а)

численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, в 2020 году – не менее 162 человек;

(абзац введен постановлением администрации Костромской области от 03.08.2020 № 336-а)

коэффициент напряженности на рынке труда к концу 2020 года составит 1,7 единицы.

(абзац введен постановлением администрации Костромской области от 03.08.2020 № 336-а)

(п. 9 изложен в редакции постановления администрации Костромской области от 30.03.2020 № 99-а)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4

к государственной программе

Костромской области

«Содействие занятости населения

Костромской области»

(приложение № 4 в новой редакции постановления администрации Костромской области № 112-а от 26.03.2015 года (НГР RU44000201500305), в редакции от 27.05.2019 № 189-а)

ПОДПРОГРАММА

«Улучшение условий и охраны труда в Костромской области»

Раздел I. Паспорт подпрограммы

1. Наименование подпрограммы

Улучшение условий и охраны труда в Костромской области (далее – подпрограмма)

2. Ответственный исполнитель подпрограммы

Департамент по труду и социальной защите населения

Костромской области

(п. 2 в редакции постановления администрации Костромской области № 186-а от 09.06.2016 года (НГР RU44000201600579))

3. Соисполнители

подпрограммы

Отсутствуют

4. Участники

подпрограммы

1. Департамент здравоохранения Костромской области

2. ГУ – Костромское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации;

3. Костромской областной союз «Федерация организаций профсоюзов Костромской области»;

4. АУ КО «Центр охраны и условий труда»

(п. 4 в редакции постановления администрации Костромской области от 30.03.2020 № 99-а)

5. Программно-целевые инструменты подпрограммы

Отсутствуют

6. Цель подпрограммы

Улучшение условий и охраны труда у работодателей, расположенных на территории Костромской области, и, как следствие, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

7. Задачи

подпрограммы

1. Обеспечение проведения специальной оценки условий труда работающих в организациях, расположенных на территории Костромской области.

2. Реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологическими средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения.

3. Обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения.

4. Совершенствование нормативной правовой базы Костромской области в области охраны труда.

5. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда

8. Целевые индикаторы (показатели)

1. Уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости:

1) численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом;

2) численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более;

3) количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего;

4) численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров.

2. Динамика оценки условий труда;

1) количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда[1];

2) удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест;

3) количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда.

3. Условия труда:

1) общая численность работников;

2) численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда;

3) удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников.

9. Сроки реализации

2015 – 2024 годы

(п. 9 в редакции постановления администрации Костромской области от 30.03.2020 № 99-а)

10. Общий объем финансирования подпрограммы

Общий объем финансирования подпрограммы составит 406 886,9 тыс. рублей, в том числе по годам:

в 2015 году – 29 421,8 тыс. рублей;

в 2016 году – 39 481,4 тыс. рублей;

в 2017 году – 30 183,2 тыс. рублей;

в 2018 году – 29 847,5 тыс. рублей;

в 2019 году – 29 353,5 тыс. рублей;

в 2020 году – 29 353,5 тыс. рублей;

в 2021 году – 53 190,0 тыс. рублей;

в 2022 году – 54 269,4 тыс. рублей;

в 2023 году – 55 351,6 тыс. рублей;

в 2024 году – 56 435,0 тыс. рублей.

(п. 10 в новой редакции постановления администрации Костромской области от 01.03.2021 № 78-а)

11. Объемы бюджетных ассигнований

Общий объем финансирования за счет средств областного бюджета составит 7 556,2 тыс. рублей, в том числе по годам:

в 2015 году – 2 703,1 тыс. рублей;

в 2016 году – 2 259,4 тыс. рублей;

в 2017 году – 1 068,7 тыс. рублей;

в 2018 году – 645,0 тыс. рублей;

в 2019 году – 145,0 тыс. рублей;

в 2020 году – 145,0 тыс. рублей

в 2021 году – 145,0 тыс. рублей;

в 2022 году – 147,0 тыс. рублей;

в 2023 году – 149,0 тыс. рублей;

в 2024 году – 149,0 тыс. рублей.

(п. 11 в новой редакции постановления администрации Костромской области от 01.03.2021 № 78-а)

12. Прогнозная оценка расходов государственных внебюджетных источников

Объем средств из внебюджетных источников составит 399 330,7 тыс. рублей, в том числе по годам:

в 2015 году - 26 718,7 тыс. рублей;

в 2016 году - 37 222,0 тыс. рублей;

в 2017 году - 29 114,5 тыс. рублей;

в 2018 году - 29 202,5 тыс. рублей;

в 2019 году - 29 208,5 тыс. рублей;

в 2020 году - 29 208,5 тыс. рублей

в 2021 году - 53 045,0 тыс. рублей;

в 2022 году - 54 122,4 тыс. рублей;

в 2023 году - 55 202,6 тыс. рублей;

в 2024 году - 56 286,0 тыс. рублей.

(п. 12 изложен в редакции постановления администрации Костромской области от 30.03.2020 № 99-а)

13. Конечные результаты реализации подпрограммы

1) увеличение количества рабочих мест, на которых проведена АУ КО «Центр охраны и условий труда» специальная оценка условий труда, до 500 рабочих мест к 2024 году;

2) увеличение количества рабочих мест, по которым проведена специальная оценка условий труда в рамках финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний, до 7 000 рабочих мест к 2024 году;

3) увеличение количества рабочих мест, по которым проведена специальная оценка условий труда, учтенных в мониторинге проведения специальной оценки, до 73 000 рабочих мест к 2024 году;

4) количество организаций Костромской области, получивших консультативную помощь и разъяснения по вопросам специальной оценки условий труда, к 2024 году - 955 организаций;

5) обеспечение проведения проверок соблюдения работодателями норм законодательства по охране труда, в том числе по специальной оценке условий труда, проводимых техническими инспекторами профсоюзов, - ежегодно не менее 100 начиная с 2021 года;

6) количество обращений по вопросам охраны труда на горячие линии ежегодно до 100 обращений;

7) обеспечение участия не менее 750 работодателей к 2024 году в ежегодном финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет сумм страховых взносов, подлежащих перечислению работодателями в ГУ - Костромское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации;

8) обеспечение реабилитации работников, пострадавших от несчастного случая на производстве, - ежегодно не менее 400 человек;

9) количество врачей, прошедших повышение квалификации, переподготовку для участия в комиссиях, - 120 человек;

10) увеличение количества специалистов организаций Костромской области, участвующих в дне специалиста по охране труда, до 180 человек к 2024 году;

11) обеспечение ежегодного участия не менее 150 человек в обучающих семинарах с профактивом по вопросам осуществления общественного контроля за соблюдением трудового законодательства в области охраны труда, а также специальной оценки условий труда;

12) увеличение количества руководителей и специалистов организаций Костромской области, обученных в установленном законодательством порядке охране труда и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, до 1 150 человек к 2024 году;

13) ежегодное повышение квалификации 1 технического инспектора труда Костромского областного союза «Федерация организаций профсоюзов Костромской области» путем участия в семинарах, проводимых общероссийскими профсоюзами;

14) количество участников областных конференций, семинаров, совещаний, круглых столов по вопросам охраны труда 450 человек ежегодно начиная с 2021 года;

15) разработка ежегодно 1 справочника (методических рекомендаций, пособий) по охране труда;

16) ежегодная актуализация нормативных правовых актов Костромской области по вопросам охраны труда;

17) ежегодное размещение не менее 20 публикаций оперативной информации, нормативных документов по охране труда на сайте департамента по труду и социальной защите населения Костромской области;

18) ежегодное обеспечение нормативными правовыми актами в области охраны труда не менее 200 первичных профсоюзных организаций начиная с 2021 года;

19) увеличение количества муниципальных образований Костромской области, участвующих в смотре-конкурсе по охране труда среди городских округов и муниципальных районов Костромской области, до 15 единиц ежегодно начиная с 2021 года;

20) проведение ежегодных конкурсов на лучшее уполномоченное (доверенное) лицо по охране труда профессионального союза с количеством участников не менее 25 человек начиная с 2021 года;

21) увеличение количества организаций Костромской области, разработавших и внедривших программу «Нулевой травматизм» на основе концепции «Vision Zero», до 1 500 организаций к 2024 году.»;

(п. 13 изложен в редакции постановления администрации Костромской области от 30.03.2020 № 99-а)

Раздел II. Характеристика сферы реализации подпрограммы,

описание основных проблем в указанной сфере и прогноз развития

14. Основой любой модели экономики являются трудовые ресурсы. Комфортные и безопасные условия труда – один из основных факторов, влияющих на производительность и безопасность труда, здоровье работников. Поэтому сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности остается основным направлением государственной политики в области охраны труда в Костромской области. При этом необходимо отметить, что неблагоприятные условия труда, производственный травматизм, профессиональные заболевания ухудшают демографическую ситуацию в регионе и приводят к серьезным экономическим потерям.

15. Позитивные тенденции, наметившиеся в последние годы, в улучшении условий и охраны труда в Костромской области обусловлены совершенствованием работы по государственному управлению охраной труда в условиях динамичного развития социально-экономических процессов в экономике региона. Применение программного подхода зарекомендовало себя в качестве эффективного механизма комплексного решения проблем улучшения условий и охраны труда. Практика реализации программных мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях Костромской области, осуществляемых в рамках действующей в области системы управления охраной труда, способствовала сохранению сложившейся в регионе за последние годы тенденции снижения общего уровня производственного травматизма.

16. Анализ показателей производственного травматизма в Костромской области (таблицы 1 – 4) показывает, что в регионе за последние годы сохраняется тенденция сокращения уровня производственного травматизма. Численность пострадавших на производстве за 2009 – 2013 годы сократилась на 31% и составила в 2013 году 286 человек. Численность пострадавших со смертельным исходом в 2013 году по сравнению с 2009 годом сократилась на 30% и составила 14 человек. В тоже время по сравнению с предыдущим годом указанный показатель возрос на 2 человека, или 17%.

Временная нетрудоспособность в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего в 2012 году сократилась по сравнению с 2009 годом на 19% и составила – 55,11 дней.

Таблица 1

Численность пострадавших в результате несчастных случаев

на производстве со смертельным исходом в 2009 - 2013 годах, человек

(по данным территориального органа Федеральной службы по труду и занятости, далее – территориальный орган Роструда)

Территория

Годы

2009

2010

2011

2012

2013

Костромская область

20

17

14

12

14

Таблица 2

Численность пострадавших в результате несчастных случаев

на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более

в 2009 – 2013 годах, человек (по данным территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации, далее – территориального органа ФСС РФ)

Территория

Годы

2009

2010

2011

2012

2013

Костромская область

414

387

395

311

286

Таблица 3

Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего

(по данным территориального органа ФСС РФ)

Территория

Годы

2009

2010

2011

2012

2013

Костромская область

67,90

56,05

55,26

70,86

55,11

Таблица 4

Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров в 2009 – 2013 годах, человек

(по данным департамента здравоохранения Костромской области)

Территория

Годы

2009

2010

2011

2012

2013

Костромская область

10

31

27

22

19

17. Анализ причин и условий возникновения большинства несчастных случаев на производстве в Костромской области показывает, что основными причинами их возникновения являются неудовлетворительная организация производства работ и нарушение требований безопасности, недостатки в обучении безопасным приемам труда.

Среди других причин несчастных случаев можно выделить: нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда, несовершенство и нарушение технологических процессов, нарушение правил дорожного движения, эксплуатация неисправных машин, механизмов, оборудования, неприменение работником средств индивидуальной защиты.

18. Среди видов несчастных случаев преобладают такие, как падение работника с высоты, воздействие движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов, падение, обрушение, обвалы предметов, материалов, земли; дорожно-транспортные происшествия. В разрезе видов экономической деятельности наиболее травмоопасными являются обрабатывающие производства, сельское хозяйство, лесное хозяйство, строительство.

19. Важным механизмом стимулирования работодателей к контролю и улучшению условий труда на рабочих местах, а также созданию эффективных рабочих мест с безопасными условиями труда является оценка условий труда на рабочих местах.

20. Динамика проведения в 2010 - 2013 годах аттестации рабочих мест по условиям труда в Костромской области представлена в таблицах

5 – 6.

Количество рабочих мест, на которых проведена аттестация по условиям труда, в 2013 году возросло по сравнению с 2010 годом в 2,5 раза. Однако удельный вес рабочих мест, на которых проведена аттестация по условиям труда, остается низким и составляет на конец 2013 года всего 22,0% от общего количества рабочих мест. При этом самый низкий охват рабочих мест аттестацией по условиям труда наблюдается в организациях малого бизнеса.

Таблица 5

Количество рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест

по условиям труда (по данным мониторинга департамента по труду и занятости населения Костромской области), единиц

Территория

Годы

2010

2011

2012

2013

Костромская область

6 437

9 568

11 421

16 123

Таблица 6

Удельный вес рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, в общем количестве рабочих мест (по данным мониторинга департамента по труду и занятости населения Костромской области), %

Территория

Годы

2010

2011

2012

2013

Костромская область

2,8

4,3

5,2

7,5

21. Анализ удельной численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда (таблица 7 – 9) показывает, что в Костромской области, как и в целом по России, отмечается рост удельного веса работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам. Среди основных причин указанной ситуации можно выделить низкие темпы внедрения прогрессивных технологий, замены и модернизации устаревшего оборудования, отсутствие в организациях планов по улучшению и оздоровлению условий труда работающих, либо низкий уровень контроля за их исполнением, ослабление внимания к вопросам условий и охраны труда со стороны работодателей и работников.

В неблагоприятных условиях труда к концу 2013 года в обследованных организациях работали 18,9 тыс. человек, или 34,9% от списочной численности работающих.

Таблица 7

Общая численность работников, человек

(по данным территориального органа ФСС РФ)

Территория

Годы

2010

2011

2012

2013

Костромская область

276 416

269 964

264 358

258 289

Таблица 8

Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, человек (по данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики, далее территориального органа Росстата)

Территория

Годы

2010

2011

2012

2013

Костромская область

17 122

16 201

17 162

18 929

Таблица 9

Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников, %

Территория

Годы

2010

2011

2012

2013

Костромская область

32,1

32,3

34,5

34,9

22. Экономические издержки, связанные с неблагоприятными условиями труда, в 2013 году составили:

фактические расходы на компенсации и средства индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда - 8,816 млн. рублей;

экономические издержки вследствие потерь рабочего времени – 6,739 млн. рублей.

23. В результате контрольно-надзорной деятельности за соблюдением требований трудового законодательства в сфере охраны труда установлено, что наибольшее количество составляют нарушения, связанные с обучением и инструктированием работников по охране труда; оформлением трудовых договоров; обеспечением работников средствами индивидуальной защиты; проведением медицинских осмотров работников; проведением аттестации рабочих мест по условиям труда: рабочим временем и временем отдыха; регулированием труда работников в возрасте до 18 лет.

24. В регионе в рамках реализации полномочий по государственному управлению охраной труда проводится работа по совершенствованию нормативной правовой базы в области охраны труда. В Костромской области приняты Закон Костромской области от 17 ноября 2000 года № 116-ЗКО «Об охране труда в Костромской области», Закон Костромской области от 22 ноября 2005 года № 333-ЗКО «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Костромской области по решению вопросов в сфере трудовых отношений», приказ департамента по труду социальной защите населения Костромской области от 28 апреля 2016 года № 313 «Об утверждении административного регламента предоставления департаментом по труду и занятости населения Костромской области государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда». Вопросы охраны и условий труда предусмотрены в соглашении от 8 февраля 2019 года № 8-д «О социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, Федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области на 2019-2021 годы», регулирующим социально-трудовые отношения между работниками и работодателями области.

(п. 24 в редакции постановлений администрации Костромской области от 10.04.2017 № 145-а, от 30.03.2020 № 99-а)

25. Прогноз состояния производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, условий труда, выполненный на основе анализа тенденций по вышеуказанным показателям с учетом прогноза занятости в основных видах экономической деятельности, в среднесрочной перспективе (на основе прогноза трудовых ресурсов), позволяет ожидать сохранения сложившейся тенденции сокращения уровня производственного травматизма на основе внедрения системы управления профессиональными рисками, применения превентивных мер.

Раздел III. Приоритеты государственной политики в сфере реализации подпрограммы, цели, задачи и показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач, описание основных ожидаемых конечных результатов, сроков и контрольных этапов реализации подпрограммы

26. Важнейшим фактором, определяющим необходимость разработки и реализации подпрограммы на уровне Костромской области, является социальная значимость повышения качества жизни и сохранения здоровья трудоспособного населения Костромской области.

27. Одним из приоритетных направлений деятельности по сохранению здоровья и сокращению смертности населения является принятие мер по улучшению условий и охраны труда работающего населения, профилактике и снижению профессионального риска, а также проведение диспансеризации и профилактических осмотров работающих.

28. Целью подпрограммы является улучшение условий и охраны труда у работодателей, расположенных на территории Костромской области, и, как следствие, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

29. Индикаторами достижения указанной цели являются:

1.Уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости:

1) численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом;

2) численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более;

3) количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего;

4) численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров.

2. Динамика оценки условий труда:

1) количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда;

2) удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест;

3) количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда.

3. Условия труда:

1) общая численность работников;

2) численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда;

3) удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников.

30. Для достижения поставленной цели в рамках подпрограммы необходимо решение следующих задач:

обеспечение проведения специальной оценки условий труда работающих в организациях, расположенных на территории Костромской области;

реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологическими средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения;

обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения;

совершенствование нормативной правовой базы по охране труда;

информационное обеспечение и пропаганда охраны труда.

31. В результате реализации подпрограммы ожидается улучшение условий труда работников в организациях области, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, в том числе снижение:

удельного веса работников, занятых в условиях, не отвечающих гигиеническим нормативам, с 34,5% в 2013 году до 28,0% к концу 2024 года;

уровня производственного травматизма (численность пострадавших на 1 тыс. работающих) в обследованных организациях с 2,1 в 2013 году до 1,79 к концу 2024 года.

(п. 31 изложен в редакции постановления администрации Костромской области от 30.03.2020 № 99-а)

32. Достижение цели и решение задач подпрограммы оценивается целевыми индикаторами (показателями), представленными в Целевых индикаторах (показателях) подпрограммы (приложение № 1 к подпрограмме) и в Сведениях о целевых показателях (индикаторах) государственной программы Костромской области «Содействие занятости населения Костромской области» (приложение № 2 к государственной программе).

Данные целевые индикаторы (показатели) представляют собой основные показатели охраны труда, которые ежегодно рассчитываются и представляются органами исполнительной власти Костромской области в области охраны труда, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, территориальными органами Федеральной службы государственной статистики и Фонда социального страхования.

Динамика данных показателей свидетельствует об эффективности реализованных мероприятий.

33. Подпрограммой предусмотрена реализация скоординированных действий по следующим основным направлениям:

обеспечение проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах;

реализация превентивных мер по снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения;

координация непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения;

содействие внедрению современной высокотехнологичной продукции и технологий, способствующих совершенствованию условий и охраны труда;

совершенствование нормативной правовой базы субъекта Российской Федерации в области охраны труда;

информационное обеспечение и пропаганда охраны труда.

34. Срок реализации мероприятий подпрограммы – 2015 – 2024 годы.

(п. 34 в редакции постановления администрации Костромской области от 30.03.2020 № 99-а)

35. Ответственным исполнителем подпрограммы является департамент по труду и социальной защите населения Костромской области.

(п. 35 в редакции постановления администрации Костромской олбласти № 145-а от 10.04.2017 года (НГР RU44000201700277))

36. Ответственный исполнитель проводит отбор исполнителей программных мероприятий в соответствии с действующим законодательством.

37. Исполнители программных мероприятий обеспечивают их своевременное выполнение, приобретают в порядке, установленном Федеральным законом от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», оборудование и другие средства материального обеспечения, отвечают за эффективное и целевое использование выделяемых на реализацию Подпрограммы финансовых средств.

Мероприятия по реализации Подпрограммы представлены в Мероприятиях по реализации Подпрограммы на 2015 – 2024 годы (приложение № 2 к подпрограмме) и в Перечне мероприятий, планируемых к реализации в рамках государственной программы Костромской области «Содействие занятости населения Костромской области» (приложении № 1 к Программе).

(п. 37 в редакции постановления администрации Костромской области от 30.03.2020 № 99-а)

Раздел IV. Обоснование объема финансовых ресурсов,

необходимых для реализации подпрограммы

38. Финансирование подпрограммы осуществляется за счет средств, бюджета Костромской области в пределах общих объемов бюджетных ассигнований, предусмотренных в установленном порядке на соответствующий финансовый год законом Костромской области о бюджете Костромской области на соответствующий финансовый год и плановый период, а также за счёт государственных внебюджетных источников.

39. Общий объем бюджетных ассигнований на весь срок реализации подпрограммы составляет 7 556,2 тыс. рублей, в том числе по годам:

2015 год – 2 703,1 тыс. рублей;

2016 год – 2 259,4 тыс. рублей;

2017 год – 1 068,7 тыс. рублей;

2018 год – 645,0 тыс. рублей;

2019 год – 145,0 тыс. рублей;

2020 год – 145,0 тыс. рублей.

2021 год – 145,0 тыс. рублей;

2022 год – 147,0 тыс. рублей;

2023 год – 149,0 тыс. рублей;

2024 год – 149,0 тыс. рублей.

(п. 39 в новой редакции постановления администрации Костромской области от 01.03.2021 № 78-а)

40. Прогнозная оценка расходов внебюджетных источников на весь срок реализации подпрограммы составляет 397 901,5 тыс. рублей, в том числе:

(абзац 1 в редакции постановления администрации Костромской области от 01.03.2021 № 78-а)

1) ГУ - Костромское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации на весь срок реализации подпрограммы - 244 901,5 тыс. рублей, в том числе по годам:

2015 год - 26 560,2 тыс. рублей;

2016 год - 37 053,3 тыс. рублей;

2017 год - 28 956,0 тыс. рублей;

2018 год - 29 044,0 тыс. рублей;

2019 год - 29 050,0 тыс. рублей;

2020 год - 29 050,0 тыс. рублей;

2021 год - 52 928,0 тыс. рублей;

2022 год - 54 005,4 тыс. рублей;

2023 год - 55 085,6 тыс. рублей;

2024 год - 56 169,0 тыс. рублей;

2) Костромским областным союзом «Федерация организаций профсоюзов Костромской области» на весь срок реализации подпрограммы – 1 429,2 тыс. рублей, в том числе по годам:

2015 год - 158,5 тыс. рублей;

2016 год - 168,7 тыс. рублей;

2017 год - 158,5 тыс. рублей;

2018 год - 158,5 тыс. рублей;

2019 год - 158,5 тыс. рублей;

2020 год - 158,5 тыс. рублей;

2021 год - 117,0 тыс. рублей;

2022 год - 117,0 тыс. рублей;

2023 год - 117,0 тыс. рублей;

2024 год - 117,0 тыс. рублей.

(п. 40 изложен в редакции постановления администрации Костромской области от 30.03.2020 № 99-а)

Раздел V. Анализ рисков реализации подпрограммы

и описание мер управления рисками

41. При реализации подпрограммы существуют следующие риски:

реализация не в полном объеме проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах в организациях бюджетной сферы по причине недостаточности финансирования бюджетных организаций;

недостижение ожидаемых результатов по показателям: снижение роста числа пострадавших в результате несчастных случаев на производстве; снижение роста числа работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, по причине снижения объемов финансирования организациями области мероприятий по улучшению условий и охраны труда вследствие ухудшения экономической ситуации в регионе, или других форс-мажорных обстоятельств.

42. Для снижения возможных рисков планируется проведение ежегодного мониторинга хода реализации подпрограммы и ее корректировку в случае необходимости.

43. Ход реализации подпрограммы контролируется по целевым индикаторам и показателям реализации программных мероприятий ежегодно.

44. Ответственность за реализацию и достижение конечных результатов, рациональное использование средств, выделяемых на ее выполнение, несет ответственный исполнитель и исполнители подпрограммы.

45. Участники подпрограммы ежегодно в срок до 15 февраля представляют соответствующие отчеты о ходе реализации программных мероприятий за предыдущий год (отчетный период) ответственному исполнителю Подпрограммы.

46. Департамент по труду и социальной защите населения Костромской области (ответственный исполнитель) ежегодно в срок до 1 марта готовит информацию о ходе реализации подпрограммы за предыдущий год (отчетный период) и направляет ее в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

(п.46 в редакции постановления администрации Костромской олбласти № 145-а от 10.04.2017 года (НГР RU44000201700277))

Приложение № 1

к подпрограмме «Улучшение условий

и охраны труда в Костромской области»

(приложение № 1 изложено в редакции постановления администрации Костромской области от 30.03.2020 № 99-а)

ЦЕЛЕВЫЕ ИНДИКАТОРЫ (ПОКАЗАТЕЛИ) ПОДПРОГРАММЫ

Целевые индикаторы (показатели)

Годы

2013

2015

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2023

2024

1. Уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости:

2,1

1,97

1,94

1,90

1,87

1,85

1,83

1,83

1,81

1,79

1,79

1.1. численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, человек

12

11

10

9

9

9

8

8

8

8

8

1.2. численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, человек

240

220

210

200

195

190

187

160

155

150

145

1.3. количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего, дней

55

52

49

44

42

40

40

70

70

70

70

1.4. численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров, человек

19

17

15

14

14

13

12

1

1

1

1

2. Динамика оценки труда:

2.1. количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, единиц

2 500

7 000

10 000

12 600

4 000

4 000

4 000

70000

71000

72000

73000

2.2. удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест, %

12,0

22,8

29,1

35,0

12,8

14,1

15,5

50,0

52,0

55,0

60,0

2.3. количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда, единиц

1 250

3 100

3 500

4 400

3 500

3 500

3 500

3500

3500

3500

3500

3. Условия труда:

3.1. общая численность работников

249 500

244 500

239 500

234 500

234 300

234 200

234 100

210000

210000

210000

210000

3.2. численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, человек

57 300

54 050

50 950

48 000

43 600

39 600

36 100

50400

50400

50400

50400

3.3. удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников, %

22,9

22,1

21,2

20,4

18,6

16,9

15,4

24

24

24

24

Приложение № 2

к подпрограмме «Улучшение условий

и охраны труда в Костромской области»

(приложение № 2 в новой редакции постановления администрации Костромской области от 01.03.2021 № 78-а)

МЕРОПРИЯТИЯ

по реализации подпрограммы на 2015-2024 годы

№

этапа

Наименование мероприятия

Ответственный исполнитель, участники подпрограммы

Срок исполнения

Источник финансирования

Расходы (тыс. рублей), годы

2015

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2023

2024

всего

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

1. Обеспечение проведения специальной оценки условий труда работающих в организациях, расположенных на территории Костромской области

1.

Проведение измерений факторов производственной среды для использования результатов при проведении специальной оценки условий труда

Дептрудсоцзащиты Костромской области, АУ КО «Центр охраны и условий труда»

2015-2020

Всего

1 130,0

0

923,7

500,0

0

0

0

0

0

0

2 553,7

Областной бюджет

1 130,0

0

923,7

500,0

0

0

0

0

0

0

2 553,7

Внебюджетные источники

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.

Проведение специальной оценки условий труда

Дептрудсоцзащиты Костромской области, АУ КО «Центр охраны и условий труда»

2020-2024

Всего

-

-

-

-

-

-

0

0

0

0

0

Областной бюджет

-

-

-

-

-

-

0

0

0

0

0

Внебюджетные источники

-

-

-

-

-

-

0

0

0

0

0

3.

Проведение специальной оценки условий труда в рамках финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний

ГУ - Костромское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

2015-2024

Всего

3 500,0

4 934,0

4 000,0

4 100,0

4 200,0

4 200,0

10 000,0

10 000,0

10 000,0

10 000,0

64 934,0

Областной бюджет

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

Внебюджетные источники

3 500,0

4 934,0

4 000,0

4 100,0

4 200,0

4 200,0

10 000,0

10 000,0

10 000,0

10 000,0

64 934,0

4.

Мониторинг проведения специальной оценки условий труда

Дептрудсоцзащиты Костромской области

2015-2024

Всего

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

Областной бюджет

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

Внебюджетные источники

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

5.

Проведение разъяснительной и информационной работы, оказание консультативной помощи организациям области по вопросам специальной оценки условий труда

Дептрудсоцзащиты Костромской области

2015-2024

Всего

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

Областной бюджет

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

Внебюджетные источники

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

6.

Осуществление общественного контроля за соблюдением норм законодательства при проведении специальной оценки условий труда

Костромской областной союз «Федерация организаций профсоюзов Костромской области»

2015-2024

Всего

51,5

4,3

51,5

51,5

51,5

51,5

30,0

30,0

30,0

30,0

381,8

Областной бюджет

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

Внебюджетные источники

51,5

4,3

51,5

51,5

51,5

51,5

30,0

30,0

30,0

30,0

381,8

2. Реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологическими средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения

1.

Организация работы горячих линий в целях информирования и консультирования по вопросам охраны и условий труда

Дептрудсоцзащиты Костромской области, Костромской областной союз «Федерация организаций профсоюзов Костромской области»

2015-2024

Всего

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

Областной бюджет

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

Внебюджетные источники

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.

Финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний (за исключением финансирования проведения специальной оценки условий труда)

ГУ - Костромское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

2015-2024

Всего

22 136,2

29 600,0

24 019,0

24 000,0

23 900,0

23 900,0

41 000,0

42 000,0

43 000,0

44 000,0

317 555,2

Областной бюджет

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

Внебюджетные источники

22 136,2

29 600,0

24 019,0

24 000,0

23 900,0

23 900,0

41 000,0

42 000,0

43 000,0

44 000,0

317 555,2

3.

Организация лечения пострадавших непосредственно после тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности

ГУ - Костромское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

2015-2024

Всего

924,0

2 519,3

937,0

944,0

950,0

950,0

1 928,0

2 005,4

2 085,6

2 169,0

15 412,3

Областной бюджет

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

Внебюджетные источники

924,0

2519,3

937,0

944,0

950,0

950,0

1 928,0

2 005,4

2 085,6

2 169,0

15 412,3

4.

Улучшение качества проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников путем повышения квалификации и переподготовки медицинских работников

Депздрав Костромской области

2015-2024

Всего

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

Областной бюджет

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

Внебюджетные источники

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

5.

Проведение дней специалиста по охране труда в целях повышения компетенции специалистов в сфере охраны труда

Дептрудсоцзащиты Костромской области

2015-2024

Всего

103,1

90,0

45,0

45,0

45,0

45,0

45,0

47,0

49,0

49,0

561,3

Областной бюджет

103,1

90,0

45,0

45,0

45,0

45,0

45,0

47,0

49,0

49,0

561,3

Внебюджетные источники

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

3. Обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения

1.

Проведение обучающих семинаров с профсоюзным активом по вопросам осуществления общественного контроля за соблюдением трудового законодательства в области охраны труда, а также специальной оценки условий труда

Костромской областной союз «Федерация организаций профсоюзов Костромской области»

2015-2024

Всего

65,0

135,9

65,0

65,0

65,0

65,0

65,0

65,0

65,0

65,0

720,9

Областной бюджет

0

0

0

0

0

0

0

Внебюджетные источники

65,0

135,9

65,0

65,0

65,0

65,0

65,0

65,0

65,0

65,0

720,9

2.

Организация и проведение в соответствии с действующим законодательством обучения руководителей и специалистов областных государственных учреждений по вопросам охраны труда и оказания первой помощи пострадавшим на производстве

Дептрудсоцзащиты Костромской области, АУ КО «Центр охраны и условий труда»

2015-2024

Всего

1 370,0

2 069,4

0

0

0

0

0

0

0

0

3 439,4

Областной бюджет

1 370,0

2 069,4

0

0

0

0

0

0

0

0

3 439,4

Внебюджетные источники

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

3.

Обучение вопросам охраны труда технических инспекторов труда профсоюзов на семинарах, проводимых общероссийскими профсоюзами

Костромской областной союз «Федерация организаций профсоюзов Костромской области»

2015-2024

Всего

7,0

16,5

7,0

7,0

7,0

7,0

7,0

7,0

7,0

7,0

79,5

Областной бюджет

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

Внебюджетные источники

7,0

16,5

7,0

7,0

7,0

7,0

7,0

7,0

7,0

7,0

79,5

4.

Организация и проведение областных конференций, семинаров, совещаний, круглых столов по вопросам охраны труда, в том числе ко Всемирному дню охраны труда

Дептрудсоцзащиты Костромской области

2015-2024

Всего

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

Областной бюджет

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

Внебюджетные источники

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

4. Совершенствование нормативной правовой базы Костромской области в области охраны труда

1.

Разработка методических рекомендаций, справочников по охране труда

Дептрудсоцзащиты Костромской области

2015-2024

Всего

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

Областной бюджет

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

Внебюджетные источники

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.

Актуализация нормативной правовой базы Костромской области по вопросам охраны труда

Дептрудсоцзащиты Костромской области

2015-2024

Всего

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

Областной бюджет

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

Внебюджетные источники

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

5. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда

1.

Пропаганда вопросов охраны труда в средствах массовой информации путем публикации оперативной информации, нормативных документов по охране труда

Дептрудсоцзащиты Костромской области

2015-2024

Всего

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

Областной бюджет

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

Внебюджетные источники

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.

Обеспечение первичных профсоюзных организаций, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда нормативными правовыми актами в области охраны труда

Костромской областной союз «Федерация организаций профсоюзов Костромской области»

2015-2024

Всего

5,0

5,0

5,0

5,0

5,0

5,0

5,0

5,0

5,0

5,0

50,0

Областной бюджет

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

Внебюджетные источники

5,0

5,0

5,0

5,0

5,0

5,0

5,0

5,0

5,0

5,0

50,0

3.

Организация и проведение областного конкурса по охране труда среди городских округов и муниципальных районов Костромской области

Дептрудсоцзащиты Костромской области

2015-2024

Всего

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

1 000,0

Областной бюджет

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

1 000,0

Внебюджетные источники

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

4.

Проведение конкурсов на лучшее уполномоченное (доверенное) лицо по охране труда профессионального союза

Костромской областной союз «Федерация организаций профсоюзов Костромской области»

2015-2024

Всего

30,0

7,0

30,0

30,0

30,0

30,0

10,0

10,0

10,0

10,0

197,0

Областной бюджет

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

Внебюджетные источники

30,0

7,0

30,0

30,0

30,0

30,0

10,0

10,0

10,0

10,0

197,0

5.

Информационное обеспечение разработки и внедрения в организациях Костромской области программы «Нулевой травматизм» на основе концепции VisionZero»

Дептрудсоцзащиты Костромской области

2021-2024

Всего

-

-

-

-

-

-

0

0

0

0

0

Областной бюджет

-

-

-

-

-

-

0

0

0

0

0

Внебюджетные источники

-

-

-

-

-

-

0

0

0

0

0

Итого

Всего

29 421,8

39 481,4

30 183,2

29 847,5

29 353,5

29 353,5

53 190,0

54 269,4

55 351,6

56 435,0

406 886,9

Областной бюджет

2 703,1

2 259,4

1 068,7

645,0

145,0

145,0

145,0

147,0

149,0

149,0

7 556,2

Внебюджетные источники

26 718,7

37 222,0

29 114,5

29 202,5

29 208,5

29 208,5

53 045,0

54 122,4

55 202,6

56 286,0

399 330,7

Приложение № 3

к подпрограмме «Улучшение условий

и охраны труда в Костромской области»

МЕТОДИКА

оценки уровня реализации подпрограммы

Оценка уровня реализации подпрограммы производится путем сравнения фактического изменения целевых индикаторов относительно их базовых значений с планируемыми изменениями. В качестве базовых берутся значения индикаторов на год начала реализации Подпрограммы. Результативность подпрограммы оценивается исходя из соответствия ее целевых индикаторов.

Оценка уровня реализации подпрограммы осуществляется ежегодно в течение всего срока реализации подпрограммы и в целом по окончании ее реализации.

Оценка уровня реализации подпрограммы проводится по каждому ее направлению по следующей формуле:

              ,             

где

Еi – уровень хода реализации отдельного направления Подпрограммы, %;

– базовое значение i-го индикатора, характеризующего i-е направление подпрограммы;

– текущее значение i-го индикатора, характеризующего реализацию i-го направления подпрограммы;

– плановое значение i-го индикатора, утвержденное подпрограммой.

Используются следующие целевые индикаторы подпрограммы (приложение № 1 к подпрограмме):

численность пострадавших с утратой трудоспособности на один рабочий день и более в расчете на 1 000 работающих (Х1);

численность пострадавших со смертельным исходом в расчете на 1 000 работающих (Х2);

удельный вес численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общего количества занятых (Х3), %;

удельный вес работников, занятых на рабочих местах, в отношении которых проведена оценка условий труда, от общего количества занятых в экономике региона (Х4), %;

количество организаций, расположенных на территории Костромской области, имеющих декларацию соответствия условий труда государственным требованиям охраны труда (Х5), ед.

Интегральная оценка эффективности реализации подпрограммы проводится по интегральному показателю:

              ,             

где

Еi – уровень хода реализации отдельного направления Подпрограммы;

N – количество целевых индикаторов.

При значениях интегрального показателя уровня реализации подпрограммы E = 80% и более эффективность реализации подпрограммы признается высокой, при значении E от 79% до 50% - средней, при значениях E меньше 50% - низкой.

(абзац изложен в редакции постановления администрации Костромской области от 27.05.2019 № 189-а)

Приложение № 4

к подпрограмме «Улучшение условий

и охраны труда в Костромской области»

МЕТОДИКА

расчета экономической эффективности программных мероприятий

Экономический эффект (выгода (В), в руб.) в денежном выражении мероприятий по улучшению условий и охраны труда определяется суммой предотвращенного ущерба (экономических последствий) от производственного травматизма и профессиональных заболеваний ∆У (в руб.) и сокращением расходов (∆Л) на компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда (в руб.):

В=∆У+∆Л

Предотвращенный ущерб от производственного травматизма и профессиональных заболеваний состоит из прямой ΣЭп и косвенной Эк экономии от сокращения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, руб.:

∆У= ΣЭп + ΣЭк, (руб.)

Прямая экономия от сокращения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний рассчитывается по следующей формуле:

ΣЭп= ΣЭвн + ΣЭе + ΣЭм + ΣЭд,

где:

Эвн – экономия, связанная с сокращением выплат по оплате временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, руб.;

Эе – экономия (убытки), связанная с сокращением выплат по оплате единовременного возмещения ущерба при утрате профессиональной трудоспособности и (или) смертельном исходе в связи с несчастным случаем и профзаболеванием, руб.;

Эм – экономия, связанная с сокращением (ростом) выплат по оплате ежемесячного возмещения ущерба при утрате профессиональной трудоспособности или смертельном исходе в связи с несчастными случаями и (или) профессиональными заболеваниями, руб.;

Эд – экономия, связанная с сокращением (ростом) выплат по оплате дополнительных расходов пострадавших (реабилитация).

              Косвенную экономию (сокращение потерь ВРП региона из-за снижения объема выпуска продукции, связанных с травматизмом и предоставлением компенсаций занятым на тяжелых и вредных работах) рассчитывают следующим образом:

, руб.

где:

ВРП – валовый региональный продукт, руб.;

ЧЗ – численность занятых в экономике региона, чел.;

 ЧДНТ – изменение числа человеко-дней нетрудоспособности у пострадавших с утратой трудоспособности на один день и более, чел.-дн;

 ЧПСм – изменение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, чел;

6000 – коэффициент, учитывающий потерю рабочего времени в связи со смертью пострадавшего в результате несчастного случая в последующие годы;

 ЧЛКДО – изменение численности лиц, которым предоставляется компенсация в виде дополнительного отпуска, чел;

 ЧЛКСРД – изменение численности лиц, которым предоставляется компенсация в виде сокращенного рабочего дня, чел;

0,1 – коэффициент, учитывающий потерю рабочего времени, связанную с предоставлением сокращенного рабочего дня.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 5

к государственной программе

Костромской области

«Содействие занятости населения

Костромской области»

(Приложение № 5 в новой редакции постановления администрации Костромской области № 238-а от 19.06.23017 года))

НОРМАТИВЫ

доступности государственных услуг в области

содействия занятости населения в Костромской области

№ п/п

Наименование государственной услуги в области содействия занятости

населения

Расчет норматива

доступности, единицы

Норматив

доступности

1

2

3

4

1.

Содействие гражданам в поиске подходящей работы

Отношение численности граждан, получивших государственную услугу в течение года, к численности экономически активного населения

5,5

2.

Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

Отношение численности граждан, получивших го-сударственную услугу, к численности граждан, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы

60,0

3.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности

Отношение численности безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, к численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан

12,0

4.

Организация проведения оплачиваемых общественных работ

Отношение численности граждан, трудоустроенных на общественные работы, к численности граждан, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы в отчетном периоде

3,0

5.

Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые

Отношение численности безработных указанных категорий, трудоустроенных на временные работы, к численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан

3,0

6.

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

Отношение численности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, трудоустроенных на временные работы, к численности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет

20,0

7.

Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда

Отношение численности безработных граждан, получивших государственную услугу, к численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан

10,0

8.

Психологическая поддержка безработных граждан

Отношение численности безработных граждан, получивших государственную услугу, к численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан

10,0

9.

Содействие самозанятости безработных граждан

Отношение численности безработных граждан, получивших государственную услугу, к численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан

3,0

10.

Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

Отношение численности граждан, получивших государственную услугу, к численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан

0,3

ПРИЛОЖЕНИЕ № 6

к государственной программе

Костромской области

«Содействие занятости населения

Костромской области»

(Приложение № 6 в новой редакции постановления администрации Костромской области № 238-а от 19.06.23017 года), в редакции постановлений администрации Костромской области от 27.05.2019 № 189-а, от 23.12.2019 № 523-а, от 30.03.2020 № 99-а)

МЕТОДИКА

расчета целевых показателей (индикаторов)

государственной программы Костромской области

«Содействие занятости населения Костромской области»

№ п/п

Показатель

Ед.

Источник информации/

расчет показателя

1

2

3

4

1.

Уровень безработицы (по методологии МОТ) в среднем за год

%

Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Костромской области

2.

Уровень регистрируемой безработицы (в среднем за год)

%

Ведомственная отчетность Деп-трудсоцзащиты Костромской области (далее - Департамент).

Сумма значений показателя уровня безработицы на 1 число каждого месяца с февраля по декабрь, деленная на 12

3.

Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда (в среднем за год)

чел. на 1 вак.

Ведомственная отчетность Департамента.

Сумма значений показателя коэффициента напряженности на первое число каждого месяца с февраля по декабрь, деленная на 12

4.

Отношение численности граждан, снятых с регистрационного учета в связи с трудоустройством, к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы

%

Ведомственная отчетность Департамента.

Отношение численности трудоустроенных граждан к общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости, умноженное на 100

5.

Удельный вес иностранных работников, осуществляющих трудовую деятельность на территории Костромской области, в численности занятых в экономике региона

%

Данные Управления федеральной миграционной службы по Костромской области и ведомственной отчетности департамента. Отношение численности иностранных работников, осуществляющих трудовую деятельность на территории Костромской области к численности занятых в экономике региона, умноженное на 100

6.

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве в расчете на 1 000 работающих

раз

Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Костромской области.

Отношение численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве в области к среднесписочной численности работников области, умноженное на 1 000

7.

Доля работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам

%

Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Костромской области.

Отношение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, к среднесписочной численности работников области, умноженное на 100

8.

Количество информационных материалов, изготовленных и размещенных в СМИ, в том числе в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

ед.

Ведомственная отчетность Департамента

9.

Количество граждан, нашедших работу, из числа обратившихся в органы службы занятости

тыс. чел.

Ведомственная отчетность Департамента

10.

Удельный вес безработных, трудоустроенных на общественные работы, в общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы

%

Ведомственная отчетность Департамента.

Отношение численности граждан, трудоустроенных на общественные работы, к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы, умноженное на 100

11.

Удельный вес подростков, трудоустроенных на временные работы, в общей численности подростков, проживающих в области

%

Ведомственная отчетность Департамента.

Отношение численности подростков, трудоустроенных на временные работы, к общей численности подростков, проживающих в области, умноженное на 100

12.

Количество выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, трудоустроенных на временную работу

чел.

Ведомственная отчетность Департамента

13.

Количество безработных граждан, получивших услугу по самозанятости

чел.

Ведомственная отчетность Департамента

14.

Количество безработных граждан, получивших единовременную финансовую помощь при государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства

чел.

Ведомственная отчетность Департамента

15.

Количество безработных граждан, получивших единовременную финансовую помощь на подготовку документов для государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства

чел.

Ведомственная отчетность Департамента

16.

Удельный вес незанятых граждан, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, в численности граждан данной категории, обратившихся в органы службы занятости

%

Ведомственная отчетность Департамента.

Отношение численности незанятых граждан, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, к численности граждан данной категории, обратившихся в органы службы занятости, умноженное на 100

17.

Уровень удовлетворенности спроса работодателей, реализующих инвестиционные проекты на территории Костромской области, на рабочую силу к общей численности работодателей, реализующих инвестиционные проекты

%

Ведомственная отчетность Департамента через анкетирование работодателей.

Отношение численности работодателей, реализующих инвестиционные проекты, удовлетворенных организованным службой занятости подбором работников для предприятия, к общей численности работодателей, реализующих инвестиционные проекты, умноженное на 100

18.

Количество проведенных ярмарок вакансий и учебных мест

ед.

Ведомственная отчетность Департамента

19.

Удельный вес граждан, получивших услугу по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, к численности граждан, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы

%

Ведомственная отчетность Департамента.

Отношение численности граждан, получивших услугу, к численности граждан, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы, умноженное на 100

20.

Удельный вес безработных граждан, получивших услугу по психологической поддержке, к численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан

%

Ведомственная отчетность Департамента.

Отношение численности граждан, получивших услугу, к численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан, умноженное на 100

21.

Удельный вес безработных граждан, получивших услугу по социальной адаптации, к численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан

%

Ведомственная отчетность Департамента.

Отношение численности граждан, получивших услугу, к численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан, умноженное на 100

п. 22. утратил силу постановлением администрации Костромской области № 111-а от 30.03.2018 года)

23.

Удельный вес безработных граждан, трудоустроенных после завершения профессионального обучения, к численности граждан, завершивших профессиональное обучение

%

Ведомственная отчетность Департамента.

Отношение численности безработных граждан, трудоустроенных после завершения профессионального обучения, к численности граждан, завершивших профессиональное обучение, умноженное на 100

24.

Удельный вес женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленных на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования, к общей численности женщин данной категории, обратившихся в органы службы занятости

%

Ведомственная отчетность Департамента.

Отношение численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленных на профессиональное обучение (переобучение), к общей численности женщин данной категории, обратившихся в органы службы занятости, умноженное на 100

25.

Количество безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, трудоустроенных на временную работу

чел.

Ведомственная отчетность Департамента

26.

Уровень трудоустройства инвалидов на оборудованные рабочие места в общей численности инвалидов трудоспособного возраста

%

Ведомственная отчетность Департамента.

Отношение численности инвалидов, трудоустроенных на оборудованные рабочие места, к общей численности трудоспособных инвалидов трудоспособного возраста в регионе, умноженное на 100

27.

Удельный вес сохраненных в текущем году действующих рабочих мест для инвалидов к численности действующих рабочих мест в период возмещения затрат по заработной плате

%

Ведомственная отчетность Департамента.

Отношение численности оборудованных рабочих мест к численности действующих рабочих мест в период возмещения затрат по заработной плате, умноженное на 100

28.

Доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в государственные учреждения занятости с целью поиска подходящей работы, к численности граждан данной категории, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости

%

Ведомственная отчетность Департамента.

Отношение численности трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, к численности граждан данной категории, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости, умноженное на 100

29.

Количество рабочих мест (специальных, дополнительных), оборудованных для трудоустройства инвалидов в соответствии с заключенными соглашениями

ед.

Ведомственная отчетность Департамента

(п. 29 в редакции постановления администрации Костромской области № 436-а от 27.11.2017 года)

30.

Удельный вес безработных граждан, получивших государственную услугу по переселению (переезду)

%

Ведомственная отчетность Департамента.

Отношение численности безработных граждан, получивших государственную услугу при переселении (переезде), к численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан, умноженное на 100

31.

Установленный для работодателей области размер потребности в иностранных работниках, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы

тыс. чел.

Объем квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу и приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности ежегодно утверждается приказом Минтруда России в разрезе субъектов Российской Федерации

32.

Удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе

%

Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Костромской области. Формируется ежегодно и размещается на сайте http://kostroma.gks.ru/

33.

Удельный вес безработных граждан, которым назначено пособие по безработице, в общем количестве граждан, признанных безработными

%

Ведомственная отчетность Департамента.

Отношение численности безработных граждан, которым назначено пособие по безработице, к общей численности граждан, признанных безработными

34.

Количество безработных граждан, направленных на пенсию досрочно

чел.

Ведомственная отчетность Департамента

35.

Количество рабочих мест, на которых проведены замеры факторов производственной среды

ед.

Ведомственная отчетность АУ КО «Центр охраны и условий труда»

36.

Количество рабочих мест, по которым проведена специальная оценка условий труда в рамках финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний

ед.

Ведомственная отчетность ГУ - Костромское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации

37.

Количество рабочих мест, по которым проведена специальная оценка условий труда, учтенных в мониторинге проведения специальной оценки

ед.

Данные ведомственного мониторинга Департамента

38.

Количество организаций области, получивших консультативную помощь и разъяснения по вопросам специальной оценки условий труда

ед.

Данные ведомственного мониторинга Департамента

39.

Количество проверок соблюдения работодателями норм законодательства по охране труда, в том числе по специальной оценке условий труда, проводимых техническими инспекторами профсоюзов

ед.

Данные общественной организации «Федерация организаций профсоюзов Костромской области»

40.

Количество обращений по вопросам охраны труда на горячие линии

ед.

Данные ведомственного мониторинга Департамента

41.

Количество работодателей, участвующих в финансировании ГУ - Костромское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации предупредительных мер по сокращению производственного травматизма

ед.

Ведомственная отчетность ГУ - Костромское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации

42.

Численность пострадавших, которым организовано лечение непосредственно после тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности

чел.

Ведомственная отчетность ГУ - Костромское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации

43.

Количество врачей, прошедших повышение квалификации и переподготовку для участия в комиссиях

чел.

Ведомственная отчетность Депздрава Костромской области

44.

Количество специалистов организаций области, участвующих в Дне специалиста по охране труда

чел.

Данные ведомственного мониторинга Департамента

45.

Количество участников, обученных на семинарах с профсоюзным активом по вопросам осуществления общественного контроля за соблюдением трудового законодательства в области охраны труда, а также специальной оценки условий труда

чел.

Данные общественной организации «Федерация организаций профсоюзов Костромской области»

46.

Количество руководителей и специалистов организаций области, обученных в установленном законодательством порядке по охране труда и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве

чел.

Отчетные данные АУ КО «Центр охраны и условий труда»

47.

Количество технических инспекторов труда профсоюзов, обученных вопросам охраны труда на семинарах, проводимых общероссийскими профсоюзами

чел.

Данные общественной организации «Федерация организаций профсоюзов Костромской области»

48.

Количество участников областных конференций, семинаров, совещаний, «круглых столов» по вопросам охраны труда, в том числе к Всемирному дню охраны труда

чел.

Данные ведомственного мониторинга Департамента

49.

Количество разработанных справочников (методических рекомендаций, пособий) по охране труда

ед.

Ведомственная отчетность Департамента

50.

Актуализация нормативной правовой базы Костромской области по вопросам охраны труда

Ведомственная отчетность Департамента

51.

Количество публикаций оперативной информации, нормативных документов по охране труда на сайте Департамента

ед.

Ведомственная отчетность Департамента

52.

Количество первичных профсоюзных организаций, обеспеченных нормативными правовыми актами в области охраны труда

ед.

Данные общественной организации «Федерация организаций профсоюзов Костромской области»

53.

Количество муниципальных образований Костромской области, участвующих в областном конкурсе по охране труда

ед.

Данные ведомственного мониторинга Департамента

54.

Количество участников конкурсов на лучшее уполномоченное (доверенное) лицо по охране труда профессионального союза

чел.

Данные общественной организации «Федерация организаций профсоюзов Костромской области»

55.

Удельный вес инвалидов из числа выпускников образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, обратившихся в органы службы занятости, получивших государственную услугу по содействию в поиске подходящей работы

%

Ведомственная отчетность Департамента.

Отношение численности инвалидов из числа выпускников образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, обратившихся в органы службы занятости, получивших государственную услугу по содействию в поиске подходящей работы, к численности граждан данной категории, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости

56.

Доля инвалидов, получивших государственную услугу по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов, к численности инвалидов, обратившихся за получением данной услуги в органы службы занятости

%

Ведомственная отчетность Департамента.

Отношение численности инвалидов, получивших государственную услугу по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов, к численности инвалидов, обратившихся за получением данной услуги в органы службы занятости

Строка 56 введена постановлением администрации Костромской области от 24.09.2018 № 391-а

57.

Численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование

чел.

Ведомственная отчетность Департамента

(строка 57 введена постановлением администрации Костромской области от 28.01.2019 № 18-а)

58.

Доля занятых в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование

%

Ведомственная отчетность Департамента.

Отношение численности занятых лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование к общей численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, умноженное на 100

(строка 58 введена постановлением администрации Костромской области от 28.01.2019 № 18-а)

59.

Доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профес-сиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образо-вание, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение

%

Ведомственная отчетность Департа-мента. Отношение численности занятых работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование на конец отчетного периода к численности работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в отчетном периоде, умноженное на 100

(строка 59 дополнена постановлением администрации Костромской области от 27.05.2019 № 189-а)

60.

Численность лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование

чел.

Ведомственная отчетность Департамента

61.

Доля занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование

%

Ведомственная отчетность Департамента.

Отношение численности занятых лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, к общей численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, умноженное на 100

62.

Доля сохранивших занятость работников из числа лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников лиц из числа лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших обучение

%

Ведомственная отчетность Департамента.

Отношение численности занятых работников из числа лиц в возрасте  50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, на конец отчетного периода, к численности работников из числа лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в отчетном периоде, умноженное на 100

63.

Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости в целях поиска работы, прошедших переобучение и повышение квалификации

чел.

Ведомственная отчетность Департамента

664.

Доля трудоустроенных в численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, прошедших переобучение и повышение квалификации

%

Ведомственная отчетность Департамента.

Отношение численности трудоустроенных женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, прошедших переобучение или повышение квалификации, к общей численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, прошедших переобучение или повышение квалификации, умноженное на 100

(п. 64 изложен в редакции постановления администрации Костромской области от 30.03.2020 № 99-а)

(строки 60-64 введены постановлением администрации Костромской области от 23.12.2019 № 523-а)

665.

Удельный вес выпускников в возрасте от 18 до 24 лет, ищущих работу впервые, трудоустроенных на временную работу, к численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан из числа выпускников профессиональных образовательных организаций

%

Ведомственная отчетность Департамента.

Отношение численности выпускников в возрасте от 18 до 24 лет, ищущих работу впервые, трудоустроенных на временную работу, к численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан из числа выпускников профессиональных образовательных организаций, умноженное на 100

(п. 65 введен постановлением администрации Костромской области от 30.03.2020 № 99-а)

666.

Удельный вес граждан, испытывающих трудности в поиске работы, трудоустроенных на временные работы, к численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан испытывающих трудности в поиске работы, признанных безработными

%

Ведомственная отчетность Департамента.

Отношение численности граждан, испытывающих трудности в поиске работы, трудоустроенных на временные работы, к численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, признанных безработными, умноженное на 100

(п. 66 введен постановлением администрации Костромской области от 30.03.2020 № 99-а)

667.

Численность работников предприятий, прошедших переобучение, повышение квалификации в целях поддержки занятости и повышения эффектив-ности рынка труда

Чел.

Ведомственная отчетность Департамента

(п. 67 введен постановлением администрации Костромской области от 30.03.2020 № 99-а)

68.

Численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости

Человек

Ведомственная отчетность Департамента

(п. 68 введен постановлением администрации Костромской области от 03.08.2020 № 336-а)

69.

Численность трудоустроенных на общественные работы безработных граждан

Человек

Ведомственная отчетность Департамента

(п. 69 введен постановлением администрации Костромской области от 03.08.2020 № 336-а)

70.

Численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения

Человек

Ведомственная отчетность Департамента

(п. 70 введен постановлением администрации Костромской области от 03.08.2020 № 336-а)

71.

Коэффициент напряженности на рынке труда

Единиц

Ведомственная отчетность Департамента

Численность незанятых граждан, состоящих на учете в органах службы занятости, деленное на количество заявленных в органы службы занятости вакансий на отчетную дату

(п. 71 введен постановлением администрации Костромской области от 03.08.2020 № 336-а)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 7

к государственной программе

Костромской области

«Содействие занятости населения

Костромской области»

(приложение № 7 в новой редакции постановления администрации Костромской области от 01.03.2021 № 78-а)

ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ

государственной программы Костромской области «Содействие занятости населения Костромской области», направленных на достижение национальных целей развития Российской Федерации на период до 2024 года, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»

№

п/п

Наименование национального проекта (программы), федерального проекта, мероприятия

Наименование

подпрограммы государственной программы

Наименование ГРБС

Источник

финансирования

Расходы по годам, тыс. рублей

2019

2020

2021

2022

2023

2024

Итого

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1.

Национальный проект «Демография»

x

x

Всего

17 317,2

6 425,0

0,0

0,0

0,0

0,0

23 742,2

федеральный бюджет

16 451,3

6 360,7

0,0

0,0

0,0

0,0

22 812,0

областной бюджет

865,9

64,3

0,0

0,0

0,0

0,0

930,2

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

1.1.

Федеральный проект «Старшее поколение»

Подпрограмма «Активная политика содействия занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»

Всего

17 317,2

4 809,5

0,0

0,0

0,0

0,0

22 126,7

федеральный бюджет

16 451,3

4 761,4

0,0

0,0

0,0

0,0

21 212,7

областной бюджет

865,9

48,1

0,0

0,0

0,0

0,0

914,0

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

1.1.1.

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста

Всего

17 317,2

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

17 317,2

федеральный бюджет

16 451,3

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

16 451,3

областной бюджет

865,9

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

865,9

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

1.1.2.

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц от 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста

Всего

0,0

4 809,5

0,0

0,0

0,0

0,0

4 809,5

федеральный бюджет

0,0

4 761,4

0,0

0,0

0,0

0,0

4 761,4

областной бюджет

0,0

48,1

0,0

0,0

0,0

0,0

48,1

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

1.2.

Федеральный проект «Содействие занятости женщин − создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет»

Всего

0,0

1 615,5

0,0

0,0

0,0

0,0

1 615,5

федеральный бюджет

0,0

1 599,3

0,0

0,0

0,0

0,0

1 599,3

областной бюджет

0,0

16,2

0,0

0,0

0,0

0,0

16,2

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

1.2.1.

Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости в целях поиска работы

Всего

0,0

1 615,5

0,0

0,0

0,0

0,0

1 615,5

федеральный бюджет

0,0

1 599,3

0,0

0,0

0,0

0,0

1 599,3

областной бюджет

0,0

16,2

0,0

0,0

0,0

0,0

16,2

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2.

Федеральный проект «Содействие занятости»

Всего

0,0

0,0

0,0

25 000,0

5 000,0

0,0

30 000,0

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

24 750,0

4 950,0

0,0

29 700,0

областной бюджет

0,0

0,0

0,0

250,0

50,0

0,0

300,0

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2.1.

Повышение эффективности службы занятости населения

Всего

0,0

0,0

0,0

25 000,0

5 000,0

0,0

30 000,0

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

24 750,0

4 950,0

0,0

29 700,0

областной бюджет

0,0

0,0

0,0

250,0

50,0

0,0

300,0

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

3.

Итого по национальным проектам

Всего

17 317,2

6 425,0

0,0

25 000,0

5 000,0

0,0

53 742,2

федеральный бюджет

16 451,3

6 360,7

0,0

24 750,0

4 950,0

0,0

52 512,0

областной бюджет

865,9

64,3

0,0

250,0

50,0

0,0

1 230,2

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

4.

Прочие мероприятия государственной программы Костромской области, не отнесенные к национальным проектам (программа)

Всего

276 276,6

585 980,1

758 673,7

548 233,1

549 522,9

554 852,9

3 273 539,3

федеральный бюджет

142 323,1

449 213,9

597 114,4

385 369,4

389 563,0

389 563,0

2 353 146,8

областной бюджет

100 445,6

102 657,7

103 614,3

103 841,3

99 857,3

104 103,9

614 520,1

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

33 507,9

34 108,5

57 945,0

59 022,4

60 102,6

61 186,0

305 872,4

4.1.

Подпрограмма «Активная политика содействия занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»

Подпрограмма «Активная политика содействия занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»

Всего

246 923,1

556 626,6

705 483,7

493 963,7

494 171,3

498 417,9

2 995 586,3

федеральный бюджет

142 323,1

449 213,9

597 114,4

385 369,4

389 563,0

389 563,0

2 353 146,8

областной бюджет

100 300,6

102 512,7

103 469,3

103 694,3

99 708,3

103 954,9

613 640,1

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

4 299,4

4 900,0

4 900,0

4 900,0

4 900,0

4 900,0

28 799,4

4.2.

Подпрограмма «Улучшение условий охраны труда в Костромской области»

Подпрограмма «Улучшение условий охраны труда в Костромской области»

Всего

29 353,5

29 353,5

53 190,0

54 269,4

55 351,6

56 435,0

277 953,0

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

областной бюджет

145,0

145,0

145,0

147,0

149,0

149,0

880,0

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

29 208,5

29 208,5

53 045,0

54 122,4

55 202,6

56 286,0

277 073,0

5.

Итого

Всего

293 593,8

592 405,1

758 673,7

573 233,1

554 522,9

554 852,9

3 327 281,5

федеральный бюджет

158 774,4

455 574,6

597 114,4

410 119,4

394 513,0

389 563,0

2 405 658,8

областной бюджет

101 311,5

102 722,0

103 614,3

104 091,3

99 907,3

104 103,9

615 750,3

местный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

внебюджетные источники

33 507,9

34 108,5

57 945,0

59 022,4

60 102,6

61 186,0

305 872,4

[1] (Здесь и далее) учитывается количество рабочих мест, на которых заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий и компенсаций, досрочного назначения пенсий, а также рабочих мест, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда