О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КНЯГИНИНО ОТ 15.10.2008 Г. № 72 «О МИНИМАЛЬНЫХ РАЗМЕРАХ ОКЛАДОВ (МИНИМАЛЬНЫХ РАЗМЕРАХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИО...



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КНЯГИНИНО

КНЯГИНИНСКОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

                                         

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

31.08.2020 г. № 259-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КНЯГИНИНО ОТ 15.10.2008 Г. № 72 «О МИНИМАЛЬНЫХ РАЗМЕРАХ ОКЛАДОВ (МИНИМАЛЬНЫХ РАЗМЕРАХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ, МИНИМАЛЬНЫХ РАЗМЕРАХ СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КНЯГИНИНО КНЯГИНИНСКОГО РАЙОНА»

В соответствии с постановлением Правительства Нижегородской области от 22 июня 2020 г. № 504 «О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 23 сентября 2008 г. № 403», постановлением администрации города от от 16.07.2013 № 90-п «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений города Княгинино» администрация города Княгинино постановляет:

1. Внести в постановление администрации города от 15.10.2008 г. № 72 «О минимальных размерах окладов (минимальных размерах должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей специалистов и служащих, минимальных размерах ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий работников администрации города Княгинино Княгининского района» (с изменениями от 28.11.2011 г. № 136-п, от 24.05.2013 г. № 58-п, от 14.04.2014 № 38-п, от 19.01.2018 № 12-п, от 13.08.2019 № 239-п) следующие изменения:

1.1. В приложении 1 к постановлению абзац второй и таблицу после него изложить в следующей редакции:

«Минимальные размеры окладов (минимальные размеры должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам, повышающие коэффициенты, рекомендуемые для определения размеров заработной платы:

Профессиональная квалификационная группа

Размер минимального оклада (должностного оклада) руб.

Рекомендуемые

повышающие

коэффициенты для

определения

размеров

заработной платы,

руб.

Общеотраслевые должности служащих первого уровня

5 580

1 квалификационный уровень

1,0

2 квалификационный уровень

1,08

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

6 065

1 квалификационный уровень

1,02

2 квалификационный уровень

1,04

3 квалификационный уровень

1,11

4 квалификационный уровень

1,17

5 квалификационный уровень

1,26

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

7 278

1 квалификационный уровень

1,00

2 квалификационный уровень

1,20

3 квалификационный уровень

1,40

4 квалификационный уровень

1,55

5 квалификационный уровень

1,67

Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня

14 500

1 квалификационный уровень

1,00

2 квалификационный уровень

1,1

3 квалификационный уровень

1,25

1.2. В приложении 2 к постановлению:

1.2.1. Абзацы второй и третий изложить в следующей редакции:

«Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня».

Размер минимальной ставки заработной платы – 4 466 рублей.».

1.2.2. Пятый и шестой абзацы после таблицы и таблицу изложить в следующей редакции:

«Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

Размер минимальной ставки заработной платы – 5 065 рублей.

Повышающие коэффициенты по профессиям в зависимости от квалификационного разряда по квалификационным уровням:

Квалификационные уровни

Коэффициент

1 квалификационный уровень

4 квалификационный разряд

1,0

5 квалификационный разряд

1,11

2 квалификационный уровень

6 квалификационный разряд

1,23

7 квалификационный разряд

1,35

3 квалификационный уровень

8 квалификационный разряд

1,49

4 квалификационный уровень

наименования профессий рабочих, выполняющих важные (особо важные) работы

1,63

наименования профессий рабочих, выполняющих ответственные (особо ответственные) работы

1,79

».

2. Установить, что внесение изменений в отраслевые системы оплаты труда осуществляется в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного при формировании бюджета города на соответствующий финансовый год.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 октября 2020 года.

Глава администрации города

А.П. Пшениснов