О премировании руководителей исполнительных органов государственной власти Коми-Пермяцкого автономного округа и их заместителей, помощников (советников) главы Администрации округа, руководителей с...



постановление

ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ

коми-пермяцкого автономного округа

31.10.2006 № 310

г. Кудымкар

О премировании руководителей исполнительных органов государственной власти Коми-Пермяцкого автономного округа и их заместителей, помощников (советников) главы Администрации округа, руководителей структурных подразделений Аппарата Администрации округа и оказании материальной помощи

Утратило силу на основании Постановления Правительства Пермского края от 21.04.2009 № 239-п

В соответствии с постановлением главы Администрации Коми-Пермяцкого автономного округа от 18.05.2006 г. № 138

«О премировании государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Коми-Пермяцкого автономного округа и оказании материальной помощи», в целях приведения нормативного правового регулирования премирования руководителей исполнительных органов государственной Коми-Пермяцкого автономного округа и их заместителей, помощников (советников) главы Администрации округа, руководителей структурных подразделений Аппарата Администрации округа и оказания им материальной помощи в соответствие с законодательством, а также в связи с потребностью усиления дифференциации их материального стимулирования

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Положение о ежемесячном денежном поощрении и премировании руководителей исполнительных органов государственной власти Коми-Пермяцкого автономного округа и их заместителей, помощников (советников) главы Администрации округа, руководителей структурных подразделений Аппарата Администрации округа;

1.2. Положение о единовременной выплате при предоставлении руководителям исполнительных органов государственной власти Коми-Пермяцкого автономного округа и их заместителям, помощникам (советникам) главы Администрации округа, руководителям структурных подразделений Аппарата Администрации округа ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

2. Установить, что при наличии экономии фонда оплаты труда, предусмотренного сметой расходов на их содержание, назначается ежемесячное денежное поощрение и премия, производится единовременная выплата и оказывается материальная помощь в размере, большем установленного положениями, утвержденными пунктом 1 настоящего постановления.

3. Руководителям исполнительных органов государственной власти Коми-Пермяцкого автономного округа, структурных подразделений Аппарата Администрации округа обеспечить подготовку предложений о премировании на основе индивидуальной оценки показателей результативности и эффективности служебной деятельности, предусмотренных должностным регламентом с установлением размера премии в соответствии с Положением, утвержденным пунктом 1 настоящего постановления.

4. Заместителям главы Администрации округа осуществлять согласование предложений о премировании руководителей курируемых исполнительных органов государственной власти Коми-Пермяцкого автономного округа.

5.Возложить контроль за исполнением настоящего постановления на заместителя главы Администрации округа, руководителя Аппарата В.Д.Мальцева.

Глава Коми-Пермяцкого округа В.И.Баяндин

Утверждено

постановлением главы Администрации

Коми-Пермяцкого автономного округа

от 31.10.2006 № 310__

ПОЛОЖЕНИЕ

о ежемесячном денежном поощрении и премировании руководителей исполнительных органов государственной власти Коми-Пермяцкого автономного округа и их заместителей, помощников (советников) главы Администрации округа, руководителей структурных подразделений Аппарата Администрации округа

Положение о ежемесячном денежном поощрении и премировании руководителей исполнительных органов государственной власти Коми-Пермяцкого автономного округа и их заместителей, помощников (советников) главы Администрации округа, руководителей структурных подразделений Аппарата Администрации округа (далее - руководители) вводится в целях дифференциации материального стимулирования, поощрения профессионализма и компетентности руководителей, повышения их заинтересованности в результатах деятельности Администрации и исполнительных органов округа, ответственности за своевременное и качественное исполнение должностных обязанностей.

Настоящее Положение устанавливает условия, показатели и основания назначения, размеры и порядок выплаты денежного поощрения и премии по результатам работы (далее соответственно - денежное поощрение, премия), входящей в состав денежного содержания руководителей.

1. Условия назначения денежного поощрения и премии

1.1. Ежемесячное денежное поощрение и премия назначаются руководителю за фактически отработанное время в период, принятый в качестве расчетного для начисления денежного поощрения - месяц и премии - квартал и год (далее - расчетный период).

1.2. Лицу, поступившему в течение расчетного периода на государственную гражданскую службу в исполнительный орган округа с испытанием, денежное поощрение и премия назначается в период испытания в соответствии с пунктом 1.1 настоящего Положения.

1.3. Руководителю, проработавшему неполный расчетный период и прекратившему трудовые отношения с исполнительным органом округа до окончания расчетного периода (для денежного поощрения - месяц, премии - квартал), равно как и руководителю, имеющему дисциплинарное взыскание, денежное поощрение и премия не выплачиваются.

1.4. Назначение денежного поощрения осуществляется по итогам работы руководителя за истекший месяц, премии - за истекшие квартал и год в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

2. Показатели назначения и основания неназначения

денежного поощрения и премии

2.1. Показатели назначения денежного поощрения и премии руководителю:

профессиональное владение состоянием дел по предмету деятельности возглавляемого исполнительного органа округа; видение проблем, применение современных управленческих способов и средств их решения; анализ и прогнозирование процессов в управляемой сфере; конкретность и реальность промежуточных и конечных результатов; рациональность и эффективность использования бюджетных средств;

своевременное, качественное и полное исполнение мероприятий по приоритетным направлениям деятельности Администрации и исполнительного органа округа, действующего законодательства, вступивших в законную силу решений судов, распорядительных актов и поручений главы Коми-Пермяцкого округа, подготовка материалов для рассмотрения на заседаниях совещательных, консультативных, координационных и иных коллегиальных органов при Администрации округа, рассмотрение обращений граждан и общественных объединений, предприятий, организаций и учреждений, государственных органов и органов местного самоуправления;

взаимодействие с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти и органами местного самоуправления, иными органами, организациями и общественными объединениями в интересах социально-экономического развития округа;

иные управленческие достижения;

2.2. Основания неназначения денежного поощрения и премии руководителю:

отсутствие одного из показателей, предусмотренных пунктом 2.1 настоящего Положения;

ненадлежащая подготовка материалов для рассмотрения на заседаниях Законодательного Собрания округа и иных органов или обсуждения на публичных мероприятиях, повлекшая снятие вопроса с рассмотрения или обсуждения, перенос заседания или мероприятия, изменение их повестки дня и другие аналогичные последствия;

должностной проступок, повлекший привлечение к дисциплинарной ответственности.

3. Размеры денежного поощрения и премии

Денежное поощрение и премии назначаются в процентном отношении от оклада денежного содержания в пределах фонда оплаты труда и максимальным размером не ограничиваются. Премия конкретным руководителям в своих размерах не ограничивается.

4. Порядок выплаты денежного поощрения и премии

4.1. Выплата денежного поощрения производится до 20 числа месяца, следующего за расчетным периодом.

Премия за квартал назначается и выплачивается в месяце, следующем за последним месяцем расчетного квартала. Премия за 4 квартал, год назначается и выплачивается в течение декабря текущего года.

4.2. Решение об установлении конкретного размера денежного поощрения и премии либо их невыплате принимается по результатам деятельности руководителя в расчетный период и оформляется распоряжением главы Администрации Коми-Пермяцкого автономного округа.

4.3. Решение об установлении конкретного размера денежного поощрения и премии либо ее невыплате принимается на основании:

4.3.1. представления руководителя исполнительного органа округа и структурного подразделения Аппарата Администрации округа;

4.3.2. информации управления государственной службы, делопроизводства и архива Аппарата Администрации округа о состоянии исполнительской дисциплины в исполнительных органах государственной власти округа;

4.3.3. визы согласования курирующего заместителя главы Администрации округа.

Представление направляется до 5 числа месяца, следующего за расчетным периодом, в управление государственной службы, делопроизводства и архива Аппарата Администрации округа.

Утвержденоп

постановлением главы Администрации

Коми-Пермяцкого автономного округа

от 31.10.2006 № 310__

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

о единовременной выплате при предоставлении руководителям исполнительных органов государственной власти Коми-Пермяцкого автономного округа и их заместителям, помощникам (советникам) главы Администрации округа, руководителям структурных подразделений Аппарата Администрации округа ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи

Примерное положение о единовременной выплате при предоставлении руководителям исполнительных органов государственной власти Коми-Пермяцкого автономного округа и их заместителям, помощникам (советникам) главы Администрации округа, руководителям структурных подразделений Аппарата Администрации округа (далее - руководители) ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи вводится в целях упорядочения оказания материальной поддержки руководителям.

Настоящее Примерное положение устанавливает основания и условия назначения, размеры и порядок единовременной выплаты при предоставлении руководителям ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

1. Материальная помощь

1.1. Материальная помощь выплачивается руководителю один раз в течение календарного года в размере оклада денежного содержания.

1.2. Материальная помощь выплачивается на основании заявления руководителя.

1.3. Материальная помощь относится к выплатам, производимым за счет и в пределах средств фонда оплаты труда.

1.4. Материальная помощь может быть выплачена руководителю дополнительно в размере до двух минимальных размеров оплаты труда по решению соответствующего руководителя исполнительного органа округа при наличии экономии фонда оплаты труда в случаях:

причинения руководителю или членам его семьи ущерба в результате стихийного бедствия;

смерти супруга (супруги), родителей, детей;

иных уважительных причин.

1.5. В случае смерти руководителя материальная помощь может быть назначена при наличии экономии фонда оплаты труда его супругу (супруге), родителям, детям.

1.6. При увольнении руководителя, проработавшего неполный расчетный период (календарный год) и прекратившего трудовые отношения с Аппаратом и исполнительным органом округа до окончания расчетного периода (календарного года) по его инициативе или вине:

1.6.1.материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время;

1.6.2. материальная помощь, выплаченная ранее, подлежит перерасчету за фактически отработанное время.

2. Порядок выплаты материальной помощи

2.1. Материальная помощь выплачивается руководителю по его заявлению.

2.2. Материальная помощь руководителю в связи со смертью его супруга (супруги), родителей, детей может быть назначена при наличии копии свидетельства о смерти и документа, подтверждающего родственные связи.

2.3. Материальная помощь супругу (супруге), родителям, детям руководителя в связи с его смертью назначается при наличии копии свидетельства о смерти и документа, подтверждающего родственные связи.

2.4. Решение о выплате материальной помощи, предусмотренной пунктами 2.2, 2.3 настоящего Положения, оформляется распоряжением главы Администрации Коми-Пермяцкого автономного округа.

3. Единовременная выплата

3.1. Единовременная выплата руководителю производится, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части, составляющей не менее 14 календарных дней, один раз в течение календарного года в размере оклада денежного содержания.

3.2. Выплата производится на основании заявления руководителя одновременно с суммой оплаты отпуска.

3.3. Единовременная выплата относится к выплатам, производимым за счет и при наличии средств фонда оплаты труда.