Основная информация
| Дата опубликования: | 31 октября 2011г. |
| Номер документа: | RU44000201100710 |
| Текущая редакция: | 10 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Администрация Костромской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 октября 2011 года № 403-а
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
(наименование в редакции постановления администрации Костромской области № 454-а от 29.11.2016 года (НГР RU44000201601187)
(в редакции постановлений администрации Костромской области от 09.11.2012 № 447-а, от 30.04.2013 № 197-а, от 22.10.2013 № 414-а, от 29.11.2016 № 454-а, от 20.03.2018 № 89-а, от 19.08.2019 № 308-а, от 16.12.2019 № 495-а, от 09.10.2020 № 447-а, от 15.06.2021 № 254-а)
В соответствии с Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года № 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области"
администрация Костромской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения.
(п. 1 в редпакции постановления администрации Костромской области № 454-а от 29.11.2016 года (НГР RU44000201601187)
2. Руководителям областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения, осуществить необходимые организационные мероприятия по введению отраслевой системы оплаты труда.
(п. 2 в редпакции постановления администрации Костромской области № 454-а от 29.11.2016 года (НГР RU44000201601187)
3. Установить, что заработная плата работников областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения, (без учета премий и иных стимулирующих выплат) при переходе на отраслевую систему оплаты труда не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе ранее действовавших условий оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
(п. 3 в редпакции постановления администрации Костромской области № 454-а от 29.11.2016 года (НГР RU44000201601187)
4. Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете по разделу 10 «Социальная политика» на оплату труда с начислениями на соответствующий год на содержание областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения.
(п. 4 в редпакции постановления администрации Костромской области № 454-а от 29.11.2016 года (НГР RU44000201601187)
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора Костромской области, координирующего работу по вопросам реализации государственной и выработке региональной политики в сфере социального обеспечения граждан, опеки и попечительства.
6. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Губернатор области
И.Слюняев
Приложение
Утверждено
постановлением администрации
Костромской области
от 31 октября 2011 г. № 403-а
Положение
об оплате труда работников областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения
(наименование в редпакции постановления администрации Костромской области № 454-а от 29.11.2016 года (НГР RU44000201601187)
Глава 1. Общие положения
Настоящее Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения (далее – Положение), устанавливает порядок и условия оплаты труда работников областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения, за исключением государственных учреждений социального обслуживания и государственных учреждений отдыха и оздоровления детей.
(преамбула в редакции постановлений администрации Костромской области № 197-а от 30.04.2013 года (НГР RU44000201300351), № 454-а от 29.11.2016 года (НГР RU44000201601187))
1. Система оплаты труда работников областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников в соответствии с федеральными законами, законами Костромской области, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Костромской области и настоящим Положением.
(п. 1 в редпакции постановления администрации Костромской области № 454-а от 29.11.2016 года (НГР RU44000201601187)
2. В случае если размер заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат) работника по отраслевой системе оплаты труда меньше, чем размер заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), которую он получал на основе ранее действовавших условий оплаты труда по должности, занимаемой до введения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей и выполнения работы той же квалификации работнику производится соответствующая доплата.
3. Работодатель обязан обеспечить выплату месячной заработной платы работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
4. Условия оплаты труда, установленные в соответствии с настоящим Положением, включая размеры должностного оклада, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовые договоры с работниками.
Глава 2. Условия оплаты труда работников областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения
(в редпакции постановления администрации Костромской области № 454-а от 29.11.2016 года (НГР RU44000201601187)
5. Система оплаты труда работников областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения, устанавливается с учетом:
1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
3) государственных гарантий по оплате труда;
4) базовых окладов (базовых должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам;
5) окладов (должностных окладов);
6) перечня выплат компенсационного характера в областных государственных учреждениях, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения;
7) перечня выплат стимулирующего характера в областных государственных учреждениях, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения;
8) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
9) мнения представительного органа работников.
(п. 5 в редпакции постановления администрации Костромской области № 454-а от 29.11.2016 года (НГР RU44000201601187)
6. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням работников областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням (приложение № 1 к настоящему Положению).
(п. 6 в редпакции постановления администрации Костромской области № 89-а от 20.03.2018 года)
7. Оклад (должностной оклад) работника устанавливается руководителем областного государственного учреждения, осуществляющего деятельность в сфере социальной защиты населения, на уровне величины базового оклада (базового должностного оклада), умноженного на соответствующий коэффициент по должности.
Коэффициент по должности (Кд) устанавливается работникам областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения, в зависимости от значения должности внутри квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
(п. 7 в редпакции постановления администрации Костромской области № 454-а от 29.11.2016 года (НГР RU44000201601187)
8. Оклад (должностной оклад) работника областного государственного учреждения, осуществляющего деятельность в сфере социальной защиты населения, определяется по следующей формуле:
ДО = БО х Кд,
где:
БО - базовый оклад (базовый должностной оклад);
Кд - коэффициент по должности.
(п. 8 в редпакции постановления администрации Костромской области № 454-а от 29.11.2016 года (НГР RU44000201601187)
9. С учетом условий труда работникам областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения, устанавливаются выплаты компенсационного характера.
Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном соотношении к окладам (должностным окладам), а также в виде коэффициентов к окладам (должностным окладам) работников областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения, в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, установленных в областных государственных учреждениях, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.
(п. 9 в редпакции постановления администрации Костромской области № 454-а от 29.11.2016 года (НГР RU44000201601187)
10. Работникам областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения, с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество их работы, устанавливаются выплаты стимулирующего характера согласно Перечню выплат стимулирующего характера, установленному в областных государственных учреждениях, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения и, в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.
Конкретный размер выплат стимулирующего характера может определяться как с применением коэффициентов к базовому окладу (базовому должностному окладу), так и в абсолютном размере.
Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах фонда оплаты труда.
Размер и условия выплат стимулирующего характера работникам областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с настоящим Положением.
(п. 10 в редпакции постановления администрации Костромской области № 454-а от 29.11.2016 года (НГР RU44000201601187)
11. Расчет месячной заработной платы работников областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения, осуществляется по следующей формуле:
З = ДО + SUMКВ + SUMСВ,
где:
З - месячная заработная плата;
ДО - должностной оклад;
SUMКВ - сумма компенсационных выплат;
SUMСВ - сумма стимулирующих выплат.
(п. 11 в редпакции постановления администрации Костромской области № 454-а от 29.11.2016 года (НГР RU44000201601187)
Глава 3. Заработная плата руководителей областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения
(в редпакции постановления администрации Костромской области № 454-а от 29.11.2016 года (НГР RU44000201601187)
12. Заработная плата руководителей областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.
(п. 12 в редпакции постановления администрации Костромской области № 454-а от 29.11.2016 года (НГР RU44000201601187)
13. Базовый должностной оклад руководителей областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения, устанавливается в размере величины средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу.
Исчисление размера средней заработной платы для определения размера базового должностного оклада руководителя областного государственного учреждения, осуществляющего деятельность в сфере социальной защиты населения, производится в соответствии с постановлением администрации Костромской области от 26 ноября 2008 года № 420-а «Об особенностях определения размера базового должностного оклада руководителя государственного учреждения Костромской области».
Перечень должностей и профессий работников, относящихся к основному персоналу, определяется в соответствии с Перечнем должностей работников областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения, относимых к основному персоналу (приложение № 4 к настоящему Положению).
(п. 13 в редпакции постановления администрации Костромской области № 454-а от 29.11.2016 года (НГР RU44000201601187)
13.1. Исключен постановлением администрации Костромской области от 16.12.2019 № 495-а.
14. Должностной оклад руководителя областного государственного учреждения, осуществляющего деятельность в сфере социальной защиты населения, устанавливается в трудовом договоре и составляет до 5 размеров его базового должностного оклада.
(п. 14 в редпакции постановления администрации Костромской области № 454-а от 29.11.2016 года (НГР RU44000201601187)
15. Базовые должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера областного государственного учреждения, осуществляющего деятельность в сфере социальной защиты населения, устанавливаются на 10-30 процентов ниже базового должностного оклада руководителя.
(п. 15 в редпакции постановления администрации Костромской области № 454-а от 29.11.2016 года (НГР RU44000201601187)
16. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера областного государственного учреждения, осуществляющего деятельность в сфере социальной защиты населения, устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя.
Конкретный размер должностного оклада заместителей руководителя и главного бухгалтера областного государственного учреждения, осуществляющего деятельность в сфере социальной защиты населения, устанавливается в трудовом договоре.
(п. 16 в редпакции постановления администрации Костромской области № 454-а от 29.11.2016 года (НГР RU44000201601187)
16.1. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера областного государственного учреждения, осуществляющего деятельность в сфере социальной защиты населения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников такого учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 6.
(п. 16.1 дополнен постановлением администрации Костромской области № 454-а от 29.11.2016 года (НГР RU44000201601187)
17. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к должностным окладам, а также в виде коэффициентов к должностным окладам:
руководителей в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера в областных государственных учреждениях, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения, установленным настоящим Положением (приложение № 2);
заместителей руководителя и главного бухгалтера в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, установленным в областных государственных учреждениях, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения, в соответствии с настоящим Положением (приложение № 2).
(п. 17 в редпакции постановления администрации Костромской области № 454-а от 29.11.2016 года (НГР RU44000201601187)
18. Выплаты стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения, устанавливаются в трудовом договоре департаментом по труду и социальной защите населения Костромской области, а их размер определяется с учетом результатов деятельности областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения.
Критерии эффективности работы областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения, для определения эффективности деятельности руководителя областного государственного учреждения, осуществляющего деятельность в сфере социальной защиты населения, устанавливаются департаментом по труду и социальной защиты населения Костромской области.
(п. 18 в редпакции постановления администрации Костромской области № 454-а от 29.11.2016 года (НГР RU44000201601187)
19. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются для заместителей руководителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения, в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера, установленных в областных государственных учреждениях, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения (приложение № 3).
(п. 19 в редпакции постановления администрации Костромской области № 454-а от 29.11.2016 года (НГР RU44000201601187)
20. Выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться как с применением коэффициентов к базовому должностному окладу, так и в абсолютном размере
(п. 20 в редпакции постановления администрации Костромской области № 454-а от 29.11.2016 года (НГР RU44000201601187)
Глава 4. Другие вопросы оплаты труда
21. Компенсационные, стимулирующие и иные виды выплат работникам областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения, производятся на основании приказа руководителя областного государственного учреждения, осуществляющего деятельность в сфере социальной защиты населения, в пределах фонда оплаты труда работников, утвержденного в установленном порядке.
(п. 21 в редпакции постановления администрации Костромской области № 454-а от 29.11.2016 года (НГР RU44000201601187)
При наличии экономии фонда оплаты труда работникам областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения, может быть оказана материальная помощь. Размер, условия и порядок оказания материальной помощи устанавливаются локальным нормативным актом, принятым в учреждении.
(абзац введен постановлением администрации Костромской области от 15.06.2021 № 254-а)
22. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.
23. Фонд оплаты труда работников областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения, формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств областного бюджета.
(п. 23 в новой редакции постановления администрации Костромской области № 89-а от 20.03.2018 года)
24. утратил силу постановлением администрации Костромской области № 89-а от 20.03.2018 года
Приложение № 1
к Положению об оплате труда
работников областных государственных
учреждений, подведомственных
департаменту социальной защиты населения,
опеки и попечительства Костромской области
(приложение № 1 в новой редакции постановления администрации Костромской области от 15.06.2021 № 254-а)
РАЗМЕРЫ
базовых окладов (базовых должностных окладов) и коэффициентов по должности по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням работников областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере
социальной защиты населения
Квалификационный уровень
Базовый оклад (базовый должностной оклад),
в рублях
Коэффициент по должности (Кд)
1
2
3
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
(приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года № 248н
«Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих»
(далее – приказ Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 № 248н))
1 квалификационный уровень
2 387
1
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
(приказ Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 № 248н)
1 квалификационный уровень
2 724
1
2 квалификационный уровень
3 488
1
3 квалификационный уровень
3 859
1
4 квалификационный уровень
4 663
1
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
(приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года № 247н
«Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих» (далее – приказ Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 № 247н))
1 квалификационный уровень
3 859
1
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
(приказ Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 № 247н)
1 квалификационный уровень
3 999
1
2 квалификационный уровень
4 663
1
3 квалификационный уровень
5 330
1
4 квалификационный уровень
4 652
1
5 квалификационный уровень
6 384
1
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
(приказ Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 № 247н)
1 квалификационный уровень
6 904
1
Приложение № 2
к Положению об оплате труда
работников областных государственных
учреждений, подведомственных
департаменту социальной защиты населения,
опеки и попечительства Костромской области
Перечень выплат компенсационного характера в областных государственных учреждениях, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения
(в редпакции постановления администрации Костромской области № 454-а от 29.11.2016 года (НГР RU44000201601187)
Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, иных, отклоняющихся от нормальных условиях).
Примечание:
Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, иных отклоняющихся от нормальных условиях), производятся в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации:
за каждый час работы в ночное время производится доплата в размере не менее 20% часовой ставки, оклада (должностного оклада) в соответствии с трудовым законодательством. Ночным считается время с 22 часов до 6 часов;
за работу в выходные и нерабочие праздничные дни оплата производится не менее чем в двойном размере;
сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно;
выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации по результатам специальной оценки условий труда;
(абзац 7 в новой редакции постановления администрации Костромской области от 15.06.2021 № 254-а)
за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, оплата производится по соглашению сторон трудового договора.
Приложение № 3
к Положению об оплате труда
работников областных государственных
учреждений, подведомственных
департаменту социальной защиты населения,
опеки и попечительства Костромской области
ПЕРЕЧЕНЬ
выплат стимулирующего характера в областных государственных учреждениях, осуществляющих деятельность в сфере
социальной защиты населения
Выплаты за интенсивность работы и высокие результаты работы.
Выплаты за стаж работы, выслугу лет.
Выплаты за классность водителям.
Выплаты за качество выполняемых работ.
Премиальные выплаты по итогам работы.
Примечание:
1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы осуществляются в зависимости от интенсивности, напряженности, трудоемкости. Выплаты производятся в соответствии с положением, утверждаемым руководителем областного государственного учреждения, осуществляющего деятельность в сфере социальной защиты населения;
2) выплаты за стаж работы, выслугу лет устанавливаются в зависимости от общего трудового стажа работы. Размер выплат определяется руководителем областного государственного учреждения, осуществляющего деятельность в сфере социальной защиты населения. Рекомендуемый размер выплат – до 0,3;
3) выплаты за классность водителям устанавливаются в следующих размерах:
за первый класс – 0,25,
за второй класс – 0,1;
4) выплаты за качество выполняемых работ осуществляются с учетом оценки критериев качества оказанных услуг и выполненной работы, разработанных и утвержденных в областном государственном учреждении, осуществляющем деятельность в сфере социальной защиты населения;
5) премиальные выплаты по итогам работы производятся в соответствии с положением о премировании, утверждаемым руководителем учреждения. Премия максимальными размерами не ограничена. Выплаты осуществляются в пределах фонда оплаты труда.
Приложение № 4
к Положению об оплате труда
работников областных государственных
учреждений, подведомственных
департаменту социальной защиты населения,
опеки и попечительства Костромской области
(в редпакции постановления администрации Костромской области № 454-а от 29.11.2016 года (НГР RU44000201601187)
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей работников областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере
социальной защиты населения
Главный специалист
Ведущий специалист
Бухгалтер
Экономист.
АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 октября 2011 года № 403-а
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
(наименование в редакции постановления администрации Костромской области № 454-а от 29.11.2016 года (НГР RU44000201601187)
(в редакции постановлений администрации Костромской области от 09.11.2012 № 447-а, от 30.04.2013 № 197-а, от 22.10.2013 № 414-а, от 29.11.2016 № 454-а, от 20.03.2018 № 89-а, от 19.08.2019 № 308-а, от 16.12.2019 № 495-а, от 09.10.2020 № 447-а, от 15.06.2021 № 254-а)
В соответствии с Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года № 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области"
администрация Костромской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения.
(п. 1 в редпакции постановления администрации Костромской области № 454-а от 29.11.2016 года (НГР RU44000201601187)
2. Руководителям областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения, осуществить необходимые организационные мероприятия по введению отраслевой системы оплаты труда.
(п. 2 в редпакции постановления администрации Костромской области № 454-а от 29.11.2016 года (НГР RU44000201601187)
3. Установить, что заработная плата работников областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения, (без учета премий и иных стимулирующих выплат) при переходе на отраслевую систему оплаты труда не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе ранее действовавших условий оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
(п. 3 в редпакции постановления администрации Костромской области № 454-а от 29.11.2016 года (НГР RU44000201601187)
4. Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете по разделу 10 «Социальная политика» на оплату труда с начислениями на соответствующий год на содержание областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения.
(п. 4 в редпакции постановления администрации Костромской области № 454-а от 29.11.2016 года (НГР RU44000201601187)
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора Костромской области, координирующего работу по вопросам реализации государственной и выработке региональной политики в сфере социального обеспечения граждан, опеки и попечительства.
6. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Губернатор области
И.Слюняев
Приложение
Утверждено
постановлением администрации
Костромской области
от 31 октября 2011 г. № 403-а
Положение
об оплате труда работников областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения
(наименование в редпакции постановления администрации Костромской области № 454-а от 29.11.2016 года (НГР RU44000201601187)
Глава 1. Общие положения
Настоящее Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения (далее – Положение), устанавливает порядок и условия оплаты труда работников областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения, за исключением государственных учреждений социального обслуживания и государственных учреждений отдыха и оздоровления детей.
(преамбула в редакции постановлений администрации Костромской области № 197-а от 30.04.2013 года (НГР RU44000201300351), № 454-а от 29.11.2016 года (НГР RU44000201601187))
1. Система оплаты труда работников областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников в соответствии с федеральными законами, законами Костромской области, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Костромской области и настоящим Положением.
(п. 1 в редпакции постановления администрации Костромской области № 454-а от 29.11.2016 года (НГР RU44000201601187)
2. В случае если размер заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат) работника по отраслевой системе оплаты труда меньше, чем размер заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), которую он получал на основе ранее действовавших условий оплаты труда по должности, занимаемой до введения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей и выполнения работы той же квалификации работнику производится соответствующая доплата.
3. Работодатель обязан обеспечить выплату месячной заработной платы работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
4. Условия оплаты труда, установленные в соответствии с настоящим Положением, включая размеры должностного оклада, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовые договоры с работниками.
Глава 2. Условия оплаты труда работников областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения
(в редпакции постановления администрации Костромской области № 454-а от 29.11.2016 года (НГР RU44000201601187)
5. Система оплаты труда работников областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения, устанавливается с учетом:
1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
3) государственных гарантий по оплате труда;
4) базовых окладов (базовых должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам;
5) окладов (должностных окладов);
6) перечня выплат компенсационного характера в областных государственных учреждениях, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения;
7) перечня выплат стимулирующего характера в областных государственных учреждениях, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения;
8) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
9) мнения представительного органа работников.
(п. 5 в редпакции постановления администрации Костромской области № 454-а от 29.11.2016 года (НГР RU44000201601187)
6. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням работников областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням (приложение № 1 к настоящему Положению).
(п. 6 в редпакции постановления администрации Костромской области № 89-а от 20.03.2018 года)
7. Оклад (должностной оклад) работника устанавливается руководителем областного государственного учреждения, осуществляющего деятельность в сфере социальной защиты населения, на уровне величины базового оклада (базового должностного оклада), умноженного на соответствующий коэффициент по должности.
Коэффициент по должности (Кд) устанавливается работникам областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения, в зависимости от значения должности внутри квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
(п. 7 в редпакции постановления администрации Костромской области № 454-а от 29.11.2016 года (НГР RU44000201601187)
8. Оклад (должностной оклад) работника областного государственного учреждения, осуществляющего деятельность в сфере социальной защиты населения, определяется по следующей формуле:
ДО = БО х Кд,
где:
БО - базовый оклад (базовый должностной оклад);
Кд - коэффициент по должности.
(п. 8 в редпакции постановления администрации Костромской области № 454-а от 29.11.2016 года (НГР RU44000201601187)
9. С учетом условий труда работникам областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения, устанавливаются выплаты компенсационного характера.
Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном соотношении к окладам (должностным окладам), а также в виде коэффициентов к окладам (должностным окладам) работников областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения, в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, установленных в областных государственных учреждениях, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.
(п. 9 в редпакции постановления администрации Костромской области № 454-а от 29.11.2016 года (НГР RU44000201601187)
10. Работникам областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения, с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество их работы, устанавливаются выплаты стимулирующего характера согласно Перечню выплат стимулирующего характера, установленному в областных государственных учреждениях, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения и, в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.
Конкретный размер выплат стимулирующего характера может определяться как с применением коэффициентов к базовому окладу (базовому должностному окладу), так и в абсолютном размере.
Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах фонда оплаты труда.
Размер и условия выплат стимулирующего характера работникам областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с настоящим Положением.
(п. 10 в редпакции постановления администрации Костромской области № 454-а от 29.11.2016 года (НГР RU44000201601187)
11. Расчет месячной заработной платы работников областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения, осуществляется по следующей формуле:
З = ДО + SUMКВ + SUMСВ,
где:
З - месячная заработная плата;
ДО - должностной оклад;
SUMКВ - сумма компенсационных выплат;
SUMСВ - сумма стимулирующих выплат.
(п. 11 в редпакции постановления администрации Костромской области № 454-а от 29.11.2016 года (НГР RU44000201601187)
Глава 3. Заработная плата руководителей областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения
(в редпакции постановления администрации Костромской области № 454-а от 29.11.2016 года (НГР RU44000201601187)
12. Заработная плата руководителей областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.
(п. 12 в редпакции постановления администрации Костромской области № 454-а от 29.11.2016 года (НГР RU44000201601187)
13. Базовый должностной оклад руководителей областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения, устанавливается в размере величины средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу.
Исчисление размера средней заработной платы для определения размера базового должностного оклада руководителя областного государственного учреждения, осуществляющего деятельность в сфере социальной защиты населения, производится в соответствии с постановлением администрации Костромской области от 26 ноября 2008 года № 420-а «Об особенностях определения размера базового должностного оклада руководителя государственного учреждения Костромской области».
Перечень должностей и профессий работников, относящихся к основному персоналу, определяется в соответствии с Перечнем должностей работников областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения, относимых к основному персоналу (приложение № 4 к настоящему Положению).
(п. 13 в редпакции постановления администрации Костромской области № 454-а от 29.11.2016 года (НГР RU44000201601187)
13.1. Исключен постановлением администрации Костромской области от 16.12.2019 № 495-а.
14. Должностной оклад руководителя областного государственного учреждения, осуществляющего деятельность в сфере социальной защиты населения, устанавливается в трудовом договоре и составляет до 5 размеров его базового должностного оклада.
(п. 14 в редпакции постановления администрации Костромской области № 454-а от 29.11.2016 года (НГР RU44000201601187)
15. Базовые должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера областного государственного учреждения, осуществляющего деятельность в сфере социальной защиты населения, устанавливаются на 10-30 процентов ниже базового должностного оклада руководителя.
(п. 15 в редпакции постановления администрации Костромской области № 454-а от 29.11.2016 года (НГР RU44000201601187)
16. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера областного государственного учреждения, осуществляющего деятельность в сфере социальной защиты населения, устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя.
Конкретный размер должностного оклада заместителей руководителя и главного бухгалтера областного государственного учреждения, осуществляющего деятельность в сфере социальной защиты населения, устанавливается в трудовом договоре.
(п. 16 в редпакции постановления администрации Костромской области № 454-а от 29.11.2016 года (НГР RU44000201601187)
16.1. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера областного государственного учреждения, осуществляющего деятельность в сфере социальной защиты населения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников такого учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 6.
(п. 16.1 дополнен постановлением администрации Костромской области № 454-а от 29.11.2016 года (НГР RU44000201601187)
17. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к должностным окладам, а также в виде коэффициентов к должностным окладам:
руководителей в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера в областных государственных учреждениях, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения, установленным настоящим Положением (приложение № 2);
заместителей руководителя и главного бухгалтера в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, установленным в областных государственных учреждениях, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения, в соответствии с настоящим Положением (приложение № 2).
(п. 17 в редпакции постановления администрации Костромской области № 454-а от 29.11.2016 года (НГР RU44000201601187)
18. Выплаты стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения, устанавливаются в трудовом договоре департаментом по труду и социальной защите населения Костромской области, а их размер определяется с учетом результатов деятельности областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения.
Критерии эффективности работы областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения, для определения эффективности деятельности руководителя областного государственного учреждения, осуществляющего деятельность в сфере социальной защиты населения, устанавливаются департаментом по труду и социальной защиты населения Костромской области.
(п. 18 в редпакции постановления администрации Костромской области № 454-а от 29.11.2016 года (НГР RU44000201601187)
19. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются для заместителей руководителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения, в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера, установленных в областных государственных учреждениях, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения (приложение № 3).
(п. 19 в редпакции постановления администрации Костромской области № 454-а от 29.11.2016 года (НГР RU44000201601187)
20. Выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться как с применением коэффициентов к базовому должностному окладу, так и в абсолютном размере
(п. 20 в редпакции постановления администрации Костромской области № 454-а от 29.11.2016 года (НГР RU44000201601187)
Глава 4. Другие вопросы оплаты труда
21. Компенсационные, стимулирующие и иные виды выплат работникам областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения, производятся на основании приказа руководителя областного государственного учреждения, осуществляющего деятельность в сфере социальной защиты населения, в пределах фонда оплаты труда работников, утвержденного в установленном порядке.
(п. 21 в редпакции постановления администрации Костромской области № 454-а от 29.11.2016 года (НГР RU44000201601187)
При наличии экономии фонда оплаты труда работникам областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения, может быть оказана материальная помощь. Размер, условия и порядок оказания материальной помощи устанавливаются локальным нормативным актом, принятым в учреждении.
(абзац введен постановлением администрации Костромской области от 15.06.2021 № 254-а)
22. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.
23. Фонд оплаты труда работников областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения, формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств областного бюджета.
(п. 23 в новой редакции постановления администрации Костромской области № 89-а от 20.03.2018 года)
24. утратил силу постановлением администрации Костромской области № 89-а от 20.03.2018 года
Приложение № 1
к Положению об оплате труда
работников областных государственных
учреждений, подведомственных
департаменту социальной защиты населения,
опеки и попечительства Костромской области
(приложение № 1 в новой редакции постановления администрации Костромской области от 15.06.2021 № 254-а)
РАЗМЕРЫ
базовых окладов (базовых должностных окладов) и коэффициентов по должности по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням работников областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере
социальной защиты населения
Квалификационный уровень
Базовый оклад (базовый должностной оклад),
в рублях
Коэффициент по должности (Кд)
1
2
3
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
(приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года № 248н
«Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих»
(далее – приказ Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 № 248н))
1 квалификационный уровень
2 387
1
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
(приказ Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 № 248н)
1 квалификационный уровень
2 724
1
2 квалификационный уровень
3 488
1
3 квалификационный уровень
3 859
1
4 квалификационный уровень
4 663
1
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
(приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года № 247н
«Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих» (далее – приказ Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 № 247н))
1 квалификационный уровень
3 859
1
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
(приказ Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 № 247н)
1 квалификационный уровень
3 999
1
2 квалификационный уровень
4 663
1
3 квалификационный уровень
5 330
1
4 квалификационный уровень
4 652
1
5 квалификационный уровень
6 384
1
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
(приказ Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 № 247н)
1 квалификационный уровень
6 904
1
Приложение № 2
к Положению об оплате труда
работников областных государственных
учреждений, подведомственных
департаменту социальной защиты населения,
опеки и попечительства Костромской области
Перечень выплат компенсационного характера в областных государственных учреждениях, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения
(в редпакции постановления администрации Костромской области № 454-а от 29.11.2016 года (НГР RU44000201601187)
Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, иных, отклоняющихся от нормальных условиях).
Примечание:
Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, иных отклоняющихся от нормальных условиях), производятся в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации:
за каждый час работы в ночное время производится доплата в размере не менее 20% часовой ставки, оклада (должностного оклада) в соответствии с трудовым законодательством. Ночным считается время с 22 часов до 6 часов;
за работу в выходные и нерабочие праздничные дни оплата производится не менее чем в двойном размере;
сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно;
выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации по результатам специальной оценки условий труда;
(абзац 7 в новой редакции постановления администрации Костромской области от 15.06.2021 № 254-а)
за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, оплата производится по соглашению сторон трудового договора.
Приложение № 3
к Положению об оплате труда
работников областных государственных
учреждений, подведомственных
департаменту социальной защиты населения,
опеки и попечительства Костромской области
ПЕРЕЧЕНЬ
выплат стимулирующего характера в областных государственных учреждениях, осуществляющих деятельность в сфере
социальной защиты населения
Выплаты за интенсивность работы и высокие результаты работы.
Выплаты за стаж работы, выслугу лет.
Выплаты за классность водителям.
Выплаты за качество выполняемых работ.
Премиальные выплаты по итогам работы.
Примечание:
1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы осуществляются в зависимости от интенсивности, напряженности, трудоемкости. Выплаты производятся в соответствии с положением, утверждаемым руководителем областного государственного учреждения, осуществляющего деятельность в сфере социальной защиты населения;
2) выплаты за стаж работы, выслугу лет устанавливаются в зависимости от общего трудового стажа работы. Размер выплат определяется руководителем областного государственного учреждения, осуществляющего деятельность в сфере социальной защиты населения. Рекомендуемый размер выплат – до 0,3;
3) выплаты за классность водителям устанавливаются в следующих размерах:
за первый класс – 0,25,
за второй класс – 0,1;
4) выплаты за качество выполняемых работ осуществляются с учетом оценки критериев качества оказанных услуг и выполненной работы, разработанных и утвержденных в областном государственном учреждении, осуществляющем деятельность в сфере социальной защиты населения;
5) премиальные выплаты по итогам работы производятся в соответствии с положением о премировании, утверждаемым руководителем учреждения. Премия максимальными размерами не ограничена. Выплаты осуществляются в пределах фонда оплаты труда.
Приложение № 4
к Положению об оплате труда
работников областных государственных
учреждений, подведомственных
департаменту социальной защиты населения,
опеки и попечительства Костромской области
(в редпакции постановления администрации Костромской области № 454-а от 29.11.2016 года (НГР RU44000201601187)
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей работников областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере
социальной защиты населения
Главный специалист
Ведущий специалист
Бухгалтер
Экономист.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | СП - нормативные документы № 45 от 04.11.2011 стр. 28 - 29 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
