О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИНВАЛИДАМ ГАРАНТИЙ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ



ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

31.10.2017 № 381

Великий Новгород

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИНВАЛИДАМ ГАРАНТИЙ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ

Правительство Новгородской области постановляет:

1. Внести изменения в Порядок проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости, утвержденный постановлением Правительства Новгородской области от 08.07.2016 № 240 (далее - Порядок):

1.1. Изложить в пункте 2.3 третий абзац в редакции:

«При расчете количества квотируемых рабочих мест для приема на работу инвалидов округление их числа производится в сторону уменьшения до целого значения.»;

1.2. Изложить пункты 2.4, 2.7 в редакции:

«2.4. Выполнением квоты для приема на работу инвалидов считается трудоустройство работодателем инвалидов на все квотируемые рабочие места в соответствии с установленной областным законом от 05.11.2004 № 327-ОЗ квотой, подтвержденное заключением трудовых договоров, период работы по каждому из которых в текущем месяце составил не менее 15 календарных дней.»;

«2.7. Работодатели ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в государственное областное казенное учреждение «Центр занятости населения Новгородской области» (далее - центр занятости населения):

сведения о выполнении установленной квоты для приема на работу инвалидов по форме согласно приложению № 1 к Порядку;

сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по форме согласно приложению № 2 к Порядку.

Указанные сведения работодателями направляются в центр занятости населения одним из способов: по почте, факсимильной связью (с последующим подтверждением на бумажном носителе), в электронной форме, в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)», региональной государственной информационной системы «Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Новгородской области», интерактивного портала службы занятости населения Новгородской области, с подтверждением усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи».»;

1.3. Дополнить пункт 2.8 абзацем следующего содержания:

«Работодатели, зарегистрированные на территории Новгородской области, имеющие филиалы, представительства, обособленные структурные подразделения на территории муниципальных районов Новгородской области, представляют информацию, указанную в пункте 2.7 Порядка, в центр занятости населения по месту нахождения работодателя.»;

1.4. Дополнить приложениями №№ 1, 2 к Порядку в прилагаемой редакции (приложение к постановлению).

2. Опубликовать постановление в газете «Новгородские ведомости» и разместить на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).

Губернатор Новгородской области

А.С.НИКИТИН

Приложение

к постановлению

Правительства Новгородской области

от 31.10.2017 № 381

Приложение № 1

к Порядку

проведения специальных мероприятий

для предоставления инвалидам

гарантий трудовой занятости

                                                В государственное областное

                                                казенное учреждение  «Центр

                                                занятости         населения

                                                Новгородской области»

                                 Сведения

      о выполнении установленной квоты для приема на работу инвалидов

___________________________________________________________________________

                 (полное наименование организации, адрес)

                       за ______________20_____ года

    Среднесписочная численность работников за

отчетный период                                   ____________________ чел.

    Среднесписочная численность работников

для расчета квоты (без учета вредности)           ____________________ чел.

    Численность работающих инвалидов, всего       ____________________ чел.

    из них:

    достигших пенсионного возраста                ____________________ чел.

    Инвалидов - выпускников образовательных

организаций                                       ____________________ чел.

№ п/п

Наименование показателя

Сведения о трудоустройстве граждан в счет установленной квоты (чел.)

всего инвалидов

в том числе на специальном рабочем месте (обязательно для предприятий с численностью более 100 чел.)

1

2

3

4

1.

Установленная квота в отчетном месяце

2.

Работает в счет установленной квоты на начало отчетного месяца

3.

Трудоустроены в счет установленной квоты за отчетный месяц

4.

Выбыло с квотируемых рабочих мест за отчетный месяц

5.

Работает в счет установленной квоты на конец отчетного месяца (стр. 2 + стр. 3 - стр. 4)

6.

Не трудоустроено в счет установленной квоты на конец отчетного месяца (стр. 1 - стр. 5)

7.

Количество рабочих мест, предполагаемых к выделению (созданию) для трудоустройства инвалидов дополнительно к установленной квоте

Применение процедур о несостоятельности (банкротстве)

Основание

Дата

№

Информация о локальных нормативных актах, содержащих

сведения о рабочих местах, созданных (выделенных) в счет

установленной квоты

Наименование, номер и дата принятия нормативного акта

Профессия (специальность), должность

Количество мест

Исполнитель

(должность, контактный телефон)             ___________________ И.О.Фамилия

                                                 (подпись)

Руководитель                                ___________________ И.О.Фамилия

                                                 (подпись)

Дата представления сведений

«___» ________ 20___ года

Подпись специалиста ГОКУ «Центр

занятости населения Новгородской

области», принявшего сведения               ___________________ И.О.Фамилия

                                                 (подпись)

Приложение № 2

к Порядку

проведения специальных мероприятий

для предоставления инвалидам

гарантий трудовой занятости

                                                В государственное областное

                                                казенное учреждение  «Центр

                                                занятости         населения

                                                Новгородской области»

                                 СВЕДЕНИЯ

        о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест

                          (вакантных должностей)

Наименование  юридического  лица/ФИО  индивидуального  предпринимателя  или

физического лица __________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Адрес индивидуального предпринимателя _____________________________________

Адрес (место нахождения) __________________________________________________

Номер контактного телефона ________________________________________________

Фамилия, имя, отчество руководителя работодателя (его представителя) ______

Проезд (вид транспорта, название остановки) _______________________________

Организационно-правовая форма юридического лица ___________________________

Форма собственности: государственная, муниципальная, частная

(нужное подчеркнуть).

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) _________________________________

Социальные      гарантии      работникам:     медицинское     обслуживание,

санаторно-курортное  обеспечение,  обеспечение дошкольными образовательными

организациями,   условия   для   приема  пищи  во  время  перерыва  (нужное

подчеркнуть).

Иные условия ______________________________________________________________

Наименование профессии (специальности), должности

Квалификация

Необходимое количество работников

Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная)

Заработная плата (доход)

Режим работы

Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы

Дополнительные пожелания к кандидатуре работника

Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику

нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом

начало работы

окончание работы

«___» ________ 20___ года

Работодатель (его представитель)              _________________ И.О.Фамилия

                                      МП          (подпись)

                                 (при наличии)