Основная информация
Дата опубликования: | 01 февраля 2011г. |
Номер документа: | RU01000201100073 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Республика Адыгея |
Принявший орган: | Министерство труда и социального развития Республики Адыгея |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
ПРИКАЗ № 12
« 01 » 02 2011 года
г. Майкоп
О ПРОВЕДЕНИИ РЕСПУБЛИКАНСКОГО КОНКУРСА
«ЛУЧШАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА»
В 2011 – 2013 ГОДАХ
В целях реализации Ведомственной целевой программы «Улучшение условий и охраны труда в Республике Адыгея на 2011 - 2013 годы»
п р и к а з ы в а ю:
1. Утвердить Положение о порядке проведения республиканского конкурса «Лучшая организация по охране труда» (далее - республиканский конкурс).
2. Отделу условий и охраны труда (Пахомов В.В.) обеспечить проведение республиканского конкурса в 2011 - 2013 годах.
3. Руководителям территориальных органов труда и социальной защиты населения организовать проведение первого этапа республиканского конкурса среди организаций соответствующего города, района.
4. Рекомендовать главам муниципальных районов и городских округов принимать участие в проведении первого этапа республиканского конкурса, объявлять и награждать победителей грамотами (дипломами), ценными подарками (денежными премиями).
5. Информационно-правовому отделу (Долголенко О.В.):
5.1. Обеспечить размещение настоящего приказа на сайте Министерства труда и социального развития Республики Адыгея в информационно – телекоммуникационной сети общего пользования и направить для опубликования в газетах «Советская Адыгея», «Адыгэ макъ» и ежемесячном сборнике «Собрание законодательства Республики Адыгея».
5.2. Направить настоящий приказ для включения в федеральный регистр нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Адыгея.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра Галактионову Т.Н
Министр
Н.С. Широкова
Приложение
к приказу Министерства
труда и социального развития
Республики Адыгея
от « 01 » 02 2011 г. № 12
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ РЕСПУБЛИКАНСКОГО КОНКУРСА «ЛУЧШАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА»
I. Общие положения
1. Настоящее Положение о порядке проведения республиканского конкурса «Лучшая организация по охране труда» (далее - Положение) разработано в целях реализации Ведомственной целевой программы «Улучшение условий и охраны труда в Республике Адыгея на 2011 - 2013 годы», утвержденной приказом Министерства труда и социального развития Республики Адыгея от 15 июня 2010 года № 168 «Об утверждении Ведомственной целевой программы «Улучшение условий и охраны труда в Республике Адыгея на 2011 - 2013 годы».
2. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения республиканского конкурса «Лучшая организация по охране труда» (далее - республиканский конкурс).
3. В республиканском конкурсе могут принимать участие организации всех форм собственности и видов экономической деятельности (далее - организации).
II. Задачи республиканского конкурса
4. Задачами республиканского конкурса являются:
4.1. Активизация работы по охране труда на территории Республики Адыгея.
4.2. Улучшение условий и охраны труда работников, проведение профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
4.3. Повышение заинтересованности работодателей в создании здоровых и безопасных условий труда.
4.4. Выявление, обобщение и распространение положительного опыта работы в области охраны и безопасности труда, а также пропаганда охраны труда.
III. Организация проведения республиканского конкурса
5. Республиканский конкурс проводится Министерством труда и социального развития Республики Адыгея (далее – Министерство) совместно с другими органами исполнительной власти и органами местного самоуправления Республики Адыгея во взаимодействии с Государственной инспекцией труда в Республике Адыгея и Федерацией профсоюзов Республики Адыгея ежегодно в течение 2011 - 2013 годов.
6. Для участия в республиканском конкурсе организации в срок до 1 февраля года, следующего за отчетным, представляют в соответствующий территориальный орган труда и социальной защиты населения Министерства показатели состояния условий и охраны труда за отчетный год согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
7. Республиканский конкурс проводится поэтапно:
7.1. Первый этап проводится на уровне городов и районов среди организаций, расположенных на их территориях.
7.2. Второй этап проводится на республиканском уровне, в котором принимают участие организации - победители первого этапа.
8. Работу по проведению первого этапа республиканского конкурса, сбор и анализ полученных сведений об организациях, участвующих в конкурсе, а также подведение итогов первого этапа республиканского конкурса осуществляют территориальные органы труда и социальной защиты населения Министерства во взаимодействии с органами местного самоуправления.
9. Объявление победителей первого этапа республиканского конкурса с присвоением 1, 2, 3 мест и вручением грамот (дипломов), ценных подарков (премий) осуществляется с участием администрации муниципального образования города, района. Итоги первого этапа республиканского конкурса подводятся до 10 февраля года, следующего за отчетным, и как правило, оформляются соответствующим постановлением (распоряжением) глав муниципальных районов и городских округов.
10. Территориальные органы труда и социальной защиты населения Министерства до 15 февраля года, следующего за отчетным, представляют информационные материалы об организациях, победивших в первом этапе республиканского конкурса (не более трех от каждого города, района), в Министерство для участия во втором этапе республиканского конкурса.
11. Второй этап республиканского конкурса проводится Министерством во взаимодействии с Государственной инспекцией труда в Республике Адыгея и Федерацией профсоюзов Республики Адыгея.
12. Итоги республиканского конкурса подводятся на заседании Межведомственной комиссии по охране труда Республики Адыгея, которая до 1 марта года, следующего за отчетным, выносит решение о победителях конкурса среди организаций с присвоением 1, 2, 3 мест.
13. Объявление победителей республиканского конкурса и их награждение проводится, как правило, на заседании Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Республике Адыгея или Министерством.
14. Подведение итогов республиканского конкурса на всех этапах проводится в соответствии с показателями состояния условий и охраны труда согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
15. Оценка представленных показателей осуществляется в соответствии с таблицей оценки показателей состояния условий и охраны труда согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
16. Победителями республиканского конкурса признаются три организации, набравшие наибольшее количество баллов.
17. Подсчет итогового количества баллов, набранных организацией, осуществляется по формуле: И = Б + (Б х Кч) + (Б х Кр), где
И - итоговое количество баллов;
Б - количество баллов, набранных организацией в соответствии с таблицей оценки показателей состояния условий и охраны труда согласно приложению № 2 к настоящему Положению;
Кч – коэффициент, учитывающий численность работников и равен:
Кч = 0,01 – при численности работников до 100 человек;
Кч = 0,02 - при численности работников от 101 до 500 человек;
Кч = 0,03 - при численности работников свыше 500 человек.
Кр – коэффициент профессионального риска, рассчитываемый делением класса профессионального риска на 100. Класс профессионального риска установлен приказом Минздравсоцразвития России от 18.12.2006 г. № 857 «Об утверждении классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска».
18. Обязательными условиями для организаций - победителей республиканского конкурса являются:
18.1. Наличие в организации службы (специалиста) по охране труда и оборудованного кабинета (уголка) по охране труда.
18.2. Отсутствие несчастных случаев на производстве со смертельным исходом за отчетный период.
Приложение № 1
к Положению о порядке проведения
республиканского конкурса
«Лучшая организация
по охране труда»
ПОКАЗАТЕЛИ
СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
В ОРГАНИЗАЦИИ ЗА 201_ ГОД
__________________________________________________________
(наименование организации)
__________________________________________________________
(адрес, телефон/факс, класс профессионального риска)
__________________________________________________________
(ФИО руководителя)
Показатели
Предотчет-
ный год
Отчетный
год
1. Среднесписочная численность работников:
1) всего, человек
2) в том числе женщин, человек
2. Выполнение мероприятий по охране труда,
предусмотренных коллективным договором
(соглашением, планом мероприятий):
1) количество запланированных на год, единиц
2) количество выполненных за год, единиц
3) доля выполненных от запланированных, процентов
3. Израсходовано средств на мероприятия по улучше-
нию условий и охране труда:
1) всего за год, рублей
2) в том числе на одного работающего, рублей
4. Количество рабочих мест:
1) всего, единиц
2) в том числе, на которых проведена аттестация рабочих мест, единиц
3) доля аттестованных рабочих мест от их общего количества, процентов
5. Численность работников, занятых во вредных условиях труда:
1) всего, человек
2) их доля от общего числа работников, процентов
6. Обеспеченность работников средствами индивиду-
альной защиты, процентов к нормам
7. Обеспеченность санитарно-бытовыми помещения-
ми и устройствами, процентов к нормам
8. Охват работающих периодическими медицинскими осмотрами, процентов от подлежащих медосмотру
9. Соответствие численности службы охраны труда установленным нормативам численности:
1) требуется по норме, специалистов
2) фактически имеется, специалистов
3) обеспеченность специалистами, процентов
10. Соответствие площади и оснащения кабинета
(уголка) по охране труда нормативным требованиям:
1) требуется по норме, квадратных метров
2) фактически имеется, квадратных метров
3) обеспеченность кабинетом, процентов
11. Наличие и организация работы комитета
(комиссии) по охране труда, человек
12. Наличие и организация работы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, человек
13. Прохождение обучения и проверки знаний по
охране труда руководителем и специалистами:
1) требуется обучение по норме, человек
2) фактически прошли обучение, человек
3) число прошедших обучение к числу подлежащих обучению, процентов
14. Количество пострадавших на производстве:
1) всего, человек
2) в том числе женщин, человек
15. Количество пострадавших со смертельным
исходом:
1) всего, человек
2) в том числе женщин, человек
16. Коэффициент частоты несчастных случаев
(число пострадавших в расчете на 1000 работающих)
17. Коэффициент тяжести несчастных случаев
(количество дней нетрудоспособности в расчете на одного пострадавшего)
Руководитель организации _____________ Ф.И.О
(подпись)
МП «___» _____________ 201 __г.
Приложение № 2
к Положению о порядке проведения
республиканского конкурса
«Лучшая организация
по охране труда»
ТАБЛИЦА
ОЦЕНКИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
__________________________________________________________
(наименование организации)
Показатели
Цифровой
показатель
Кол-во баллов
1. Выполнение мероприятий по охране труда,
предусмотренных коллективным договором
(соглашением, планом мероприятий):
1) 100 процентов выполнения - 5 баллов;
2) от 75 до 99 процентов - 3 балла;
3) менее 75 процентов - баллы не начисляются.
Примечание: мероприятия, необходимость в которых в течение года отпала и исключены в установленном порядке, невыполненными не считаются
2. Израсходовано средств на мероприятия по
улучшению условий и охране труда в расчете на
одного работающего (в рублях):
1) 2,6 тысячи рублей - 1 балл (данный показатель устанавливается ежегодно на уровне среднего по республике за предыдущий год);
2) за увеличение данной суммы на каждые 100 рублей добавляется 1 балл, но не более 5 баллов
3. Количество рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда:
1) 90 процентов и выше - 5 баллов;
2) от 75 до 90 процентов - 4 балла;
3) от 60 до 75 процентов - 3 балла;
4) от 45 до 60 процентов - 2 балла;
5) от 30 до 45 процентов - 1 балл
4. Сокращение доли работников, занятых во вредных условиях труда, по сравнению с предыдущим годом:
1) за один процент - 1 балл, но не более 5 баллов;
2) при отсутствии вредных условий – 5 баллов
5. Обеспеченность работников по установленным нормам средствами индивидуальной защиты:
1) 100 процентов - 5 баллов;
2) от 80 до 99 процентов - 3 балла;
3) менее 80 процентов - баллы не начисляются
6. Обеспеченность работников санитарно-бытовыми помещениями и устройствами в соответствии с установленными нормами:
1) 100 процентов - 5 баллов;
2) от 80 до 99 процентов - 3 балла;
3) менее 80 процентов - баллы не начисляются
7. Охват работников периодическими медицинскими осмотрами:
1) 100 процентов - 5 баллов;
2) от 80 до 99 процентов - 3 балла;
3) менее 80 процентов - баллы не начисляются
8. Соответствие численности службы охраны
труда установленным нормативам численности:
1) 100 процентов - 5 баллов;
2) от 80 до 99 процентов - 3 балла;
3) менее 80 процентов - баллы не начисляются
9. Соответствие площади и оснащения кабинета
(уголка) по охране труда нормативным требованиям:
1) 100 процентов - 5 баллов;
2) от 80 до 99 процентов - 3 балла;
3) менее 80 процентов - баллы не начисляются
10. Наличие и организация работы комитета
(комиссии) по охране труда:
1) наличие и организация работы подтверждены документально - 5 баллов;
2) наличие комитета (комиссии) подтверждено документально - 3 балла
11. Наличие и организация работы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда:
1) наличие и организация работы подтверждены документально - 5 баллов;
2) наличие уполномоченных (доверенных) лиц подтверждено документально - 3 балла
12. Прохождение обучения и проверки знаний
по охране труда руководителем и специалистами:
1) 100 процентов - 5 баллов;
2) от 80 до 99 процентов - 3 балла;
3) менее 80 процентов - баллы не начисляются
13. Снижение коэффициента частоты
производственного травматизма по сравнению с предыдущим годом:
1) за каждые 0,1 - 1 балл, но не более 5 баллов;
2) при отсутствии травматизма – 5 баллов
14. Снижение коэффициента тяжести
производственного травматизма по сравнению с предыдущим годом:
1) за каждую 1 - 1 балл, но не более 5 баллов;
2) при отсутствии травматизма – 5 баллов
Количество баллов по показателям, всего
Итоговое количество баллов по формуле И=Б+(БхКч)+(БхКр)
Члены комиссии:
______________________________ __________ __________________
(Должность) (Подпись) (ФИО)
«___» _____________ 201 __г.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
ПРИКАЗ № 12
« 01 » 02 2011 года
г. Майкоп
О ПРОВЕДЕНИИ РЕСПУБЛИКАНСКОГО КОНКУРСА
«ЛУЧШАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА»
В 2011 – 2013 ГОДАХ
В целях реализации Ведомственной целевой программы «Улучшение условий и охраны труда в Республике Адыгея на 2011 - 2013 годы»
п р и к а з ы в а ю:
1. Утвердить Положение о порядке проведения республиканского конкурса «Лучшая организация по охране труда» (далее - республиканский конкурс).
2. Отделу условий и охраны труда (Пахомов В.В.) обеспечить проведение республиканского конкурса в 2011 - 2013 годах.
3. Руководителям территориальных органов труда и социальной защиты населения организовать проведение первого этапа республиканского конкурса среди организаций соответствующего города, района.
4. Рекомендовать главам муниципальных районов и городских округов принимать участие в проведении первого этапа республиканского конкурса, объявлять и награждать победителей грамотами (дипломами), ценными подарками (денежными премиями).
5. Информационно-правовому отделу (Долголенко О.В.):
5.1. Обеспечить размещение настоящего приказа на сайте Министерства труда и социального развития Республики Адыгея в информационно – телекоммуникационной сети общего пользования и направить для опубликования в газетах «Советская Адыгея», «Адыгэ макъ» и ежемесячном сборнике «Собрание законодательства Республики Адыгея».
5.2. Направить настоящий приказ для включения в федеральный регистр нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Адыгея.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра Галактионову Т.Н
Министр
Н.С. Широкова
Приложение
к приказу Министерства
труда и социального развития
Республики Адыгея
от « 01 » 02 2011 г. № 12
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ РЕСПУБЛИКАНСКОГО КОНКУРСА «ЛУЧШАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА»
I. Общие положения
1. Настоящее Положение о порядке проведения республиканского конкурса «Лучшая организация по охране труда» (далее - Положение) разработано в целях реализации Ведомственной целевой программы «Улучшение условий и охраны труда в Республике Адыгея на 2011 - 2013 годы», утвержденной приказом Министерства труда и социального развития Республики Адыгея от 15 июня 2010 года № 168 «Об утверждении Ведомственной целевой программы «Улучшение условий и охраны труда в Республике Адыгея на 2011 - 2013 годы».
2. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения республиканского конкурса «Лучшая организация по охране труда» (далее - республиканский конкурс).
3. В республиканском конкурсе могут принимать участие организации всех форм собственности и видов экономической деятельности (далее - организации).
II. Задачи республиканского конкурса
4. Задачами республиканского конкурса являются:
4.1. Активизация работы по охране труда на территории Республики Адыгея.
4.2. Улучшение условий и охраны труда работников, проведение профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
4.3. Повышение заинтересованности работодателей в создании здоровых и безопасных условий труда.
4.4. Выявление, обобщение и распространение положительного опыта работы в области охраны и безопасности труда, а также пропаганда охраны труда.
III. Организация проведения республиканского конкурса
5. Республиканский конкурс проводится Министерством труда и социального развития Республики Адыгея (далее – Министерство) совместно с другими органами исполнительной власти и органами местного самоуправления Республики Адыгея во взаимодействии с Государственной инспекцией труда в Республике Адыгея и Федерацией профсоюзов Республики Адыгея ежегодно в течение 2011 - 2013 годов.
6. Для участия в республиканском конкурсе организации в срок до 1 февраля года, следующего за отчетным, представляют в соответствующий территориальный орган труда и социальной защиты населения Министерства показатели состояния условий и охраны труда за отчетный год согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
7. Республиканский конкурс проводится поэтапно:
7.1. Первый этап проводится на уровне городов и районов среди организаций, расположенных на их территориях.
7.2. Второй этап проводится на республиканском уровне, в котором принимают участие организации - победители первого этапа.
8. Работу по проведению первого этапа республиканского конкурса, сбор и анализ полученных сведений об организациях, участвующих в конкурсе, а также подведение итогов первого этапа республиканского конкурса осуществляют территориальные органы труда и социальной защиты населения Министерства во взаимодействии с органами местного самоуправления.
9. Объявление победителей первого этапа республиканского конкурса с присвоением 1, 2, 3 мест и вручением грамот (дипломов), ценных подарков (премий) осуществляется с участием администрации муниципального образования города, района. Итоги первого этапа республиканского конкурса подводятся до 10 февраля года, следующего за отчетным, и как правило, оформляются соответствующим постановлением (распоряжением) глав муниципальных районов и городских округов.
10. Территориальные органы труда и социальной защиты населения Министерства до 15 февраля года, следующего за отчетным, представляют информационные материалы об организациях, победивших в первом этапе республиканского конкурса (не более трех от каждого города, района), в Министерство для участия во втором этапе республиканского конкурса.
11. Второй этап республиканского конкурса проводится Министерством во взаимодействии с Государственной инспекцией труда в Республике Адыгея и Федерацией профсоюзов Республики Адыгея.
12. Итоги республиканского конкурса подводятся на заседании Межведомственной комиссии по охране труда Республики Адыгея, которая до 1 марта года, следующего за отчетным, выносит решение о победителях конкурса среди организаций с присвоением 1, 2, 3 мест.
13. Объявление победителей республиканского конкурса и их награждение проводится, как правило, на заседании Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Республике Адыгея или Министерством.
14. Подведение итогов республиканского конкурса на всех этапах проводится в соответствии с показателями состояния условий и охраны труда согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
15. Оценка представленных показателей осуществляется в соответствии с таблицей оценки показателей состояния условий и охраны труда согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
16. Победителями республиканского конкурса признаются три организации, набравшие наибольшее количество баллов.
17. Подсчет итогового количества баллов, набранных организацией, осуществляется по формуле: И = Б + (Б х Кч) + (Б х Кр), где
И - итоговое количество баллов;
Б - количество баллов, набранных организацией в соответствии с таблицей оценки показателей состояния условий и охраны труда согласно приложению № 2 к настоящему Положению;
Кч – коэффициент, учитывающий численность работников и равен:
Кч = 0,01 – при численности работников до 100 человек;
Кч = 0,02 - при численности работников от 101 до 500 человек;
Кч = 0,03 - при численности работников свыше 500 человек.
Кр – коэффициент профессионального риска, рассчитываемый делением класса профессионального риска на 100. Класс профессионального риска установлен приказом Минздравсоцразвития России от 18.12.2006 г. № 857 «Об утверждении классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска».
18. Обязательными условиями для организаций - победителей республиканского конкурса являются:
18.1. Наличие в организации службы (специалиста) по охране труда и оборудованного кабинета (уголка) по охране труда.
18.2. Отсутствие несчастных случаев на производстве со смертельным исходом за отчетный период.
Приложение № 1
к Положению о порядке проведения
республиканского конкурса
«Лучшая организация
по охране труда»
ПОКАЗАТЕЛИ
СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
В ОРГАНИЗАЦИИ ЗА 201_ ГОД
__________________________________________________________
(наименование организации)
__________________________________________________________
(адрес, телефон/факс, класс профессионального риска)
__________________________________________________________
(ФИО руководителя)
Показатели
Предотчет-
ный год
Отчетный
год
1. Среднесписочная численность работников:
1) всего, человек
2) в том числе женщин, человек
2. Выполнение мероприятий по охране труда,
предусмотренных коллективным договором
(соглашением, планом мероприятий):
1) количество запланированных на год, единиц
2) количество выполненных за год, единиц
3) доля выполненных от запланированных, процентов
3. Израсходовано средств на мероприятия по улучше-
нию условий и охране труда:
1) всего за год, рублей
2) в том числе на одного работающего, рублей
4. Количество рабочих мест:
1) всего, единиц
2) в том числе, на которых проведена аттестация рабочих мест, единиц
3) доля аттестованных рабочих мест от их общего количества, процентов
5. Численность работников, занятых во вредных условиях труда:
1) всего, человек
2) их доля от общего числа работников, процентов
6. Обеспеченность работников средствами индивиду-
альной защиты, процентов к нормам
7. Обеспеченность санитарно-бытовыми помещения-
ми и устройствами, процентов к нормам
8. Охват работающих периодическими медицинскими осмотрами, процентов от подлежащих медосмотру
9. Соответствие численности службы охраны труда установленным нормативам численности:
1) требуется по норме, специалистов
2) фактически имеется, специалистов
3) обеспеченность специалистами, процентов
10. Соответствие площади и оснащения кабинета
(уголка) по охране труда нормативным требованиям:
1) требуется по норме, квадратных метров
2) фактически имеется, квадратных метров
3) обеспеченность кабинетом, процентов
11. Наличие и организация работы комитета
(комиссии) по охране труда, человек
12. Наличие и организация работы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, человек
13. Прохождение обучения и проверки знаний по
охране труда руководителем и специалистами:
1) требуется обучение по норме, человек
2) фактически прошли обучение, человек
3) число прошедших обучение к числу подлежащих обучению, процентов
14. Количество пострадавших на производстве:
1) всего, человек
2) в том числе женщин, человек
15. Количество пострадавших со смертельным
исходом:
1) всего, человек
2) в том числе женщин, человек
16. Коэффициент частоты несчастных случаев
(число пострадавших в расчете на 1000 работающих)
17. Коэффициент тяжести несчастных случаев
(количество дней нетрудоспособности в расчете на одного пострадавшего)
Руководитель организации _____________ Ф.И.О
(подпись)
МП «___» _____________ 201 __г.
Приложение № 2
к Положению о порядке проведения
республиканского конкурса
«Лучшая организация
по охране труда»
ТАБЛИЦА
ОЦЕНКИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
__________________________________________________________
(наименование организации)
Показатели
Цифровой
показатель
Кол-во баллов
1. Выполнение мероприятий по охране труда,
предусмотренных коллективным договором
(соглашением, планом мероприятий):
1) 100 процентов выполнения - 5 баллов;
2) от 75 до 99 процентов - 3 балла;
3) менее 75 процентов - баллы не начисляются.
Примечание: мероприятия, необходимость в которых в течение года отпала и исключены в установленном порядке, невыполненными не считаются
2. Израсходовано средств на мероприятия по
улучшению условий и охране труда в расчете на
одного работающего (в рублях):
1) 2,6 тысячи рублей - 1 балл (данный показатель устанавливается ежегодно на уровне среднего по республике за предыдущий год);
2) за увеличение данной суммы на каждые 100 рублей добавляется 1 балл, но не более 5 баллов
3. Количество рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда:
1) 90 процентов и выше - 5 баллов;
2) от 75 до 90 процентов - 4 балла;
3) от 60 до 75 процентов - 3 балла;
4) от 45 до 60 процентов - 2 балла;
5) от 30 до 45 процентов - 1 балл
4. Сокращение доли работников, занятых во вредных условиях труда, по сравнению с предыдущим годом:
1) за один процент - 1 балл, но не более 5 баллов;
2) при отсутствии вредных условий – 5 баллов
5. Обеспеченность работников по установленным нормам средствами индивидуальной защиты:
1) 100 процентов - 5 баллов;
2) от 80 до 99 процентов - 3 балла;
3) менее 80 процентов - баллы не начисляются
6. Обеспеченность работников санитарно-бытовыми помещениями и устройствами в соответствии с установленными нормами:
1) 100 процентов - 5 баллов;
2) от 80 до 99 процентов - 3 балла;
3) менее 80 процентов - баллы не начисляются
7. Охват работников периодическими медицинскими осмотрами:
1) 100 процентов - 5 баллов;
2) от 80 до 99 процентов - 3 балла;
3) менее 80 процентов - баллы не начисляются
8. Соответствие численности службы охраны
труда установленным нормативам численности:
1) 100 процентов - 5 баллов;
2) от 80 до 99 процентов - 3 балла;
3) менее 80 процентов - баллы не начисляются
9. Соответствие площади и оснащения кабинета
(уголка) по охране труда нормативным требованиям:
1) 100 процентов - 5 баллов;
2) от 80 до 99 процентов - 3 балла;
3) менее 80 процентов - баллы не начисляются
10. Наличие и организация работы комитета
(комиссии) по охране труда:
1) наличие и организация работы подтверждены документально - 5 баллов;
2) наличие комитета (комиссии) подтверждено документально - 3 балла
11. Наличие и организация работы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда:
1) наличие и организация работы подтверждены документально - 5 баллов;
2) наличие уполномоченных (доверенных) лиц подтверждено документально - 3 балла
12. Прохождение обучения и проверки знаний
по охране труда руководителем и специалистами:
1) 100 процентов - 5 баллов;
2) от 80 до 99 процентов - 3 балла;
3) менее 80 процентов - баллы не начисляются
13. Снижение коэффициента частоты
производственного травматизма по сравнению с предыдущим годом:
1) за каждые 0,1 - 1 балл, но не более 5 баллов;
2) при отсутствии травматизма – 5 баллов
14. Снижение коэффициента тяжести
производственного травматизма по сравнению с предыдущим годом:
1) за каждую 1 - 1 балл, но не более 5 баллов;
2) при отсутствии травматизма – 5 баллов
Количество баллов по показателям, всего
Итоговое количество баллов по формуле И=Б+(БхКч)+(БхКр)
Члены комиссии:
______________________________ __________ __________________
(Должность) (Подпись) (ФИО)
«___» _____________ 201 __г.
Дополнительные сведения
Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: