Об утверждении Положения о размере, условиях и периодичности выплат стимулирующего характера руководителю государственного унитарного предприятия Республики Карелия



Российская Федерация

                                               Республика Карелия

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИМУЩЕСТВОМ И ОРГАНИЗАЦИИ ЗАКУПОК

_________________________________________________________

185035, г.Петрозаводск, ул.Герцена, 13. Тел. (8142) 78-24-59. Факс (8142) 76-10-95

ПРИКАЗ

«01»  февраля 2017 года                                                               № 38

г. Петрозаводск             

Об утверждении Положения о размере, условиях и периодичности выплат стимулирующего характера руководителю государственного унитарного предприятия Республики Карелия

Изменение Приказ от 23.01.2018 № 13

В соответствии с постановлением Правительства Республики Карелия от 18 ноября 2016 года № 411-П «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Республики Карелия, а также руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей в уставных капиталах) которых находится в государственной собственности Республики Карелия», распоряжением Правительства Республики Карелия от 8 февраля 2007 года № 38р-П приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о размере, условиях и периодичности выплат стимулирующего характера руководителю государственного унитарного предприятия Республики Карелия.

2. Установить, что действие настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.

3. Признать утратившим силу приказ Государственного комитета Республики Карелия по управлению государственным имуществом и размещению заказов для государственных нужд от 13 февраля 2014 года № 38 «Об утверждении Положения о ежеквартальном премировании и годовом вознаграждении руководителей государственных унитарных предприятий Республики Карелия», зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Карелия 27 февраля 2014 года № 2299 (Собрание законодательства Республики Карелия, 2014, № 2, ст. 312).

Председатель                                                                     Д.Б. Косарев

1

Утверждено

приказом

Государственного комитета Республики Карелия по управлению государственным имуществом и организации закупок

от « 01 » февраля 2017 года    № 38

Положение о размере, условиях и периодичности выплат стимулирующего характера руководителю государственного унитарного предприятия Республики Карелия

Настоящее Положение определяет размер, условия и периодичность выплат стимулирующего характера руководителю государственного унитарного предприятия Республики Карелия (далее – руководитель), находящегося в ведении Министерства имущественных и земельных отношений Республики Карелия  (далее – Министерство).

Выплаты стимулирующего характера устанавливаются для поощрения руководителя и осуществляются в форме ежеквартальной премии и годового вознаграждения по результатам достижения государственным унитарным предприятием Республики Карелия (далее – предприятие) ключевых показателей эффективности деятельности предприятия, утвержденных программой деятельности предприятия на очередной финансовый год (далее – показатели эффективности деятельности предприятия), за соответствующий период с учетом личного вклада руководителя в осуществление основных задач и функций, определенных уставом предприятия.

Учет показателей эффективности деятельности предприятия для расчета выплат стимулирующего характера ведется поквартально нарастающим итогом (1 квартал, 1 полугодие, 9 месяцев, год).

Осуществление иных выплат стимулирующего характера руководителю, за исключением предусмотренных настоящим Положением, не допускается.

Ежеквартальная премия руководителю выплачивается за фактически отработанное время за счет средств фонда оплаты труда при достижении показателей эффективности деятельности предприятия, в случае если по итогам работы предприятия за отчетный квартал результатом финансово-хозяйственной деятельности предприятия является чистая прибыль.

Рассмотрение вопроса о ежеквартальном премировании руководителя производится на основании ходатайства на имя Министра имущественных и земельных отношений Республики Карелия (далее – Министр), соответствующего обоснования размера ежеквартальной премии, квартальной бухгалтерской отчетности, отчета руководителя по форме согласно приложению № 1 к Порядку отчетности руководителей государственных унитарных предприятий, находящихся в государственной собственности Республики Карелия, и представителей интересов Республики Карелия в органах управления хозяйственных обществ, акции, доли которых находятся в государственной собственности Республики Карелия, утвержденному постановлением Правительства Республики Карелия от 5 мая 2000 года № 129-П «Об утверждении Порядка отчетности руководителей государственных унитарных предприятий, находящихся в государственной собственности Республики Карелия, и представителей интересов Республики Карелия в органах управления хозяйственных обществ, акции, доли которых находятся в государственной собственности Республики Карелия», а также сведений об исполнении показателей эффективности деятельности предприятия согласно приложению к настоящему Положению.

Ежеквартальная премия руководителю выплачивается с учетом выполнения предприятием следующих условий:

а) рост объема прибыли от продаж за отчетный квартал по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года;

б) отсутствие по состоянию на отчетную дату просроченной задолженности перед персоналом;

в) отсутствие по состоянию на отчетную дату просроченной задолженности по налоговым и иным обязательным платежам в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды;

г) выполнение решений балансовой комиссии, приказов и распоряжений Министерства, принятых в рамках координации и регулирования деятельности предприятия, своевременное представление отчетности о деятельности предприятия;

д) отсутствие в течение квартала дисциплинарных взысканий.

Ежеквартальная премия не выплачивается при наличии хотя бы одного из следующих условий:

отрицательный финансовый результат (убыток) за соответствующий период;

просроченная задолженность на отчетную дату перед персоналом;

просроченная задолженность на отчетную дату по налоговым и иным обязательным платежам в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды;

при невыполнении предприятием в срок, установленный законодательством Республики Карелия, обязательства по перечислению части прибыли, остающейся после уплаты налогов и иных обязательных платежей, в бюджет Республики Карелия.

Ежеквартальная премия руководителю выплачивается в следующем размере:

а) при выполнении предприятием условий, установленных подпунктами «а» - «д» пункта 6 - в размере 1 должностного оклада;

б) при выполнении предприятием условий, установленных подпунктами «б», «в», «г», «д» пункта 6 - в размере 0,5 должностного оклада.

По результатам рассмотрения документов, указанных в пункте 5 настоящего Положения, Министерство направляет руководителю уведомление о согласовании выплаты ежеквартальной премии или уведомление об отклонении ходатайства с обоснованием причины отказа.

Годовое вознаграждение руководителю выплачивается за счет чистой прибыли, направленной в фонд потребления в соответствии с уставом предприятия.

Рассмотрение вопроса о годовом вознаграждении руководителя производится на основании ходатайства на имя Министра и годовой бухгалтерской отчетности, а также решений балансовой комиссии по итогам финансово – хозяйственной деятельности предприятия за отчетный год.

Годовое вознаграждение не выплачивается при наличии хотя бы одного из условий, предусмотренных пунктом 7 настоящего Положения.

Величина годового вознаграждения составляет 10 процентов от объема чистой прибыли предприятия, полученной за отчетный год, но не более 3 должностных окладов руководителя.

По результатам рассмотрения документов, указанных в пункте 11 настоящего Положения, а также при отсутствии условий, предусмотренных пунктом 12 настоящего Положения, Министерство направляет руководителю уведомление о согласовании выплаты годового вознаграждения или уведомление об отклонении ходатайства с обоснованием причины отказа.

Приложение

к Положению о размере, условиях и периодичности выплат стимулирующего характера руководителю государственного унитарного предприятия Республики Карелия

Сведения об исполнении ключевых показателей

эффективности деятельности предприятия

________________________________________________________________

(наименование государственного унитарного предприятия Республики Карелия)

за _____________________20____ года

(1 квартал, 1 полугодие, 9 месяцев, год)

№

п/п

Наименование показателя

тыс. рублей

1.

Прибыль от продаж за отчетный квартал

2.

Прибыль (убыток) от продаж за аналогичный период предыдущего года

3.

Просроченная кредиторская

задолженность на отчетную дату

в том числе:

перед персоналом

по налоговым и иным обязательным платежам в бюджеты всех уровней и во внебюджетные фонды

Руководитель _____________________________________________________

                                                (подпись, расшифровка подписи, дата)

Главный бухгалтер _________________________________________________

                                                 (подпись, расшифровка подписи, дата)

1