Об утверждении Регламента конкурсной комиссии Министерства юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

Признан утратившим силу приказом Министерства юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики от 31 августа 2018 г. № 118-о

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ

01.03.2007 № 26-о

Об утверждении Регламента конкурсной комиссии Министерства юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики

(Наименование в редакции приказа Министерства юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики от 03 февраля 2017 г. № 20-о)

Зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 7 марта 2007 года. Регистрационный № 211.

(ИЗМЕНЕНИЯ:

приказ Министерства юстиции Чувашской Республики от 14 августа 2007 г. № 53-о

приказ Министерства юстиции Чувашской Республики от 8 августа 2011 г. № 72-о

приказ Министерства юстиции Чувашской Республики от 14 мая 2013 г. № 59-о;

приказ Министерства юстиции Чувашской Республики от 7 мая 2014 г. № 41-о

приказ Министерства юстиции Чувашской Республики от 23 июля 2015 г. № 65-о;

приказ Министерства юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики от 03 февраля 2017 г. № 20-о

приказ Министерства юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики от 3 ноября 2017 г. № 181-о)

В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Чувашской Республики "О государственной гражданской службе Чувашской Республики" и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" приказываю:

1. Утвердить Регламент конкурсной комиссии Министерства юстиции Чувашской Республики по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики (приложение № 1) и Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики (приложение № 2).

(Пункт 1 в редакции приказа Министерства юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики от 03 февраля 2017 г. № 20-о)

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Министр В.Петров

Утвержден

приказом

Министерства юстиции

Чувашской Республики

от 01.03.2007 № 26-о

(приложение № 1)

(Приложение № 1 в редакции приказов Министерства юстиции Чувашской Республики от 14 августа 2007 г. № 53-о, от 8 августа 2011 г. № 72-о, от 14 мая 2013 г. № 59-о, от 7 мая 2014 г. № 41-о, от 23 июля 2015 г. № 65-о)

РЕГЛАМЕНТ

КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ

ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ

ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ

И имущественных отношений ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

(Наименование в редакции приказа Министерства юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики от 03 февраля 2017 г. № 20-о)

1. Настоящий Регламент определяет порядок работы конкурсной комиссии Министерства юстиции Чувашской Республики (далее - конкурсная комиссия), действующей на постоянной основе, образованной для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики (далее - вакантная должность).

(Пункт 1 в редакции приказа Министерства юстиции Чувашской Республики от 14 августа 2007 г. № 53-о, редакции приказа Министерства юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики от 03 февраля 2017 г. № 20-о)

2. Конкурс на замещение вакантной должности объявляется по решению министра юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики (далее - Министр) при наличии вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее - гражданская служба), замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" может быть произведено на конкурсной основе.

(Абзац 1 в редакции приказа Министерства юстиции Чувашской Республики от 14 августа 2007 г. № 53-о, в редакции приказа Министерства юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики от 03 февраля 2017 г. № 20-о)

(Абзац 2 признан утратившим силу приказом Министерства юстиции Чувашской Республики от 8 августа 2011 г. № 72-о)

3. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности приказом Министерства юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики (далее - Министерство) образуется конкурсная комиссия.

(Абзац первый в редакции приказа Министерства юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики от 03 февраля 2017 г. № 20-о)

Конкурсная комиссия является коллегиальным органом и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В состав конкурсной комиссии включаются наиболее квалифицированные представители кадрового и правового подразделений аппарата Министерства, а также подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности.

В состав конкурсной комиссии входят уполномоченные Министром государственные гражданские служащие Чувашской Республики (в том числе из отдела кадровой работы Министерства, структурных подразделений Министерства по правовому обеспечению, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности), представитель государственного органа Чувашской Республики по управлению государственной службой, а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые по запросу Министра в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов.

(Абзац 3 в редакции приказов Министерства юстиции Чувашской Республики от 14 августа 2007 г. № 53-о, от 14 мая 2013 г. № 59-о, от 7 мая 2014 г. № 41-о, от 3 ноября 2017 г. № 181-о)

Наряду с лицами, указанными в абзаце третьем настоящего пункта, в конкурсную комиссию включаются представители общественного совета при  Министерстве.

Кандидатуры представителей общественного совета при Министерстве для включения в состав конкурсной комиссии представляются этим советом по запросу Министра.

Общее число представителей общественного совета при Министерстве и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

(Абзацы 4-6 дополнены приказом Министерства юстиции Чувашской Республики от 14 мая 2013 г. № 59-о)

4. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

(Абзац 2 в редакции приказа Министерства юстиции Чувашской Республики от 14 мая 2013 г. № 59-о)

5. Председатель конкурсной комиссии:

5.1. осуществляет общее руководство деятельностью конкурсной комиссии;

(Пункт 5.2 признан утратившим силу приказом Министерства юстиции Чувашской Республики от 14 августа 2007 г. № 53-о)

5.3. объявляет заседание конкурсной комиссии правомочным или выносит решение о его переносе из-за отсутствия необходимого количества членов;

5.4. открывает, ведет и закрывает заседания конкурсной комиссии, объявляет состав конкурсной комиссии, список кандидатов, перерывы;

5.5. осуществляет иные действия в соответствии с действующим законодательством.

6. Ответственным за организацию проведения заседания конкурсной комиссии является секретарь конкурсной комиссии.

Секретарь конкурсной комиссии осуществляет подготовку заседаний конкурсной комиссии, включая информирование членов конкурсной комиссии по всем вопросам, относящимся к их функциям, в том числе извещает лиц, принимающих участие в работе конкурсной комиссии, о времени и месте проведения заседаний не менее чем за три рабочих дня до их начала, ведет и оформляет протокол заседания конкурсной комиссии.

7. Организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет отдел кадровой работы Министерства.

(Пункт 7 в редакции приказа Министерства юстиции Чувашской Республики от 14 мая 2013 г. № 59-о, в редакции приказа Министерства юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики от 03 февраля 2017 г. № 20-о)

8. Конкурсная комиссия определяет конкретные конкурсные процедуры с использованием не противоречащих федеральным законам, нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности, на замещение которой претендуют кандидаты.

(Пункт 8 в редакции приказа Министерства юстиции Чувашской Республики от 14 августа 2007 г. № 53-о)

9. Оценка профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения этой должности осуществляется конкурсной комиссией на основании представленных кандидатами документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур.

(Абзац первый в редакции приказов Министерства юстиции Чувашской Республики от 7 мая 2014 г. № 41-о, от 23 июля 2015 г. № 65-о, в редакции приказа Министерства юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики от 03 февраля 2017 г. № 20-о)

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных и других требований для замещения вакантной должности в соответствии с должностным регламентом по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики о государственной гражданской службе.

(Абзац второй в редакции приказа Министерства юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики от 03 февраля 2017 г. № 20-о)

10. Заседание конкурсной комиссии проводится по мере необходимости при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

(Абзац 2 в редакции приказа Министерства юстиции Чувашской Республики от 14 мая 2013 г. № 59-о)

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

11. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность либо отказа в таком назначении.

(Абзац первый в редакции приказа Министерства юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики от 3 ноября 2017 г. № 181-о)

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Министерства кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

(Абзац 11 дополнен приказом Министерства юстиции Чувашской Республики от 7 мая 2014 г. № 41-о)

12. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

13. Решение конкурсной комиссии по результатам конкурса оформляется в пятидневный срок со дня проведения заседания комиссии.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Министерства и указанной информационной системы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Документы претендентов на замещение вакантной должности, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Министерства, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

(Пункт 13 в редакции приказов Министерства юстиции Чувашской Республики от 8 августа 2011 г. № 72-о, от 14 мая 2013 г. № 59-о, от 7 мая 2014 г. № 41-о, приказа Министерства юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики от 3 ноября 2017 г. № 181-о)

14. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Утверждена

приказом

Министерства юстиции

Чувашской Республики

от 01.03.2007 № 26-о

(приложение № 2)

(Приложение № 2 в редакции приказов Министерства юстиции Чувашской Республики от 14 августа 2007 г. № 53-о, от 8 августа 2011 г. № 72-о, от 14 мая 2013 г. № 59-о, от 7 мая 2014 г. № 41-о, от 23 июля 2015 г. № 65-о)

МЕТОДИКА

ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ и имущественных отношений ЧУВАШСКОЙ

(Наименование в редакции приказа Министерства юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики от 03 февраля 2017 г. № 20-о)

1. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики (далее - конкурс) заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве юстиции Чувашской Республики (далее - вакантная должность), их соответствия установленным квалификационным требованиям к этой должности и проводится в два этапа.

(Пункт 1 в редакции приказа Министерства юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики от 03 февраля 2017 г. № 20-о)

2. На первом этапе конкурса на основании решения министра юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики (далее - Министр) об объявлении конкурса на официальных сайтах Министерства юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики (далее - Министерство) и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее – сеть "Интернет") размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее - гражданская служба), квалификационные требования для замещения этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также может публиковаться в периодическом печатном издании.

На первом этапе конкурса отделом кадровой работы Министерства обеспечивается прием документов от кандидатов, претендующих на замещение вакантной должности (далее также – кандидат), проверка полноты представленных документов и соответствия их оформления предъявленным требованиям, соответствия кандидатов квалификационным требованиям для замещения вакантной должности, достоверности сведений, представленных гражданином.

Документы, указанные в пунктах 7 и 8 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" представляются в Министерство кандидатом лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа кандидату в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине Министр вправе перенести сроки их приема.

Достоверность сведений, представленных гражданином для участия в конкурсе, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Проверка достоверности сведений, представленных государственным гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы.

По результатам рассмотрения документов на первом этапе конкурса конкурсной комиссией Министерства по проведению конкурса на замещение вакантной должности (далее - конкурсная комиссия) принимается решение о допущении кандидатов ко второму этапу конкурса и выборе метода оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (далее - метод), которое оформляется протоколом и подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.

Кандидат не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождении.

(Пункт 2 в редакции приказа Министерства юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики от 3 ноября 2017 г. № 181-о)

3. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Министром после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется Министром.

При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется уполномоченным должностным лицом Министерства о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.

Информация о дате, месте и времени проведения конкурса, список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещается на официальном сайте Министерства и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет". Соответствующие сообщения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.

(Пункт 3 в редакции приказа Министерства юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики от 3 ноября 2017 г. № 181-о)

4. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия Министерства (далее - конкурсная комиссия) оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской службы, осуществлении другой трудовой деятельности и на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантную должность (далее - метод).

(Абзац 1 в редакции приказов Министерства юстиции Чувашской Республики от 7 мая 2014 г. № 41-о, от 23 июля 2015 г. № 65-о)

Конкурсная комиссия может применять методы:

тестирование;

проведение групповых дискуссий;

написание реферата;

индивидуальное собеседование;

и иные.

Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией по соответствующему конкурсу на конкретную вакантную должность.

5. Тестирование кандидатов на конкретную вакантную должность проводится по единому перечню заранее подготовленных теоретических вопросов.

Кандидатам на вакантную должность предоставляется одно и то же время для подготовки письменного ответа.

Оценка теста проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов в отсутствие кандидата.

6. Проведение групповых дискуссий базируется на заранее подготовленных практических вопросах - конкретных ситуациях.

(Абзац 1 в редакции приказа Министерства юстиции Чувашской Республики от 7 мая 2014 г. № 41-о)

Кандидаты на вакантную должность получают одинаковые практические задания и располагают одним и тем же временем для подготовки устного (письменного) ответа.

Оценка и отбор кандидатов на вакантную должность с учетом результатов ответа и участия в дискуссии осуществляется конкурсной комиссией в отсутствие кандидата.

7. Для написания реферата используются темы, определяемые Министром.

Кандидаты на вакантную должность пишут реферат на одинаковую тему и располагают одним и тем же временем для его подготовки.

Конкурсная комиссия оценивает в отсутствие кандидата рефераты по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия вопросов.

7.1. Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах кандидатов на вопросы, задаваемые членами конкурсной комиссии.

(Пункт 7.1 дополнен приказом Министерства юстиции Чувашской Республики от 7 мая 2014 г. № 41-о)

8. Результаты работы конкурсной комиссии оформляются в соответствии с Регламентом конкурсной комиссии.