ОБ ОТДЕЛЬНЫХ ВОПРОСАХ РЕАЛИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО МЕРОПРИЯТИЯ В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ РАБОТОДАТЕЛЯМ В ОБЕСПЕЧЕНИИ ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТАЮЩИХ ИНВАЛИДОВ И ПРИЗНАНИИ УТРАТИ...



МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 1 апреля 2020 года № 42-п

ОБ ОТДЕЛЬНЫХ ВОПРОСАХ РЕАЛИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО МЕРОПРИЯТИЯ В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ РАБОТОДАТЕЛЯМ В ОБЕСПЕЧЕНИИ ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТАЮЩИХ ИНВАЛИДОВ И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ ОТДЕЛЬНЫХ ПРИКАЗОВ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 02.12.2020 № 152-п)

В целях реализации Порядка предоставления субсидий на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав работающих инвалидов, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 22 апреля 2015 года № 85-п (далее - Порядок предоставления субсидии), приказываю:

1. Утвердить:

1) Порядок работы комиссии по отбору работодателей на предоставление субсидий (далее соответственно - Порядок работы комиссии, комиссия) согласно приложению № 1 к настоящему приказу;

(подпункт 1 в редакции приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 02.12.2020 № 152-п)

2) форму заключения о целесообразности или нецелесообразности предоставления юридическому лицу, некоммерческой организации (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальному предпринимателю, осуществляющему свою деятельность на территории Омской области (далее - получатели субсидии, работодатели), субсидии на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав работающих инвалидов (далее - субсидия), согласно приложению № 2 к настоящему приказу;

3) форму заявки на предоставление субсидии согласно приложению № 3 к настоящему приказу;

4) форму акта соответствия условий труда на рабочем месте (специальном рабочем месте) рекомендациям требованиям индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида согласно приложению № 4 к настоящему приказу;

(подпункт 4 в редакции приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 02.12.2020 № 152-п)

5) форму информации о соблюдении условий предоставления субсидии согласно приложению № 5 к настоящему приказу;

6) форму индивидуального плана адаптации инвалида на рабочем месте согласно приложению № 6 к настоящему приказу;

7) форму отчета о выполнении индивидуального плана адаптации инвалида на рабочем месте согласно приложению № 7 к настоящему приказу;

8) форму справки о начисленных и выплаченных за наставничество суммах доплаты и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды согласно приложению № 8 к настоящему приказу.

2. Установить срок представления работодателями документов, предусмотренных пунктами 12, 14 Порядка предоставления субсидии, в период с 1 по 15 число каждого месяца.

3. Директорам казенных учреждений Омской области - центров занятости населения (далее - центры занятости) обеспечить:

1) утверждение состава комиссии в течение пяти рабочих дней со дня вступления в силу настоящего приказа;

2) организацию работы комиссии в соответствии с Порядком предоставления субсидии и Порядком работы комиссии;

3) запрос и проверку в соответствии с абзацем пятым пункта 12, пунктом 16.1 Порядка предоставления субсидии следующих документов и сведений:

- о государственной регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей (выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (для юридических лиц), из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (для индивидуальных предпринимателей);

- об отсутствии (наличии) неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

- об отсутствии (наличии) в отношении юридического лица процедур реорганизации, ликвидации, введения в отношении него процедуры банкротства, приостановления деятельности юридического лица в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а в отношении индивидуального предпринимателя прекращенной деятельности в качестве индивидуального предпринимателя;

- об отсутствии (наличии) у получателя субсидии статуса иностранного юридического лица, а также статуса российского юридического лица, в уставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утвержденный Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

- об отсутствии (наличии) просроченной задолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Омской области, и иной просроченной задолженности перед областным бюджетом;

- о получении (неполучении) средств из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами Омской области на цель, указанную в пункте 3 Порядка предоставления субсидии.

4) проведение анализа информации о соблюдении условий предоставления субсидии, представляемой получателем субсидии в соответствии с подпунктом 3 пункта 17 Порядка предоставления субсидии в центр занятости, а в случае выявленных нарушений условий предоставления субсидии - извещение заместителя Министра труда и социального развития Омской области (далее - заместитель Министра), координирующего деятельность департамента занятости населения Министерства труда и социального развития Омской области (далее - Министерство), в течение трех рабочих дней со дня их обнаружения.

4. Отделу содействия занятости инвалидов департамента занятости населения Министерства обеспечить:

1) регистрацию заключений о целесообразности или нецелесообразности предоставления работодателям субсидий в день их поступления от центров занятости;

2) подготовку, согласование в установленном в Министерстве порядке, и представление на подпись Министру труда и социального развития Омской области (далее - Министр) проекта распоряжения Министерства о предоставлении (об отказе в предоставлении) субсидий (далее - распоряжение Министерства), в течение пятнадцати рабочих дней со дня поступления (регистрации) заключений, указанных в подпункте 1 настоящего пункта;

(подпункт 2 в редакции приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 02.12.2020 № 152-п)

3) подготовку в установленном в Министерстве порядке и подписание (организацию подписания получателем субсидии) соглашения о предоставлении субсидии, подлежащего представлению на подпись Министру в течение пятнадцати рабочих дней со дня принятия распоряжения Министерства о предоставлении субсидии;

(подпункт 3 в редакции приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 02.12.2020 № 152-п)

4) формирование и хранение личных дел получателей субсидий в соответствии с Порядком предоставления субсидии и номенклатурой дел Министерства;

4.1) проведение анализа информации о соблюдении условий предоставления субсидии, представляемой получателем субсидии в соответствии с подпунктом 3 пункта 17 Порядка предоставления субсидии в Министерство, а в случае выявленных нарушений условий предоставления субсидии - извещение заместителя Министра, координирующего деятельность департамента занятости населения Министерства, в течение трех рабочих дней со дня их обнаружения;

(подпункт 4.1 введен приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 02.12.2020 № 152-п)

5) информирование отдела сводной бухгалтерской отчетности департамента финансово-экономического обеспечения Министерства о поступлении в Министерство информации о выявленных нарушениях условий предоставления субсидии или о непосредственном обнаружении указанных нарушений и наличии оснований для направления получателям субсидий уведомлений о необходимости возврата субсидий в течение одного рабочего дня со дня получения информации о выявленных нарушениях условий предоставления субсидии или непосредственного обнаружения указанных нарушений.

(подпункт 5 в редакции приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 02.12.2020 № 152-п)

5. Отделу документооборота департамента кадрового и документационного обеспечения Министерства осуществлять:

1) регистрацию информации центров занятости о выявленных нарушениях условий предоставления субсидии в сроки и порядке, установленном Инструкцией по делопроизводству Министерства, утвержденной приказом Министерства от 20 января 2014 года № 9-п, и ее передачу в отдел содействия занятости инвалидов департамента занятости населения Министерства через заместителя Министра, координирующего деятельность департамента занятости населения Министерства;

2) вручение получателям субсидий копии распоряжения Министерства под роспись либо направление ее заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, в соответствии с федеральным законодательством (по выбору получателей субсидий) в течение двух рабочих дней со дня принятия распоряжения Министерства;

3) направление получателям субсидий уведомлений о необходимости возврата субсидий в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, в соответствии с федеральным законодательством или документа на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении (по выбору получателя субсидии) в течение одного рабочего дня со дня его подписания Министром;

4) информирование отдела сводной бухгалтерской отчетности департамента финансово-экономического обеспечения Министерства о реквизитах и способе отправки получателям субсидий уведомлений о необходимости возврата субсидий в течение двух рабочих дней со дня их отправки.

6. Отделу сводной бухгалтерской отчетности департамента финансово-экономического обеспечения Министерства обеспечить:

1) перечисление субсидий на банковские счета, открытые получателями субсидий в кредитных организациях, в течение десяти рабочих дней со дня принятия распоряжения Министерства;

2) подготовку уведомлений о необходимости возврата субсидий, их согласование с начальником отдела содействия занятости инвалидов департамента занятости населения Министерства, руководителем департамента занятости населения Министерства, заместителем Министра, координирующим деятельность департамента занятости населения Министерства, их представление на подпись Министру в течение двух рабочих дней со дня получения информации, указанной в подпункте 5 пункта 4 настоящего приказа;

3) информирование управления правовой и судебной работы правового департамента Министерства с приложением документов о просроченной получателями субсидии задолженности по возврату в областной бюджет субсидии в течение одного рабочего дня, следующего за днем, с которым связан срок возврата суммы субсидий.

7. Управлению правовой и судебной работы правового департамента Министерства в течение тридцати рабочих дней со дня нарушения получателями субсидий срока возврата субсидий обеспечить подготовку и направление в суд искового заявления о взыскании субсидий.

8. Признать утратившими силу:

1) приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) от 12 мая 2015 года № 16-п "Об отдельных вопросах реализации дополнительного мероприятия в области содействия занятости населения по содействию работодателям в обеспечении трудовых прав работающих инвалидов";

2) приказ Главного управления от 26 октября 2015 года № 46-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области";

3) приказ Главного управления от 29 августа 2016 года № 46-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области";

4) приказ Главного управления от 3 марта 2017 года № 16-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области";

5) приказ Главного управления от 27 сентября 2017 года № 60-п "О внесении изменений в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 12 мая 2015 года № 16-п";

6) приказ Главного управления от 23 мая 2018 года № 22-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области";

7) приказ Главного управления от 18 июня 2018 года № 28-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области";

8) приказ Главного управления от 8 февраля 2019 года № 6-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области";

9) приказ Главного управления от 13 марта 2019 года № 21-п "О внесении изменений в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 12 мая 2015 года № 16-п".

9. Исключить:

1) пункт 13 приказа Главного управления от 25 мая 2016 года № 23-п "Об изменении и признании утратившими силу отдельных приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области";

2) пункт 2 приказа Главного управления от 28 марта 2017 года № 23-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области";

3) пункт 11 приказа Главного управления от 17 июня 2019 года № 58-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области";

4) пункт 8 приказа Главного управления от 2 августа 2019 года № 65-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области".

10. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Заместитель Председателя

Правительства Омской области,

Министр

В.В.Куприянов

Приложение № 1

к приказу Министерства труда и

социального развития Омской области

от 1 апреля 2020 г. № 42-п

ПОРЯДОК

работы комиссии по отбору работодателей на предоставление субсидий

(название в редакции приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 02.12.2020 № 152-п)

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Порядком предоставления субсидий на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав работающих инвалидов, утвержденным постановлением Правительства Омской области от 22 апреля 2015 года № 85-п (далее - Порядок предоставления субсидии), регламентирует работу комиссии по содействию в трудоустройстве отдельных категорий граждан (далее - комиссия), создаваемой при соответствующем казенном учреждении Омской области - центре занятости населения (далее - центр занятости).

2. К функциям комиссии относятся:

1) рассмотрение заявок на предоставление субсидии на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав работающих инвалидов (далее - заявка на предоставление субсидии), поступивших в центр занятости от юридических лиц, некоммерческих организаций (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность на территории Омской области (далее - получатели субсидии, работодатели);

2) проверка работодателей на соответствие критериям, установленным пунктами 5 - 6.1 Порядка предоставления субсидии, а также требованиям, установленным пунктом 16.1 Порядка предоставления субсидии;

3) проверка полноты, соответствия законодательству и достоверности представленных работодателем документов, предусмотренных пунктами 12, 14 Порядка предоставления субсидии;

4) отбор получателей субсидии;

5) подготовка и подписание заключений о целесообразности или нецелесообразности предоставления работодателю субсидии (далее - заключение комиссии).

3. Комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и других членов комиссии.

4. Председатель комиссии:

1) в течение двух рабочих дней со дня поступления в центр занятости заявки на предоставление субсидии принимает решение о дате проведения заседания комиссии;

2) осуществляет общее руководство работой комиссии;

3) проводит заседание комиссии;

4) определяет по согласованию с членами комиссии порядок рассмотрения вопросов;

5) распределяет обязанности между членами комиссии;

6) представляет комиссию по вопросам ее деятельности во всех органах и организациях.

5. На период отсутствия председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

6. Секретарь комиссии:

1) осуществляет подготовку необходимых документов и материалов к заседанию комиссии, в том числе проектов протоколов заседания комиссии и проектов заключений комиссии;

2) информирует членов комиссии о месте, дате и времени заседания комиссии не позднее чем за два рабочих дня до дня проведения заседания комиссии;

3) ведет протокол заседания комиссии;

4) организует подписание заключений комиссии.

7. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов.

8. Решение комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании, и оформляется протоколом заседания комиссии.

При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

9. Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляется центром занятости.

Приложение № 2

к приказу Министерства труда и

социального развития Омской области

от 1 апреля 2020 г. № 42-п

(приложение 2 в редакции приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 02.12.2020 № 152-п)

                                ЗАКЛЮЧЕНИЕ

         о целесообразности или нецелесообразности предоставления

             юридическому лицу, некоммерческой организации (за

         исключением государственных (муниципальных) учреждений),

          индивидуальному предпринимателю <*>, осуществляющему свою

            деятельность на территории Омской области, субсидии

       на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав

        работающих инвалидов, от "___" __________ 20__ года № ____

    Комиссия  по  отбору  работодателей  на   предоставление   субсидий

при   казенном   учреждении   Омской  области  "Центр  занятости  населения

_____________________________________________ района/города Омска" (далее -

комиссия)  на   основании   представленных   на   рассмотрение   документов

приняла  решение  о  целесообразности   предоставления  (нецелесообразности

предоставления) <**> ______________________________________________________

___________________________________________________________________________

         (полное наименование, ИНН, юридический адрес юридического

                   лица/индивидуального предпринимателя)

(далее   -   работодатель)  субсидии  на  возмещение  затрат,  связанных  с

обеспечением  трудовых  прав работающих инвалидов (далее - субсидия), в том

числе <***>:

    1)  на  проведение  специальной  оценки условий труда работающего(-их)

инвалида(-ов), в сумме _________________________________________ рублей;

                              (сумма цифрами и прописью)

    2)  на  оснащение (оборудование)  рабочего  места  для работающего(-их)

инвалида(-ов), в сумме _________________________________________ рублей;

                              (сумма цифрами и прописью)

  3) на осуществление сопровождения при содействии занятости работающего

(-их) инвалида (-ов) I или II группы с учетом его (их) потребности,включая

предоставление помощи другого лица при передвижении от дома до места работы

(и  обратно)  и  по  территории работодателя, а также обеспечение доступа к

рабочему (-им) месту (-ам) и в  необходимые  служебные  помещения  в сумме

___________________________________________ рублей;

                              (сумма цифрами и прописью)

    4)  на  предоставление  наставника работающему(-им) инвалиду(-ам) I или

II   группы   в   процессе   его  адаптации   на  рабочем(-их)  месте(-ах),

в сумме ________________________________________________________ рублей.

                       (сумма цифрами и прописью)

    Рекомендуемый   к   выплате   комиссией   объем   субсидии   составляет

_______________________________________________________________ рублей.

                        (сумма цифрами и прописью)

    Решение   о  нецелесообразности  предоставления  работодателю  субсидии

принято комиссией на основании <****>:

    1) ___________________________________________________________________;

    2) ___________________________________________________________________.

Председатель комиссии:        _________________       _____________________

                                   (подпись)           (инициалы, фамилия)

Члены комиссии:               _________________       _____________________

                                   (подпись)           (инициалы, фамилия)

                              _________________       _____________________

                                   (подпись)           (инициалы, фамилия)

                              _________________       _____________________

                                   (подпись)           (инициалы, фамилия)

--------------------------------

<*> Нужное указать.

<**> Нужное указать.

<***> Нужное указать.

<****>  Указывается  в  соответствии  с  пунктом  20 Порядка предоставления

субсидий  на  возмещение  затрат,  связанных  с  обеспечением трудовых прав

работающих  инвалидов,  утвержденного  постановлением  Правительства Омской

области от 22 апреля 2015 года № 85-п, при отрицательном заключении.

Приложение № 3

к приказу Министерства труда и

социального развития Омской области

от 1 апреля 2020 г. № 42-п

(приложение 3 в редакции приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 02.12.2020 № 152-п)

                                     Директору казенного учреждения

                                     Омской области "Центр занятости

                                     населения ____________________________

                                     района/города Омска"

                                     ______________________________________

                                         (инициалы, фамилия директора)

                                     ______________________________________

                                     (фамилия, имя, отчество, представителя

                                       юридического лица, индивидуального

                                           предпринимателя, должность)

                                  ЗАЯВКА

             на предоставление субсидии на возмещение затрат,

        связанных с обеспечением трудовых прав работающих инвалидов

    Прошу предоставить субсидию ___________________________________________

___________________________________________________________________________

        (полное наименование, ИНН юридического лица/индивидуального

                             предпринимателя)

___________________________________________________________________________

           (юридический и фактический адрес, контактный телефон)

на  возмещение  затрат,  связанных  с обеспечением трудовых прав работающих

инвалидов, включая <*>:

    1)  специальную  оценку  условий  труда   на  рабочем(-их)   месте(-ах)

работающего(-их) инвалида(-ов), в сумме ___________________________________

                                            (сумма цифрами и прописью)

рублей;

    2) оснащение (оборудование) рабочих(-его) мест(-а) для работающих(-его)

инвалидов(-а), в сумме ____________________________________________ рублей;

                               (сумма цифрами и прописью)

    3 осуществление  сопровождения  при содействии занятости работающего

(-их) инвалида (-ов) I или II группы с учетом его (их) потребности, включая

предоставление помощи другого лица при передвижении от дома до места работы

(и  обратно)  и  по  территории работодателя, а также обеспечение доступа к

рабочему  (-им)  месту  (-ам)  и  в необходимые служебные помещения в сумме

______________________________________________________

                                 (сумма цифрами и прописью)

рублей;

    4)  предоставление наставника  работающему(-им) инвалиду(-ам)  I или II

группы  в  процессе  его  адаптации  на  рабочем(-их)  месте(-ах)  в  сумме

__________________________________________________ рублей.

            (сумма цифрами и прописью)

    Общая  сумма  возмещения затрат, связанных с обеспечением трудовых прав

работающих инвалидов, составляет __________________________________ рублей.

                                     (сумма цифрами и прописью)

    Средства  на  возмещение  затрат  прошу  перечислить  на расчетный счет

___________________________________________________________________________

(наименование кредитной организации, банковские реквизиты для перечисления

                             денежных средств)

__________________________________________________________________________.

    К  заявке  в  соответствии  с  пунктами  12,  14 Порядка предоставления

субсидий  на  возмещение  затрат,  связанных  с  обеспечением трудовых прав

работающих  инвалидов,  утвержденного  постановлением  Правительства Омской

области  от  22  апреля  2015  года  №  85-п (далее - Порядок), прилагаются

следующие документы:

    1) ___________________________________________________________________;

    2) ___________________________________________________________________;

    3) ___________________________________________________________________.

    Достоверность представленных документов (сведений) подтверждаю.

    С  условиями  предоставления субсидии на возмещение затрат, связанных с

обеспечением трудовых прав работающих инвалидов, согласен.

    Документы  (копии  документов), предусмотренные подпунктом 2 пункта 19,

пунктом 23 Порядка, прошу направлять в форме (нужное указать):

┌──┐

│  │ электронного  документа,   подписанного   усиленной  квалифицированной

└──┘

     электронной подписью, в  соответствии с федеральным  законодательством

     <**>

┌──┐

│  │ документа  на  бумажном  носителе  заказным  почтовым  отправлением  с

└──┘

     уведомлением о вручении по почтовому адресу:__________________________

     ______________________________________________________________________

Руководитель юридического лица

(индивидуальный предприниматель)       __________ ____________________

                                        (подпись) (инициалы, фамилия)

"___" _______________ 20___ года

М.П. <***>

    --------------------------------

<*> Нужное указать.

<**> При наличии.

<***> При наличии.

Приложение № 4

к приказу Министерства труда и

социального развития Омской области

от 1 апреля 2020 г. № 42-п

(приложение 4 в редакции приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 02.12.2020 № 152-п)

                                    АКТ

         соответствия условий труда на рабочем месте (специальном

           рабочем месте) рекомендациям индивидуальной программы

                   реабилитации или абилитации инвалида

                                                 "__" ___________ 20__ года

Работодатель ______________________________________________________________

                (полное наименование юридического лица, индивидуального

                                 предпринимателя)

в лице ___________________________________________________________________,

       (фамилия, имя, отчество, должность, представителя юридического лица,

                          индивидуального предпринимателя)

действующего (-ей) на основании __________________________________________,

                                        (наименование документа)

с  одной  стороны,  и  казенное  учреждение Омской области "Центр занятости

населения ____________________________" (далее - Центр занятости населения)

в лице ___________________________________________________________________,

          (фамилия, имя, отчество, должность представителя Центра занятости

                                      населения)

действующего (-ей) на основании __________________________________________,

                                         (наименование документа)

с другой стороны, при участии экспертов: __________________________________

__________________________________________________________________________,

  (фамилия, имя, отчество, должность представителя федерального казенного

учреждения "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Омской области"

       Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации)

__________________________________________________________________________,

     (фамилия, имя, отчество, должность представителя Омской областной

организации Общероссийской общественной организации "Всероссийское общество

     инвалидов" <1> или Омского регионального отделения Общероссийской

общественной организации инвалидов "Всероссийское общество глухих" <2> или

  Омского регионального отделения Общероссийской общественной организации

инвалидов "Всероссийское ордена Трудового Красного Знамени общество слепых"

                                   <3>)

провели  оценку  соответствия  условий  труда  на  рабочем  месте  инвалида

рекомендациям индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида

(далее соответственно - оценка, ИПРА).

    Оценка  проведена  путем  изучения  локальных актов Работодателя и иных

документов,  подтверждающих  выделение  (создание)  рабочего места, включая

материалы  проведения  специальной  оценки  условий  труда, а также осмотра

рабочего места ____________________________________________________________

__________________________________________________________________________,

            (наименование профессии, специальности, должности)

оборудованного (оснащенного) в ___________________________________________,

                                (наименование структурного подразделения)

расположенного по адресу: ________________________________________________.

    В  результате  проведенных  действий  установлено, что условия труда на

рабочем  месте,  надомном  рабочем месте, специальном рабочем месте (нужное

указать) с учетом вида трудовой деятельности ______________________________

___________________________________________________________________________

    (указать характеристику вида трудовой деятельности работника <4>)

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________,

выполняемой на момент проведения оценки ___________________________________

___________________________________________________________________________

     (фамилия, имя, отчество (при наличии) работника, группа и причина

                               инвалидности)

соответствуют/не соответствуют (выбрать нужное) рекомендациям ИПРА № _____,

выданной "____" ___________________ 20____ года филиалом № ________________

___________________________________________________________________________

    (наименование  федерального  учреждения  медико-социальной  экспертизы)

    Замечания  (при  наличии)  по  условиям труда на выделенном (созданном)

рабочем месте: ____________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(указываются замечания по основным признакам трудовой и профессиональной

     деятельности (режим рабочей нагрузки, вид и характер выполняемых

   технологических операций и т.д.), противоречащие рекомендациям ИПРА)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________.

    Условия   труда   на   специальном   рабочем  месте  соответствуют  (не

соответствуют) <5> санитарным правилам "Гигиенические требования к условиям

труда  инвалидов",  утвержденным  постановлением  Главного государственного

санитарного  врача  Российской  Федерации  от  18  мая  2009  года  № 30, в

соответствии  с  экспертным заключением на рабочее место № ______, выданным

"___" _________________________ 20__ года федеральным бюджетным учреждением

здравоохранения "Центр гигиены и эпидемиологии в Омской области".

    Настоящий   акт  составлен  в  _____  экземплярах,  имеющих  одинаковую

юридическую силу.

Приложение: 1. Копия индивидуальной программы реабилитации  или  абилитации

               инвалида.

            2. Копии документов, изученных в результате  проведения  оценки

              (карта специальной оценки условий  труда,  трудовой  договор,

              должностная   инструкция,   локальные   акты,  подтверждающие

              выделение   (создание)   рабочего   места,   установление   и

              предоставление    работнику    в     случае     необходимости

              дополнительных перерывов, наставника,  экспертное  заключение

              на   рабочее   место,   выданное  организацией  (учреждением)

              Федеральной   службы   по   надзору   в   сфере  защиты  прав

              потребителей и благополучия человека).

Работодатель                                Центр занятости населения

_________ ___________________               _________ _____________________

(подпись) (инициалы, фамилия)               (подпись)  (инициалы, фамилия)

М.П.                                        М.П.

                                            Подписи привлеченных экспертов:

                                            _________ _____________________

                                            (подпись)  (инициалы, фамилия)

                                            _________ _____________________

                                            (подпись)  (инициалы, фамилия)

    ----------------------------

    <1>  В  случае установления соответствия условий труда на рабочем месте

инвалида рекомендациям ИПРА инвалида по общему заболеванию.

    <2>  В  случае установления соответствия условий труда на рабочем месте

инвалида рекомендациям ИПРА инвалида по слуху.

    <3>  В  случае установления соответствия условий труда на рабочем месте

инвалида рекомендациям ИПРА инвалида по зрению.

    <4> Описание характеристики вида трудовой деятельности осуществляется в

соответствии с методическими рекомендациями для специалистов органов службы

занятости  населения  по  организации  работы  с инвалидами, в том числе по

оценке  значимости  нарушенных  функций  организма  инвалида для выполнения

трудовых  функций,  утвержденными  приказом Министерства труда и социальной

защиты Российской Федерации от 1 февраля 2018 года № 46.

    <5> Нужное подчеркнуть.

Приложение № 5

к приказу Министерства труда и

социального развития Омской области

от 1 апреля 2020 г. № 42-п

(приложение 5 в редакции приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 02.12.2020 № 152-п)

                                    Министерство труда и социального

                                    развития Омской области

                                    Казенное учреждение Омской области

                                    "Центр занятости населения

                                    ______________ района/города Омска" <*>

                                    _______________________________________

                                     (фамилия, имя, отчество представителя

                                       юридического лица, индивидуального

                                           предпринимателя, должность)

                                ИНФОРМАЦИЯ

        о соблюдении ______________________________________________

             (наименование юридического лица, индивидуального

                             предпринимателя)

           условий предоставления субсидии на возмещение затрат,

        связанных с обеспечением трудовых прав работающих инвалидов

           (далее - субсидии) за ________ квартал 20__ года /за

         отчетный 20___ год по состоянию на ____________ 20__ года

№ п/п

Наименование показателя

Значение показателя

1.1

Количество рабочих мест (из строки 1), занятых инвалидами, по состоянию на отчетную дату, единиц

1.2

Количество рабочих мест, освобожденных в связи с увольнением инвалидов (из строки 1), единиц

1.2.1

Освобождены по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников (из строки 1.2), единиц

1.3

Численность инвалидов, вновь трудоустроенных на рабочие места, человек

1.4

Сведения об увольнении инвалидов с рабочих мест (из строки 1.2)

Наименование рабочего места (из строки 1)

Реквизиты приказа об увольнении работника (дата, N)

Причина увольнения

Сведения об уволенном работнике (фамилия, имя, отчество)

1.5

Сведения о приеме на работу инвалидов (из строки 1.3)

Наименование рабочего места (из строки 1)

Реквизиты приказа о приеме работника на работу (дата, N)

Сведения о вновь принятом работнике

(фамилия, имя, отчество)

2

Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест за счет средств субсидии всего, единиц

2.1

в том числе специальных рабочих мест, единиц

2.2

в том числе надомных, единиц

3

Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест (из строки 2), занятых инвалидами, по состоянию на отчетную дату, единиц

3.1

в том числе специальных рабочих мест, единиц

3.2

в том числе надомных, единиц

4

Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест, освобожденных в связи с увольнением инвалидов, единиц

4.1

в том числе специальных рабочих мест, единиц

4.2

в том числе надомных, единиц

4.3

Освобождены по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников работодателя (из строки 4), единиц

5

Численность инвалидов, вновь трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места, человек

5.1

Сведения об увольнении работающих инвалидов (из строки 4)

Наименование рабочего места (из строки 2)

Реквизиты приказа об увольнении работника (дата, N)

Причина увольнения

Сведения об уволенном работнике (фамилия, имя, отчество)

5.2

Сведения о приеме на работу инвалидов (из строки 5)

Наименование рабочего места (из строки 2)

Реквизиты приказа о приеме работника на работу (дата, N)

Сведения о вновь принятом работнике

(фамилия, имя, отчество)

6

Сведения об увольнении работающих инвалидов, беспрепятственное перемещение на рабочих местах которых обеспечено путем обустройства прилегающей территории, помещений работодателя, включая оборудование пандусов, подъемников, и приеме на работу других инвалидов <**>

6.1

Сведения об увольнении работающих инвалидов

Наименование рабочего места

Реквизиты приказа об увольнении работника (дата, N)

Причина увольнения

Сведения об уволенном работнике (фамилия, имя, отчество)

6.2

Сведения о приеме на работу инвалидов

Наименование рабочего места

Реквизиты приказа о приеме работника на работу (дата, N)

Сведения о вновь принятом работнике

(фамилия, имя, отчество)

7

Сведения об увольнении работающих инвалидов I или II группы, в отношении которых с учетом их потребности осуществлялось сопровождение при содействии занятости, включая предоставление помощи другого лица при передвижении от дома до места работы (и обратно) и по территории работодателя, а также обеспечение доступа к рабочему месту и в необходимые служебные помещения

7.1

Сведения об увольнении работающих инвалидов

Наименование рабочего места

Реквизиты приказа об увольнении работника (дата, N)

Причина увольнения

Сведения об уволенном работнике (фамилия, имя, отчество)

7.2

Сведения о приеме на работу инвалидов

Наименование рабочего места

Реквизиты приказа о приеме работника на работу (дата, N)

Сведения о вновь принятом работнике

(фамилия, имя, отчество)

8

Сведения об увольнении работающих инвалидов I или II группы, прошедших адаптацию на рабочем месте под руководством и контролем наставника, и приеме на работу других инвалидов

8.1

Сведения об увольнении работающих инвалидов

Наименование рабочего места (из строки 2)

Реквизиты приказа об увольнении работника (дата, N)

Причина увольнения

Сведения об уволенном работнике (фамилия, имя, отчество)

8.2

Сведения о приеме на работу инвалидов

Наименование рабочего места (из строки 2)

Реквизиты приказа о приеме работника на работу (дата, N)

Сведения о вновь принятом работнике

(фамилия, имя, отчество)

    Достоверность   содержащихся   в   представленной  информации  сведений

подтверждаю.

Руководитель юридического лица     ___________  ___________________________

(индивидуальный предприниматель)    (подпись)       (инициалы, фамилия)

"__" ______________ 20__ года

М.П. <***>

Исполнитель (инициалы, фамилия, номер телефона)

    ----------------------------

    <*>  Представляется  в  казенное  учреждение  Омской  области  -  центр

занятости  населения ежеквартально, в срок до 5 числа месяца, следующего за

отчетным кварталом, в течение двенадцати месяцев со дня получения субсидии,

и  в  Министерство  труда и социального развития Омской области в срок до 5

числа месяца, следующего за месяцем завершения отчетного периода (года).

    <**>  Заполняется работодателями, получившими субсидию до 1 января 2021

года.

    <***> При наличии.

_______________"

_______________

Приложение № 6

к приказу Министерства труда и

социального развития Омской области

от 1 апреля 2020 г. № 42-п

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН

адаптации инвалида на рабочем месте

I. Общая часть:

Фамилия, имя, отчество (при наличии) работающего инвалида

Ограничения жизнедеятельности работающего инвалида в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации (далее соответственно - ОЖД, ИПРА)

Наименование профессии (специальности, должности) работающего инвалида

Основные функциональные обязанности на рабочем месте

Продолжительность периода адаптации (месяцев)

Период адаптации

Наставник (фамилия, имя, отчество (при наличии), должность)

II. Специальная часть:

№ п/п

Этапы адаптации

Перечень мероприятий (выполненных работ)

Оценка мероприятий (выполненных работ) <*>

Дата проведения мероприятий (выполнения работ)

1

Введение в организацию с учетом ОЖД

2

Введение в коллектив организации с учетом ОЖД

3

Введение в должность с учетом ОЖД

4

Обучение на рабочем месте с учетом ОЖД

5

Выполнение профессиональных заданий в соответствии с должностными обязанностями

План составил <**>                     ____________ _______________________

                                         (подпись)    (инициалы, фамилия)

С планом ознакомлен:                   ____________ _______________________

                                         (подпись)    (инициалы, фамилия)

    --------------------------------

<*>  Оценивается  объем  проведенных  мероприятий  (выполненной  работы)  в

сравнении   с   плановыми:   выполнено  полностью/частично;  перенесено  на

следующий период; выполнено сверх плана.

<**> Разрабатывается наставником.

Приложение № 7

к приказу Министерства труда и

социального развития Омской области

от 1 апреля 2020 г. № 42-п

ОТЧЕТ

о выполнении индивидуального плана адаптации инвалида

на рабочем месте

1. Сведения о работнике, прошедшем адаптацию на рабочем месте:

Фамилия, имя, отчество (при наличии) работающего инвалида

Должность

Подразделение

Дата выхода на работу

Период наставничества:

2. Сведения о выполнении плана адаптации на рабочем месте:

Задание, поручаемое в соответствии с планом адаптации

Сроки выполнения задания

Оценка выполнения задания по пятибалльной шкале <*>

план

факт

руководитель

наставник

    3. Вопросы, возникшие в процессе адаптации: ___________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    4. Оценка степени адаптивности сотрудника _____________________________

                                          (ниже среднего, средняя, высокая)

    5. Рекомендации по итогам завершения срока адаптации (указать нужное):

    1. Продлить период наставничества на рабочем месте.

    2.   Завершить   наставничество   на   рабочем   месте   с  результатом

соответствует (не соответствует) занимаемой должности на рабочем месте.

Руководитель юридического лица

(индивидуальный предприниматель) _________________ ________________________

                                     (подпись)       (инициалы, фамилия)

Наставник                        _________________ ________________________

                                     (подпись)       (инициалы, фамилия)

С отчетом ознакомлен             _________________ ________________________

                                     (подпись)       (инициалы, фамилия)

    --------------------------------

<*> Шкала оценки:

1 - неудовлетворительное (невыполнение заданий);

2 - минимальное (частичное выполнение заданий);

3 - приемлемо (выполнение заданий при условии продления сроков);

4 - хорошо (постоянное выполнение заданий);

5 - отлично (выполнение заданий сверх нормы).

Приложение № 8

к приказу Министерства труда и

социального развития Омской области

от 1 апреля 2020 г. № 42-п

                                  СПРАВКА

           о начисленных и выплаченных за наставничество суммах

        доплаты и страховых взносов в государственные внебюджетные

                                   фонды

___________________________________________________________________________

     (наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)

Наставник _________________________________________________________________

                   (фамилия, имя, отчество (при наличии), должность)

Период наставничества _____________________________________________________

Расчетные показатели

Всего (руб.)

в том числе по расчетным периодам

01

02

03

04

05

06

07

08

09

10

11

12

Сумма доплаты, начисленной и выплаченной за наставничество

Районный коэффициент

Реквизиты платежного поручения (N, дата)

X

Взносы, начисленные на доплату, в том числе:

Пенсионный фонд Российской Федерации (страховая часть ____%)

Пенсионный фонд Российской Федерации (накопительная часть ____%)

Фонд социального страхования (____%)

Территориальный фонд обязательного медицинского страхования (____%)

Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (____%)

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (____%)

...

ИТОГО за весь период наставничества

Руководитель юридического лица

(индивидуальный предприниматель)      _____________ _______________________

                                        (подпись)     (инициалы, фамилия)

Главный бухгалтер                     _____________ _______________________

                                        (подпись)     (инициалы, фамилия)

М.П. <*>

    --------------------------------

<*> При наличии.