О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемых к государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим должности в Министерстве промыш...



ПРИКАЗ

RU 09000201400206

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ЭНЕРГЕТИКИ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ

02.06.2014

г. Черкесск

№ 26 общ

О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемых к государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим должности в Министерстве промышленности и энергетики Карачаево-Черкесской Республики

В целях обеспечения высокого профессионального уровня государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики, единства квалификационных требований по должностям государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, а также в соответствии с Федеральным законом  от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005  № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики» и Протоколом заседания Правительственной комиссии по внедрению информационных технологий в деятельности государственных органов и органов местного самоуправления от 06.03.2012 № 4 

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемые к государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим  должности  в Министерстве промышленности и энергетики Карачаево-Черкесской Республики (далее - Министерство), в соответствии с категориями и группами должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкеской Республики (Приложение 1).

2. При поступлении гражданина на государственную гражданскую службу в Министерство или при замещении государственным гражданским служащим другой должности государственной гражданской службы:

руководствоваться прилагаемыми квалификационными требованиями, а также включать их в должностные регламенты государственных гражданских служащих;

учитывать соответствие квалификационным требованиям при проведении аттестации, квалификационного экзамена, а также в иных случаях, установленных действующим законодательством;

при определении стажа и опыта работы по специальности граждан, поступающих на государственную гражданскую службу Карачаево-Черкесской Республики, учитывать стаж по основному месту работы, периоды работы по совместительству, а также периоды деятельности по соответствующему профилю и работы по соответствующей специальности.

3. Утвердить перечень специальностей высшего и среднего профессионального образования по должностям государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве (Приложение 2).

4. Ответственность за организацию выполнения настоящего приказа оставляю за собой.

5. Отделу правового и кадрового обеспечения довести настоящий приказ до работников Министерства в части касающейся.

6. Признать утратившим силу приказ Министерства промышленности и энергетики Карачаево-Черкесской Республики» от 07.02.2013 № 03общ. «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемых к государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим должности в Министерстве промышленности и энергетики Карачаево-Черкесской Республики».

Министр                                                                                                                     В.А. Ксалов

Приложение № 1

к приказу Министерства промышленности и энергетики Карачаево-Черкесской Республики

от 02.06.2014 № 26 общ

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ  ТРЕБОВАНИЯ

к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемые к

государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской

Республики, замещающим должности в Министерстве промышленности и энергетики Карачаево-Черкесской Республики

1. Категория «руководители»:

         К государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим должности в Министерстве промышленности и энергетики Карачаево-Черкесской Республики (далее – гражданские служащие Министерства) категории «руководители» предъявляются следующие квалификационные требования:

1.1. Наличие высшего профессионального образования по специальности «Государственное и муниципальное управление» либо иного высшего образования и переподготовки по данному направлению или высшего профессионального образования по специальности, соответствующей должностным обязанностям гражданского служащего Министерства, а также задачам и функциям структурного подразделения Министерства, в которое гражданский служащий назначен на должность гражданской службы, подтвержденного дипломом государственного образца.

1.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, законов и иных нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

1.3. Знание законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательного (представительного) органов государственной власти.

1.4. Знание нормативных правовых актов, устанавливающих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности Министерства и соответствующего структурного подразделения, компетенцию структурных подразделений в нем.

1.5. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики.

1.6. Знание основ организации труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления, делового этикета.

1.7. Лица, назначаемые на должности указанной категории, должны иметь представление:

о роли и месте своей профессиональной деятельности в процессе  государственного управления;

о профессиональной деятельности как целостной системы, ее мотивах, целях, предмете, средствах, результате, о возможности ее преобразования в изменяющейся социальной действительности;

о системном подходе и его возможностях для решения задач профессиональной деятельности;

о механизмах взаимодействия в совместной продуктивной деятельности.

1.8. Наличие навыков государственно-управленческой деятельности, разработки и реализации государственной политики в соответствующей сфере деятельности.

1.9. Наличие навыков организационно-распорядительной деятельности, планирования, организации, взаимодействия, координации и контроля за деятельностью подведомственных подразделений.

1.10. Знания в области информационно-коммуникационных технологий:

правовых аспектов;

программных документов и приоритетов государственной политики;

правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

базовые знания аппаратного и программного обеспечения;

базовые знания возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

основ проектного управления.

1.11. Навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера (принтеры, сканеры, многофункциональные устройства и т.д.);

работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет;

работы в операционной системе;

работы и управления электронной почтой, отправкой и приемом вложенных файлов;

работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовкой презентаций, графическими объектами, графическими объектами в электронных документах, сканирования, сканирования и распознавания текста и т.д.;

работы с базами данных, хранилищами информации;

работы с системами управления проектами.

1.12. Наличие профессиональных навыков:

руководящей работы;

организации и обеспечения выполнения задач;

квалифицированного планирования работы;

ведения деловых переговоров и публичного выступления;

анализа и прогнозирования;

грамотного учета мнения коллег;

делегирования полномочий подчиненным;

организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;

владения компьютерной, другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением;

систематического повышения своей квалификации;

эффективного сотрудничества с коллегами;

систематизации информации;

работы со служебными документами;

адаптации к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

2. Категория «специалисты»:

К гражданским служащим Министерства категории «специалисты» предъявляются следующие квалификационные требования:

2.1. Наличие высшего профессионального образования по специальности «Государственное и муниципальное управление» либо иного высшего образования и  переподготовки по данному направлению, или высшего профессионального образования по специальности, соответствующей должностным обязанностям гражданского служащего Министерства, а также задачам и функциям структурного подразделения Министерства, в которое гражданский служащий назначен на должность гражданской службы, подтвержденного дипломом государственного образца.

2.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, законов и иных нормативных правовых актов республики применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, прав и ответственности.

2.3. Знание законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательного (представительного) органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики.

2.4. Знание нормативных правовых актов, устанавливающих статус, структуру, компетенцию, порядок организации деятельности Министерства, соответствующего структурного подразделения, компетенцию структурных подразделений в нем.

2.5. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики.

2.6. Знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией, умение работать на персональном компьютере и с другой организационной техникой.

2.7. Лица, назначаемые на должности указанной категории, должны иметь представление:

о роли и месте своей профессиональной деятельности в процессе  государственного управления;

о профессиональной деятельности как целостной системы, ее мотивах, целях, предмете, средствах, результате, о возможности ее преобразования в изменяющейся социальной действительности;

о системном подходе и его возможностях для решения задач профессиональной деятельности;

о механизмах взаимодействия в совместной продуктивной деятельности.

2.8. Знания в области информационно - коммуникационных технологий:

базовые знания аппаратного и программного обеспечения;

базовые знания возможностей и особенностей применения, современных информационно - коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

2.9. Навыки в области информационно - коммуникационных технологий:

работы с информационно - телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет;

работы в операционной системе;

работы и управления электронной почтой, отправкой и приемом вложенных файлов;

работы в текстовом редакторе, электронными таблицами, подготовкой презентаций, графическими объектами, графическими объектами в электронных документах, сканирования, сканирования и распознавания текста и т.д.;

работы с базами данных, хранилищами информации.

2.10. Наличие навыков организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыков работы с людьми, заключающихся в умении:

планировать служебную деятельность;

проявлять активность и инициативу при возникновении проблемных ситуаций;

реализовывать основные формы работы: служебную переписку, ведение переговоров;

разумно применять имеющиеся профессиональные знания и компетенцию;

приспосабливать стиль работы к разным людям и ситуациям;

быстро адаптироваться к переменам;

не допускать личностных конфликтов с коллегами.

3. Квалификационные требования к должностям

гражданской службы в Министерстве:

1. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы в Министерстве входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.

3. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» всех групп должностей гражданской службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей гражданской службы входит наличие высшего образования.

4. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

5. В число квалификационных требований к уровню образования, стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности входят следующие требования:

1) для высших должностей гражданской службы категории «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» - высшее профессиональное образование, стаж гражданской службы - не менее четырех лет или стаж работы по специальности - не менее пяти лет;

2) для главных должностей гражданской службы всех категорий - высшее профессиональное образование, стаж гражданской службы - не менее трех лет или стаж работы по специальности - не менее четырех лет;

3) для ведущих должностей гражданской службы всех категорий - высшее профессиональное образование, стаж гражданской службы - не менее двух лет или стаж работы по специальности - не менее трех лет;

4) для старших должностей гражданской службы категории «специалисты» - высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу, а для категории «обеспечивающие специалисты» - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, без предъявления требований к стажу;

5) для младших должностей гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, без предъявления требований к стажу.

Приложение № 2

к приказу Министерства

промышленности и энергетики

Карачаево-Черкесской Республики

от 02.06.2014 № 26 общ

ПЕРЕЧЕНЬ

специальностей высшего и среднего профессионального

образования по должностям государственной службы Министерства промышленности и энергетики Карачаево-Черкесской Республики

№ п/п

Наименование структурного подразделения и должности согласно штатному расписанию

Количество должностей

Специальность*

Министр

1

Государственное и муниципальное управление, инженер, инженер-строитель, инженер-энергетик, управление персоналом, информационные системы и технологии

Первый заместитель Министра

1

Государственное и муниципальное управление, инженер, инженер-строитель, инженер-энергетик, инженер-механик, управление персоналом, информационные системы и технологии

Заместитель Министра

2

Государственное и муниципальное управление, инженер, инженер-строитель, инженер-энергетик, инженер-механик, управление персоналом, экономист, информационные системы и технологии

Советник

2

Государственное и муниципальное управление, инженер-энергетик, инженер-технолог, инженер-механик, инженер-строитель, юриспруденция, экономист

Ведущий специалист - эксперт

1

Военные специальности в зависимости от специализации должностей, государственное и муниципальное управление, юриспруденция

Ведущий специалист - эксперт

1

Государственное и муниципальное управление, документоведение и документационное управление

Отдел правового и кадрового обеспечения

Начальник отдела - юрист

Правового и кадрового обеспечения

1

Юриспруденция, правоведение, право и   организация социального обеспечения,

правоохранительная деятельность,

государственное и муниципальное управление

Консультант - юрист

1

Юриспруденция, правоведение, право и   организация социального обеспечения,

правоохранительная деятельность,

государственное и муниципальное управление

Консультант

1

Юриспруденция, правоведение, право и   организация социального обеспечения,

правоохранительная деятельность,

государственное и муниципальное управление

Ведущий специалист - эксперт

1

Юриспруденция, правоведение, право и   организация социального обеспечения,

правоохранительная деятельность,

государственное и муниципальное управление

Финансово - экономический отдел

Начальник отдела -

главный бухгалтер

1

Экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учет и аудит, государственное и муниципальное управление

Заместитель начальника отдела

1

Экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учет и аудит, государственное и муниципальное управление

Консультант - бухгалтер

1

Экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учет и аудит, государственное и муниципальное управление

Отдел топливно - энергетического комплекса

Начальник отдела

1

Государственное и муниципальное управление, инженер - электрик,

инженер - энергетик, энергетическое машиностроение и электротехника, нефтегазовое дело либо высшее экономическое образование

Заместитель начальника отдела

1

Государственное и муниципальное управление, инженер - электрик, инженер - строитель, инженер - энергетик, энергетическое машиностроение и электротехника, нефтегазовое дело либо высшее экономическое образование

Консультант

3

Государственное и муниципальное управление, инженер - электрик, инженер - строитель, инженер - энергетик, энергетическое машиностроение и электротехника, нефтегазовое дело либо высшее экономическое образование

Отдел промышленности, связи и телерадиовещания

Начальник отдела 

1

Экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учет и аудит, государственное и муниципальное управление, инженер - механик, инженер - электрик, инженер - строитель

Заместитель начальника отдела

1

Экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учет и аудит, государственное и муниципальное управление, инженер - механик, инженер - электрик, инженер - строитель

Консультант

2

Экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учет и аудит, государственное и муниципальное управление, инженер - механик, инженер - электрик, инженер - строитель

Отдел транспорта и дорожного хозяйства

Начальник отдела

1

Государственное и муниципальное управление, инженер - механик, финансы и кредит, экономика, инженер

Заместитель начальника отдела

1

Государственное и муниципальное управление, инженер - механик, финансы и кредит, экономика, инженер

Консультант

2

Государственное и муниципальное управление, инженер - механик, финансы и кредит, экономика, инженер

Ведущий специалист - эксперт

1

Государственное и муниципальное управление, инженер - механик, финансы и кредит, экономика, инженер