Об аттестационной комиссии Министерства промышленности и энергетики Карачаево-Черкесской Республики



Утратил силу приказом Министерства промышленности и торговли КЧР от 26.04.2018 № 51 общ RU09000201800300

RU 09000201300363

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ЭНЕРГЕТИКИ

КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ

19.08.2013

г. Черкесск

№ 56 общ

Об аттестационной комиссии Министерства промышленности и энергетики Карачаево-Черкесской Республики

В соответствии с Федеральным законом от 27.07. 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указами Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Создать Аттестационную комиссию Министерства промышленности и энергетики Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению1.

2. Утвердить регламент работы Аттестационной комиссии Министерства промышленности и энергетики Карачаево-Черкесской Республики, согласно приложению 2.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр                                                                                                                         В.А. Ксалов

Приложение 1 к приказу Министерства

промышленности и энергетики

Карачаево-Черкесской Республики

от «19» августа 2013 г.  № 56 общ

СОСТАВ

аттестационной комиссии

Министерства промышленности и энергетики

Карачаево-Черкесской Республики

Ксалов Валерий Абукович

- Министр промышленности и энергетики Карачаево-Черкесской Республики,

Председатель комиссии

Семенов Идрис Асланбиевич

- Первый заместитель Министра промышленности и энергетики Карачаево-Черкесской Республики,

заместитель Председателя комиссии

- заместитель Министра промышленности и энергетики Карачаево-Черкесской Республики куратор структурного подразделения

Бытдаева Наталья Исмаиловна

- начальник отдела – юрист правового и кадрового обеспечения Министерства промышленности и энергетики Карачаево-Черкесской Республики, член комиссии

«------------------------------»

- руководитель структурного подразделения, член комиссии

«------------------------------»

- представитель государственного органа по управлению государственной гражданской службой Карачаево-Черкесской Республики, член комиссии

«------------------------------»

- независимые эксперты

Кохова Инна Борисовна

- консультант – юрист правового и кадрового обеспечения Министерства промышленности и энергетики Карачаево-Черкесской Республики, секретарь комиссии

Приложение 2 к приказу Министерства

Промышленности и энергетики

Карачаево-Черкесской Республики

от «19» августа 2013 г.  № 56 общ

РЕГЛАМЕНТ

работы аттестационной комиссии

Министерства промышленности и энергетики

Карачаево-Черкесской Республики

Общие положения

1.1. Аттестационная комиссия Министерства промышленности и энергетики Карачаево-Черкесской Республики (далее – Аттестационная комиссия) в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указами Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», от 01.02.2005  № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики» и настоящим Регламентом.

1.2. Работа Аттестационной комиссии осуществляется в соответствии с приказами Министерства промышленности и энергетики Карачаево-Черкесской Республики (далее - Министерства), которыми утверждаются состав Аттестационной комиссии, проводящей аттестацию или квалификационный экзамен государственных гражданских служащих Министерства (далее - гражданские служащие), и график проведения аттестации или квалификационного экзамена гражданскими служащими Министерства (далее - график).

В графике указывается:

а) наименование структурного подразделения Министерства, в котором проводится аттестация или квалификационный экзамен;

б) список гражданских служащих, подлежащих аттестации или сдаче квалификационного экзамена;

в) дата, время и место проведения аттестации или сдачи квалификационного экзамена;

г) дата представления в Аттестационную комиссию необходимых документов с указанием лиц, ответственных за их представление.

Подготовка заседания

Аттестационной комиссии по проведению аттестации

2.1. Утвержденный приказом Министерства график направляется в установленном порядке руководителям структурных подразделений Министерства, которые не менее чем за месяц до начала аттестации знакомят с ним под роспись каждого подлежащего аттестации гражданского служащего.

2.2. Сроки, предусмотренные в графике, могут изменяться по решению Министра промышленности и энергетики Карачаево-Черкесской Республики (далее – Министр) с учетом положений и норм законодательства о государственной гражданской службе.

2.3. В целях своевременной и качественной организации заседания Аттестационной комиссии руководитель структурного подразделения Министерства, гражданский служащий которого подлежит аттестации, не позднее, чем за две недели до начала аттестации представляет в Аттестационную комиссию отзыв об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестуемый период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный Министром или Первым заместителем Министра, заместителем Министра (куратором) и бланк оценки об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего (далее – бланк оценки) по форме, утвержденные Указом Президента Карачаево-Черкесской Республики от 19.07.2006 № 96.

2.4. При каждой последующей аттестации в Аттестационную комиссию представляется аттестационный лист (далее - аттестационный лист) гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.

2.5. Отдел правового и кадрового обеспечения Министерства не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить под роспись аттестуемого гражданского служащего с отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестуемый период.

2.6. После ознакомления с упомянутым отзывом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в Аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или соответствующую пояснительную записку.

Подготовка заседания Аттестационной комиссии

по проведению квалификационного экзамена

3.1. Квалификационный экзамен гражданских служащих и оценку их знаний, навыков и умений (профессионального уровня) (далее – Квалификационный экзамен) Аттестационная комиссия проводит на основании приказа Министерства.

Приказом утверждается:

а) дата и время проведения Квалификационного экзамена;

б) список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;

в) перечень документов, необходимых для проведения Квалификационного экзамена.

3.2. Приказ Министерства о предстоящей сдаче квалификационного экзамена отделом правового и кадрового обеспечения доводится до сведения гражданского служащего под роспись не позднее, чем за месяц до его проведения.

3.3. Руководитель структурного подразделения Министерства, гражданский служащий которого должен сдавать квалификационный экзамен, не позднее, чем за месяц до проведения квалификационного экзамена направляет в Аттестационную комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего, представляемого к сдаче квалификационного экзамена, и

о возможности присвоения ему классного чина, а также бланк оценки об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего (далее – бланк оценки).

3.4. Отдел правового и кадрового обеспечения не позднее, чем за две недели до проведения квалификационного экзамена должен ознакомить гражданского служащего с указанным отзывом под роспись.

3.5. Гражданский служащий вправе представить в Аттестационную комиссию мотивированное мнение о своем несогласии с отзывом в письменном виде.

Заседание Аттестационной комиссии по проведению аттестации

4.1. Заседание Аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

4.2. В случае создания общественного совета при Министерстве, в состав комиссии входит представитель вышеуказанного совета.

4.3. Аттестация проводится с приглашением на заседание Аттестационной комиссии аттестуемого гражданского служащего, и его непосредственного руководителя.

В случае неявки гражданского служащего на заседание Аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

4.4. На заседании Аттестационной комиссии аттестуемого гражданского служащего представляет и докладывает об имеющихся на него материалах его непосредственный руководитель.

В случае неявки на заседание Аттестационной комиссии непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего комиссия рассматривает вопрос возможности проведения аттестации гражданского служащего.

Представляет и докладывает имеющиеся на него материалы секретарь Аттестационной комиссии.

4.5. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости – его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

4.6. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной деятельности за аттестационный период Аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание.

4.7. Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

4.8. Профессиональная и служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим структурным подразделением Министерства задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим – также организаторские способности.

Заседание Аттестационной комиссии

по проведению квалификационного экзамена

5.1. Заседание Аттестационной комиссии по проведению квалификационного экзамена государственного гражданского служащего проводится в порядке, установленном разделом 4 настоящего Регламента.

5.2. При проведении Квалификационного экзамена гражданского служащего может присутствовать его непосредственный руководитель.

5.3. При проведении Квалификационного экзамена Аттестационная комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента гражданского служащего, сложностью и ответственностью службы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законом и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданского служащего, включая индивидуальное собеседование или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.

Решения, принимаемые Аттестационной комиссией

по результатам аттестации гражданского служащего

6.1. Решение Аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.

6.2. На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом Аттестационной комиссии, его членство приостанавливается.

6.3. По результатам аттестации гражданского служащего Аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;

б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

6.4. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.

6.5. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации».

6.6. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

6.7. Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под роспись.

6.8. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

Материалы аттестации гражданского служащего представляются Министру не позднее чем через семь дней после ее проведения.

6.9. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.

6.10. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Решения, принимаемые Аттестационной комиссией по результатам Квалификационного экзамена гражданского служащего

7.1. Решение о результате сдачи гражданским служащим квалификационного экзамена выносится Аттестационной комиссией в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.

7.2. По результатам проведения Квалификационного экзамена гражданского служащего Аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений:

а) признать, что гражданский служащий сдал Квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

б) признать, что гражданский служащий не сдал Квалификационный экзамен.

7.3. Результат Квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)».

7.4. Результаты сдачи гражданским служащим Квалификационного экзамена направляются Министру не позднее чем через семь дней после его проведения.

7.5. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Аттестационной комиссии, присутствующими на заседании. Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под роспись.

7.6. Экзаменационный лист гражданского служащего, отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина, а также бланк оценки хранятся в личном деле гражданского служащего.

7.7. Гражданский служащий, не сдавший Квалификационный экзамен, может выступать с инициативой о проведении повторного Квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.

7.8. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты Квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.