О внесении изменений в Положение о кадровом резерве Государственного комитета Республики Башкортостан по размещению государственных заказов, утвержденное приказом Государственного комитета Республи...



Государственный комитет Республики Башкортостан по размещению государственных заказов

Государственный комитет Республики Башкортостан по размещению государственных заказов

Приказ

2 июня 2014 года № 71

О внесении изменений в Положение о кадровом резерве Государственного комитета Республики Башкортостан по размещению государственных заказов, утвержденное приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по размещению государственных заказов от 25 января 2011 года № 10

{ПРИЗНАН УТРАТИВШИМ СИЛУ приказом Министерства экономического развития Республики Башкортостан от 07.04.2016 года № 96}

Зарегистрирован в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 1 июля 2014 года № 4923.

В связи с проведением мониторинга приказов Государственного комитета Республики Башкортостан по размещению государственных заказов и приведением их в соответствие с действующим законодательством приказываю:

1. Внести в Положение о кадровом резерве Государственного комитета Республики Башкортостан по размещению государственных заказов, утвержденное приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по размещению государственных заказов от 25 января 2011 года № 10, следующие изменения:

а) пункт 1.4 изложить в следующей редакции:

«1.4. Гражданский служащий (гражданин) включается в кадровый резерв сроком на 3 года.

Указанный срок исчисляется со дня издания приказа Госкомитета о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв.»;

б) абзац 2 пункта 2.1 изложить в следующей редакции:

«Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.»;

в) пункт 2.2 изложить в следующей редакции:

«2.2. Конкурс на включение в кадровый резерв проводится конкурсной комиссией Госкомитета.

При формировании кадрового резерва на конкурсной основе порядок и условия проведения конкурса для формирования кадрового резерва государственного органа, включая оповещение, работу конкурсной комиссии, информирование о результатах конкурса, осуществляются в соответствии со статьей 22 Федерального закона, Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации.»;

г) пункт 2.3 исключить;

д) пункт 2.5 изложить в следующей редакции:

«2.5. Включение в кадровый резерв производится:

1) граждан - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв;

2) граждан - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных граждан;

3) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв;

4) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных гражданских служащих;

5) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона с согласия указанных гражданских служащих;

6) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы в соответствии с пунктом 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона либо упразднением государственного органа в соответствии с пунктом 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона, - по решению представителя нанимателя государственного органа, в котором сокращаются должности гражданской службы, либо государственного органа, которому переданы функции упраздненного государственного органа, с согласия указанных гражданских служащих;

7) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 39 Федерального закона, с согласия указанных гражданских служащих.

Включение в кадровый резерв гражданских служащих в соответствии с подпунктами 6 и 7 настоящего пункта производится для замещения должностей гражданской службы той же группы должностей гражданской службы, к которой относится последняя замещаемая гражданским служащим должность гражданской службы.»;

е) абзац 3 пункта 2.7 изложить в следующей редакции:

«направления на профессиональную переподготовку или повышение квалификации.»;

ж) пункт 2.9.1 дополнить абзацами следующего содержания:

«В индивидуальном плане профессионального развития гражданского служащего (гражданина) указываются:

1) цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;

2) направления дополнительного профессионального образования;

3) ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования гражданских служащих.»;

з) пункт 2.9.2 исключить;

и) пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

«3.1. Основаниями исключения гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва являются:

а) личное заявление, направленное на имя председателя Госкомитета;

б) назначение его на должность гражданской службы, для замещения которой он был включен в кадровый резерв;

в) понижение в должности гражданской службы по результатам проведения аттестации;

г) отказ от предложения о замещении соответствующей должности гражданской службы;

д) смерть (гибель) гражданского служащего (гражданина) либо признание гражданского служащего (гражданина) безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу;

е) достижение гражданским служащим (гражданином) возраста 60 лет;

ж) истечение максимального срока нахождения в кадровом резерве;

з) наступление и (или) обнаружение обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на гражданскую службу или нахождению гражданского служащего на гражданской службе.».

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель

С.В. Новиков

{ВНЕСЕН: Хасаншин М.Р. 11.07.2014 г.}