Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ



             

             

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ  КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

03 апреля 2014 года № 71-П

Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ

{Изменения:

Приказ министерства труда и социальной защиты Калужской области от 30 июня 2016г. № 882-П;

НГР:ru40000201600614}

В соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11.02.2013 № 52н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ», постановлением Правительства Калужской области от 10.10.2011 № 552 «О разработке и утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг» (в ред. постановлений Правительства Калужской области от 21.05.2012 № 253, от 13.07.2012 № 354, от 15.02.2013 № 69, от 21.05.2014 № 308, от 14.09.2015 № 522) ПРИКАЗЫВАЮ:

{Преамбула в новой редакции:

Приказ министерства труда и социальной защиты Калужской области от 30 июня 2016г. № 882-П;

НГР:ru40000201600614}

1. Утвердить административный регламент предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ (прилагается).

2. Настоящий Приказ вступает в силу с момента его официального опубликования.

Министр И.А. Подковинская

Приложение

к Приказу

министерства труда,

занятости и кадровой политики

Калужской области

от 3 апреля 2014 г. № 71-П

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ

ПРОВЕДЕНИЯ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ

I. Общие положения

Предмет регулирования

1.1. Административный регламент предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ (далее - Административный регламент) определят сроки и последовательность действий предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ (далее - государственная услуга).

Описание заявителей

1.2. Получателями государственной услуги являются:

- граждане, зарегистрированные государственными учреждениями службы занятости населения Калужской области в целях поиска подходящей работы (далее - зарегистрированные граждане);

- граждане, признанные в установленном порядке безработными (далее - безработные граждане).

Преимущественное право на участие в оплачиваемых общественных работах (далее - общественные работы) предоставляется безработным гражданам:

- не получающим пособия по безработице;

- состоящим на учете в государственных учреждениях службы занятости Калужской области населения (далее - учреждения службы занятости) свыше шести месяцев.

Требования к порядку информирования о порядке предоставления

государственной услуги

1.3. Информирование о порядке предоставления государственной услуги осуществляется сотрудниками учреждений службы занятости.

Информация о местах нахождения, графиках работы, справочных телефонах, адресах электронной почты учреждений службы занятости, предоставляющих государственную услугу, указана в приложении N 1 к Административному регламенту.

1.4. Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется в помещениях учреждений службы занятости, с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, включая автоинформирование, информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - сеть Интернет), включая федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (http://www.gosuslugi.ru) (далее - Единый портал) и (или) государственную информационную систему Калужской области «Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Калужской области» (http://uslugikalugi.ru) (далее - региональный портал), а также в государственном бюджетном учреждении Калужской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Калужской области» (далее - МФЦ).

Местонахождение и график работы МФЦ:

248009, Калужская область, г. Калуга, ул. Хрустальная, д. 34а.

График работы МФЦ:

понедельник - пятница: 08.00 - 20.00;

суббота: 08.00 - 17.00;

выходной: воскресенье;

перерыв на обед: отсутствует.

Телефоны горячей линии: 8(4842)70-13-00, 8-800-450-11-60.

Информацию о филиалах МФЦ и территориально обособленных структурных подразделениях можно получить на официальном сайте: http://mfc40.ru/.

Электронная почта: mail@mfc40.ru.

{Пункт 1.4. в новой редакции:

Приказ министерства труда и социальной защиты Калужской области от 30 июня 2016г. № 882-П;

НГР:ru40000201600614}

1.5. Размещение информации о предоставлении государственной услуги в помещениях МФЦ осуществляется на основании соглашений о взаимодействии, заключенных между учреждениями службы занятости и МФЦ.

1.6. Информирование о государственной услуге и правилах ее предоставления производится бесплатно.

1.7. При ответах на телефонные звонки сотрудники учреждений службы занятости подробно информируют обратившихся о правилах предоставления государственной услуги. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании учреждения службы занятости, в который позвонил заявитель, фамилии, имени, отчестве (последнее - при наличии) и должности лица, принявшего телефонный вызов. Время разговора не должно превышать 10 минут.

1.8. Письменные запросы заявителей о правилах предоставления государственной услуги, направленные почтой, а также запросы, направленные по электронной почте или с использованием средств факсимильной связи, рассматриваются с учетом времени подготовки ответа в срок, не превышающий 15 календарных дней с момента регистрации запроса заявителя.

1.9. Раздаточные информационные материалы о порядке предоставления государственной услуги (брошюры, буклеты) находятся в помещениях учреждений службы занятости в местах предоставления государственной услуги, раздаются в местах проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, а также размещаются в органах и учреждениях (например, в органах исполнительной власти Калужской области, органах местного самоуправления, органах Пенсионного фонда Российской Федерации).

1.10. На информационных стендах, размещаемых в помещениях учреждений службы занятости, содержится следующая информация:

месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов, адреса электронной почты учреждений службы занятости;

реестр государственных услуг, оказываемых учреждениями службы занятости;

блок-схема предоставления государственной услуги;

порядок обжалования решений, действий (бездействия) учреждений службы занятости, их сотрудников;

перечень получателей государственной услуги;

перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

основания отказа в предоставлении государственной услуги;

перечень видов общественных работ.

1.11. На интернет-портале органов исполнительной власти Калужской области (подпортал министерства труда и социальной защиты Калужской области www.admoblkaluga.ru/sub/mi№social) (далее - Сайт) содержится следующая информация:

{Пункт 1.11. в новой редакции:

Приказ министерства труда и социальной защиты Калужской области от 30 июня 2016г. № 882-П;

НГР:ru40000201600614}

месторасположение, схема проезда, график (режим) работы, номера телефонов, адреса электронной почты учреждений службы занятости;

государственные услуги, предоставляемые учреждениями службы занятости;

блок-схема предоставления государственной услуги;

порядок обжалования решений, действий (бездействия) учреждений службы занятости, их сотрудников;

порядок рассмотрения обращений получателей государственной услуги;

перечень получателей государственной услуги;

перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

бланк заявления о предоставлении государственной услуги;

основания отказа в предоставлении государственной услуги;

перечень видов общественных работ;

ответы на вопросы получателей государственной услуги.

II. Стандарт предоставления государственной услуги

по организации проведения оплачиваемых общественных работ

Наименование государственной услуги

2.1. Организация проведения оплачиваемых общественных работ.

Наименование учреждения, непосредственно предоставляющего

государственную услугу

2.2. Государственную услугу предоставляют учреждения службы занятости.

Результат предоставления государственной услуги

2.3. Результатом предоставления государственной услуги является выдача зарегистрированным гражданам и безработным гражданам (далее - граждане) направления для участия в общественных работах (приложение N 2 к Административному регламенту) или выдача гражданину решения об отказе в предоставлении государственной услуги (приложение N 6 к Административному регламенту).

Сроки предоставления государственной услуги

2.4. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги гражданам, впервые обратившимся в государственное учреждение службы занятости населения, не должно превышать 20 минут.

2.5. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при последующих обращениях граждан не должно превышать 15 минут.

Перечень нормативных правовых актов, непосредственно

регулирующих предоставление государственной услуги

2.6. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:

Закон Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, N 18, ст. 565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 17, ст. 1915; 1997, N 51, ст. 5878; 1998, N 30, ст. 3613; 1999, N 18, ст. 2211; N 29, ст. 3696; N 47, ст. 5613; 2000, N 33, ст. 3348; 2001, N 53 (ч. 1), ст. 5024; 2002, N 30 (ч. 2), ст. 3033; 2003, N 2, ст. 160, 167; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 1, ст. 10; 2007, N 43, ст. 5084; 2008, N 30, ст. 3616; N 52 (ч. 1), ст. 6242; 2009, N 23, ст. 2761; N 30, ст. 3739; N 52 (ч. 1), ст. 6441, 6443; 2010, N 30, ст. 3993; N 31, ст. 4196; 2011, N 27, ст. 3880; N 29, ст. 4296; N 49, ст. 7039; 2012, N 19, ст. 2519; N 31, ст. 4322; N 53 (ч. 1), ст. 7653, 2013, N 8, ст. 717, N 27, ст. 3454, N 27, ст. 3477);

Федеральный закон от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 31, ст. 4179; 2011, N 15, ст. 2038; N 27, ст. 3880; N 29, ст. 4291; N 30 (ч. 1), ст. 4587; N 49 (ч. 5), ст. 7061; 2012, N 31, ст. 4322, 2013, N 14, ст. 1651, N 27, ст. 3477, ст. 3480, N 30 (ч. 1), ст. 4084, N 51, ст. 6679, N 52, ст. 6961, (часть I) ст. 7009);

постановление Правительства Российской Федерации от 14.07.1997 N 875 "Об утверждении положения об организации общественных работ" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 29, ст. 3533; 1999, N 47, ст. 5707; 2003, N 52 (ч. 2), ст. 5069; 2005, N 7, ст. 560; 2007, N 3, ст. 450; 2013, N 13, ст. 1559);

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11.02.2013 N 52н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ" ("Российская газета", N 136, 26.06.2013).

Исчерпывающий перечень документов, необходимых

в соответствии с нормативными правовыми актами

для предоставления государственной услуги и услуг,

которые являются необходимыми и обязательными

для предоставления государственной услуги, подлежащих

представлению заявителем, способы их получения заявителем,

в том числе в электронной форме, порядок их представления

2.7. Предоставление учреждениями службы занятости государственной услуги гражданам осуществляется на основании следующих документов:

1) заявления о предоставлении государственной услуги согласно приложению N 3 к Административному регламенту (далее - заявление) или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги (далее - предложение), выданным сотрудником учреждения службы занятости, осуществляющим предоставление государственной услуги (далее - работник учреждения службы занятости), оформленным в соответствии с приложением N 4 к Административному регламенту;

{Подпункт 1 в редакции:

Приказ министерства труда и социальной защиты Калужской области от 30 июня 2016г. № 882-П;

НГР:ru40000201600614}

2) паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего, документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены.

3) индивидуальной программы реабилитации или индивидуальной реабилитации и абилитации инвалида, выданной в установленном порядке и содержащей заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (далее - индивидуальная программа реабилитации) (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

{Подпункт 3 в редакции:

Приказ министерства труда и социальной защиты Калужской области от 30 июня 2016г. № 882-П;

НГР:ru40000201600614}

2.7.1. Заявление о предоставлении государственной услуги может быть подано гражданином при личном обращении в учреждения службы занятости или через МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала.

При обращении граждан в МФЦ обеспечивается передача заявления о предоставлении государственной услуги в учреждение службы занятости в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и учреждением службы занятости, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления о предоставлении государственной услуги.

2.7.2. Для подачи заявления о предоставлении государственной услуги в электронной форме через Единый портал или региональный портал гражданин должен зарегистрироваться на Едином портале или региональном портале. Дальнейшая авторизация гражданина на Едином портале или региональном портале может производиться посредством универсальной электронной карты или вводом необходимых ключей доступа.

2.7.3. В заявлении о предоставлении государственной услуги указывается фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина, дата обращения.

2.7.4. Заявление о предоставлении государственной услуги заверяется личной или простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи".

2.7.5. Предложение о предоставлении государственной услуги содержит:

наименование учреждения службы занятости населения;

фамилию, имя, отчество гражданина;

фамилию, имя, отчество работника учреждения службы занятости, выдавшего предложение;

согласие (несогласие) гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги;

дату выдачи предложения о предоставлении государственной услуги.

Исчерпывающий перечень документов, необходимых

в соответствии с нормативными правовыми актами

для предоставления государственной услуги, которые

находятся в распоряжении государственных органов,

органов местного самоуправления и иных органов, участвующих

в предоставлении государственных или муниципальных услуг,

и которые заявитель вправе представить, а также способы

их получения заявителями, в том числе в электронной форме,

порядок их представления

2.8. Документы, необходимые в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении государственной услуги, и которые заявитель вправе представить законодательством Российской Федерации, не предусмотрены.

Указание на запрет требовать от заявителя представления

документов и информации или осуществления действий,

представление или осуществление которых не предусмотрено

нормативными правовыми актами, регулирующими отношения,

возникающие в связи с предоставлением государственной услуги

2.9. Запрещается требовать от получателя государственной услуги:

представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Калужской области, муниципальными правовыми актами находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления, работодателей, участвующих в предоставлении государственных и муниципальных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме

документов, необходимых для предоставления государственной

услуги

2.10. Оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, законодательством Российской Федерации не предусмотрено.

Исчерпывающий перечень оснований для приостановления

или отказа в предоставлении государственной услуги

2.11. Оснований для приостановления предоставления государственной услуги законодательством Российской Федерации не предусмотрено.

2.12. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги является:

представление неполного комплекта документов, указанных в пункте 2.7 Административного регламента;

обращение гражданина в учреждение службы занятости в состоянии опьянения, вызванном употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ;

неявка гражданина, подавшего заявление через МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала на согласованную и назначенную дату обращения в учреждение службы занятости населения.

Перечень услуг, которые являются необходимыми

и обязательными для предоставления государственной услуги

2.13. Других услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, законодательством Российской Федерации не предусмотрено.

Порядок, размер и основания взимания государственной

пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление

государственной услуги

2.14. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

Порядок, размер и основания взимания платы

за предоставление услуг, которые являются необходимыми

и обязательными для предоставления государственной услуги,

включая информацию о методике расчета такой платы

2.15. Взимание платы за предоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, не предусмотрено.

Срок ожидания в очереди при подаче запроса

о предоставлении государственной услуги и при получении

результата предоставления государственной услуги

2.16. При личном обращении граждан, впервые обратившихся в учреждения службы занятости, государственная услуга предоставляется в день обращения в порядке очереди, без предварительной записи.

2.17. Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.

2.18. При направлении заявления в учреждения службы занятости почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.

Согласование с заявителями даты и времени обращения в учреждения службы занятости осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

2.19. Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения гражданина не должно превышать 5 минут.

2.20. При обращении граждан в МФЦ обеспечивается передача заявления в учреждение службы занятости в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и учреждением службы занятости, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

Сроки регистрации запроса заявителя о предоставлении

государственной услуги, в том числе в электронной форме

2.21. Работник учреждения службы занятости производит прием и регистрацию заявления при личном обращении, через МФЦ, а также посредством факсимильной связи, в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала, путем внесения сведений о гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - регистр получателей государственных услуг) при наличии необходимых документов, указанных в пункте 2.7 Административного регламента для предоставления государственной услуги в день обращения.

2.22. Регистрация заявления гражданина осуществляется в электронном виде в регистре получателей государственных услуг.

Требования к помещениям, в которых предоставляются государственные услуги, к залу ожидания, местам для заполнения запросов о предоставлении государственной услуги, информационным стендам с образцами их заполнения и перечнем документов, необходимых для предоставления каждой государственной услуги, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления такой услуги, в том числе к обеспечению доступности для инвалидов указанных объектов в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов

{Подраздел в редакции:

Приказ министерства труда и социальной защиты Калужской области от 30 июня 2016г. № 882-П;

НГР:ru40000201600614}

2.23. Предоставление государственной услуги гражданам осуществляется в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ граждан.

Входы в помещения оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов-колясочников.

В соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов им обеспечиваются:

условия для беспрепятственного доступа к объекту (зданию, помещению), в котором она предоставляется, а также для беспрепятственного пользования средствами связи и информации;

возможность самостоятельного передвижения по территории, на которой расположены объекты (здания, помещения), в которых предоставляются услуги, а также входа в такие объекты и выхода из них;

сопровождение инвалидов, имеющих стойкие расстройства функции зрения и самостоятельного передвижения;

надлежащее размещение оборудования и носителей информации, необходимых для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к объектам (зданиям, помещениям), в которых предоставляются услуги, и к услугам с учетом ограничений их жизнедеятельности;

дублирование необходимой для инвалидов звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля;

допуск сурдопереводчика и тифлосурдопереводчика;

допуск на объекты (здания, помещения), в которых предоставляется государственная услуга, собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение;

оказание работниками учреждения службы занятости инвалидам помощи в преодолении барьеров, мешающих получению ими услуг наравне с другими лицами.

Порядок обеспечения условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг в сфере труда, занятости и социальной защиты населения, а также оказания им при этом необходимой помощи определен приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 июля 2015 г. № 527н «Об утверждении Порядка обеспечения условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг в сфере труда, занятости и социальной защиты населения, а также оказания им при этом необходимой помощи».

Центральные входы в здания должны быть оборудованы информационной табличкой (вывеской), содержащей информацию о наименовании, режиме работы учреждения службы занятости.

2.24. Помещение для работы с заинтересованными лицами оборудуется соответствующими информационными стендами, вывесками, указателями.

Визуальная, текстовая информация о порядке предоставления государственной услуги размещается на информационном стенде или в информационном терминале в помещении для ожидания и приема граждан и работодателей.

Оформление визуальной, текстовой информации о порядке предоставления государственной услуги должно соответствовать оптимальному зрительному и слуховому восприятию этой информации гражданами и работодателями.

2.25. Работники учреждения службы занятости, предоставляющие государственную услугу, обеспечиваются личными нагрудными идентификационными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества (при наличии) и должности либо настольными табличками аналогичного содержания.

Рабочие места должностных лиц, предоставляющих государственную услугу, оборудуются компьютерами и оргтехникой, позволяющими своевременно и в полном объеме получать справочную информацию по вопросам предоставления услуги и организовать предоставление государственной услуги в полном объеме.

2.26. Места ожидания должны соответствовать комфортным условиям для заинтересованных лиц и оптимальным условиям работы специалистов, в том числе необходимо наличие доступных мест общего пользования (туалет, гардероб).

Вход и передвижение по помещениям, в которых проводится прием, не должны создавать затруднений для лиц с ограниченными физическими возможностями.

Места ожидания в очереди на консультацию или получение результатов государственной услуги должны быть оборудованы стульями, кресельными секциями или скамьями (банкетками). Количество мест ожидания определяется исходя из фактической нагрузки и возможностей для их размещения в здании, но не может составлять менее пяти мест.

Места для заполнения документов оборудуются стульями, столами (стойками) и обеспечиваются бумагой и канцелярскими принадлежностями в количестве, достаточном для оформления документов заинтересованными лицами.

В помещениях для работников учреждений службы занятости, предоставляющих государственную услугу, и местах ожидания и приема заинтересованных лиц необходимо наличие системы кондиционирования воздуха, средств пожаротушения и системы оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

2.27. Информация о порядке предоставления государственной услуги размещается на информационном стенде учреждений службы занятости, а также на Едином портале или региональном портале, в средствах массовой информации, посредством электронной или телефонной связи, а также в МФЦ.

Показатели доступности и качества государственной услуги

2.28. Показателями доступности государственной услуги является возможность:

получать государственную услугу своевременно и в соответствии со стандартом предоставления государственной услуги;

получать полную, актуальную и достоверную информацию о порядке предоставления государственной услуги, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий;

знакомиться с документами и материалами, касающимися предоставления государственной услуги, если это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц и, если в указанных документах и материалах не содержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну;

получать информацию о ходе и результатах предоставления государственной услуги;

{Абзац пятый в редакции:

Приказ министерства труда и социальной защиты Калужской области от 30 июня 2016г. № 882-П;

НГР:ru40000201600614}

обращаться в досудебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации с жалобой (претензией) на принятое по его заявлению решение или на действия (бездействие) работников учреждения службы занятости.

2.29. Показатель, характеризующий качество государственной услуги, - доля граждан, получивших государственную услугу (направленных на общественные работы), в численности граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы.

{Пункт 2.29. в редакции:

Приказ министерства труда и социальной защиты Калужской области от 30 июня 2016г. № 882-П;

НГР:ru40000201600614}

2.30. При направлении заявления о предоставлении государственной услуги через МФЦ, почтовой связью, с использованием факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала, непосредственного взаимодействия гражданина с работником учреждения службы занятости не требуется.

2.31. При личном обращении в учреждение службы занятости гражданина получение государственной услуги осуществляется при однократном взаимодействии с сотрудником учреждения службы занятости.

Иные требования, в том числе учитывающие особенности

предоставления государственной услуги в многофункциональных

центрах предоставления государственных и муниципальных услуг

и особенности предоставления государственной услуги

в электронной форме

2.32. Гражданам, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг, обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении от работодателя сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для участия в общественных работах с предложением в течение 3 дней посетить учреждение службы занятости населения.

2.33. Гражданам в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований с работодателями, в том числе посредством телефонной связи или видеосвязи с использованием сети Интернет.

2.34. Оказание государственной услуги на базе многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг не предусмотрено.

III. Состав, последовательность и сроки выполнения

административных процедур, требования к порядку

их выполнения, в том числе особенности выполнения

административных процедур в электронной форме

3.1. Государственная услуга включает следующие административные процедуры (действия):

организация проведения общественных работ;

направление граждан к работодателю для участия в общественных работах;

предоставление государственной услуги при последующих обращениях гражданина.

Блок-схема последовательности действий предоставления государственной услуги приведена в приложении N 5 к настоящему Административному регламенту.

Организация проведения общественных работ

3.2. Основанием для начала административной процедуры является обращение гражданина с заявлением или согласие гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным работником учреждения службы занятости.

3.3. При направлении заявления в учреждения службы занятости почтовой связью, через МФЦ, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.

Согласование с гражданами даты и времени обращения в учреждение службы занятости населения осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

3.4. При организации трудоустройства граждан на общественные работы работник учреждения службы занятости осуществляет следующие административные процедуры (действия):

1) сбор и анализ информации о возможности организации проведения общественных работ;

2) отбор работодателей для организации проведения общественных работ;

3) подготовка проекта договора об организации проведения общественных работ между учреждением службы занятости и работодателем;

4) заключение договора об организации проведения общественных работ между учреждением службы занятости и работодателем (далее - договор);

5) внесение в регистр получателей государственных услуг о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключенного договора.

Сбор и анализ информации о возможности организации

общественных работ

3.5. При сборе и анализе информации о возможности организации общественных работ учитываются:

потребность в деятельности, имеющей социально полезную направленность, на территории муниципального образования, Калужской области;

распределение численности работников и работодателей, расположенных в регионе, по видам экономической деятельности, финансово-экономическое состояние работодателей;

оценка потребности работодателей в трудовых ресурсах исходя из потребности в деятельности, имеющей полезную направленность, по видам экономической деятельности;

состав граждан по образованию, профессионально-квалификационному составу, продолжительности поиска подходящей работы, продолжительности безработицы для безработных граждан, не получающих пособия по безработице, состоящих на учете в учреждениях службы занятости свыше шести месяцев, отношение к категориям испытывающих трудности в поиске работы;

доступность инфраструктуры для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности;

спрос граждан на участие в общественных работах;

сведения о численности работников, предполагаемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, находящихся в простое по вине администрации, работающих неполное рабочее время, а также работников, которым предоставлены отпуска по инициативе администрации;

предложения работодателей и органов местного самоуправления по организации общественных работ, за исключением видов деятельности, связанных с необходимостью срочной ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций и требующих специальной подготовки работников, а также их квалифицированных и ответственных действий в кратчайшие сроки;

оценка социально полезной направленности предлагаемых общественных работ;

сроки и продолжительность проведения общественных работ;

условия организации и проведения общественных работ;

удаленность места проведения общественных работ от места жительства гражданина.

Отбор работодателей для организации проведения

общественных работ

3.6. При отборе работодателей для организации проведения общественных работ работник учреждения службы занятости учитывает:

количество создаваемых рабочих мест и численность граждан, для которых осуществляется организация проведения общественных работ;

участие работодателей в реализации на территории региона деятельности, имеющей социально полезную направленность, включая профессиональное развитие кадров;

возможность организации общественных работ с учетом сроков окончания периода получения пособия по безработице, продолжительности безработицы для безработных граждан, не получающих пособия по безработице, состоящих на учете в учреждениях службы занятости населения свыше шести месяцев, обращения зарегистрированных граждан, впервые ищущих (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности) (далее - граждане, впервые ищущие работу);

наличие или возможность создания работодателем условий труда и доступности рабочего места для инвалида с учетом индивидуальной программы реабилитации инвалида;

транспортная доступность места проведения общественных работ;

условия проведения общественных работ;

сроки и продолжительность проведения общественных работ в зависимости от категории граждан;

соблюдение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

оценка возможности трудоустройства граждан на постоянное рабочее место после окончания периода участия в общественных работах, совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а впервые ищущими работу - с получением профессионального образования, профессионального обучения;

наличие у работодателя средств на финансирование общественных работ.

Подготовка проекта договора об организации проведения

общественных работ между учреждением службы занятости

и работодателем

3.7. При подготовке проекта договора работник учреждения службы занятости согласовывает с работодателем:

порядок и условия организации и проведения общественных работ;

положения, предусматривающие подбор из числа участников общественных работ работников для замещения постоянных рабочих мест;

возможность совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а гражданами, впервые ищущими работу, - с получением профессионального образования, профессионального обучения;

порядок и сроки представления сведений, подтверждающих участие граждан в общественных работах;

права, обязанности и ответственность учреждения службы занятости населения и работодателя;

сроки действия договора;

порядок и условия прекращения договора.

Заключение договора об организации проведения общественных

работ между государственным учреждением службы занятости

населения и работодателем

3.8. Работник учреждения службы занятости обеспечивает подписание директором учреждения службы занятости в установленном порядке двух экземпляров договора, проставление на них оттиска печати учреждения службы занятости и направление работодателям для подписания.

Внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере

занятости населения сведений о свободных рабочих местах

(вакантных должностях) для участия граждан в общественных

работах на основании заключенного договора

3.9. При внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия граждан в общественных работах работник учреждения службы занятости указывает:

наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя, фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица;

адрес места проведения общественных работ, способ проезда;

наименование профессии (специальности), должности, квалификации;

необходимое количество работников;

характер работы (временная, надомная);

сроки и продолжительность проведения общественных работ;

размер заработной платы;

режим работы;

профессионально-квалификационные требования, дополнительные навыки;

перечень социальных гарантий при участии в общественных работах;

сведения о возможности трудоустройства на постоянное рабочее место после окончания участия в общественных работах, совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а гражданами, впервые ищущим работу, - с получением профессионального образования, профессиональным обучением.

3.10. Максимальный срок выполнения административной процедуры не должен превышать более 15 дней.

3.11. Результатом административной процедуры является наличие в регистре получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия граждан в общественных работах на основании заключенных договоров.

Направление граждан к работодателю для участия

в общественных работах

3.12. При направлении граждан к работодателю для участия в общественных работах работник учреждения службы занятости осуществляет следующие административные процедуры (действия):

1) анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг на основании документов, предъявленных им при регистрации в целях поиска подходящей работы в учреждение службы занятости, и определение вариантов общественных работ в соответствии с законодательством о занятости;

2) информирование гражданина о законодательстве в сфере занятости населения;

3) подбор гражданину вариантов общественных работ исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг, для участия в общественных работах на основании заключенных договоров;

4) согласование с гражданином вариантов общественных работ;

5) согласование с работодателем кандидатуры гражданина;

6) оформление и выдача гражданину не более 2 направлений для участия в общественных работах;

7) информирование гражданина о необходимости предоставления в учреждение службы занятости выданного направления для участия в общественных работах с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения;

8) оформление в случае несогласия гражданина отказа от варианта общественных работ;

9) внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг.

Анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр

получателей государственных услуг на основании документов,

предъявленных гражданином при регистрации в целях поиска

подходящей работы в учреждение службы занятости,

и определение вариантов трудоустройства на общественные

работы в соответствии с законодательством о занятости

населения

3.13. При поступлении от гражданина заявления о предоставлении государственной услуги через МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, с использованием Единого портала, портала Калужской области работник учреждения службы занятости производит:

регистрацию в регистре получателей государственных услуг заявления о предоставлении государственной услуги - не позднее следующего рабочего дня со дня получения заявления;

подготовку и направление гражданину уведомления о рассмотрении заявления и информацией о перечне документов, дате и времени личного обращения в учреждение службы занятости для получения государственной услуги - не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления;

согласование с гражданином даты и времени обращения в учреждение службы занятости, с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью - не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления. Дата обращения гражданина в учреждение службы занятости для получения государственной услуги не должна превышать 5 рабочих дней с момента регистрации заявления.

3.14. При предоставлении государственной услуги к личному делу гражданина приобщается заявление, поданное гражданином посредством почтовой или факсимильной связи или в электронной форме с использованием Единого портала, портала Калужской области или через МФЦ.

3.15. Граждане, обратившиеся лично за предоставлением государственной услуги, представляют документы, установленные пунктом 2.7 Административного регламента.

3.16. Дополнительно граждане могут представить документы, предъявленными ими при регистрации в целях поиска подходящей работы.

3.17. На основании представленных документов работник учреждения службы занятости принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными пунктом 2.12 Административного регламента, и информирует о принятом решении гражданина.

3.18. В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник учреждения службы занятости разъясняет причины, основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение об отказе в предоставлении государственной услуги в двух экземплярах в письменной форме в соответствии с приложением N 6 к Административному регламенту и выдает один экземпляр гражданину. Гражданин письменно (под роспись) уведомляется о дате и причине отказа в оказании государственной услуги.

3.19. Факт отказа в предоставлении государственной услуги фиксируется в регистре получателей государственных услуг.

3.20. На основании заявления и документов, представленных гражданином, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, работник учреждения службы занятости в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" осуществляет регистрацию гражданина в целях поиска подходящей работы в регистре получателей государственных услуг.

3.21. Работник учреждения службы занятости осуществляет печать карточки персонального учета с присвоенным индивидуальным идентификационный номером.

3.22. Работник учреждения службы занятости письменно (под роспись) предлагает гражданину подтвердить правильность сведений, содержащихся в карточке персонального учета.

3.23. Работник учреждения службы занятости производит анализ внесенных в регистр получателей государственных услуг сведений о гражданине на основании документов, предъявленных гражданином при регистрации в целях поиска подходящей работы, и определяет для гражданина варианты общественных работ в соответствии со статьей 4 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и пунктом 7 Порядка регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 N 891, с учетом наличия или отсутствия сведений о:

профессии (специальности), должности, вида деятельности;

уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы;

заключения о рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации инвалида.

3.24. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать двух минут.

Информирование гражданина о законодательстве в сфере

занятости населения

3.25. Работник учреждения службы занятости информирует гражданина о:

порядке, условиях и сроках проведения общественных работ;

правовых последствиях в случае отказа от вариантов общественных работ;

порядке и условиях оказания материальной поддержки в период участия в общественных работах;

порядке и условиях сохранения права на получения пособия по безработице и назначении безработному гражданину даты посещения учреждения службы занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации").

Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать одной минуты.

Подбор гражданину вариантов общественных работ исходя

из сведений, содержащихся в регистре получателей

государственных услуг в сфере занятости населения,

о свободных рабочих местах (вакантных должностях)

для участия в общественных работах на основании заключенных

договоров

3.26. Работник учреждения службы занятости на основании заявления или предложения осуществляет подбор гражданину вариантов общественных работ в регистре получателей государственных услуг, содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) на основании заключенных договоров.

3.27. Работник учреждения службы занятости при наличии сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключенных договоров:

осуществляет подбор вакансий для участия в общественных работах гражданам с учетом состояния здоровья, возрастных и других индивидуальных особенностей граждан, пожеланий к условиям работы временного характера (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, должность, профессия (специальность), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника и распечатывает в двух экземплярах перечень вариантов общественных работ;

письменно (под роспись) с указанием даты знакомит гражданина с перечнем вариантов общественных работ;

выдает гражданину один экземпляр перечня вариантов общественных работ;

вкладывает в личное дело гражданина перечень вариантов общественных работ с подписью гражданина;

производит запись о выдаче перечня вариантов общественных работ в личном деле гражданина.

3.28. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать трех минут.

Согласование с гражданином вариантов общественных работ

3.29. Работник учреждения службы занятости выдает гражданину перечень вариантов общественных работ.

3.30. Гражданин имеет право выбрать несколько вариантов общественных работ из предложенного работником учреждения службы занятости перечня вариантов общественных работ.

3.31. При наличии более двух вариантов общественных работ учитываются пожелания гражданина к рабочему месту (вакантной должности): режиму рабочего времени (наличие сменности, гибкого графика, вахтового метода), условиям трудового процесса, включая технологию и формы организации труда, уровень используемых технических средств и оборудования, места расположения.

3.32. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать двух минут.

Согласование с работодателем кандидатуры гражданина

3.33. Работник учреждения службы занятости по телефону согласовывает с работодателем направление гражданина на собеседование.

3.34. В ходе согласования по телефону с работодателем кандидатуры гражданина работник учреждения службы занятости уточняет наличие варианта общественных работ и соответствие уровня профессиональной подготовки, квалификации, знаний, навыков, опыта работы гражданина требованиям работодателя, сообщает о направлении гражданина на собеседование.

3.35. В случае если работодатель по телефону отказывается от собеседования с кандидатом в связи с несоответствием требованиям работодателя по уровню профессиональной подготовки, квалификации, знаний, навыков, опыту работы гражданина, работник учреждения службы занятости производит в личном деле получателя государственной услуги запись с указанием:

наименования работодателя, отказавшего гражданину в проведении собеседования;

названия профессии (специальности) или должности;

размера заработной платы;

фамилии, имени, отчества (при наличии), должности и номера телефона работодателя или уполномоченного специалиста кадровой службы, отказавшего гражданину в проведении собеседования;

причины отказа гражданину в проведении собеседования.

3.36. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать пяти минут.

Оформление и выдача гражданину не более 2 направлений

для участия в общественных работах

3.37. Работник учреждения службы занятости выдает гражданину направление для участия в общественных работах, оформленное в соответствии с приложением N 2 к настоящему Административному регламенту.

3.38. Работник учреждения службы занятости:

1) выдает гражданину не более двух направлений для участия в общественных работах;

2) производит в личном деле гражданина запись о выданных направлениях для участия в общественных работах содержащую:

наименование работодателя;

название профессии (специальности) или должности;

размер заработной платы.

3.39. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать двух минут.

Информирование гражданина о необходимости представления

в государственное учреждение службы занятости населения

выданного направления для участия в общественных работах

с отметкой работодателя и срочного трудового договора

в случае его заключения

3.40. Работник учреждения службы занятости уведомляет гражданина о необходимости предоставления информации о результатах собеседования с работодателем и представления в учреждение службы занятости документов, подтверждающих трудоустройство гражданина на общественные работы:

направление для участия в общественных работах с отметкой работодателя о приеме на работу;

срочный трудовой договор о временном трудоустройстве, заключенный с работодателем.

3.41. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать одной минуты.

Оформление в случае несогласия гражданина отказа от варианта

общественных работ

3.42. В случае несогласия гражданина на получение направления для участия в общественных работах работник учреждения службы занятости информирует гражданина о правовых последствиях отказа от варианта общественных работ, предусмотренных пунктом 3 статьи 35 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

3.43. Работник учреждения службы занятости производит в регистре получателей государственных услуг и в личном деле гражданина запись о предложенном варианте общественных работ, содержащую:

наименование работодателя;

название профессии (специальности) или должности;

размер заработной платы.

3.44. Работник учреждения службы занятости обеспечивает подписание гражданином в личном деле сведений об отказе от варианта общественных работ с указанием причины отказа.

3.45. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать двух минут.

Внесение результатов выполнения административных процедур

(действий) в регистр получателей государственных услуг

в сфере занятости населения

3.46. Результат подбора гражданину вариантов общественных работ фиксируется в регистре получателей государственных услуг в автоматическом режиме.

Работник учреждения службы занятости распечатывает и вкладывает в личное дело гражданина перечень вариантов общественных работ.

{Абзац второй в редакции:

Приказ министерства труда и социальной защиты Калужской области от 30 июня 2016г. № 882-П;

НГР:ru40000201600614}

3.47. Работник учреждения службы занятости фиксирует:

заявление или предложение в регистре получателей государственных услуг и в личном деле гражданина с указанием даты предоставления заявления или предложения и согласия (несогласия) гражданина с предложением;

в случае согласия гражданина с предложенными вариантами общественных работ - предложенный перечень вариантов общественных работ;

в случае несогласия гражданина с предложенными вариантами общественных работ - отказ от предложения о предоставлении государственной услуги в регистре получателей государственных услуг с указанием даты предложения и причины несогласия гражданина с предложением;

в регистре получателей государственных услуг и в личном деле направление для участия в общественных работах, согласованное с гражданином и работодателем, с указанием даты выдачи направления или фиксирует, в случае несогласия гражданина с получением направления для участия в общественных работах - отказ от варианта общественных работ с указанием даты и причины отказа.

3.48. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать двух минут.

Предоставление государственной услуги при последующих

обращениях граждан

3.49. Государственная услуга при последующих обращениях гражданина включает следующие административные процедуры (действия):

1) проверка наличия документов, указанных в пункте 2.7 Административного регламента;

2) внесение в регистр получателей государственных услуг сведений о результатах посещения работодателя по направлениям для участия в общественных работах, выданным при предыдущем посещении учреждения службы занятости населения;

3) осуществление административных процедур, предусмотренных подпунктами 3 - 9 пункта 3.12 Административного регламента, при отказе работодателя в трудоустройстве на общественные работы;

4) принятие решения об оказании гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае его трудоустройства по направлению для участия в общественных работах, выданному при предыдущем посещении учреждения службы занятости;

5) назначение гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае принятия положительного решения о ее оказании;

6) назначение безработному гражданину (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации") даты посещения учреждения службы занятости для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах;

7) уведомление безработного гражданина (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации") под роспись о дате посещения учреждения службы занятости для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах;

8) информирование гражданина, ищущего работу, и безработного гражданина, относящегося к гражданам, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости в случае его обращения в учреждение службы занятости;

9) начисление гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах при получении от работодателя сведений, подтверждающих участие гражданина в общественных работах;

10) внесение результатов выполнения административных процедур (действий), предусмотренных подпунктами 4 - 9 настоящего пункта, в регистр получателей государственных услуг.

Проверка наличия документов, указанных

в подпунктах 2 и 3 пункта 2.7 Административного регламента

3.50. Основанием для начала административной процедуры при последующих обращениях является личное посещение гражданином учреждения службы занятости, персональные данные которого содержатся в регистре получателей государственных услуг.

3.51. Граждане при последующих личных обращениях в учреждение службы занятости представляют документы, указанные подпунктах 2 и 3 пункта 2.7 настоящего Административного регламента.

3.52. Работник учреждения службы занятости:

проверяет наличие документов, указанных в подпунктах 2 и 3 пункта 2.7 настоящего Административного регламента;

осуществляет последовательность действий, предусмотренных пунктами 3.17 - 3.19 настоящего Административного регламента.

3.53. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать одной минуты.

Внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере

занятости населения сведений о результатах посещения

работодателя по направлениям для участия в общественных

работах, выданным при предыдущем посещении государственного

учреждения службы занятости населения

3.54. Работник учреждения службы занятости:

выясняет у гражданина результаты собеседования с работодателями;

принимает отмеченные работодателями направления на общественные работы;

вносит результаты собеседования гражданина с работодателем в регистр получателей государственных услуг и в личное дело гражданина;

вносит сведения из документов, предоставленных гражданином, о трудоустройстве на общественные работы в регистр получателей государственных услуг и в личное дело с указанием даты предоставления документов;

вносит в регистр получателей государственных услуг сведения об организации и профессии (должности) трудоустройства, дате и причине снятия гражданина с учета.

3.55. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать четырех минут.

Осуществление административных процедур, предусмотренных

пунктами 3.26 - 3.47 Административного регламента,

при отказе работодателя в трудоустройстве на общественные

работы

3.56. При отказе работодателя в трудоустройстве на общественные работы работник учреждения службы занятости производит подбор гражданину вариантов для участия в общественных работах в соответствии с последовательностью действий, предусмотренных пунктами 3.26 - 3.47 Административного регламента.

3.57. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать пяти минут.

Принятие решения об оказании гражданину материальной

поддержки в период участия в общественных работах

в случае его трудоустройства по направлению для участия

в общественных работах, выданному при предыдущем посещении

государственного учреждения службы занятости населения

3.58. В случае временного трудоустройства гражданина по направлению, выданному при предыдущем посещении учреждения службы занятости, работник учреждения службы занятости принимает решение об оказании гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах или отказе в ее оказании.

3.59. Работник учреждения службы занятости информирует гражданина о том, что при принятии решения об оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах или отказе в ее оказании учитывается наличие или отсутствие в договоре, заключенном между учреждением службы занятости и работодателем, положений, предусматривающих оказание материальной поддержки безработным гражданам в период участия в общественных работах.

3.60. Работник учреждения службы занятости исходя из условий договора оформляет принятое решение приказом об оказании материальной поддержки в период участия в оплачиваемых общественных работах (приложение N 7 к Административному регламенту) (далее - приказ об оказании материальной поддержки) или приказом об отказе в оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах (приложение N 8 к Административному регламенту) (далее - приказ об отказе в оказании материальной поддержки).

3.61. При принятии решения о материальной поддержке в период участия в общественных работах работник учреждения службы занятости:

осуществляет подготовку проекта приказа об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период участия в оплачиваемых общественных работах;

знакомит безработного гражданина под роспись с проектом приказа об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период участия в оплачиваемых общественных работах;

представляет проект приказа об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период участия в оплачиваемых общественных работах на подпись директору учреждения службы занятости;

присваивает номер приказа об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период участия в оплачиваемых общественных работах (номер может присваиваться в автоматическом режиме в регистре получателей государственных услуг) и приобщает к личному делу гражданина.

3.62. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать одной минуты.

Назначение гражданину материальной поддержки в период

участия в общественных работах в случае принятия

положительного решения о ее оказании

3.63. При принятии решения об оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах работник учреждения службы занятости информирует гражданина о ежемесячном размере материальной поддержки, оказываемой в период участия в общественных работах, о порядке расчета размера и условиях выплаты материальной поддержки в период участия в общественных работах.

3.64. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать одной минуты.

Назначение безработному гражданину (кроме граждан, указанных

в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости

населения в Российской Федерации") даты посещения учреждения

службы занятости для подбора подходящей работы

и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий

за днем окончания участия в общественных работах

3.65. Работник учреждения службы занятости назначает безработному гражданину (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации") дату посещения учреждения службы занятости для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работа. Назначенная дата посещения учреждения службы занятости фиксируется в регистре получателей государственных услуг, а также личном деле гражданина под роспись.

3.66. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать одной минуты.

Уведомление безработного гражданина (кроме граждан,

указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации

"О занятости населения в Российской Федерации") под роспись

о дате посещения учреждения службы занятости для подбора

подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий

день, следующий за днем окончания участия в общественных

работах

3.67. Работник учреждения службы занятости уведомляет безработного гражданина (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации") под роспись в личном деле гражданина о дате посещения учреждения службы занятости для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах.

3.68. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать одной минуты.

Информирование зарегистрированного гражданина и безработного

гражданина, относящегося к гражданам, указанным

в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости

населения в Российской Федерации", о возможности поиска

подходящей работы при посредничестве органов службы

занятости в случае его обращения в учреждение службы

занятости

3.69. Работник учреждения службы занятости информирует зарегистрированного гражданина и безработного гражданина, относящегося к гражданам, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости в случае его обращения в учреждение службы занятости

3.70. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать одной минуты.

Начисление гражданину материальной поддержки в период

участия в общественных работах при получении от работодателя

сведений, подтверждающих участие гражданина в общественных

работах

3.71. Работник учреждения службы занятости в период участия безработного гражданина в общественных работах на основании представленных работодателем документов в соответствии с договором назначает, рассчитывает и осуществляет перечисление материальной поддержки гражданину за период участия в общественных работах при получении от работодателя сведений, в соответствии с договором подтверждающих участие гражданина в общественных работах.

3.72. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать двух минут.

Внесение результатов выполнения административных процедур

(действий), предусмотренных пунктами 3.59 - 3.71

административного регламента, в регистр получателей

государственных услуг в сфере занятости населения

3.73. Работник учреждения службы занятости вносит в регистр получателей государственных услуг и в личное дело гражданина результаты выполнения административных процедур (действий), предусмотренных пунктами 3.59 - 3.71 Административного регламента:

сведения о принятом решении об оказании материальной поддержки или об отказе в оказании материальной поддержки, оформленные приказом учреждения службы занятости, с указанием номера и даты приказа, а также с указанием причины отказа - в случае принятия решении об отказе в оказании материальной поддержки в период участия в оплачиваемых общественных работах;

назначение гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае принятия решения об оказании материальной поддержки в период участия в оплачиваемых общественных работах;

дату посещения учреждения службы занятости для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах, - для безработных граждан (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации");

уведомление безработного гражданина (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации") под роспись о дате посещения учреждения службы занятости для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах;

сведения о факте информирования зарегистрированного гражданина и безработного гражданина, относящегося к гражданам, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости в случае его обращения в учреждение службы занятости;

фиксирует на основании полученных от работодателя сведений, предусмотренных договором об организации проведения общественных работ, факт начисления безработному гражданину материальной поддержки.

3.74. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать двух минут.

IV. Формы контроля за исполнением Административного

регламента

4.1. Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:

текущий контроль за предоставлением государственной услуги;

контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан, включая возможность участия в общественных работах.

Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением

и исполнением ответственными должностными лицами положений

Административного регламента и иных нормативных правовых

актов, устанавливающих требования к предоставлению

государственной услуги, а также принятием решений

ответственными лицами

4.2. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором учреждения службы занятости или уполномоченным им работником.

4.3. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками учреждений службы занятости положений Административного регламента, Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010 N 972н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20.12.2010 N 19273), требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.

В случае нарушения сроков, последовательности и содержания административных процедур (действий) принимаются меры по недопущению или устранению нарушений.

Порядок осуществления контроля за обеспечением

государственных гарантий в области содействия занятости

населения

4.4. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляет Федеральная служба по труду и занятости путем проведения плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок деятельности министерства труда и социальной защиты Калужской области (далее - Министерство) и учреждений службы занятости по обеспечению возможности участия безработных граждан в общественных работах.

{Пункт 4.4. в редакции:

Приказ министерства труда и социальной защиты Калужской области от 30 июня 2016г. № 882-П;

НГР:ru40000201600614}

4.5. Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок, периодичность осуществления контроля в виде плановых выездных и плановых документарных проверок определяется в установленном порядке Федеральной службой по труду и занятости.

4.6. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

Ответственность работников учреждений службы занятости

за решения и действия (бездействие), принимаемые

(осуществляемые) ими в ходе предоставления государственной

услуги

4.7. Ответственность работников учреждений службы занятости за решения, действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги, закрепляется в их должностных инструкциях.

4.8. По результатам проверок в случае выявления нарушений прав заявителей виновные лица привлекаются к ответственности, установленной законодательством Российской Федерации.

Требования к порядку и формам контроля за предоставлением

государственной услуги, в том числе со стороны граждан,

их объединений и организаций

4.9. Заявители, объединения граждан и работодателей и иные организации вправе направлять жалобы, замечания и предложения по улучшению качества и доступности предоставления государственной услуги.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования заявителем решений и действий (бездействия) учреждений службы занятости, предоставляющего государственную услугу, должностного лица учреждения службы занятости, предоставляющего государственную услугу, либо работника учреждения службы занятости

{Раздел V в новой редакции:

Приказ министерства труда и социальной защиты Калужской области от 30 июня 2016г. № 882-П;

НГР:ru40000201600614}

             

Информация для заявителя о его праве подать жалобу на решение и (или) действие (бездействие) учреждения службы занятости, предоставляющего государственную услугу, должностного лица учреждения службы занятости, предоставляющего государственную услугу, либо работника учреждения службы занятости при предоставлении государственной услуги (далее - жалоба)

5.1. Заявитель вправе обжаловать действия (бездействие) и решения, принятые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги, в досудебном порядке путем обращения в Министерство.

Предмет жалобы

5.2. Предметом досудебного (внесудебного) порядка обжалования решений и действий (бездействия) учреждения службы занятости, а также должностных лиц учреждения службы занятости могут являться решения и действия (бездействие), принятые (осуществляемые) работником учреждения службы занятости в ходе предоставления государственной услуги на основании Административного регламента, в том числе в следующих случаях:

- нарушение срока регистрации заявления заявителя и прилагаемых документов о предоставлении государственной услуги;

- нарушение срока предоставления государственной услуги;

- требование у заявителя документов, не предусмотренных Административным регламентом, а также нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Калужской области, для предоставления государственной услуги;

- отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Калужской области для предоставления государственной услуги, у заявителя;

- отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Калужской области;

- требование у заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Калужской области;

- отказ учреждения службы занятости, работника или должностного лица учреждения службы занятости в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

Органы государственной власти и уполномоченные на рассмотрение жалобы должностные лица, которым может быть направлена жалоба

5.3. Заявитель может сообщить о нарушении своих прав и законных интересов, обратившись с жалобой на решения и (или) действия (бездействие) учреждения службы занятости, предоставляющего государственную услугу, должностного лица учреждения службы занятости, предоставляющего государственную услугу, работника учреждения службы занятости при предоставлении государственной услуги в Министерство.

Порядок подачи и рассмотрения жалобы

5.4. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе или в электронной форме. Жалоба может быть принята при личном приеме, а также может быть направлена по почте (электронной почте) либо посредством информационно-телекоммуникационной сети Интернет, Сайта, Единого портала или регионального портала.

Жалоба может быть подана через МФЦ. При поступлении жалобы МФЦ обеспечивает ее передачу в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии, заключенным между МФЦ и органами службы занятости, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.

Жалоба на решения и действия (бездействие) учреждения службы занятости, его работников или должностных лиц, выполненная на бумажном носителе, заполняется при помощи средств электронно-вычислительной машины или от руки разборчиво (печатными буквами).

Жалоба должна содержать:

1) наименование учреждения службы занятости, предоставляющего государственную услугу, а также фамилию, имя, отчество (при наличии) работника или должностного лица учреждения службы занятости, предоставляющего государственную услугу, решения, действия (бездействие) которого обжалуются;

2) фамилию, имя, отчество (при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

3) сведения об обжалуемых решениях, действиях (бездействии) учреждения службы занятости, предоставляющего государственную услугу, должностного лица учреждения службы занятости, предоставляющего государственную услугу, работника учреждения службы занятости при предоставлении государственной услуги;

4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением, действием (бездействием) учреждения службы занятости, предоставляющего государственную услугу, должностного лица учреждения службы занятости, предоставляющего государственную услугу, работника учреждения службы занятости при предоставлении государственной услуги. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

В случае поступления жалобы в Министерство соответствующий специалист готовит для министра труда и социальной защиты Калужской области (далее - министр) либо уполномоченного на рассмотрение жалобы заместителя министра справочную информацию по вопросам, указанным в жалобе, с приложением находящихся в распоряжении Министерства.

После рассмотрения министром либо уполномоченным на рассмотрение жалобы заместителем министра, жалобы и приложенных документов, находящихся в Министерстве, специалист готовит проект ответа и передает на подпись министру или заместителю министра.

Сроки рассмотрения жалобы

5.5. Жалоба рассматривается в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

Перечень оснований для приостановления рассмотрения жалобы в случае, если возможность приостановления предусмотрена законодательством Российской Федерации

5.6. Основания для приостановления рассмотрения жалоб законодательством Российской Федерации не предусмотрены.

Результат рассмотрения жалобы

5.7. По результатам рассмотрения жалобы принимается решение:

- удовлетворить жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, а также в иных формах;

- отказать в удовлетворении жалобы.

Порядок информирования заявителя о результатах рассмотрения жалобы

5.8. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в подразделе 5.7 Административного регламента, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:

а) наименование Министерства, рассмотревшего жалобу, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) его должностного лица, принявшего решение по жалобе;

б) номер, дата, место принятия решения, включая сведения о работнике или должностном лице учреждения службы занятости, решение или действие (бездействие) которого обжалуется;

в) фамилия, имя, отчество (при наличии) или наименование заявителя;

г) основания для принятия решения по жалобе;

д) принятое по жалобе решение;

е) в случае, если жалоба признана обоснованной, - сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;

ж) сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.

Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается министром (уполномоченным на рассмотрение жалобы заместителем министра).

По желанию заявителя ответ по результатам рассмотрения жалобы может быть представлен не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в форме электронного документа в соответствии с законодательством.

Порядок обжалования решения по жалобе

5.9. Граждане вправе обжаловать действия (бездействие) должностных лиц, участвующих в предоставлении государственной услуги, в судах общей юрисдикции в сроки и порядке, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Право заявителя на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы

5.10. При рассмотрении жалобы заявитель имеет право:

- получать информацию и документы, необходимые для обоснования и рассмотрения жалобы;

- представлять дополнительные документы и материалы либо обращаться в учреждение службы занятости или Министерство с просьбой об их истребовании;

- знакомиться с документами и материалами, касающимися рассмотрения жалобы, если это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц и если в указанных документах и материалах не содержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну.

Способы информирования заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы

5.11. Информирование заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы обеспечивается посредством размещения информации на Сайте, Едином портале и (или) региональном портале, по телефону, на личном приеме.

Приложение № 1

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

по организации проведения оплачиваемых

общественных работ

{Приложение № 1 в редакции:

Приказ министерства труда и социальной защиты Калужской области от 30 июня 2016г. № 882-П;

НГР:ru40000201600614}

Информация о местах нахождения, графиках работы, справочных телефонах, адресах электронной почты, официальных сайтов государственных учреждений службы занятости населения Калужской области, предоставляющих государственную услугу по организации проведения оплачиваемых общественных работ

№

Наименование государственного учреждения службы занятости населения Калужской области

Адрес месторасположения государственного учреждения службы занятости населения Калужской области

График работы государственного учреждения службы занятости населения Калужской области

Телефон для справок государственного учреждения службы занятости населения Калужской области

Адрес электронной почты и официальный сайт государственного учреждения службы занятости населения Калужской области

1

Государственное казенное учреждение Калужской области «Центр занятости населения Бабынинского района»

249210, Бабынинский район, пос. Бабынино, ул. Молодежная, 9

Понедельник - четверг:

с 8.00 до 17.15;

пятница:

с 8.00 до 16.00,

без перерыва

(48448)2-18-22

zsnbabinino@mail.ru;

www.admoblkaluga.ru/sub/trud/podv/bab.php

2

Государственное казенное учреждение Калужской области «Центр занятости населения Боровского района»

249010, Боровский район, г. Боровск, ул. Ленина, 74а

Понедельник - четверг:

с 8.00 до 17.15;

пятница:

с 8.00 до 16.00,

без перерыва

(48438)4-26-81

borovskczn@mail.ru;

www.admoblkaluga.ru/sub/trud/podv/bor.php

3

Государственное казенное учреждение Калужской области «Центр занятости населения Дзержинского района»

249832, Дзержинский район, г. Кондрово, ул. Проспект Труда, 28

Понедельник - четверг:

с 8.00 до 17.15;

пятница:

с 8.00 до 16.00,

без перерыва

(48434)3-67-09

kondrovo_szn@mail.ru;

www.admoblkaluga.ru/sub/trud/podv/dzer.php

4

Государственное казенное учреждение Калужской области «Центр занятости населения Думиничского района»

249300, Думиничский район, пос. Думиничи, ул. Ленина, 21

Понедельник - четверг:

с 8.00 до 17.15;

пятница:

с 8.00 до 16.00,

без перерыва

(48447)9-21-83

cznduminichi@mail.ru;

www.admoblkaluga.ru/sub/trud/podv/dum.php

5

Государственное казенное учреждение Калужской области «Центр занятости населения Жиздринского района»

249340, Жиздринский район, г. Жиздра, ул. Красноармейская, 25/11

Понедельник - четверг:

с 8.00 до 17.15;

пятница:

с 8.00 до 16.00,

без перерыва

(48445)2-10-47

czn-zhizdra@mail.ru;

www.admoblkaluga.ru/sub/trud/podv/ghizdr.php

6

Государственное казенное учреждение Калужской области «Центр занятости населения Жуковского района»

249191, Жуковский район, г. Жуков, ул. Советская, 10

Понедельник - четверг:

с 8.00 до 17.15;

пятница:

с 8.00 до 16.00,

без перерыва

(48432)5-61-62

zukovszn@rambler.ru;

www.admoblkaluga.ru/sub/trud/podv/ghuk.php

7

Государственное казенное учреждение Калужской области «Центр занятости населения Износковского района»

249880, Износковский район, с. Износки, ул. Горького, 5а

Понедельник - пятница:

с 8.00 до 17.00,

без перерыва

(48449)4-54-09

cznizn@mail.ru;

www.admoblkaluga.ru/sub/trud/podv/iz№.php

8

Государственное казенное учреждение Калужской области «Центр занятости населения города Калуга»

248002, г. Калуга, ул. Николо-Козинская, 71а

Понедельник - четверг:

с 8.00 до 17.15;

пятница:

с 8.00 до 16.00,

без перерыва

(4842)56-27-79

mczn@yandex.ru;

www.admoblkaluga.ru/sub/trud/podv/kal.php

9

Государственное казенное учреждение Калужской области «Центр занятости населения Кировского района»

249420, Кировский район, г. Киров, ул. Ленина, 6а

Понедельник - четверг:

с 8.00 до 17.15;

пятница:

с 8.00 до 16.00,

без перерыва

(48456)5-66-17

cznkirov@kaluga.ru;

www.admoblkaluga.ru/sub/trud/podv/kir.php

10

Государственное казенное учреждение Калужской области «Центр занятости населения Козельского района»

249700, Козельский район, г. Козельск, ул. Чкалова, 9

Понедельник - четверг:

с 8.00 до 17.15;

пятница:

с 8.00 до 16.00,

без перерыва

(48442)2-31-99

kozelskszn@mail.ru;

www.admoblkaluga.ru/sub/trud/podv/koz.php

11

Государственное казенное учреждение Калужской области «Центр занятости населения Куйбышевского района»

249500, Куйбышевский район, с. Бетлица, ул. Калинина, 24

Понедельник - четверг:

с 8.00 до 17.15;

пятница:

с 8.00 до 16.00,

без перерыва

(48457)2-19-09

tszn.betlitza@yandex.ru;

www.admoblkaluga.ru/sub/trud/podv/kuib.php

12

Государственное казенное учреждение Калужской области «Центр занятости населения Людиновского района»

249400, Людиновский район, г. Людиново, ул. Фокина, 31

Понедельник - четверг:

с 8.00 до 17.15;

пятница:

с 8.00 до 16.00,

без перерыва

(48444)6-28-29

lud-czn@kaluga.ru;

www.admoblkaluga.ru/sub/trud/podv/lud.php

13

Государственное казенное учреждение Калужской области «Центр занятости населения Малоярославецкого района»

249050, Малоярославецкий район, г. Малоярославец, ул. Пионерская, 1

Понедельник - четверг:

с 8.00 до 17.15;

пятница:

с 8.00 до 16.00,

без перерыва

(48431)2-15-82

malczn@rambler.ru;

www.admoblkaluga.ru/sub/trud/podv/mal.php

14

Государственное казенное учреждение Калужской области «Центр занятости населения Медынского района»

249950, Медынский район, г. Медынь, ул. Кирова, 35а

Понедельник - четверг:

с 8.00 до 17.15;

пятница:

с 8.00 до 16.00,

без перерыва

(48433)2-12-19

cznc@rambler.ru;

www.admoblkaluga.ru/sub/trud/podv/med.php

15

Государственное казенное учреждение Калужской области «Центр занятости населения Мещовского района»

249240, Мещовский район, г. Мещовск, пр. Революции, 47

Понедельник - четверг:

с 8.00 до 17.15;

пятница:

с 8.00 до 16.00,

без перерыва

(48446)9-23-42

zcn2009@ya№dex.ru;

www.admoblkaluga.ru/sub/trud/podv/mes.php

16

Государственное казенное учреждение Калужской области «Центр занятости населения Мосальского района»

249930, Мосальский район, г. Мосальск, ул. Советская, 8

Понедельник - четверг:

с 8.00 до 17.15;

пятница:

с 8.00 до 16.00,

без перерыва

(48452)2-19-03

genj@mail.ru;

www.admoblkaluga.ru/sub/trud/podv/mos.php

17

Государственное казенное учреждение Калужской области «Центр занятости населения города Обнинск»

249033, г. Обнинск, ул. Горького, 50а

Понедельник - четверг:

с 8.00 до 17.15;

пятница:

с 8.00 до 16.00,

без перерыва

(48439)5-89-23

CZN_obninsk@mail.ru;

www.admoblkaluga.ru/sub/trud/podv/obn.php

18

Государственное казенное учреждение Калужской области «Центр занятости населения Перемышльского района»

249130, Перемышльский район, с. Перемышль, ул. Ленина, 48

Понедельник - пятница:

с 8.00 до 16.00,

без перерыва

(48441)3-21-72

peremishl2009@mail.ru;

www.admoblkaluga.ru/sub/trud/podv/per.php

19

Государственное казенное учреждение Калужской области «Центр занятости населения Спас-Деменского района»

249610, Спас-Деменский район, г. Спас-Деменск, ул. Трегубова, 14

Понедельник - четверг:

с 8.00 до 17.15;

пятница:

с 8.00 до 16.00,

без перерыва

(48455)2-12-00

spas-demensk-czn@mail.ru;

www.admoblkaluga.ru/sub/trud/podv/s-d.php

20

Государственное казенное учреждение Калужской области «Центр занятости населения Сухиничского района»

249270, Сухиничский район, г. Сухиничи, ул. Ленина, 74

Понедельник - четверг:

с 8.00 до 17.15;

пятница:

с 8.00 до 16.00,

без перерыва

(48451)5-37-11

suhcsn@mail.ru;

www.admoblkaluga.ru/sub/trud/podv/suh.php

21

Государственное казенное учреждение Калужской области «Центр занятости населения Тарусского района»

249100, Тарусский район, г. Таруса, ул. Карла Либкнехта, 14/22

Понедельник - четверг:

с 8.00 до 17.15;

пятница:

с 8.00 до 16.00,

без перерыва

(48435)2-55-86

tarczn@rambler.ru;

www.admoblkaluga.ru/sub/trud/podv/tar.php

22

Государственное казенное учреждение Калужской области «Центр занятости населения Ульяновского района»

249750, Ульяновский район, с. Ульяново, ул. Большая Советская, 79

Понедельник - пятница:

с 8.00 до 17.00,

без перерыва

(48443)2-11-59

uljanovozemntr@yandex.ru;

www.admoblkaluga.ru/sub/trud/podv/uljan.php

23

Государственное казенное учреждение Калужской области «Центр занятости населения Ферзиковского района»

249800, Ферзиковский район, пос. Ферзиково, ул. Карпова, 24

Понедельник - четверг:

с 8.00 до 17.15;

пятница:

с 8.00 до 16.00,

без перерыва

(48437)3-23-93

ferzikovo.czn@mail.ru;

www.admoblkaluga.ru/sub/trud/podv/fer.php

24

Государственное казенное учреждение Калужской области «Центр занятости населения Хвастовичского района»

249360, Хвастовичский район, с. Хвастовичи, ул. Талалушкина, 4

Понедельник - пятница:

с 8.00 до 17.00,

без перерыва

(48453)9-10-67

hvastovichi_czn@mail.ru;

www.admoblkaluga.ru/sub/trud/podv/hv.php

25

Государственное казенное учреждение Калужской области «Центр занятости населения Юхновского района»

249910, Юхновский район, г. Юхнов, ул. Ленина, 30

Понедельник - четверг:

с 8.00 до 17.15;

пятница:

с 8.00 до 16.00,

без перерыва

(48436)2-31-95

uhczn@rambler.ru;

www.admoblkaluga.ru/sub/trud/podv/juhn.php

Приложение N 2

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

по организации проведения

{Приложение № 2 в редакции:

Приказ министерства труда и социальной защиты Калужской области от 30 июня 2016г. № 882-П;

НГР:ru40000201600614}

На бланке государственного        ________________________________________

учреждения службы занятости       (наименование юридического лица/фамилия,

населения                             имя, отчество индивидуального

                                    предпринимателя или физического лица)

                                  _________________________________________

                                  _________________________________________

                                  _________________________________________

                                    (адрес местонахождения, проезд, номер

                                             контактного телефона)

                  Направление для участия в оплачиваемых

                           общественных работах

___________________________________________________________________________

   (наименование государственного учреждения службы занятости населения)

представляет кандидатуру __________________________________________________

                                (фамилия, имя, отчество гражданина)

для  замещения  временного  рабочего  места,  созданного  в  соответствии с

договором  на организацию оплачиваемых общественных работ от «__» _________

20__ г. № ________.

Рекомендуется на должность, по профессии (специальности) __________________

                                                          (нужное указать)

Просим письменно сообщить о принятом решении ______________________________

___________________________________________________________________________

Номер телефона для справок _________________________ «__» _________ 20__ г.

___________________________________________________________________________

(должность, ф.и.о., подпись работника государственного учреждения службы

                           занятости населения)

---------------------------------------------------------------------------

                              (линия отрыва)

               Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

Гражданин _________________________________________________________________

                           (фамилия, имя, отчество)

принимается на оплачиваемые общественные работы

с «__» _______________ 20__ г. по «__» _______________ 20__ г.,  приказ  от

«__» _________________ 20__ г. № _________, с ним заключен срочный трудовой

договор от «__» _______________ 20__ г. № _________

на должность, по профессии (специальности) ________________________________

Кандидатура отклонена в связи с ___________________________________________

                                              (указать причину)

Гражданин от участия в оплачиваемой общественной работе отказался в связи с

___________________________________________________________________________

                             (указать причину)

___________________________________________________________________________

  (наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального

                   предпринимателя или физического лица)

«__» _________________ 20__ г. ____________________________________________

                                 (должность, ф.и.о., подпись работодателя

                                         (его представителя)

                                                   М.П.

Приложение N 3

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

по организации проведения

оплачиваемых общественных работ

{Приложение № 3 в редакции:

Приказ министерства труда и социальной защиты Калужской области от 30 июня 2016г. № 882-П;

НГР:ru40000201600614}

                                     Заявление

                  о предоставлении государственной услуги

         по организации проведения оплачиваемых общественных работ

Я, _______________________________________________________________________,

                    (фамилия, имя, отчество гражданина)

прошу   предоставить   государственную  услугу  по  организации  проведения

оплачиваемых общественных работ.

«__» _________________ 20__ г.              _________________________

                                                   (подпись)

Приложение N 4

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

по организации проведения

оплачиваемых общественных работ

{Приложение № 4 в редакции:

Приказ министерства труда и социальной защиты Калужской области от 30 июня 2016г. № 882-П;

НГР:ru40000201600614}

На бланке государственного

учреждения службы занятости населения

                                Предложение

                  о предоставлении государственной услуги

                  по организации проведения оплачиваемых

                            общественных работ

___________________________________________________________________________

   (наименование государственного учреждения службы занятости населения)

___________________________________________________________________________

предлагает гражданину _____________________________________________________

                                   (фамилия, имя, отчество)

___________________________________________________________________________

получить  государственную  услугу  по  организации  проведения оплачиваемых

общественных работ.

Работник государственного

учреждения службы занятости

населения                       ____________ _________ ____________________

                                 (должность) (подпись)       (Ф.И.О.)

«__» _________________ 20__ г.

С    предложением    ознакомлен,    согласен/не   согласен   на   получение

государственной услуги (нужное подчеркнуть).

«__» _________________ 20__ г.  ___________________________________________

                                             (подпись гражданина)

Приложение N 5

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

по организации проведения

оплачиваемых общественных работ

БЛОК-СХЕМА

ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ДЕЙСТВИЙ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ

ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│                Организация проведения общественных работ                │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                    \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│      Сбор и анализ информации о возможности организации проведения      │

│                           общественных работ                            │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                    \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Отбор работодателей для организации проведения общественных работ    │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                    \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│Подготовка проекта договора об организации проведения общественных работ │

│     между государственным учреждением службы занятости населения и      │

│                              работодателем                              │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                    \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Заключение договора об организации проведения общественных работ между  │

│ государственным учреждением службы занятости населения и работодателем  │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                    \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости  │

│населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для │

│    участия в общественных работах на основании заключенного договора    │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│   Организация временного трудоустройства зарегистрированных граждан,    │

│    граждан, признанных в установленном порядке безработными (далее -    │

│                                граждане)                                │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     │  обращение заявителя в учреждение

                                    \/     службы занятости населения

                    ┌─────────────────────────────────┐

                    │ Прием и рассмотрение документов │

                    └────────────────┬────────────────┘

                                    \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Принятие решения о предоставлении или об отказе в предоставлении     │

│                         государственной услуги                          │

└─────────────────┬───────────────────────────────────────┬───────────────┘

                 \/                                      \/

┌──────────────────────────────────┐  ┌───────────────────────────────────┐

│ Внесение сведений о гражданине в │  │Уведомление гражданина об отказе в │

│       регистр получателей        │  │  предоставлении государственной   │

│  государственных услуг в сфере   │  │              услуги               │

│       занятости населения        │  └───────────────────────────────────┘

└─────────────────┬────────────────┘

                 \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│      Анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей      │

│     государственных услуг в сфере занятости населения на основании      │

│   документов, предъявленных при регистрации в целях поиска подходящей   │

│работы в учреждении службы занятости, и определение вариантов временного │

│трудоустройства в соответствии с законодательством о занятости населения │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│  Направление граждан к работодателю для участия в общественных работах  │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                    \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│      Анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей      │

│     государственных услуг в сфере занятости населения на основании      │

│  предъявленных документов, и определение вариантов общественных работ в │

│ соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия │

│                       или отсутствия сведений о:                        │

│профессии (специальности), должности, виде деятельности;                 │

│уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках       │

│работы;                                                                  │

│рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной  │

│программе реабилитации                                                   │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                    \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│                      Информирование гражданина о:                       │

│- порядке, условиях и сроках проведения общественных работ;              │

│- правовых последствиях в случае отказа от вариантов общественных работ; │

│- порядке и условиях оказания материальной поддержки в период участия в  │

│общественных работах;                                                    │

│- порядке и условиях сохранения права на получение пособия по безработице│

│и назначении безработному гражданину даты посещения государственного     │

│учреждения службы занятости населения для подбора подходящей работы и    │

│регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания│

│участия в общественных работах (кроме граждан, указанных в пункте 3      │

│статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской │

│Федерации")                                                              │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                    \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│   Подбор гражданину вариантов общественных работ исходя из сведений,    │

│    содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере    │

│ занятости населения, о свободных рабочих местах (вакантных должностях)  │

│  для участия в общественных работах на основании заключенных договоров  │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                    \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│         Согласование с гражданином вариантов общественных работ         │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                    \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│           Согласование с работодателем кандидатуры гражданина           │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                    \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│   Оформление и выдача гражданину не более 2 направлений для участия в   │

│                          общественных работах                           │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                    \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│Информирование гражданина о необходимости представления в государственное│

│учреждение службы занятости населения выданного направления для участия в│

│    общественных работах с отметкой работодателя и срочного трудового    │

│                    договора в случае его заключения                     │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                    \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│Оформление в случае несогласия гражданина отказа от варианта общественных│

│                                  работ                                  │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                    \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в  │

│  регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения  │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Предоставление государственной услуги при последующих обращениях     │

│                               гражданина                                │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                    \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│  Проверка наличия документов, указанных в пункте 2.7 Административного  │

│                               регламента                                │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                    \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости  │

│ населения сведений о результатах посещения работодателя по направлениям │

│  для участия в общественных работах, выданным при предыдущем посещении  │

│         государственного учреждения службы занятости населения          │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                    \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│Осуществление административных процедур, предусмотренных пунктами 3.26 - │

│      3.47 Административного регламента, при отказе работодателя в       │

│                 трудоустройстве на общественные работы                  │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                    \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Принятие решения об оказании гражданину материальной поддержки в период │

│     участия в общественных работах в случае его трудоустройства по      │

│направлению для участия в общественных работах, выданному при предыдущем │

│    посещении государственного учреждения службы занятости населения     │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                    \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│     Назначение гражданину материальной поддержки в период участия в     │

│   общественных работах в случае принятия положительного решения о ее    │

│                                оказании                                 │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                    \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Назначение безработному гражданину (кроме граждан, указанных в пункте 3 │

│статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской │

│ Федерации") даты посещения государственного учреждения службы занятости │

│населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый│

│рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                    \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│Уведомление безработного гражданина (кроме граждан, указанных в пункте 3 │

│статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской │

│  Федерации") под роспись о дате посещения государственного учреждения   │

│       службы занятости населения для подбора подходящей работы и        │

│регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания│

│                     участия в общественных работах                      │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                    \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│Информирование зарегистрированного гражданина и безработного гражданина, │

│относящегося к гражданам, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона Российской│

│ Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", о возможности │

│ поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости в  │

│   случае его обращения в государственное учреждение службы занятости    │

│                                населения                                │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                    \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│     Начисление гражданину материальной поддержки в период участия в     │

│      общественных работах при получении от работодателя сведений,       │

│        подтверждающих участие гражданина в общественных работах         │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

Приложение N 6

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

по организации проведения

оплачиваемых общественных работ

                    Государственное казенное учреждение

                    Калужской области "Центр занятости

                 населения ______________ города (района)"

                                  Решение

             об отказе в предоставлении государственной услуги

                  по организации проведения оплачиваемых

                            общественных работ

Гражданину

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

                   (фамилия, имя, отчество (при наличии)

в  соответствии  с пунктом 2.12 Административного регламента предоставления

государственной  услуги по организации проведения оплачиваемых общественных

работ  Вам  отказано  в  предоставлении  государственной  услуги  в связи с

(нужное подчеркнуть):

    -   представлением   неполного   комплекта   документов,   указанных  в

пункте 2.7 Административного регламента;

    -  обращением  в  учреждение  службы  занятости  в состоянии опьянения,

вызванном   употреблением   алкоголя,   наркотических  средств  или  других

одурманивающих веществ;

    -  неявкой  гражданина, подавшего заявление через МФЦ, почтовой связью,

с  использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том

числе  с  использованием  Единого  портала  или  регионального  портала, на

согласованную  и  назначенную  дату обращения в учреждение службы занятости

населения.

___________________________________________________________________________

    должность, фамилия, имя, отчество (при наличии), подпись работника

                   учреждения службы занятости населения

    "____" ___________ 20____ г.

Приложение N 7

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

по организации проведения

оплачиваемых общественных работ

           Государственное учреждение службы занятости населения

___________________________________________________________________________

   наименование государственного учреждения службы занятости населения

                             Калужской области

                                  ПРИКАЗ

"__" _________ 20__ г.                                       N ____________

                    Об оказании материальной поддержки

                      в период участия в оплачиваемых

                           общественных работах

    Руководствуясь  статьей  24  Закона  Российской  Федерации "О занятости

населения в Российской Федерации", ПРИКАЗЫВАЮ:

оказать материальную поддержку в период участия в оплачиваемых общественных

работах гражданину, признанному в установленном порядке безработным,

___________________________________________________________________________

              фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина

личное дело получателя государственных услуг от "___" _____________ 20__ г.

N __________

в размере ___________ руб. ____ коп.

    Установить  продолжительность периода оказания материальной поддержки в

период участия в общественных работах с "___" __________________ 20__ г. по

"___" __________________ 20__ г.

Директор

ГКУ ЦЗН _______________  _________  _______________________________________

         наименование     подпись    фамилия, имя, отчество (при наличии)

Работник

ГКУ ЦЗН _______________  _________  _______________________________________

         наименование     подпись    фамилия, имя, отчество (при наличии)

С приказом ознакомлен:

Согласен/

не согласен           ________________________ _______ "__" _______ 20__ г.

(нужное  подчеркнуть)  фамилия, имя, отчество  подпись

                     (при наличии) гражданина

Приложение N 8

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

по организации проведения

оплачиваемых общественных работ

           Государственное учреждение службы занятости населения

___________________________________________________________________________

   наименование государственного учреждения службы занятости населения

                             Калужской области

                                  ПРИКАЗ

"__" _________ 20__ г.                                       N ____________

                     Об отказе в оказании материальной

                 поддержки в период участия в оплачиваемых

                           общественных работах

    Руководствуясь  статьей  24  Закона  Российской  Федерации "О занятости

населения в Российской Федерации", ПРИКАЗЫВАЮ:

отказать  в  период участия в оплачиваемых общественных работах гражданина,

признанного в установленном порядке безработным,

___________________________________________________________________________

              фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина

в оказании материальной поддержки.

Личное дело получателя государственных услуг от "___" _____________ 20__ г.

N __________

Период участия в общественных работах с "___" __________________ 20__ г. по

"___" __________________ 20__ г.

в связи с _________________________________________________________________

              указать основания принятия решения об отказе в оказании

                                 материальной поддержки

Директор

ГКУ ЦЗН _______________  _________  _______________________________________

         наименование     подпись    фамилия, имя, отчество (при наличии)

Работник

ГКУ ЦЗН _______________  _________  _______________________________________

         наименование     подпись    фамилия, имя, отчество (при наличии)

С приказом ознакомлен:

Согласен/

не согласен           ________________________ _______ "__" _______ 20__ г.

(нужное  подчеркнуть)  фамилия, имя, отчество  подпись

                     (при наличии) гражданина