О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ ЭКОНОМИКИ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ОТ 16.12.2013 №94 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УПРАВЛЕНИЯ ЭКОНОМИК...



УПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИКИ

ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 03 апреля 2020 года №7

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ ЭКОНОМИКИ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ОТ 16.12.2013 №94 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УПРАВЛЕНИЯ ЭКОНОМИКИ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в Положение об оплате труда работников управления экономики правительства Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, утвержденное приказом управления экономики правительства Еврейской автономной области от 16.12.2013 №94 «Об утверждении Положения об оплате труда работников управления экономики правительства Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области» следующие изменения и дополнения:

1.1. Пункт 1 Раздела 1 «Общие положения» изложить в следующей редакции:

«1. Настоящим Положением определяется порядок оплаты труда работников управления экономики правительства Еврейской автономной области (далее – управление), замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области (далее – работники управления).»;

1.2. Пункт 1 Раздела 2 «Порядок и условия оплаты труда работников. Основные условия оплаты труда» изложить в следующей редакции:

«1. В соответствии с размерами базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, утвержденными постановлением правительства Еврейской автономной области от 18.10.2011 № 505-пп «О системе оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области», оклады (ставки) работников управления устанавливаются в следующем размере:

Должность, профессия

Размер оклада (ставки)

Экономист

4 269

Экономист (II внутридолжностной категории)

4 680

Экономист (I внутридолжностной категории) (мобилизационный работник)

5 039

Документовед

4024

При принятии постановления правительства области о повышении размеров базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, утвержденных постановлением правительства Еврейской автономной области от 18.10.2011 №505-пп «О системе оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области», оклады работников управления, установленные настоящим пунктом, подлежат повышению на коэффициент индексации базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы.

1.3. В Разделе 4. «Порядок установления и размеры выплат стимулирующего характера»:

- пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы работникам оформляется приказом начальника управления, производится ежемесячно в процентном отношении от оклада пропорционально фактически отработанному времени по согласованию с представительным органом работников управления при условии полностью выполненных критериев (показателей) оценки деятельности:

Должность

Критерии (показатели) оценки деятельности работников

Размер надбавки (в процентах)

Экономист (I внутридолжностной категории) (мобилизационный работник)

Качественное и своевременное выполнение документов

120

90 – 100%

80 – 90%

100

50 – 80%

80

Разработка документов и выполнение мероприятий по гражданской обороне управления

40

Выполнение дополнительного объема работы сверх плана

40

Документовед

Качественное и своевременное выполнение документов

90 – 100%

60

80 – 90%

50

50 – 80%

40

Выполнение дополнительного объема работы сверх плана

30

Проведение инвентаризации имущества находящегося в введении управления экономики

50

- пункт 5 изложить в следующей редакции:

«5. Надбавка за специфику работы работникам управления устанавливается в размере 200 процентов оклада.»;

- пункт 6 дополнить абзацем следующего содержания:

«В случае если месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, с начисленными на него районным коэффициентом и процентной надбавкой за стаж работы в южных районах Дальнего Востока, работнику производится доплата до уровня минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, с начисленными на него районным коэффициентом и процентной надбавкой за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.».

1.4. Раздел 5 «Прочие вопросы оплаты труда» изложить в следующей редакции:

«В соответствии с постановлением правительства Еврейской автономной области о мерах по реализации закона Еврейской автономной области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период в пределах экономии фонда оплаты труда работникам может быть выделена материальная помощь.

Решение о выплате материальной помощи оформляется приказом начальника управления при предъявлении подтверждающих документов.».

1.5 Пункт 3 Порядка установления внутридолжностных категорий по общеотраслевым должностям работников управления экономики правительства Еврейской автономной области в Приложении к Положению об оплате труда работников управления экономики правительства Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области изложить в следующей редакции:

«3. По должности «экономист» предусмотрены следующие внутридолжностные категории:

экономист – высшее образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы по специальности, не менее 3 лет.

Экономист II категории – высшее образование и стаж работы в должности экономиста либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 2 лет, либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием (экономическим, бухгалтерским), не менее 5 лет.

Экономист I категории – высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

В случае если работник, не имеющий соответствующего высшего профессионального образования и/или стажа работы по специальности, ответственно относится к выполнению должностных обязанностей, имеет необходимые профессиональные знания, значительный опыт практической деятельности по специальности, ему начальником управления по согласованию с представителем работников может быть установлена более высокая внутридолжностная категория.»

2. Настоящий приказ вступает в силу после дня его официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 01.01.2020 года.

Начальник управления

О.А. Дубоделова