Об утверждении примерных должностных регламентов государственных гражданских служащих Ненецкого автономного округа



ОПУБЛИКОВАНО: «Сборник нормативных правовых актов Ненецкого автономного округа» от 04.06.2012 №11;

утратил силу - приказом Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа от 15.03.2019 №29

Аппарат Администрации Ненецкого автономного округа

ПРИКАЗ

4 мая 2012 г. № 20

г. Нарьян-Мар

Об утверждении примерных должностных регламентов государственных гражданских служащих Ненецкого автономного округа

Во исполнение требований части 5 статьи 47 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» ПРИКАЗЫВАЮ:

Утвердить прилагаемый примерный должностной регламент государственных гражданских служащих Ненецкого автономного округа по категориям должностей государственной гражданской службы «руководители» высшей и главной групп должностей.

Утвердить прилагаемый примерный должностной регламент государственных гражданских служащих Ненецкого автономного округа по категориям должностей государственной гражданской службы «руководители» ведущей группы должностей.

Утвердить прилагаемый примерный должностной регламент государственных гражданских служащих Ненецкого автономного округа по категориям должностей государственной гражданской службы «помощники (советники)» высшей, главной, ведущей групп должностей.

Утвердить прилагаемый примерный должностной регламент государственных гражданских служащих Ненецкого автономного округа по категориям должностей государственной гражданской службы «специалисты» главной, ведущей и старшей групп должностей.

Утвердить прилагаемый примерный должностной регламент государственных гражданских служащих Ненецкого автономного округа по категориям должностей государственной гражданской службы «обеспечивающие специалисты» ведущей, старшей и младшей групп должностей.

Признать утратившими силу:

приказ Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа от 10.07.2009 № 226 «Об утверждении примерных должностных регламентов государственных гражданских служащих Ненецкого автономного округа»;

приказ Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа от 18.06.2010 № 139 «О внесении изменений в приказ Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа от 10.07.2009 № 226».

Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.      

Заместитель главы Администрации

Ненецкого автономного округа-

руководитель Аппарата Администрации

Ненецкого автономного округа

И.А. Кузнецов

УТВЕРЖДЕН

приказом Аппарата Администрации

Ненецкого автономного округа

от 04.05.2012  № 20

Примерный должностной регламент

государственного гражданского служащего Ненецкого

автономного округа по категории государственной гражданской службы  «руководители» высшей и главной групп должностей

УТВЕРЖДЕН

приказом ___________________________

(наименование государственного органа)

от «____»___________2012  г. № ______

Должностной регламент

____________________________

(наименование должности)

Настоящий должностной регламент разработан и утвержден в соответствии с положениями Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ), приказом _______________________________«Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы в __________________» и является неотъемлемой частью служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы и замещение должности ________________________.

(наименование должности)

I. Общие положения

Должность государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа - _______________________________________________________________________

(наименование должности)

относится к ____________________________________________________группе должностей

(высшая, главная)

гражданской службы Ненецкого автономного округа категории «руководители».

2. Назначение на должность_________________________________________________

                         (наименование должности)

и освобождение от должности осуществляется _______________________________________________________________________________   

      (представителем нанимателя либо лицом, замещающим государственную должность)

в порядке, установленным законодательством Российской Федерации и Ненецкого автономного округа.

3. _________________________________ находится в непосредственном подчинении

               (наименование должности)

____________________________.

      (должность руководителя)

4. В период временного отсутствия  __________________________ его обязанности

                                                                 (наименование должности)

исполняет _________________________.

                    (наименование должности)

II. Квалификационные требования

5.  Для замещения должности_______________________________________________

                                                                        (наименование должности)

устанавливаются следующие квалификационные требования:

1) наличие высшего профессионального образования по специальности _____________________________________________________________________________;

                                                    (наименование специальности)

2)   стаж государственной гражданской службы _________ или стаж (опыт) работы

                                                                                      (лет)

по специальности _______.

                                   (лет)

3) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федерального и окружного законодательства, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Устава Ненецкого автономного округа, законов и иных нормативных правовых актов в области государственной гражданской службы, нормативных правовых актов по вопросам, регламентирующим деятельность органов государственной власти Ненецкого автономного округа, правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, программного обеспечения, возможностей и особенностей современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, норм служебной, профессиональной этики и общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих и урегулирования конфликта интересов, основ делопроизводства; 

4) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности, навыков руководящей работы; практического применения нормативных правовых актов; оперативного принятия управленческих решений; взаимодействия с государственными органами и органами местного самоуправления, организациями; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; владения конструктивной критикой; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; подбора и постановки кадров; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, проводящих к конфликту интересов; введения деловых переговоров, публичного выступления; делового письма; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе Windows, управления электронной почтой, работы с базами данных, с системами управления проектами, внутренними и периферийными устройствами компьютера, навыки работы с программным обеспечением (MS Office-Word, Excel), а также другими средствами механизации труда, знание правил их технической эксплуатации.  

III. Должностные обязанности

6. __________________________________ должен исполнять основные обязанности

            (наименование должности)

гражданского служащего, предусмотренные статьями 15 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ, в том числе:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, Устав Ненецкого автономного округа, федеральные конституционные законы, федеральные законы, законы Ненецкого автономного округа, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Ненецкого автономного округа и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящим должностным регламентом;

3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Ненецкого автономного округа;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

9) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;

10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ и другими федеральными законами;

12) сообщать руководителю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта; 

13) проходить обязательную государственную дактилоскопическую регистрацию в случаях и порядке, установленных федеральным законом; 

14) соблюдать Кодекс этики служебного поведения государственных гражданских служащих ____________________________________________________________________,

         (наименование государственного органа, в котором проходит службу)

утвержденный ________________________________________________________________.

(реквизиты правового акта)

7. __________________________________________не вправе исполнять данное ему

            (наименование должности)

неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению _______________________________________________________,

                                                                    (наименование должности)

неправомерным, _______________________________________________________ должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждения этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме ______________________________________________обязан отказаться от его исполнения.

               (наименование должности)

В случае исполнения _______________________________________неправомерного

                                                       (наименование должности)

поручения ______________________________________________и    давший это поручение

                        (наименование должности)

руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

8. __________________________________, в целях осуществления задач и функций

              (наименование должности)

государственного органа, обязан:

1) _____________________________________________________________________.

2) _____________________________________________________________________.

3) _____________________________________________________________________.

и т.д.

IV. Права

9. Основные права__________________________________ предусмотрены статьей

                                               (наименование должности)

14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

10. Кроме прав, указанных в пункте 9, _____________________________________

                                                                                 (наименование должности)

имеет право (перечислению подлежат права с учетом конкретной занимаемой должности):

1) _____________________________________________________________________.

2) _____________________________________________________________________.

3) _____________________________________________________________________.

и т.д.

V. Ответственность.

11. _____________________________________ несет ответственность в пределах, 

                   (наименование должности)

определенных законодательством Российской Федерации за:

1) неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей;

2)  несохранение государственной тайны или разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

3) действие или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций;

4)   причинение материального ущерба;

5) несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и поручений вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, в том числе, связанных с исполнением поручений Президента Российской Федерации;

6) несвоевременное рассмотрение в пределах своей компетенции обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.

VI. Перечень вопросов, по которым

государственный гражданский служащий вправе или обязан

самостоятельно принимать определенные решения

12. В соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы и со своей компетенцией ________________________________________________

                                                                    (наименование должности)

организует подготовку и согласовывает основные официальные документы: (перечислить вопросы, по которым государственных служащий вправе или обязан самостоятельно принимать решения):

1) _____________________________________________________________________.

2) _____________________________________________________________________.

3) _____________________________________________________________________.

и т.д.

VII. Перечень вопросов, по которым государственный

гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке

проектов нормативных правовых актов и (или) проектов

управленческих и иных решений

13. ___________________________________ в соответствии со своей компетенцией 

                (наименование должности)

вправе или обязан принимает участие в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

(перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов иных решений, в подготовке которых вправе участвовать в соответствии со своей компетенцией).

                            VIII. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов

управленческих и иных решений, порядок согласования

и принятия данных решений

14. Подготовка и рассмотрение проектов документов осуществляется в соответствие с требованиями Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти и Аппарате Администрации Ненецкого автономного округа, утвержденной постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 27.05.2007 № 80-п.

    IX. Порядок служебного взаимодействия гражданского

служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей

с гражданскими служащими того же государственного органа,

гражданскими служащими иных государственных органов,

гражданами, а также с организациями

15. Взаимодействие _____________________________ с гражданскими служащими

                                         (наименование должности)

того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» и требований к служебному поведению, установленных статей 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».    

X . Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам

и организациям в соответствии с административным регламентом

государственного органа

16. Содержание Перечня государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом государственного органа, определяется в соответствии с содержанием административного регламента государственного органа.

(указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо предусмотреть, что государственные услуги не оказываются).

Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

17. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ________________________________ определяется по результатам его профессиональной

         (наименование должности)

служебной деятельности и учитывается при проведении аттестации и поощрения.

              18. Эффективность профессиональной служебной деятельности ____________________________________ оценивается по следующим показателям:

         (наименование должности)

1) выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдения служебной дисциплины;

2) своевременности и оперативности выполнения поручений;

3) качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

4) профессиональной компетенции (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

5) способности четко организовывать и планировать выполнение заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;  

6) творческому подходу к решению постановленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности  быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

7) осознания ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений. 

Лист ознакомления

№ п/п

Фамилия, имя, отчество

Дата, роспись в ознакомлении с должностным регламентом и получении его копии

Дата и номер приказа о назначении на должность

Дата и номер приказа об освобождении от должности

УТВЕРЖДЕН

приказом Аппарата Администрации

Ненецкого автономного округа

от 04.05.2012 № 20

Примерный должностной регламент

государственного гражданского служащего Ненецкого

автономного округа по категории государственной гражданской службы  «руководители» ведущей группы должностей

УТВЕРЖДЕН

приказом ___________________________

(наименование государственного органа)

от «____»___________2012  г. № ______

Должностной регламент

_____________________________

(наименование должности)

Настоящий должностной регламент разработан и утвержден в соответствии с положениями Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ), приказом _______________________ «Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы в __________________» и является неотъемлемой частью служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы и замещение должности ________________________.

(наименование должности)

I. Общие положения

Должность государственной гражданской службы Ненецкого автономного

округа ________________________________________________________________________

(наименование должности)

относится к ведущей группе должностей гражданской службы Ненецкого автономного округа категории «руководители».

2. Назначение на должность_________________________________________________

                         (наименование должности)

и освобождение от должности осуществляется _______________________________________________________________________________   

      (представителем нанимателя либо лицом, замещающим государственную должность)

в порядке, установленным законодательством Российской Федерации и Ненецкого автономного округа.

3. _________________________________ находится в непосредственном подчинении

               (наименование должности)

____________________________.

      (должность руководителя)

4. В период временного отсутствия  __________________________ его обязанности

                                                                 (наименование должности)

исполняет _________________________.

                    (наименование должности)

II. Квалификационные требования

5.  Для замещения должности_______________________________________________

                                                                        (наименование должности)

устанавливаются следующие квалификационные требования:

1) наличие высшего профессионального образования по специальности _____________________________________________________________________________;

                                                    (наименование специальности)

2)   стаж государственной гражданской службы _________ или стаж (опыт) работы

                                                                           (лет)

по специальности _______.

                                   (лет)

3) наличие профессиональных знаний, включая знания Конституции Российской Федерации, федерального и окружного законодательства по вопросам деятельности органов исполнительной власти Ненецкого автономного округа и Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Устава Ненецкого автономного округа, законов и иных нормативных правовых актов в области государственной гражданской службы, нормативных правовых актов по вопросам, регламентирующим деятельность органов государственной власти Ненецкого автономного округа, служебного распорядка Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа, порядка работы со служебной информацией, норм служебной, профессиональной этики и общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих и урегулирования конфликта интересов, основ делопроизводства,  программного обеспечения, возможностей и особенностей применения информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

4) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности, навыков руководящей работы; практического применения нормативных правовых актов; оперативного принятия управленческих решений; взаимодействия с государственными органами и органами местного самоуправления, организациями; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; владения конструктивной критикой; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; подбора и постановки кадров; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, проводящих к конфликту интересов; введения деловых переговоров, публичного выступления; делового письма; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе Windows, управления электронной почтой, использование графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с программным обеспечением (MS Office-Word, Excel, Power Point), а также другими средствами механизации труда, знание правил их технической эксплуатации.

III. Должностные обязанности

6. __________________________________ должен исполнять основные обязанности

            (наименование должности)

гражданского служащего, предусмотренные статьями 15 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ, в том числе:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, Устав Ненецкого автономного округа, федеральные конституционные законы, федеральные законы, законы Ненецкого автономного округа, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Ненецкого автономного округа и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящим должностным регламентом;

3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Ненецкого автономного округа;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

9) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;

10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ и другими федеральными законами;

12) сообщать руководителю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта; 

13) проходить обязательную государственную дактилоскопическую регистрацию в случаях и порядке, установленных федеральным законом; 

14) соблюдать Кодекс этики служебного поведения государственных гражданских служащих ____________________________________________________________________,

         (наименование государственного органа, в котором проходит службу)

утвержденный ________________________________________________________________.

(реквизиты правового акта)

7. __________________________________________не вправе исполнять данное ему

            (наименование должности)

неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению_______________________________________________________,

                                                                    (наименование должности)

неправомерным, _______________________________________________________ должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждения этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме ______________________________________________обязан отказаться от его исполнения.

               (наименование должности)

В случае исполнения _______________________________________неправомерного

                                                       (наименование должности)

поручения ______________________________________________и    давший это поручение

                        (наименование должности)

руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

8. __________________________________, в целях осуществления задач и функций

              (наименование должности)

государственного органа, обязан:

1) _____________________________________________________________________.

2) _____________________________________________________________________.

3) _____________________________________________________________________.

и т.д.

IV. Права

9. Основные права__________________________________ предусмотрены статьей

                                               (наименование должности)

14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

10. Кроме прав, указанных в пункте 9, _____________________________________

                                                                                 (наименование должности)

имеет право (перечислению подлежат права с учетом конкретной занимаемой должности):

1) _____________________________________________________________________.

2) _____________________________________________________________________.

3) _____________________________________________________________________.

и т.д.

V. Ответственность.

11. _____________________________________ несет ответственность в пределах, 

                   (наименование должности)

определенных законодательством Российской Федерации за:

1) неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей;

2)  несохранение государственной тайны или разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

3) действие или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций;

4)   причинение материального ущерба;

5) несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и поручений вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, в том числе, связанных с исполнением поручений Президента Российской Федерации;

6) несвоевременное рассмотрение в пределах своей компетенции обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.

VI. Перечень вопросов, по которым

государственный гражданский служащий вправе или обязан

самостоятельно принимать определенные решения

12. В соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы и со своей компетенцией ________________________________________________

                                                                    (наименование должности)

организует подготовку и согласовывает основные официальные документы: (перечислить вопросы, по которым государственных служащий вправе или обязан самостоятельно принимать решения):

1) _____________________________________________________________________.

2) _____________________________________________________________________.

3) _____________________________________________________________________.

и т.д.

VII. Перечень вопросов, по которым государственный

гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке

проектов нормативных правовых актов и (или) проектов

управленческих и иных решений

13. ___________________________________ в соответствии со своей компетенцией 

                (наименование должности)

вправе или обязан принимает участие в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

(перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов иных решений, в подготовке которых вправе участвовать в соответствии со своей компетенцией).

                            VIII. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов

управленческих и иных решений, порядок согласования

и принятия данных решений

14. Подготовка и рассмотрение проектов документов осуществляется в соответствие с требованиями Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти и Аппарате Администрации Ненецкого автономного округа, утвержденной постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 27.05.2007 № 80-п.

    IX. Порядок служебного взаимодействия гражданского

служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей

с гражданскими служащими того же государственного органа,

гражданскими служащими иных государственных органов,

гражданами, а также с организациями

15. Взаимодействие _____________________________ с гражданскими служащими

                                         (наименование должности)

того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» и требований к служебному поведению, установленных статей 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».    

X . Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам

и организациям в соответствии с административным регламентом

государственного органа

16. Содержание Перечня государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом государственного органа, определяется в соответствии с содержанием административного регламента государственного органа.

(указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо предусмотреть, что государственные услуги не оказываются).

Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

17. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ________________________________ определяется по результатам его профессиональной

         (наименование должности)

служебной деятельности и учитывается при проведении аттестации и поощрения.

              18. Эффективность профессиональной служебной деятельности ____________________________________ оценивается по следующим показателям:

         (наименование должности)

1) выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдения служебной дисциплины;

2) своевременности и оперативности выполнения поручений;

3) качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

4) профессиональной компетенции (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

5) способности четко организовывать и планировать выполнение заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;  

6) творческому подходу к решению постановленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности  быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

7) осознания ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений. 

Лист ознакомления

№ п/п

Фамилия, имя, отчество

Дата, роспись в ознакомлении с должностным регламентом и получении его копии

Дата и номер приказа о назначении на должность

Дата и номер приказа об освобождении от должности

УТВЕРЖДЕН

приказом Аппарата Администрации

Ненецкого автономного округа

от 04.05.2012 № 20

Примерный должностной регламент

государственного гражданского служащего Ненецкого

автономного округа по категории государственной гражданской службы  «помощники (советники)» высшей, главной и ведущей групп должностей

УТВЕРЖДЕН

приказом ___________________________

(наименование государственного органа)

от «____»___________2012  г. № ______

Должностной регламент

___________________________________

(наименование должности)

Настоящий должностной регламент разработан и утвержден в соответствии с положениями Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ), приказом _______________________ «Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы в __________________» и является неотъемлемой частью служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы и замещение должности ________________________.

(наименование должности)

Общие положения

Должность государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа - ______________________________________________________________________

(наименование должности)

относится к ____________________________________________________группе должностей

(высшая, главная)

гражданской службы Ненецкого автономного округа категории «помощники (советники)».

2. Назначение на должность_________________________________________________

                         (наименование должности)

и освобождение от должности осуществляется _______________________________________________________________________________   

      (представителем нанимателя либо лицом, замещающим государственную должность)

в порядке, установленным законодательством Российской Федерации и Ненецкого автономного округа.

3. _________________________________ находится в непосредственном подчинении

               (наименование должности)

____________________________.

      (должность руководителя)

Квалификационные требования

4. Для замещения должности_______________________________________________

                                                                        (наименование должности)

устанавливаются следующие квалификационные требования:

1) наличие высшего профессионального образования по специальности _____________________________________________________________________________;

                                                    (наименование специальности)

2)   стаж государственной гражданской службы _________ или стаж (опыт) работы

                                                                           (лет)

по специальности _______.

                                   (лет)

3) наличие профессиональных знаний, включая знания Конституции Российской Федерации, федерального и окружного законодательства, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Устава Ненецкого автономного округа, законов и иных нормативных правовых актов в области государственной гражданской службы, нормативных правовых актов по вопросам, регламентирующим деятельность органов государственной власти Ненецкого автономного округа, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, норм служебной, профессиональной этики и общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих и урегулирования конфликта интересов, основ делопроизводства; программного обеспечения, возможностей и особенностей применения информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

4) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности, навыков работы с людьми; практического применения нормативных правовых актов; оперативного принятия решений; взаимодействия с государственными органами и органами местного самоуправления, организациями; эффективного планирования служебного времени; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; коммуникации; владения конструктивной критикой; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; ведение деловых переговоров, публичного выступления; делового письма, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе Windows, управления электронной почтой, использование графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с программным обеспечением      (MS Office-Word, Excel, Power Point), а также другими средствами механизации труда, знание правил их технической эксплуатации.  

III. Должностные обязанности

5. __________________________________ должен исполнять основные обязанности

            (наименование должности)

гражданского служащего, предусмотренные статьями 15 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ, в том числе:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, Устав Ненецкого автономного округа, федеральные конституционные законы, федеральные законы, законы Ненецкого автономного округа, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Ненецкого автономного округа и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящим должностным регламентом;

3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Ненецкого автономного округа;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

9) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;

10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ и другими федеральными законами;

12) сообщать руководителю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта; 

13) проходить обязательную государственную дактилоскопическую регистрацию в случаях и порядке, установленных федеральным законом; 

14) соблюдать Кодекс этики служебного поведения государственных гражданских служащих ____________________________________________________________________,

         (наименование государственного органа, в котором проходит службу)

утвержденный ________________________________________________________________.

(реквизиты правового акта)

6. __________________________________________не вправе исполнять данное ему

            (наименование должности)

неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению_______________________________________________________,

                                                                    (наименование должности)

неправомерным, _______________________________________________________ должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждения этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме ______________________________________________обязан отказаться от его исполнения.

               (наименование должности)

В случае исполнения _______________________________________неправомерного

                                                       (наименование должности)

поручения ______________________________________________и    давший это поручение

                        (наименование должности)

руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

7. __________________________________, в целях осуществления задач и функций

              (наименование должности)

государственного органа, обязан:

1) _____________________________________________________________________.

2) _____________________________________________________________________.

3) _____________________________________________________________________.

и т.д.

IV. Права

8. Основные права__________________________________ предусмотрены статьей

                                               (наименование должности)

14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

9. Кроме прав, указанных в пункте 8, _____________________________________

                                                                                 (наименование должности)

имеет право (перечислению подлежат права с учетом конкретной занимаемой должности):

1) _____________________________________________________________________.

2) _____________________________________________________________________.

3) _____________________________________________________________________.

и т.д.

V. Ответственность.

10. _____________________________________ несет ответственность в пределах, 

                   (наименование должности)

определенных законодательством Российской Федерации за:

1) неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей;

2)  несохранение государственной тайны или разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

3) действие или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций;

4)   причинение материального ущерба;

5) несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и поручений вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, в том числе, связанных с исполнением поручений Президента Российской Федерации;

6) несвоевременное рассмотрение в пределах своей компетенции обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.

VI. Перечень вопросов, по которым

государственный гражданский служащий вправе или обязан

самостоятельно принимать определенные решения

11. В соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы и со своей компетенцией ________________________________________________

                                                                    (наименование должности)

организует подготовку и согласовывает основные официальные документы: (перечислить вопросы, по которым государственных служащий вправе или обязан самостоятельно принимать решения):

1) _____________________________________________________________________.

2) _____________________________________________________________________.

3) _____________________________________________________________________.

и т.д.

VII. Перечень вопросов, по которым государственный

гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке

проектов нормативных правовых актов и (или) проектов

управленческих и иных решений

12. ___________________________________ в соответствии со своей компетенцией 

                (наименование должности)

вправе или обязан принимает участие в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

(перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов иных решений, в подготовке которых вправе участвовать в соответствии со своей компетенцией).

                            VIII. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов

управленческих и иных решений, порядок согласования

и принятия данных решений

13. Подготовка и рассмотрение проектов документов осуществляется в соответствие с требованиями Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти и Аппарате Администрации Ненецкого автономного округа, утвержденной постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 27.05.2007 № 80-п.

    IX. Порядок служебного взаимодействия гражданского

служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей

с гражданскими служащими того же государственного органа,

гражданскими служащими иных государственных органов,

гражданами, а также с организациями

14. Взаимодействие _____________________________ с гражданскими служащими

                                         (наименование должности)

того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» и требований к служебному поведению, установленных статей 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».    

X . Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам

и организациям в соответствии с административным регламентом

государственного органа

15. Содержание Перечня государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом государственного органа, определяется в соответствии с содержанием административного регламента государственного органа.

(указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо предусмотреть, что государственные услуги не оказываются).

Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

16. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ________________________________ определяется по результатам его профессиональной

         (наименование должности)

служебной деятельности и учитывается при проведении аттестации и поощрения.

              17. Эффективность профессиональной служебной деятельности ____________________________________ оценивается по следующим показателям:

         (наименование должности)

1) выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдения служебной дисциплины;

2) своевременности и оперативности выполнения поручений;

3) качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

4) профессиональной компетенции (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

5) способности четко организовывать и планировать выполнение заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;  

6) творческому подходу к решению постановленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности  быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

7) осознания ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений. 

Лист ознакомления

№ п/п

Фамилия, имя, отчество

Дата, роспись в ознакомлении с должностным регламентом и получении его копии

Дата и номер приказа о назначении на должность

Дата и номер приказа об освобождении от должности

УТВЕРЖДЕН

приказом Аппарата Администрации

Ненецкого автономного округа

от 04.05.2012 № 20

Примерный должностной регламент

государственного гражданского служащего Ненецкого  автономного округа по категории государственной гражданской службы «специалисты» главной, ведущей и старшей групп должностей

УТВЕРЖДЕН

приказом ___________________________

(наименование государственного органа)

от «____»___________2012  г. № ______

Должностной регламент

_______________________________

(наименование должности)

Настоящий должностной регламент разработан и утвержден в соответствии с положениями Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ), приказом _______________________ «Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы в __________________» и является неотъемлемой частью служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы и замещение должности ________________________.

(наименование должности)

I. Общие положения

Должность государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа - ______________________________________________________________________

(наименование должности)

относится к ____________________________________________________группе должностей

(главная, ведущая, старшая)

гражданской службы Ненецкого автономного округа категории «специалисты».

2. Назначение на должность_________________________________________________

                         (наименование должности)

и освобождение от должности осуществляется _______________________________________________________________________________   

      (представителем нанимателя либо лицом, замещающим государственную должность)

в порядке, установленным законодательством Российской Федерации и Ненецкого автономного округа.

3. _________________________________ находится в непосредственном подчинении

               (наименование должности)

____________________________.

      (должность руководителя)

II. Квалификационные требования

4. Для замещения должности_______________________________________________

                                                                        (наименование должности)

устанавливаются следующие квалификационные требования:

1) наличие высшего профессионального образования по специальности _____________________________________________________________________________;

                                                    (наименование специальности)

2)   стаж государственной гражданской службы _________ или стаж (опыт) работы

                                                                           (лет)

по специальности _______.

                                   (лет)

3) наличие профессиональных знаний, включая знания Конституции Российской Федерации, федерального и окружного законодательства по вопросам деятельности органов исполнительной власти Ненецкого автономного округа и  Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа, Устава Ненецкого автономного округа, законов и иных нормативных правовых актов в области государственной гражданской службы, нормативных правовых актов по вопросам, регламентирующим деятельность органов государственной власти Ненецкого автономного округа, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, норм служебной, профессиональной этики и общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих и урегулирования конфликта интересов, основ делопроизводства; программного обеспечения, возможностей и особенностей применения информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

4) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности, навыков работы с людьми; практического применения нормативных правовых актов; взаимодействия с государственными органами и органами местного самоуправления, организациями; эффективного планирования служебного времени; владения конструктивной критикой; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; публичного выступления; делового письма, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе Windows, управления электронной почтой, использование графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с программным обеспечением (MS Office-Word, Excel, Power Point), а также другими средствами механизации труда, знание правил их технической эксплуатации.  

III. Должностные обязанности

5. __________________________________ должен исполнять основные обязанности

            (наименование должности)

гражданского служащего, предусмотренные статьями 15 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ, в том числе:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, Устав Ненецкого автономного округа, федеральные конституционные законы, федеральные законы, законы Ненецкого автономного округа, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Ненецкого автономного округа и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящим должностным регламентом;

3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Ненецкого автономного округа;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

9) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;

10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ и другими федеральными законами;

12) сообщать руководителю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта; 

13) проходить обязательную государственную дактилоскопическую регистрацию в случаях и порядке, установленных федеральным законом; 

14) соблюдать Кодекс этики служебного поведения государственных гражданских служащих ____________________________________________________________________,

         (наименование государственного органа, в котором проходит службу)

утвержденный ________________________________________________________________.

(реквизиты правового акта)

6. __________________________________________не вправе исполнять данное ему

            (наименование должности)

неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению_______________________________________________________,

                                                                    (наименование должности)

неправомерным, _______________________________________________________ должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждения этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме ______________________________________________обязан отказаться от его исполнения.

               (наименование должности)

В случае исполнения _______________________________________неправомерного

                                                       (наименование должности)

поручения ______________________________________________и    давший это поручение

                        (наименование должности)

руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

7. __________________________________, в целях осуществления задач и функций

              (наименование должности)

государственного органа, обязан:

1) _____________________________________________________________________.

2) _____________________________________________________________________.

3) _____________________________________________________________________.

и т.д.

IV. Права

8. Основные права__________________________________ предусмотрены статьей

                                               (наименование должности)

14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

9. Кроме прав, указанных в пункте 8, _____________________________________

                                                                                 (наименование должности)

имеет право (перечислению подлежат права с учетом конкретной занимаемой должности):

1) _____________________________________________________________________.

2) _____________________________________________________________________.

3) _____________________________________________________________________.

и т.д.

V. Ответственность.

10. _____________________________________ несет ответственность в пределах, 

                   (наименование должности)

определенных законодательством Российской Федерации за:

1) неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей;

2)  несохранение государственной тайны или разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

3) действие или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций;

4)   причинение материального ущерба;

5) несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и поручений вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, в том числе, связанных с исполнением поручений Президента Российской Федерации;

6) несвоевременное рассмотрение в пределах своей компетенции обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.

VI. Перечень вопросов, по которым

государственный гражданский служащий вправе или обязан

самостоятельно принимать определенные решения

11. В соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы и со своей компетенцией ________________________________________________

                                                                    (наименование должности)

организует подготовку и согласовывает основные официальные документы: (перечислить вопросы, по которым государственных служащий вправе или обязан самостоятельно принимать решения):

1) _____________________________________________________________________.

2) _____________________________________________________________________.

3) _____________________________________________________________________.

и т.д.

VII. Перечень вопросов, по которым государственный

гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке

проектов нормативных правовых актов и (или) проектов

управленческих и иных решений

12. ___________________________________ в соответствии со своей компетенцией 

                (наименование должности)

вправе или обязан принимает участие в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

(перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов иных решений, в подготовке которых вправе участвовать в соответствии со своей компетенцией).

                            VIII. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов

управленческих и иных решений, порядок согласования

и принятия данных решений

13. Подготовка и рассмотрение проектов документов осуществляется в соответствие с требованиями Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти и Аппарате Администрации Ненецкого автономного округа, утвержденной постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 27.05.2007 № 80-п.

    IX. Порядок служебного взаимодействия гражданского

служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей

с гражданскими служащими того же государственного органа,

гражданскими служащими иных государственных органов,

гражданами, а также с организациями

14. Взаимодействие _____________________________ с гражданскими служащими

                                         (наименование должности)

того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» и требований к служебному поведению, установленных статей 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».    

X . Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам

и организациям в соответствии с административным регламентом

государственного органа

15. Содержание Перечня государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом государственного органа, определяется в соответствии с содержанием административного регламента государственного органа.

(указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо предусмотреть, что государственные услуги не оказываются).

Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

16. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ________________________________ определяется по результатам его профессиональной

         (наименование должности)

служебной деятельности и учитывается при проведении аттестации и поощрения.

              17. Эффективность профессиональной служебной деятельности ____________________________________ оценивается по следующим показателям:

         (наименование должности)

1) выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдения служебной дисциплины;

2) своевременности и оперативности выполнения поручений;

3) качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

4) профессиональной компетенции (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

5) способности четко организовывать и планировать выполнение заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;  

6) творческому подходу к решению постановленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности  быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

7) осознания ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений. 

Лист ознакомления

№ п/п

Фамилия, имя, отчество

Дата, роспись в ознакомлении с должностным регламентом и получении его копии

Дата и номер приказа о назначении на должность

Дата и номер приказа об освобождении от должности

УТВЕРЖДЕН

приказом Аппарата Администрации

Ненецкого автономного округа

от 04.05.2012 № 20

Примерный должностной регламент

государственного гражданского служащего Ненецкого автономного округа по категории государственной гражданской службы «обеспечивающие специалисты» ведущей, старшей, младшей групп должностей

УТВЕРЖДЕН

приказом ___________________________

(наименование государственного органа)

от «____»___________2012  г. № ______

Должностной регламент

_______________________________

(наименование должности)

Настоящий должностной регламент разработан и утвержден в соответствии с положениями Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ), приказом _______________________ «Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы в __________________» и является неотъемлемой частью служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы и замещение должности ________________________.

(наименование должности)

I. Общие положения

Должность государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа - ______________________________________________________________________

(наименование должности)

относится к ____________________________________________________группе должностей

(ведущая, старшая, младшая)

гражданской службы Ненецкого автономного округа категории «обеспечивающие специалисты».

2. Назначение на должность_________________________________________________

                         (наименование должности)

и освобождение от должности осуществляется _______________________________________________________________________________   

      (представителем нанимателя либо лицом, замещающим государственную должность)

в порядке, установленным законодательством Российской Федерации и Ненецкого автономного округа.

3. _________________________________ находится в непосредственном подчинении

               (наименование должности)

____________________________.

      (должность руководителя)

II.Квалификационные требования

4. Для замещения должности_______________________________________________

                                                                        (наименование должности)

устанавливаются следующие квалификационные требования:

1) наличие высшего профессионального (среднего профессионального) образования по специальности _______________________________________________________________

                                                    (наименование специальности)

без предъявления требований к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности.

2) наличие профессиональных знаний, включая знания Конституции Российской Федерации, федерального и окружного законодательства по вопросам деятельности органов исполнительной власти Ненецкого автономного округа и Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа, Устава Ненецкого автономного округа, законов и иных нормативных правовых актов в области государственной гражданской службы, нормативных правовых актов по вопросам, регламентирующим деятельность органов государственной власти Ненецкого автономного округа, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, норм служебной, профессиональной этики и общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих и урегулирования конфликта интересов, основ делопроизводства, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

3) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности, навыков работы с людьми; обеспечением выполнения задач, практического применения нормативных правовых актов; оперативного принятия решений; организации служебного времени; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; владения конструктивной критикой; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе Windows, управления электронной почтой, использование графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с программным обеспечением (MS Office-Word, Excel, Power Point), а также другими средствами механизации труда, знание правил их технической эксплуатации.

III. Должностные обязанности

5. __________________________________ должен исполнять основные обязанности

            (наименование должности)

гражданского служащего, предусмотренные статьями 15 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ, в том числе:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, Устав Ненецкого автономного округа, федеральные конституционные законы, федеральные законы, законы Ненецкого автономного округа, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Ненецкого автономного округа и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящим должностным регламентом;

3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Ненецкого автономного округа;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

9) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;

10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ и другими федеральными законами;

12) сообщать руководителю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта; 

13) проходить обязательную государственную дактилоскопическую регистрацию в случаях и порядке, установленных федеральным законом; 

14) соблюдать Кодекс этики служебного поведения государственных гражданских служащих ____________________________________________________________________,

         (наименование государственного органа, в котором проходит службу)

утвержденный ________________________________________________________________.

(реквизиты правового акта)

6. __________________________________________не вправе исполнять данное ему

            (наименование должности)

неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению_______________________________________________________,

                                                                    (наименование должности)

неправомерным, _______________________________________________________ должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждения этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме ______________________________________________обязан отказаться от его исполнения.

               (наименование должности)

В случае исполнения _______________________________________неправомерного

                                                       (наименование должности)

поручения ______________________________________________и    давший это поручение

                        (наименование должности)

руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

7. __________________________________, в целях осуществления задач и функций

              (наименование должности)

государственного органа, обязан:

1) _____________________________________________________________________.

2) _____________________________________________________________________.

3) _____________________________________________________________________.

и т.д.

IV. Права

8. Основные права__________________________________ предусмотрены статьей

                                               (наименование должности)

14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

9. Кроме прав, указанных в пункте 8, _____________________________________

                                                                                 (наименование должности)

имеет право (перечислению подлежат права с учетом конкретной занимаемой должности):

1) _____________________________________________________________________.

2) _____________________________________________________________________.

3) _____________________________________________________________________.

и т.д.

V. Ответственность.

10. _____________________________________ несет ответственность в пределах, 

                   (наименование должности)

определенных законодательством Российской Федерации за:

1) неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей;

2)  несохранение государственной тайны или разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

3) действие или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций;

4)   причинение материального ущерба;

5) несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и поручений вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, в том числе, связанных с исполнением поручений Президента Российской Федерации;

6) несвоевременное рассмотрение в пределах своей компетенции обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.

VI. Перечень вопросов, по которым

государственный гражданский служащий вправе или обязан

самостоятельно принимать определенные решения

11. В соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы и со своей компетенцией ________________________________________________

                                                                    (наименование должности)

организует подготовку и согласовывает основные официальные документы: (перечислить вопросы, по которым государственных служащий вправе или обязан самостоятельно принимать решения):

1) _____________________________________________________________________.

2) _____________________________________________________________________.

3) _____________________________________________________________________.

и т.д.

VII. Перечень вопросов, по которым государственный

гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке

проектов нормативных правовых актов и (или) проектов

управленческих и иных решений

12. ___________________________________ в соответствии со своей компетенцией 

                (наименование должности)

вправе или обязан принимает участие в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

(перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов иных решений, в подготовке которых вправе участвовать в соответствии со своей компетенцией).

                            VIII. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов

управленческих и иных решений, порядок согласования

и принятия данных решений

13. Подготовка и рассмотрение проектов документов осуществляется в соответствие с требованиями Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти и Аппарате Администрации Ненецкого автономного округа, утвержденной постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 27.05.2007 № 80-п.

    IX. Порядок служебного взаимодействия гражданского

служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей

с гражданскими служащими того же государственного органа,

гражданскими служащими иных государственных органов,

гражданами, а также с организациями

14. Взаимодействие _____________________________ с гражданскими служащими

                                         (наименование должности)

того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» и требований к служебному поведению, установленных статей 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».    

X . Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам

и организациям в соответствии с административным регламентом

государственного органа

15. Содержание Перечня государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом государственного органа, определяется в соответствии с содержанием административного регламента государственного органа.

(указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо предусмотреть, что государственные услуги не оказываются).

Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

16. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ________________________________ определяется по результатам его профессиональной

         (наименование должности)

служебной деятельности и учитывается при проведении аттестации и поощрения.

              17. Эффективность профессиональной служебной деятельности ____________________________________ оценивается по следующим показателям:

         (наименование должности)

1) выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдения служебной дисциплины;

2) своевременности и оперативности выполнения поручений;

3) качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

4) профессиональной компетенции (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

5) способности четко организовывать и планировать выполнение заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;  

6) творческому подходу к решению постановленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности  быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

7) осознания ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений. 

Лист ознакомления

№ п/п

Фамилия, имя, отчество

Дата, роспись в ознакомлении с должностным регламентом и получении его копии

Дата и номер приказа о назначении на должность

Дата и номер приказа об освобождении от должности