Основная информация
| Дата опубликования: | 05 апреля 2017г. |
| Номер документа: | RU04000201700331 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Бурятия |
| Принявший орган: | Министерство строительства и модернизации жилищно-коммунального комплекса Республики Бурятия |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА И МОДЕРНИЗАЦИИ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
ПРИКАЗ
ОТ 05 АПРЕЛЯ 2017 ГОДА № 037-090
Г. УЛАН-УДЭ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СТРОИТЕЛЬСТВА И МОДЕРНИЗАЦИИ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ОТ 22.04.2016 № 037-072 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ «АГЕНТСТВО РАЗВИТИЯ ЖИЛИЩНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА, КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА И ЭНЕРГОЭФФЕКТИВНОСТИ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ»
В соответствии с постановлением Правительства Республики Бурятия от 10.12.2014 № 620 «Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников республиканских государственных учреждений и фондов, финансируемых из республиканского бюджета»
п р и к а з ы в а ю:
Внести в Положение об оплате труда работников Государственного бюджетного учреждения Республики Бурятия «Агентство развития жилищного строительства, коммунального комплекса и энергоэффективности Республики Бурятия», утвержденного приказом Министерства строительства и модернизации жилищно – коммунального комплекса Республики Бурятия от 22.04.2016 № 037-072 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия 26.05.2016 № 032016195), в редакции приказа Министерства строительства и модернизации жилищно-коммунального комплекса Республики Бурятия от 08.07.2016 № 037-113 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия 02.08.2016 № 032016302) следующие изменения:
1.1. Пункты 2.5., 2.6. и 2.7. изложить в следующей редакции:
«2.5. В состав административно-управленческого персонала включаются следующие категории работников: директор, заместитель директора, главный бухгалтер.
2.6. В состав основного персонала включаются следующие категории работников: начальник отдела, главный специалист, ведущий специалист, специалист 1 категории, аналитик, техник.
2.7. В состав вспомогательного персонала включается инспектор по кадрам.».
1.2. Пункт 4.2. изложить в следующей редакции:
«4.2. В Учреждении устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера, устанавливаемые к должностным окладам работникам Учреждения, за исключением директора:
1) выплаты за стаж непрерывной работы;
2) премиальные выплаты по итогам работы за квартал (общая сумма которых должна составлять не более двух должностных окладов в год).
3) иные премиальные выплаты по итогам работы за год в пределах имеющихся средств.».
1.3. Пункт 4.5 изложить в следующей редакции:
«4.5. Премиальные выплаты работникам Учреждения за квартал, за исключением директора, осуществляются по результатам деятельности Учреждения в пределах имеющихся источников, но не более двух должностных окладов в год.».
1.4. Пункт 4.9. изложить в следующей редакции:
«4.9. Размер премиальных выплат директору Учреждения по итогам работы за квартал устанавливается в зависимости от достижения целевых показателей и критериев эффективности деятельности (общая сумма премиальных выплат по итогам работы за квартал должна составлять не более двух должностных окладов в год).».
1.5. В пункте 4.10. после слов «по итогам работы за квартал» исключить слово «, год».
1.6. Пункт 4.11. изложить в следующей редакции:
«4.11.По итогам календарного года за счет средств Учреждения директору Учреждения осуществляются выплаты стимулирующего характера в пределах имеющихся источников в зависимости от достижения целевых показателей и критериев эффективности деятельности на основании приказа Министерства.».
1.7. В пункте 4.12. исключить слова «- отсутствия обязательств, утвержденных в бюджетной смете Учреждения по соответствующей статье на текущий финансовый год.».
1.8. В пункте 5.2.1. таблицу «Значения корректирующих коэффициентов, используемых для определения должностного оклада руководителя» изложить в следующей редакции:
«Значения корректирующих коэффициентов, используемых для
определения должностного оклада директора
Уровень
Значение корректирующего коэффициента, раз
I
0,6
II
0,5
III
0,4
IV
0,3
».
1.9. Пункт 5.2.2. дополнить абзацем следующего содержания:
«Для целей определения должностного оклада директора Учреждения в 2017 году среднемесячная заработная плата работников Учреждения определяется путем деления годового фонда оплаты труда работников исходя из штатного расписания на 2017 год, за исключением руководителя, его заместителя и главного бухгалтера на среднесписочную численность этих работников в штатном расписание на 2017 год и количество месяцев.».
1.10. Приложение № 1 к приказу изложить в редакции согласно Приложению к настоящему приказу.
Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
И.о. министра
Н.Ю. Рузавин
________________________________________________________
Отдел финансово–экономической политики
21-34-85
Приложение
к приказу Министерства строительства
и модернизации жилищно-коммунального
комплекса Республики Бурятия
от 05.04.2017 №037-090
Приложение № 1
к Положению об оплате труда работников
государственного бюджетного учреждения
Республики Бурятия «Агентство развития
жилищного строительства, коммунального
комплекса и энергоэффективности
Республики Бурятия»
Наименование должности
Рекомендованный размер оклада (руб.)
Размер повышающего коэффициента
Должностной оклад (руб.)
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
1 квалификационный уровень
Инспектор по кадрам
4747,00
2,7
12816,9
Техник
4747,00
2,1
9968,7
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
1 квалификационный уровень
Аналитик
5516,00
2,0
11032,0
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
3 квалификационный уровень
Специалист 1 категории
5516,00
2,3
12686,8
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
4 квалификационный уровень
Ведущий специалист
5516,00
2,6
14341,6
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
5 квалификационный уровень
Главный специалист
5516,00
2,8
15444,8
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
1 квалификационный уровень
Начальник отдела
6956,00
2,8
19476,8
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА И МОДЕРНИЗАЦИИ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
ПРИКАЗ
ОТ 05 АПРЕЛЯ 2017 ГОДА № 037-090
Г. УЛАН-УДЭ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СТРОИТЕЛЬСТВА И МОДЕРНИЗАЦИИ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ОТ 22.04.2016 № 037-072 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ «АГЕНТСТВО РАЗВИТИЯ ЖИЛИЩНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА, КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА И ЭНЕРГОЭФФЕКТИВНОСТИ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ»
В соответствии с постановлением Правительства Республики Бурятия от 10.12.2014 № 620 «Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников республиканских государственных учреждений и фондов, финансируемых из республиканского бюджета»
п р и к а з ы в а ю:
Внести в Положение об оплате труда работников Государственного бюджетного учреждения Республики Бурятия «Агентство развития жилищного строительства, коммунального комплекса и энергоэффективности Республики Бурятия», утвержденного приказом Министерства строительства и модернизации жилищно – коммунального комплекса Республики Бурятия от 22.04.2016 № 037-072 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия 26.05.2016 № 032016195), в редакции приказа Министерства строительства и модернизации жилищно-коммунального комплекса Республики Бурятия от 08.07.2016 № 037-113 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия 02.08.2016 № 032016302) следующие изменения:
1.1. Пункты 2.5., 2.6. и 2.7. изложить в следующей редакции:
«2.5. В состав административно-управленческого персонала включаются следующие категории работников: директор, заместитель директора, главный бухгалтер.
2.6. В состав основного персонала включаются следующие категории работников: начальник отдела, главный специалист, ведущий специалист, специалист 1 категории, аналитик, техник.
2.7. В состав вспомогательного персонала включается инспектор по кадрам.».
1.2. Пункт 4.2. изложить в следующей редакции:
«4.2. В Учреждении устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера, устанавливаемые к должностным окладам работникам Учреждения, за исключением директора:
1) выплаты за стаж непрерывной работы;
2) премиальные выплаты по итогам работы за квартал (общая сумма которых должна составлять не более двух должностных окладов в год).
3) иные премиальные выплаты по итогам работы за год в пределах имеющихся средств.».
1.3. Пункт 4.5 изложить в следующей редакции:
«4.5. Премиальные выплаты работникам Учреждения за квартал, за исключением директора, осуществляются по результатам деятельности Учреждения в пределах имеющихся источников, но не более двух должностных окладов в год.».
1.4. Пункт 4.9. изложить в следующей редакции:
«4.9. Размер премиальных выплат директору Учреждения по итогам работы за квартал устанавливается в зависимости от достижения целевых показателей и критериев эффективности деятельности (общая сумма премиальных выплат по итогам работы за квартал должна составлять не более двух должностных окладов в год).».
1.5. В пункте 4.10. после слов «по итогам работы за квартал» исключить слово «, год».
1.6. Пункт 4.11. изложить в следующей редакции:
«4.11.По итогам календарного года за счет средств Учреждения директору Учреждения осуществляются выплаты стимулирующего характера в пределах имеющихся источников в зависимости от достижения целевых показателей и критериев эффективности деятельности на основании приказа Министерства.».
1.7. В пункте 4.12. исключить слова «- отсутствия обязательств, утвержденных в бюджетной смете Учреждения по соответствующей статье на текущий финансовый год.».
1.8. В пункте 5.2.1. таблицу «Значения корректирующих коэффициентов, используемых для определения должностного оклада руководителя» изложить в следующей редакции:
«Значения корректирующих коэффициентов, используемых для
определения должностного оклада директора
Уровень
Значение корректирующего коэффициента, раз
I
0,6
II
0,5
III
0,4
IV
0,3
».
1.9. Пункт 5.2.2. дополнить абзацем следующего содержания:
«Для целей определения должностного оклада директора Учреждения в 2017 году среднемесячная заработная плата работников Учреждения определяется путем деления годового фонда оплаты труда работников исходя из штатного расписания на 2017 год, за исключением руководителя, его заместителя и главного бухгалтера на среднесписочную численность этих работников в штатном расписание на 2017 год и количество месяцев.».
1.10. Приложение № 1 к приказу изложить в редакции согласно Приложению к настоящему приказу.
Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
И.о. министра
Н.Ю. Рузавин
________________________________________________________
Отдел финансово–экономической политики
21-34-85
Приложение
к приказу Министерства строительства
и модернизации жилищно-коммунального
комплекса Республики Бурятия
от 05.04.2017 №037-090
Приложение № 1
к Положению об оплате труда работников
государственного бюджетного учреждения
Республики Бурятия «Агентство развития
жилищного строительства, коммунального
комплекса и энергоэффективности
Республики Бурятия»
Наименование должности
Рекомендованный размер оклада (руб.)
Размер повышающего коэффициента
Должностной оклад (руб.)
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
1 квалификационный уровень
Инспектор по кадрам
4747,00
2,7
12816,9
Техник
4747,00
2,1
9968,7
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
1 квалификационный уровень
Аналитик
5516,00
2,0
11032,0
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
3 квалификационный уровень
Специалист 1 категории
5516,00
2,3
12686,8
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
4 квалификационный уровень
Ведущий специалист
5516,00
2,6
14341,6
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
5 квалификационный уровень
Главный специалист
5516,00
2,8
15444,8
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
1 квалификационный уровень
Начальник отдела
6956,00
2,8
19476,8
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 13.02.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
