ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА



Распоряжение главы администрации

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 6 сентября 2013 года № 37-мпр

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА

(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕИЯ:

приказ министерства труда и занятости Иркутской области от 17.03.2014 № 24-мпр;

приказ министерства труда и занятости Иркутской области от 18.04.2014 № 36-мпр;

приказ министерства труда и занятости Иркутской области от 25.06.2014 № 56-мпр;

приказ министерства труда и занятости Иркутской области от 24.12.2014 № 98-мпр;

приказ министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр;

приказ министерства труда и занятости Иркутской области от 31.03.2015 № 30-мпр;

приказ министерства труда и занятости Иркутской области от 18.12.2015 № 85-мпр;

приказ министерства труда и занятости Иркутской области от 14.07.2016 № 42-мпр;

приказ министерства труда и занятости Иркутской области от 14.06.2018 №31-мпр;

приказ министерства труда и занятости Иркутской области от 18.10.2018 №49-мпр;

приказ министерства труда и занятости Иркутской области от 26.12.2018 №71-мпр;

приказ министерства труда и занятости Иркутской области от 28.08.2019 №41-мпр;

приказ министерства труда и занятости Иркутской области от 21.04.2020 №30-мпр)

В соответствии абзацем девятым пункта 8 части 1 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», с Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 февраля 2013 года № 58н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые», Правилами разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Иркутской области, утвержденными постановлением Правительства Иркутской области от 1 августа 2011 года № 220-пп, руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, подпунктом 50 пункта 7 и пунктом 15 Положения о министерстве труда и занятости Иркутской области, утвержденного постановлением Правительства Иркутской области от 3 декабря 2012 года № 688-пп,

П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Утвердить прилагаемый административный регламент предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.

2. Настоящий приказ вступает в силу через десять календарных дней после его официального опубликования.

Е.Л. Егорова

Утвержден приказом

министерства труда

и занятости Иркутской

области

от 06.09.2013 года

№ 37-мпр

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые

Раздел I Общие положения

Глава 1. Предмет регулирования Административного регламента

1. Административный регламент предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и  ищущих работу впервые (далее – Административный регламент) разработан в  целях обеспечения полноты, качества предоставления и доступности государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и  ищущих работу впервые (далее – государственная услуга) областными государственными казёнными учреждениями  Центрами занятости населения городов и районов Иркутской области (далее – Центры занятости населения).

2. Административный регламент определяет сроки и последовательность административных процедур (действий) Центров занятости населения, выполняемых в пределах установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Иркутской области полномочий.

3.  Предметом регулирования Административного регламента являются отношения, возникающие между Центрами занятости населения и заявителями при предоставлении государственной услуги.

Глава 2. Круг заявителей

4. Получателями государственной услуги (далее – граждане) являются:

1) несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы в свободное от учебы время (далее – несовершеннолетние граждане);

2) граждане, испытывающие трудности в поиске подходящей работы и признанные в установленном порядке безработными: инвалиды; освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; несовершеннолетние граждане в возрасте от 16 до 18 лет; граждане предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно); беженцы и вынужденные переселенцы; уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф (далее – безработные граждане);

{пп. 2 п.4 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 24.12.2014 № 98-мпр; от 26.12.2018 №71-мпр}

3)  безработные граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые (далее – безработные выпускники, ищущие работу впервые).

Глава 3.Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги

5. Информация о месте нахождения, режиме (графике) работы, справочных номерах телефонов (телефонов-автоинформаторов), адресах электронной почты министерства труда и занятости Иркутской области (далее - министерство) и Центров занятости населения, а также многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, с которыми заключены соглашения о взаимодействии (далее - МФЦ), содержится на официальном сайте министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (www.irkzan.ru) (далее - сайт министерства), в региональных государственных информационных системах «Региональный портал государственных и муниципальных услуг Иркутской области» (электронный адрес в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»: http://38.gosuslugi.ru) (далее - региональный портал), «Реестр государственных услуг (функций) Иркутской области» (далее – реестр государственных услуг), на информационных стендах в помещениях министерства и Центров занятости населения).

{п. 5 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр; от 26.12.2018 №71-мпр}

6. Информация по вопросам предоставления государственной услуги и ходе предоставления государственной услуги предоставляется Центрами занятости населения.

7. Информация о порядке предоставления государственной услуги предоставляется:

1) при личных и письменных обращениях заявителей в Центры занятости населения, включая обращения с использованием  электронной или телефонной связи, включая автоинформирование;

2) на сайте министерства, на региональном портале, в реестре государственных услуг;

{пп.2 п. 7 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр; от 26.12.2018 №71-мпр}

3) на информационных стендах, размещаемых в помещениях министерства, Центров занятости населения;

4) путем опубликования в средствах массовой информации;

5) путем изготовления или аренды рекламных щитов;

6) путем распространения раздаточных информационных материалов (брошюр, буклетов, памяток и т.п.).

7) через МФЦ.

{пп.7 п. 7 Административного регламента дополнен в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр}

8. При ответах на телефонные звонки и устные обращения заявителей работники  Центров занятости населения, предоставляющие государственную услугу (далее – работники Центра занятости населения) подробно и в вежливой форме информируют заявителей по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании  учреждения, в который обратился заявитель, фамилии, имени, отчестве (последнее – при наличии) и должности работника Центра занятости населения, принявшего телефонный звонок.

{п. 8 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр}

9. Письменные обращения заявителей с целью получения информации о порядке предоставления государственной услуги, поступившие через организации почтовой связи, с помощью средств электронной связи регистрируются в день их поступления и рассматриваются работниками Центра занятости населения с учетом времени подготовки и направления ответа заявителю в срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня регистрации обращения.

{п. 9 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр}

10. На информационных стендах, размещаемых в помещениях Центров занятости населения и министерства, на сайте министерства содержится следующая информация:

1) место нахождения, график (режим) работы, номера телефонов, адреса электронной почты министерства и Центров занятости населения, адрес сайта министерства;

2) реестр государственных услуг в области содействия занятости населения;

3) перечень заявителей;

4) перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

5) краткое изложение порядка предоставления государственной услуги в текстовом виде;

(пп.5 п.10 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 26.12.2018 №71-мпр)

6) основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

7) основания для отказа в предоставлении государственной услуги;

8) порядок обжалования решений и действий (бездействия) Центров занятости населения, осуществляемых (принятых) в ходе предоставления государственной услуги;

9) порядок рассмотрения обращений, заявлений, жалоб граждан;

10) извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;

11) аналитическая информация о результатах работы Центров занятости населения.

11. Раздаточные информационные материалы находятся в помещениях, предназначенных для приема заявителей, информационных залах, залах обслуживания (Центры занятости населения и МЦФ), иных местах предоставления государственной услуги, раздаются в местах проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, а также размещаются в иных органах и учреждениях.

12.

(п.12 Административного регламента утратил силу в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 26.12.2018 №71-мпр)

Раздел II Стандарт предоставления государственной услуги

Глава 4. Наименование государственной услуги

13. Государственная услуга по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.

{п. 13 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 17.03.2014 № 24-мпр}

Глава 5. НАИМЕНОВАНИЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА, ПРЕДОСТАВЛЯЮЩЕГО ГОСУДАРСТВЕННУЮ УСЛУГУ

{наименование гл.5 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр}

14. Предоставление государственной услуги осуществляется Центрами занятости населения на территории соответствующих муниципальных образований Иркутской области в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ заявителей.

{абз.2 п. 14 Административного регламента утратил силу в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр}

15. При предоставлении государственной услуги работник Центра занятости населения, работник МФЦ не вправе требовать от заявителей:

1) осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы и организации, за исключением получения услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг, утвержденный Правительством Иркутской области;

2)

(пп.2 п. 15 Административного регламента утратил силу в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.08.2019 №41-мпр)

(п. 15 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 18.10.2018 №49-мпр)

16. Министерство организует, обеспечивает и контролирует деятельность Центров занятости населения по предоставлению государственной услуги.

161. При предоставлении государственной услуги Центр занятости населения осуществляет межведомственное информационное взаимодействие с Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Иркутской области.

(п. 161 Административного регламента дополнен в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 21.04.2020 №30-мпр)

Глава 6. Описание результата предоставления государственной услуги

17. Результатом предоставления государственной услуги является выдача гражданину направления на временное трудоустройство в соответствии с Приложением 3 к Административному регламенту.

{п. 17 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 17.03.2014 № 24-мпр}

Глава 7. Срок предоставления государственной услуги, срок приостановления предоставления государственной услуги, срок выдачи документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги

18. При личном обращении граждан, впервые обратившихся в Центр занятости населения, государственная услуга предоставляется в порядке очереди.

19. При направлении заявления в Центр занятости населения почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием регионального портала, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.

20. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги гражданам, впервые обратившимся в Центр занятости населения, не должно превышать 20 минут.

21. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при последующих обращениях граждан не должно превышать 15 минут.

22. Срок приостановления предоставления государственной услуги не предусмотрен.

23. Максимально допустимое время выдачи документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги, не должно превышать 2 минут.

{п. 18-23 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр}

Глава 8. НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ, РЕГУЛИРУЮЩИЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

(наименование гл.8 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр; от 26.12.2018 №71-мпр)

24.

(п. 24 Административного регламента утратил силу в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.08.2019 №41-мпр)

24¹. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги, подлежит обязательному размещению на сайте министерства, на региональном портале, в реестре государственных услуг.

(п.241 Административного регламента дополнен в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 26.12.2018 №71-мпр)

Глава 9. Исчерпывающий перечень документов, необходимых В СООТВЕТСТВИИ С НОРМАТИВНЫМИ ПРАВОВЫМИ АКТАМИ для предоставления государственной услуги, подлежащих предоставлению заявителем

{наименование гл.9 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр}

25. Для получения государственной услуги граждане, впервые обратившиеся в Центр занятости населения, представляют следующие документы:

1) заявление  гражданина о предоставлении государственной услуги (далее – заявление) в соответствии с Приложением № 4 к Административному регламенту или его согласие с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным Центром занятости населения (далее – предложение) в соответствии с Приложением № 5 к Административному регламенту.

2) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

3) индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов), в случае отсутствия сведений об инвалидности в федеральном реестре инвалидов.

(п.3 п.25 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 18.12.2015 № 85-мпр; от 21.04.2020 №30-мпр)

26. Для получения государственной услуги граждане при последующих обращениях в Центр занятости населения представляют следующие документы:

1) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

2) индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов), в случае отсутствия сведений об инвалидности в федеральном реестре инвалидов.

(пп.2 п.26 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 18.12.2015 № 85-мпр; от 21.04.2020 №30-мпр)

Глава 10. ИСЧЕРПЫВАЮЩИЙ ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ В СООТВЕТСТВИИ С НОРМАТИВНЫМИ ПРАВОВЫМИ АКТАМИ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ, КОТОРЫЕ НАХОДЯТСЯ В РАСПОРЯЖЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ, ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ И ИНЫХ ОРГАНОВ, УЧАСТВУЮЩИХ В ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ИЛИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ, И КОТОРЫЕ ЗАЯВИТЕЛЬ ВПРАВЕ ПРЕДСТАВИТЬ

{наименование гл.10 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр}

27. Центр занятости населения осуществляет запрос содержащихся в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида сведений, которые предоставляются в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в порядке, установленном Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

В случае отсутствия сведений об инвалидности в федеральном реестре инвалидов, инвалид вправе по собственной инициативе представить индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, выданную федеральным учреждением медико-социальной экспертизы.

(п. 27 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 21.04.2020 №30-мпр)

28.

(п.28 Административного регламента утратил силу в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 26.12.2018 №71-мпр)

Глава 10¹. УКАЗАНИЕ НА ЗАПРЕТ ТРЕБОВАТЬ ОТ ЗАЯВИТЕЛЯ

28. Ответственный работник Центра занятости населения, работник МФЦ при предоставлении государственной услуги не вправе требовать от заявителя:

1) представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

2) представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Иркутской области и муниципальными правовыми актами муниципальных образований Иркутской области находятся в распоряжении государственных органов, представляющих государственную услугу, иных государственных органов, органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области и (или) подведомственных государственным органам и органам местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области организаций, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг.

3) представления документов и информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением случаев, предусмотренных в пункте 4 части 1 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг.

(пп.3 п. 28 Административного регламента дополнен в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.08.2019 №41-мпр)

(гл.101 Административного регламента дополнена в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 26.12.2018 №71-мпр)

Глава 11. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

29. Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

{п.29 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 14.07.2016 № 42-мпр}

Глава 12. ИСЧЕРПЫВАЮЩИЙ ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВАНИЙ ДЛЯ ПРИОСТАНОВЛЕНИЯ ИЛИ ОТКАЗА В ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

{наименование гл.12 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр}

30.Основанием для отказа гражданам в предоставлении государственной услуги является:

1) отсутствие документов, предусмотренных пунктами 25 и 26 Административного регламента;

2) отсутствие заполненного заявления-анкеты или согласия гражданина с предложением работника Центра занятости населения о предоставлении государственной услуги;

3) снятие гражданина с регистрационного учета.

На основании личного письменного заявления гражданин вправе отказаться от предложения работника Центра занятости населения о предоставлении государственной услуги

В случае отказа гражданина от предложения работника Центра занятости населения о предоставлении государственной услуги, она может быть предоставлена на основании заявления, предоставленного гражданином в Центр занятости населения.

31.Основания для приостановления  предоставления гражданам государственной услуги не предусмотрены.

Глава 13. Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, в том числе сведения о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги

32. Услуги, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги и предоставляются организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги, отсутствуют.

{п.32 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр}

Глава 14. Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги

33. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

Уплата государственной пошлины или иной платы при предоставлении государственной услуги не установлена.

Основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой при предоставлении государственной услуги, законодательством не установлены.

В случае внесения изменений в выданный по результатам предоставления государственной услуги документ, направленных на исправление ошибок, допущенных по вине министерства, Центра занятости населения и (или) должностного лица, МФЦ и (или) работника МФЦ, плата с заявителя не взимается

{абз.4 п.33 Административного регламента дополнен в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 14.06.2018 №31-мпр;

п.33 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр}

Глава 141. Порядок, размер и основания взимания платы за предоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, включая информацию о методике расчета размера такой платы.

331. Размер и порядок осуществления платы за получение документов в результате оказания услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, не установлены.

{п.331 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр;

гл. 14 (1) раздела III Административного регламента дополнена в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 17.03.2014 № 24-мпр}

Глава 15. МАКСИМАЛЬНЫЙ СРОК ОЖИДАНИЯ В ОЧЕРЕДИ ПРИ ПОДАЧЕ ЗАЯВЛЕНИЯ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ И ПРИ ПОЛУЧЕНИИ РЕЗУЛЬТАТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ТАКОЙ УСЛУГИ

{наименование гл.15 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр}

34. При личном обращении граждан, впервые обратившихся в Центр занятости населения, максимальный срок (время) ожидания в очереди при подаче заявления о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги не должен превышать 15 минут.

{п.34 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр}

35. Максимальный срок (время) ожидания в очереди в случае предварительного согласования даты и времени обращения заявителя не должен превышать 5 минут.

Глава 16. Срок и порядок  регистрации заявления о предоставлении государственной услуги, в том числе в электронной форме

(наименование гл.16 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 26.12.2018 № 71-мпр)

36. При личном обращении заявителя срок регистрации заявлений в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее – программно-технический комплекс), не должен превышать  2 минут.

(п. 36 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.08.2019 №41-мпр; от 21.04.2020 №30-мпр)

37. При направлении заявлений посредством организаций почтовой связи, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием регионального портала, через сайт министерства, МФЦ, регистрация заявления осуществляется Центром занятости населения в день его  поступления.

{абз.1 п.37 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр}

Заявление, поступившее почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи, в электронной форме, с использованием регионального портала, в том числе через сайт министерства, МФЦ, регистрируются в журнале регистрации заявлений граждан о предоставлении государственной услуги. Согласование с заявителем даты и времени обращения в Центры занятости населения в целях предварительной записи для предоставления государственной услуги осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет», почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявлений.

{абз.2 п.37 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр}

При обращении граждан в МФЦ обеспечивается передача заявления в Центр занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и Центром занятости населения, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

{абз.3 п.37 Административного регламента дополнен в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр}

38. При направлении заявления в Центр занятости населения посредством организаций почтовой связи, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием регионального портала, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.

{п.38 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр}

Глава 17. ТРЕБОВАНИЯ К ПОМЕЩЕНИЯМ, В КОТОРЫХ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ УСЛУГА, К ЗАЛУ ОЖИДАНИЯ, МЕСТАМ ДЛЯ ЗАПОЛНЕНИЯ ЗАЯВЛЕНИЙ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ, ИНФОРМАЦИОННЫМ СТЕНДАМ С ОБРАЗЦАМИ ИХ ЗАПОЛНЕНИЯ И ПЕРЕЧНЕМ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ КАЖДОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ, РАЗМЕЩЕНИЮ И ОФОРМЛЕНИЮ ВИЗУАЛЬНОЙ, ТЕКСТОВОЙ И МУЛЬТИМЕДИЙНОЙ ИНФОРМАЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ТАКОЙ УСЛУГИ, В ТОМ ЧИСЛЕ К ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДОСТУПНОСТИ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ УКАЗАННЫХ ОБЪЕКТОВ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ИНВАЛИДОВ

{наименование гл.17 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр; от 26.12.2018 № 71-мпр)

39. Предоставление государственной услуги заявителям осуществляется в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ заявителей.

40. Помещения для предоставления государственной услуги размещаются на нижних этажах зданий или в отдельно стоящих зданиях.

41. Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.

42. Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.

42(1). Инвалидам (включая инвалидов, использующих кресла-коляски и собак-проводников) обеспечивается создание следующих условий доступности здания, в котором Центр занятости населения предоставляет государственную услугу (далее – здание Центра занятости населения):

возможность беспрепятственного входа в здание Центра занятости населения и выхода из него;

возможность самостоятельного передвижения по территории здания Центра занятости населения в целях доступа к месту предоставления государственной услуги, в том числе с помощью работников Центра занятости населения, предоставляющих государственную услугу, ассистивных и вспомогательных технологий, а также сменного кресла-коляски;   

возможность посадки в транспортное средство и высадки из него перед входом в здание Центра занятости населения, в том числе с использованием кресла-коляски и, при необходимости, с помощью работников Центра занятости населения;

сопровождение инвалидов, имеющих стойкие нарушения функции зрения и самостоятельного передвижения по территории здания Центра занятости населения; 

содействие инвалиду при входе в здание Центра занятости населения и выходе из него, информирование инвалида о доступных маршрутах общественного транспорта;

надлежащее размещение носителей информации, необходимой для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к зданию Центра занятости населения и государственной услуге, с учетом ограничений их жизнедеятельности, в том числе дублирование необходимой для получения государственной услуги звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне;

обеспечение допуска в здание Центра занятости населения, в котором предоставляется государственная услуга, собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение, выданного по форме и в порядке, утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения.

В случаях, если здание Центра занятости населения невозможно полностью приспособить с учетом потребностей инвалидов, собственник этого здания до его реконструкции или капитального ремонта должен принимать согласованные с одним из общественных объединений инвалидов, осуществляющих свою деятельность на территории Иркутской области, меры для обеспечения доступа инвалидов к месту предоставления государственной услуги либо, когда это возможно, обеспечивает предоставление государственной услуги по месту жительства инвалида или в дистанционном режиме.

{п.42(1) Административного регламента дополнен в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 18.12.2015 № 85-мпр; в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 14.07.2016 № 42-мпр}

43. Прием заявителей осуществляется в специально выделенных для предоставления государственной услуги помещениях и залах обслуживания (информационных залах) - местах предоставления государственной услуги.

44. Помещение для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимыми для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютерами, средствами электронно-вычислительной техники, средствами связи, включая информационно-коммуникационную сеть «Интернет», оргтехникой, аудио - и видеотехникой), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, а также стульями и столами, системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

45. Рабочие места работников Центров занятости населения оборудуются средствами сигнализации (стационарными «тревожными кнопками» или переносными многофункциональными брелками-коммуникаторами).

46. В помещениях для предоставления государственной услуги на видном месте располагаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников центров занятости населения.

47. Рабочие места работников Центров занятости населения оснащаются настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

Глава 18. ПОКАЗАТЕЛИ ДОСТУПНОСТИ И КАЧЕСТВА ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ, В ТОМ ЧИСЛЕ КОЛИЧЕСТВО ВЗАИМОДЕЙСТВИЙ ЗАЯВИТЕЛЯ С ДОЛЖНОСТНЫМИ ЛИЦАМИ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ И ИХ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ, ВОЗМОЖНОСТЬ ПОЛУЧЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ О ХОДЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ, В ТОМ ЧИСЛЕ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ИНФОРМАЦИОННО-ТЕЛЕКОММУНИКАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ, ВОЗМОЖНОСТЬ ЛИБО НЕВОЗМОЖНОСТЬ ПОЛУЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ В МФЦ (В ТОМ ЧИСЛЕ В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ), В ЛЮБОМ ЦЕНТРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПО ВЫБОРУ ЗАЯВИТЕЛЯ (ЭКСТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ПРИНЦИП), ПОСРЕДСТВОМ КОМПЛЕКСНОГО ЗАПРОСА

(наименование гл.18 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 26.12.2018 № 71-мпр; от 28.08.2019 №41-мпр)

48. Показателями доступности государственной услуги являются:

1) предоставление информации о государственной услуге в соответствии с главой 3 Административного регламента;

2) полнота предоставляемой информации о государственной услуге;

3) возможность предоставления государственной услуги в электронной форме;

4) возможность предоставления в электронном виде заявления об оказании государственной услуги, в том числе с использованием регионального портала, сайта министерства, через МФЦ;

{пп.4 п.48 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр}

5) доля несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, направленных на временную работу в свободное от учебы время, к среднегодовой численности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в Иркутской области;

6) доля безработных граждан, направленных на временные работы, к среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан в Иркутской области;

7) количество взаимодействий заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги и их продолжительность.

481. Инвалидам (включая инвалидов, использующих кресла-коляски и собак-проводников) обеспечивается создание следующих условий доступности государственной услуги в соответствии с требованиями, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами:

оказание инвалидам помощи, необходимой для получения в доступной для них форме информации о правилах предоставления государственной услуги, в том числе об оформлении необходимых для получения государственной услуги документов, о совершении ими других необходимых для получения государственной услуги действий; 

предоставление инвалидам по слуху, при необходимости, государственной услуги с использованием русского жестового языка, включая обеспечение допуска в здание Центра занятости населения сурдопереводчика, тифлосурдопереводчика;

оказание работниками Центра занятости населения, предоставляющими государственную услугу, иной необходимой инвалидам помощи в преодолении барьеров, мешающих получению ими государственной услуги наравне с другими лицами; 

наличие копий документов, объявлений о порядке предоставления государственной услуги (в том числе, на информационном стенде), выполненных рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне, а также аудиоконтура в здании Центра занятости населения.

{п.481 Административного регламента дополнен в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 14.07.2016 № 42-мпр}

49. Показателями качества государственной услуги являются:

1) отсутствие обоснованных жалоб на решения и  действия (бездействие) министерства, Центра занятости населения, а также должностных лиц министерства и Центра занятости населения;

2) соблюдение сроков и последовательности административных процедур, установленных Административным регламентом;

3) обоснованность отказов в предоставлении государственной услуги.

49¹. Возможность получения государственной услуги в любом Центре занятости населения по выбору заявителя (экстерриториальный принцип) отсутствует.

(п.491 Административного регламента дополнен в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 26.12.2018 № 71-мпр)

Возможность предоставления государственной услуги через МФЦ в полном объеме отсутствует.

(абз.2 п. 491 Административного регламента дополнен в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.08.2019 №41-мпр)

Глава 19. ИНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ, В ТОМ ЧИСЛЕ УЧИТЫВАЮЩИЕ ОСОБЕННОСТИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ В МФЦ И ОСОБЕННОСТИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ В ЭЛЕКТРОННОЙ ФОРМЕ

(наименование гл.19 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 26.12.2018 № 71-мпр)

50. Заявителям обеспечивается возможность получения информации о порядке предоставления государственной услуги, а также копирования форм заявлений и иных документов, необходимых для получения государственной услуги, в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на региональном портале.

{п.50 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр}

51. Подача и прием заявлений в электронной форме осуществляется посредством регионального портала или сайта министерства.

{абз.1 п.51 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр}

Доступ к форме заявления в электронной форме осуществляется после регистрации заявителя на региональном портале или сайте министерства.

{абз.2 п.51 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр}

Центр занятости населения не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления согласовывает с заявителем дату и время обращения в Центр занятости населения с использованием средств телефонной или электронной связи, включая информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет», почтовой связи.

{абз.3 п.51 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр}

52. При обращении заявителя в МФЦ передача заявлений в Центры занятости населения обеспечивается в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и министерством, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

Работники МФЦ осуществляют:

1) информирование заявителей о порядке предоставления государственной услуги в МФЦ, о ходе выполнения заявления о предоставлении государственной услуги, по иным вопросам, связанным с предоставлением государственной услуги, а также консультирование заявителей о порядке предоставления государственной услуги в МФЦ;

2) прием заявлений заявителей о предоставлении государственной услуги и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

3) обработка заявления;

4) передача заявления в Центр занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и министерством.

(п.52 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр; от 26.12.2018 № 71-мпр)

53. Гражданам, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении от работодателя сведений о наличии свободных рабочих места (вакантных должностей) для временного трудоустройства с предложением в течение трех дней посетить Центр занятости населения.

(п. 53 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.08.2019 №41-мпр; от 21.04.2020 №30-мпр)

54. Гражданам в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований с работодателем, в том числе посредством телефонной или видеосвязи с использованием информационно-коммуникационной сети Интернет.

541. Предоставление государственной услуги в электронной форме осуществляется в соответствии с планом перехода на предоставление в электронном виде государственных услуг исполнительными органами государственной власти Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 14 июня 2012 года № 344-пп «О мерах по переводу услуг в электронный вид», которым предусматривается реализация трех этапов:

I этап – возможность получения информации посредством регионального портала;

II этап – возможность копирования в электронном виде форм заявлений и иных документов, размещенных на региональном портале;

III этап – возможность представления заявителем документов в электронном виде с использованием регионального портала.

{п. 54(1) гл. 19 Административного регламента дополнен в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 17.03.2014 № 24-мпр;

в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр}

Раздел III. СОСТАВ, ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ И СРОКИ ВЫПОЛНЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР (ДЕЙСТВИЙ), ТРЕБОВАНИЯ К ПОРЯДКУ ИХ ВЫПОЛНЕНИЯ, В ТОМ ЧИСЛЕ ОСОБЕННОСТИ ВЫПОЛНЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР (ДЕЙСТВИЙ) В ЭЛЕКТРОННОЙ ФОРМЕ, А ТАКЖЕ ОСОБЕННОСТИ ВЫПОЛНЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР (ДЕЙСТВИЙ) В МФЦ

(наименование раздела III Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 17.03.2014 № 24-мпр; от 18.04.2014 № 36-мпр; от 26.12.2018 № 71-мпр)

Глава 20. Перечень административных процедур при предоставлении государственной услуги

55. Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры (действия):

1) организация временного трудоустройства граждан;

2) организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан;

3) организация временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые;

4) направление граждан к работодателю для временного трудоустройства;

5) предоставление государственной услуги при последующих обращениях гражданина.

{абз.6 п.55 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр}

{пп. 6 п. 55 Административного регламента дополнен в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 17.03.2014 № 24-мпр;

абз.7 п.55 Административного регламента утратил силу в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр}

В МФЦ предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с соглашением о взаимодействии между МФЦ и Центром занятости населения.

{абз. п. 55 Административного регламента дополнен в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 18.04.2014 № 36-мпр;

абз.8 п.55 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр}

551. Организация предоставления государственной услуги осуществляется по принципу «одного окна» на базе МФЦ при личном обращении заявителя.

При предоставлении государственной услуги работниками МФЦ осуществляются следующие административные действия в рамках оказания государственной услуги:

1) информирование заявителей о порядке предоставления государственной услуги, о ходе выполнения заявления о предоставлении государственной услуги, по иным вопросам, связанным с предоставлением государственной услуги, а также консультирование заявителей о порядке предоставления государственной услуги в МФЦ;

2) прием заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

3) направление заявления и документов в Центр занятости населения.

(п. 551 Административного регламента дополнен в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.08.2019 №41-мпр)

Глава 21. Организация временного трудоустройства граждан

56. Административные процедуры (действия) в части организации временного трудоустройства граждан включают:

1) сбор и анализ информации о возможности организации временного трудоустройства граждан;

2) отбор работодателей для организации временного трудоустройства граждан;

3) подготовка проекта договора об организации временного трудоустройства граждан между Центром занятости населения и работодателем (далее – договор);

4) заключение договора;

5) внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее – регистр получателей государственных услуг) сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора.

(пп.5 п.56 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр; от 28.08.2019 №41-мпр; от 21.04.2020 №30-мпр)

57.Сбор и анализ информации о возможности организации временного трудоустройства граждан.

Основанием для начала исполнения административной процедуры (действия) является наличие на регистрационном учете в Центре занятости населения несовершеннолетних граждан, безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые, и (или) мотивированные предложения органов местного самоуправления по организации временного трудоустройства.

Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), осуществляет сбор и анализ информации о возможности организации временного трудоустройства граждан.

{абз.3 п.57 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр}

При сборе и анализе информации о возможности организации временного трудоустройства граждан, учитываются:

1) распределение численности работников и организаций, расположенных на территории муниципального образования, Иркутской области, по видам экономической деятельности, финансово-экономическое состояние организаций;

2) результаты анализа программ профессионального развития кадров, прогнозирование профессионально-квалификационной структуры потребности в трудовых ресурсах;

3) оценка потребности работодателей в трудовых ресурсах исходя из перспектив социально-экономического развития региона по видам экономической деятельности;

4) состав граждан по образованию, профессионально-квалификационной структуре, продолжительности поиска подходящей работы, причины, препятствующие трудоустройству в зависимости от отношения к определенной категории граждан, испытывающих трудности в поиске подходящей работы;

5) доступность инфраструктуры для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности;

6) спрос граждан на участие во временном трудоустройстве;

7) предложения работодателей и органов местного самоуправления по организации временного трудоустройства граждан;

8) сроки и продолжительность временного трудоустройства граждан;

9) условия организации и проведения временного трудоустройства граждан;

10) удаленность места временного трудоустройства от места жительства гражданина.

Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры (действия) Административным регламентом не ограничены и не входят в общее максимально допустимое время предоставления государственной услуги.

Результатом исполнения административной процедуры (действия)  является подготовка информации о возможности организации временного трудоустройства граждан.

{абз.16 п.57 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр}

Фиксация результата  данной  административной процедуры (действия) не осуществляется. 

58. Отбор работодателей для организации временного трудоустройства граждан.

{абз.1 п.58 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр}

Основанием для начала исполнения административной процедуры (действия) является подготовка информации о возможности организации временного трудоустройства граждан.

{абз.2 п.58 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр}

Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), осуществляет отбор работодателей для организации временного трудоустройства граждан.

При отборе работодателей для организации временного трудоустройства граждан учитываются:

1) количество создаваемых рабочих мест и численность граждан, для которых осуществляется организация временного трудоустройства;

2) наличие или возможность создания работодателем условий труда и доступности рабочего места для инвалида с учетом индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида;

{абз.6 п.58 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 18.12.2015 № 85-мпр}

3) транспортная доступность места проведения временного трудоустройства граждан;

4) условия временного трудоустройства граждан;

5) сроки и продолжительность временного трудоустройства в зависимости от категории гражданина;

6) соблюдение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

7) оценка возможности трудоустройства граждан на постоянное рабочее место после окончания периода временного трудоустройства;

8) наличие у работодателя средств на финансирование временного трудоустройства граждан.

Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры (действия) Административным регламентом не ограничены и не входят в общее максимально допустимое время предоставления государственной услуги.

Результатом исполнения административной процедуры (действия) является составление перечня работодателей для организации временного трудоустройства граждан.

Фиксация результата данной  административной процедуры (действия) не осуществляется. 

59. Подготовка проекта договора.

{абз.1 п.59 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр}

Основанием для начала исполнения административной процедуры (действия) является перечень работодателей для организации временного трудоустройства граждан.

Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), осуществляет подготовку проекта договора.

{абз.3 п.59 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр}

При подготовке проекта договора согласовываются:

1) порядок и условия временного трудоустройства граждан;

2) положения, предусматривающие подбор из числа участвующих во временном трудоустройстве работников для замещения постоянных рабочих мест;

3) порядок и сроки представления сведений, подтверждающих участие граждан во временном трудоустройстве;

4) права, обязанности и ответственность Центра занятости населения и работодателя;

{абз.7 п.59 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр}

5) сроки действия договора;

6) порядок и условия прекращения договора.

Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры (действия) Административным регламентом не ограничены и не входят в общее максимально допустимое время предоставления государственной услуги.

Результатом исполнения административной процедуры (действия) является подготовка двух экземпляров проекта договора.

{абз.11 п.59 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр}

Фиксация результата данной  административной процедуры (действия) не осуществляется. 

60. Заключение договора.

{абз.1 п.60 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр}

Основанием для начала исполнения административной процедуры (действия) является подготовка двух экземпляров проекта договора.

{абз.2 п.60 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр}

Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), осуществляет заключение договора.

{абз.3 п.60 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр}

При заключении договора осуществляется подписание в установленном порядке Центром занятости населения и работодателем двух экземпляров договора.

Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры (действия) Административным регламентом не ограничены и не входят в общее максимально допустимое время предоставления государственной услуги.

Результатом исполнения административной процедуры (действия) является подписанный договор.

{абз.6 п.60 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр}

Фиксация результата данной  административной процедуры (действия) осуществляется  путем внесения договора в реестр договоров в программно-техническом комплексе.

61. Внесение в регистр получателей государственных услуг сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора.

{абз.1 п.61 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр; от 28.08.2019 №41-мпр; от 21.04.2020 №30-мпр)

Основанием для начала исполнения административной процедуры (действия) является заключенный договор.

{абз.2 п.61 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр}

Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), осуществляет внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства.

{абз. 2 п. 61 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 17.03.2014 № 24-мпр}

(абз.3 п. 61 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.08.2019 №41-мпр; от 21.04.2020 №30-мпр)

Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), осуществляет внесение в регистр получателей государственных услуг сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан:

{абз.3 п.61 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр}

(абз.4 п. 61 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.08.2019 №41-мпр; от 21.04.2020 №30-мпр)

1) наименование юридического лица/индивидуального    предпринимателя;

2) адрес места временного трудоустройства, способ проезда;

3) наименование профессии (специальности), должности, квалификации;

4) необходимое количество работников;

5) характер работы (временная, надомная);

6) сроки и продолжительность участия граждан во временном трудоустройстве;

7) размер заработной платы (дохода);

8) режим работы;

9) профессионально-квалификационные требования, дополнительные навыки;

10) перечень социальных гарантий при временном трудоустройстве.

Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры (действия) Административным регламентом не ограничены и не входят в общее максимально допустимое время предоставления государственной услуги.

Результатом исполнения административной процедуры  (действия) является внесение в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан.

(абз.16 п.61 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр; от 28.08.2019 №41-мпр; от 21.04.2020 №30-мпр)

Глава 22. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан

62. При организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан осуществляются административные процедуры (действия), предусмотренные пунктами  57-61 раздела  III  Административного регламента, включая:

1) оценку возможности участия работодателя в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения - при отборе работодателей для организации временного трудоустройства;

2) внесение в проект договора соответствующих обязательств работодателя при его согласии на участие в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, а также на комплектование кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве, - при подготовке проекта договора;

3) указание сведений о возможности профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения в период временного трудоустройства, а также комплектовании кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве, - при внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора.

(пп.3 п. 62 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.08.2019 №41-мпр; от 21.04.2020 №30-мпр)

Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры (действия) Административным регламентом не ограничены и не входят в общее максимально допустимое время предоставления государственной услуги.

Глава 23. Организации временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые

63. При организации временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые, осуществляются административные процедуры (действия), предусмотренные пунктами 56-61 раздела  III  Административного регламента, включая:

1) оценку возможности трудоустройства гражданина на постоянное рабочее место после окончания периода временного трудоустройства - при отборе работодателей для организации временного трудоустройства;

2) внесение при согласии работодателя на подбор из числа временно трудоустроенных безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые, работников для замещения постоянных рабочих мест в проект договора соответствующих обязательств работодателя - при подготовке проекта договора;

3) внесение сведений о возможности трудоустройства на постоянное рабочее место после окончания временного трудоустройства - при внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора.

(абз.3 п. 63 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.08.2019 №41-мпр; от 21.04.2020 №30-мпр)

Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры (действия) Административным регламентом не ограничены и не входят в общее максимально допустимое время предоставления государственной услуги.

{п.63 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр}

Глава 24. Направление граждан к работодателю для временного трудоустройства

64. Основанием для начала административных процедур (действий) является обращение заявителя с заявлением о предоставлении государственной услуги или его письменное согласие с предложением работника Центра занятости населения о предоставлении государственной услуги.

В заявлении указываются:

1) фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина;

2) дата обращения.

Заявление заверяется личной или простой электронной подписью гражданина в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи».

В предложении указываются:

1) наименование Центра занятости населения;

2) фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)  гражданина;

3) фамилия, имя, отчество работника Центра занятости населения, выдавшего предложение;

4) согласие (несогласие) гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги;

5) дата выдачи предложения.

65. Заявление с прилагаемыми документами подается в форме документа на бумажном носителе или в форме электронного документа.

66. Заявление и прилагаемые к нему документы могут быть представлены при личном обращении в Центр занятости населения или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием регионального портала.

{п.66 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр}

67. При обращении заявителей в МФЦ обеспечивается передача заявления в Центр занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и Центром занятости населения, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

68. Заявление с прилагаемыми документами, поступившее в Центр занятости населения, регистрируется работником Центра занятости населения в срок, указанный в пунктах 34-38 раздела II Административного регламента.

69. Работник Центра занятости населения, ответственный за предоставление административной процедуры (действия),  в день поступления заявления либо согласия заявителя с предложением Центра занятости населения о предоставлении государственной услуги  в случае, если к заявлению или согласию с предложением приложены все необходимые документы, предусмотренные пунктами 25,26 Административного регламента, при помощи программно-технического комплекса регистрирует в карточке персонального учета заявителя поступление заявления, согласие заявителя с предложением и принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги.

70. В случае наличия оснований для отказа в предоставления государственной услуги, предусмотренных пунктом 30 раздела II Административного регламента, работник Центра занятости населения, ответственный за предоставление административной процедуры (действия), разъясняет причины, основания отказа в предоставлении государственной услуги, выдает заявителю письменный отказ в предоставлении государственной услуги под роспись. В случае несогласия гражданина с принятым решением он вправе обжаловать действия Работник Центра занятости населения, ответственного за предоставление административной процедуры (действия), в установленном порядке.

71. Административные процедуры (действия) в случае принятия решения о предоставлении государственной услуги в части направления граждан к работодателю для временного трудоустройства включают:

1) анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг на основании документов, предъявленных при регистрации в целях поиска подходящей работы в Центре занятости населения и определение вариантов временного трудоустройства в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:

профессии (специальности), должности, виде деятельности;

уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;

рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида;

{абз.5 п.71 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 18.12.2015 № 85-мпр}

(пп.1 п. 71 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.08.2019 №41-мпр; от 21.04.2020 №30-мпр)

2) информирование гражданина о:

порядке, условиях и сроках временного трудоустройства граждан;

правовых последствиях в случае отказа от вариантов временного трудоустройства;

порядке и условиях оказания материальной поддержки в период временного трудоустройства граждан;

3) подбор гражданину вариантов временного трудоустройства исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенных договоров;

(пп.3 п. 71 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.08.2019 №41-мпр; от 21.04.2020 №30-мпр)

4) согласование с гражданином вариантов временного трудоустройства;

5) согласование с работодателем кандидатуры гражданина;

6) оформление и выдача гражданину не более 2 направлений на временное трудоустройство в соответствии с Приложением 3 к Административному регламенту;

{пп. 6 п. 71 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 17.03.2014 № 24-мпр}

7) информирование гражданина о необходимости предоставления в Центр  занятости населения выданного направления на работу с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения;

8) оформление в случае несогласия гражданина отказа от варианта временного трудоустройства;

9) внесение результатов выполнения административных процедур (действий), предусмотренных подпунктами 3-8 настоящего пункта, в регистр получателей государственных услуг.

(пп.9 п.71 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр; от 28.08.2019 №41-мпр; от 21.04.2020 №30-мпр)

72. Анализ сведений о гражданине и определение вариантов временного трудоустройства.

Основанием для начала административной процедуры (действия) является решение о предоставлении гражданину государственной услуги по организации временного трудоустройства.

Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия):

1) анализирует сведения о гражданине, внесенные в регистр получателей государственных услуг;

(абз.4 п. 72 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.08.2019 №41-мпр; от 21.04.2020 №30-мпр)

2) определяет возможность подбора вариантов временного трудоустройства в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:

а) профессии (специальности), должности, виде деятельности;

б) уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;

в) рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида.

{абз.8 п.72 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 18.12.2015 № 85-мпр}

Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры  (действия) не должна превышать 2 минуты.

Результатом административной процедуры (действия) является определение подходящих вариантов временного трудоустройства для заявителя.

Фиксация результата выполнения административной процедуры (действия)  не производится.

73. Информирование гражданина о порядке, условиях и сроках временного трудоустройства, оказания материальной поддержки, правовых последствиях в случае отказа от вариантов временного трудоустройства.

Основанием для начала административной процедуры (действия) является определение подходящих вариантов временного трудоустройства.

Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), информирует гражданина о:

а) порядке, условиях и сроках временного трудоустройства граждан;

б) правовых последствиях в случае отказа от вариантов временного трудоустройства;

в) порядке и условиях оказания материальной поддержки в период временного трудоустройства граждан;

Результатом административной процедуры (действия) является получение гражданином информации о порядке, условиях и сроках временного трудоустройства, оказания материальной поддержки, правовых последствиях в случае отказа от вариантов временного трудоустройства.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры (действия) не должна превышать 2 минут.

Фиксация результата данной процедуры (действия) не производится.

74. Подбор гражданину вариантов временного трудоустройства, исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенных договоров.

(абз.1 п. 74 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.08.2019 №41-мпр; от 21.04.2020 №30-мпр)

Основанием для начала административной процедуры (действия) является определение подходящих вариантов временного трудоустройства для заявителя.

Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), осуществляет подбор подходящих вариантов временного трудоустройства гражданину с использованием программно-технического комплекса исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан.

(абз.3 п. 74 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.08.2019 №41-мпр; от 21.04.2020 №30-мпр)

Подбор подходящей работы осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, размера среднего заработка, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы (службы) гражданина, заключения о рекомендуемом характере и условиях труда, транспортной доступности рабочего места, а также требований работодателя к кандидатуре работника, содержащихся в сведениях о свободных рабочих местах и вакантных должностях.

(абз.4 п.74 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 26.12.2018 № 71-мпр)

При подборе вариантов временного трудоустройства не допускается:

1) предложение одной и той же работы временного характера дважды;

2) предложение гражданину работы временного характера, которая связана с переменой места жительства, без его согласия;

3) предложение работы временного характера, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда;

4) предложение работы, время выполнения которой совпадает с временем учебы (для несовершеннолетних граждан).

При отсутствии подходящих вариантов временного трудоустройства работы работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), выводит на печатающее устройство из программно-технического комплекса бланк учетной документации, содержащий информацию об отсутствии вариантов подходящей работы.

Гражданин подтверждает факт получения выписки из регистра об отсутствии подходящих вариантов временного трудоустройства своей подписью в бланке учетной документации.

При наличии в регистре подходящих вариантов временного трудоустройства работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), осуществляет вывод на печатающее устройство перечень вариантов временного трудоустройства и предлагает гражданину с ним ознакомиться.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры (действия)  не должна превышать 2 минуты.

Результатом административной процедуры (действия) является получение гражданином выписки из регистра, содержащей наличие или отсутствие подходящих вариантов временного трудоустройства. Гражданин подтверждает выдачу выписки из регистра подходящих вариантов временного трудоустройства своей подписью в бланке учетной документации.

Фиксация результата выполнения административной процедуры (действия) осуществляется работником Центра занятости населения, ответственным за выполнение административной процедуры (действия), в регистре получателей государственных услуг и в соответствующем бланке учетной документации.

(абз.15 п. 74 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.08.2019 №41-мпр; от 21.04.2020 №30-мпр)

75. Согласование с гражданином подходящих вариантов временного трудоустройства.

Основанием для начала административной процедуры (действия) является информация о наличии в регистре подходящих вариантов временного трудоустройства для гражданина.

Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), осуществляет  согласование с гражданином вариантов временного трудоустройства.

Гражданин осуществляет выбор подходящих вариантов временного трудоустройства из предложенного Работником Центра занятости населения, ответственного за выполнение административной процедуры (действия), перечня и выражает свое согласие на направление к работодателю на собеседование.

Гражданин имеет право выбрать несколько подходящих вариантов временного трудоустройства из предложенного работником Центра занятости населения, ответственным за выполнение административной процедуры (действия), перечня.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры  (действия) не должна превышать 2 минуты.

Результатом административной процедуры (действия) является устное согласие гражданина с подходящими вариантами временного трудоустройства.

Фиксация результата выполнения административной процедуры (действия) трудоустройства не производится.

76. Согласование с работодателем кандидатуры гражданина

Основанием для начала административной процедуры (действия) является устное согласие гражданина с подходящими вариантами временного трудоустройства.

Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), по телефону согласовывает с работодателем кандидатуру гражданина.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 3 минуты.

Результатом административной процедуры (действия) является согласие работодателя на направление к нему гражданина для участия во временном трудоустройстве.

Фиксация результата выполнения административной процедуры (действия) не производится.

77. Оформление и выдача гражданину не  более двух направлений на временное трудоустройство.

Основанием для начала административной процедуры (действия) является согласие работодателя на направление к нему гражданина для участия во временном трудоустройстве.

Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), выводит на печатающее устройство из программно-технического комплекса направление на временное трудоустройство (в соответствии с Приложением 3 к Административному регламенту) и выдает их гражданину.

Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), фиксирует   выдачу гражданину не более двух направлений на временное трудоустройство в программно-техническом комплексе и бланке учетной документации.

Гражданин подтверждает факт получения направлений на временное трудоустройство своей подписью в соответствующих бланках учетной документации.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры (действия) не должна превышать 2 минут.

Результатом административной процедуры (действия) является получение гражданином не более двух направлений на временное трудоустройство. 

78. Информирование гражданина о необходимости представления выданного направления на работу с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения.

Основанием для начала административной процедуры (действия) является получение гражданином не более двух направлений на временное трудоустройство. 

Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), информирует гражданина о необходимости представления в Центр занятости населения выданного направления (-й) на работу с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры (действия) не должна превышать 1 минуты.

Результатом административной процедуры (действия) является получение гражданином информации о необходимости представления в Центр занятости населения выданного направления (-й) на работу с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения.

Фиксация результата  административной процедуры (действия) не производится.

79. Оформление в случае несогласия гражданина отказа от варианта временного трудоустройства.

Основанием для начала административной процедуры (действия) по оформлению в случае несогласия гражданина отказа от варианта временного трудоустройства является несогласие гражданина с предложенным работником Центра занятости населения, ответственным за выполнение административной процедуры (действия), вариантом временного трудоустройства.

Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), в случае несогласия гражданина с  вариантами временного трудоустройства оформляет отказ в регистре получателей государственных услуг  и делает в бланке учетной документации соответствующую запись, которую гражданин подтверждает своей подписью.

(абз.3 п. 79 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.08.2019 №41-мпр; от 21.04.2020 №30-мпр)

Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры (действия)  по оформлению в случае несогласия гражданина отказа от варианта временного трудоустройства не должна превышать 2 минуты.

Результатом административной процедуры (действия) является зафиксированный отказ гражданина от получения направления на работу.

Фиксация результата выполнения административной процедуры (действия) осуществляется работником Центра занятости населения, ответственным за выполнение административной процедуры (действия), в программно-техническом комплексе.

80. Внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг.

(абз.1 п. 80 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.08.2019 №41-мпр; от 21.04.2020 №30-мпр)

Основанием для начала административной процедуры (действия) является предоставление государственной услуги  работником Центра занятости населения, ответственным за выполнение административной процедуры (действия).

Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры, осуществляет внесение результатов выполнения административных процедур (действий), предусмотренных  в пунктах 74-79 Административного регламента, в регистр получателей государственных услуг.

{абз.3 п.80 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр; от 28.08.2019 №41-мпр; от 21.04.2020 №30-мпр)

Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры (действия) не должна превышать 2 минут.

Результатом административной процедуры (действия)  является внесение сведений о результатах предоставления государственной услуги в части направления граждан к работодателю для временного трудоустройства в регистр получателей государственных услуг.

(абз.5 п. 80 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.08.2019 №41-мпр; от 21.04.2020 №30-мпр)

Фиксация результата выполнения административной процедуры (действия) осуществляется путем подписания  работником Центра занятости населения, ответственным за выполнение административной процедуры (действия), и гражданином выведенных на печатающее устройство результатов оказания государственной услуги в части направления граждан к работодателю для временного трудоустройства.

Глава 25. Предоставление государственной услуги при последующих обращениях гражданина

81. Административные процедуры (действия) при предоставлении государственной услуги при последующих обращениях гражданина включают:

1) проверка наличия документов, указанных в пункте 26 Административного регламента;

{пп.1 п.81 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр}

2) внесение в регистр получателей государственных услуг сведений о результатах посещения работодателя по направлениям на временное трудоустройство, выданным при предыдущем посещении Центра занятости населения;

(пп.2 п. 81 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.08.2019 №41-мпр; от 21.04.2020 №30-мпр)

3) осуществление административных процедур (действий), предусмотренных пунктами 74-80 Административного регламента, при отказе работодателя во временном трудоустройстве;

{пп.3 п.81 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр}

4) принятие решения об оказании гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае его временного трудоустройства по направлению, выданному при предыдущем посещении Центра занятости населения;

5) назначение гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае принятия положительного решения об ее оказании;

6) начисление гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства при получении от работодателя сведений, подтверждающих участие гражданина во временном трудоустройстве;

7) внесение результатов выполнения административных процедур (действий), предусмотренных подпунктами 4-6 пункта 81 Административного регламента, в регистр получателей государственных услуг;

(пп.7 п.81 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр; от 28.08.2019 №41-мпр; от 21.04.2020 №30-мпр)

8) информирование гражданина о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов занятости в случае его обращения в Центр занятости населения.

82. Проверка наличия документов, указанных в  пункте 26 Административного регламента.

Основанием для начала административной процедуры (действия) является личное обращение в  Центр занятости населения заявителя, предоставившего документы, предусмотренные пунктом 26      Административного регламента.

Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), проверяет наличие документов, указанных в пункте 26 Административного регламента. На основании предоставленных документов Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги по основаниям, предусмотренным в пункте   30 Административного регламента.

Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), информирует гражданина о принятом решении.

Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), задает параметры поиска сведений о гражданине в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг (банке работников), и находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде, извлекает из текущего архива заполненные ранее бланки учетной документации, соответствующие персональным данным гражданина. 

(абз.5 п. 82 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.08.2019 №41-мпр; от 21.04.2020 №30-мпр)

В случае отказа в предоставлении государственной услуги, работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), разъясняет причины, основание отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет с использованием программно-технического комплекса решение в письменной форме в двух экземплярах, один из которых выдает гражданину, а второй вкладывает в личное дело получателя государственных услуг.

Максимальный срок выполнения административной процедуры (действия), предусмотренной настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

Результатом административной процедуры (действия) является решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги гражданину, оформленное с использованием программно-технического комплекса в регистре получателей государственных услуг.

(абз.8 п. 82 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.08.2019 №41-мпр; от 21.04.2020 №30-мпр)

83. Внесение в регистр получателей государственных услуг сведений о результатах посещения работодателя по направлениям на временное трудоустройство, выданным при предыдущем посещении Центра занятости населения.

(абз.1 п. 83 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.08.2019 №41-мпр; от 21.04.2020 №30-мпр)

Основанием для начала административной процедуры (действия) является выдача гражданину направления для участия во временном трудоустройстве при предыдущем посещении Центра занятости населения.

Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), выясняет у гражданина результат собеседования с работодателем и, при отсутствии оснований для отказа в предоставления государственной услуги в части организации временного трудоустройства граждан, вносит сведения о результатах посещения работодателя по направлениям на временное трудоустройство, выданным при предыдущем посещении Центра занятости населения в регистр получателей государственных услуг и бланки учетной документации.

(абз.3 п. 83 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.08.2019 №41-мпр; от 21.04.2020 №30-мпр)

В случае трудоустройства гражданина, работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), принимает представленный гражданином срочный трудовой договор, заключенный с работодателем, организующим временное трудоустройство, изготавливает его копию, заверяет ее в установленном порядке и приобщает к личному делу получателя государственной услуги.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры (действия) не должна превышать 3 минуты. 

Результатом административной процедуры (действия) является внесение в регистр получателей государственных услуг сведений о трудоустройстве гражданина по направлению, выданному при предыдущем посещении Центра занятости населения.

(абз.6 п. 83 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.08.2019 №41-мпр; от 21.04.2020 №30-мпр)

Фиксация результата выполнения административной процедуры (действия) осуществляется путем приобщения к личному делу получателя государственной услуги копии срочного трудового договора.

84. Осуществление административных процедур (действий), предусмотренных пунктами 74-80 Административного регламента, при отказе работодателя во временном трудоустройстве или отказе гражданина от трудоустройства  по результатам собеседования с работодателем.

Основанием для начала административной процедуры (действия) является получение отказа  работодателя в принятии на временную работу гражданина или отказ гражданина от трудоустройства  по результатам собеседования с работодателем.

Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), осуществляет административные процедуры (действия), предусмотренные пунктами 74-80 Административного регламента, при отказе работодателя во временном трудоустройстве или отказе гражданина от трудоустройства по результатам собеседования с работодателем.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры (действия) не должна превышать 3 минут.

Результатом административной процедуры (действия) является внесение результатов повторного выполнения административных процедур (действий), предусмотренных пунктами 74,77,79 Административного регламента в регистр получателей государственных услуг.

(абз.5 п. 84 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.08.2019 №41-мпр; от 21.04.2020 №30-мпр)

Фиксация результатов административной процедуры (действия) осуществляется способами, описанными в пунктах 72-80 Административного регламента.

{п.84 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр}

85. Принятие решения об оказании гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае его временного трудоустройства по направлению, выданному при предыдущем посещении Центра занятости населения.

Основанием для начала административной процедуры (действия) является внесение в регистр получателей государственных услуг сведений о трудоустройстве гражданина по направлению, выданному при предыдущем посещении Центра занятости населения.

(абз.2 п. 85 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.08.2019 №41-мпр; от 21.04.2020 №30-мпр)

Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), осуществляет принятие решения об оказании гражданину материальной поддержки в период участия во временном трудоустройстве в случае его трудоустройства по направлению для участия во временном трудоустройстве, выданному при предыдущем посещении Центра занятости населения.

При принятии решения об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства учитывается наличие или отсутствие в договоре, заключенном между Центром занятости населения и работодателем, положений, предусматривающих оказание материальной поддержки гражданам в период временного трудоустройства.

Максимальный срок выполнения административной процедуры (действия) не должен превышать 1 минуты.

Результатом административной процедуры (действия) является принятие решения об оказании гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства.

Фиксация результата  административной процедуры (действия) не осуществляется.

86. Назначение гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае принятия положительного решения об ее оказании.

Основанием для начала административной процедуры (действия) является принятие решения об оказании гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства.

Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), назначает гражданину материальную поддержку в период временного трудоустройства и оформляет принятое решение приказом об оказании материальной поддержки в соответствии с Приложением  6 к Административному регламенту.

Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), информирует гражданина о принятом решении, а так же о ежемесячном размере материальной поддержки, оказываемой в период временного трудоустройства, о порядке расчета размера и условиях выплаты материальной поддержки в период временного трудоустройства.

Гражданин выражает свое согласие с принятым решением путем проставления своей подписи на проекте приказа об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства.

Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), представляет проект приказа об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства директору Центра занятости населения для подписания.

Директор Центра занятости населения подписывает приказ об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства.

Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), присваивает номер приказу об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства (номер может присваиваться в автоматическом режиме в программно-техническом комплексе при формировании проекта приказа).

Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), приобщает подлинник приказа к личному делу получателя государственной услуги.

Оформление решения об отказе в оказании гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства настоящим Административным регламентом не предусмотрено.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 3 минуты.

Результатом административной процедуры (действия) является издание приказа об оказании безработному гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства.

87. Начисление гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства при получении от работодателя сведений, подтверждающих участие гражданина во временном трудоустройстве.

Основанием для начала административной процедуры (действия) является наличие приказа об оказании безработному гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства и получение от работодателя сведений, подтверждающих участие гражданина во временном трудоустройстве.

Лица, ответственные за выполнение административных процедур (действий), на основании срочного трудового договора, сведений, подтверждающих участие гражданина во временном трудоустройстве, представленных в установленные сроки работодателем, заносят в программно-технический комплекс данные и осуществляют в автоматизированном режиме расчет материальной поддержки заявителя:

1) работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия),  вносит сведения о фактическом количестве дней участия во временном трудоустройстве в календарном исчислении в бланк карточки учета в регистр получателей государственных услуг;

(абз.4 п. 87 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.08.2019 №41-мпр; от 21.04.2020 №30-мпр)

2) работник Центра занятости населения по социальным выплатам выполняет расчет, формирует ведомости на выплату материальной поддержки участникам временных работ и осуществляет перечисление материальной поддержки.

Ведомости на выплату материальной поддержки формируется не реже одного раза в месяц как на одного участника в общественных работ, так и на группу безработных граждан, по отделениям кредитных организаций.

Перечисление средств осуществляется на лицевой счет гражданина, открытый в кредитной организации для перечисления пособия по безработице, либо через организации почтовой связи ежемесячно не позднее трех рабочих дней со дня представления работодателем в Центр занятости населения сведений, подтверждающих участие гражданина во временном трудоустройстве.

{абз.7 п.87 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр}

Материальная поддержка оказывается за отработанное время в календарном исчислении, а также за период временной нетрудоспособности.

Результатом административной процедуры (действия) является начисление и перечисление материальной поддержки гражданину за период участия во временном трудоустройстве, на основании представленных в установленные сроки работодателем сведений, подтверждающих участие гражданина в общественных работах.

Оказание материальной поддержки прекращается в следующих случаях:

1) прекращение с гражданином срочного трудового договора;

2) перевод гражданина на постоянную работу.

Оказание материальной поддержки прекращается со дня, следующего за днем прекращения срочного трудового договора, перевода гражданина на постоянную работу.

Если срочный трудовой договор между гражданином и работодателем расторгнут ранее срока, предусмотренного в договоре, что подтверждается копией приказа об увольнении работодателем работника, Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), оформляет приказ о прекращении выплаты материальной поддержки гражданину в соответствии с Приложением  7 к Административному регламенту:

1) Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), формирует в программно-техническом комплексе проект приказа о прекращении выплаты материальной поддержки гражданину;

2) Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), представляет проект приказа о прекращении выплаты материальной поддержки гражданину директору Центра занятости населения для утверждения;

3) Директор Центра занятости населения утверждает приказ о прекращении выплаты материальной поддержки гражданину.

4) Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), уведомляет гражданина о прекращении выплаты ему материальной поддержки;

5) Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), подшивает подлинник приказа в личное дело заявителя и передает личное дело в текущий архив Центра занятости населения в соответствии с номенклатурой дел по делопроизводству;

6) Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), заносит в форму бланка учетной документации сведения о дате и номере приказа о прекращении выплаты материальной поддержки гражданину.

Перечисление средств осуществляется на лицевой счет гражданина, открытый в кредитной организации для перечисления пособия по безработице, либо через организации почтовой связи ежемесячно не позднее трех рабочих дней со дня представления работодателем в Центр занятости населения сведений, подтверждающих участие гражданина во временном трудоустройстве.

{абз.21 п.87 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр}

Материальная поддержка оказывается за отработанное время в календарном исчислении, а также за период временной нетрудоспособности.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных пунктом 87 Административного регламента, не должен превышать 3 дней со дня получения сведений, подтверждающих участие гражданина во временном трудоустройстве и предоставления работодателем копии приказа об увольнении работника.

{абз.23 п.87 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр}

Результатом административной процедуры (действия) является начисление и перечисление на лицевой счет гражданина, открытый им в кредитной организации, либо через отделение  почтовой связи, материальной поддержки за период участия во временных работах.

88. Внесение результатов выполнения административных процедур (действий), предусмотренных пунктами  85-87  Административного регламента, в регистр получателей государственных услуг

(абз.1 п. 88 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.8.2019 №41-мпр; от 21.04.2020 №30-мпр)

Основанием для начала административной процедуры (действия) является выполнение административных процедур (действий), предусмотренных пунктами 85-87 Административного регламента.

Лица, ответственные за выполнение административных процедур (действий), предусмотренных пунктами 85-87 Административного регламента, вносят результаты выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

(абз.3 п. 88 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.08.2019 №41-мпр; от 21.04.2020 №30-мпр)

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.

Результатом административной процедуры (действия) является внесение результатов выполнения административных процедур (действий), предусмотренных пунктами 78-80 Административного регламента, в регистр получателей государственных услуг.

(абз.5 п. 88 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.08.2019 №41-мпр; от 21.04.2020 №30-мпр)

89. Информирование гражданина о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов занятости в случае его обращения в Центр занятости населения.

Основанием для начала административной процедуры (действия) является внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании представленных гражданином документов (направления на работу, содержащего информацию о трудоустройстве, и срочного трудового договора или его копии) сведений о трудоустройстве гражданина по направлению для участия во временном трудоустройстве, выданному при предыдущем посещении Центра занятости населения.

(абз.2 п. 89 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.08.2019 №41-мпр; от 21.04.2020 №30-мпр)

Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), информирует гражданина о том, что:

1) в период временного трудоустройства он считается занятым;

2) в период временного трудоустройства он может обращаться в Центр занятости населения для получения государственных услуг, включая государственную услугу содействия гражданам в поиске подходящей работы;

3) срочный трудовой договор о временном трудоустройстве может быть расторгнут гражданином досрочно в соответствии с трудовым законодательством.

Максимальный срок выполнения административной процедуры (действия), предусмотренной настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

Результатом административной процедуры (действия) является получение гражданином информации о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов занятости в случае его обращения в Центр занятости населения.

Фиксация результата данной административной процедуры (действия) не осуществляется.

{гл. 25(1) разд. III Административного регламента дополнена в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 17.03.2014 № 24-мпр;

гл. 25(1) Административного регламента утратил силу в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр}

Раздел IV Формы контроля за исполнением Административного регламента

Глава 26. Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением ответственными должностными лицами положений административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием ими решений

90. Основными задачами текущего контроля являются:

1) обеспечение своевременного и качественного предоставления государственной услуги;

2) выявление нарушений в сроках и качестве предоставления государственной услуги;

3) выявление и устранение причин и условий, способствующих ненадлежащему предоставлению государственной услуги;

4) принятие мер по надлежащему предоставлению государственной услуги.

91. Текущий контроль за исполнением настоящего Административного регламента осуществляется директором Центра занятости населения или уполномоченным им работником и представляет собой рассмотрение отчетов работников Центра занятости населения, а также рассмотрение жалоб граждан.

Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками Центра занятости населения настоящего Административного регламента, порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, а также требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.

{абз.2 п.91 Административного регламента дополнен в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр}

92. Текущий контроль осуществляется постоянно.

Контроль за предоставлением государственной услуги должен быть всесторонним и объективным.

Глава 27. Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, в том числе порядок и формы контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги

93. Министерство организует и осуществляет контроль за полнотой  и качеством предоставления государственной услуги в виде проведения плановых (внеплановых), выездных (документарных) проверок.

94. Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги включает в себя проведение уполномоченными должностными лицами министерства проверок соблюдения и исполнения Центрами занятости  населения положений Административного регламента, выявление и устранение нарушений прав получателей государственной услуги, рассмотрение, принятие решений и подготовку ответов на обращения получателей государственной услуги, содержащих жалобы (претензии) на решения, действия (бездействие) работников  Центров занятости населения, ответственных за предоставление государственной услуги.

95.Для проведения проверки за порядком предоставления государственной услуги актом министерства формируется комиссия, в состав которой включаются государственные гражданские служащие министерства.

96. Плановые проверки осуществляются на основании годовых планов проверок, утверждаемых правовым актом министерства.

97. Внеплановые проверки проводятся в связи с проверкой устранения ранее выявленных нарушений настоящего Административного регламента, а также в случае получения жалоб (претензий) заявителей на решения, действия (бездействие) работников Центров занятости населения,  ответственных за предоставление государственной услуги.

98. Плановые (внеплановые), выездные (документарные)  проверки могут носить тематический характер (проверка предоставления государственной услуги отдельным категориям получателей государственной услуги), могут проводиться по конкретной жалобе (претензии) заявителя.

99. Письменные обращения (жалобы) заявителей в обязательном порядке подлежат регистрации должностными лицами министерства в течение одного рабочего дня со дня их поступления.

{п.99 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр}

100. При обращении заявителя с целью внеплановой проверки полноты и качества предоставления государственной услуги днем начала проверки является дата, указанная в распоряжении министерства о проведении проверки.

101. Плановые (внеплановые), выездные (документарные)  проверки министерства осуществляются на основании программы проверки, утвержденной распоряжением министерства. Программа проверки содержит весь перечень вопросов проверки с указанием ответственных должностных лиц министерства за ее исполнение.

102. По результатам плановых (внеплановых), выездных (документарных) проверок составляется акт, в котором отмечаются выявленные недостатки и предложения по их устранению.

Акт проверки подписывается членами комиссии, а также директором, главным бухгалтером  Центра занятости населения и представляется министру труда и занятости Иркутской области для принятия решения.

103. Срок проведения плановой проверки и оформления акта по результатам плановой проверки составляет 30 календарных дней со дня начала проверки, указанного в правовом акте о назначении проверки.

Срок проведения внеплановой проверки и оформления акта по результатам внеплановой проверки составляет 15 календарных дней со дня выявления обстоятельств, послуживших основанием для проведения внеплановой проверки.

{п.103 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр}

Глава 28. Ответственность должностных лиц исполнительного органа за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) ими в ходе предоставления государственной услуги

104. Обязанность соблюдения положений Административного регламента закрепляется в должностных регламентах должностных лиц министерства, работников Центра занятости населения.

{п.104 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр}

105. При выявлении нарушений прав граждан в связи с исполнением настоящего Административного регламента виновные в нарушении должностные лица министерства, работники Центра занятости населения привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

{п.105 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр}

Глава 29. Положения, характеризующие требования к порядку и формам контроля за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций.

106. Контроль за предоставлением государственной услуги может осуществляться, в том числе, со стороны граждан, их объединений и организаций.

107. Контроль за предоставлением государственной услуги, в том числе, со стороны граждан, их объединений и организаций, осуществляется в соответствии с законодательством.

Раздел V. ДОСУДЕБНЫЙ (ВНЕСУДЕБНЫЙ) ПОРЯДОК ОБЖАЛОВАНИЯ РЕШЕНИЙ И ДЕЙСТВИЙ (БЕЗДЕЙСТВИЯ) ОРГАНА, ПРЕДОСТАВЛЯЮЩЕГО ГОСУДАРСТВЕННУЮ УСЛУГУ, МФЦ, А ТАКЖЕ ИХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, РАБОТНИКОВ

Глава 30. ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ЗАЯВИТЕЛЯ О ЕГО ПРАВЕ НА ДОСУДЕБНОЕ (ВНЕСУДЕБНОЕ) ОБЖАЛОВАНИЕ ДЕЙСТВИЙ (БЕЗДЕЙСТВИЯ) И (ИЛИ) РЕШЕНИЙ, ПРИНЯТЫХ (ОСУЩЕСТВЛЕННЫХ) В ХОДЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

Заявитель имеет право на обжалование решений и (или) действий (бездействия), осуществляемых (принимаемых) в ходе предоставления государственной услуги, в досудебном порядке путем обращения в Центр занятости населения, министерство, Правительство Иркутской области, МФЦ либо в соответствующий орган государственной власти Иркутской области, являющийся учредителем МФЦ (далее - учредитель МФЦ), или к должностному лицу, уполномоченному нормативным правовым актом Иркутской области.

Предметом досудебного (внесудебного) обжалования заявителями являются решения и (или) действия (бездействие) Центров занятости населения, министерства и (или) работников Центров занятости населения, должностных лиц министерства, государственного гражданского служащего Иркутской области, МФЦ, работника МФЦ при предоставлении государственной услуги.

Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:

1) нарушение срока регистрации заявления заявителя о предоставлении государственной услуги;

2) нарушение срока предоставления государственной услуги;

3) требование у заявителя документов или информации либо осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Иркутской области для предоставления государственной услуги;

4) отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, Иркутской области для предоставления государственной услуги, у заявителя;

5) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Иркутской области;

6) затребование внесения заявителем платы при предоставлении государственной услуги, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, Иркутской области;

7) отказ органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, МФЦ, работника МФЦ в исправлении допущенных ими опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений;

8) нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;

9) приостановление предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Иркутской области;

10) требование у заявителя при предоставлении государственной услуги документов или информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 части 1 статьи 7 Федерального закона от 19 июля 2018 года № 204-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» в части установления дополнительных гарантий граждан при получении государственных и муниципальных услуг» (далее – Федеральный закон № 204-ФЗ). В указанном случае досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) МФЦ, работника МФЦ возможно в случае, если на МФЦ, решения и действия (бездействие) которого обжалуются, возложена функция по предоставлению соответствующих государственных услуг в полном объеме в порядке, определенном частью 1.3 статьи 16 Федерального закона № 204-ФЗ.

Жалоба, поступившая в Центр занятости населения, министерство, подлежит регистрации в течение 1 рабочего дня со дня ее поступления, и в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации заинтересованному лицу направляется уведомление о дате и месте ее рассмотрения.

Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования, является подача заявителем заявления (жалобы) в порядке досудебного обжалования.

Заявитель в жалобе в обязательном порядке указывает:

1) наименование органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего МФЦ, его руководителя и (или) работника, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

2) фамилию, имя и (если имеется) отчество, сведения о месте жительства обратившегося гражданина либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Центров занятости населения, их работников, министерства, должностного лица министерства, МФЦ, работника МФЦ, организаций, предусмотренных частью 1.1 статьи 16 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», их работников;

4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Центров занятости населения, их работников, министерства, должностного лица министерства, МФЦ, работника МФЦ. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие их доводы, либо их копии.

Жалоба, поступившая в Центр занятости населения, министерство, МФЦ, учредителю МФЦ, подлежит рассмотрению лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению указанных жалоб, в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа Центра занятости населения, работника Центра занятости населения, министерства, должностного лица министерства в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

Заявители имеют право обратиться в Центр занятости населения, министерство за получением информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

Запрашиваемые информация и документы предоставляются заявителю лично либо направляются на указанный в заявлении адрес в течение 3 рабочих дней со дня регистрации обращения.

В случае поступления в Центр занятости населения, министерство жалобы в отношении государственной услуги, которую оказывает другой исполнительный орган государственной власти Иркутской области, жалоба регистрируется в министерстве в течение 1 рабочего дня со дня ее поступления и в течение 1 рабочего дня со дня ее регистрации направляется в исполнительный орган государственной власти Иркутской области, предоставляющий соответствующую государственную услугу, с уведомлением заявителя о переадресации жалобы.

Исполнительный орган государственной власти Иркутской области, в который перенаправлена жалоба, в соответствии с пунктами 6, 7, 8 Положения об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) исполнительных органов государственной власти Иркутской области и их должностных лиц, государственных гражданских служащих Иркутской области, а также на решения и действия (бездействие) МФЦ, работников МФЦ при предоставлении государственных услуг Иркутской области, утвержденного постановлением Правительства Иркутской области от 28 сентября 2012 года № 526-пп, в течение 3 рабочих дней со дня ее получения направляет заявителю уведомление о дате и месте ее рассмотрения.

При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в исполнительном органе государственной власти Иркутской области, предоставляющем соответствующую государственную услугу.

По результатам рассмотрения жалобы принимается одно из следующих решений:

1) жалоба удовлетворяется, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной или муниципальной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Иркутской области;

2) в удовлетворении жалобы отказывается.

В удовлетворении жалобы отказывается в следующих случаях:

1) если доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) министерства, должностного лица министерства, МФЦ, работника МФЦ, не подтвердились;

2) если жалоба не соответствует требованиям, установленным частью 5 статьи 11.2 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

3) наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;

4) наличия решения об удовлетворении жалобы либо об отказе в удовлетворении жалобы, принятого ранее в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

Жалобы не рассматриваются по существу в следующих случаях:

1) если текст жалобы, в том числе фамилия и почтовый адрес, не поддается прочтению;

2) если жалоба содержит нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу министра, должностного лица министерства, руководителя МФЦ, работника МФЦ, а также членов их семей.

Если ответ по существу поставленного в жалобе вопроса не может быть дан без разглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую Федеральным законом тайну, заявителю, направившему жалобу, сообщается в течение 7 рабочих дней о невозможности дать ответ по существу поставленного в ней вопроса в связи с недопустимостью разглашения указанных сведений.

Если причины, по которым ответ по существу поставленных в жалобе вопросов не мог быть дан, в последующем были устранены, заявитель вправе вновь направить повторное обращение.

В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 115 настоящего Административного регламента, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

В случае признания жалобы подлежащей удовлетворению в ответе заявителю, указанном в пункте 121 настоящего Административного регламента, дается информация о действиях, осуществляемых должностными лицами министерства, работниками Центра занятости населения, работниками МФЦ, в целях незамедлительного устранения выявленных нарушений при оказании государственной или муниципальной услуги, а также приносятся извинения за доставленные неудобства и указывается информация о дальнейших действиях, которые необходимо совершить заявителю в целях получения государственной или муниципальной услуги.

В случае признания жалобы не подлежащей удовлетворению в ответе заявителю, указанном в части 121 настоящего Административного регламента, даются аргументированные разъяснения о причинах принятого решения, а также информация о порядке обжалования принятого решения.

Решение, принятое по результатам рассмотрения жалобы, может быть обжаловано в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В целях обоснования и рассмотрения жалобы заявитель вправе обратиться в Центр занятости населения, министерство, Правительство Иркутской области, МФЦ, к учредителю МФЦ или должностному лицу, уполномоченному нормативным правовым актом Иркутской области за получением необходимых документов и информации.

Процедура досудебного (внесудебного) обжалования завершается путем получения заявителем ответа на его обращение, заявление, жалобу.

Глава 32. ОРГАНЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ, МФЦ, А ТАКЖЕ ИХ ДОЛЖНОСТНЫЕ ЛИЦА, ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГРАЖДАНСКИЕ СЛУЖАЩИЕ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, РАБОТНИКИ, УПОЛНОМОЧЕННЫЕ НА РАССМОТРЕНИЕ ЖАЛОБЫ, КОТОРЫМ МОЖЕТ БЫТЬ НАПРАВЛЕНА ЖАЛОБА ЗАЯВИТЕЛЯ В ДОСУДЕБНОМ (ВНЕСУДЕБНОМ) ПОРЯДКЕ

Заявители могут направить жалобу в досудебном (внесудебном) порядке в Центр занятости населения, в министерство, в Правительство Иркутской области, МФЦ либо учредителю МФЦ или должностному лицу, уполномоченному нормативным правовым актом Иркутской области.

Рассмотрение жалобы осуществляется:

1) в Правительстве Иркутской области - курирующим заместителем председателя Правительства Иркутской области или уполномоченным лицом;

2) в министерстве - министром труда и занятости Иркутской области или уполномоченным лицом;

3) в Центре занятости населения - директором или уполномоченным лицом;

4) в МФЦ - руководителем или уполномоченным им лицом.

Жалобы на решения, действия (бездействие) директора Центра занятости населения подаются в министерство. Жалобы на решения и действия (бездействие) министерства подаются в Правительство Иркутской области. Жалобы на решения и действия (бездействие) работника МФЦ подаются руководителю этого МФЦ. Жалобы на решения и действия (бездействие) МФЦ подаются учредителю МФЦ или должностному лицу, уполномоченному нормативным правовым актом Иркутской области.

Жалоба может быть подана в письменной форме на бумажном носителе либо в электронной форме в Центр занятости населения, министерство, МФЦ либо в соответствующий орган государственной власти, являющийся учредителем МФЦ (далее - учредитель МФЦ). Жалобы на решения и действия (бездействие) работника МФЦ подаются руководителю этого МФЦ. Жалобы на решения и действия (бездействие) МФЦ подаются учредителю МФЦ или должностному лицу, уполномоченному нормативным правовым актом Иркутской области.

Глава 33. СПОСОБЫ ИНФОРМИРОВАНИЯ ЗАЯВИТЕЛЕЙ О ПОРЯДКЕ ПОДАЧИ И РАССМОТРЕНИЯ ЖАЛОБЫ, В ТОМ ЧИСЛЕ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ РЕГИОНАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ «РЕГИОНАЛЬНЫЙ ПОРТАЛ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ» В СЕТИ «ИНТЕРНЕТ»

Информирование заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы осуществляется:

1) при личных и письменных обращениях заявителей в министерство, Центры занятости населения;

2) с помощью телефонной связи, включая автоинформирование (контактная информация на сайте министерства и региональном портале);

3) с помощью информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая сайт министерства и электронную почту министерства, указанную на региональном портале;

4) путем размещения информации на информационных стендах, размещаемых в помещениях министерства, Центров занятости населения, в помещениях МФЦ.

Глава 34. ПЕРЕЧЕНЬ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, РЕГУЛИРУЮЩИХ ПОРЯДОК ДОСУДЕБНОГО (ВНЕСУДЕБНОГО) ОБЖАЛОВАНИЯ РЕШЕНИЙ И ДЕЙСТВИЙ (БЕЗДЕЙСТВИЯ) ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА, ПРЕДОСТАВЛЯЮЩЕГО ГОСУДАРСТВЕННУЮ УСЛУГУ, МФЦ, А ТАКЖЕ ИХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, РАБОТНИКОВ

Регулирование порядка досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) министерства, Центра занятости населения, МФЦ, а также их должностных лиц, государственных гражданских служащих Иркутской области, работников осуществляется в соответствии с:

1) Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (Российская газета, № 168, 30.07.2010);

2) постановлением Правительства Иркутской области от 28 сентября 2012 года № 526-пп «Об утверждении Положения об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) исполнительных органов государственной власти Иркутской области и их должностных лиц, государственных гражданских служащих Иркутской области, а также на решения и действия (бездействие) МФЦ, работников МФЦ при предоставлении государственных услуг Иркутской области» (Областная, № 115, 15.10.2012).

Перечень нормативных правовых актов, регулирующих порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) министерства, Центра занятости населения, МФЦ, а также их должностных лиц, государственных гражданских служащих Иркутской области, работников, размещен на региональном портале.

(раздел V Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр; от 26.12.2018 № 71-мпр;

приложения 1, 2 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.01.2015 № 3-мпр; утратили силу в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 26.12.2018 № 71-мпр)

Приложение № 3

к Административному регламенту предоставления

государственной услуги по организации временного

трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте

от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан,

испытывающих трудности в поиске работы, безработных

граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее

профессиональное образование и ищущих работу впервые

На бланке государственного

учреждения службы занятости населения                  ____________________________________

(наименование юридического

лица/фамилия, имя, отчество

(при наличии)

индивидуального предпринимателя

или физического лица)

                                                                                   ____________________________________

                                                                                   ____________________________________

                                                                                   ____________________________________

(адрес места нахождения, проезд,

номер контактного телефона)

Направление для участия во временном трудоустройстве

Гражданин ___________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

направляется для замещения временного рабочего места, созданного в соответствии с договором от «__» ___________________ 20__ г. № ___________.

Рекомендуется на должность, по профессии (специальности) _____________________________________________________________________________

(нужное указать)

Просим письменно сообщить о принятом решении _________________________________

Номер телефона для справок ___________________________ «___» _____________ 20__ г.

_____________________________________________________________________________

(должность, подпись, Ф.И.О. работника государственного учреждения службы занятости населения)

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

(линия отрыва)

Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

Гражданин ___________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии)

Принимается на временное рабочее место с «__» ___________ 20__ г. по «__» __________ 20__ г.

приказ от «__» __________ 20__ г. № _____, с ним заключен срочный трудовой договор от «__» __________ 20__ г. № ___, на должность, по профессии (специальности) _____________________________________________________________________________

(нужное указать)

Кандидатура отклонена в связи с _________________________________________________

(указать причину)

Гражданин от участия во временном трудоустройстве отказался в связи с ______________

_____________________________________________________________________________

(указать причину)

_____________________________________________________________________________

(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество (при наличии), индивидуального предпринимателя или физического лица)

«__» ____________ 20__ г. ______________________________________________________

(должность, подпись, Ф.И.О. работодателя (его представителя))

М.П.».

Приложение 2

к приказу министерства труда и занятости Иркутской области

от  28.08.2019 № 41-мпр

«Приложение № 4

к Административному регламенту предоставления государственной

услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних

граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,

безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы,

безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих

среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые

Заявление о предоставлении государственной услуги
в области содействия занятости населения

Я,               ,

(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

прошу предоставить мне государственную услугу (делается отметка в соответствующем квадрате):

по организации проведения оплачиваемых общественных работ;

по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

по психологической поддержке безработных граждан;

по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности;

по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

по организации временного трудоустройства (нужное подчеркнуть):

несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов.

«

»

20

г.

(подпись)».

Приложение 3

к приказу министерства труда и занятости Иркутской области

от  28.08.2019 № 41-мпр

«Приложение № 5

к Административному регламенту предоставления государственной

услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних

граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,

безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы,

безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих

среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые

На бланке государственного
учреждения службы занятости населения

Предложение о предоставлении государственной услуги
в области содействия занятости населения

Гражданину

(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

предлагается получить государственную услугу (делается отметка в соответствующем квадрате):

по организации проведения оплачиваемых общественных работ;

по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

по психологической поддержке безработных граждан;

по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности;

по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

по организации временного трудоустройства (нужное подчеркнуть):

несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.

Работник государственного учреждения службы занятости населения

(должность)

(подпись)

(Ф.И.О.)

«

»

20

г.

С предложением ознакомлен, согласен/не согласен на получение государственной услуги (нужное подчеркнуть).

«

»

20

г.

(подпись гражданина)».

(приложения 4, 5 Административного регламента в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 14.06.2018 №31-мпр;

приложения 3-5 к Административному регламенту в редакции приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.08.2019 №41-мпр)

Приложение № 6

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

по организации временного

трудоустройства несовершеннолетних

граждан в возрасте от 14 до 18 лет в

свободное от учебы время, безработных

граждан, испытывающих трудности в

поиске работы, безработных граждан в

возрасте от 18 до 20 лет, имеющих

среднее профессиональное образование и

ищущих работу впервые

__________________________________________________________________

наименование государственного учреждения службы занятости населения

П Р И К А З

«____»________________20___ г.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          № _____

Об оказании материальной поддержки в период

временного трудоустройства

Руководствуясь статьей 24 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», ПРИКАЗЫВАЮ:

оказать материальную поддержку в период временного трудоустройства несовершеннолетнему гражданину / безработному гражданину

                                                                                                                                                                                нужное подчеркнуть

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________,

фамилия, имя, отчество гражданина

личное дело получателя государственных услуг от «___»_________ 20__г. №_____

в размере ______________ рублей ______ коп.

Установить продолжительность периода оказания материальной поддержки в период участия во временном трудоустройстве с «___»_______20_г. по «___»________20_г.

Директор государственного

учреждения службы занятости

населения_______________                        ______________ _______________________________

                      наименование                              подпись                        фамилия, имя, отчество

Работник государственного

учреждения службы занятости

населения_______________    ______________ _______________________________

                      наименование             подпись                   фамилия, имя, отчество

С приказом ознакомлен:

Согласен / не согласен  ____________ ____________________________________   «__»______20_г.

    нужное подчеркнуть           подпись         фамилия, имя, отчество гражданина

Приложение № 7

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

по организации временного

трудоустройства несовершеннолетних

граждан в возрасте от 14 до 18 лет в

свободное от учебы время, безработных

граждан, испытывающих трудности в

поиске работы, безработных граждан в

возрасте от 18 до 20 лет, имеющих

среднее профессиональное образование и

ищущих работу впервые

______________________________________________________________________________________________________________________

наименование государственного учреждения службы занятости населения

П Р И К А З

«____»_______________20__ г.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            № ___________

О прекращении выплаты материальной поддержки

Руководствуясь Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», ПРИКАЗЫВАЮ:

В соответствии с Положением о порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан,

прекратить выплату материальной поддержки безработным гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, в период их участия во временных работах:

_______________________________________________________________________________,

фамилия, имя, отчество гражданина

(ЛДПГУ   № _______от «___»______________20__г. )

Основание:  завершил работу  (исп. трудности в поиске работы)

Директор ОГКУ Центр занятости населения ______________________________________»    ___________ _________________________

                                                                                             наименование                                              подпись         фамилия, имя, отчество

Исполнитель: (ФИО)

С проектом приказа ознакомлен:

Согласен/не согласен________________________________________________________________

(нужное подчеркнуть)                (ФИО гражданина)                            (подпись)                                    (Дата)

Направлено письменное уведомление от ______№__________________________________                   

                                                                                                                                         (Сотрудник ОГКУ ЦЗН)