ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АРХИВНОГО АГЕНТСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ



АРХИВНОЕ АГЕНТСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 06.10.2009 № 22-о

ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АРХИВНОГО АГЕНТСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

(в редакции приказа архивного агентства Красноярского края от 25.03.2011 № 7-о; от 01.10. 2012 № 20-о; от 16.09.2014 № 37-о; от 05.02.2015 № 8-о; от 23.03.2017 № 27-о; от 12.02.2018 № 13-о, от 09.06.2020 № 90-о, от 22.11.2021 № 111-о)

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», пунктами 3.27, 4.3 Положения об архивном агентстве Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 07.10.2008 №117-п, приказываю:

1. Образовать на постоянно действующей основе аттестационную комиссию для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих архивного агентства Красноярского края согласно приложению № 1.

2. Утвердить Порядок работы аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих архивного агентства Красноярского края согласно приложению № 2.

3. Контроль за исполнением Приказа оставляю за собой.

4. Опубликовать Приказ в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края».

5. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Руководитель агентства

В.Н. Пушкарева

Приложение № 1

к Приказу

архивного агентства

Красноярского края

от 6 октября 2009 г. № 22-о

СОСТАВ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ

ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АРХИВНОГО АГЕНТСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

(приложение №1 в редакции приказа архивного агентства Красноярского края от 12.02.2018 № 13-о)

Казицин

Александр Борисович

-руководитель архивного агентства Красноярского края, председатель комиссии

Галкина                                                     Елена Ивановна

- заместитель руководителя - начальник отдела по работе с государственными и муниципальными архивами архивного агентства Красноярского края

(строка исключена приказом архивного агентства Красноярского края от 09.06.2020 № 90-о)

члены комиссии:

Роньжина

Ольга Викторовна

доцент кафедры конституционного, административного и муниципального права ФГАОУ ВО «Сибирский федеральный университет» (по согласованию)

(строка изложена в редакции приказа архивного агентства Красноярского края от 22.11.2021 № 111-о)

Калинина                                           Марина Александровна,

консультант отдела кадров и государственной службы управления кадров и государственной службы Губернатора Красноярского края, член комиссии (по согласованию)

Мезит                                                    Людмила Эдгаровна,

член Общественного совета при архивном агентстве Красноярского края (по согласованию);

(строка исключена приказом архивного агентства Красноярского края от 09.06.2020 № 90-о)

Голышев

Владимир Игоревич

- главный специалист-юрист отдела по работе с государственными и муниципальными архивами архивного агентства Красноярского края, секретарь комиссии

Нихочина

Анна Анатольевна

заместитель руководителя агентства - начальник отдела формирования архивных фондов и организации информационных услуг архивного агентства Красноярского края

(строка введена приказом архивного агентства Красноярского края от 09.06.2020 № 90-о)

Приложение № 2

к Приказу

архивного агентства

Красноярского края

от 6 октября 2009 г. № 22-о

ПОРЯДОК РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АРХИВНОГОАГЕНТСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

(в редакции приказа архивного агентства Красноярского края от 22.11.2021 № 111-о)

1. Аттестационная комиссия для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих архивного агентства Красноярского края (далее - комиссия, агентство) осуществляет свои полномочия в отношении государственных гражданских служащих агентства за исключением гражданских служащих, представителем нанимателя для которых является Губернатор Красноярского края (далее - гражданский служащий).

2. Состав комиссии утверждается приказом агентства.

Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Руководитель структурного подразделения агентства, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации и (или) сдающий квалификационный экзамен, замещает должность государственной гражданской службы, по должности входит в состав комиссии на период проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена гражданского служащего.

В состав комиссии включаются представители общественного совета при агентстве, независимые эксперты – представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и государственной гражданской службы.

Включаемые в состав комиссии независимые эксперты приглашаются и отбираются в порядке, установленном Указом Губернатора Красноярского края от 08.09.2021 № 275-уг «Об утверждении Порядка приглашения и отбора независимых экспертов, включаемых в составы конкурсных и аттестационных комиссий, образуемых в органах исполнительной власти Красноярского края, Администрации Губернатора Красноярского края». Представители общественного совета, включаемые в состав комиссии, определяются решением общественного совета при агентстве.

Общий срок пребывания независимого эксперта в комиссии не может превышать три года. Исчисление данного срока осуществляется с момента первого включения независимого эксперта в состав комиссии. Повторное включение данного независимого эксперта в состав комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в комиссии.

Срок пребывания независимого эксперта в комиссии и конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в агентстве не может превышать в совокупности три года.

Общее число представителей общественного совета и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.».

(пункт 2 изложен в редакции приказа архивного агентства Красноярского края от 22.11.2021 № 111-о)

3. Основанием для проведения заседания комиссии является приказ агентства о проведении аттестации и (или) квалификационного экзамена, который доводится до сведения гражданского служащего.

4. Заседание комиссии проводится с приглашением на него гражданского служащего.

5. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Заседания комиссии проводит председатель комиссии, а в случае его отсутствия - заместитель председателя комиссии.

Проведение заседания комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы, не допускается.

(абзац введен приказом архивного агентства Красноярского края от 16.09.2015 № 56-о)

6. При проведении аттестации комиссия рассматривает документы, представленные для проведения аттестации, заслушивает сообщения гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим структурным подразделением агентства задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.

7. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.

8. Обсуждение членами комиссии профессиональных и личностных качеств гражданского служащего, принятие решения по результатам проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена проводится в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

9. При равенстве голосов членов комиссии по итогам проведения аттестации гражданского служащего комиссией принимается решение о соответствии гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы.

10. При равенстве голосов членов комиссии по итогам проведения квалификационного экзамена комиссией принимается решение о признании того, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен и рекомендуется для присвоения классного чина.

11. На период аттестации и (или) сдачи квалификационного экзамена гражданским служащим, являющимся членом аттестационной комиссии, его членство в комиссии приостанавливается.

12. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

1) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы;

2) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста;

(в ред. приказа архивного агентства Красноярского края от 16.09.2015 № 56-о)

3) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;

(в ред. приказа архивного агентства Красноярского края от 16.09.2015 № 56-о)

4) не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы.

13. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

1) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

2) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

14. Результаты аттестации и (или) квалификационного экзамена сообщаются гражданскому служащему комиссией непосредственно после итогов голосования.

15. Секретарь комиссии:

1) обеспечивает решение организационных вопросов, связанных с подготовкой заседания комиссии, а также извещает гражданских служащих, членов комиссии о дате, времени и месте заседания комиссии, о вопросах, включенных в повестку дня;

2) информирует членов комиссии об ознакомлении гражданского служащего с представленным на него отзывом (отсутствии заявления о несогласии с отзывом, пояснительной записки на отзыв);

3) ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует присутствующих на заседании комиссии, наличие кворума для проведения заседания комиссии, ее решения и результаты голосования, оформляет аттестационные и (или) экзаменационные листы.

16. Для составления протокола заседания комиссии может производиться аудиозапись заседания комиссии. Аудиозапись заседания комиссии является неотъемлемым приложением к протоколу заседания комиссии.

17. Протокол заседания комиссии, аттестационные и (или) экзаменационные листы подписываются председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании комиссии.

18. Член комиссии, не согласный с принятым решением комиссии, вправе выразить особое мнение. Особое мнение оформляется в письменном виде и прилагается к протоколу заседания комиссии. При подписании протокола заседания комиссии членом комиссии, выразившим особое мнение, рядом с подписью ставится пометка "с особым мнением".

19. По письменному запросу гражданского служащего ему может быть предоставлена выписка из протокола заседания комиссии в отношении гражданского служащего.

20. На основании протоколов аттестационной комиссии в течение месяца со дня проведения заседания комиссии издается приказ агентства о результатах аттестации и (или) квалификационного экзамена.