Об утверждении Технологии взаимодействия работников ГКУ ЦЗН с получателями государственных услуг



АГЕНТСТВО ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 07.02.2018        № СЭД-40-01-07-44

Об утверждении Технологии взаимодействия работников ГКУ ЦЗН с получателями государственных услуг

В целях повышения эффективности деятельности Государственных казенных учреждений центров занятости населения городов и районов Пермского края (далее - ГКУ ЦЗН) по предоставлению государственных услуг обращающимся гражданам с учетом требований Административного регламента предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской федерации
от 29 июня 2012 № 10н, и Постановления Правительства РФ от 07 сентября 2012 № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы»,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемую «Технологию взаимодействия работников Государственных казенных учреждений центров занятости населения городов
и районов Пермского края с получателями государственных услуг» (далее – Технология).

2. Утвердить формы документов по ведению регистрационного учета граждан, обратившихся в службу занятости (согласно приложениям 1-15).

3. Считать утратившим силу приказ Агентства по занятости населения Пермского края от 08 октября 2012 г. № СЭД-40-01-07-233 «О внесении изменений в Технологию взаимодействия работников службы занятости
с получателями государственных услуг».

4. Директорам ГКУ ЦЗН обеспечить:

4.1. внедрение Технологии;

4.2. осуществление текущего контроля за соблюдением Технологии
в текущей работе;

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Заместитель руководителя                                                                           С.П. Хотеев

                                                                        Утверждена приказом

                                                                        Агентства по занятости населения

                                                                        Пермского края

                                                                          от 07.02.2018 г. № СЭД-40-01-07-44

______________________________________________________________________

Агентство по занятости населения Пермского края

Отдел информационно-аналитической работы и организации приема получателей услуг

ТЕХНОЛОГИЯ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ

РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

С ПОЛУЧАТЕЛЯМИ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ

ДЛЯ РАБОТНИКОВ, ОКАЗЫВАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УСЛУГИ

Пермь

2018 год

1.  Общие положения

1.1. Настоящая Технология взаимодействия работников Государственных казенных учреждений Центров занятости населения (далее - ГКУ ЦЗН)
с получателями государственных услуг (далее - Технология) разработана для оказания государственных услуг в области содействия занятости населения.

              1.2. Технология разработана в соответствии с:

Конституцией Российской Федерации;

Трудовым кодексом Российской Федерации;

Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости);

Постановлением Правительства Российской Федерации от 07 сентября 2012 № 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы";

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08 ноября 2010 № 972н "О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений";

Административным регламентом предоставления государственной услуги
по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, утвержденным приказом Министерства труда
и социальной защиты Российской Федерации от 29 июня 2012 № 10н (далее – регламент по социальным выплатам);

Приказом Министерства  труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 февраля 2015 №125н «Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения»;

Приказом Агентства по занятости населения Пермского края от 27 августа 2014 № СЭД-40-01-07-283 «Об утверждении Административного регламента содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников».

1.3.Государственные услуги, связанные с содействием занятости гражданам, обратившимся в ГКУ ЦЗН, предоставляются органами службы занятости бесплатно.

1.4.В Технологии взаимодействия работников ГКУ ЦЗН с получателями государственных услуг применяются следующие сокращения:

Агентство по занятости населения Пермского края – Агентство;

Государственные казенные учреждения службы занятости населения – ГКУ ЦЗН;

Пенсионный фонд Российской Федерации – ПФР;

Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" - Закон о занятости;

Технология взаимодействия работников службы занятости с получателями государственных услуг – Технология;

Административный регламент предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными – Административный регламент по социальным выплатам;

Административный регламент по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников – Административный регламент по поиску подходящей работы;

Автоматизированная информационная система «Регистры получателей государственных услуг» - АИС РПУ;

Программно-технический комплекс – ПТК;

Автоматизированное рабочее место – АРМ;

Карточка персонального учета гражданина, обратившегося
за предоставлением государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы – КПУ;

Личное дело получателя государственных услуг в области содействия занятости населения – ЛДПГУ;

Индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида – ИПРА;

Общероссийский классификатор занятий – ОКЗ.

Технология

взаимодействия работников ГКУ ЦЗН с получателями государственных услуг

№ п/п

Наименование этапа взаимодей-ствия

Элементы технологии

Требования к выполнению процедур Технологии

1.

Организация работы с гражданами,  впервые обратившимися в ГКУ ЦЗН

1.1.

Предоставление государственной услуги по информи-рованию

Содержание работы

Собеседование с гражданином с целью выяснения причины обращения в ГКУ ЦЗН

Получение уже заполненного бланка заявления или выдача для заполнения клиентом бланка заявления о предоставлении государственной услуги по информированию о положении на рынке труда

Информация о положении на рынке труда в Пермском крае содержит следующие сведения:

- основные показатели, характеризующие состояние рынка труда в Пермском крае:

- уровни общей и регистрируемой безработицы;

- коэффициент напряженности на рынке труда;

- численность граждан, состоящих на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных;

- потребность работодателей в работниках, в том числе по видам экономической деятельности;

- динамика основных показателей, характеризующих состояние рынка труда в Пермском крае, в сравнении с аналогичным периодом предыдущего года;

- перечень наиболее востребованных профессий (специальностей) на рынке труда в Пермском крае с указанием средней заработной платы;

- иная информация и аналитические материалы, характеризующие особенности рынка труда в Пермском крае.

Ввод данных заявления в систему для ведения статистической отчетности по предоставлению данной услуги.

2.

Регистрация граждан в целях поиска подходящей работы

2.1.

Предоставление государственной услуги содейст-вия гражда-нам в поиске подходя-щей работы

Содержание работы

Собеседование с гражданином с целью выяснения причины обращения в ГКУ ЦЗН

Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение заявителя с заявлением о предоставлении государственной услуги

Получение уже заполненного бланка заявления или выдача для заполнения клиентом бланка заявления о предоставлении гражданину государственной услуги содействия в поиске подходящей работы и разъяснение порядка его заполнения.

Проверка наличия необходимых документов, перечень которых определен п.2.6.1. Административного регламента по поиску подходящей работы.

Внесение сведений о гражданине в АИС РПУ на основании документов, предъявленных гражданином при регистрации в целях поиска подходящей работы.

Анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании документов, предъявленных гражданином при регистрации в целях поиска походящей работы, и определение подходящей для него работы

Регистраци-онные документы, входящие в ЛДПУ

Заявление о предоставлении гражданину государственной услуги содействия в поиске подходящей работы. Типовая форма утверждена Приказом Минтруда РФ № 125н (приложение 1 Технологии).

Карточка персонального учета гражданина, обратившегося за предоставлением государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы (далее – КПУ). Форма КПУ и приложения к ней утверждены Приказом Минтруда РФ № 125н (приложение  2 Технологии).

Лист учета посещений гражданина для подбора подходящей работы. Типовая форма утверждена Приказом Минтруда РФ № 125н (приложение  3 Технологии).

Для граждан, относящихся к категории инвалидов – ИПРА (или копия ИПРА), выданная в установленном порядке.

Функции АРМа «Трудоуст-ройство»

Регистрация гражданина

Последовательность действий предоставления государственной услуги содействия в поиске подходящей работы гражданам описана в п. 3.1. Административного регламента по поиску подходящей работы.

Реквизиты гражданина

Регистрационный номер гражданина формируется в АИС РПУ автоматически. Каждый гражданин имеет свой уникальный номер в АИС РПУ и последовательную нумерацию по ГКУ ЦЗН. Нумерация КПУ должна выполняться по нарастающей в пределах календарного года.

При регистрации гражданина в качестве безработного в АИС РПУ в поле, следующим за  «Статус безработного?» выбирается значение – «ДА» и дата предоставления документов в поле «Предоставил документы»

При регистрации гражданина в качестве ищущего работу в поле, следующим за «Статус безработного?» выбирается значение - «НЕТ» и дата предоставления документов отсутствует в поле «Предоставил документы»

При выбранном значении «ДА» система не позднее 11 дней с даты предоставления гражданином полного пакета документов (при условии обязательного заполнения в ПТК «Календаря рабочих дней») система автоматически выдает решение в виде проекта приказа о признании либо об отказе в признании гражданина безработным. В случае выбранного значения «НЕТ» решение по гражданину принято не будет. Гражданам, зарегистрированным в качестве ищущих работу, осуществляется подбор подходящей работы и перерегистрация с назначением даты посещения. Гражданин, зарегистрированный в целях поиска подходящей работы, может донести необходимые документы, тогда необходимо изменить значение «НЕТ» на «ДА» и с даты предоставления полного пакета документов система отсчитывает 11 дней для принятия решения о признании либо об отказе в признании гражданина безработным.

Особые отметки гражданина

Особые отметки используются при формировании решений приказа по каждому гражданину и  отчета по форме 2-Т (трудоустройство). В системе дан полный перечень «Особых отметок». Ввод особых отметок выполняется через верхнее меню при выборе пункта «Особые отметки». У гражданина может быть несколько «Особых отметок».

В сведения  «О последнем месте работы» в обязательном порядке вносятся серия и номер трудовой книжки

Необходимо ответственно отнестись к заполнению КПУ, так как после признания гражданина безработным невозможно внести в нее изменения. Значение полей «Организация», «Отрасль», «Форма собственности», «Профессия», «Статья увольнения» выбираются из справочника ПТК. Для ввода поля «Организация» в случае, если данной организации нет  в справочнике,  вводится полное наименование из трудовой книжки или документа, ее заменяющего. Значение поля «Статья увольнения» выбирается из справочника ПТК.

Основная профессия

Понятие «Основная профессия» используется при формировании статистической отчетности по ОКЗ. По умолчанию поле «Основная профессия» имеет значение «не имеет профессии», при добавлении обратившегося его можно сразу изменить или зайти в поле «Прошлая работа» и ввести профессию по последнему месту работы. В этом случае она становится в поле «Основная профессия».

На данном этапе взаимодействия с гражданином требуется введение в систему полных сведений о трудовой деятельности гражданина для автоматического подсчета и заполнения поля «Общий стаж работы».

Другие профессии

Информация о других профессиях используется при автоматическом подборе вакансий. Для подсчета стажа по конкретной профессии имеется  калькулятор стажа. Значения поля «Профессии» выбираются из справочника ПТК.

Поле «Прошлая работа» не заполняется для граждан, ранее не работавших.

Данные об иждивенцах

Информация об иждивенцах вводится на основании сведений из документов через верхнее меню при выборе пункта «Иждивенцы». Данная информация может понадобиться для решения вопроса об отнесении гражданина к категориям испытывающих трудности в поиске работы, а также для различного рода статистических данных.

Данные об образовании гражданина: при вводе полей «Специальность по диплому» и «Наименование учебного заведения» используется справочник. Данные о «квалификации» также вносятся с использованием справочника.

Дополните-льные условия

Оформление КПУ в ПТК должно проводиться в день обращения гражданина. Несвоевременное выполнение данной процедуры ведет к нарушению сроков принятия решений по данному гражданину, несоответствию в формировании статистической отчетности.

При регистрации граждан, относящихся к категории детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, необходимо  разъяснять нормы Федерального закона от 21 декабря 1996 года № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей», о размерах и сроках выплаты пособия по безработице согласно ст.34.1 Закона о занятости.

Информацию в раздел «Особые отметки» работник ГКУ ЦЗН вносит при регистрации граждан при наличии соответствующих  подтверждающих данную категорию  документов. Своевременная и правильная информация, содержащаяся в «Особых отметках», влияет на формирование статистических отчетов и правильность назначения пособия по безработице отдельным категориям граждан (детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, гражданам, прекратившим индивидуальную предпринимательскую деятельность и др.)

Правильность заполнения реквизитов гражданина специалист по трудоустройству, открывший карточку, подтверждает своей подписью в КПУ.

Сверка с формами  статистиче-ского наблюдения

На основе массива КПУ формируются форма 1-т (трудоустройство) срочная - месячная и форма 2-т (трудоустройство) квартальная, а также отчет по  ОКЗ. Ежемесячно краевой  регистр (сведения, внесенные в ПТК)  передается в Роструд в АИС РПУ. После этого проводится сверка сведений, переданных в АИС РПУ, с информацией, содержащейся в базах данных ПТК ГКУ ЦЗН, с целью выявления нарушений при предоставлении государственных услуг.

Необходимо своевременно осуществлять проверку отчета 1-т (трудоустройство), затем утверждать и закрывать период!

Профилиро- вание безработных

граждан.

Исполнение полномочия органов государственной власти субъектов Российской Федерации в области содействия занятости, определенное в статье 7.1-1 Закона о занятости, осуществляется на основании Порядка проведения мероприятий по профилированию безработных граждан в органах службы занятости Пермского края, утвержденного приказом Агентства по занятости населения Пермского края от 09.09.2011г. № СЭД-40-01-07-274 .

2.2

Регистра-ция граждан

в качестве

безработ-ных

Содержание администра-тивных процедур

Регистрация граждан в качестве безработных производится в соответствии с Законом о занятости и правилами регистрации безработных граждан

Работник ГКУ ЦЗН разъясняет безработному гражданину нормы Закона и пункта 9 регламента по социальным выплатам в части осуществления социальных выплат и информирует о том, что гражданин вправе получать социальные выплаты при:

1. предоставлении гражданином сведений об открытом лицевом счете, перечисление социальных выплат осуществляется через кредитные организации;

2. при отсутствии сведений об открытом лицевом счете, социальные выплаты безработным гражданам доставляются через почтовые отделения связи.

Работник ГКУ ЦЗН вносит сведения об открытом лицевом счете, социальные выплаты безработным гражданам доставляются через почтовое отделение связи.

Работник ГКУ ЦЗН вносит сведения об открытом гражданином лицевом счете или о почтовом отделении в АИС РПУ на основании заполненного соответствующего бланка заявления (приложение 5 Технологии).

Регистрация гражданина в качестве безработного осуществляется на основании решения ГКУ ЦЗН не позднее 11 календарных дней со дня регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы: работник ГКУ ЦЗН формирует приказы «О признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным» и далее в соответствии с п.п. 28-40 Административного регламента по социальным выплатам «О назначении, размере и сроках выплаты пособия по безработице».

В случае отказа гражданину в регистрации его безработным формируется приказ «Об отказе  в признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным» (в соответствии с Приказом Минтруда № 125н) с указанием причины отказа. Причина отказа должна соответствовать п.3 статьи 3 Закона о занятости и п.9 Правил регистрации безработных граждан. Гражданин знакомится с приказом под роспись или уведомляется в форме почтового отправления в течение суток со дня принятия решения об отказе в признании безработным (п.11 Правил регистрации безработных граждан).

Гражданам, имеющим страховой стаж, превышающий продолжительность 25 и 20 лет для не достигших возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин соответственно и имеющим право для увеличения продолжительности периода предоставления государственной услуги в первом периоде выплаты пособия по безработице, в соответствии с п. 112 Административного регламента по социальным выплатам:

1) предлагается самостоятельно предоставить выписку из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, подтверждающую наличие страхового стажа, превышающего страховой стаж продолжительностью 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно;

2) либо предлагается бланк заявления (приложение 13 Технологии) с просьбой о содействии в получении сведений о наличии страхового стажа для направления запроса ГКУ ЦЗН для получения сведений о наличии страхового стажа в рамках межведомственного обмена в ПФР.

3) при получении от гражданина выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица либо сведений о наличии страхового стажа из ПФР соответствующая информация вносится в АИС РПУ в сведения «Занятость» в поле «Страховой стаж», дата предоставления выписки фиксируется в листе перерегистрации. На основании заполненных сведений о страховом стаже в АИС РПУ формируется приказ «Об увеличении продолжительности периода выплаты пособия по безработице гражданину, признанному в установленном порядке безработным, его размере и сроках выплаты». Дата издания данного приказа должна соответствовать дате предоставления выписки из ПФР, зафиксированной в листе перерегистрации ЛДПГУ. Административные процедуры выполняются  в соответствии с п.п.113- 120 Административного регламента по социальным выплатам.

Регистраци-онные документы

В состав личного дела получателя государственных услуг, признанного  в установленном порядке безработным (далее – ЛДПГУ), входят:

- заявление о предоставлении гражданину государственной услуги содействия в поиске подходящей работы;

- КПУ и приложения к ней;

- лист учета посещений гражданина для подбора подходящей работы;

- справка о средней заработной плате за три последних месяца по последнему месту работы;

- заявление на перечисление социальных выплат (приложение 5 Технологии);

- для граждан, имеющих группу инвалидности, ИПРА или копия ИПРА (копию ИПРА копирует работник ГКУ ЦЗН);

- для граждан, имеющих ограничения трудоспособности, соответствующие документы, выданные в установленном порядке при предоставлении их гражданином или их копии (копирует работник ГКУ ЦЗН);

- для детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, соответствующие документы, подтверждающие сиротство для назначения пособия по безработице в размере средней заработной платы по Пермскому краю при предоставлении их гражданином или их копии (копирует работник ГКУ ЦЗН);

- документы, подтверждающие отнесение граждан к категориям испытывающих трудности в поиске работы  (при предоставлении их гражданином);

- для категории граждан, имеющих право на продление выплаты пособия по безработице за стаж,  выписка из лицевого счета застрахованного лица (сведения о наличии страхового стажа);

- приказ «О признании гражданина зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным»;

- приказ «О назначении, размерах и сроках выплаты пособия по безработице»;

- приказ «Об увеличении продолжительности периода выплаты пособия по безработице гражданину, признанному в установленном порядке безработным, его размере и сроках выплаты» для граждан, имеющих право на продление выплаты пособия по безработице за стаж и предоставивших выписку из лицевого счета застрахованного лица.

2.3.

Особен-ности работы инспекто-ра по трудоуст-ройству при подборе подходя-щей работы

Содержание работы

Поиск подходящей работы в АИС РПУ ведется в режиме «Подбор вакансий»

Подбор вакансий для выдачи направления на работу проводится в соответствии со ст.4 Закона о занятости, требованиями к подбору подходящей работы, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 07.09.2012 г. № 891 и в соответствии с  положениями Административного регламента по поиску подходящей работы.

Работник ГКУ ЦЗН предупреждает гражданина о необходимости посещения работодателя в течение 3-х рабочих дней со дня следующим за днем выдачи направления.

В случае, если гражданин отказывается от вариантов подходящей работы, работник ГКУ ЦЗН распечатывает соответствующий Административному регламенту по поиску подходящей работы бланк направления на работу. В бланк «направление на работу» гражданин вносит запись «об отказе от работы», ставит подпись и дату. Работник ГКУ ЦЗН подшивает бланк в ЛДПГУ и  фиксирует данный отказ  в АИС РПУ и листе учета посещений гражданина для подбора подходящей работы (столбец 3) под  личную подпись гражданина. Гражданин предупреждается, что при  повторном отказе от подходящей работы он либо не будет признан безработным (для зарегистрированных в качестве ищущих), либо ему будет приостановлено пособие по безработице сроком до трех месяцев (для безработных граждан).

В случае отказа гражданина внести запись «от работы отказываюсь» с подписью в «направлении на работу»  и подтвердить отказ от подходящей работы своей подписью в листе учета посещений работниками ГКУ ЦЗН (не менее 3-х человек) составляется Акт об отказе гражданина от предложения подходящей работы (приложение 14 Технологии). Акт подшивается в ЛДПГУ, сведения о составленном Акте фиксируются в  листе учета посещений гражданина для подбора подходящей работы.

В случае предоставления гражданином направления на работу без отметки работодателя, но при этом гражданин от работы не отказывается, работник ГКУ ЦЗН разъясняет гражданину п.5 статьи 35 Закона о занятости и сокращает размер пособия по безработице на 25 процентов сроком до одного месяца.

При предъявлении гражданином направления на работу с отметкой работодателя, работник ГКУ ЦЗН вносит результаты посещения гражданином работодателя (дату, принятое решение) в АИС РПУ и в лист учета посещений гражданина для подбора подходящей работы (в столбец 2).

С согласия гражданина при отсутствии подходящей работы зарегистрированным в целях поиска подходящей работы и безработным гражданам работник ГКУ ЦЗН предлагает работу по смежной профессии (п. 13 Требований к подбору подходящей работы). В листе учета посещений гражданина для подбора подходящей работы фиксируется  услуга «Направление на работу по смежной профессии», отказ от трудоустройства на такую вакансию не может считаться отказом от подходящей работы.

В случае, если трудоустройство граждан на вакансии, заявленные в ГКУ ЦЗН, затруднено, им должны быть предложены различные варианты занятости (с учетом «категории граждан»: трудоустройство на квотируемые рабочие места;  временное трудоустройство, общественные работы; услуги профконсультанта; профессиональное обучение, участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест и т.д.)

Результатом предоставления государственной услуги содействия в поиске подходящей работы, в соответствии с п.2.3.1. АР по поиску подходящей работы является выдача гражданину: направления на работу, перечня вариантов работы, предложение о предоставлении иной государственной услуги, предложение пройти профессиональное обучение женщинам  в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (приказ «о снятии с регистрационного учета женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в связи с направлением на переобучение» – приложение 15 Технологии), незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством РФ назначена трудовая  пенсия по старости.

Продолжительное  (более 2-х месяцев) взаимодействие с безработным в режиме «нет вариантов подходящей работы» является показателем неудовлетворительного качества работы работника ГКУ ЦЗН.

2.4.

Контроль за трудоустройством

Содержание работы

Снятие граждан с учета в связи с трудоустройством на основании документов, предоставленных работодателем, либо направлений на работу с заполненной работодателем датой приема на работу.

Факт трудоустройства может быть подтвержден следующей информацией:

- письменное подтверждение работодателя: а) запись в отрывном талоне «Направления на работу»; б) копия приказа (выписка) о принятии на работу; в) ежемесячные списки принятых на работу, формируемые работодателями; г) копия трудового договора; д) копия договора гражданско-правового характера и другие подтверждающие трудоустройство документы.

- решение о снятии с регистрационного учета может быть принято на основании письменного заявления, содержащего просьбу гражданина о снятии с регистрационного учета в связи с трудоустройством.

После получения документов от работодателя о приеме гражданина на работу издаются приказы «О прекращении выплаты пособия по безработице» (приложение № 11 Административного регламента по социальным выплатам) и «О снятии гражданина с регистрационного учета в качестве безработного» (приложение  12 Технологии):

При отсутствии нарушений сроков перерегистрации гражданину выплачивается пособие по безработице до даты трудоустройства,

В случае, если по данному гражданину издан приказ «О приостановке выплаты пособия по безработице в связи с нарушением безработным без уважительных причин условий и сроков перерегистрации» и гражданин своевременно (до даты назначенной перерегистрации) не проинформировал работника ГКУ ЦЗН о дате своего трудоустройства, доплата до даты трудоустройства не производится, решение о приостановке выплаты пособия сохраняется. Гражданин письменно уведомляется в форме почтового отправления о снятии с регистрационного учета в 3-х дневный срок со дня снятия с регистрационного учета (приложение 12 Технологии).

2.5.

Оформле-ние предложения о назначе-нии безработ-ным гражда-нам пенсии досрочно

Содержание работы

Ознакомление безработного гражданина с условиями досрочного выхода на пенсию (п. 2 статьи 32 Закона)

Оформление и выдача Предложения в ПФР в 2-х экземплярах.

Работник ГКУ ЦЗН доводит до гражданина информацию о том, что он в период получения досрочной пенсии не имеет права работать или заниматься трудовой деятельностью. В случае трудоустройства гражданин обязан сообщить о своем трудоустройстве в ПФР и в ГКУ ЦЗН для прекращения выплаты досрочной пенсии (рекомендуемая форма – расписка об ознакомлении с данной нормой Закона о занятости с личной подписью безработного).

Регистраци-онные документы

Предложения ПФР о назначении досрочной пенсии с отметкой о назначении гражданину пенсии досрочно.

Функции АРМа «Трудоуст-ройство»

После получения подтверждений от работодателя о приеме гражданина на работу, уведомления о назначении гражданину досрочной  пенсии из Пенсионного фонда или иного документа издается приказ «О прекращении выплаты пособия по безработице» (приложение 11 Технологии).

Дополните-льные условия

Картотека личных дел безработных, снятых с учета по причине «снятия с учета в связи с назначением досрочной пенсии» хранится отдельно от действующих дел до окончания срока выплаты досрочной пенсии за счет средств службы занятости.

2.6.

Подготовка ЛДПГУ для сдачи в архив ГКУ ЦЗН

Содержание работы

Просмотр документов и подготовка  ЛДПГУ для передачи в архив;

Передача ЛДПГУ специалисту, ответственному за архив ГКУ ЦЗН

Выборочная проверка ЛДПГУ Экспертной комиссией ГКУ ЦЗН. Комиссия должна быть утверждена приказом ГКУ ЦЗН, иметь план работы. Порядок подготовки, оформления и передачи документов, составляющих ЛДПГУ, должен соответствовать «Инструкции о порядке комплектования, хранения, учета  и использования документов, заполняемых на получателей государственных услуг, обращающихся в государственные казенные учреждения Центры занятости населения Пермского края», утвержденной Приказом Агентства от 14.12.2017 № СЭД-40-01-07-345

Регистраци-онные документы

ЛДПГУ, период получения пособия по безработице которых засчитывается в страховой стаж, подлежат хранению 50 лет ЭПК

Функции АРМа «Трудоуст-ройство»

АРМ «Архив», Функция «Передача личных дел в архив». Ведение АРМа «Архив» должно быть закреплено за конкретным работником ГКУ ЦЗН с отражением в должностной инструкции, распоряжении или приказе по ГКУ ЦЗН

2.7.

Оформле-ние архива докумен-тов времен-ного хранения

Содержание работы

Просмотр Картотеки  документов

Составление акта об уничтожении документов

Уничтожение документов

Порядок оформления архива документов временного хранения должен соответствовать «Инструкции о порядке комплектования, хранения, учета  и использования документов, заполняемых на получателей государственных услуг, обращающихся в государственные казенные учреждения Центры занятости населения Пермского края», утвержденной Приказом Агентства от 14.12.2017 № СЭД-40-01-07-345

2.8.

Оформле-ние  реше-ний по  уволен-ным в связи с ликвида-цией организа-ции либо сокраще-нием численно-сти штата работни-ков организа-ции

Содержание работы

Решение о сохранении среднего месячного заработка выдается ГКУ ЦЗН гражданину в следующих случаях:

Если гражданин, уволенный в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи  81 Трудового кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации ( пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), в двухнедельный срок после увольнения обратился в орган службы занятости  и не был им трудоустроен (приложение 4 Технологии)

Если гражданин, уволенный из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), в месячный срок после увольнения обратился в орган службы занятости  и не был им трудоустроен (приложение 4.1. Технологии)

В соответствии с частью 3.2 статьи 37 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в РФ» гражданскому служащему, увольняемому из государственного органа, расположенного в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, по основаниям, предусмотренным пунктами 8.2 и 8.3 части 1 статьи 37, помимо компенсации, указанной в части 3.1 статьи 37, дополнительно выплачивается компенсация за пятый и шестой месяцы со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, что в течение одного месяца после увольнения гражданский служащий обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата указанной компенсации производится представителем нанимателя государственного органа, в котором гражданский служащий замещал должность гражданской службы, за счет средств государственного органа (приложение 4.2. Технологии)

                                                                                     Приложение 1 к приказу

                                                                                                              от 07.02.2018г. №СЭД-40-01-07-44

форма

На бланке государственного

учреждения службы занятости

населения

Заявление о предоставлении государственной услуги

содействия гражданам в поиске подходящей работы

Я, _______________________________________________________________________,

                     (фамилия, имя, отчество гражданина)

прошу предоставить государственную услугу  содействия  гражданам  в  поиске подходящей работы.

О себе сообщаю следующие сведения:  ______________________________________

адрес места жительства (пребывания):______________________________________

__________________________________________________________________________

документ, удостоверяющий личность:________________________________________

                                          (наименование документа)

серия ________ номер _________ когда и кем выдан__________________________

__________________________________________________________________________

номер контактного телефона:_______________________________________________

адрес электронной почты (при наличии):

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

Согласен/не   согласен  на  обработку   и   передачу   работодателям   моих персональных  данных  в  соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных" (нужное подчеркнуть).

"__"_________________ 20__ г.                  ___________________________

                                                         (подпись)

Приложение 2 к приказу

                                                                                                              от 07.02.2018г.    № СЭД-40-01-07-44

На бланке государственного

учреждения службы занятости                                                                                                            

населения

форма

                 Карточка персонального учета гражданина,

          обратившегося за предоставлением государственной услуги

              содействия гражданам в поиске подходящей работы

                  от "__" _____________ 20__ г. N _______

                                                          СНИЛС N _________

                           СВЕДЕНИЯ О ГРАЖДАНИНЕ

Фамилия, имя, отчество ____________________________________________________

Дата рождения _____________________ Возраст ____________ Пол ______________

Гражданство _______________________________________________________________

Документ, удостоверяющий личность _________________________________________

                                           (наименование документа)

серия ________ номер __________ дата выдачи _______________________________

кем выдан              ____________________________________________________

Адрес места жительства ____________________________________________________

Адрес места пребывания ____________________________________________________

Дата окончания регистрации по месту пребывания ____________________________

Контактный телефон ________________________________________________________

Семейное положение __________________ Количество детей до 18 лет: _________

                                      из них до 3 лет             _________

Отношение к занятости        ______________________________________________

Основание незанятости        ______________________________________________

Особые категории             ______________________________________________

Дата наступления незанятости ______________________________________________

Образование                  ______________________________________________

Наименование  образовательной  организации,   год  окончания,  квалификация

(профессия, специальность) ________________________________________________

___________________________________________________________________________

Дополнительные сведения о квалификации ____________________________________

                           ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Трудовая книжка N       ___________________________________________________

Квалификация, профессия (специальность), должность, стаж работы: __________

Перечень профессий (специальностей) _______________________________________

Последнее место работы:

сведения о работодателе: наименование        ______________________________

ОКВЭД               ______________________________

форма собственности ______________________________

профессия, стаж работы ____________________________________________________

дата увольнения        ____________________________________________________

                                                          Оборотная сторона

основание увольнения   ____________________________________________________

средний заработок      ____________________________________________________

количество недель оплачиваемой работы в течение 12 месяцев,

                        предшествовавших началу безработицы _______________

                     ОГРАНИЧЕНИЯ ПО СОСТОЯНИЮ ЗДОРОВЬЯ

                       ПРИ ПОДБОРЕ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ

Заключение  о  пригодности  или   непригодности   гражданина  к  выполнению

отдельных видов работ с учетом ограничений жизнедеятельности:

дата выдачи   _____________________________________________________________

срок действия _____________________________________________________________

кем выдано    _____________________________________________________________

ограничения   _____________________________________________________________

Решение бюро медико-социальной экспертизы:

дата выдачи   _____________________________________________________________

кем выдано    _____________________________________________________________

срок действия индивидуальной программы реабилитации инвалида ______________

группа инвалидности _______________________________________________________

степень ограничения к трудовой деятельности _______________________________

рекомендации о противопоказанных и

доступных условиях и видах труда __________________________________________

                        ПОЖЕЛАНИЯ К БУДУЩЕЙ РАБОТЕ

Профессия (специальность) _________________________________________________

Заработная плата от       _________________________________________________

Характер работы           _________________________________________________

Режим работы              _________________________________________________

Дополнительные

пожелания                 _________________________________________________

Трудоустройство в другой

местности                 _________________________________________________

    Достоверность    сведений,    представленных    мною    для   получения

государственной услуги, подтверждаю.

    С  положениями  Закона  Российской  Федерации  "О занятости населения в

Российской Федерации" ознакомлен.

___________________________    _____________    __________

    (Ф.И.О. гражданина)                      (подпись)              (дата)

Работник   государственного

учреждения службы занятости

населения                   _______________    ___________    _____________

                                           (должность)         (подпись)               (Ф.И.О.)

    "__" _____________ 20__ г.

Приложение 3 к приказу                                                                                                    

                                                                                                                   от 07.02.2018г. № СЭД-40-01-07-44

форма

Лист учета посещений гражданина для подбора подходящей работы

К   карточке   персонального    учета    гражданина,    обратившегося    за

предоставлением   государственной  услуги  содействия  гражданам  в  поиске

подходящей работы от "__" _____________ 20__ г. N _________________________

___________________________________________________________________________

                    (фамилия, имя, отчество гражданина)

Дата посещения

Направление на работу, исходящий N, дата выдачи, отметка об отсутствии подходящей работы и др. отметки

Отказ гражданина от подходящей работы (при наличии)

Дата следующего посещения

Подпись гражданина

1

2

3

4

5

Приложение 4 к приказу                                                                                                    

                                                                                                                от 07.02.2018г.    № СЭД-40-01-07-44

форма

Р Е Ш Е Н И Е

о сохранении среднего месячного заработка за ___________ месяц*                 

со дня увольнения

от __   ______20___г. № _________

На основании данного решения

___________________________________________________________________

                                                 наименование ГКУ ЦЗН

Гражданину (ке) ___________________________________________________________________,

                                                                  Ф.И.О.

уволенному (ой)______________  с (из)_________________________________,

                                                                                наименование организации

в  связи  с  ликвидацией  организации  (сокращением численности или штата), обратившемуся (ейся) в_______________________________________________

наименование ГКУ ЦЗН

в двухнедельный  срок  после  увольнения  и  не  был(а) им трудоустроен(а) по

«___» ____________ 20__ г.

       В  соответствии  с  частью  второй  статьи  178 Трудового кодекса Российской Федерации  имеет  право  на  сохранение  средней заработной платы в течение третьего месяца со дня увольнения с «__» _______ 20____г.

по «___» _________ 20____ г.

Директор ГКУ ЦЗН,

заместитель директора,

начальник отдела   _______________                   _______________________

  М.П.                                 подпись                        расшифровка подписи

* третий месяц со дня увольнения, для граждан, уволенных из организации

Приложение 4.1 к приказу

от 07.02.2018г.№ СЭД-40-01-07-44

форма

Р Е Ш Е Н И Е

о сохранении среднего месячного заработка за ___________ месяц*                 

со дня увольнения

от __   ______20___г. № _________

На основании данного решения

___________________________________________________________________

                                                 наименование ГКУ ЦЗН

Гражданину (ке) ___________________________________________________________________,

                                                                  Ф.И.О.

уволенному (ой) с  ______________ (из)_________________________________,

                                                                            наименование организации

расположенной(ого)  в  районах  Крайнего   Севера   (приравненной   к   ним местности), в связи с  ликвидацией организации (сокращением численности или штата), обратившемуся (ейся)  в____________________________________

                                                                            наименование ГКУ ЦЗН

в месячный срок после  увольнения и  не был(а) им трудоустроен(а) по «___» ________ 20_______ г.

       В  соответствии  с  частью  второй статьи  318 Трудового кодекса Российской Федерации  имеет  право  на  сохранение  средней заработной платы в течение ___________________________ месяца со дня увольнения

с «___» ___________ 20_____ г.  по «___» ___________ 20______ г.

Директор ГКУ ЦЗН,

заместитель директора,

начальник отдела              _________________          ______________________

  М.П.                                            подпись                       расшифровка подписи

* четвертый, пятый, шестой месяц со дня увольнения, для граждан,  уволенных из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям

Приложение 4.2 к приказу

от 07.02.2018г.№ СЭД-40-01-07-44

форма

Р Е Ш Е Н И Е

о сохранении среднего месячного заработка за ___________ месяц*                 

со дня увольнения

от __   ______20___г. № _________

На основании данного решения

___________________________________________________________________

                                                 наименование ГКУ ЦЗН

Гражданину (ке) ___________________________________________________________________,

                                                                  Ф.И.О.

уволенному (ой) с  ____________ (из)___________________________________,

                                                                  наименование государственного  органа

расположенной(ого)  в  районах  Крайнего   Севера   (приравненной   к   ним местности), в связи с  ликвидацией организации (сокращением численности или штата), обратившемуся(ейся)  в _______________________________________________________________

                                                                 наименование ГКУ ЦЗН

в  месячный  срок  после   увольнения  и  не  был(а)  им  трудоустроен(а) по  «___» ________ 20_______ г.

       В  соответствии  с  частью  3.2 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» имеет  право  на  компенсацию за ___________________________ месяц со дня увольнения

с «___» ___________ 20______ г. по «___» ___________ 20______ г.

Директор ГКУ ЦЗН,

заместитель директора,

начальник отдела      ___________________            _____________________­­­_

  М.П.                                    подпись                            расшифровка подписи

* пятый, шестой месяц со дня увольнения, для граждан,  уволенных из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям

Приложение 5 к приказу                                                                                                    

                                                                                                                   от 07.02.2018г.№ СЭД-40-01-07-44

форма

Директору ГКУ ЦЗН  

_____________________________________

от___________________________________

_____________________________________

Фамилия, имя, отчество  гражданина

ЗАЯВЛЕНИЕ

         Прошу причитающееся мне пособие по безработице и иные социальные выплаты в соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»  перечислять на лицевой счет №

В _____________________________ отделении ________________№ ____________/ ______

Или доставлять через почтовое отделение (при выборе подчеркнуть)

______________________________________________________________

При закрытии или изменении лицевого счета обязуюсь сообщить в течение 5 календарных дней новый лицевой счет.

«______»_________________20____ г.  Подпись гражданина  __________________________

Приложение 6 к приказу                                                                                                    

                                                                                                                    от 07.02.2018г.№ СЭД-40-01-07-44

Угловой штамп

ГКУЦЗН                                                                                                                          форма                   

                                                                                        СПРАВКА

Выдана _

-----------_______________________________________________________________________________,
                   (фамилия, имя, отчество)
проживающему(ей) по адресу: _________________________________________________,
                   (почтовый индекс, адрес места жительства)
в том, что он (она) состоял(а) на регистрационном учете:
____________________________________________________________________________
(в целях поиска подходящей работы, в качестве безработного(ой) - указать нужное)
с "____" ____________ _______ г. по "____" ____________ _______ г.

Имел(а) следующие периоды, засчитываемые в страховой стаж:
с "__" _____ ____ г. по "__" ______ ____ г. - период получения пособия по безработице;
с "__" _____ ____ г. по "__" ______ ____ г. - период участия в оплачиваемых общественных работах;
с "__" ____ ____ г. по "__" _____ ____ г. - период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства.
Основание выдачи справки - личное дело получателя
государственных услуг в области содействия занятости населения от
"______" ________________ 20____ г. N

ДиД      Директор государственного
казенного учреждения службы
занятости населения

              _________________ ______________________________
               (подпись)             (фамилия, инициалы)

М.П.

Примечание. Сведения, касающиеся периодов, засчитываемых в страховой стаж, заполняются только в отношении граждан, признанных безработными в установленном порядке.

Приложение 7 к приказу                                                                                                    

                                                                                                                 от 07.02.2018г. № СЭД-40-01-07-44

форма

Фирменный бланк или угловой штамп организации

Адрес _________________________

ИНН: ___________________   ИНН работодателя

СПРАВКА

о среднем заработке (доходе, денежном довольствии)

за последние три месяца по последнему месту работы (службы)

Выдана гр. ______________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

что он (она) в период с «___» _______________ ______ г. по «___» _______________ ______ г.

работал(а), проходил(а) службу в ___________________________________________________

(наименование организации)

В том числе неполного ___ - часового рабочего дня / неполной ___ - дневной рабочей недели

с «___» ___________ _____ г

по «___» ___________ _____ г

в связи с: _________________________

с «___» ___________ _____ г

по «___» ___________ _____ г

в связи с: ____________________________

с «___» ___________ _____ г

по «___» ___________ _____ г

в связи с: _________________________

Средний месячный заработок (денежное довольствие), исчисленный в соответствии с Порядком исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости. (Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 12.08.2003 г. № 62) за последние три календарных месяца, предшествующих месяцу увольнения, составил _______ руб.___ коп. ___________________________________________________________(сумма прописью). 

Заработная плата по месяцам:

Месяц

Плановое кол-во дней (цифрами)

Фактическое кол-во дней (цифрами)

Начислена

зарплата (цифрами)

В течение 12 месяцев, предшествовавших увольнению:

- имел(а) периоды, не включаемые во время оплачиваемой работы в соответствии с пунктом 4 Постановления Министерства труда и социального развития РФ от 12.08.2003 г. № 62:

с «___» ___________ _____ г

по «___» ___________ _____ г

в связи с: ________________________

с «___» ___________ _____ г

по «___» ___________ _____ г

в связи с: ________________________

с «___» ___________ _____ г

по «___» ___________ _____ г

в связи с: ________________________

с «___» ___________ _____ г

по «___» ___________ _____ г

в связи с: ________________________

с «___» ___________ _____ г

по «___» ___________ _____ г

в связи с: _________________________

с «___» ___________ _____ г

по «___» ___________ _____ г

в связи с: _________________________

с «___» ___________ _____ г

по «___» ___________ _____ г

в связи с: _________________________

с «___» ___________ _____ г

по «___» ___________ _____ г

в связи с: _________________________

с «___» ___________ _____ г

по «___» ___________ _____ г

в связи с: _________________________

с «___» ___________ _____ г

по «___» ___________ _____ г

в связи с: _________________________

с «___» ___________ _____ г

по «___» ___________ _____ г

в связи с: _________________________

с «___» ___________ _____ г

по «___» ___________ _____ г

в связи с: _________________________

                                            Руководитель организации:

_________________

__________________

подпись

Фамилия И.О.

                              Главный бухгалтер:

_________________

__________________

подпись

Фамилия И.О.

                                Телефон главного бухгалтера:

_______________________

                 Дата выдачи справки:

«___» ___________ 20___ г

ВНИМАНИЕ: заполнение всех реквизитов справки является обязательным! В соответствии с действующим законодательством РФ ответственность за достоверность сведений, указанных  в Справке, несут руководитель и

главный бухгалтер организации.  Исправления не допускаются.

Заключение специалиста службы занятости

Справку принял ___________________  _______________________________________ «______»____________20____г.

                                        (подпись)                          (фамилия, инициалы)                          

Приложение 8 к приказу                                                                                                    

                                                                                                                   от 07.02.2018г. № СЭД-40-01-07-44

форма

На бланке государственного

учреждения службы занятости населения

                                  ПРИКАЗ

"__" ____________ 20__ г.                            N ____________________

        О признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска

                      подходящей работы, безработным

    Руководствуясь  статьей  3  Закона  Российской  Федерации  "О занятости

населения в Российской Федерации" приказываю:

    Признать безработным:

___________________________________________________________________________

                    (фамилия, имя, отчество гражданина)

(личное дело получателя государственных услуг от "__" _____ 20__ г. N ____)

с "__" __________ 20__ г.

Директор    __________________ _____________

                 (Ф.И.О.)        (подпись)

С приказом ознакомлен _____________________ _________ _____________________

                       (Ф.И.О. гражданина)  (подпись)  (число, месяц, год)

Приложение 9 к приказу                                                                                                    

                                                                                                 от 07.02.2018г. № СЭД-40-01-07-44

форма

На бланке государственного

учреждения службы занятости населения

                                  ПРИКАЗ

"__" ____________ 20__ г.                            N ____________________

       Об отказе в признании гражданина, зарегистрированного в целях

                   поиска подходящей работы, безработным

    Руководствуясь  статьей  3  Закона  Российской  Федерации  "О занятости

населения в Российской Федерации", приказываю:

    Отказать в признании безработным

___________________________________________________________________________

                    (фамилия, имя, отчество гражданина)

(личное дело получателя государственных услуг от "__" _____ 20__ г. N ____)

в связи с:

(нужное подчеркнуть)

отказом в течение 10 дней со дня регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работы временного характера;

отказом в течение 10 дней гражданина впервые ищущего работу (ранее не работавшего) и при этом не имеющего квалификации от двух вариантов профессионального обучения или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера;

неявкой гражданина без уважительных причин в течение 10 дней со дня постановки на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы в государственное учреждение службы занятости населения для подбора подходящей работы;

неявкой гражданина в срок, установленный государственными учреждениями службы занятости населения, для принятия решения о признании его безработным;

представлением гражданином документов, содержащих заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также других недостоверных данных для признания его безработным.

    Право   на   повторное   обращение  для  решения  вопроса  о  признании

безработным   наступает   через  один  месяц  со  дня  отказа  в  признании

безработным с "__" __________ 20__ г.

Директор     ____________________  _____________

                   (Ф.И.О.)          (подпись)

С приказом ознакомлен _____________________ _________ _____________________

                       (Ф.И.О. гражданина)  (подпись)  (число, месяц, год)

Направлено письменное уведомление от ___________ N ____ ___________________

                                       (число,          (должность, Ф.И.О.,

                                     месяц, год)         подпись работника)

              Приложение 10 к приказу                                                                                                    

                                                                                                 от 07.02.2018г. № СЭД-40-01-07-44

На бланке государственного

учреждения службы занятости населения                              форма                                                               

ПРИКАЗ

"__" ____________ 20__ г.                            N ____________________

О прекращении предоставления государственной услуги содействия

в поиске подходящей работы

с одновременным снятием гражданина с регистрационного учета

Руководствуясь   Законом  Российской  Федерации  "О  занятости

населения в Российской Федерации", ПРИКАЗЫВАЮ:

В соответствии с Порядком регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных  граждан и требований к подбору подходящей работы снять с учета гражданина, обратившегося в ГКУ ЦЗН в целях поиска подходящей работы:

_______________ (ЛДПГУ N ____ от ___________) с ___________________

           (ф.и.о.)                                 (число, месяц, год)                                                             

в связи с:

(нужное подчеркнуть)

Трудоустройством;

Длительной (более 1 месяца со дня последнего посещения ГКУ ЦЗН для подбора подходящей работы) неявкой в ГКУ ЦЗН;

Осуждением к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы;

Отказом от посредничества ГКУ ЦЗН (по личному письменному заявлению гражданина);

Смертью гражданина

Директор  ГКУ ЦЗН _______________ ____________________  _____________

                   (наименование)     (Ф.И.О.)           (подпись)

«  » __________ 20 __ г.

С приказом ознакомлен _____________________ _________ _____________________

                        (Ф.И.О. гражданина)  (подпись)  (число, месяц, год)

Направлено письменное уведомление от _______________ N _______________________

                                  (число, мес., год) (долж., Ф.И.О, подпись раб. ГКУ ЦЗН)       

Приложение 11 к приказу                                                                                                    

                                                                                                от 07.02.2018г. № СЭД-40-01-07-44

форма

На бланке государственного

учреждения службы занятости населения

                                  ПРИКАЗ

"__" ____________ 20__ г.                            N ____________________

               О прекращении выплаты пособия по безработице

    Руководствуясь  пунктом  2  статьи  35  Закона Российской  Федерации "О

занятости населения в Российской Федерации", приказываю:

Прекратить выплату пособия по безработице   _______________________________

                                                (фамилия, имя, отчество

                                                      гражданина)

(личное дело получателя государственных услуг от "__" ______ 20__ г. N ___)

с "__" __________ 20__ г.

в связи с:

(нужное подчеркнуть)

признанием гражданина занятым по основаниям, предусмотренным в статье 2 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости населения);

прохождением профессионального обучения по направлению органов службы занятости с выплатой стипендии;

длительной (более месяца) неявкой безработного в органы службы занятости без уважительных причин;

переездом безработного в другую местность;

попыткой получения либо получения пособия по безработице обманным путем;

осуждением лица, получающего пособие по безработице, к наказанию в виде лишения свободы;

назначением пенсии, предусмотренной пунктом 2 статьи 32 Закона о занятости населения, либо назначением трудовой пенсии по старости, в том числе досрочным назначением трудовой пенсии по старости (части трудовой пенсии по старости), либо назначением пенсии по старости или пенсии за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;

отказом от посредничества органов службы занятости (личное письменное заявление гражданина от "__" ________ 20__ г.);

смертью безработного.

Директор      ________________________ _____________

                      (Ф.И.О.)           (подпись)

М.П.

С приказом ознакомлен _____________________ _________ _____________________

                       (Ф.И.О. гражданина)  (подпись)  (число, месяц, год)

Направлено письменное уведомление от ___________ N ____ ___________________

                                       (число,          (должность, Ф.И.О.,

                                     месяц, год)         подпись работника)

Приложение 12 к приказу                                                                                                    

                                                                                                 от 07.02.2018г. № СЭД-40-01-07-44

На бланке государственного

учреждения службы занятости населения

                                                                                                                      форма

ПРИКАЗ №

О снятии гражданина с регистрационного учета в качестве безработного

Руководствуясь пунктом 2 статьи 35 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" приказываю:

снять с учета в качестве безработного

(фамилия, имя, отчество гражданина)

(личное дело получателя государственных услуг от № )

с

в связи с:

признанием гражданина занятым по основаниям, предусмотренным статьей 2 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»;

прохождением профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации по направлению ГКУ ЦЗН с выплатой стипендии;

длительной (более 1 месяца со дня последнего посещения ГКУ ЦЗН для регистрационного учета и подбора подходящей работы) неявкой в ГКУ ЦЗН без уважительных причин;

переездом, переселением в другую местность;

попыткой получения либо получением пособия по безработице обманным путем;

осуждением к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы;

назначением пенсии, предусмотренной пунктом 2 статьи 32 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», либо назначением трудовой пенсии по старости, в том числе досрочного назначения трудовой пенсии по старости (части трудовой пенсии по старости), либо назначением пенсии по старости или пенсии за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;

отказом от посредничества ГКУ ЦЗН (по личному письменному заявлению безработного гражданина);

смертью безработного гражданина.

                  ______________________________

                                          (Ф.И.О.)                                                        (подпись)

С приказом ознакомлен     __________________              «1» марта 2018 г.

              (Ф.И.О. гражданина)              (подпись)

Направлено письменное уведомление от ___________ N ____ _

                                                                                                                (должность, Ф.И.О., подпись работника)

Приложение 13 к приказу                                                                                                    

                                                                                                 от 07.02.2018г. № СЭД-40-01-07-44

форма

Директору ГКУ ЦЗН  

_____________________________________

от___________________________________

_____________________________________

Фамилия, имя, отчество гражданина

ЗАЯВЛЕНИЕ

         Прошу оказать мне содействие в получении сведений о наличии страхового стажа из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

«______»_________________20____ г.  Подпись гражданина  __________________________

Приложение 14 к приказу                                                                                                    

                                                                                                 от 07.02.2018г. № СЭД-40-01-07-44

форма

Государственное казенное учреждение Центр занятости

населения (ГКУ ЦЗН)

____________________________________

(города, района)

                                    АКТ

           Об отказе гражданина от предложения подходящей работы

    "___" ________________ 20___ г.

    Работниками ЦЗН ______________________________________________________:

                                       (наименование)

    1. ____________________________________________________________________

                         (должность, фамилия, имя, отчество)

    2. ____________________________________________________________________

                         (должность, фамилия, имя, отчество)

    3. ____________________________________________________________________

                         (должность, фамилия, имя, отчество)

в присутствии гражданина __________________________________________________

                                      (фамилия, имя, отчество)

подтверждается факт отказа ___________________________________ произвести в

                                (Фамилия И.О. гражданина)

направлении на работу в _______________________________________ по вакансии

                         наименование предприятия (организации)

__________________________________

запись  об  отказе  от предложения  подходящей  работы  и  поставить личную

подпись.

Работники ЦЗН: ________________________ ___________________________________

                        Подпись                     Фамилия И.О.

               ________________________ ___________________________________

                        Подпись                     Фамилия И.О.

               ________________________ ___________________________________

                        Подпись                     Фамилия И.О.

С содержанием акта ознакомлен: __________________  ________________________

                               Подпись гражданина  Фамилия. И.О. гражданина

                                              Дата ________________________

От подписи отказался:

    1. __________________ ______________________________

             Подпись               Фамилия И.О.

    2. __________________ ______________________________

             Подпись               Фамилия И.О.

    3. __________________ ______________________________

             Подпись               Фамилия И.О.

Приложение 15 к приказу                                                                                                    

                                                                                                 от 07.02.2018г. № СЭД-40-01-07-44

На бланке государственного

учреждения службы занятости населения

форма

ПРИКАЗ

"__" ____________ г.                             N _______________

О снятии с регистрационного учета женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста до трех лет в связи с направлением на переобучение

Руководствуясь Законом Российской Федерации "О занятости

населения в Российской Федерации", ПРИКАЗЫВАЮ:

В соответствии с п.2 статьи 23 Закона снять с регистрационного учета гражданина:

_______________________________________ (ЛДПГУ N __________ от ___________)

           (ф.и.о.)                                                                                                   

с ______________________   в связи с прохождением профессиональной подготовки,

    (число, месяц, год) 

переподготовки или повышения квалификации по направлению ГКУ ЦЗН

Директор ГКУ ЦЗН ________________  ________________  ______________                                                                                                                        (                     (наименование)           (ф.и.о.)         (подпись)

"__" ____________ 20__ г.                               

С приказом ознакомлена: _____________  ______________________  ________________                    .                         Ф.И.О.       подпись гражданина   (число, месяц, год)

Направлено письменное уведомление от ______________________ N ____

                           (число, месяц, год)

_____________________________________________

(должность, ф.и.о., подпись работника ГКУ ЦЗН)