О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗЫ АГЕНТСТВА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНЫХ РЕГЛАМЕНТОВ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ



АГЕНТСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

07.05.2019 г. Красноярск № 93-124

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗЫ АГЕНТСТВА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНЫХ РЕГЛАМЕНТОВ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», Постановлением Правительства Красноярского края от 14.03.2012 № 93-п «Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Красноярского края, случаев и порядка проведения экспертизы проектов административных регламентов предоставления государственных услуг, разработанных органами исполнительной власти Красноярского края», подпунктом 1 пункта 1.1, пунктами 3.1.1, 3.45, подпунктом 2 пункта 4.3 Положения об агентстве труда и занятости населения Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 15.07.2010 № 387-п, ПРИКАЗЫВАЮ:

Внести в приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 30.09.2015 № 93-240 «Об утверждении Административного регламента предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда» следующие изменения:

в Административном регламенте предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда:

пункт 1.3.1 изложить в следующей редакции:

«1.3.1. Справочная информация о месте нахождения и графике работы Агентства, справочный телефон структурного подразделения Агентства, электронная почта и (или) форма обратной связи Агентства, в информационно – телекоммуникационной сети Интернет (далее – сеть Интернет), адрес интерактивного портала Агентства в сети Интернет (www.trud.krskstate.ru) (далее – официальный сайт Агентства) размещена на официальном сайте Агентства, краевом портале государственных и муниципальных услуг (далее – региональный портал), в краевом Реестре государственных услуг исполнительных органов государственной власти Красноярского края и услуг, предоставляемых в подведомственных им учреждениях, в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций).»;

наименование подраздела 2.5 изложить в следующей редакции:

«2.5. Нормативные правовые акты, регулирующие предоставление государственной услуги»;

абзац первый пункта 2.5.1 изложить в следующей редакции:

«2.5.1. Нормативные правовые акты, регулирующие предоставление государственной услуги:»;

пункт 2.5.1 дополнить абзацем двадцатым следующего содержания:

«Перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги размещен на официальном сайте Агентства (в разделе Гражданам/Услуги гражданам/Социальная адаптация), Едином портале, региональном портале, в краевом Реестре государственных услуг исполнительных органов государственной власти Красноярского краяи услуг, предоставляемых в подведомственных им учреждениях.»

подпункт 3 пункта 2.6.1 изложить в следующей редакции:

«3) Граждане, относящиеся к категории инвалидов, вправе по собственной инициативе представить индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую рекомендации по трудоустройству (доступные виды труда и трудовые действия (функции), выполнение которых затруднено) и условиям труда (далее - индивидуальная программа реабилитации). В случае непредставления индивидуальной программы реабилитации центр занятости населения осуществляет запрос указанных сведений, которые представляются в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в порядке, установленном в субъекте Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» и Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.11.2015 № 872н «Об утверждении Порядка, формы и сроков обмена сведениями между органами службы занятости и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы».»;

подпункт 1 пункта 2.9.2 дополнить словами:

«, за исключением индивидуальной программы реабилитации;»

в пункте 2.10.1 слова «, содержащей рекомендации о противопоказаниях и доступных условиях и видам труда для заявителя» исключить.

в приложении № 1 к Административному регламенту предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда строку 16 изложить в следующей редакции:

16

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения города Шарыпово»

662313, Красноярский край, г. Шарыпово, 4 микрорайон, д. 26

Понедельник –

четверг 8.00 - 17.00

Пятница 8.00 - 16.00

Обед 12.00 -12.48

Понедельник –

четверг 8.00 - 17.00

Пятница 8.00 - 16.00

Обед 12.00 -12.48

тел.: 8 (391-53) 2-56-34,

факс: 8 (391-53) 2-23-47,

e-mail: cznsh@mail.ru

«

»;

дополнить приложением № 4 к Административному регламенту предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда согласно приложению № 1 к настоящему приказу.

Внести в приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 30.09.2015 № 93-239 «Об утверждении Административного регламента предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ на территории Красноярского края» внести следующие изменения:

в Административном регламенте предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ:

пункт 1.3.1 изложить в следующей редакции:

«1.3.1. Справочная информация о месте нахождения и графике работы Агентства, справочный телефон структурного подразделения Агентства, электронная почта и (или) форма обратной связи Агентства, в информационно – телекоммуникационной сети Интернет (далее – сеть Интернет), адрес интерактивного портала Агентства в сети Интернет (www.trud.krskstate.ru) (далее – официальный сайт Агентства) размещена на официальном сайте Агентства, краевом портале государственных и муниципальных услуг (далее – региональный портал), в краевом Реестре государственных услуг исполнительных органов государственной власти Красноярского края и услуг, предоставляемых в подведомственных им учреждениях, в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций).»;

наименование подраздела 2.5 изложить в следующей редакции:

«2.5. Нормативные правовые акты, регулирующие предоставление государственной услуги»;

абзац первый пункта 2.5.1 изложить в следующей редакции:

«2.5.1. Нормативные правовые акты, регулирующие предоставление государственной услуги:»;

пункт 2.5.1 дополнить абзацем двадцать третьим следующего содержания:

«Перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги размещен на официальном сайте Агентства (в разделе Гражданам/Услуги гражданам/Общественные работы), Едином портале, региональном портале, в краевом Реестре государственных услуг исполнительных органов государственной власти Красноярского края и услуг, предоставляемых в подведомственных им учреждениях.»

подпункт 3 пункта 2.6.1 изложить в следующей редакции:

«3) Граждане, относящиеся к категории инвалидов, вправе по собственной инициативе представить индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую рекомендации по трудоустройству (доступные виды труда и трудовые действия (функции), выполнение которых затруднено) и условиям труда (далее - индивидуальная программа реабилитации). В случае непредставления индивидуальной программы реабилитации центр занятости населения осуществляет запрос указанных сведений, которые представляются в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в порядке, установленном в субъекте Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» и Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.11.2015 № 872н «Об утверждении Порядка, формы и сроков обмена сведениями между органами службы занятости и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы».»;

подпункт 2 пункта 2.6.4 изложить в следующей редакции:

«3) Граждане, относящиеся к категории инвалидов, вправе по собственной инициативе представить индивидуальную программу реабилитации. В случае непредставления индивидуальной программы реабилитации центр занятости населения осуществляет запрос указанных сведений, которые представляются в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в порядке, установленном в субъекте Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» и Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.11.2015 № 872н «Об утверждении Порядка, формы и сроков обмена сведениями между органами службы занятости и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы».»;

подпункт 2 пункта 2.9.2 дополнить словами:

«, за исключением индивидуальной программы реабилитации;»

подпункт 2 пункта 2.9.3 дополнить словами:

«, за исключением индивидуальной программы реабилитации;»

в пункте 2.10.1 слова «, содержащей рекомендации о противопоказаниях и доступных условиях и видам труда для заявителя» исключить.

в приложении № 1 к Административному регламенту предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ на территории Красноярского края строку 16 изложить в следующей редакции:

16

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения города Шарыпово»

662313, Красноярский край, г. Шарыпово, 4 микрорайон, д. 26

Понедельник –

четверг 8.00 - 17.00

Пятница 8.00 - 16.00

Обед 12.00 -12.48

Понедельник –

четверг 8.00 - 17.00

Пятница 8.00 - 16.00

Обед 12.00 -12.48

тел.: 8 (391-53) 2-56-34,

факс: 8 (391-53) 2-23-47,

e-mail: cznsh@mail.ru

«

»;

дополнить приложением № 6 к Административному регламенту предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ на территории Красноярского края согласно приложению № 2 к настоящему приказу.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

4. Опубликовать приказ в газете «Наш Красноярский край» и на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).

5. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Руководитель агентства

В.В. Новиков

Приложение № 1

к приказу агентства труда и занятости населения Красноярского края

«О внесении изменений в приказы агентства труда и занятости

населения Красноярского края об утверждении административных

регламентов предоставления государственных услуг»

Приложение №4

к Административному регламенту

предоставления агентством

труда и занятости населения Красноярского края и краевыми

государственными учреждениями службы занятости населения

государственной услуги по социальной адаптации

безработных граждан на рынке труда

Технологическая схема предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда

Раздел 1. Общие сведения о государственной услуге

№ п/п

Параметр

Значение параметра / состояние

1

Наименование органа, предоставляющего государственную услугу

агентство труда и занятости населения Красноярского края (далее – Агентство), краевые государственные учреждения службы занятости населения (далее – центры занятости населения)

2

Номер услуги в федеральном реестре государственных и муниципальных услуг

3800000010000001943

3

Полное наименование государственной услуги

социальная адаптация безработных граждан на рынке труда

4

Краткое наименование государственной услуги

социальная адаптация безработных граждан на рынке труда

5

Административный регламент предоставления государственной услуги

Приказ агентства труда и занятости населения от 30.09.2015 № 93-240 «Об утверждении административного регламента предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труд, (далее – административный регламент)

6

Перечень «подуслуг»

Нет

7

Способы оценки качества предоставления государственной услуги

Официальный сайт Агентства (опросы посетителей)

Раздел 2. Общие сведения о подуслугах

Срок предоставления в зависимости от условий

Основания для отказа в приеме документов

Основания для отказа в предоставлении подуслуги

Основания приостановления предоставления подуслуги

Срок приостановления предоставления подуслуги

Плата за предоставление подуслуги

Способ обращения за получением подуслуги

Способ получения результата подуслуги

при подаче заявления по месту жительства (месту нахождения юридического лица)

при подаче заявления не по месту жительства (месту нахождения юридического лица)

наличие платы (государст-венной пошлины)

реквизиты нормативного правового акта, являющегося основанием для взимания платы (государст-венной пошлины)

КБК для взимания

платы (государст-венной пошлины),

в том числе через МФЦ

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

При индивидуальной форме предоставления - не более 8 часов без учета времени тестирования (анкетирования);

при групповой форме предоставления - не более 32 часов без учета времени тестирования (анкетирования)

При индивидуальной форме предоставления - не более 8 часов без учета времени тестирования (анкетирования);

при групповой форме предоставления - не более 32 часов без учета времени тестирования (анкетирования)

Нет

1) Отсутствие у гражданина документов: заявления гражданина о предоставлении государственной услуги или согласия с предложением о предоставлении государственной услуги, выданном работником центра занятости населения; паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего; документа удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без гражданства.

2) Отсутствие в заявлении фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии) заявителя и даты обращения.

3) Обращение гражданина, не зарегистрированного в установленном порядке безработным.

4) предоставление недостоверных сведений

Нет

Нет

Нет

Нет

Нет

Личное обращение в центр занятости населения или в многофункцио-нальный центр предоставления государствен-ных и муниципальных услуг (далее –МФЦ), почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием официального сайта Агентства, Единого портала, регионального портала

При личном обращении в центр занятости населения

Раздел 3. Сведения о заявителях подуслуги

№ п/п

Категории лиц, имеющих право на получение подуслуги

Документ, подтверждающий право заявителя соответствующей категории на получение подуслуги

Установленные требования к документу, подтверждающему право заявителя соответствующей категории на получение подуслуги

Наличие возможности подачи заявления на предоставление подуслуги представителями заявителя

Исчерпывающий перечень лиц, имеющих право на подачу заявления о предоставлении подуслуги от имени заявителя

Наименование документа, подтверждающего право подачи заявления о предоставлении подуслуги от имени заявителя

Установленные требования к документу, подтверждающему право подачи заявления о предоставлении подуслуги от имени заявителя

1

2

3

4

5

6

7

8

Граждане, признанные в соответствии с законодательством о занятости населения безработными (далее-заявители)

Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина (лица без гражданства); индивидуальная программа реабилитации и абилитации инвалида выданной в установленном порядке, - для граждан, относящихся к категории инвалидов (далее – ИПРА),

ИПРА должна быть выдана федеральным учреждением медико-социальной экспертизы (далее – МСЭ) и содержать рекомендации по трудоустройству (доступные виды труда и трудовые действия (функции), выполнение которых затруднено) и условиям труда

Нет

Нет

Нет

Нет

Раздел 4. Документы, предоставляемые заявителем для получения подуслуги

№ п/п

Категория документа

Наименование документов, которые предоставляет заявитель для получения подуслуги

Количество необходимых экземпляров документа с указанием «подлинник (копия)»

Условия предоставления документа

Установленные требования к документу

Форма (шаблон) документа

Образец документа (заполнения документа)

1

2

3

4

5

6

7

8

1

Заявление

Заявление гражданина о предоставлении государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда (далее – заявление)

1 экземпляр, подлинник

При личном обращении в центр занятости населения или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием официального сайта Агентства, Единого портала или регионального портала.

По форме согласно приложению № 18 приказа Министерства труда социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 № 125н «Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения» (далее – приказ Минтруда № 125н)

Приложение № 1 к Технологической схеме

Приложение № 2 к Технологической схеме

2

Документ, удостоверяющий личность

Паспорт гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего – для граждан Российской Федерации; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина (лица без гражданства), – для иностранных граждан (лиц без гражданства)

Подлинник

Нет

Установленного образца

Нет

Нет

3

ИПРА

ИПРА

1 экземпляр, подлинник

Для заявителей, относящихся к категории инвалидов.

Содержит рекомендации по трудоустройству (доступные виды труда и трудовые действия (функции), выполнение которых затруднено) и условиям труда

Нет

Нет

Раздел 5. Документы и сведения, получаемые посредством межведомственного информационного взаимодействия

Реквизиты актуальной технологической карты межведомст-венного взаимодействия

Наименование запрашиваемого документа (сведения)

Перечень и состав сведений, запрашиваемых в рамках межведомст-венного информационного взаимодействия

Наименование органа государственной власти (органа местного самоуправления), направляющего межведомст-венный запрос

Наименование органа государственной власти (органа местного самоуправления) или организации, в адрес которого (ой) направляется межведомст-венный запрос

SID электронного сервиса (наименование вида сведений)

Срок осуществления межведомст-венного информационного взаимодействия

Формы (шаблоны) межведомст-венного запроса и ответа на межведомст-венный запрос

Образцы заполнения форм межведомст-венного запроса и ответа на межведомст-венный запрос

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Нет

Нет

Нет

Нет

Нет

Нет

Нет

Нет

Нет

Раздел 6. Результат подуслуги

№ п/п

Документ (документы), являющийся(еся) результатом подуслуги

Требования у документу (документам), являющемуся(имся) результатом подуслуги

Характеристика результата подуслуги (положительный/ отрицательный)

Форма документа (документов), являющегося(ихся) результатом подуслуги

Образец документа (документов), являющегося(ихся) результатом подуслуги

Способ получения результата подуслуги

Срок хранения невостребованных заявителем результатов подуслуги

в органе, предоставляющем подуслугу

в МФЦ

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1

Заключение о предоставлении государственной услуги

По форме согласно приложению № 33

приказа Минтруда № 125н

Положительный

Приложение № 3 к Технологической схеме

Приложение № 4 к Технологической схеме

Лично при обращении в центр занятости населения

Нет

Нет

Раздел 7. Технологические процессы предоставления подуслуги

№ п/п

Наименование процедуры процесса исполнения административной процедуры

Особенности исполнения процедуры процесса исполнения административной процедуры

Сроки исполнения процедуры процесса исполнения административной процедуры

Исполнитель процедуры процесса исполнения административной процедуры

Ресурсы, необходимые для выполнения процедуры процесса исполнения административной процедуры

Формы документов, необходимые для выполнения процедуры процесса исполнения административной процедуры

1

2

3

4

5

6

7

Психологическая поддержка безработных граждан

1. Анализ сведений о заявителе, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения

1.1

Анализ сведений о заявителе, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения

Проводится анализ сведений в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - ПК) и принимается решение о предоставлении заявителю государственной услуги или об отказе в предоставлении заявителю государственной услуги

Не более 10 минут

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

Нет

1.2

Отказ в предоставлении услуги

Разъяснение причины, основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет с использованием ПК решение об отказе в предоставлении государственной услуги в двух экземплярах, один экземпляр такого решения выдает заявителю, а второй экземпляр такого решения вкладывает в личное дело заявителя.

Не более 2 минут

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

Нет

2. Информирование заявителя о порядке предоставления государственной услуги, формах и графике ее предоставления, направлениях социальной адаптации

2.1.

Информирование заявителя о порядке предоставления государственной услуги, формах и графике ее предоставления, направлениях психологической поддержки

Устное информирование о порядке предоставления государственной услуги, формах и графике ее предоставления, направлениях психологической поддержки.

Согласование даты и времени предоставления государственной услуги

Не более 3 минут

Работник центра занятости населения

Нет

Нет

3. Предложение заявителю пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при социальной адаптации безработных граждан, выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме (путем заполнения бланков тестов, анкет) и форму предоставления государственной услуги (групповая или индивидуальная)

3.1.

Предложение заявителю пройти тестирование

(анкетирование)

Предложение пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым

при социальной адаптации безработных граждан, выбрать

способ тестирования (с использованием соответствующего

программного обеспечения или в письменной форме (путем заполнения бланков тестов, анкет) и форму предоставления

государственной услуги (групповая или индивидуальная)

Не более 3 минут

Работник центра занятости населения

Нет

Нет

4. Проведение тестирования (анкетирования) по методикам с учетом выбора заявителем формы его проведения

4.1.

Проведение тестирования (анкетирования)

Проведение тестирования (анкетирование) заявителя с учетом выбранных им способа и формы

по индивидуальной форме - не более 60 минут;

по групповой форме – не более 60 минут

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, документационное обеспечение

Нет

5. Обработка материалов тестирования (анкетирования) заявителя, анализ результатов тестирования (анкетирования) и формирование тематики и планов проведения занятий по социальной адаптации заявителя

5.1.

Обработка материалов тестирования

(анкетирования) заявителя

Проводится обработка материалов тестирования (анкетирования) заявителя, анализ полученных результатов и формируется тематика и планы проведения занятий по социальной адаптации заявителя

по индивидуальной форме - не более 20 минут;

по групповой форме – не более 30 минут

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, документационное обеспечение

Нет

6. Обсуждение с заявителем результатов тестирования (анкетирования) и выявление основных причин, по которым заявитель испытывает трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве

6.1.

Обсуждение с заявителем результатов тестирования (анкетирования)

Проводится обсуждение результатов тестирования (анкетирования), и выявление основных причин, по которым заявитель испытывает трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве

по индивидуальной форме – не более 10 минут;

по групповой форме – не более 20 минут

Работник центра занятости населения

Нет

Нет

7. Согласование с заявителем направлений социальной адаптации, включая план проведения занятий по социальной адаптации с учетом выявленных проблем, индивидуальных особенностей и ограничений жизнедеятельности заявителя и выбранной им формы предоставления государственной услуги

7.1.

Согласование с заявителем направлений социальной адаптации

Согласование направления социальной адаптации, включая план проведения , с учетом выявленных проблем, индивидуальных занятий по социальной адаптации с учетом выявлен проблем индивидуальных особенностей и ограничений жизнедеятельности заявителя и выбранной заявителем формы

предоставления услуги

индивидуальной форме – не более 10 минут;

по групповой форме – не более 20 минут

Работник центра занятости населения

Нет

Нет

8. Обучение заявителя методам и способам поиска работы, технологии поиска работы, обсуждение оптимальных действий при поиске подходящей работы и трудоустройстве

8.1.

Проведение с заявителем занятий по обучению заявителя методам и способам поиска работы, технологии поиска работы, обсуждение оптимальных действий при поиске подходящей работы и трудоустройстве

Знакомство заявителя с техникой, методами и способами поиска работы: с использованием регистра получателей государственных услуг (банки вакансий и работодателей), с использованием средств массовой информации, с использованием интернет –ресурсов, путем прямого обращения к работодателям, путем обращения в организации по содействию в трудоустройстве населения, путем обращения к знакомым, путем размещения или рассылки резюме, с использованием других возможных способов.

по индивидуальной форме – не более 30 минут;

по групповой форме – не более 120 минут

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

Нет

9. Обучение заявителя технологии составления индивидуального плана самостоятельного поиска работы с указанием мероприятий по поиску работы, их целей и результатов

9.1.

Обучение заявителя технологии составления индивидуального плана самостоятельного поиска работы с указанием мероприятий по поиску работы, их целей и результатов

Обучение заявителя технологии составления индивидуального плана самостоятельного поиска работы с указанием мероприятий по поиску работы, их целей и результатов

по индивидуальной форме – не более 30 минут;

по групповой форме – не более 120 минут

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

По форме согласно приложению № 32 приказа Министерства труда социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 № 125н «Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения» (далее – приказ Минтруда № 125н)

10. Обсуждение индивидуальных планов самостоятельного поиска работы, выработка рекомендаций по их совершенствованию, а также по самостоятельному поиску подходящей работы

10.1

Обсуждение индивидуальных планов самостоятельного поиска работы, выработка рекомендаций по их совершенствованию, а также по самостоятельному поиску подходящей работы

Обсуждение индивидуальных планов самостоятельного поиска работы, выработка рекомендаций по их совершенствованию, а также по самостоятельному поиску подходящей работы

по индивидуальной форме – не более 15 минут;

по групповой форме – не более 30 минут

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

По форме согласно приложению № 32 приказа Министерства труда социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 № 125н «Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения» (далее – приказ Минтруда№ 125н

11. Обучение заявителя технологии составления резюме, составление резюме, обсуждение резюме и направление его работодателю (с согласия заявителя)

11.1

Обучение заявителя технологии составления резюме, составление резюме, обсуждение резюме и направление его работодателю (с согласия заявителя

Обучение заявителя о структуре резюме, порядке его составления, составление резюме, обсуждение составленного резюме с заявителем, внесение изменения и дополнения, подбор подходящей работы, направление резюме работодателю

по индивидуальной форме – не более 35 минут;

по групповой форме – не более 120 минут

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

Нет

12. Обучение заявителя методике проведения переговоров с работодателем по вопросам трудоустройства посредством телефонной и видеосвязи с использованием сети Интернет, а так же при личном обращении

12.1

Обучение заявителя методике проведения переговоров с работодателем по вопросам трудоустройства посредством телефонной и видеосвязи с использованием сети Интернет, а так же при личном обращении

Ознакомление заявителя с методикой проведения переговоров с работодателем по вопросам трудоустройства посредством телефонной и видеосвязи с использованием сети Интернет, а так же при личном обращении

по индивидуальной форме – не более 35 минут;

по групповой форме – не более 120 минут

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

Нет

13. Проведение тренинга (видиотренинга с согласия заявителя) по собеседованию с работодателем и обсуждение его результатов

13.1

Проведение тренинга (видиотренинга с согласия заявителя) по собеседованию с работодателем и обсуждение его результатов

Получение заявителем знаний о методике проведения переговоров с работодателем по вопросам трудоустройства. В ходе тренинга отрабатывается техника собеседования, ведения переговоров

по индивидуальной форме – не более 35 минут;

по групповой форме – не более 120 минут

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, документационное обеспечение

Нет

14. Организация проведения собеседования с работодателем посредством телефонной или видиосвязи с использованием сети Интернет, а также при личном обращении в случае участия в занятии по социальной адаптации работодателя и обсуждение результатов собеседования

14.1

Организация проведения собеседования с работодателем посредством телефонной или видиосвязи с использованием сети Интернет, а также при личном обращении в случае участия в занятии по социальной адаптации работодателя и обсуждение результатов собеседования

Заявитель проводит собеседование с работодателем, предлагающим подходящий вариант трудоустройства посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет, а так же при личном обращении

по индивидуальной форме – не более 30 минут;

по групповой форме – не более 120 минут

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники

Нет

15. Подготовка рекомендаций по совершенствованию навыков делового общения и проведения собеседований с работодателем

15.1

Подготовка рекомендаций по совершенствованию навыков делового общения и проведения собеседований с работодателем

Осуществление подготовки рекомендаций по совершенствованию навыков делового общения и проведения собеседований с работодателем

не более 10 минут

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, документационное обеспечение

Нет

16. Обсуждение вопросов формирования делового имиджа, обучение методам самопрезентации

16.1

Обсуждение вопросов формирования делового имиджа, обучение методам самопрезентации

Обсуждение с заявителем вопросов формирования делового имиджа, обучение заявителя методам самопрезентации

по индивидуальной форме – не более 20 минут;

по групповой форме – не более 90 минут

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, документационное обеспечение

Нет

17. Подготовка рекомендаций по совершенствованию заявителем навыков самопрезентации

17.1

Подготовка рекомендаций по совершенствованию заявителем навыков самопрезентации

Осуществление подготовки рекомендаций по совершенствованию заявителем навыков самопрезентации, разъяснение заявителю в устной форме рекомендаций по совершенствованию навыков самопрезентации

по индивидуальной форме – не более 20 минут;

по групповой форме – не более 60 минут

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, документационное обеспечение

Нет

18. Обсуждение вопросов, связанных с подготовкой к выходу на новую работу, адаптацией в коллективе, закреплением на новом рабочем месте и планированием карьеры, выполнение профессиональных обязанностей

18.1

Обсуждение вопросов, связанных с подготовкой к выходу на новую работу, адаптацией в коллективе. Закреплением на новом рабочем месте и планированием карьеры, выполнение профессиональных обязанносте

Обсуждение вопросов, связанных с подготовкой к выходу на новую работу, адаптацией в коллективе. Закреплением на новом рабочем месте и планированием карьеры, выполнение профессиональных обязанностей. Даются рекомендации в устной форме

по индивидуальной форме – не более 20 минут;

по групповой форме – не более 60 минут

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

Нет

19. Оценка степени усвоения информации и приобретения навыков в конце каждого занятия по социальной адаптации

19.1

Оценка степени усвоения информации и приобретения навыков в конце каждого занятия по социальной адаптации

Оценка степени усвоения информации и приобретения навыков в конце каждого занятия по социальной адаптации в виде устного опроса или анкетирования заявителя

по индивидуальной форме – не более 10 минут;

по групповой форме – не более 20 минут

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, документационное обеспечение

Нет

20. Проведение тестирования (анкетирования) заявителя по окончании занятий по социальной адаптации, обработка результатов тестирования (анкетирования)

20.1

Проведение тестирования (анкетирования) заявителя по окончании занятий по социальной адаптации, обработка результатов тестирования (анкетирования)

Проведение тестирования (анкетирования), в ходе которого оценивается качество и полнота полученных знаний и навыков

по индивидуальной форме – не более 30 минут;

по групповой форме – не более 80 минут

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, документационное обеспечение

Нет

21. Обсуждение с заявителем вопросов, которые носят индивидуальный (личный) характер, в том числе в индивидуальном порядке

21.1

Обсуждение с заявителем вопросов, которые носят индивидуальный (личный) характер, в том числе в индивидуальном порядке

Обсуждение вопросов, которые носят индивидуальный (личный) характер, в том числе в индивидуальном порядке

по индивидуальной форме – не более 20 минут;

по групповой форме – не более 60 минут

Работник центра занятости населения

Нет

Нет

22. Подготовка рекомендаций заявителю по поиску работы, составлению резюме, проведению деловой беседы с работодателем, самопрезентации, формированию активной жизненной позиции в виде заключения

22.1

Подготовка рекомендаций заявителю по поиску работы, составлению резюме, проведению деловой беседы с работодателем, самопрезентации, формированию активной жизненной позиции в виде заключения

Подготовка рекомендаций заявителю по поиску работы, составлению резюме, проведению деловой беседы с работодателем, самопрезентации, формированию активной жизненной позиции в виде заключения

не более 20 минут;

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

Нет

23. Выдача заключения заявителю, приобщение к личному делу заявителя второго экземпляра заключения

23.1.

Выдача заключения заявителю

Ознакомление с заключением;

выдача одного экземпляра заключения заявителю под подпись, второй экземпляр заключения приобщается к личному делу заявителя;

проведение уничтожения видеозаписи предоставления государственной услуги заявителю

по индивидуальной форме – не более 10 минут;

по групповой форме – не более 30 минут

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

Приложение № 3 к Технологической схеме

24. Исправление допущенных опечаток и ошибок в выданном центром занятости населения документе, являющемся результатом предоставления государственной услуги.

13.1.

Заявление об исправлении ошибок в письменном виде подано в центр занятости населения

Заявление об исправлении ошибок в письменном виде регистрируется работником центра занятости населения, ответственным за делопроизводство, в журнале учетной документации

В течение 1 рабочего дня со дня его поступления (поступившее в нерабочее время, регистрируется в первый рабочий день, следующий за днем его поступления)

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, документационное обеспечение

Нет

13.2.

Заявление об исправлении ошибок в письменном виде подано в МФЦ

Осуществляется прием заявления об исправлении ошибок и обеспечивается передача заявления в центр занятости населения

Не позднее одного рабочего дня, следующего за днем приема заявлений, при наличии технической возможности- в электронном виде, в том числе с использованием автоматизированной информационной системы КГБУ «МФЦ» (без подтверждения на бумажном носителе), при отсутствии технической возможности – на бумажном носителе

Работник МФЦ

Наличие оргтехники, документационное обеспечение

Нет

13.3

Заявления об исправлении ошибок подано в электронном виде, в том числе через региональный портал или Единый портал

Работник центра занятости населения, ответственный за делопроизводство, распечатывает заявление об исправлении ошибок на бумажном носителе

В течение 1 рабочего дня и в дальнейшем ведет с ним работу аналогично работе с заявлением об исправлении ошибок в письменном виде

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, документационное обеспечение

Нет

Раздел 8. Особенности предоставления подуслуги в электронной форме

Способ получения заявителем информации о сроках и порядке предоставления подуслуги

Способ записи на прием в орган предоставляющий государственную услугу, МФЦ для подачи заявления о предоставлении подуслуги

Способ формирования заявления о предоставлении подуслуги

Способ приема и регистрации органом, предоставляющим услугу, заявления о предоставлении подуслуги и иных документов, необходимых для предоставления подуслуги

Способ оплаты государственной пошлины за предоставление подуслуги и уплаты иных платежей, взимаемых в соответствии с законодательством Российской Федерации

Способ получения сведений о ходе выполнения заявления о предоставлении подуслуги

Способ подачи жалобы на нарушение порядка предоставления подуслуги и досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего подуслугу, МФЦ, в процессе получения подуслуги

1

2

3

4

5

6

7

Официальный сайт агентства,

Единый портал, региональный портал

При направлении заявления в центр занятости населения в электронной форме обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги

Заявление должно быть заверено простой электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи».

Доступ к форме заявления в электронной форме осуществляется после регистрации заявителя в соответствующем регистре федеральной государственной информационной системы «Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме»

Работник центра занятости населения, распечатывает заявление на бумажном носителе и регистрирует его в журнале регистрации заявлений о предоставлении государственных услуг в день его поступления. В случае поступления заявления в электронной форме в нерабочее время работник центра занятости населения распечатывает заявление на бумажном носителе и регистрирует в журнале регистрации заявлений о предоставлении государственных услуг в первый рабочий день, следующий за днем его поступления

Нет

Сведения публикуются на Едином портале, региональном портале на персональных страницах заявителя и направляются на адрес электронной почты заявителя, который был указан при заполнении заявления в электронной форме

Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе или в электронной форме в центр занятости населения, Агентство. Жалоба может быть направлена по почте, с использованием официального сайта Агентства, официальных сайтов центров занятости населения (в случае их наличия), единого краевого портала «Красноярский край», Единого портала, регионального портала, МФЦ, а также может быть принята при личном приеме заявителя

Приложение № 1

к технологической схеме предоставления

государственной услуги по социальной

адаптации безработных граждан на рынке труда

Заявление о предоставлении государственной услугипо социальной адаптации безработных граждан на рынке труда

Я, ________________________________________________________________________,

фамилия, имя, отчество гражданина

прошу предоставить мне государственную услугу по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда.

"___" __________ 20___ г.

___________________________

(подпись)

Приложение № 2

к технологической схеме предоставления

государственной услуги по социальной

адаптации безработных граждан на рынке труда

Заявление о предоставлении государственной услугипо социальной адаптации безработных граждан на рынке труда

Я, Иванов Иван Иванович________________________________________________

фамилия, имя, отчество гражданина

прошу предоставить мне государственную услугу по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда.

" 15 " ноября 2018 г.

______Иванов______

(подпись)

Приложение № 3

к технологической схеме предоставления государственной услуги

по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда

На бланке государственного учреждения службы занятости населения

Заключение о предоставлении безработному гражданину государственной услуги по социальной адаптации на рынке труда

(наименование государственного учреждения службы занятости населения)

безработному гражданину

(фамилия, имя, отчество)

в период с

“

”

20

г. по

“

”

20

г.

предоставлена государственная услуга по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда.

Результат:

Рекомендовано:

Работник государственного учреждения службы занятости населения

(должность)

(подпись)

(Ф.И.О.)

“

”

20

г.

С заключением о предоставлении государственной услуги ознакомлен

“

”

20

г.

(подпись)

(Ф.И.О. гражданина)

С заключением о предоставлении государственной услуги ознакомлен:

"___" _______________ 20__ г. ________ (__________________________________)

подпись фамилия, имя, отчество (при наличии)

безработного гражданина

Приложение № 4

к технологической схеме предоставления государственной услуги

по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда

На бланке государственного

учреждения службы занятости населения

Заключение о предоставлении безработному гражданину государственной услуги по социальной адаптации на рынке труда

КГКУ «Центр занятости населения г. Красноярска»

(наименование государственного учреждения службы занятости населения)

безработному гражданину Иванову Ивану Ивановичу

(фамилия, имя, отчество)

в период с

“

15

”

ноября

20

18

г. по

“

25

”

ноября

20

18

г.

предоставлена государственная услуга по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда.

Результат:

Рекомендовано:

Работник государственного учреждения службы занятости населения

Ведущий инспектор

С.И. Сергеева

(должность)

(подпись)

(Ф.И.О.)

“

25

”

ноября

20

18

г.

С заключением о предоставлении государственной услуги ознакомлен:

"_25__" _____ноября______ 2018__ г. ________ (__Иванов И.И.____________________)

подпись фамилия, имя, отчество (при наличии)

безработного гражданина

Приложение № 2 к приказу агентства труда

и занятости населения Красноярского края

«О внесении изменений в приказы агентства труда и занятости населения

Красноярского края об утверждении административных регламентов

предоставления государственных услуг»

Приложение № 6

к Административному регламенту

предоставления агентством

труда и занятости населения

Красноярского края и краевыми

государственными учреждениями

службы занятости населения

государственной услуги

по организации проведения оплачиваемых общественных

работ на территории Красноярского края

Технологическая схема предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ на территории Красноярского края

Раздел 1. Общие сведения о государственной услуге

№ п/п

Параметр

Значение параметра / состояние

1

Наименование органа, предоставляющего государственную услугу

агентство труда и занятости населения Красноярского края (далее – Агентство), краевые государственные учреждения службы занятости населения (далее – центры занятости населения)

2

Номер услуги в федеральном реестре государственных и муниципальных услуг

3800000010000001953

3

Полное наименование государственной услуги

организация проведения оплачиваемых общественных работ

4

Краткое наименование государственной услуги

организация проведения оплачиваемых общественных работ

5

Административный регламент предоставления государственной услуги

Приказ агентства труда и занятости населения от 30.09.2015 № 93-239 «Об утверждении административного регламента предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ на территории Красноярского края» (далее – административный регламент)

6

Перечень «подуслуг»

Нет

7

Способы оценки качества предоставления государственной услуги

официальный сайт Агентства (опросы посетителей)

Раздел 2. Общие сведения о подуслугах

Срок предоставления в зависимости от условий

Основания для отказа в приеме документов

Основания для отказа в предоставлении подуслуги

Основания приостановления предоставления подуслуги

Срок приостановления предоставления подуслуги

Плата за предоставление подуслуги

Способ обращения за получением подуслуги

Способ получения результата подуслуги

при подаче заявления по месту жительства (месту нахождения юридического лица)

при подаче заявления не по месту жительства (месту нахождения юридического лица)

наличие платы (государст-венной пошлины)

реквизиты нормативного правового акта, являющегося основанием для взимания платы (государст-венной пошлины)

КБК для взимания

платы (государст-венной пошлины),

в том числе через МФЦ

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Впервые обратившемуся – не более 20 минут с момента представления документов

При последующих обращениях – не более 15 минут с момента представления документов

Впервые обратившемуся – не более 20 минут с момента представления документов

При последующий обращения – не более 15 минут с момента представления документов

нет

1) Отсутствие у гражданина документов: заявления гражданина о предоставлении государственной услуги или согласия с предложением о предоставлении государственной услуги, выданном работником центра занятости населения; паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего; документа удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без гражданства.

2) Отсутствие в заявлении фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии) заявителя и даты обращения.

3) Обращение гражданина, не зарегистрированного в центре занятости населения в целях поиска работы, не зарегистрированного в установленном порядке безработным.

4) представление недостоверных сведений

Нет

Нет

Нет

Нет

Нет

Личное обращение в центр занятости населения или в многофункцио-нальный центр предоставления государствен-ных и муниципальных услуг (далее –МФЦ), почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием официального сайта Агентства, Единого портала, регионального портала

При личном обращении в центр занятости населения

Раздел 3. Сведения о заявителях подуслуги

№ п/п

Категории лиц, имеющих право на получение подуслуги

Документ, подтверждающий право заявителя соответствующей категории на получение подуслуги

Установленные требования к документу, подтверждающему право заявителя соответствующей категории на получение подуслуги

Наличие возможности подачи заявления на предоставление подуслуги представителями заявителя

Исчерпывающий перечень лиц, имеющих право на подачу заявления о предоставлении подуслуги от имени заявителя

Наименование документа, подтверждающего право подачи заявления о предоставлении подуслуги от имени заявителя

Установленные требования к документу, подтверждающему право подачи заявления о предоставлении подуслуги от имени заявителя

1

2

3

4

5

6

7

8

Граждане, зарегистрированные в центрах занятости населения в целях поиска подходящей работы (далее - граждане, ищущие работу)

Граждане, признанные в соответствии с законодательством о занятости населения безработными (далее – безработные граждане)

(далее - заявители)

Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина (лица без гражданства); индивидуальная программа реабилитации и абилитации инвалида выданной в установленном порядке, - для граждан, относящихся к категории инвалидов (далее – ИПРА).

ИПРА должна быть выдана федеральным учреждением медико-социальной экспертизы (далее – МСЭ) и содержать рекомендации по трудоустройству (доступные виды труда и трудовые действия (функции), выполнение которых затруднено) и условиям труда

Нет

Нет

Нет

Нет

Раздел 4. Документы, предоставляемые заявителем для получения подуслуги

№ п/п

Категория документа

Наименование документов, которые предоставляет заявитель для получения подуслуги

Количество необходимых экземпляров документа с указанием «подлинник (копия)»

Условия предоставления документа

Установленные требования к документу

Форма (шаблон) документа

Образец документа (заполнения документа)

1

2

3

4

5

6

7

8

1

Заявление

Заявление гражданина о предоставлении государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ (далее – заявление)

1 экземпляр, подлинник

При личном обращении в центр занятости населения или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием официального сайта Агентства, Единого портала или регионального портала.

По форме согласно приложению № 24 приказа Министерства труда социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 № 125н «Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения» (далее – приказ Минтруда № 125н)

Приложение № 1 к Технологической схеме

Приложение № 2 к Технологической схеме

2

Документ, удостоверяющий личность

Паспорт гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего – для граждан Российской Федерации; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина (лица без гражданства), – для иностранных граждан (лиц без гражданства)

подлинник

Нет

Установленного образца

Нет

Нет

3

ИПРА

ИПРА

1 экземпляр, подлинник

Для заявителей, относящихся к категории инвалидов.

Содержит рекомендации по трудоустройству (доступные виды труда и трудовые действия (функции), выполнение которых затруднено) и условиям труда

Нет

Нет

Раздел 5. Документы и сведения, получаемые посредством межведомственного информационного взаимодействия

Реквизиты актуальной технологической карты межведомст-венного взаимодействия

Наименование запрашиваемого документа (сведения)

Перечень и состав сведений, запрашиваемых в рамках межведомст-венного информационного взаимодействия

Наименование органа государственной власти (органа местного самоуправления), направляющего межведомст-венный запрос

Наименование органа государственной власти (органа местного самоуправления) или организации, в адрес которого (ой) направляется межведомст-венный запрос

SID электронного сервиса (наименование вида сведений)

Срок осуществления межведомст-венного информационного взаимодействия

Формы (шаблоны) межведомст-венного запроса и ответа на межведомст-венный запрос

Образцы заполнения форм межведомст-венного запроса и ответа на межведомст-венный запрос

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Нет

Нет

Нет

Нет

Нет

Нет

Нет

Нет

Нет

Раздел 6. Результат подуслуги

№ п/п

Документ (документы), являющийся(еся) результатом подуслуги

Требования у документу (документам), являющемуся(имся) результатом подуслуги

Характеристика результата подуслуги (положительный/ отрицательный)

Форма документа (документов), являющегося(ихся) результатом подуслуги

Образец документа (документов), являющегося(ихся) результатом подуслуги

Способ получения результата подуслуги

Срок хранения невостребованных заявителем результатов подуслуги

в органе, предоставляющем подуслугу

в МФЦ

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1

Выдача заявителю направления для участия в общественных работах

По форме согласно приложению № 26

приказа Минтруда № 125н

Положительный

Приложение № 3 к Технологической схеме

Приложение № 4 к Технологической схеме

Лично при обращении в центр занятости населения

Нет

Нет

Раздел 7. Технологические процессы предоставления подуслуги

№ п/п

Наименование процедуры процесса исполнения административной процедуры

Особенности исполнения процедуры процесса исполнения административной процедуры

Сроки исполнения процедуры процесса исполнения административной процедуры

Исполнитель процедуры процесса исполнения административной процедуры

Ресурсы, необходимые для выполнения процедуры процесса исполнения административной процедуры

Формы документов, необходимые для выполнения процедуры процесса исполнения административной процедуры

1

2

3

4

5

6

7

Организация проведения оплачиваемых общественных работ

1.1

Сбор и анализ информации о возможности организации проведения общественных работ

Проводится сбор и анализ информации о возможности организации проведения общественных работ, в результате которых получается информация о потребности работодателя (работодателей) в привлечении граждан к участию в общественных работах

Не более 1 рабочего дня

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, документационное обеспечение

Нет

1.2

Отбор работодателей для организации проведения общественных работ

Проводится отбор работодателей для организации проведения общественных работ проводится, исходя из сведений:

- количество создаваемых рабочих мест;

- участие работодателей в реализации деятельности, имеющей социальную направленность;

- возможности организации общественных работ для граждан имеющих приоритетное право на участие в общественных работах;

- наличие или возможность создания рабочего места для граждан имеющих инвалидность;

-транспортной доступности места проведения общественных работ;

-сроках и продолжительности общественных работ;

- соблюдение работодателем трудового законодательства;

- оценка возможности трудоустройства на постоянное рабочее место после окончания общественных работ.

Не более 1 рабочего дня

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, документационное обеспечение

Нет

1.3

Подготовка проекта договора между центром занятости населения и работодателем

Подготовка проекта договора между центром занятости населения и работодателем, указанном в перечне работодателей, у которых может быть организовано проведение общественных работ. Согласовывается с работодателем:

- порядок и условия;

- положения, предусматривающие подбор работников для замещения постоянных рабочих мест;

- возможность совмещения участия в общественных работах и профессионального обучения;

- порядок и сроки представления сведений , подтверждающих участие граждан в общественных работах;

- права и обязанности центра занятости населения и работодателя;

- сроки действия договора;

- порядок и условия прекращения договора.

Не более 2 часов

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, документационное обеспечение

Нет

1.4

Заключение договора между центром занятости населения и работодателем)

После подписания договора директором центра занятости населения, договор направляется на подписание работодателю

Не более 2 рабочих дней

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

Нет

1.5

Внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключенного договора

После поступления в центр занятости населения подписанного договора и сведений о свободных рабочих местах для участия в общественных работах, вносится информация в регистр получателей государственных услуг (далее - ПК). В ПК вносится :

-наименование работодателя;

- адрес места проведения общественных работ;

- наименование профессии (должности);

-необходимое количество работников;

- характер работы (временная);

- сроки проведения общественных работ;

- размер заработной платы;

- режим работы;

- профессионально-квалификационные требования;

- перечень социальных гарантий;

- сведения о возможности постоянного трудоустройства, возможность совмещения с обучением

Не более 1 часа

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

По форме согласно приложению № 11

приказа Минтруда № 125н

2. Направление заявителя к работодателю для участия в общественных работах

2.1

Направление заявителя к работодателю для участия в общественных работах

Для направления заявителя к работодателю для участия в общественных работах проводится анализ сведений о заявителе, внесенный в регистр получателей государственных услуг, уточняется профессиональная подготовка, рекомендуемый характер работы. Заявитель информируется о порядке, условиях проведения общественных работ, правовых последствиях, порядке выплаты материальной поддержки и сохранения права на получение пособия по безработице. Проводится подбор вариантов трудоустройства, согласовывается вариант трудоустройства с заявителем, кандидатура заявителя согласовывается с работодателем, оформляется и выдается заявителю направления (не более двух), заявитель информируется о необходимости представления в центр занятости населения полученного направления с отметкой работодателя, в случае отказа заявителя оформляется отказ

Не более 5 минут

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

Нет

2.2

Отказ заявителю в предоставлении государственной услуги

В случае отказа заявителю в предоставлении государственной услуги, заявителю разъясняются причины и основания отказа, оформляется отказ

Не более 2 минут

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

Нет

2.3

Анализ сведений о заявителе, внесенных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании документов, предъявленных им при регистрации в целях поиска подходящей работы в центре занятости населения

Проводится анализ сведений в ПК, и принимается решение о предоставлении заявителю государственной услуги или об отказе в предоставлении заявителю государственной услуги

Не более 2 минут

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, документационное обеспечение

Нет

2.4

Информирование заявителя о порядке предоставления государственной услуги

Информирование заявителя о порядке, условиях и сроках проведения общественных работ, правовых последствиях в случае отказа, порядке и условиях оказания материальной поддержки, порядке и условиях сохранения права на получение пособия по безработице и назначению гражданину даты посещения центра занятости населения

Не более 2 минут

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, документационное обеспечение

Нет

2.5

Подбор заявителю вариантов общественных работ исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения

Подбор осуществляется исходя из сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях), содержащихся в регистре получателей. При подборе учитывается наличие профессии (должности), уровень профессиональной подготовки, рекомендации ИПРА, состояние здоровья, возрастных, профессиональных и других индивидуальных особенностей заявителя

Не более 3 минут

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

Нет

2.6

Согласование с заявителем вариантов общественных работ

Заявителю предлагается выбрать вариант (варианты) подходящей ему общественных работ, содержащихся в выписке из регистра получателей государственных услуг, и выразить свое мнение в отношении предложенного (предложенных) вариантов общественных работ

Не более 2 минут

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, документационное обеспечение

Нет

2.7

Согласование с работодателем кандидатуры заявителя

Согласование кандидатуры заявителя производится по телефону, при этом уточняется наличие вакансии и соответствие заявителя требованиям работодателя, сообщается о направлении заявителя на собеседование

Не более 3 минут

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, документационное обеспечение

Нет

2.8

Оформление и выдача заявителю не более 2 направлений для участия в общественных работах

Оформление и выдача заявителю не более 2 направлений для участия в общественных работах, факт получения направления (направлений) подтверждается личной подписью заявителя

Не более 2 минут

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

По форме согласно приложению № 26

приказа Минтруда № 125н

2.9

Информирование заявителя о необходимости предоставления в центр занятости населения выданного направления для участия в общественных работах с отметкой работодателя и заверенной работодателем копии срочного трудового договора в случае его заключения

Уведомление заявителя о необходимости посещения работодателя (работодателей) в течение 3 дней с момента получения направления (направлений), предоставления в центр занятости населения выданного направления для участия в общественных работах с отметкой работодателя и заверенной работодателем копии срочного трудового договора в случае его заключения

Не более 1 минуты

Работник центра занятости населения

Нет

Нет

2.10

Оформление в случае несогласия заявителя отказа от варианта общественных работ

В случае несогласия заявителя с предложенным (предложенными ) вариантом (вариантами) общественных работ оформляется отказ в регистре получателей и делается соответствующая запись в бланке учетной документации. Заявитель подтверждает факт отказа личной подписью в бланке учетной документации

Не более 1 минуты

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

Нет

3. Предоставление государственной услуги при последующих обращениях заявителя

3.1

Предоставление государственной услуги при последующих обращениях заявителя

При последующих обращениях заявителя которому выдано направление (направления) для участия в общественных работах проводится: проверка наличия документов, внесение в регистр получателей государственных услуг информации о посещении работодателя, принятие решения об оказании заявителю выплаты материальной поддержки, назначение заявителю даты следующего посещения центра занятости населения под роспись (кроме граждан указанных в п.3 ст.4 Закона о занятости населения в Российской Федерации (далее – закон о занятости населения). Начисление заявителю из числа безработных граждан материальной поддержки

Нет

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

Нет

3.2

Проверка наличия документов, необходимых для получения государственной услуги заявителем, при последующих обращениях заявителя

Проверяется наличие документов при последующих обращениях заявителя. В случае отсутствия оснований для отказа принимается решение об оказании государственной услуги заявителю в устной форме

Не более 1 минуты

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

Нет

3.3

Отказ заявителю в предоставлении государственной услуги

В случае установления оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, разъясняется заявителю причины, основание отказа

Не более 1 минуты

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

Нет

3.4

Внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о результатах посещения работодателя по направлениям для участия в общественных работах, выданным при предыдущем посещении центра занятости населения

Принимается у заявителя результат рассмотрения кандидатуры. В случае отказа, выясняется причины, по которым кандидатура была отклонена, информация заносится в ПК. В случае трудоустройства заявителя на общественные работы принимается копия срочного трудового договора, и приобщается к личному делу заявителя

Не более 2 минут

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

Нет

3.5

Осуществление административных процедур при отказе работодателя в трудоустройстве на общественные работы

В случае отказа работодателя в трудоустройстве, заявителю проводится подбор вариантов трудоустройства, согласовывается вариант трудоустройства с заявителем, кандидатура заявителя согласовывается с работодателем, оформляется ми выдается заявителю направления (не более двух), заявитель информируется о необходимости представления в центр занятости населения полученного направления с отметкой работодателя, в случае отказа заявителя оформляется отказ

Не более 5 минут

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

Нет

3.6

Принятие решения об оказании заявителю из числа безработных граждан материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае его трудоустройства по направлению для участия в общественных работах, выданному при предыдущем посещении центра занятости населения

В случае получения сведений о трудоустройстве заявителя из числа безработных граждан на общественные работы, а так же копии срочного трудового договора, принимается решение о назначении заявителю матери материальной поддержки в период участия в общественных работах. Решение оформляется приказом. Заявитель информируется о размере и сроках выплаты материальной поддержки под роспись

Не более 2 минут

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

Приложение № 5 к Технологической схеме

3.7

Принятие решения об отказе заявителю из числа безработных граждан материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае его трудоустройства по направлению для участия в общественных работах, выданному при предыдущем посещении центра занятости населения

Принятие решения об отказе заявителю из числа безработных граждан материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае его трудоустройства по направлению для участия в общественных работах, выданному при предыдущем посещении центра занятости населения

Не более 2 минут

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

Приложение № 6 к Технологической схеме

3.8

Назначение заявителю из числа безработных граждан (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения) даты посещения центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах, и уведомление заявителя из числа безработных граждан (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения) под роспись о дате посещения центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах

Заявителю из числа безработных граждан трудоустроенному на общественные работы, для которых общественные работы не являются подходящим местом работы, назначается дата посещения центра занятости населения в первый рабочий день, следующий за днем окончания срочного трудового договора. В случае расторжение срочного трудового договора досрочно датой посещения центра занятости населения является первый рабочий день, следующий за днем расторжения срочного трудового договора. Заявитель уведомляется под роспись

Не более 2 минут

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

Нет

3.9

Информирование заявителя из числа граждан, ищущих работу, или безработных граждан, относящихся к гражданам, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения, о возможности поиска подходящей работы при посредничестве центра занятости населения в случае его обращения в центр занятости населения

Заявитель, с которым заключен срочный трудовой договор, информируется о возможности поиска подходящей работы при посредничестве службы занятости населения в случае его обращения в центр занятости населения

Не более 1 минуты

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, документационное обеспечение

Нет

3.10

Начисление заявителю из числа безработных граждан материальной поддержки в период участия общественных работах при получении от работодателя сведений, подтверждающих участие заявителя в общественных работах

Материальная поддержка начисляется заявителю из числа безработных граждан, на основании приказа и справки работодателя за фактическое количество дней участия заявителя в общественных работах в календарном исчислении , включая периоды временной нетрудоспособности

Не более 5 минуты с момента получения справки от работодателя

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

Нет

4. Исправление допущенных центром занятости населения опечаток и ошибок в выданном центром занятости населения документе, являющемся результатом предоставления государственной услуги.

4.1

Заявление об исправлении ошибок в письменном виде подано в центр занятости населения

Заявление об исправлении ошибок в письменном виде регистрируется работником центра занятости населения, ответственным за делопроизводство, в журнале учетной документации

В течение 1 рабочего дня со дня его поступления (поступившее в нерабочее время, регистрируется в первый рабочий день, следующий за днем его поступления)

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, документационное обеспечение

Нет

4.2

Заявление об исправлении ошибок в письменном виде подано в МФЦ

Осуществляется прием заявления об исправлении ошибок и обеспечивается передача заявления в центр занятости населения

Не позднее одного рабочего дня, следующего за днем приема заявлений, при наличии технической возможности- в электронном виде, в том числе с использованием автоматизированной информационной системы КГБУ «МФЦ» (без подтверждения на бумажном носителе), при отсутствии технической возможности – на бумажном носителе

Работник МФЦ

Наличие оргтехники, документационное обеспечение

Нет

4.3

Заявления об исправлении ошибок подано в электронном виде, в том числе через региональный портал или Единый портал

Работник центра занятости населения, ответственный за делопроизводство, распечатывает заявление об исправлении ошибок на бумажном носителе

В течение 1 рабочего дня и в дальнейшем ведет с ним работу аналогично работе с заявлением об исправлении ошибок в письменном виде

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, документационное обеспечение

Нет

Раздел 8. Особенности предоставления подуслуги в электронной форме

Способ получения заявителем информации о сроках и порядке предоставления подуслуги

Способ записи на прием в орган предоставляющий государственную услугу, МФЦ для подачи заявления о предоставлении подуслуги

Способ формирования заявления о предоставлении подуслуги

Способ приема и регистрации органом, предоставляющим услугу, заявления о предоставлении подуслуги и иных документов, необходимых для предоставления подуслуги

Способ оплаты государственной пошлины за предоставление подуслуги и уплаты иных платежей, взимаемых в соответствии с законодательством Российской Федерации

Способ получения сведений о ходе выполнения заявления о предоставлении подуслуги

Способ подачи жалобы на нарушение порядка предоставления подуслуги и досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего подуслугу, МФЦ, в процессе получения подуслуги

1

2

3

4

5

6

7

Официальный сайт агентства,

Единый портал, региональный портал

При направлении заявления в центр занятости населения в электронной форме обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги

Заявление должно быть заверено простой электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи».

Доступ к форме заявления в электронной форме осуществляется после регистрации заявителя в соответствующем регистре федеральной государственной информационной системы «Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме»

Работник центра занятости населения, распечатывает заявление на бумажном носителе и регистрирует его в журнале регистрации заявлений о предоставлении государственных услуг в день его поступления. В случае поступления заявления в электронной форме в нерабочее время работник центра занятости населения распечатывает заявление на бумажном носителе и регистрирует в журнале регистрации заявлений о предоставлении государственных услуг в первый рабочий день, следующий за днем его поступления

Нет

Сведения публикуются на Едином портале, региональном портале на персональных страницах заявителя и направляются на адрес электронной почты заявителя, который был указан при заполнении заявления в электронной форме

Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе или в электронной форме в центр занятости населения, Агентство. Жалоба может быть направлена по почте, с использованием официального сайта Агентства, официальных сайтов центров занятости населения (в случае их наличия), единого краевого портала «Красноярский край», Единого портала, регионального портала, МФЦ, а также может быть принята при личном приеме заявителя

Приложение № 1

к технологической схеме предоставления

государственной услуги по организации

проведения оплачиваемых общественных

работ

Заявление о предоставлении государственной услугипо организации проведения оплачиваемых общественных работ

Я,               ,

(фамилия, имя, отчество гражданина)

прошу предоставить мне государственную услугу по организации проведения оплачиваемых общественных работ.

“

”

20

г.

(подпись)

Приложение № 2

к технологической схеме предоставления

государственной услуги по организации

проведения оплачиваемых общественных

работ

Заявление о предоставлении государственной услугипо организации проведения оплачиваемых общественных работ

Я, Иванов Иван Иванович              ,

(фамилия, имя, отчество гражданина)

прошу предоставить мне государственную услугу по организации проведения оплачиваемых общественных работ.

“

15

”

ноября

20

18

г.

Иванов

(подпись)

Приложение № 3

к технологической схеме предоставления

государственной услуги по организации

проведения оплачиваемых общественных

работ

На бланке государственного

учреждения службы занятости населения

(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя или физического лица)

(адрес места нахождения, проезд, номер контактного телефона)

Направление для участия в оплачиваемых общественных работах

(наименование государственного учреждения службы занятости населения)

представляет кандидатуру

(фамилия, имя, отчество гражданина)

для замещения временного рабочего места, созданного в соответствии с договором на

организацию оплачиваемых общественных работ от “

”

20

г. №

Рекомендуется на должность, по профессии (специальности)

(нужное указать)

Просим письменно сообщить о принятом решении

Номер телефона для справок

“

”

20

г.

(должность, ф.и.о., подпись работника государственного учреждения службы занятости населения)

(линия отрыва)

Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

Гражданин

(фамилия, имя, отчество)

принимается на оплачиваемые общественные работы:

с “

”

20

г. по

“

”

20

г., приказ от “

”

20

г. №

,

с ним заключен срочный трудовой договор от “

”

20

г. №

на должность, по профессии (специальности)

Кандидатура отклонена в связи с

(указать причину)

Гражданин от участия в оплачиваемой общественной работе отказался в связи с

(указать причину)

(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя или физического лица)

“

”

20

г.

(должность, ф.и.о., подпись работодателя (его представителя))

М.П.

Приложение № 4

к технологической схеме предоставления государственной

услуги по организации проведения оплачиваемых общественных

работ

На бланке государственного

ООО «ИСКРА»

учреждения службы занятости населения

(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя или физического лица)

г. Красноярск

ул. Чехова

22-222-22

(адрес места нахождения, проезд, номер контактного телефона)

Направление для участия в оплачиваемых общественных работах

(наименование государственного учреждения службы занятости населения)

представляет кандидатуру Иванова Ивана Ивановича

(фамилия, имя, отчество гражданина)

для замещения временного рабочего места, созданного в соответствии с договором на

организацию оплачиваемых общественных работ от “

01

”

ноября

20

18

г. №

20

Рекомендуется на должность, по профессии (специальности) рабочий по благоустройству и озеленению

(нужное указать)

Просим письменно сообщить о принятом решении

Номер телефона для справок

2-22-22

“

02

”

ноября

20

18

г.

(должность, ф.и.о., подпись работника государственного учреждения службы занятости населения)

(линия отрыва)

Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

Гражданин Иванов Иван Иванович

(фамилия, имя, отчество)

принимается на оплачиваемые общественные работы:

с “

03

”

11

20

18

г. по

“

23

”

11

20

18

г., приказ от “

02

”

11

20

18

г. №

10

,

с ним заключен срочный трудовой договор от “

02

”

ноября

20

18

г. №

12

на должность, по профессии (специальности)

Кандидатура отклонена в связи с состояноем здоровья

(указать причину)

Гражданин от участия в оплачиваемой общественной работе отказался в связи с транспортной доступностью

(указать причину)

ООО «Исток»

(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя или физического лица)

“

03

”

ноября

20

18

г.

А.П. Петрова

(должность, ф.и.о., подпись работодателя (его представителя))

М.П.

Приложение № 5

к технологической схеме предоставления

государственной услуги по организации проведения оплачиваемых

общественных работ на территории Красноярского края

Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения ________________________________________________________________»

(наименование центра занятости населения)

ПРИКАЗ

«_____» ____________ 20__ г. № _______

О предоставлении материальной поддержки

в период участия в оплачиваемых общественных работах

Руководствуясь статьей 24 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», статьей 6.1 Закона Красноярского края « О содействии занятости населения в Красноярском крае», пунктом 6 Порядка и условий предоставления материальной поддержки гражданам в период участия в общественных работах и временном трудоустройстве, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края, ПРИКАЗЫВАЮ:

Оказать материальную поддержку в период участия в оплачиваемых общественных

работах гражданину, признанному в установленном порядке безработным:

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

личное дело получателя государственных услуг от «__» _______ 20__ г. №___в размере ______________ рублей в месяц за счет средств краевого бюджета.

Установить продолжительность периода оказания материальной поддержки в

период участия в оплачиваемых общественных работах с «__» ________ 20__ г.

по «__» ___________ 20__ г.

Директор краевого

государственного казенного

учреждения «Центр занятости

населения ___________________________________» ____________________

(наименование центра занятости населения) (подпись) (фамилия, имя, отчество)

Работник краевого

государственного казенного

учреждения «Центр занятости

населения _____________________» ____________ _________________________

(наименование центра (подпись) (фамилия, имя, отчество)

занятости населения)

С приказом ознакомлен: ________ ____________________ «__»_______ 20__ г.

(подпись) (фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

Приложение № 6

к технологической схеме предоставления

государственной услуги по организации проведения

оплачиваемых общественных работ на территории Красноярского края

Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения _____________ ________________________________________________________________________________»

(наименование центра занятости населения)

ПРИКАЗ

«__» ____________ 20__ г. №_______

Об отказе в предоставлении материальной поддержки

в период участия в оплачиваемых общественных работах

Руководствуясь статьей 24 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», статьей 6.1 Закона Красноярского края «О содействии занятости населения в Красноярском крае», пунктом 7 Порядка и условий предоставления материальной поддержки гражданам в период участия в общественных работах и временном трудоустройстве, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края, приказываю:

отказать в предоставлении материальной поддержки в период участия в оплачиваемых общественных работах с «__» ___________ 20__ г. по «__»___________ 20__ г. гражданину, признанному в установленном порядке безработным _________________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

личное дело получателя государственных услуг от «__» _______ 20__ г. № _______.

Директор краевого

государственного казенного

учреждения «Центр занятости

населения _____________________» ____________ __________________________________

(наименование центра (подпись) (фамилия, имя, отчество)

занятости населения)

Работник краевого

государственного казенного

учреждения «Центр занятости

населения _____________________» ____________________ _________________________

(наименование центра (подпись) (фамилия, имя, отчество)

занятости населения)

С приказом ознакомлен: ________ ____________________ "__" _______ 20__ г.

(подпись) (фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)