О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 15 ДЕКАБРЯ 2011 ГОДА № 85-П



МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 7 сентября 2018 года № 132-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 15 ДЕКАБРЯ 2011 ГОДА № 85-П

Внести в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 15 декабря 2011 года № 85-п "О ведомственных наградах Министерства труда и социального развития Омской области" следующие изменения:

1) в пункте 1:

- в подпункте 5 точку заменить точкой с запятой;

- дополнить подпунктом 6 следующего содержания:

"6) знак отличия "Почетный наставник" Министерства труда и социального развития Омской области".";

2) в пункте 2:

- в подпункте 8 точку заменить точкой с запятой;

- дополнить подпунктом 9 следующего содержания:

"9) Положение о знаке отличия "Почетный наставник" Министерства труда и социального развития Омской области согласно приложению № 9 к настоящему приказу.";

3) дополнить приложением № 9 "Положение о знаке отличия "Почетный наставник" Министерства труда и социального развития Омской области" согласно приложению к настоящему приказу.

Министр В.В.Куприянов

Приложение

к приказу Министерства труда и

социального развития Омской области

от 7 сентября 2018 г. № 132-п

"Приложение № 9

к приказу Министерства труда и

социального развития Омской области

от 15 декабря 2011 г. № 85-п

ПОЛОЖЕНИЕ

о знаке отличия "Почетный наставник" Министерства труда

и социального развития Омской области

1. Знаком отличия "Почетный наставник" Министерства труда и социального развития Омской области (далее - знак отличия) награждаются осуществляющие наставничество:

1) государственные гражданские служащие Омской области, замещающие должности государственной гражданской службы Омской области (далее - государственные гражданские служащие) в Министерстве труда и социального развития Омской области (далее - Министерство) и его территориальных органах;

2) работники Министерства и территориальных органов Министерства, замещающие должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области;

3) работники государственных учреждений Омской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство (далее - государственные учреждения).

2. Награждение знаком отличия осуществляется:

1) за содействие молодым работникам и государственным гражданским служащим в успешном овладении ими профессиональными знаниями, навыками и умениями, в их профессиональном становлении;

2) за содействие в приобретении молодыми работниками и государственными гражданскими служащими опыта работы по специальности, формировании у них практических знаний и навыков;

3) за оказание постоянной и эффективной помощи молодым работникам и государственным гражданским служащим в совершенствовании форм и методов работы;

4) за проведение действенной работы по воспитанию молодых работников и государственных гражданских служащих, повышению их общественной активности и формированию гражданской позиции.

4. К кандидатам на награждение знаком отличия предъявляются следующие требования:

1) наличие стабильных показателей в работе;

2) наличие стажа работы в сфере труда и социальной защиты населения в органах государственной власти Омской области и государственных учреждениях не менее 10 лет;

3) количество работников, в отношении которых осуществлялось наставничество, не менее 10 человек;

4) наличие Почетной грамоты Министерства и поощрения, награждения за участие в конкурсах профессионального мастерства.

5. Для награждения знаком отличия в срок не позднее двух недель до предполагаемой даты награждения в отдел по управлению персоналом департамента кадрового и документационного обеспечения Министерства представляются следующие документы:

1) для награждения государственных гражданских служащих Министерства и работников Министерства:

- ходатайство руководителя структурного подразделения Министерства, представляемое на имя Министра труда и социального развития Омской области (далее - Министр), с указанием основания для награждения знаком отличия, согласованное с заместителем Министра, координирующим деятельность структурного подразделения Министерства;

- наградной лист по форме согласно приложению № 4 к настоящему приказу (далее - наградной лист).

Для награждения знаком отличия государственных гражданских служащих Министерства, не входящих в структурные подразделения Министерства, на имя Министра наградной лист представляется отделом по управлению персоналом департамента кадрового и документационного обеспечения Министерства;

2) для награждения государственных гражданских служащих территориальных органов Министерства, работников территориальных органов Министерства и работников государственных учреждений:

- ходатайство руководителя территориального органа Министерства, руководителя государственного учреждения, представляемое на имя Министра, с указанием основания для награждения знаком отличия, согласованное с руководителем структурного подразделения Министерства и заместителем Министра, координирующими деятельность соответствующего территориального органа или государственного учреждения;

- наградной лист;

- заявление о согласии на обработку персональных данных лица, представляемого к награждению знаком отличия, в отношении работников территориальных органов Министерства и работников учреждений.

6. На основании представленных документов отдел по управлению персоналом департамента кадрового и документационного обеспечения Министерства подготавливает проект распоряжения Министерства о награждении знаком отличия и представляет его на подпись Министру.

7. Решение о награждении знаком отличия принимается Министром.

8. Описание знака отличия приведено в приложении к настоящему Положению.

9. Награждение знаком отличия производится в торжественной обстановке Министром или по его поручению первым заместителем Министра, заместителями Министра.

10. В трудовые книжки награжденных лиц, указанных в пункте 1 настоящего Положения, вносится запись о награждении знаком отличия.

Копия распоряжения Министерства о награждении знаком отличия подшивается в личное дело награжденного лица.

11. Повторное награждение знаком отличия не производится.

12. Дубликат знака отличия взамен утерянного или поврежденного не выдается.

13. Знак отличия носится на правой стороне груди и располагается ниже государственных и ведомственных наград.

Приложение

к Положению о знаке

отличия "Почетный наставник"

Министерства труда и социального

развития Омской области

ОПИСАНИЕ

знака отличия "Почетный наставник" Министерства труда

и социального развития Омской области

1. Знак отличия "Почетный наставник" Министерства труда и социального развития Омской области (далее - знак отличия) выполнен из металла с серебряным покрытием, имеет форму круга диаметром 32 мм, с выпуклым бортиком с лицевой стороны шириной 1 мм.

2. На лицевой стороне знака отличия в центре под словами "почетный наставник", залитыми "мягкими" эмалями синего (лазурного) цвета на ленте синего цвета слова "забота", "милосердие", "доброта". Буквы слова "почетный" имеют одинаковую высоту и ширину, буквы слова "наставник" разновысотные с увеличением размера к середине слова.

3. По окружности знака отличия на лицевой стороне проходит кант синего (лазурного) цвета шириной 1 мм.

4. Знак отличия при помощи сквозной планки-кольца соединяется с лентой, уложенной бантом. Лента шелковая, голубого цвета с серебряной каймой по краям. Ширина ленты - 24 мм, ширина золотистой каймы - 2 мм. Расстояние от каймы до края ленты - 2 мм.

5. На оборотной стороне колодка имеет безопасную булавку для прикрепления медали к одежде."