О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 10.10.2011 № 214 «ОБ ОБРАЗОВАНИИ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОЕКУРСОВ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ И НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТН...



АГЕНТСТВО

труда и занятости населения Красноярского края

П Р И К А З

8 февраля 2013

г. Красноярск

№ 29

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 10.10.2011 № 214 «ОБ ОБРАЗОВАНИИ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОЕКУРСОВ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ И НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ 8ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ В АГЕНТСТВЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ, УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ И МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ»

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Положением об агентстве труда и занятости населения Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 15.07.2010 № 387-п «Об утверждении Положения об агентстве труда и занятости населения Красноярского края и установлении предельной численности государственных гражданских служащих и иных работников агентства труда и занятости населения Красноярского края», ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10.10.2011 № 214 «Об образовании конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровой резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в агентстве труда и занятости населения Красноярского края, утверждении Положения о конкурсной комиссии и Методики проведения конкурсов» следующие изменения:

состав конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в агентстве труда и занятости населения Красноярского края изложить в новой редакции согласно приложению;

в Положении о конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в агентстве труда и занятости населения Красноярского края:

пункт 3.2. исключить;

из пункта 3.7. исключить следующие слова:

«(с приложением аудиозаписи)»;

в Методике проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в агентстве труда и занятости населения Красноярского края:

абзац третий пункта 3 изложить в следующей редакции:

«Применение в качестве метода оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов индивидуального собеседования с Комиссией является обязательным.»;

абзац второй пункта 5 изложить в следующей редакции:

«Выбор вида тестового задания, степени его сложности осуществляется председателем Комиссии (в его отсутствие – заместителем председателя Комиссии) в зависимости от категории и группы должности государственной гражданской службы, на которую проводится Конкурс.»;

подпункт 2 пункта 9 изложить в следующей редакции:

«2) определяет среднее арифметическое значение из общей суммы баллов, выставленных каждому кандидату в ходе каждой конкурсной процедуры.».

2. Опубликовать приказ на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).

3. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель агентства

В.В. Новиков

Приложение к приказу

агентства труда и занятости

населения Красноярского края

от 08 февраля 2013 № 29

СОСТАВ

КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ И НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ В АГЕНТСТВЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

Новиков Виктор Васильевич

- руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края, председатель комиссии

Селюнин Сергей Александрович

- заместитель руководителя агентства труда и занятости населения Красноярского края,

Белик Лариса Владимировна

- - главный специалист отдела персонала и документационного обеспечения управления агентства труда и занятости населения Красноярского края, секретарь комиссии

члены комиссии:

Семенова Ольга Николаевна

- начальник юридического отдела агентства труда и занятости населения Красноярского края

Петрова Галина Федоровна

- начальник отдела персонала и документационного обеспечения управления агентства труда и занятости населения Красноярского края

Романова Марина Петровна

- заместитель начальника управления - начальник отдела кадров и государственной

службы управления кадров и государственной службы Губернатора Красноярского края (по согласованию)

Васильева Зоя Андреевна

- директор Института управления бизнес- процессами и экономики ФГАОУ ВПО "Сибирский федеральный университет", независимый

эксперт (по согласованию)

Почекутова Елена Николаевна

- декан факультета дополнительного профессионального образования государственных и муниципальных служащих Института экономики, управления и природопользования ФГАОУ ВПО "Сибирский федеральный университет", независимый эксперт (по согласованию)

Лукина Антонида Константиновна

- заведующая кафедрой общей и социальной педагогики Института педагогики, психологии и социологии ФГАОУ ВПО "Сибирский федеральный университет", член Общественного совета при агентстве труда и занятости населения Красноярского края (по согласованию)

Цедрик Альбина Александровна

- член Общественного совета при агентстве труда и занятости населения Красноярского края (по согласованию)