Основная информация

Дата опубликования: 08 февраля 2016г.
Номер документа: RU55000201600144
Текущая редакция: 4
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Омская область
Принявший орган: Министерство труда и социального развития Омской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 8 февраля 2016 года № 25-п

О РЕАЛИЗАЦИИ УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 22 ДЕКАБРЯ 2015 ГОДА № 650

(в редакции приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 28.04.2016 № 74-п, от 01.06.2016 № 85-п, от 15.10.2020 № 138-п)

В соответствии с подпунктом "б" пункта 8 Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 года № 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области (далее - Министерства) и его территориальных органах, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Отделу документооборота департамента информационных технологий и документооборота Министерства в течение 2 рабочих дней со дня подписания настоящего приказа обеспечить представление его полного текста в виде электронной копии в Главное управление информационных технологий и связи Омской области в целях размещения (опубликования) на официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Министр

В.В. Куприянов

Приложение

к приказу Министерства труда и

социального развития Омской области

от 8 февраля 2016 г. № 25-п

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке сообщения лицами, замещающими должности

государственной гражданской службы Омской области в

Министерстве труда и социального развития Омской области

и его территориальных органах, о возникновении личной

заинтересованности при исполнении должностных обязанностей,

которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящим Положением определяется порядок сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области (далее - Министерства) и его территориальных органах (далее - гражданские служащие), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Гражданский служащий обязан в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщить представителю нанимателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Сообщение оформляется в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), по форме согласно приложению к настоящему Положению.

3. Уведомление направляется в управление государственной службы и кадров департамента кадрового и документационного обеспечения Министерства.

(в редакции приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 15.10.2020 № 138-п)

4. Уведомление подлежит рассмотрению в порядке, установленном приложением № 1 "Положение о комиссии Министерства труда и социального развития Омской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Омской области и урегулированию конфликта интересов" к приказу Министерства от 31 августа 2010 года № 45-п.

Приложение

к Положению о порядке сообщения лицами,

замещающими должности государственной

гражданской службы в Министерстве труда

и социального развития Омской области и

его территориальных органах, о

возникновении личной заинтересованности

при исполнении должностных обязанностей,

которая приводит или может привести к

конфликту интересов

_________________________

(отметка об ознакомлении)

                                             Министру труда и социального

                                             развития Омской области

                                             от ___________________________

                                             ______________________________

                                             (Ф.И.О., замещаемая должность)

                                УВЕДОМЛЕНИЕ

         о возникновении личной заинтересованности при исполнении

           должностных обязанностей, которая приводит или может

                      привести к конфликту интересов

    Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении

должностных    обязанностей,   которая   приводит  или   может  привести  к

конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

    Обстоятельства,    являющиеся    основанием    возникновения     личной

заинтересованности: _______________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    Должностные   обязанности,  на  исполнение  которых  влияет  или  может

повлиять личная заинтересованность: _______________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    Предлагаемые     меры     по    предотвращению    или    урегулированию

конфликта интересов: ______________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии

Министерства  труда  и  социального  развития  Омской области по соблюдению

требований  к  служебному  поведению  государственных  гражданских служащих

Омской  области  и  урегулированию  конфликта  интересов  при  рассмотрении

настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).

"___" _____________ 20__ г.   _____________________   _____________________

                                 (подпись лица,       (расшифровка подписи)

                                  направляющего

                                   уведомление)

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019
Рубрики правового классификатора: 020.020.000 Государственная служба в Российской Федерации (см. также 060.020.180), 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать