Основная информация
| Дата опубликования: | 08 апреля 2013г. |
| Номер документа: | RU40000201300234 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Ненормативный |
| Субъект РФ: | Калужская область |
| Принявший орган: | Министерство труда, занятости и кадровой политики Калужской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
8 апреля 2013 года № 65-П
О признании утратившим силу пункта 1 приказа министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области от 30.07.2012 № 172-П "Об утверждении административного регламента министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области по предоставлению государственной услуги "Организация приема граждан, обеспечение своевременного и полного рассмотрения устных и письменных обращений граждан, принятие по ним решений и направление ответов заявителям в установленный законодательством Российской Федерации срок"
В соответствии с Законом Калужской области "О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области" ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Признать утратившим силу пункт 1 приказа министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области от 30.07.2012 № 172-П "Об утверждении административного регламента министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области по предоставлению государственной услуги "Организация приема граждан, обеспечение своевременного и полного рассмотрения устных и письменных обращений граждан, принятие по ним решений и направление ответов заявителям в установленный законодательством Российской Федерации срок".
2. Настоящий Приказ вступает в силу с момента его официального опубликования.
Министр И.А.Подковинская
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
8 апреля 2013 года № 65-П
О признании утратившим силу пункта 1 приказа министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области от 30.07.2012 № 172-П "Об утверждении административного регламента министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области по предоставлению государственной услуги "Организация приема граждан, обеспечение своевременного и полного рассмотрения устных и письменных обращений граждан, принятие по ним решений и направление ответов заявителям в установленный законодательством Российской Федерации срок"
В соответствии с Законом Калужской области "О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области" ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Признать утратившим силу пункт 1 приказа министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области от 30.07.2012 № 172-П "Об утверждении административного регламента министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области по предоставлению государственной услуги "Организация приема граждан, обеспечение своевременного и полного рассмотрения устных и письменных обращений граждан, принятие по ним решений и направление ответов заявителям в установленный законодательством Российской Федерации срок".
2. Настоящий Приказ вступает в силу с момента его официального опубликования.
Министр И.А.Подковинская
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Газета Калужской области "Весть документы" № 14 от 19.04.2013 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.060.020 Основные (конституционные) личные права и свободы, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.050.000 Обращения, заявления и жалобы граждан |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
