ОБ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СПОРТА И ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

Утратил силу приказом Министерства спорта и физической культуры РМ от 22.05.2020 № 160

МИНИСТЕРСТВО СПОРТА И ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ

РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

ПРИКАЗ

от 8 июня 2016 г. № 235

г. Саранск

ОБ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СПОРТА И ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

(в ред. приказа Минспорта РМ от 25.11.2016 г. № 436)

В соответствии со статьей 5 Закона Республики Мордовия от 27 октября 2008 г. № 95-З «Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия» приказываю:

1. Утвердить прилагаемые:

Положение о порядке и сроках проведения аттестации работников государственных учреждений, подведомственных Министерству спорта и физической культуры Республики Мордовия;

Положение о порядке проведения аттестации на присвоение квалификационных категорий тренерам и инструкторам-методистам физкультурно-спортивных организаций, подведомственных Министерству спорта и физической культуры Республики Мордовия.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства спорта, физической культуры и туризма Республики Мордовия от 5 ноября 2008 г. № 313 «Об утверждении Положения о порядке и сроках проведения аттестации работников государственных учреждений физической культуры и спорта».

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Министр

В.Г.Киреев

Утверждено

приказом Министерства

спорта и физической культуры

Республики Мордовия

От08.06.2016 г. № 235

(в ред. приказа Минспорта РМ от 25.11.2016 г. № 436)

Положение о порядке и сроках проведения аттестации работников государственных учреждений, подведомственных министерству спорта и физической культуры Республики Мордовия

1. Общие положения

1. Настоящий Положение о порядке и сроках проведения аттестации работников государственных учреждений, подведомственных Министерству спорта и физической культуры Республики Мордовия (далее - Положение), разработано в соответствии со статьей 5 Закона Республики Мордовия от 27 октября 2008 г. № 95-З «Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия» и определяет порядок и сроки проведения аттестации работников государственных учреждений, подведомственных Министерству спорта и физической культуры Республики Мордовия (далее - учреждение).

2. Целью аттестации является определение соответствия уровня квалификации работников учреждений, требованиям, предъявляемым к их должностным обязанностям в соответствии с квалификационными характеристиками на основе оценки их профессиональной деятельности и профессиональной компетентности, а также их соответствия занимаемой должности.

3. Аттестация работников учреждений проводится в соответствии с Положением об аттестации работников, разрабатываемым и утверждаемым учреждением самостоятельно на основании действующего законодательства и настоящего Положения. В Положении об аттестации категории работников, подлежащих аттестации, должны быть четко определены.

Аттестация руководителей учреждений проводится в соответствии с Положением о порядке аттестации руководящих работников государственных учреждений, подведомственных Министерству спорта и физической культуры Республики Мордовия, утвержденным постановлением Правительства Республики Мордовия от 8 апреля 2016 г. № 192.

4. Положением об аттестации работников предусматривается порядок проведения аттестации на присвоение квалификационных категорий работникам учреждения, оплата труда которых зависит от присвоения квалификационных категорий, за исключением отдельных категорий работников, аттестуемых на присвоение квалификационных категорий в порядке, установленном действующим законодательством.

Аттестация на присвоение квалификационных категорий тренерам, инструкторам-методистам физкультурно-спортивных организаций проводится в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации на присвоение квалификационных категорий тренерам и инструкторам-методистам физкультурно-спортивных организаций, подведомственных Министерству спорта и физической культуры Республики Мордовия, утвержденным настоящим приказом.

Аттестация на присвоение квалификационных категорий проводится по желанию работников.

5. Основными задачами аттестации являются:

установление соответствия уровня квалификации и результатов труда заявленной квалификационной группе;

стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня профессиональной компетентности работников;

обеспечение возможности повышения уровня оплаты труда работников учреждения.

6. Основными критериями при проведении аттестации служат квалификация работника и результаты, достигнутые им в ходе профессиональной деятельности при исполнении должностных обязанностей.

По каждому показателю, применяемому для оценки квалификации и профессиональной компетентности работника, в Положении об аттестации разрабатываются конкретные критерии, характеризующие соответствие работника предъявляемым требованиям, с тем, чтобы аттестационные комиссии имели возможность на основе материалов, представленных на каждого аттестуемого, и непосредственного знакомства с аттестуемым (в процессе собеседования с применением оценочных тестов, заслушивания его ответов на вопросы и т.п.) дать объективную оценку его деятельности.

7. Аттестации не подлежат работники:

проработавшие в учреждении в занимаемой должности меньше одного года;

беременные женщины;

находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (аттестация указанных работников возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска).

2. Сроки проведения аттестации и состав аттестационных комиссий

8. Периодичность проведения аттестации устанавливается на уровне учреждения самостоятельно. При этом для различных категорий работников может быть установлена разная периодичность проведения аттестации, но обязательно одинаковая для работников одной и той же категории.

Периодичность проведения аттестации устанавливается с учетом временных отрезков, позволяющих поддерживать уровень профессиональных умений и навыков работников, необходимых для осуществления результативной деятельности в той или иной должности в связи с изменением методов и технологии работы. Аттестация работников может осуществляться регулярно за установленный промежуток времени - очередная (плановая) аттестация, а также в связи с возникновением обстоятельств, возникающих у работодателя или работника - внеочередная (неплановая) аттестация. К таким обстоятельствам можно отнести:

необходимость выявления объективных причин неудовлетворительной работы одного или нескольких работников учреждения;

способ выбора на объективной основе работника, квалификация и профессиональные качества которого позволяют занять более высокую должность (например: вакантную);

изменение штатного расписания;

изменение условий оплаты труда работника;

просьба самого работника, если он желает получить вышестоящую должность или заявить о себе как о кандидатуре на выдвижение.

9. О проведении аттестации издается приказ руководителя учреждения и доводится до сведения каждого аттестуемого работника учреждения не менее чем за месяц до начала аттестации.

В приказе о проведении аттестации указываются:

а) список работников учреждения, подлежащих аттестации;

б) дата, время проведения аттестации;

в) состав аттестационной комиссии (далее - Комиссия);

г) дата представления в Комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представления руководителей соответствующих подразделений учреждения.

10. Сроки, в которые проводится аттестация, устанавливаются каждым учреждением самостоятельно, исходя из штатной численности учреждения, состава и количества Комиссий и квалификационного состава аттестуемых работником. Оптимальным считается срок 3 - 6 месяцев. В течение этого срока должна быть полностью проведена аттестация персонала. Так, в учреждениях с численностью аттестуемых работников до 50 человек может быть принято за норму срок до 3 месяцев. При большом количестве персонала допустимо проведение аттестации в течение года.

11. В состав Комиссии, образуемой при учреждении, включается председатель, заместитель председателя, секретарь и члены Комиссии, высококвалифицированные специалисты и представители физкультурно-спортивных и профсоюзных организаций. Состав Комиссии утверждается приказом руководителя учреждения.

В необходимых случаях при учреждении создаются несколько аттестационных комиссий - для аттестации тренерского состава, специалистов основного персонала, других специалистов и служащих.

3. Организация и проведение аттестации

12. Проведению аттестации должна предшествовать необходимая разъяснительная и подготовительная работа, организуемая администрацией учреждения, с целью информирования работников о задачах, условиях и формах проведения аттестации.

13. Первая или высшая квалификационная категория присваивается тренеру, инструктору-методисту физкультурно-спортивных организаций не ранее чем через два года со дня издания приказа о присвоении второй квалификационной категории, за исключением следующих случаев:

1) тренеры и инструктора-методисты физкультурно-спортивных организаций вправе подать заявление на присвоение квалификационной категории, аналогичной той категории, которая была им присвоена по должностям педагогических работников (тренера-преподавателя, инструктора-методиста соответственно) при условии выполнения необходимых критериев;

2) тренеры и инструктора-методисты физкультурно-спортивных организаций, имеющие звания «Заслуженный мастер спорта России» или «Мастер спорта России международного класса», вправе подать заявление на присвоение первой квалификационной категории, минуя вторую, при условии выполнения необходимых критериев.

(пункт 13 изложен в ред. приказа Минспорта РМ от 25.11.2016 г. № 436)

14. Не позднее, чем за две недели до начала аттестации в Комиссию представляются отзыв об исполнении подлежащим аттестации работником должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный руководителем учреждения (приложение № 1).

Тренерам, инструкторам-методистам физкультурно-спортивных организаций, имеющим звания «Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации», «Заслуженный тренер России», «Заслуженный работник физической культуры Республики Мордовия», награждённым нагрудным знаком «Отличник физической культуры и спорта», и которым присвоена высшая квалификационная категория, данная категория сохраняется на весь период работы в учреждениях, подведомственных Министерству спорта и физической культуры Республики Мордовия.

(абзац введен приказом Минспорта РМ от 25.11.2016 г. № 436)

15. Отзыв, предусмотренный пунктом 14 настоящего Положения, должен содержать следующие сведения о работнике:

а) фамилия, имя, отчество;

б) должность на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;

в) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых работник принимал участие;

г) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности работника.

16. Секретарь аттестационной комиссии не позднее, чем за две недели до даты проведения аттестации, представляет в комиссию материалы на каждого аттестуемого работника. В состав материалов входят копии документов об образовании, повышении квалификации, выписка из трудовой книжки, должностная инструкция, аттестационный лист предыдущей аттестации (при ее проведении), возможные отзывы о профессиональной деятельности сторонних лиц.

17. Кадровая служба учреждения не менее чем за неделю до начала аттестации должна ознакомить каждого аттестуемого работника учреждения с представленными материалами. При этом аттестуемый работник вправе представить в Комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности за указанный период, а также заявления о своем несогласии с предоставленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.

18. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого работника на заседание Комиссии. В случае неявки работник на заседание указанной Комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации работник привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, а аттестация переносится на более поздний срок.

Комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого работника, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной деятельности работника. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым работником дополнительных сведений о своей профессиональной деятельности за аттестационный период Комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание Комиссии.

19. Обсуждение профессиональных и личностных качеств работника применительно к его профессиональной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная деятельность работника оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по занимаемой должности, его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением (учреждением) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты исполнения работником должностной инструкции, профессиональные знания и опыт работы, а при аттестации работника, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим работникам, организаторские способности.

20. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

21. Решение Комиссии принимается в отсутствие аттестуемого работника и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов работник признается соответствующим занимаемой должности.

На период аттестации работника, являющегося членом Комиссии, его членство в этой Комиссии приостанавливается.

22. По результатам аттестации работника Комиссией принимается одно из следующих решений:

а) соответствует занимаемой должности;

б) не соответствует занимаемой должности;

в) соответствует занимаемой должности при условии выполнения рекомендаций Комиссии;

г) соответствует занимаемой должности и рекомендован для перевода на другую вышестоящую или выше оплачиваемую должность.

23. Результаты аттестации сообщаются аттестованным работникам непосредственно после проведения итогов голосования.

Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист работника (приложение № 2). Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.

Работник знакомится с аттестационным листом под расписку.

Аттестационный лист работника, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле работника.

Секретарь Комиссии ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания Комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.

24. Материалы аттестации работника представляются руководителю учреждения не позднее, чем через семь дней после ее проведения.

25. Руководитель учреждения с учетом рекомендаций аттестационной комиссии, не позднее, чем в месячный срок принимает решение об утверждении итогов аттестации.

26. Работники, прошедшие аттестацию и признанные по результатам аттестации не соответствующими занимаемой должности, освобождаются от работы или переводятся с их письменного согласия на другую работу руководителем учреждения в срок не позднее двух месяцев со дня аттестации.

При несогласии с переводом, оформленным в письменном виде, работники могут быть в тот же срок освобождены от занимаемой должности с соблюдением требований статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

При истечении указанного срока освобождение работника по результатам данной аттестации не допускается.

27. Работнику, увольняемому по результатам аттестации, выплачивается выходное пособие в соответствии с действующим законодательством.

В трудовую книжку работника вносится запись в соответствии с действующим законодательством. Расторжение трудового договора производится по основаниям, предусмотренным частью 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

28. Работник вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

29. Трудовые споры по вопросам увольнения и восстановления в должности работников, признанных по результатам аттестации не соответствующими занимаемой должности, рассматриваются в предусмотренном действующим законодательством порядке рассмотрения трудовых споров.

Приложение № 1

к Положению о порядке проведения

аттестации работников государственных

учреждений, подведомственных Министерству

спорта и физической культуры

Республики Мордовия

Утверждаю

руководитель учреждения

_______________________

(подпись, дата)

Отзыв об исполнении должностных обязанностей работника учреждения за аттестационный период

Фамилия, имя, отчество ____________________________________________________

Число, месяц и год рождения _______________________________________________

Занимаемая должность ______________________________________________________

Дата назначения на должность ______________________________________________

Перечень основных вопросов, в решении которых гражданский служащий принимал

участие ___________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов

деятельности ______________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(наименование должности непосредственного руководителя, подпись и дата)

С отзывом ознакомлен и согласен (не согласен) _____________________________

(подпись и дата)

Приложение № 2

к Положению о порядке проведения

аттестации работников государственных

учреждений, подведомственных Министерству

спорта и физической культуры

Республики Мордовия

Аттестационный лист работника учреждения

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________

2. Год, число и месяц рождения ____________________________________________

3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого

звания ____________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по

образованию, ученая степень, ученое звание)

4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту

должность _________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

5. Стаж работы ____________________________________________________________

6. Общий трудовой стаж ____________________________________________________

7. Вопросы к работнику учреждения и краткие ответы ________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

8. Замечания и предложения, высказанные Комиссией _________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

9. Решение Комиссии _______________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

10. Количественный состав Комиссии

На заседании присутствовало ______________________________ членов Комиссии.

Количество голосов за ____________________, против _______________________.

Председатель Комиссии _____________________________________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Заместитель председателя Комиссии _________________________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Секретарь Комиссии ________________________________________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Члены Комиссии: ___________________________________________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

___________________________________________________________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

С аттестационным листом ознакомился

___________________________________________________________________________

(подпись работника, дата)

Утверждено

приказом Министерства

спорта и физической культуры

Республики Мордовия

от ____________ № ____

Положение о порядке проведения аттестации на присвоение квалификационных категорий тренерам и инструкторам-методистам физкультурно-спортивных организаций, подведомственных министерству спорта и физической культуры Республики Мордовия

1. Общие положения

1. Настоящее Положение о порядке проведения аттестации на присвоение квалификационных категорий тренерам и инструкторам-методистам физкультурно-спортивных организаций, подведомственных Министерству спорта и физической культуры Республики Мордовия (далее - Положение) определяет порядок проведения аттестации на присвоение квалификационных категорий тренерам и инструкторам-методистам физкультурно-спортивных организаций, подведомственных Министерству спорта и физической культуры Республики Мордовия.

2. В целях стимулирования тренеров и инструкторов-методистов физкультурно-спортивных организаций проводится их аттестация на присвоение второй, первой и высшей квалификационных категорий.

3. Аттестация на присвоение квалификационных категорий тренерам и инструкторам-методистам физкультурно-спортивных организаций, является добровольной.

4. Основными задачами аттестации являются:

стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации тренеров и инструкторов-методистов физкультурно-спортивных организаций, их профессионального и личностного роста, внедрения и использования современных технологий в профессиональной деятельности тренеров и инструкторов-методистов физкультурно-спортивных организаций;

повышение эффективности и качества профессиональной деятельности тренеров и инструкторов-методистов физкультурно-спортивных организаций;

обеспечение дифференциации социальных гарантий и компенсаций, в том числе размера оплаты труда тренеров и инструкторов-методистов физкультурно-спортивных организаций.

5. Основными принципами проведения аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к тренерам и инструкторам-методистам физкультурно-спортивных организаций.

2. Формирование аттестационных комиссий, их состав и порядок работы

6. Аттестация тренеров и инструкторов-методистов физкультурно-спортивных организаций на присвоение первой и высшей квалификационных категорий проводится аттестационной комиссией, формируемой Министерством спорта и физической культуры Республики Мордовия (далее - аттестационная комиссия Министерства, Министерство соответственно).

Аттестация тренеров и инструкторов-методистов физкультурно-спортивных организаций на присвоение второй квалификационной категории проводится аттестационной комиссией, формируемой учреждением, в которых осуществляют профессиональную деятельность тренеры и инструкторы-методисты физкультурно-спортивных организаций (далее - аттестационная комиссия учреждения).

7. Аттестационная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти и органов государственной власти Республики Мордовия.

8. Аттестационная комиссия создается в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Аттестационной комиссии.

В состав аттестационной комиссии Министерства включаются представители Министерства, профсоюза, спортивных федераций и иных физкультурно-спортивных организаций.

В состав аттестационной комиссии учреждения включаются работники учреждения, представители Министерства, профсоюза, спортивных федераций и иных физкультурно-спортивных организаций.

Персональный состав аттестационной комиссии утверждается приказом Министерства (учреждения).

На период аттестации работника, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой аттестационной комиссии приостанавливается.

9. Председатель аттестационной комиссии:

1) руководит работой аттестационной комиссии;

2) председательствует на заседаниях аттестационной комиссии;

3) отвечает за качество работы аттестационной комиссии, объективность принимаемых решений, своевременность оформления документов по итогам ее работы;

4) распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии;

5) вносит на рассмотрение Министерства (учреждения) предложения по персональному составу аттестационной комиссии;

6) проводит заседания аттестационной комиссии;

7) принимает меры по обеспечению исполнения принятых аттестационной комиссией решений.

Заместитель председателя аттестационной комиссии в отсутствие председателя аттестационной комиссии выполняет его функции.

Секретарь аттестационной комиссии:

1) разрабатывает график проведения заседаний аттестационной комиссии на календарный год;

2) информирует членов аттестационной комиссии о сроке и месте проведения заседания аттестационной комиссии;

3) ведет и оформляет протокол заседания аттестационной комиссии;

4) готовит проекты приказов Министерства (учреждения) об установлении квалификационной категории на основании принятых аттестационной комиссией решений.

Члены аттестационной комиссии:

1) участвуют в работе аттестационной комиссии;

2) высказывают свое мнение по рассматриваемому вопросу (в случае особого мнения - в письменной форме);

3) отвечают за объективность и компетентность принимаемых решений;

4) предупреждают секретаря аттестационной комиссии в случае невозможности присутствия на заседании аттестационной комиссии по уважительной причине не менее чем за два дня до даты проведения заседания.

8. Основной формой деятельности аттестационной комиссии являются заседания.

Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей членов аттестационной комиссии.

9. Аттестационная комиссия самостоятельно определяет порядок ведения своих заседаний и деятельности в перерывах между заседаниями.

10. График заседаний аттестационной комиссии утверждается ежегодно приказом Министерства (учреждения).

11. О деятельности аттестационной комиссии проводится информирование путем размещения на официальном сайте Министерства (учреждения) в информационно-коммуникационной сети «Интернет» следующей информации:

адреса (место нахождения) аттестационной комиссии (с указанием адреса для корреспонденции и электронных адресов, схемы проезда общественным транспортом, конкретного места (помещения) подачи заявлений), время приема заявлений, номера телефонов для получения информации по вопросам принятия данной комиссией решения;

состава аттестационной комиссии;

перечня документов, необходимых для проведения аттестации, и их образцы;

требований к квалификационным категориям тренеров, инструкторов-методистов физкультурно-спортивных организаций;

график проведения аттестации;

порядок обжалования решений, действий (бездействия) аттестационной комиссии;

информации о присвоении тренеру, инструктору-методисту физкультурно-спортивных организаций квалификационной категории.

3. Проведение аттестации на присвоение квалификационных категорий

12. Квалификационная категория присваивается на 4 года и считается присвоенной со дня издания приказа о присвоении квалификационной категории.

13. Первая (высшая) квалификационная категория присваивается тренеру, инструктору-методисту физкультурно-спортивных организаций не ранее чем через два года со дня издания о присвоении второй квалификационной категории.

14. Истечение срока действия квалификационной категории не ограничивает право тренера, инструктора-методиста физкультурно-спортивных организаций впоследствии обращаться с заявлением о проведении аттестации в целях присвоения той же квалификационной категории.

15. Тренеры, инструкторы-методисты физкультурно-спортивных организаций изъявившие желание пройти аттестацию для получения второй квалификационной категории, подают заявление о проведении аттестации (далее - заявление) в аттестационную комиссию учреждения.

Тренеры, инструкторы-методисты физкультурно-спортивных организаций изъявившие желание пройти аттестацию для получения первой и высшей квалификационных категорий, подают заявление в аттестационную комиссию Министерства через работодателя. Работодатель проверяет достоверность сведений, указанных в заявлении и прилагаемых документах, делает на них отметку о проверке достоверности сведений и направляет заявление с приложениями в аттестационную комиссию Министерства в течение 10 календарных дней со дня поступления заявления.

16. Заявление подается тренерами, инструкторами-методистами физкультурно-спортивных организаций независимо от продолжительности работы у работодателя, в том числе в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

17. Тренеру, инструктору-методисту физкультурно-спортивных организаций являющимся молодыми специалистами в возрасте до 35 лет, не может быть отказано в приеме заявления по мотиву незначительного периода осуществления им трудовой деятельности у работодателя.

18. В заявлении (приложение № 1 к настоящему Положению) указываются следующие сведения:

наименование аттестационной комиссии, в которую подается заявление;

фамилию, имя, отчество (при наличии) тренера, инструктора-методиста физкультурно-спортивных организаций, должность, место работы;

квалификационную категорию, на которую претендует тренер, инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций;

ранее присвоенную категорию с указанием даты ее присвоения (при наличии); согласие на обработку персональных данных с целью оценки квалификации; сведения об образовании;

сведения о стаже работы (по специальности), в том числе у работодателя; адрес для переписки, по которому необходимо направить результаты аттестации (в случае, если заявитель не имеет возможности присутствовать на заседании аттестационной комиссии);

дату заявления;

номер телефона тренера, инструктора-методиста физкультурно-спортивных организаций.

Заявление подписывается тренером, инструктором-методистом физкультурно-спортивных организаций.

К заявлению прилагаются сведения о выполнении критериев к заявленной квалификационной категории (приложение № 1 или № 2 к заявлению), а также документы, подтверждающие выполнение критериев к заявленной квалификационной категории.

19. Работодатель отказывает в приеме заявления на присвоение квалификационной категории тренеру, инструктору-методисту физкультурно-спортивных организаций, имеющему на момент подачи заявления неснятое дисциплинарное взыскание.

20. Заявление тренера, инструктора-методиста физкультурно-спортивных организаций на присвоение второй, первой и высшей квалификационных категорий рассматривается аттестационной комиссией, в срок не более 30 календарных дней со дня получения заявления, в течение которого:

определяется конкретный срок проведения аттестации для каждого тренера, инструктора-методиста физкультурно-спортивных организаций индивидуально с учетом срока действия ранее присвоенной квалификационной категории (при наличии);

размещается на официальном сайте Министерства (учреждения) в информационно-коммуникационной сети «Интернет» информация о сроке и месте проведения аттестации тренера, инструктора-методиста физкультурно-спортивных организаций;

проводится анализ выполнения тренером, инструктором-методистом физкультурно-спортивных организаций критериев к заявленной квалификационной категории, на основании которого формируется экспертное заключение (приложение № 2 к настоящему Положению);

выносится решение аттестационной комиссии о присвоении квалификационной категории или об отказе в присвоении квалификационной категории.

21. Квалификационная категория присваивается по итогам оценки профессиональной деятельности тренера, инструктора-методиста физкультурно-спортивных организаций по следующим критериям:

результат и эффективность профессиональной деятельности за 4 года, предшествовавшие аттестации (далее - межаттестационный период);

подготовка и дополнительное профессиональное образование в межаттестационный период;

продуктивность и эффективность методической деятельности, распространения собственного профессионального опыта;

наличие почетных спортивных званий или наград, поощрений.

Выполнение критериев подлежит балльной оценке. Количество баллов определяется результатами выполнения критериев и заносится в экспертное заключение, проводящей аттестацию комиссии.

22. Квалификационные категории тренерам присваиваются в зависимости от суммы набранных баллов:

вторая квалификационная категория присваивается при сумме набранных баллов от 200 до 399

первая квалификационная категория присваивается при сумме набранных баллов от 400 до 699;

высшая квалификационная категория присваивается при сумме набранных баллов от 700 и выше.

Квалификационные категории инструкторам-методистам физкультурно-спортивных организаций присваиваются в зависимости от суммы набранных баллов:

вторая квалификационная категория присваивается при сумме набранных баллов от 100 до 199

первая квалификационная категория присваивается при сумме набранных баллов от 250 до 499;

высшая квалификационная категория присваивается при сумме набранных баллов от 500 и более.

23. Решение аттестационной комиссии принимается на основании подсчета баллов, указанных в экспертном заключении, открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии в отсутствие аттестуемого. При равенстве голосов аттестуемый признается соответствующим квалификационной категории.

Аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

присвоить квалификационную категорию;

отказать в присвоении квалификационной категории.

Решение аттестационной комиссии о присвоении квалификационной категории или об отказе в присвоении квалификационной категории оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

24. Основаниями для отказа в присвоении квалификационной категории являются:

отсутствие документов, подтверждающих выполнение требований к квалификационным категориям;

недостаточное количество набранных баллов для присвоения квалификационных категорий;

предоставление тренером, инструктором-методистом физкультурно-спортивных организаций недостоверных сведений относительно выполнения критериев к квалификационным категориям;

наличие действующих в отношении тренера, инструктора-методиста физкультурно-спортивных организаций санкций за нарушение антидопинговых правил.

В случае отказа в присвоении тренеру, инструктору-методисту физкультурно-спортивных организаций квалификационной категории в протоколе указываются основания, по которым аттестационная комиссия приняла соответствующее решение.

25. В случае отказа тренеру, инструктору-методисту физкультурно-спортивных организаций в присвоении квалификационной категории, после устранения причин, послуживших основанием для отказа, он может повторно обратиться с заявлением о присвоении квалификационной категории не ранее чем через шесть месяцев со дня принятия соответствующей аттестационной комиссией решения об отказе в присвоении квалификационной категории.

26. Тренер, инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций имеет право лично присутствовать при его аттестации на заседании аттестационной комиссии. При неявке тренера, инструктора-методиста физкультурно-спортивных организаций на заседание аттестационной комиссии аттестация проводится в его отсутствие.

27. На основании решения аттестационной комиссии Министерство (учреждение) издает приказ о присвоении соответствующей квалификационной категории.

4. Упрощенный порядок аттестации тренеров, инструкторов-методистов физкультурно-спортивных организаций на имеющуюся квалификационную категорию

28. Тренерам, инструкторам-методистам физкультурно-спортивных организаций, имеющим звания: «Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации», «Заслуженный тренер России», «Отличник физической культуры», «Заслуженный работник физической культуры Республики Мордовия» - сохраняется высшая квалификационная категория на весь период работы в учреждениях, подведомственных Министерству спорта и физической культуры Республики Мордовия.

29. Право на прохождение аттестации на имеющуюся квалификационную категорию в упрощенном порядке представляется тренерам, награжденным в межаттестационный период следующими государственными и отраслевыми наградами, званиями или знаками отличия Российской Федерации, государственными и отраслевыми наградами или званиями Республики Мордовия:

Высшая квалификационная категория:

Ведомственные награды и почетные звания Российской Федерации:

- нагрудный знак «Отличник физической культуры и спорта»;

- Почетный знак «За заслуги в развитии физической культуры и спорта»;

- Почетное звание «Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации»;

- Почетное звание «Заслуженный тренер России».

Первая квалификационная категория:

Государственные и иные награды Республики Мордовия:

- Почетная грамота Республики Мордовия;

- Почетное звание «Заслуженный работник физической культуры и спорта Республики Мордовия»;

Право на прохождение аттестации на первую квалификационную категорию в упрощенном порядке представляется также тренерам, инструкторам-методистам физкультурно-спортивных организаций, являющимися спортсменами, завершившими спортивную карьеру и имеющими звания «Заслуженный мастер спорта» и «Мастер спорта международного класса».

Упрощенный порядок предполагает собой продление на 4 года срока действия имеющейся квалификационной категории в соответствии с решением аттестационной комиссии, вынесенным на основании представления тренером, инструктором-методистом физкультурно-спортивных организаций заявления и документов, подтверждающих получение вышеуказанных наград (званий).

Приложение № 1

к Положению о порядке

проведения аттестации на присвоение

квалификационных категорий тренерам

и инструкторам-методистам

физкультурно-спортивных организаций,

подведомственных Министерству

спорта и физической культуры

Республики Мордовия

В аттестационную комиссию _______________

(наименование аттестационной комиссии)

от ______________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии))

_________________________________________

(должность, вид спорта, место работы)

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу аттестовать меня в 20 году на ___________ квалификационную категорию по должности.

В настоящее время имею/не имею квалификационную категорию,

срок ее действия до «__» ___________________ 20___ г.

Основанием для аттестации на указанную в заявлении квалификационную категорию считаю сведения о выполнении критериев к заявленной квалификационной категории, указанные в приложении.

Сообщаю о себе следующие сведения:

сведения об образовании

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Стаж работы по должности тренер (тренер-преподаватель), инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций (инструктор-методист): _____ лет, ______ мес.;

стаж работы у работодателя ______ лет, ________ месяцев.

Аттестацию на заседании аттестационной комиссии прошу провести в моем присутствии/без моего присутствия (нужное подчеркнуть).

Адрес, по которому необходимо направить результаты аттестации (в случае, если заявитель не имеет возможности присутствовать на заседании аттестационной комиссии) _________________________________________.

Настоящим подтверждаю свое согласие на обработку персональных данных с целью оценки квалификации.

«__» _______________ 20__ г. Подпись ______________________

Телефон: _________________

Электронный адрес ___________________________

Приложение: сведения о выполнении критериев к заявленной квалификационной категории

Приложение № 1

к Заявлению

Критерии к квалификационным категориям тренеров

(учитываются данные за четыре года,

предшествовавшие аттестации)

№ п/п

Наименование критерия

Критерии начисления баллов или условие присвоения категории

1

Критерии результатов и эффективности профессиональной деятельности в межаттестационный период

1.1

Результаты участия спортсменов аттестуемого тренера в спортивных соревнованиях. <*>

Подтверждающие документы: приказы о группе тренера или справка заверенная руководителем, копии протоколов, турнирных таблиц спортивных соревнований

Уровень организации, учреждения

Муниципальный уровень

Чемпионаты и Первенства Республики Мордовия

Спартакиады, официальные всероссийские спортивные соревнования, включенные в ЕКП межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, в составе спортивной сборной команды субъекта РФ

Первенство России

Чемпионат России

Чемпионат, Кубок и Первенство мира, Европы, Юношеские Олимпийские игры, Паралимпийские, Олимпийские игры

I - III места

1 человек - 1 балл

I - III места

1 человек - 3 балла

I - III места

1 человек - 10 баллов;

IV - VI места

1 человек - 5 баллов

I - III места

1 человек - 20 баллов;

IV - VI места

1 человек - 15 баллов

I - III места

присвоение Высшей категории (без учета баллов)

IV - X места присвоение Первой категории (без учета баллов) Участие 1 человек - 20 баллов

I - III места

присвоение Высшей категории (без учета баллов) Участие присвоение Первой категории (без учета баллов)

Участие присвоение Высшей категории (без учета баллов)

--------------------------------

<*> баллы суммируются по горизонтали по количеству человек, независимо соревнований от количества спортивных

1.2

Наличие спортсменов, получивших спортивные разряды и спортивные звания по видам спорта. <*>

Подтверждающие документы: заверенные копии приказов, подтверждающих получение спортивных разрядов или званий спортсменами

«второй спортивный разряд», «третий спортивный разряд» - по индивидуальным видам спорта

«первый спортивный разряд»

«кандидат в мастера спорта»

«мастер спорта России», «гроссмейстер России»

«мастер спорта международного класса»

«заслуженный мастер спорта»

«юношеские разряды» - по командным игровым видам спорта

1 человек - 5 баллов

1 человек - 7 баллов

1 человек - 10 баллов

1 человек - присвоение Первой категории (без учета баллов)

1 человек - присвоение Высшей категории (без учета баллов)

1 человек - присвоение Высшей категории (без учета баллов)

--------------------------------

<*> баллы суммируются по горизонтали по количеству человек

1.3

Результаты перехода спортсменов в организации, осуществляющие спортивную подготовку на более высоком уровне. По командным игровым видам спорта - переход спортсменов в команды, играющие на более высоком уровне. <*>

Подтверждающие документы: справки организации, копии приказов о зачислении, договор перехода.

Центр спортивной подготовки, Центр олимпийской подготовки, спортивная команда, играющая на более высоком уровне

1 человек - 10 баллов

--------------------------------

<*> баллы начисляются за каждого спортсмена

1.4

Результаты сдачи контрольно-переводных нормативов в соответствии с требованиями федеральных стандартов спортивной подготовки. <*>

Подтверждающие документы: копии приказа о переводе не следующий год подготовки

50 - 80% контингента группы

Более 80% контингента группы

1 группа - 5 баллов

1 группа - 7 баллов

--------------------------------

<*> баллы начисляются за каждую группу

2.

Критерии к подготовке и дополнительному профессиональному образованию

2.1

Курсы повышения квалификации, стажировка.

Подтверждающие документы: документы организаций, осуществляющих образовательную деятельность.

Менее 100 часов

Более 100 часов

1 участие - 10 баллов

1 участие - 15 баллов <*>

--------------------------------

<*> баллы начисляются за каждое участие в курсах повышения квалификации, стажировке

2.2

Профессиональное научное развитие.

Подтверждающие документы: диплом об ученой степени

Наличие ученой степени - 20 баллов

3.

Критерии к продуктивности и эффективности методической деятельности, распространению собственного профессионального опыта

3.1

Выступления на семинарах, конференциях, тренерских и судейских семинарах, проведение мероприятий (открытых занятий, мастер-классов, иных мероприятия). <*>

Подтверждающие документы: конспект, лист регистрации, справка заверенная руководителем организации (дата, тема и уровень) и др. подтверждающие документы (фото и видео материал)

Уровень организации

Муниципальный уровень

Региональный уровень

Федеральный и международный уровень

1 выступление - 3 балла

1 выступление - 5 баллов

1 выступление - 10 баллов

1 выступление - 20 баллов

--------------------------------

<*> баллы суммируются по горизонтали и начисляются за каждое выступление

3.2

Научно-методические и методические публикации, в т.ч. в электронной версии на сайте профильных издательств

Подтверждающие документы: Оригиналы публикаций или ксерокопии титульного листа печатного издания, интернет-публикации, ксерокопия страницы «содержание» сборника, в котором помещена публикация и др.

Уровень организации

Муниципальный уровень

Региональный уровень

Федеральный и международный уровень

1 публ. - 20 баллов

1 публ. - 30 баллов

1 публ. - 40 баллов

1 публ. - 60 баллов

--------------------------------

<*> баллы суммируются по горизонтали и начисляются за каждую публикацию/разработку

3.3

Участие в деятельности судейских бригад, экспертных групп, жюри профессиональных конкурсов (комиссий). <*>

Подтверждающие документы: копии приказов, протоколы, справки заверенные руководителем организации.

Уровень организации

Муниципальный уровень

Региональный уровень

Всероссийский, федеральный и международный уровень

1 участие - 3 балла

1 участие - 5 баллов

1 участие - 10 баллов

1 участие - 20 баллов

--------------------------------

<*> баллы суммируются по горизонтали и начисляются за каждое участие

3.4.

Участие в профессиональных конкурсах. <*>

Подтверждающие документы: грамоты, дипломы, выписки из приказов.

Уровень организации, учреждения

Муниципальный уровень

Региональный уровень

Федеральный и международный уровень

1 участие - 3 балла

1 участие - 5 баллов

1 участие - 10 баллов

1 участие - 20 баллов

--------------------------------

<*> баллы суммируются по горизонтали и начисляются за каждое участие

4.

Наличие почетных спортивных званий или наград, поощрений

4.1

Наличие почетных спортивных званий или наград, поощрений в сфере физической культуры и спорта. <*>

Подтверждающие документы: грамоты, дипломы, благодарности, копии приказов.

Уровень организации

Муниципальный уровень

Региональный уровень

Федеральный уровень

1 награда, поощрение - 3 балла

1 награда, поощрение - 5 баллов

1 награда, поощрение - 10 баллов

1 награда, поощрение - 20 баллов

--------------------------------

<*> баллы суммируются по горизонтали и начисляются за каждую награду, поощрение

Таблица соответствия баллов квалификационной категории

Квалификационная категория

Количество баллов

Вторая

от 200 до 399

Первая

от 400 до 699

Высшая

от 700 и выше

Приложение № 2

к Заявлению

Критерии к квалификационным категориям инструкторов-методистов физкультурно-спортивных организаций

(учитываются данные за четыре года,

предшествовавшие аттестации)

1. Критерии результатов и эффективности профессиональной деятельности в межаттестационный период

№ п/п

Требования

Подтверждающие документы

Количество баллов

1.1.

Наличие плана методической работы организации

План, заверенный руководителем организации

5

1.2

Ведение статистического учета результатов работы учреждения (отделения организации) на этапах спортивной подготовки

Справка, заверенная руководителем организации

10

1.3

Составление программ спортивной подготовки, тренировочных планов по отделениям и по этапам подготовки

Справка, заверенная руководителем организации

15

1.4

Организация работы по повышению квалификации тренеров, тренеров-преподавателей (курсы повышения квалификации, аттестация)

Справка, заверенная руководителем организации

15

1.5

Разработка календарного плана спортивно-массовых мероприятий организации

План, заверенный руководителем организации

10

1.6

Наличие собственных методических разработок

Наименование, справка, заверенная руководителем организации

20

2. Критерии к переподготовке и дополнительному профессиональному образованию

№ п/п

Требования

Подтверждающие документы

Количество баллов (баллы не суммируются)

Обучается

Программа СПО/ВПО/ПП освоена полностью

2.1.

Среднее профессиональное образование

Документ о получении профильного высшего образования

0

5

2.2.

высшее образование

Документ о получении высшего образования

5

10

2.3.

Высшее профильное образование

Документ о получении высшего профильного образования

10

20

2.4.

Профессиональная переподготовка (ПП)

Документ о прохождении профессиональной переподготовки (в области физической культуры и спорта)

10

15

2.5.

Курсы повышения квалификации, стажировка

Документы установленного образца

менее 100 ч.

более 100 ч.

10

15

--------------------------------

<*> баллы суммируются по горизонтали и начисляются за каждое участие

2.6.

Профессиональное научное развитие <*>

Наличие справок об обучении, дипломов

Не обучается

Обучение в аспирантуре, соискательство

Наличие ученой степени

0

10

20

--------------------------------

<*> баллы суммируются по горизонтали и начисляются за каждое участие

3. Критерии к продуктивности и эффективности методической деятельности, распространению собственного профессионального опыта

3.1.

Выступления на семинарах, конференциях, тренерских и судейских семинарах, советах, проведение мероприятий (открытых занятий, мастер-классов, иных мероприятия). <*>

Подтверждающие документы: конспект, лист регистрации, справка заверенная руководителем организации (дата, тема и уровень) и др. подтверждающие документы (фото и видео материал)

Не участвует

Уровень организации

Муниципальный уровень

Региональный уровень

Всероссийский, федеральный и международный уровень

1 участие - 3 балла

1 участие - 5 баллов

1 участие - 10 баллов

1 участие - 20 баллов

--------------------------------

<*> баллы суммируются по горизонтали и начисляются за каждое участие

3.2.

Научно-методические и методические публикации, в т.ч. в электронной версии на сайте профильных издательств

Подтверждающие документы: Оригиналы публикаций или ксерокопии титульного листа печатного издания, интернет-публикации, ксерокопия страницы «содержание» сборника, в котором помещена публикация и др.

Нет публикаций

Уровень организации

Муниципальный уровень

Региональный уровень

Федеральный и международный уровень

1 публ. - 20 баллов

1 публ. - 40 баллов

1 публ. - 60 баллов

1 публ. - 90 баллов

--------------------------------

<*> баллы суммируются по горизонтали и начисляются за каждое участие

3.3.

Участие в деятельности судейских бригад, экспертных групп, жюри профессиональных конкурсов (комиссий). <*>

Подтверждающие документы: копии приказов, протоколы, справки заверенные руководителем организации.

Не участвует

Уровень организации

Муниципальный уровень

Региональный уровень

Всероссийский, федеральный и международный уровень

1 участие - 5 баллов

1 участие - 10 баллов

1 участие - 20 баллов

1 участие - 40 баллов

--------------------------------

<*> баллы суммируются по горизонтали и начисляются за каждое участие

3.4.

Участие в профессиональных конкурсах Подтверждающие документы грамоты, дипломы, выписки из приказов

Не участвует

Уровень организации, учреждения

Муниципальный уровень

Региональный уровень

Федеральный и международный уровень

1 участие - 3 балла

1 участие - 5 баллов

1 участие - 10 баллов

1 участие - 20 баллов

--------------------------------

<*> баллы суммируются по горизонтали и начисляются за каждое участие

4. Наличие почетных спортивных званий или наград, поощрений

№ п/п

Требования

Подтверждающие документы

Количество баллов

(баллы суммируются по горизонтали, при наличии нескольких званий/наград/поощрений одного уровня, баллы просчитываются один раз)

4.1.

Наличие почетных спортивных званий или наград, поощрений в сфере физической культуры и спорта. <*>

Подтверждающие документы: грамоты, дипломы, благодарности, копии приказов.

Грамоты, дипломы, благодарности и др., выписки из приказов

Уровень организации

Муниципальный уровень

Региональный уровень

Федеральный уровень

1 награда, поощрение - 3 балла

1 награда, поощрение - 5 баллов

1 награда, поощрение - 10 баллов

1 награда, поощрение - 20 баллов

--------------------------------

<*> баллы суммируются по горизонтали и начисляются за каждое участие

Квалификационная категория

Количество баллов

Вторая

от 100 до 199

Первая

от 250 до 499

Высшая

от 500 и выше

Приложение № 2

к Положению о порядке

проведения аттестации на присвоение

квалификационных категорий тренерам

и инструкторам-методистам

физкультурно-спортивных организаций,

подведомственных Министерству

спорта и физической культуры

Республики Мордовия

Экспертное заключение аттестационной комиссии

Общие сведения об аттестуемом:

Фамилия, имя, отчество (при наличии): _____________________________________

Дата рождения: ____________________________________________________________

Место работы: _____________________________________________________________

Занимаемая должность: _____________________________________________________

Стаж работы по должности тренер (тренер-преподаватель)/инструктор-методист

физкультурно-спортивных организаций (инструктор-методист): ________________

___________________________________________________________________________

Образование: ______________________________________________________________

Наличие квалификационной категории, дата присвоения _______________________

Заявленная квалификационная категория: ____________________________________

Телефон: __________________________________________________________________

E-mail: ___________________________________________________________________

Вывод: профессиональная компетентность, качество и результативность работы

___________________________________________________________________________

(Ф.И.О.)

и количество набранных баллов ______________, _____________________________

соответствует/не соответствует

________________________________________________ квалификационной категории

(первая/высшая)

Руководитель аттестационной комиссии: ____________/_______________________/

Члены аттестационной комиссии:

__________________________________________________/_______________________/

__________________________________________________/_______________________/

__________________________________________________/_______________________/

Дата _____________________________________________

Подпись аттестуемого _____________________________/_______________________/