ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ АГЕНТСТВОМ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ И КРАЕВЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕН...



Утратил силу приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 02.12.2020 № 93-327

АГЕНТСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 08.10.2015 № 93-245

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ АГЕНТСТВОМ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ И КРАЕВЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ИНФОРМИРОВАНИЮ О ПОЛОЖЕНИИ НА РЫНКЕ ТРУДА В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ

(в редакции приказов агентства труда и занятости населения Красноярского края от 29.02.2016 № 93-65, от 25.07.2016 № 93-181, от 24.09.2018 № 93-344, от 28.03.2019 № 93-88, от 13.06.2019 № 93-168, от 30.03.2020 № 93-80)

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», постановлением Правительства Красноярского края от 14.03.2012 № 93-п «Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Красноярского края, случаев и порядка проведения экспертизы проектов административных регламентов предоставления государственных услуг, разработанных органами исполнительной власти Красноярского края», подпунктом 1 пункта 1.1, пунктами 3.1.1, 3.45, подпунктом 2 пункта 4.3 Положения об агентстве труда и занятости населения Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 15.07.2010 № 387-п, ПРИКАЗЫВАЮ:

(преамбула в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 29.02.2016 № 93-65)

1. Утвердить Административный регламент предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Красноярском крае согласно приложению.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Опубликовать приказ в газете «Наш Красноярский край» и на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).

4. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Руководитель  агентства

В.В. Новиков

Приложение

к приказу агентства труда

и занятости населения

Красноярского края

от 08.10.2015 №  93-245

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ АГЕНТСТВОМ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ И КРАЕВЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ИНФОРМИРОВАНИЮ О ПОЛОЖЕНИИ НА РЫНКЕ ТРУДА В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ

1. Общие положения

1.1. Предмет регулирования регламента

1.1.1. Административный регламент предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края (далее – Агентство) и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения (далее – центры занятости населения) государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Красноярском крае (далее – Административный регламент) определяет сроки и последовательность административных процедур предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Красноярском крае (далее – государственная услуга).

1.2. Круг заявителей (получателей) государственной услуги

1.2.1. Государственная услуга предоставляется:

заявителям: гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам, лицам без гражданства, работодателям и их уполномоченным представителям (далее – заявители);

неопределенному кругу лиц.

1.3. Требования к порядку информирования о предоставлении

государственной услуги

1.3.1. Справочная информация о месте нахождения и графике работы Агентства, справочный телефон информационно-издательского отдела Агентства (далее – профильный отдел), электронная почта и (или) форма обратной связи Агентства в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - сеть Интернет), адрес интерактивного портала Агентства в сети Интернет (https://trud.krskstate.ru) (далее – официальный сайт Агентства) размещены на официальном сайте Агентства (https://trud.krskstate.ru/content/об_агентстве), краевом портале государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.krskstate.ru) (далее – региональный портал), в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций) (www.gosuslugi.ru)» (далее – Единый портал).

(пункт 1.3.1 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 30.03.2020 № 93-80)

1.3.2. Сведения о местах нахождения, графике работы, часах приема получателей государственной услуги, справочных телефонах, адресах официальных сайтов в сети Интернет и адресах электронной почты центров занятости населения, предоставляющих государственную услугу, содержатся в приложении № 1 к настоящему Административному регламенту, на официальном сайте Агентства, региональном портале, Едином портале, в краевом государственном бюджетном учреждении «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее – МФЦ).

Информация о месте нахождения и графике работы подразделений МФЦ размещена:

на официальном сайте МФЦ в сети Интернет (www.24mfc.ru);

на официальном сайте Агентства, а также предоставляется по многоканальным телефонам:

телефон МФЦ для справок по Красноярскому краю: 8-800-200-39-12;

телефон МФЦ для справок по городу Красноярску: (391) 217-18-18;

электронный адрес почты МФЦ в сети Интернет: info@24mfc.ru.

(пункт 1.3.2 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 30.03.2020 № 93-80)

1.3.3. Информация о местах нахождения, графике работы, часах приема получателей государственной услуги, справочных телефонах, адресах официальных сайтов в сети «Интернет» и адресах электронной почты  Агентства, центров занятости населения, а также информация по вопросам предоставления государственной услуги и сведения о ходе ее предоставления предоставляется заинтересованному лицу:

при устном обращении (при личном устном обращении, обращении по справочным телефонам);

путем ответов в письменной форме посредством почтовой связи, по факсу, по электронной почте;

посредством размещения на информационных стендах Агентства, центров занятости населения, официальном сайте Агентства, Едином портале, региональном портале, через МФЦ, в средствах массовой информации;

путем издания информационных материалов (брошюр, буклетов и т.п.).

1.3.4. Письменный запрос о предоставлении информации заинтересованному лицу о порядке предоставления государственной услуги, о ходе ее предоставления (далее – запрос), а также запрос, поступивший по факсу, по электронной почте, с официального сайта Агентства, Единого портала, регионального портала, через МФЦ,  регистрируется в течение 3 дней с момента поступления и рассматривается государственными гражданскими служащими Агентства (работниками центра занятости населения) в срок, не превышающий 30 дней с момента регистрации запроса.

1.3.5. Ответ на письменный запрос, запрос, передаваемый по каналам связи, должен носить исчерпывающий характер, исключающий необходимость повторного обращения заинтересованного лица по тому же предмету запроса.

1.3.6. Ответ на письменный запрос, запрос, передаваемый по каналам связи, оформляется в письменном виде и направляется посредством почтовой связи, а также дополнительно по электронной почте либо по факсу (если об этом имеется специальная оговорка в таком запросе) государственным гражданским служащим Агентства (работником центра занятости населения) в срок не позднее 30 дней с момента регистрации такого запроса.

1.3.7. При личном устном обращении заинтересованного лица за получением информации или обращении по телефону соответствующая информация представляется в устной форме, если заинтересованное лицо против этого не возражает.

Ответ на телефонный звонок и личное устное обращение должен содержать информацию о наименовании Агентства или центра занятости населения, в который позвонило (обратилось) заинтересованное лицо, фамилии, имени, отчестве и должности государственного гражданского служащего профильного отдела Агентства или работника центра занятости населения, принявшего телефонный звонок.

Каждое личное устное обращение заинтересованного лица за получением информации или обращение по телефону, поступившее в Агентство (центр занятости населения), регистрируется с указанием даты обращения, данных об обратившемся лице, краткой формулировки предмета обращения, фамилии и должности государственного гражданского служащего профильного отдела Агентства или работника центра занятости населения, представившего ответ на обращение, а также краткого содержания ответа.

В случае если заинтересованное лицо при личном устном обращении за получением информации возражает против получения соответствующей информации в устной форме, рассмотрение запроса, оформление и направление ответа на него осуществляется в порядке, установленном пунктами 1.3.4 - 1.3.6 настоящего Административного регламента.

1.3.8. На информационных стендах, размещаемых в помещении Агентства, центров занятости населения содержится следующая информация:

1) месторасположение, график работы, номера справочных телефонов, адреса официальных сайтов, электронной почты Агентства и центров занятости населения;             

2) информация о государственной услуге, включая информацию о получателях государственной услуги, перечне документов, необходимых для получения государственной услуги, основаниях отказа в предоставлении государственной услуги, результатах государственной услуги;

(подпункт 3 исключен приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 30.03.2020 № 93-80)

4) информация о досудебном (внесудебном) порядке обжалования решений и действий (бездействия) Агентства, государственных гражданских служащих Агентства, работников центров занятости населения;

5) образцы заполнения заявления о предоставлении государственной услуги.

1.3.9. Размещение информации, предусмотренной в пункте 1.3.8 настоящего Административного регламента, на информационных стендах, размещаемых в помещениях Агентства, в помещениях центров занятости населения, осуществляется государственным гражданским служащим Агентства (работником центра занятости населения), к должностным обязанностям которого относится распространение информации.

1.3.10. Размещение информации на официальном сайте Агентства осуществляется в соответствии с Перечнем информации о деятельности органов государственной власти Красноярского края и государственных органов Красноярского края для размещения ее на официальном сайте Красноярского края – едином краевом портале «Красноярский край» и (или) официальных сайтах органов исполнительной власти Красноярского края, администрации Губернатора Красноярского края, утвержденным Указом Губернатора Красноярского края от 19.07.2012 № 150-уг.

Размещение информации на региональном портале осуществляется в соответствии с Порядком формирования и ведения краевого Реестра государственных услуг исполнительных органов государственной власти Красноярского края и услуг, предоставляемых в подведомственных им учреждениях, утвержденным постановлением Правительства Красноярского края от 19.01.2011 № 15-п.

Размещение сведений на Едином портале осуществляется в соответствии с Положением о федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)», утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.10.2011 № 861.

2. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги

2.1.1. Наименование государственной услуги – информирование о положении на рынке труда в Красноярском крае.

2.2. Наименование органов, предоставляющих государственную услугу

2.2.1. Предоставление государственной услуги осуществляют Агентство и центры занятости населения, расположенные на территории соответствующих муниципальных образований Красноярского края.

Агентство организует, обеспечивает и контролирует деятельность центров занятости населения по предоставлению государственной услуги на территории Красноярского края.

2.2.2. При предоставлении государственной услуги Агентство, центры занятости населения не вправе требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы и организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечни, указанные в части 1 статьи 9 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

2.2.3. Государственная услуга в МФЦ предоставляется в части административных действий, предусмотренных пунктами 1.3.3, 2.4.2 – 2.4.3, 2.6.4, 3.5.2, 3.1.1.1, 5.4 настоящего Административного регламента.

(пункт 2.2.3 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 30.03.2020 № 93-80)

2.2.4. Государственная услуга неопределенному кругу лиц в МФЦ предоставляется в соответствии с пунктом 3.9.5 настоящего Административного регламента.

2.3. Описание результата предоставления государственной услуги

2.3.1. Результатом предоставления государственной услуги заявителю является направление (предоставление) заявителю запрашиваемых сведений согласно указанному в заявлении о предоставлении государственной услуги способу их получения (далее – запрашиваемые сведения).

2.3.2. Результатом предоставления государственной услуги неопределенному кругу лиц является размещение информации о положении на рынке труда в Красноярском крае на официальном сайте Агентства, Едином портале, региональном портале, в Агентстве, центрах занятости населения, МФЦ, средствах массовой информации.

2.4. Срок предоставления государственной услуги, срок выдачи (направления) документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги, срок исправления ошибок и опечаток в документах, являющихся результатом предоставления государственной услуги

(наименование в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 29.02.2016 № 93-65)

2.4.1. При личном обращении заявителя в центр занятости населения государственная услуга предоставляется в порядке очереди. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги не должно превышать 15 минут с момента подачи заявления о предоставлении государственной услуги. 

2.4.2. При направлении заявления о предоставлении государственной услуги через МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала, регионального портала максимально допустимый срок предоставления государственной услуги не должен превышать 15 дней с момента регистрации заявления о предоставлении государственной услуги.

2.4.3. При предоставлении государственной услуги неопределенному кругу лиц информация о положении на рынке труда в Красноярском крае размещается на официальном сайте Агентства, Едином портале, региональном портале, в Агентстве, центрах занятости населения, МФЦ, средствах массовой информации не реже одного раза в течение календарного месяца.

2.4.4. Срок исправления ошибок и опечаток в заключении не должен превышать 5 рабочих дней со дня регистрации в центре занятости населения заявления об исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданном центром занятости населения заключении.

(пункт 2.4.4 веден приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 29.02.2016 № 93-65)

2.5. Нормативные правовые акты, регулирующие предоставление государственной услуги

(наименование в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 13.06.2019 № 93-168)

2.5.1. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги, размещен на официальном сайте Агентства (https://trud.krskstate.ru/services/description/4b412e81-1032-4771-8e15-66312ee3cabc/), Едином портале, региональном портале.

(пункт 2.5.1 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 30.03.2020 № 93-80)

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению заявителем, способы их получения заявителем, в том числе в электронной форме, порядок их представления

2.6.1. Для предоставления государственной услуги заявитель предоставляет заявление о предоставлении государственной услуги (далее – заявление) по форме согласно приложению № 11 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.02.2019 № 90н «Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения

(пункт 2.6.1 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 30.03.2020 № 93-80)

2.6.2. В заявлении должны быть указаны:

фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) гражданина  Российской Федерации, иностранного гражданина, лица без гражданства, индивидуального предпринимателя или наименование юридического лица;

перечень запрашиваемых сведений;

способ получения запрашиваемых сведений: по почтовой связи (с указанием почтового адреса), по адресу электронной почты (с указанием адреса электронной почты), по факсимильной связи (с указанием номера факса), при личном обращении в центр занятости населения или в МФЦ (с указанием контактного телефона для согласования даты и времени личного посещения);

дата обращения.

2.6.3. Заявление заполняется заявителем разборчиво собственноручно или с использованием технических средств (печатающего устройства или средств электронной техники) на русском языке. Заявление заверяется личной или простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи».

2.6.4. Заявителю обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления. Заявление может быть подано заявителем при личном обращении в центр занятости населения или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием официального сайта Агентства Единого портала или регионального портала.

(в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 24.09.2018 № 93-344)

2.6.5. Предоставление документов для получения государственной услуги неопределенным кругом лиц не требуется.

2.7. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении государственной услуги, и которые заявитель вправе представить, а также способы их получения заявителем, в том числе в электронной форме, порядок их представления

2.7.1. Представление заявителем документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении государственной услуги, не требуется.

2.7.2. При предоставлении государственной услуги запрещено требовать от заявителя:

представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Красноярского края и муниципальными нормативными правовыми актами находятся в распоряжении органов, предоставляющих государственную услугу, иных государственных органов, органов местного самоуправления муниципальных образований Красноярского края и организаций, участвующих в предоставлении государственных и муниципальных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

представления документов и информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 части 1 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг.

(пункт 2.7.2 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 30.03.2020 № 93-80)

2.8. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов,

необходимых для предоставления государственной услуги

2.8.1. Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

2.9. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления

или отказа в предоставлении государственной услуги

2.9.1. Основания для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги отсутствуют.

2.10. Перечень услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги

2.10.1. Для предоставления государственной услуги услуг, которые являются необходимыми и обязательными, не требуется.

2.11. Порядок, размер и основания взимания

государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги

2.11.1. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

2.12. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявления

и при получении  результата предоставления услуги

2.12.1. При личном обращении заявителя в центр занятости населения время ожидания в очереди при подаче заявления не должно превышать 15 минут.

2.12.2. В случае предварительного согласования с заявителем даты и времени обращения в центр занятости населения время ожидания в очереди для предоставления государственной услуги по предварительной записи не должно превышать 5 минут.

2.13. Срок и порядок регистрации заявления,

в том числе в электронной форме

2.13.1. Заявление, поступившее в центр занятости населения при личном обращении заявителя, регистрируется работником центра занятости населения, осуществляющим в соответствии с должностной инструкцией обязанности по предоставлению государственной услуги (далее – работник ЦЗН), в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее – ПК), в срок, не превышающий 1 минуты с момента его получения.

2.13.2. При направлении заявителем заявления почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи работник ЦЗН регистрирует его в журнале регистрации заявлений о предоставлении государственных услуг в день его поступления.

(пункт 2.13.2 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 29.02.2016 № 93-65)

2.13.3. При направлении заявителем заявления в электронной форме, в том числе через официальный сайт Агентства Единый портал или региональный портал, работник ЦЗН распечатывает заявление на бумажном носителе и регистрирует его в журнале регистрации заявлений о предоставлении государственных услуг в день его поступления.

(в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 24.09.2018 № 93-344)

В случае поступления заявления в электронной форме в нерабочее время работник ЦЗН распечатывает заявление на бумажном носителе и регистрирует в журнале регистрации заявлений о предоставлении государственных услуг в первый рабочий день, следующий за днем его поступления.

(пункт 2.13.3 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 29.02.2016 № 93-65)

(пункт 2.13.4 исключен приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 30.03.2020 № 93-80)

2.13.5. При поступлении заявления в центр занятости населения из МФЦ заявление регистрируется в журнале регистрации заявлений о предоставлении государственных услуг работником ЦЗН в день его поступления из МФЦ.

(пункт 2.13.5 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 29.02.2016 № 93-65)

2.14. Требования к помещениям, в которых предоставляется

государственная услуга, к месту ожидания и приема заявителей,

размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления государственной услуги

2.14.1. Предоставление государственной услуги осуществляется в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски и собак-проводников.

2.14.2. При невозможности создания в помещении центра занятости населения условий для его полного приспособления с учетом потребностей инвалидов, центром занятости населения проводятся мероприятия по обеспечению беспрепятственного доступа инвалидов к помещению центра занятости населения с учетом разумного приспособления.

2.14.3. Помещения, в которых предоставляется государственная услуга, должны соответствовать санитарно-эпидемиологическим правилам и нормам, быть оснащены системой оповещения о возникновении чрезвычайных ситуаций, оборудованы системой кондиционирования воздуха, противопожарной системой и средствами пожаротушения.

2.14.4. Вход в помещения, в которых предоставляется государственная услуга, и выход из них должны быть оборудованы соответствующими указателями.

2.14.5. Прием заявителей осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях и залах обслуживания (информационных залах) - местах приема заявителей.

2.14.6. Зал обслуживания (информационный зал) оборудуется световым информационным табло (видеоэкраном), размещаемым на высоте, обеспечивающей видимость информации, и соответствующими указателями, которые должны быть заметными и понятными для заявителей.

2.14.7. Места ожидания заявителей оборудуются стульями, кресельными секциями или скамьями.

2.14.8. Места для заполнения документов оборудуются стульями, столами и обеспечиваются бланками заявлений, раздаточными информационными материалами, письменными принадлежностями.

2.14.9. В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды заявителей.

2.14.10. Для предоставления государственной услуги заявителям, относящимся к категории инвалидов (далее - инвалиды), центром занятости населения обеспечивается:

допуск в центр занятости населения сурдопереводчика, тифлосурдопереводчика;

при необходимости дублирование звуковой или зрительной информации для инвалидов, в том числе с помощью сурдопереводчика, тифлосурдопереводчика или с использованием рельефно-точечного шрифта Брайля;

сопровождение инвалидов, имеющих стойкие нарушения функции зрения и самостоятельного передвижения, и оказание им помощи при передвижении в центре занятости населения;

допуск в центр занятости населения собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение, выданного по форме и в порядке, установленным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социальной защиты населения;

предоставление инвалидам по слуху, владеющим русским жестовым языком, государственной услуги с использованием русского жестового языка, в том числе с привлечением специалистов диспетчерской службы видеотелефонной связи для инвалидов по слуху Красноярского края.

Услуги диспетчерской службы для инвалидов по слуху предоставляет оператор-сурдопереводчик Красноярского регионального отделения Общероссийской общественной организации инвалидов «Всероссийское общество глухих», который располагается по адресу: г. Красноярск, ул. Карла Маркса, д. 40 (второй этаж).

Режим работы: ежедневно с 09.00 до 18.00 часов (кроме выходных и праздничных дней).

Телефон/факс: 8 (391) 227-55-44,

мобильный телефон (SMS): 8-965-900-57-26.

Электронный адрес: kraivog@mail.ru;

Skype: kraivog;

ooVoo: kraivog.

2.14.11. Рабочие места работников ЦЗН должны быть оборудованы персональными компьютерами с возможностью доступа к необходимым информационным базам данных, печатающими устройствами и другими необходимыми средствами электронной техники.

Рабочие места работников ЦЗН оборудуются средствами сигнализации (стационарными «тревожными кнопками» или переносными многофункциональными брелоками-коммуникаторами).

2.14.12. Работники ЦЗН обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

2.14.13. Работники ЦЗН при необходимости оказывают инвалидам помощь, необходимую для получения в доступной для них форме информации о правилах предоставления государственной услуги, в том числе об оформлении необходимых для получения государственной услуги документов, о совершении ими других необходимых для получения государственной услуги действий.

2.14.14. Визуальная, текстовая и мультимедийная информация о порядке предоставления государственной услуги размещается на информационном стенде в помещении центра занятости населения, МФЦ, на официальном сайте Агентства, Едином портале и региональном портале.

(подраздел 2.14 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 29.02.2016 № 93-65)

2.15. Показатели доступности и качества государственной услуги, в том числе количество взаимодействий заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги и их продолжительность, предоставление государственной услуги в МФЦ посредством комплексного запроса

(наименование подраздела в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 30.03.2020 № 93-80)

2.15.1. Показателем доступности государственной услуги является наличие возможности получения заявителем информации о положении на рынке труда в Красноярском крае, о порядке и ходе предоставления государственной услуги в центре занятости населения, МФЦ, на официальном сайте Агентства, Едином портале, региональном портале.

2.15.2. Показателем качества государственной услуги является соблюдение сроков и последовательности административных процедур, установленных настоящим Административным регламентом.

2.15.3. Количество взаимодействий заявителя с работником ЦЗН не должно превышать более одного раза.

2.15.4. Продолжительность взаимодействия заявителя с работником ЦЗН не должно превышать 15 минут (без учета времени ожидания в очереди).

2.15.5. Показателем доступности при предоставлении государственной услуги неопределенному кругу лиц является размещение информации о положении на рынке труда в Красноярском крае на официальных сайтах органов службы занятости, официальном сайте Агентства, Едином портале, региональном портале, в Агентстве, центрах занятости населения, МФЦ, средствах массовой информации.

2.15.6. Показателем качества при предоставлении государственной услуги неопределенному кругу лиц является размещение информации о положении на рынке труда в Красноярском крае не реже одного раза в течение календарного месяца.

2.15.7. Предоставление государственной услуги в МФЦ посредством комплексного запроса не осуществляется.

(пункт 2.15.7 введен приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 30.03.2020 № 93-80)

2.16. Иные требования, в том числе учитывающие особенности

предоставления государственной услуги в электронной форме

(подраздел 2.16 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 30.03.2020 № 93-80)

2.16.1. Заявителям обеспечивается возможность получения информации о порядке предоставления государственной услуги, копирования формы заявления на официальном сайте Агентства, Едином портале, региональном портале.

2.16.2. Подача и прием заявлений в электронной форме осуществляется посредством официального сайта Агентства, Единого портала и регионального портала.

Доступ к форме заявления в электронной форме осуществляется после регистрации заявителя в соответствующем регистре федеральной государственной информационной системы «Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме».

Сведения о стадиях прохождения заявления в электронной форме публикуются на Едином портале, региональном портале в личном кабинете заявителя и направляются на адрес электронной почты заявителя, который был указан при заполнении заявления в электронной форме.

2.16.3. При направлении заявителем заявления через МФЦ, почтовой связью, электронной почтой, с использованием средств факсимильной связи, официального сайта Агентства, Единого портала или регионального портала согласование с заявителем даты и времени обращения в центр занятости населения осуществляется с использованием средств телефонной или почтовой связи, электронной почты, официального сайта Агентства, Единого портала или регионального портала не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления центром занятости населения. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, самостоятельно принимает решение о способе согласования с заявителем даты и времени обращения в центр занятости населения.»;

3. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме

3.1. Состав административных процедур при предоставлении государственной услуги заявителю

3.1.1. Предоставление государственной услуги заявителю включает следующие административные процедуры:

1) внесение сведений о заявителе в ПК на основании данных заявления;

2) сбор, обобщение, анализ статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда в Красноярском крае согласно заявлению, подготовка запрашиваемых сведений;

3) направление (предоставление) запрашиваемых сведений заявителю согласно указанному в заявлении способу их получения;

4) исправление допущенных опечаток и ошибок в выданном центром занятости населения документе, являющемся результатом предоставления государственной услуги.

5) административные процедуры, осуществляемые в электронной форме, в том числе с использованием официального сайта Агентства, регионального портала, Единого портала.

(подпункт 5 введен приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 30.03.2020 № 93-80)

(пункт 3.1.2 исключен приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 30.03.2020 № 93-80)

3.1. Особенности предоставления государственной услуги в МФЦ

(раздел 3.1 введен приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 30.03.2020 № 93-80)

3.1.1. Состав административных действий

3.1.1.1. В МФЦ могут быть осуществлены следующие административные действия:

1) Работник МФЦ, осуществляющий в соответствии с должностной инструкцией обязанности по приему и регистрации заявления информирует заявителя о порядке предоставления государственной услуги в МФЦ.

2) Через МФЦ заявителем могут быть направлены: заявление, заявление об исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданном документе, жалоба на решение и (или) действие (бездействие) центра занятости населения и его работников при предоставлении государственной услуги.

При обращении заявителя в МФЦ передача заявления, заявления об исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданном документе, жалобы на решение и (или) действие (бездействие) центра занятости населения и его работников при предоставлении государственной услуги в центр занятости населения обеспечивается в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между Агентством и МФЦ, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления в МФЦ.

3) При подаче заявления в МФЦ заявление регистрируется работником МФЦ в день его поступления.

4) В случае если заявление подано при личном обращении заявителя в центр занятости населения, и в заявлении в качестве способа получения запрашиваемых сведений указано личное обращение заявителя в МФЦ, работник ЦЗН осуществляет передачу запрашиваемых сведений в МФЦ в порядке, установленном соглашением о взаимодействии между Агентством и МФЦ, и в срок, не превышающий 13 минут с момента регистрации заявления в ЦЗН.

Выдача заявителю запрашиваемых сведений осуществляется работником МФЦ в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между Агентством и МФЦ, но не позднее следующего рабочего дня с момента их получения из ЦЗН.

3.1.1.2. Заявитель имеет право подать жалобу на решение и (или) действие (бездействие) МФЦ и его работников при осуществлении административных действий, указанных в пункте 3.1.1.1 Административного регламента.

3.2. Внесение сведений о заявителе в ПК на основании данных заявления

3.2.1. Основанием для начала административной процедуры по внесению сведений о заявителе в ПК на основании данных заявления является регистрация заявления.

3.2.2. Работник ЦЗН осуществляет внесение сведений о заявителе в ПК на основании данных, указанных в заявлении.

3.2.3. Максимально допустимая продолжительность выполнения административной процедуры не должна превышать:

1) 2 минут с момента регистрации заявления в случае, если заявление подано при личном обращении заявителя в центр занятости населения;

2) 10 дней со дня регистрации заявления в случае, если заявление направлено через МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала, регионального портала.

3.2.4. Результатом выполнения административной процедуры является внесение сведений о заявителе в ПК.

3.3. Сбор, обобщение, анализ статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда в Красноярском крае согласно заявлению, подготовка запрашиваемых сведений

3.3.1. Основанием для начала административной процедуры по сбору, обобщению, анализу статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда в Красноярском крае согласно заявлению (далее – информационные материалы), подготовке запрашиваемых сведений является завершение внесения сведений о заявителе в ПК.

3.3.2. Административная процедура включает следующие административные действия:

1) сбор, обобщение и анализ информационных материалов в соответствии с перечнем запрашиваемых сведений;

2) подготовка запрашиваемых сведений.

3.3.3. Работник ЦЗН собирает, обобщает информационные материалы, формируемые Агентством и центром занятости населения, анализирует данные информационные материалы в соответствии с перечнем запрашиваемых сведений.

3.3.4. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного пунктом 3.3.3 настоящего Административного регламента, не должен превышать 2 минут с момента завершения внесения сведений о заявителе в ПК.

3.3.5. Работник ЦЗН осуществляет подготовку запрашиваемых сведений в зависимости от указанного в заявлении способа получения запрашиваемых сведений:

1) если способом получения запрашиваемых сведений является личное обращение заявителя в центр занятости населения, работник ЦЗН осуществляет подготовку запрашиваемых сведений в устной форме или на бумажном носителе по согласованию с заявителем;

2) если способом получения запрашиваемых сведений является почтовая связь, работник ЦЗН осуществляет подготовку запрашиваемых сведений на бумажном носителе;

3) если способом получения запрашиваемых сведений является факсимильная связь, электронная почта или личное обращение в МФЦ, работник ЦЗН осуществляет подготовку запрашиваемых сведений в электронном виде.

3.3.6. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного пунктом 3.3.5 настоящего Административного регламента, не должен превышать 5 минут с момента завершения сбора, обобщения, анализа статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда в Красноярском крае согласно заявлению.

3.3.7. Результатом выполнения административной процедуры является подготовка запрашиваемых сведений.

3.3.8. Результат административной процедуры в ПК не фиксируется.

3.4. Направление (предоставление) запрашиваемых сведений заявителю

согласно указанному в заявлении способу их получения

3.4.1. Основанием для начала административной процедуры по направлению (предоставлению) запрашиваемых сведений заявителю согласно указанному в заявлении способу их получения является наличие подготовленных запрашиваемых сведений.

3.4.2. Работник ЦЗН направляет (предоставляет) заявителю запрашиваемые сведения согласно указанному в заявлении способу их получения:

1) если способом получения запрашиваемых сведений является личное обращение заявителя в центр занятости населения, работник ЦЗН предоставляет заявителю запрашиваемые сведения в устной форме или на бумажном носителе;

2) если способом получения запрашиваемых сведений является почтовая связь, факсимильная связь или электронная почта, работник ЦЗН направляет заявителю запрашиваемые сведения соответственно по почтовому адресу, по номеру факса или по адресу электронной почты, указанным в заявлении;

3) если способом получения запрашиваемых сведений является личное обращение заявителя в МФЦ, работник ЦЗН направляет запрашиваемые сведения в МФЦ. Передача запрашиваемых сведений в МФЦ обеспечивается в порядке, установленном соглашением о взаимодействии между Агентством и МФЦ.

3.4.3. Максимально допустимая продолжительность выполнения административной процедуры не должна превышать 5 минут с момента завершения подготовки запрашиваемых сведений.

3.4.4. Результатом выполнения административной процедуры является направление (предоставление) запрашиваемых сведений заявителю согласно указанному в заявлении способу их получения.

3.4.5. Результат административной процедуры фиксируется в ПК.

3.5. Исправление допущенных центром занятости населения опечаток и ошибок в выданном центром занятости населения документе, являющемся результатом предоставления государственной услуги

3.5.1. Основанием для начала административной процедуры является поступление в центр занятости населения заявления заявителя об исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданном (направленном) центром занятости населения документе, являющемся результатом предоставления государственной услуги (далее – выданный документ).

3.5.2. Для исправления допущенных опечаток и ошибок в выданном документе заявитель представляет в письменной форме или в форме электронного документа:

1) заявление об исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданном документе (далее – заявление об исправлении ошибок);

2) выданный документ.

Заявление об исправлении ошибок представляется заявителем лично в центр занятости населения, в МФЦ, почтовой связью в письменном виде или в электронной форме по электронной почте, в том числе с использованием Единого портала, регионального портала.

Заявление об исправлении ошибок в письменном виде регистрируется работником центра занятости населения, ответственным за делопроизводство, в журнале учетной документации в течение 1 рабочего дня со дня его поступления в центр занятости населения. Заявление об исправлении ошибок, поступившее от заявителя в нерабочее время, регистрируется в первый рабочий день, следующий за днем его поступления.

При поступлении заявления об исправлении ошибок в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала, регионального портала, работник центра занятости населения, ответственный за делопроизводство, распечатывает заявление об исправлении ошибок на бумажном носителе в течение 1 рабочего дня и в дальнейшем ведет с ним работу аналогично работе с заявлением об исправлении ошибок в письменном виде.

При обращении заявителя в МФЦ с заявлением об исправлении ошибок передача указанного заявления в центр занятости населения осуществляется в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между Агентством и МФЦ, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления в МФЦ.

3.5.3. Заявление об исправлении ошибок и ранее выданный документ в день регистрации в центре занятости населения заявления об исправлении ошибок передаются работником центра занятости населения, ответственным за делопроизводство, директору центра занятости населения.

3.5.4. Директор центра занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня регистрации заявления об исправлении ошибок в центре занятости населения рассматривает заявление об исправлении ошибок, принимает решение об исправлении опечаток и ошибок в выданном документе путем выдачи нового документа либо об отказе в исправлении опечаток и ошибок в выданном документе, назначает исполнителя из числа работников ЦЗН (далее – исполнитель) и дает ему письменно соответствующее поручение.

Решение об отказе в исправлении опечаток и ошибок в выданном документе принимается в случае, если установлен факт отсутствия опечаток и ошибок в выданном документе.

3.5.5. В случае принятия решения об исправлении опечаток и ошибок в выданном документе исполнитель в течение 5 рабочих дней со дня регистрации в центре занятости населения заявления об исправлении ошибок готовит новый документ взамен выданного документа, содержащего опечатки и ошибки (далее – новый документ), и передает новый документ работнику центра занятости населения, ответственному за делопроизводство.

3.5.6. В случае принятия решения об отказе в исправлении опечаток и ошибок исполнитель в течение 5 рабочих дней со дня регистрации в центре занятости населения заявления об исправлении ошибок готовит проект уведомления об отсутствии опечаток и ошибок в выданном документе (далее – уведомление об отсутствии ошибок) и передает его директору центра занятости населения.

К проекту уведомления об отсутствии ошибок прилагается ранее выданный документ.

3.5.7. Проект уведомления об отсутствии ошибок подписывается директором центра занятости населения в течение 1 рабочего дня со дня его поступления на подписание и передается им работнику центра занятости населения, ответственному за делопроизводство.

3.5.8. Работник центра занятости населения, ответственный за делопроизводство, в течение 1 рабочего дня со дня подписания директором центра занятости уведомления об отсутствии ошибок или получения нового документа регистрирует уведомление об отсутствии ошибок или новый документ в журнале соответствующей учетной документации.

3.5.9. Работник центра занятости населения, ответственный за делопроизводство, в день регистрации нового документа или уведомления об отсутствии ошибок извещает заявителя о готовности нового документа или уведомления об отсутствии ошибок и возможности их получения при личном посещении центра занятости населения:

по электронной почте, если в заявлении об исправлении ошибок имеется только адрес электронной почты;

по почте, если в заявлении об исправлении ошибок имеется только почтовый адрес;

через Единый портал, региональный портал, если заявление об исправлении ошибок подано через Единый портал, региональный портал;

по почте и по электронной почте, если в заявлении об исправлении ошибок имеется и почтовый адрес, и адрес электронной почты.

3.5.10. Не позднее дня, следующего за днем совершения административного действия, указанного в пункте 3.6.9 настоящего Административного регламента, работник центра занятости населения, ответственный за делопроизводство, выдает заявителю новый документ или уведомление об отсутствии ошибок.

Уведомление об отсутствии ошибок выдается совместно с ранее выданным документом.

3.5.11. Результатом административной процедуры является выдача заявителю нового документа или уведомления об отсутствии ошибок.

3.5.12. Способами фиксации результата административной процедуры является регистрация в журнале соответствующей учетной документации нового документа или уведомления об отсутствии ошибок, а также подпись заявителя при личном получении нового документа или уведомления об отсутствии ошибок.

3.6. Административные процедуры, осуществляемые при предоставлении государственной услуги заявителю в электронной форме, в том числе с использованием регионального портала, Единого портала

3.6.1. В электронной форме, в том числе с использованием Единого портала и регионального портала, могут быть осуществлены следующие административные действия:

1) предоставление заявителю информации о государственной услуге и порядке ее предоставления;

2) подача заявителем заявления и прием такого заявления;

3) получение заявителем сведений о ходе предоставления государственной услуги;

4) направление заявителю запрашиваемых сведений.

3.6.2. При направлении заявления в центр занятости населения почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала, заявителю обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.

В этом случае согласование с заявителем даты и времени обращения в центр занятости населения осуществляется посредством телефонной связи не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

3.6.3. Подача и прием заявления в электронной форме осуществляется посредством Единого портала и регионального портала.

Государственная услуга предоставляется на основании заявления, заверенного простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи».

Доступ к форме заявления в электронной форме осуществляется после регистрации заявителя в соответствующем регистре федеральной государственной информационной системы «Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме».

Сведения о стадиях прохождения заявления в электронной форме публикуются на Едином портале, региональном портале на персональных страницах заявителя и направляются по адресу электронной почты заявителя, который был указан при заполнении заявления в электронной форме.

3.6.4. Для получения информации о государственной услуге и порядке ее предоставления, сведений о ходе предоставления государственной услуги в электронной форме, заявитель направляет в центр занятости населения запрос о предоставлении информации о государственной услуге и порядке ее предоставления, сведений о ходе ее предоставления в электронной форме (далее – запрос о получении информации (сведений) по электронной почте либо посредством Единого портала, регионального портала.

Запрос о получении информации (сведений) должен содержать:

1) фамилию, имя и отчество (при наличии) заявителя, направившего запрос о получении информации (сведений);

2) информацию (сведения), интересующую заявителя, направившего запрос о получении информации (сведений);

3) указание на способ получения ответа заявителем, направившим запрос о получении информации (сведений);

4) контактные данные заявителя, направившего запрос о получении информации (сведений).

3.6.5. При поступлении запроса о получении информации (сведений) в электронном виде, в том числе через Единый портал или региональный портал, работник ЦЗН, ответственный за делопроизводство, распечатывает в течение одного рабочего дня указанный запрос на бумажном носителе, и в дальнейшем работа по регистрации и рассмотрению запроса о получении сведений, оформлению и направлению ответа на него ведется аналогично порядку регистрации и рассмотрения запроса, предусмотренного пунктами  1.3.4 – 1.3.6 настоящего Административного регламента.

3.6.6. Направление запрашиваемых сведений заявителю в электронной форме, в случае если такой способ указан в заявлении, осуществляется в порядке, предусмотренном пунктами 3.4.2 – 3.4.3 настоящего Административного регламента.

3.7. Состав административных процедур при предоставлении государственной услуги неопределенному кругу лиц

3.7.1. Предоставление государственной услуги неопределенному кругу лиц включает следующие административные процедуры (действия):

1) сбор, обобщение, анализ статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда в Красноярском крае, подготовка информации о положении на рынке труда в Красноярском крае;

2) размещение информации о положении на рынке труда в Красноярском крае на официальном сайте Агентства, Едином портале, региональном портале, в Агентстве, центрах занятости населения, МФЦ, средствах массовой информации (далее – СМИ);

3) приобщение информации о положении на рынке труда в Красноярском крае к аналогичным документам в соответствии с номенклатурой дел по делопроизводству;

4) административные процедуры, осуществляемые в электронной форме.

3.7.2. Блок-схема предоставления государственной услуги неопределенному кругу лиц приводится в приложении № 3 к настоящему Административному регламенту.

3.8. Сбор, обобщение, анализ статистических, информационных

и иных материалов о положении на рынке труда в Красноярском крае, подготовка информации о положении на рынке труда в Красноярском крае

3.8.1. Основанием для начала административной процедуры по сбору, обобщению, анализу статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда в Красноярском крае (далее ­ информационные материалы) и подготовке информации о положении на рынке труда Красноярского края является наступление сроков обновления информации о положении на рынке труда в Красноярском крае на основании данных федерального статистического наблюдения по установленным формам.

Административная процедура включает следующие административные действия:

1) сбор, обобщение, анализ информационных материалов;

2) подготовка информации о положении на рынке труда в Красноярском крае для ее размещения на официальном сайте Агентства, Едином портале, региональном портале, в Агентстве, центрах занятости населения, МФЦ, СМИ.

3.8.2. Государственный гражданский служащий Агентства (работник ЦЗН), к должностным обязанностям которого относится сбор, обобщение, анализ информационных материалов, собирает, обобщает, анализирует информационные материалы.

3.8.3. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного пунктом 3.8.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать одного рабочего дня с момента наступления сроков обновления информации о положении на рынке труда в Красноярском крае на основании данных федерального статистического наблюдения.

3.8.4. Государственный гражданский служащий Агентства (работник ЦЗН), к должностным обязанностям которого относится подготовка информации о положении на рынке труда в Красноярском крае, осуществляет подготовку информации о положении на рынке труда в Красноярском крае для ее размещения на официальном сайте Агентства, Едином портале, региональном портале, в Агентстве, центрах занятости населения, МФЦ, СМИ с учетом особенностей источника размещения информации.

Подготовленная информация о положении на рынке труда в Красноярском крае в соответствии с приказом Министерства труда социальной защиты Российской Федерации от 29.01.2013 № 34н  «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации» содержит следующие сведения:

1) основные показатели, характеризующие состояние рынка труда в Красноярском крае:

уровни общей и регистрируемой безработицы;

коэффициент напряженности на рынке труда в Красноярском крае;

численность граждан, состоящих на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных;

потребность работодателей в работниках, в том числе по видам экономической деятельности;

2) динамика основных показателей, характеризующих состояние рынка труда в Красноярском крае, в сравнении с аналогичным периодом предыдущего года;

3) перечень наиболее востребованных профессий (специальностей) на рынке труда Красноярского края с указанием средней заработной платы;

4) иная информация и аналитические материалы, характеризующие особенности рынка труда в Красноярском крае.

3.8.5. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного пунктом 3.8.4 настоящего Административного регламента, не должен превышать 1 рабочего дня с момента завершения сбора, обобщения, анализа информационных материалов.

3.8.6. Результатом выполнения административной процедуры является подготовка информации о положении на рынке труда в Красноярском крае.

3.8.7. Результат административной процедуры в ПК не фиксируется.

3.9. Размещение информации о положении на рынке труда в Красноярском крае на официальном сайте Агентства, Едином портале, региональном портале, в Агентстве, центрах занятости населения, МФЦ, СМИ

3.9.1. Основанием для начала административной процедуры по размещению информации о положении на рынке труда в Красноярском крае является наличие подготовленной информации о положении на рынке труда в Красноярском крае.

3.9.2. Государственный гражданский служащий Агентства (работник ЦЗН), к должностным обязанностям которого относится размещение информации о положении на рынке труда в Красноярском крае в сети «Интернет», осуществляет ее размещение на официальном сайте Агентства, Едином портале, региональном портале в соответствии с пунктом 1.3.10. настоящего Административного регламента.

3.9.3. Государственный гражданский служащий Агентства (работник ЦЗН), к должностным обязанностям которого относится распространение информации, размещает информацию о положении на рынке труда в Красноярском крае в Агентстве, центрах занятости населения, формирует информацию для опубликования в раздаточных информационных материалах (брошюрах, буклетах и т.п.).

3.9.4. Государственный гражданский служащий Агентства (работник ЦЗН), к должностным обязанностям которого относится взаимодействие со СМИ, направляет информацию о положении на рынке труда в Красноярском крае в СМИ для ее размещения в соответствии с Законом Российской Федерации от 27.12.1991 № 2124-1 «О средствах массовой информации», а также направляет информацию о положении на рынке труда в Красноярском крае в МФЦ для ее размещения.

3.9.5. В МФЦ размещение информации о положении на рынке труда в Красноярском крае осуществляется работником МФЦ, к должностным обязанностям которого относится размещение информации, в порядке и сроках, установленных соглашением о взаимодействии между Агентством и МФЦ.

3.9.6. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктами 3.9.2 - 3.9.4 настоящего Административного регламента, не должен превышать 1 рабочий день с момента завершения подготовки информации о положении на рынке труда в Красноярском крае.

3.9.7. Результатом выполнения административной процедуры является размещение информации о положении на рынке труда в Красноярском крае на официальных сайтах органов службы занятости, официальном сайте Агентства, Едином портале, региональном портале, в Агентстве, центрах занятости населения, МФЦ, СМИ.

3.9.8. Результат административной процедуры в ПК не фиксируется.

3.10. Приобщение информации о положении на рынке труда в Красноярском крае к аналогичным документам в соответствии с номенклатурой дел по делопроизводству

3.10.1. Основанием для начала административной процедуры по приобщению информации о положении на рынке труда в Красноярском крае к аналогичным документам в соответствии с номенклатурой дел по делопроизводству является размещение информации о положении на рынке труда в Красноярском крае на официальном сайте Агентства, Едином портале, региональном портале, в Агентстве, центрах занятости населения, МФЦ, СМИ.

3.10.2. Государственный гражданский служащий Агентства (работник ЦЗН), ответственный за делопроизводство, осуществляет учет, копирование (при необходимости) размещенной информации о положении на рынке труда в Красноярском крае на электронные и бумажные носители, и приобщает информационные материалы к аналогичным документам в соответствии с номенклатурой дел по делопроизводству.

3.10.3. Максимально допустимая продолжительность выполнения административной процедуры не должна превышать одного календарного месяца со дня размещения информации о положении на рынке труда в Красноярском крае.

3.10.4. Результатом выполнения административной процедуры является приобщение информации о положении на рынке труда в Красноярском крае к аналогичным документам в соответствии с номенклатурой дел по делопроизводству.

3.10.5. Результат административной процедуры в ПК не фиксируется.

3.11. Административные процедуры, осуществляемые при предоставлении государственной услуги неопределенному кругу лиц в электронной форме

3.11.1. В электронной форме осуществляется размещение информации о положении на рынке труда в Красноярском крае на официальном сайте Агентства, Едином портале, региональном портале, в МФЦ, СМИ в порядке, предусмотренном пунктами 3.9.2 – 3.9.7 настоящего Административного регламента.

4. Формы контроля за исполнением административного регламента

4.1. Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением работниками ЦЗН положений Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих

требования к предоставлению государственной

услуги, а также принятием ими решений

4.1.1. Текущий контроль за соблюдением и исполнением работниками ЦЗН положений настоящего Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием ими решений (далее – текущий контроль) осуществляется директором ЦЗН или уполномоченным им работником ЦЗН.

4.1.2. Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками ЦЗН настоящего Административного регламента, Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010 № 972н, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30.05.2000 № 141.

4.1.3. Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается директором ЦЗН, но не реже одного раза в квартал. Результаты текущего контроля оформляются в виде справок.

4.2. Порядок и периодичность осуществления плановых

и внеплановых проверок полноты и качества предоставления

государственной услуги, в том числе порядок и формы

контроля за полнотой и качеством предоставления

государственной услуги

4.2.1. Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги центрами занятости населения осуществляется Агентством в форме плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.

4.2.2. Плановые проверки осуществляются на основании планов проведения проверок. Внеплановые проверки проводятся при поступлении информации о нарушении полноты и качества предоставления государственной услуги от граждан, организаций, органов государственной власти, органов местного самоуправления.

4.2.3. Периодичность проведения плановых проверок определяется Агентством.

4.2.4. Плановые и внеплановые проверки проводят государственные гражданские служащие Агентства, указанные в приказе Агентства о проведении проверки.

4.2.5. Полномочия государственных гражданских служащих Агентства на осуществление плановых (внеплановых) проверок определяются в положениях о структурных подразделениях, должностных регламентах государственных гражданских служащих Агентства, приказах Агентства о проведении проверки.

4.2.6. Результаты (внеплановой) выездной (документарной) проверки государственные гражданские служащие Агентства, проводившие проверку, оформляют актом, содержащим:

1) сведения о государственных гражданских служащих Агентства, проводивших проверку;

2) обстоятельства, послужившие основанием проверки;

3) время и место проведения проверки;

4) объект проверки;

5) наличие (отсутствие) обстоятельств, свидетельствующих о нарушении полноты и качества предоставления государственной услуги работниками центров занятости населения, ссылку на документы, отражающие данные обстоятельства;

6) недостатки и предложения по их устранению.

4.2.7. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок анализируются Агентством в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

4.3. Ответственность работников ЦЗН

за решения и действия (бездействие), принимаемые

(осуществляемые) ими в ходе предоставления

государственной услуги

4.3.1. За неправомерные решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги, работники ЦЗН  несут ответственность (дисциплинарную, административную, уголовную) в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) центров занятости населения, предоставляющих государственную услугу, а также их работников

5.1. Заявитель имеет право подать жалобу на решение и (или) действие (бездействие) центра занятости населения и его работников при предоставлении государственной услуги.

5.2. Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:

1) нарушения срока регистрации заявления (заявления об исправлении ошибок);

2) нарушения срока предоставления государственной услуги;

3) требования у заявителя документов или информации либо осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края для предоставления государственной услуги;

(подпункт 3 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 28.03.2019 № 93-88)

4) отказа в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края для предоставления государственной услуги, у заявителя;

5) отказа в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края;

6) требования с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края;

7) отказа центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, его работника в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданном документе либо нарушение установленного Административным регламентом срока таких исправлений.

8) нарушения срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;

(введен приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 24.09.2018 № 93-344)

9) приостановления предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Красноярского края.

(введен приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 24.09.2018 № 93-344)

10) требования у заявителя при предоставлении государственной услуги документов или информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2.7.2 Административного регламента.

(подпункт 10 введен приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 28.03.2019 № 93-88)

5.3. Заявитель вправе подать жалобу при предоставлении государственной услуги на решение и (или) действие (бездействие):

1) центра занятости населения, работников ЦЗН (за исключением директора ЦЗН) – директору ЦЗН;

2) директора ЦЗН, в том числе в связи с непринятием основанных на законодательстве Российской Федерации мер в отношении действий (бездействия), решений работников ЦЗН, – в Агентство.

5.4. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе или в электронной форме в центр занятости населения, Агентство. Жалоба может быть направлена по почте, с использованием официального сайта Агентства, официальных сайтов центров занятости населения (в случае их наличия), официального сайта Красноярского края – единого краевого портала «Красноярский край», Единого портала, регионального портала, портала федеральной государственной информационной системы, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственных и муниципальных услуг, МФЦ, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

(пункт 5.4 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 30.03.2020 № 93-80)

5.5. Жалоба должна содержать:

1) наименование центра занятости населения, фамилию, имя, отчество директора центра занятости населения, либо фамилию, имя, отчество работника ЦЗН, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) центра занятости населения, директора центра занятости населения, работника ЦЗН.

4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) центра занятости населения, директора центра занятости населения, работника ЦЗН.

Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие его доводы, либо их копии. В случае подачи жалобы представителем заявителя, к жалобе прилагается документ, подтверждающий полномочия представителя заявителя.

5.6. Директор ЦЗН (руководитель Агентства), работник ЦЗН (государственный гражданский служащий Агентства), наделенный полномочиями по рассмотрению жалобы (далее – должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалобы), при рассмотрении жалобы:

1) обеспечивает объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение жалобы, в случае необходимости – с участием заявителя;

2) запрашивает, в том числе в электронной форме, необходимые для рассмотрения жалобы документы и материалы;

3) принимает меры, направленные на восстановление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица;

4) направляет заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме мотивированный ответ по результатам рассмотрения жалобы.

5) уведомляют заявителя о направлении его жалобы на рассмотрение в другой государственный орган или иному должностному лицу в соответствии с их компетенцией.

(подпункт 5 введен приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 29.02.2016 № 93-65)

5.7. Жалоба, поступившая в центр занятости населения (Агентство), регистрируется работником ЦЗН (государственным гражданским служащим Агентства), ответственным за делопроизводство, в день ее поступления. В случае поступления жалобы в нерабочее время, работник ЦЗН (государственный гражданский служащий Агентства), ответственный за делопроизводство, регистрирует жалобу в первый рабочий день, следующий за днем ее поступления.

Жалоба, поступившая в центр занятости населения (Агентство), рассматривается должностным лицом, уполномоченным на рассмотрение жалобы, в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации (в случае если более короткие сроки рассмотрения жалобы не установлены директором ЦЗН (руководителем Агентства), а в случае обжалования отказа работника ЦЗН в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданном документе или в случае обжалования заявителем нарушения установленного срока таких исправлений – в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

5.8. В центр занятости населения, предоставляющий государственную услугу, на решение, действие (бездействие) директора которого поступила жалоба, Агентство направляет уведомление о рассмотрении жалобы, в котором, в случае удовлетворения жалобы, сообщается о необходимости устранения нарушений прав заявителя, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданном документе, возврате заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края.

Директор ЦЗН, на решение, действие (бездействие) которого поступила жалоба, вправе ознакомиться с уведомлением о рассмотрении жалобы.

5.9. Результатом рассмотрения жалобы является одно из следующих решений:

1) удовлетворение жалобы, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных центром занятости населения опечаток и ошибок в выданном документе, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края.

(подпункт 1 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 28.03.2019 № 93-88)

2) отказ в удовлетворении жалобы.

Решение принимается в форме акта центра занятости населения (Агентства).

5.10. Директор ЦЗН (руководитель Агентства) либо должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалобы, отказывают в удовлетворении жалобы в следующих случаях:

1) если обжалуемые действия центра занятости населения (Агентства), предоставляющего государственную услугу, являются правомерными;

2) наличие вступившего в законную силу решения суда об отказе в удовлетворении жалобы о том же предмете и по тем же основаниям;

3) подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

(подпункт 3 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 30.03.2020 № 93-80)

4) наличие решения по жалобе, принятого ранее этим же центром занятости населения (Агентством) в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

5.11. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 5.9 настоящего Административного регламента, работником центра занятости населения, ответственным за делопроизводство, направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы (далее – мотивированный ответ).

Мотивированный ответ на жалобу направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанной в жалобе, поступившей в центр занятости населения (Агентство) в форме электронного документа, в письменной форме по почтовому адресу, указанному в жалобе, поступившей в центр занятости населения (Агентство) в письменной форме.

Директор центра занятости населения (руководитель Агентства) либо должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалобы, оставляют жалобу без ответа в следующих случаях:

1) наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, государственного служащего, а также членов их семей;

2) отсутствие возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, данные о заявителе (фамилия, имя, отчество (при наличии) и (или) адрес).

Директор центра занятости населения (руководитель Агентства) либо должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалобы сообщают заявителю об оставлении жалобы без ответа в течение 3 рабочих дней со дня регистрации жалобы, если его фамилия и адрес поддаются прочтению.

В случае если почтовый адрес заявителя не указан или не поддается прочтению, письменный ответ на бумажном носителе заявителю не направляется.

В случае если текст жалобы не позволяет определить суть предложения, заявления или жалобы, ответ на жалобу не дается и она не подлежит направлению на рассмотрение в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, о чем в течение семи дней со дня регистрации обращения сообщается заявителю.

(пункт 5.11 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 30.03.2020 № 93-80)

5.12. В мотивированном ответе указываются:

1) наименование центра занятости населения (Агентства), должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) работника ЦЗН или государственного гражданского служащего Агентства, принявшего решение по жалобе;

2) дата, место принятия решения, включая сведения о наименовании центра занятости населения, работнике ЦЗН, решение или действие (бездействие) которого обжалуется;

3) фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) или наименование заявителя;

4) основания для принятия решения по жалобе;

5) принятое по жалобе решение;

6) в случае если жалоба признана обоснованной – сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок представления документа, являющегося результатом предоставления государственной услуги;

7) сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.

5.12.1. В случае признания жалобы подлежащей удовлетворению в ответе заявителю дается информация о действиях, осуществляемых директором центра занятости населения (руководителем Агентства) либо должностным лицом, уполномоченным на рассмотрение жалобы, в целях незамедлительного устранения выявленных нарушений при оказании государственной услуги, а также приносятся извинения за доставленные неудобства и указывается информация о дальнейших действиях, которые необходимо совершить заявителю в целях получения государственной услуги.

В случае признания жалобы не подлежащей удовлетворению в ответе заявителю даются аргументированные разъяснения о причинах принятого решения, а также информация о порядке обжалования принятого решения.

(пункт 5.12.1 введен приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 28.03.2019 № 93-88)

5.13. При удовлетворении жалобы директор ЦЗН (руководитель Агентства) либо должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалобы, принимают исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче документа, являющегося результатом предоставления государственной услуги, не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

5.14. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления директор ЦЗН (руководитель Агентства) либо должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалобы, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

5.15. Заявитель вправе обжаловать решение, принятое по результатам рассмотрения жалобы:

1) в Агентство, если жалоба была рассмотрена директором ЦЗН;

2) в Правительство Красноярского края, если жалоба была рассмотрена Агентством;

3) в суд общей юрисдикции в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации.

5.16. Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы, при условии, что это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц и указанные документы не содержат сведений, составляющих государственную или иную охраняемую федеральным законодательством тайну.

5.17. Информация о порядке подачи и рассмотрения жалобы предоставляется заявителям:

1) при личном устном обращении (на личном приеме, по справочному телефону);

2) путем ответов в письменной форме посредством почтовой связи, по факсу, по электронной почте;

3) посредством размещения на информационных стендах центров занятости населения, официальном сайте Агентства, Едином портале, региональном портале.

5.18. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) центров занятости населения, предоставляющих государственную услугу, а также их работников:

1) Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

2) Закон Красноярского края от 07.02.2013 № 4-1039 «Об особенностях подачи и рассмотрения жалоб при предоставлении государственных услуг.

(пункт 5.18 введен приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 30.03.2020 № 93-80)

Приложение № 1

к административному регламенту

предоставления агентством труда и занятости населения

Красноярского края и краевыми государственными учреждениями

службы занятости населения

государственной услуги

по информированию о положении

на рынке труда в Красноярском крае

Сведения

о местах нахождения, графике работы, часах приема получателей государственной услуги, справочных телефонах, адресах официальных сайтов в сети «Интернет» и адресах электронной почты центров занятости населения, предоставляющих государственную услугу

(в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 13.06.2019 № 93-168)

№

п/п

Полное наименование

Адрес местонахождения

График работы

Часы приема получателей государственных услуг

Справочные телефоны,

адреса электронной почты и официальных сайтов в сети «Интернет»

1

2

3

4

5

6

1

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения города Красноярска»

660059,
Красноярский край,
г. Красноярск,
ул. Семафорная,                  д. 433/2

Понедельник - - четверг

Пятница

Обед

9.00 - 18.00

9.00 - 17.00

13.00 - 13.48

Понедельник

- пятница

Перерыв

Обед

9.00 - 17.00

13.00 - 14.00

13.00 - 13.48

тел./факс 8 (391) 265-78-22,

сайт: www.krasczn.ru,

E-mail: office@krasczn.ru

2

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения города Ачинска»

662150,

Красноярский край, г. Ачинск,

ул. Ленина, д. 24

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

8.00 - 18.00 

12.00 - 13.00

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

9.00 - 18.00 

12.00 - 13.00

тел./факс

8 (391-51) 7-43-83, 7-01-00

E-mail: aczn02@mail.ru

3

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения города Боготола»

662060, Красноярский край, г. Боготол,

ул. 40 лет Октября, д. 33

Понедельник

- пятница

Обед

8.00 - 17.00

12.00 - 13.00

Понедельник

- пятница

Обед

8.00 - 17.00

12.00 - 13.00

тел./факс

8 (391-57) 2-54-09,

E-mail: czn03@mail.ru

1

2

3

4

5

6

4

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения города Бородино»

663981, Красноярский край, г. Бородино,
ул. Горького, д. 6

Понедельник

- четверг

Пятница

Обед

8.30 - 17.30

8.30 – 16.30

12.00 - 12.48

Понедельник

- четверг

Пятница

Обед

8.30 - 17.30

8.30 -16.30

12.00 - 12.48

тел. 8 (391-68) 4-41-77,

4-52-10, факс 4-48-29,

E-mail:zan-bor@mail.ru

5

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения города Дивногорска»

663091, Красноярский край, г. Дивногорск,

ул. Бочкина, д. 39, пом.1

Понедельник, среда, четверг

Вторник

Пятница

Обед

8.30 - 17.30

8.30 - 17.30

8.30 - 16.30

12.30 - 13.18

Понедельник, среда, четверг

Вторник

Пятница

Обед

8.30 - 17.30

8.30 - 17.30

8.30 - 16.30

12.30 - 13.18

тел./факс

8 (391-44) 3-70-44,

E-mail: dszn-05@yandex.ru

6

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения города Енисейска»

663180, Красноярский край, г. Енисейск,
ул. Кирова, д. 79

Понедельник, среда, пятница

Вторник

Четверг

Обед

9.00 - 17.00

9.00 - 19.00

9.00 - 18.00

13.00 - 14.00

Понедельник, среда, пятница

Вторник

Четверг

Обед

9.00 - 17.00

9.00 - 19.00

9.00 - 18.00

13.00 - 14.00

тел./факс

8 (391-95) 2-21-53,

E-mail: czn06@yandex.ru 

7

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения закрытого административно-территориального образования города Железногорска»

662971, Красноярский край, г. Железногорск, Пионерский пр., д. 6

Понедельник,

среда -пятница

Вторник

Обед

8.30 - 17.30

8.30 - 17.30

12.30 - 13.30

Понедельник,

среда -пятница

Вторник

Обед

8.30 - 17.30

8.30 - 17.30

12.30 - 13.30

тел./факс

8 (391-97) 5-40-49,

E-mail:

gu-czn@atomlink.ru

8

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения закрытого административно-территориального образования города Зеленогорска»

663692, Красноярский край,
г. Зеленогорск,
ул. Набережная,
д. 62

Понедельник, среда - пятница

Вторник  

Обед

8.00 - 17.00

9.00 – 18.00

13.00 - 14.00

Понедельник, среда - пятница

Вторник  

Обед

9.00 - 17.00

10.00 – 18.00

13.00 - 14.00

тел. 8 (391-69) 2-86-61, факс 8 (391-69) 2-79-61, 4-74-46,

E-mail: greenczn@mail.ru

строка утратила силу - приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 24.09.2018 № 93-344.

1

2

3

4

5

6

10

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения города Канска»

663600, Красноярский край, г. Канск,

ул. Мира, д. 15

Понедельник,

среда -пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

8.00 - 18.00

12.00 - 13.00

Понедельник,

среда -пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

9.00 - 18.00

12.00 - 13.00

тел./факс

8 (391-61) 2-16-64,

E-mail: kanskszn@mail.ru

11

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения города Лесосибирска»

662547, Красноярский край,
г. Лесосибирск,
ул. Горького,
д. 124

Понедельник

- пятница

Обед

9.00 - 17.00

13.00 - 13.48

Понедельник

- пятница

Обед

9.00 - 17.00

13.00 - 14.00

тел./факс

8 (391-45) 5-42-27,

E-mail: czn09@yandex.ru

12

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения города Минусинска»

662606, Красноярский край,
г. Минусинск,
ул. Абаканская,
д. 44, пом. 4

Понедельник

- пятница

Обед

8.00 - 17.00

12.00 - 13.00

Понедельник

- пятница

Обед

8.00 - 17.00

12.00 - 13.00

тел./факс

8 (391-32) 4-07-33, 2-62-47,

E-mail: gczn11@yandex.ru

13

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения города Назарово»

662200, Красноярский край, г. Назарово,

10 микрорайон,
д. 2 «б»

Понедельник

- пятница

Обед

8.00 - 17.00

12.00 - 13.00

Понедельник

- пятница

Обед

8.00 - 17.00

12.00 - 13.00

тел.8 (391-55) 5-74-89,

факс 8(391-55) 5-71-43,

E-mail: nazarovo_12@mail.ru

14

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения города Норильска»

663305, Красноярский край, г. Норильск,                    ул. Б.Хмельницкого,               д. 16

Понедельник, среда -

пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.00

9.00 - 18.00

13.00 - 14.00

Понедельник, среда -

пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.00

9.00 - 18.00

13.00 - 14.00

тел. 8 (3919) 34-19-69, факс 8 (3919) 34-53-68,

E-mail: postmaster@ czn.krasnoyarsk.ru

15

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения города Сосновоборска»

662500, Красноярский край,
г. Сосновоборск,
ул. Солнечная,
д. 3

Понедельник –

четверг    8.45 - 18.00

Пятница  9.00 - 17.00

Обед        13.00 -14.00

Понедельник –

четверг    8.45 - 18.00

Пятница  9.00 - 17.00

Обед        13.00 -14.00

тел./факс

8 (391-31)

2-05-87,

E-mail: dszn14@ yandex.ru, dszn14@mail.ru

(в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 24.09.2018 № 93-344)

1

2

3

4

5

6

16

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения города Шарыпово»

662313, Красноярский край, г. Шарыпово, 4 микрорайон, д. 26

Понедельник –

четверг 8.00 - 17.00

Пятница 8.00 - 16.00

Обед 12.00 -12.48

Понедельник –

четверг 8.00 - 17.00

Пятница 8.00 - 16.00

Обед 12.00 -12.48

тел.: 8 (391-53) 2-56-34,

факс: 8 (391-53) 2-23-47,

e-mail: cznsh@mail.ru

17

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения Абанского района»

663740, Красноярский край, п. Абан,
ул. Советская,
д. 73

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

8.00 - 18.00 

12.00 - 13.00

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

9.00 - 18.00 

12.00 - 13.00

тел./факс

8 (391-63) 2-23-78,

E-mail: Aban-czn16@

yandex.ru

18

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения Балахтинского района»

662340, Красноярский край, пгт. Балахта,               ул. Советская,
д. 45, строение 2

Понедельник

- четверг

Пятница

Обед

8.00 - 17.00

8.00 - 16.00

12.00 - 12.48

Понедельник

- четверг

Пятница

Обед

8.00 - 17.00

8.00 - 16.00

12.00 - 12.48

тел. 8 (391-48) 2-16-89, факс 8 (391-48) 2-14-23,

E-mail: szn18@mail.ru

19

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения Березовского района»

662520, Красноярский край,
пгт. Березовка,
ул. Ленина,
д. 1 «а»

Понедельник, среда, четверг

Вторник

Обед                

Пятница

Обед

8.00 - 17.00

9.00 - 18.00

12.00-12.45

8.00 -16.00

12.00 - 13.00

Понедельник, среда, четверг

Вторник

Обед

Пятница

Обед                

8.00 - 17.00

9.00 - 18.00

12.00 - 12.45

8.00 - 16.00

12.00 - 13.00

тел./факс

8 (391-75) 2-34-07,

E-mail:dszn19@mail.ru

20

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения Бирилюсского района»

662120,

Красноярский край,

с. Новобирилюссы,

ул. Кочетатская,
д. 4 «а»

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

9.00 - 18.00

12.00 - 13.00

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

10.00 - 18.00

12.00 - 13.00

тел./факс

8 (391-50) 2-13-85,

E-mail: czn20@mail.ru

21

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения Богучанского района»

663430, Красноярский край, с. Богучаны,
ул. Заречная, д. 32

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.30 - 16.30

8.30 - 17.30

13.00 - 14.00

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.30 - 16.30

9.30 - 17.30

13.00 - 14.00

тел.8 (391-62) 3-34-80, факс 8 (391-62) 3-34-79,

E-mail: dszn22@mail.ru

1

2

3

4

5

6

22

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения Большемуртинского района»

663060,

Красноярский край,

пгт. Большая Мурта, пер. Центральный, д. 8

Понедельник,

среда -пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

8.00 - 18.00

12.00 - 13.00

Понедельник,

среда -пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

9.00 - 18.00

12.00 - 13.00

тел./факс 8 (391-98) 3-12-29,, 3-21-28

E-mail: czn23@mail.ru

23

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения Большеулуйского района»

662110,

Красноярский край,

с. Большой Улуй,
ул. Советская, д.187 «а»

Понедельник,

среда -пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.00

9.00 - 18.00

12.00 - 13.00

Понедельник,

среда -пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.00

10.00 - 18.00

12.00 - 13.00

тел./факс

8 (391-59) 2-17-02,

E-mail: сzn-24@yandex.ru

24

Краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения Дзержинского района»

663700, Красноярский край,
с. Дзержинское,
ул. Кирова, д.3

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.00

9.00 - 18.00 

13.00 - 14.00

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.00

10.00 - 18.00 

13.00 - 14.00

тел./факс 8 (391-67) 9-12-05, 9-16-05, 9-01-51,

E-mail: dzcentr@yandex.ru

25

Краевое государственное казенное учреждение  «Центр занятости населения Емельяновского района»

663020, Красноярский край,
пгт. Емельяново,
ул. Московская,
д. 178

Понедельник,

среда -пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

8.00 - 18.00

12.00 - 13.00

Понедельник,

среда -пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

9.00 - 18.00

12.00 - 13.00

тел./факс

8 (391-33) 2-41-12,

E-mail: dszn26@mail.ru

26

Краевое государственное казенное учреждение  «Центр занятости населения Ермаковского района»

662820, Красноярский край, с. Ермаковское,
ул. Курнатовского, д. 25

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.00

9.00 - 17.00 

13.00 - 14.00

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.00

10.00 - 17.00 

13.00 - 14.00

тел. 8 (391-38) 2-18-09, факс 8 (391-38) 2-02-45,

E-mail: czn_ermak@mail.ru

27

Краевое государственное казенное учреждение  «Центр занятости населения Идринского района»

662680, Красноярский край,
с. Идринское,
ул. Титова, д. 28

Понедельник,

среда -пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

8.00 - 18.00

12.00 - 13.00

Понедельник,

среда -пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

9.00 - 18.00

12.00 - 13.00

тел.8 (391-35) 2-25-88,

факс 8 (391-35) 2-21-46,

E-mail: idra29@ mail.ru

1

2

3

4

5

6

28

Краевое государственное казенное учреждение  «Центр занятости населения Иланского района»

663800, Красноярский край, г. Иланский,
пер. Спортивный,

д. 5, пом. 27

Понедельник,

среда -пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

8.00 - 18.00

12.00 - 13.00

Понедельник,

среда -пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

9.00 - 18.00

12.00 - 13.00

тел./факс

8 (391-73) 2-11-94,

E-mail: szn30@mail.ru

29

Краевое государственное казенное учреждение  «Центр занятости населения Ирбейского района»

663650, Красноярский край,
с. Ирбейское,
ул. Ленина, д. 51

Понедельник,

среда -пятница

Вторник

Обед

8.00 - 16.00

8.00 - 17.00

12.00 - 13.00

Понедельник,

среда -пятница

Вторник

Обед

8.00 - 16.00

9.00 - 17.00

12.00 - 13.00

тел. 8 (391-74) 3-11-50, факс 8 (391-74) 3-17-52,

E-mail: czn31@mail.ru

30

Краевое государственное казенное учреждение  «Центр занятости населения Казачинского района»

663100, Красноярский край, с. Казачинское,
ул. Юбилейная,
д. 1 «б»

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.00

9.00 - 18.00

12.00 - 13.00

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.00

10.00 - 18.00

12.00 - 13.00

тел. 8 (391-96) 2-18-30, факс 8 (391-96) 2-24-19,

E-mail: dszn-32@yandex.ru

31

Краевое государственное казенное учреждение  «Центр занятости населения Каратузского района»

662850, Красноярский край, с.Каратузское,
ул. Пушкина,
д. 33

Понедельник  - пятница

Обед

8.30 - 16.30

12.00 - 13.00

Понедельник  - пятница

Обед

8.30 - 16.30

12.00 - 13.00

тел./факс

8 (391-37) 2-16-89,

E-mail: Karat34@mail.ru

32

Краевое государственное казенное учреждение  «Центр занятости населения Кежемского района»

663491, Красноярский край,
г. Кодинск,
пр. Ленинского комсомола, д. 7,

пом. 121, 122

Понедельник

Вторник - пятница

Обед

9.00 - 18.00

9.00 - 17.00

13.00 - 14.00

Понедельник

Вторник - пятница

Обед

9.00 - 18.00

9.00 - 17.00

13.00 - 14.00

тел. 8 (391-43) 2-23-15, факс 8 (391-43) 2-23-00,

E-mail: krczn35@mail.ru

33

Краевое государственное казенное учреждение  «Центр занятости населения Козульского района»

662050, Красноярский край, пгт. Козулька, ул. 40 лет Победы, д. 79

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

8.00 - 18.00

12.00 - 13.00

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

9.00 - 18.00

12.00 - 13.00

тел./факс

8 (391-54) 2-16-47,

E-mail: dszn36@krasmail.ru

1

2

3

4

5

6

34

Краевое государственное казенное учреждение  «Центр занятости населения Краснотуранского района»

662660, Красноярский край, с. Краснотуранск,
ул. Дружбы, д. 68, пом. 2

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

8.00 - 18.00

12.00 - 13.00

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

9.00 - 18.00

12.00 - 13.00

тел./факс

8 (391-34) 2-17-46,

E-mail: dszn37@rambler.ru

35

Краевое государственное казенное учреждение  «Центр занятости населения Курагинского района»

662910, Красноярский край, пгт. Курагино,
ул. Ленина, д. 62

Понедельник  - пятница

Обед

8.00 - 17.00

12.00 - 13.00

Понедельник  - пятница

Обед

8.00 - 17.00

12.00 - 13.00

тел. 8 (391-36) 2-49-04, факс 8 (391-36) 2-51-64,

E-mail: kuragino-czn@mail.ru

36

Краевое государственное казенное учреждение  «Центр занятости населения Манского района»

663510, Красноярский край, Манский район,
с. Шалинское,

ул. Первомайская,

д. 22 «а»

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.00 - 16.00

8.00 - 17.00 

12.00 - 13.00

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.00 - 16.00

8.00 - 17.00 

12.00 - 13.00

тел. 8 (391-49) 2-14-83, факс 8 (391-49) 2-11-56,

E-mail: czn-mansk@

yandex.ru

37

Краевое государственное казенное учреждение  «Центр занятости населения Мотыгинского района»

663400, Красноярский край, пгт. Мотыгино,

ул. Орджоникидзе,

д. 45 «а»

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.00

9.00 - 18.00 

13.00 - 14.00

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.00

9.00 - 18.00 

13.00 - 14.00

тел. 8 (391-41) 2-30-25,

факс 8 (391-41) 2-22-00

E-mail: tomaczn41@mail.ru

38

Краевое государственное казенное учреждение  «Центр занятости населения Нижнеингашского района»

663850,

Красноярский край,

пгт. Нижний Ингаш,

ул. Ленина, д. 91

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

8.00 - 18.00

12.00 - 13.00

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

9.00 - 18.00

12.00 - 13.00

тел. 8 (391-71) 2-16-91, факс 8 (391-71) 2-12-97,

E-mail: czn43@mail.ru 

39

Краевое государственное казенное учреждение  «Центр занятости населения Новоселовского района»

662430, Красноярский край,
с. Новосёлово,
ул. Ленина,
д. 1«д»

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

8.00 - 18.00

12.00 - 13.00

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

9.00 - 18.00

12.00 - 13.00

тел./факс 8 (391-47) 9-93-09, 9-13-65,

E-mail: czn44@mail.ru

1

2

3

4

5

6

40

Краевое государственное казенное учреждение  «Центр занятости населения Партизанского района»

663540, Красноярский край,
с. Партизанское,
ул. Гагарина, д. 9

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

8.00 - 17.00

12.00 - 13.00

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

8.00 - 17.00

12.00 - 13.00

тел. 8 (391-40) 2-22-02, факс 8 (391-40) 2-15-93,

E-mail: czn-45@mail.ru

41

Краевое государственное казенное учреждение  «Центр занятости населения Пировского района»

663120, Красноярский край,
с. Пировское,
ул. Ключевая, д. 44/3

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.00

9.00 - 18.00 

13.00 - 14.00

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.00

10.00 - 18.00 

13.00 - 14.00

тел. 8 (391-66) 3-23-62, факс 8 (391-66) 3-35-21,

E-mail: dszn46@mail.ru

42

Краевое государственное казенное учреждение  «Центр занятости населения Рыбинского района»

663960, Красноярский край, Рыбинский район,
г. Заозерный,
ул. Партизанская,
д. 16

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

9.00 - 18.00 

12.00 - 13.00

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

9.00 - 18.00 

12.00 - 13.00

тел./факс 8 (391-65) 2-07-27, 2-14-83,

E-mail: kgbuczn47@

yandex.ru

43

Краевое государственное казенное учреждение  «Центр занятости населения Саянского района»

663580, Красноярский край, с. Агинское,
ул. Советская,
д. 150

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.00

8.00 - 17.00 

13.00 - 14.00

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.00

9.00 - 17.00 

13.00 - 14.00

тел./факс 8 (391-42) 2-23-42, 2-24-32,

E-mail: dszn-48@yandex.ru

44

Краевое государственное казенное учреждение  «Центр занятости населения Северо-Енисейского района»

663282, Красноярский край, гп. Северо-Енисейский,

ул. Ленина,  15

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.00

9.00 - 18.00 

13.00 - 14.00

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.00

9.00 - 18.00 

13.00 - 14.00

тел./факс

8 (391-60) 2-12-22,

E-mail: czn49@mail.ru

45

Краевое государственное казенное учреждение  «Центр занятости населения Сухобузимского района»

663040,

Красноярский край,

с. Сухобузимское,

ул. Комсомольская, зд. 33, пом.6

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.00

9.00 - 18.00 

12.00 - 13.00

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.00

10.00 - 18.00 

12.00 - 13.00

тел. 8 (391-99) 2-18-57, факс 8 (391-99) 2-17-79,

E-mail: czn50@mail.ru

1

2

3

4

5

6

46

Краевое государственное казенное учреждение  «Центр занятости населения Тасеевского района»

663770, Красноярский край, Тасеевский район, с. Тасеево, пер. Центральный, д. 4, пом.4

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.00

9.00 - 18.00 

13.00 - 14.00

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.00

9.00 - 18.00 

13.00 - 14.00

Тел./факс 8 (391-64) 2-11-17,

E-mail:dszn51@krasmail.ru

(строка 46 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 30.03.2020 № 93-80)

47

Краевое государственное казенное учреждение  «Центр занятости населения Туруханского района»

663230, Красноярский край,
с. Туруханск,
ул. Свердлова,
д. 40

Понедельник, среда, четверг

Вторник

Пятница

Обед

9.00 - 18.00

9.00 - 19.00

9.00 - 17.00

13.00 - 14.00

Понедельник, среда, четверг

Вторник

Пятница

Обед

9.00 - 18.00

10.00 - 19.00

9.00 - 17.00

13.00 - 14.00

тел. 8 (391-90) 4-40-97, факс 8 (391-90) 4-41-05,

E-mail: guczntur@yandex.ru

48

Краевое государственное казенное учреждение  «Центр занятости населения Тюхтетского района»

662010, Красноярский край, с. Тюхтет,
ул. Кирова, д. 46

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

8.00 - 18.00

12.00 - 13.00

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.00 - 17.00

9.00 - 18.00

12.00 - 13.00

тел. 8 (391-58) 2-22-29, факс 8 (391-58) 2-14-45,

E-mail: czn5324@yandex.ru

49

Краевое государственное казенное учреждение  «Центр занятости населения Ужурского района»

662255, Красноярский край, г. Ужур,
ул. Советская,
д. 23

Понедельник, среда, четверг

Вторник

Пятница

Обед

8.00 - 17.00

8.00 - 18.00

8.00 - 16.00

12.00 - 12.48

Понедельник, среда, четверг

Вторник

Пятница

Обед

8.00 - 17.00

9.00 - 18.00

8.00 - 16.00

12.00 - 12.48

тел. 8 (391-56) 2-16-47, факс 8 (391-56) 2-15-83,

E-mail: postmaster54@

mail.ru

50

Краевое государственное казенное учреждение  «Центр занятости населения Уярского района»

663920, Красноярский край, г. Уяр,

ул. Ленина, д. 81

Понедельник,  - пятница

Обед

8.00 - 17.00

12.00 - 13.00

Понедельник  - пятница

Обед

8.00 - 17.00

12.00 - 13.00

тел. 8 (391-46) 2-26-98, факс 8 (391-46) 2-15-40,

E-mail: czn-55@mail.ru

51

Краевое государственное казенное учреждение  «Центр занятости населения Шушенского района»

662710, Красноярский край,
пгт. Шушенское,

2 микрорайон,
д. 21

Понедельник  - пятница

Обед

8.00 - 17.00

12.00 - 13.00

Понедельник  - пятница

Обед

8.00 - 17.00

12.00 - 13.00

тел. 8 (391-39) 3-29-68, факс 8 (391-39) 3-32-70,

E-mail: postmaster@

dszn57.krasnoyarsk.ru

1

2

3

4

5

6

52

Краевое государственное казенное учреждение  «Центр занятости населения города Дудинки»

647000, Красноярский край, Таймырский Долгано-Ненецкий муниципальный район, г. Дудинка,

ул. 40 лет Победы, д. 3

Понедельник  - пятница

Обед

9.00 - 17.12

13.00 - 14.00

Понедельник  - пятница

Обед

9.00 - 17.12

13.00 - 14.00

тел. 8 (391-91) 3-10-65, факс 8 (391-91) 5-24-10,

E-mail: guczn_dudinka@

mail.ru

53

Краевое государственное казенное учреждение  «Центр занятости населения городского поселения Диксон»

647340, Красноярский край, Таймырский Долгано-Ненецкий  муниципальный район,
г.п. Диксон,

ул. Водопьянова, д. 26

Понедельник  - пятница

Обед

9.00 - 17.12

13.00 - 14.00

Понедельник,среда - пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.12

10.00 - 17.12 

13.00 - 14.00

тел./факс

8 (391-52) 2-42-05,

E-mail: czn_84@mail.ru

54

Краевое государственное казенное учреждение  «Центр занятости населения сельского поселения Караул»

647220, Красноярский край, Таймырский Долгано-Ненецкий  муниципальный район, с.п. Караул,

ул. Ивана Надера,
д. 10

Понедельник  - пятница

Обед

9.00 - 18.00

13.00 - 14.00

Понедельник  - пятница

Обед

9.00 - 18.00

13.00 - 14.00

тел./факс

8 (391-79) 4-11-22,

E-mail: czn82karaul@

yandex.ru

55

Краевое государственное казенное учреждение  «Центр занятости населения сельского поселения Хатанга»

647460, Красноярский край, Таймырский Долгано-Ненецкий муниципальный район, с.п. Хатанга,

ул. Советская, д. 27

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.45 - 17.00

8.45 - 18.00 

13.00 - 14.00

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

8.45 - 17.00

9.45 - 18.00 

13.00 - 14.00

тел. 8 (391-76) 2-13-91, факс 8 (391-76) 2-14-70,

E-mail: szn_81@mail.ru

1

2

3

4

5

6

56

Краевое государственное казенное учреждение  «Центр занятости населения поселка Тура»

648000, Красноярский край, Эвенкийский район, п. Тура,

ул. Гагарина, д. 8

Понедельник, среда - пятница

Вторник

Обед

9.00 - 17.00

9.00 - 18.00 

13.00 - 14.00

Понедельник,       9.00 - 17.00

среда –

пятница

Вторник                10.00 - 18.00 

Обед                     13.00 - 14.00

тел./факс

8 (391-70) 2-22-59,

E-mail: tura.tzen@yandex.ru

57

Краевое государственное казенное учреждение  «Центр занятости населения села Байкит»

648360, Красноярский край, Эвенкийский район, с. Байкит,

ул. Новая, д. 10

Понедельник  - пятница

Обед

9.00 - 17.20

13.00 - 14.00

Понедельник      9.00 - 17.20

- пятница

Обед                  13.00 - 14.00

тел./факс

8 (391-78) 2-13-61,

E-mail: czn71-baykit@

mail.ru

58

Краевое государственное казенное учреждение  «Центр занятости населения села Ванавара»

648490, Красноярский край, Эвенкийский район,
с. Ванавара,

ул.

Нефтеразведочная д. 11 «а»

Понедельник,  среда,

четверг

Вторник

Пятница

Обед

9.00 - 17.15

9.00 - 17.15

9.00 - 17.00

13.00 - 14.00

Понедельник,     9.00 - 17.15

среда,

четверг

Вторник              9.00 - 17.15

Пятница              9.00 - 17.00

Обед                   13.00 - 14.00

тел./факс

8 (391-77) 2-21-45,

E-mail: cz72@mail.ru

(Приложение № 1 в редакции приказов агентства труда и занятости Красноярского края от 25.07.2016 № 93-181, от 30.03.2020 № 93-80)

Приложение № 2 утратило силу - приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 24.09.2018 № 93-344.

Приложение № 3 утратило силу приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 30.03.2020 № 93-80

Приложение № 4

к Административному регламенту

предоставления агентством труда и

занятости населения Красноярского края

и краевыми государственными учреждениями

службы занятости населения государственной

услуги по информированию о положении

на рынке труда в Красноярском крае

Технологическая схема предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Красноярском крае

Раздел 1. Общие сведения о государственной услуге

№ п/п

Параметр

Значение параметра / состояние

1

Наименование органа, предоставляющего государственную услугу

агентство труда и занятости населения Красноярского края (далее – Агентство), краевые государственные учреждения службы занятости населения (далее – центры занятости населения)

2

Номер услуги в федеральном реестре государственных и муниципальных услуг

2400000010000656569

3

Полное наименование государственной услуги

информирование о положении на рынке труда в Красноярском крае

4

Краткое наименование государственной услуги

информирование о положении на рынке труда в Красноярском крае

5

Административный регламент предоставления государственной услуги

Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 08.10.2015 № 93-245 «Об утверждении административного регламента предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Красноярском крае» (далее – административный регламент)

6

Перечень «подуслуг»

1) информирование заявителей;

2) информирование неопределенного круга лиц

7

Способы оценки качества предоставления государственной услуги

официальный сайт Агентства в разделе Информация (опросы посетителей);

терминальные устройства в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг;

краевой портал государственных и муниципальных услуг;

сайт «Ваш контроль» (https://vashkontrol.ru);

другие способы оценки качества предоставления государственных услуг

Раздел 2. Общие сведения о подуслугах

Срок предоставления подуслуги в зависимости от условий

Основания для отказа в приеме документов

Основания отказа в предоставлении подуслуги

Основания приостановления предоставления подуслуги

Срок приостановления предоставления подуслуги

Плата за предоставление подуслуги

Способ обращения за получением подуслуги

Способ получения результата подуслуги

при подаче заявления по месту жительства (месту нахождения юридического лица)

при подаче заявления не по месту жительства (месту нахождения юридического лица)

наличие платы (государственной пошлины)

реквизиты нормативного правового акта, являющегося основанием для взимания платы (государственной пошлины)

КБК для взимания

платы (государст-венной пошлины),

в том числе через МФЦ

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

1. Информирование заявителей

При личном обращении заявителя в центр занятости населения максимально допустимое время предоставления государственной услуги не должно превышать 15 минут с момента подачи заявления о предоставлении государственной услуги;

при направлении заявления о предоставлении государственной услуги через МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала, регионального портала максимально допустимый срок предоставления государственной услуги не должен превышать 15 дней с момента регистрации заявления о предоставлении государственной услуги.

нет

нет

нет

–

нет

–

–

Личное обращение в центр занятости населения или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала.

На официальном сайте Агентства, Едином портале, региональном портале, в Агентстве, центрах занятости населения, МФЦ.

2. Информирование неопределенного круга лиц

Услуга предоставляется неопределенному кругу лиц посредством размещения информации о положении на рынке труда в Красноярском крае на официальном сайте Агентства, Едином портале, региональном портале, в Агентстве, центрах занятости населения, МФЦ, средствах массовой информации не реже одного раза в течение календарного месяца.

нет

нет

нет

–

нет

–

–

нет

На официальном сайте Агентства, Едином портале, региональном портале, в Агентстве, центрах занятости населения, МФЦ, средствах массовой информации.

Раздел 3. Сведения о заявителях подуслуги

№ п/п

Категория лиц, имеющих право на получение подуслуги

Документ, подтверждающий право заявителя соответствующей категории на получение подуслуги

Установленные требования к документу, подтверждающему право заявителя соответствующей категории на получение подуслуги

Наличие возможности подачи заявления о предоставлении подуслуги представителями заявителя

Исчерпывающий перечень лиц, имеющих право на подачу заявления о предоставлении подуслуги от имени заявителя

Наименование документа, подтверждающего право подачи заявления о предоставлении подуслуги от имени заявителя

Установленные требования к документу, подтверждающему право подачи заявления о предоставлении подуслуги от имени заявителя

1

2

3

4

5

6

7

8

1. Информирование заявителей

Граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства, работодатели и их уполномоченные представители.

нет

нет

нет

–

–

–

2. Информирование неопределенного круга лиц

Неопределенный круг лиц.

Предоставление документов для получения государственной услуги неопределенным кругом лиц не требуется.

нет

нет

–

–

–

Раздел 4. Документы, представляемые заявителем для получения подуслуги

№ п/п

Категория документа

Наименование документов, которые представляет заявитель для получения подуслуги

Количество необходимых экземпляров документа с указанием «подлинник / копия»

Условия представления документа

Установленные требования к документу

Форма (шаблон) документа

Образец документа (заполнения документа)

1

2

3

4

5

6

7

8

1. Информирование заявителей

1

Заявление

Заявление гражданина о предоставлении государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Красноярском крае

1 экземпляр, подлинник

Заявителю обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления. Заявление может быть подано заявителем при личном обращении в центр занятости населения или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала.

По форме согласно приложению № 11 приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.02.2019 № 90н «Об утверждении бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения»

Приложение № 1 к Техно-логической схеме

Приложение № 2 к Техно-логической схеме

2. Информирование неопределенного круга лиц

нет

Предоставление документов для получения государственной услуги неопределенным кругом лиц не требуется.

нет

нет

нет

–

–

Раздел 5. Документы и сведения, получаемые посредством межведомственного информационного взаимодействия

Реквизиты актуальной технологической карты межведомст-венного взаимодействия

Наименование запрашиваемого документа (сведения)

Перечень и состав сведений, запрашиваемых в рамках межведомст-венного информационного взаимодействия

Наименование органа государственной власти (местного самоуправления), направляющего межведомст-венный запрос

Наименование органа государственной власти (местного самоуправления) или организации, в адрес которого (ой) направляется межведомст-венный запрос

SID электронного сервиса (наименование вида сведений)

Срок осуществления межведомст-венного информационного взаимодействия

Формы (шаблоны) межведомст-венного запроса и ответа на межведомст-венный запрос

Образцы заполнения форм межведомст-венного запроса и ответа на межведомст-венный запрос

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1. Информирование заявителей

-

-

-

-

-

-

-

-

-

2. Информирование неопределенного круга лиц

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Раздел 6. Результат подуслуги

№ п/п

Документ (документы), являющийся (еся) результатом подуслуги

Требования к документу (документам), являющемуся (имся) результатом подуслуги

Характеристика результата подуслуги (положительный / отрицательный)

Форма документа (документов), являющегося (ихся) результатом подуслуги

Образец документа (документов), являющегося (ихся) результатом подуслуги

Способы получения результата подуслуги

Срок хранения невостребованных заявителем результатов подуслуги

в органе, предостав-ляющем подуслугу

в МФЦ

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1. Информирование заявителей

Направление (предоставление) заявителю запрашиваемых сведений согласно указанному в заявлении о предоставлении государственной услуги способу их получения.

нет

Положительный

нет

нет

На официальном сайте Агентства, Едином портале, региональном портале, в Агентстве, центрах занятости населения, МФЦ.

нет

нет

2. Информирование неопределенного круга лиц

Размещение информации о положении на рынке труда в Красноярском крае на официальном сайте Агентства, Едином портале, региональном портале, в Агентстве, центрах занятости населения, МФЦ, средствах массовой информации.

нет

Положительный

нет

нет

Размещение информации о положении на рынке труда в Красноярском крае на официальном сайте Агентства, Едином портале, региональном портале, в Агентстве, центрах занятости населения, МФЦ, средствах массовой информации.

нет

нет

Раздел 7. Технологические процессы предоставления подуслуги

№ п/п

Наименование процедуры процесса исполнения административной процедуры

Особенности исполнения процедуры процесса исполнения административной процедуры

Сроки исполнения процедуры процесса исполнения административной процедуры

Исполнитель процедуры процесса исполнения администра-тивной процедуры

Ресурсы, необходимые для выполнения процедуры процесса исполнения административной процедуры

Формы документов, необходимые для исполнения процедуры процесса исполнения административной процедуры

1

2

3

4

5

6

7

1. Информирование заявителей

1. Предоставление информации о государственной услуге заинтересованному лицу

1.1

Предоставление информации о местах нахождения, графике работы, часах приема получателей государственной услуги, справочных телефонах, адресах официальных сайтов в сети Интернет и адресах электронной почты Агентства, центров занятости населения, а также информации по вопросам предоставления государственной услуги и сведений о ходе ее предоставления заинтересованному лицу

Заинтересованному лицу предоставляется информация о местах нахождения, графике работы, часах приема получателей государственной услуги, справочных телефонах, адресах официальных сайтов в сети Интернет и адресах электронной почты Агентства, центров занятости населения, а также информация по вопросам предоставления государственной услуги и сведения о ходе ее предоставления

Не позднее 30 дней с момента регистрации такого запроса

Работник центра занятости населения,

работник МФЦ

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

-

2. Прием заявлений о предоставлении государственной услуги от заявителей

2.1

Прием заявлений о предоставлении государственной услуги

Осуществляется прием заявлений о предоставлении государственной услуги

При личном обращении заявителя в центр занятости населения – в день личного обращения заявителя.

При подаче заявления в МФЦ – в день его поступления

Работник центра занятости населения,

работник МФЦ

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

-

3. Внесение сведений о заявителе в ПК на основании данных заявления

3.1

Внесение сведений о заявителе в программно-технический комплекс, содержащий регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее – ПК) на основании

данных заявления

Внесение сведений о заявителе в ПК на основании данных, указанных в заявлении.

Не более 2 минут с момента регистрации заявления в случае, если заявление подано при личном обращении заявителя в центр занятости населения;

Не более 10 дней со дня регистрации заявления в случае, если заявление направлено через МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала, регионального портала.

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

Приложение № 1

к Технологической схеме

4. Сбор, обобщение, анализ статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда в Красноярском крае согласно заявлению, подготовка запрашиваемых сведений

4.1

Сбор, обобщение, анализ статистических, информационных

и иных материалов о положении на рынке труда в Красноярском

крае согласно заявлению

Сбор, обобщение информационных материалов, формируемых Агентством и центром занятости населения, анализ данных информационных материалов в соответствии с перечнем запрашиваемых сведений.

Не более 2 минут.

Работник центра занятости населения или МФЦ

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

–

4.2

Подготовка запрашиваемых сведений

Осуществляется подготовка запрашиваемых сведений в зависимости от указанного в заявлении способа получения запрашиваемых сведений:

1) если способом получения запрашиваемых сведений является личное обращение заявителя в центр занятости населения, работник ЦЗН осуществляет подготовку запрашиваемых сведений в устной форме или на бумажном носителе по согласованию с заявителем;

2) если способом получения запрашиваемых сведений является почтовая связь, работник ЦЗН осуществляет подготовку запрашиваемых сведений на бумажном носителе;

3) если способом получения запрашиваемых сведений является факсимильная связь, электронная почта или личное обращение в МФЦ, работник ЦЗН осуществляет подготовку запрашиваемых сведений в электронном виде.

Не более 5 минут.

Работник центра занятости населения или МФЦ

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

–

5. Направление (предоставление) запрашиваемых сведений заявителю согласно указанному в заявлении способу их получения

5.1

Направление (предоставление) запрашиваемых сведений заявителю лично

Направление (предоставление) заявителю запрашиваемых сведений согласно указанному в заявлении способу их получения.

Если способом получения запрашиваемых сведений является личное обращение заявителя в центр занятости населения, работник ЦЗН предоставляет заявителю запрашиваемые сведения в устной форме или на бумажном носителе.

Не более 5 минут.

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

–

5.2

Направление (предоставление) запрашиваемых сведений заявителю почтовой связью, факсимильной связью или по электронной почте

Если способом получения запрашиваемых сведений является почтовая связь, факсимильная связь или электронная почта, работник ЦЗН направляет заявителю запрашиваемые сведения соответственно по почтовому адресу, по номеру факса или по адресу электронной почты, указанным в заявлении.

Не более 5 минут.

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

–

5.3

Направление (предоставление) запрашиваемых сведений заявителю в МФЦ

Если способом получения запрашиваемых сведений является личное обращение заявителя в МФЦ, работник ЦЗН направляет запрашиваемые сведения в МФЦ. Передача запрашиваемых сведений в МФЦ обеспечивается в порядке, установленном соглашением о взаимодействии между Агентством и МФЦ.

Не более 5 минут.

Работник МФЦ

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

–

6. Исправление допущенных центром занятости населения опечаток и ошибок в выданном центром занятости населения документе, являющемся результатом предоставления государственной услуги

6.1

Заявление об исправлении, представленное заявителем лично в центр занятости населения

Для исправления допущенных опечаток и ошибок в выданном документе заявитель представляет в письменной форме или в форме электронного документа:

1) заявление об исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданном документе (далее – заявление об исправлении ошибок);

2) выданный документ.

Заявление об исправлении ошибок представляется заявителем лично в центр занятости населения, в МФЦ, почтовой связью в письменном виде или в электронной форме по электронной почте, в том числе с использованием Единого портала, регионального портала.

Заявление об исправлении ошибок в письменном виде регистрируется работником центра занятости населения, ответственным за делопроизводство, в журнале учетной документации в течение 1 рабочего дня со дня его поступления в центр занятости населения. Заявление об исправлении ошибок, поступившее от заявителя в нерабочее время, регистрируется в первый рабочий день, следующий за днем его поступления.

В случае принятия решения об исправлении опечаток и ошибок в выданном документе исполнитель в течение 5 рабочих дней со дня регистрации в центре занятости населения заявления об исправлении ошибок готовит новый документ взамен выданного документа, содержащего опечатки и ошибки (далее - новый документ), и передает новый документ работнику центра занятости населения, ответственному за делопроизводство.

В случае принятия решения об отказе в исправлении опечаток и ошибок исполнитель в течение 5 рабочих дней со дня регистрации в центре занятости населения заявления об исправлении ошибок готовит проект уведомления об отсутствии опечаток и ошибок в выданном документе (далее - уведомление об отсутствии ошибок) и передает его директору центра занятости населения.

Работник центра занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

–

6.2

Заявление об исправлении, представленное заявителем в МФЦ

При обращении заявителя в МФЦ с заявлением об исправлении ошибок передача указанного заявления в центр занятости населения осуществляется в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между Агентством и МФЦ, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления в МФЦ.

Заявление об исправлении ошибок и ранее выданный документ в день регистрации в центре занятости населения заявления об исправлении ошибок передаются работником центра занятости населения, ответственным за делопроизводство, директору центра занятости населения.

Директор центра занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня регистрации заявления об исправлении ошибок в центре занятости населения рассматривает заявление об исправлении ошибок, принимает решение об исправлении опечаток и ошибок в выданном документе путем выдачи нового документа либо об отказе в исправлении опечаток и ошибок в выданном документе, назначает исполнителя из числа работников ЦЗН (далее - исполнитель) и дает ему письменно соответствующее поручение.

Решение об отказе в исправлении опечаток и ошибок в выданном документе принимается в случае, если установлен факт отсутствия опечаток и ошибок в выданном документе.

Работник МФЦ

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

–

6.3

Заявление об исправлении, представленное заявителем в электронной форме по электронной почте, в том числе с использованием Единого портала, регионального портала

При поступлении заявления об исправлении ошибок в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала, регионального портала, работник центра занятости населения, ответственный за делопроизводство, распечатывает заявление об исправлении ошибок на бумажном носителе в течение 1 рабочего дня и в дальнейшем ведет с ним работу аналогично работе с заявлением об исправлении ошибок в письменном виде.

Работник центра занятости населения

или МФЦ

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

–

2. Информирование неопределенного круга лиц

1. Сбор, обобщение, анализ статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда в Красноярском крае, подготовка информации о положении на рынке труда в Красноярском крае

1.1

Сбор, обобщение, анализ статистических, информационных

и иных материалов о положении на рынке труда в Красноярском

крае

Государственный гражданский служащий Агентства (работник ЦЗН), к должностным обязанностям которого относится сбор, обобщение, анализ информационных материалов, собирает, обобщает, анализирует информационные материалы.

Максимальный срок выполнения административного действия не должен превышать одного рабочего дня с момента наступления сроков обновления информации о положении на рынке труда в Красноярском крае на основании данных федерального статистического наблюдения.

Агентство, центр занятости населения, МФЦ

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

–

1.2

Подготовка информации о положении на рынке труда

в Красноярском крае

Государственный гражданский служащий Агентства (работник ЦЗН), к должностным обязанностям которого относится подготовка информации о положении на рынке труда в Красноярском крае, осуществляет подготовку информации о положении на рынке труда в Красноярском крае для ее размещения на официальном сайте Агентства, Едином портале, региональном портале, в Агентстве, центрах занятости населения, МФЦ, СМИ с учетом особенностей источника размещения информации.

Подготовленная информация о положении на рынке труда в Красноярском крае в соответствии с Приказом Министерства труда социальной защиты Российской Федерации от 29.01.2013 № 34н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации» содержит следующие сведения:

1) основные показатели, характеризующие состояние рынка труда в Красноярском крае:

уровни общей и регистрируемой безработицы;

коэффициент напряженности на рынке труда в Красноярском крае;

численность граждан, состоящих на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных;

потребность работодателей в работниках, в том числе по видам экономической деятельности;

2) динамика основных показателей, характеризующих состояние рынка труда в Красноярском крае, в сравнении с аналогичным периодом предыдущего года;

3) перечень наиболее востребованных профессий (специальностей) на рынке труда Красноярского края с указанием средней заработной платы;

4) иная информация и аналитические материалы, характеризующие особенности рынка труда в Красноярском крае.

Максимальный срок выполнения административного действия не должен превышать 1 рабочего дня с момента завершения сбора, обобщения, анализа информационных материалов.

Агентство, центр занятости населения, МФЦ

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

–

2. Размещение информации о положении на рынке труда в Красноярском крае на официальном сайте Агентства, Едином портале, региональном портале, в Агентстве, центрах занятости населения, МФЦ, СМИ

2.1

Размещение информации о положении на рынке труда

в Красноярском крае на официальном сайте Агентства, Едином

портале, региональном портале, в Агентстве, центрах

занятости населения, СМИ

Государственный гражданский служащий Агентства (работник ЦЗН), к должностным обязанностям которого относится размещение информации о положении на рынке труда в Красноярском крае в сети Интернет, осуществляет ее размещение на официальном сайте Агентства, Едином портале, региональном портале.

Государственный гражданский служащий Агентства (работник ЦЗН), к должностным обязанностям которого относится распространение информации, размещает информацию о положении на рынке труда в Красноярском крае в Агентстве, центрах занятости населения, формирует информацию для опубликования в раздаточных информационных материалах (брошюрах, буклетах и т.п.).

Государственный гражданский служащий Агентства (работник ЦЗН), к должностным обязанностям которого относится взаимодействие со СМИ, направляет информацию о положении на рынке труда в Красноярском крае в СМИ для ее размещения в соответствии с Законом Российской Федерации от 27.12.1991 № 2124-1 "О средствах массовой информации", а также направляет информацию о положении на рынке труда в Красноярском крае в МФЦ для ее размещения.

Максимальный срок выполнения административных действий не должен превышать 1 рабочий день с момента завершения подготовки информации о положении на рынке труда в Красноярском крае.

Агентство, центр занятости населения

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

–

2.2

Размещение информации о положении на рынке труда

в Красноярском крае в МФЦ

В МФЦ размещение информации о положении на рынке труда в Красноярском крае осуществляется работником МФЦ, к должностным обязанностям которого относится размещение информации, в порядке и сроки, установленных соглашением о взаимодействии между Агентством и МФЦ.

Максимальный срок выполнения административных действий не должен превышать 1 рабочий день с момента завершения подготовки информации о положении на рынке труда в Красноярском крае.

МФЦ

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

–

3. Приобщение информации о положении на рынке труда в Красноярском крае к аналогичным документам в соответствии с номенклатурой дел по делопроизводству

3.1

Приобщение информации о положении на рынке труда

в Красноярском крае к аналогичным документам в соответствии

с номенклатурой дел по делопроизводству

Государственный гражданский служащий Агентства (работник ЦЗН), ответственный за делопроизводство, осуществляет учет, копирование (при необходимости) размещенной информации о положении на рынке труда в Красноярском крае на электронные и бумажные носители, и приобщает информационные материалы к аналогичным документам в соответствии с номенклатурой дел по делопроизводству.

Максимально допустимая продолжительность выполнения административной процедуры не должна превышать одного календарного месяца со дня размещения информации о положении на рынке труда в Красноярском крае.

Агентство, центр занятости населения, МФЦ

Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение

–

Раздел 8. Особенности предоставления услуги в электронной форме

Способ получения заявителем информации о сроках и порядке предоставления подуслуги

Способ записи на прием в орган, предоставляющий государственную услугу, МФЦ для подачи запроса о предоставлении подуслуги

Способ формирования заявления о предоставлении подуслуги

Способ приема и регистрации органом, предоставляющим услугу, запроса о предоставлении подуслуги и иных документов, необходимых для предоставления подуслуги

Способ оплаты государственной пошлины за предоставление подуслуги и уплаты иных платежей, взимаемых в соответствии с законодательством Российской Федерации

Способ получения сведений о ходе выполнения заявления о предоставлении подуслуги

Способ подачи жалобы на нарушение порядка предоставления подуслуги и досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего подуслугу, МФЦ, в процессе получения подуслуги

1

2

3

4

5

6

7

1. Информирование заявителей

Официальный сайт Агентства,

Единый портал, региональный портал

При направлении заявления в центр занятости населения в электронной форме обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги на официальном сайте Агентства, Едином портале и региональном портале

Доступ к форме заявления в электронной форме осуществляется после регистрации заявителя в соответствующем регистре федеральной государственной информационной системы «Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме».

Заявление о предоставлении подуслуги формируется посредством перехода на официальный сайт Агентства и заполнения соответствующей формы

При направлении заявителем заявления в электронной форме, в том числе через официальный сайт Агентства, работник ЦЗН распечатывает заявление на бумажном носителе и регистрирует его в журнале регистрации заявлений о предоставлении государственных услуг в день его поступления.

В случае поступления заявления в электронной форме в нерабочее время работник ЦЗН распечатывает заявление на бумажном носителе и регистрирует в журнале регистрации заявлений о предоставлении государственных услуг в первый рабочий день, следующий за днем его поступления.

Не требуется предоставление заявителем документов на бумажном носителе

–

Способ получения заявителем в электронной форме сведений о ходе выполнения запроса о предоставлении услуги в соответствии со способом, указанным в запросе: личный кабинет заявителя на официальном сайте Агентства, личный кабинет заявителя на Едином портале, региональном портале; электронная почта заявителя

Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе или в электронной форме в центр занятости населения, Агентство. Жалоба может быть направлена по почте, с использованием официального сайта Агентства, официальных сайтов центров занятости населения (в случае их наличия), официального сайта Красноярского края - единого краевого портала «Красноярский край», Единого портала, регионального портала, портала федеральной государственной информационной системы, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственных и муниципальных услуг, МФЦ, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

2. Информирование неопределенного круга лиц

1.1. Официальный сайт Агентства,

Единый портал, региональный портал, МФЦ

нет

В электронной форме по электронной почте либо посредством официального сайта Агентства.

нет

–

В электронной форме по электронной почте либо посредством официального сайта Агентства, регионального портала, Единого портала

Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе или в электронной форме в центр занятости населения, Агентство. Жалоба может быть направлена по почте, с использованием официального сайта Агентства, официальных сайтов центров занятости населения (в случае их наличия), официального сайта Красноярского края - единого краевого портала «Красноярский край», Единого портала, регионального портала, портала федеральной государственной информационной системы, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственных и муниципальных услуг, МФЦ, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

Приложение № 1

к технологической схеме

предоставления государственной услуги

по информированию о положении

на рынке труда в Красноярском крае

Заявление о предоставлении государственной услуги по информированию

о положении на рынке труда

в________________________________________________________

(наименование субъекта Российской Федерации)

Я,_______________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование

работодателя)

________________________________________________________________________,

прошу предоставить следующие сведения о положении на рынке труда в Красноярском крае:___________________________________________

_________________________________________________________________________

(указывается характер сведений)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Способ получения запрашиваемых сведений (указать нужное):

по почтовой связи (указать адрес) _______________________________________

_________________________________________________________________________

по электронной почте (указать адрес) ____________________________________

при личном обращении (указать государственное учреждение службы занятости населения или многофункциональный центр)_________________________________

Контактный телефон:__________________

"____"______________ 20___г. _____________________________

(подпись заявителя)

_________________________________________________________________________

Государственная услуга предоставлена

Работник государственного учреждения

службы занятости населения ___________ _________ ______________

(должность) (подпись) (Ф.И.О.)

"____"_______________20____г.

Государственная услуга получена (заполняется при личном обращении в государственное учреждение службы занятости населения)

"____"_______________________ 20___г. _____________________________

(подпись гражданина или работодателя)

Приложение № 2

к технологической схеме

предоставления государственной услуги

по информированию о положении

на рынке труда в Красноярском крае

Заявление о предоставлении государственной услуги по информированию

о положении на рынке труда

в Красноярском крае ___________________________________________________

(наименование субъекта Российской Федерации)

Я, Иванов Иван Иванович______________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование

работодателя)

____________________________________________________________________________________,

прошу предоставить следующие сведения о положении на рынке труда в Красноярском крае: перечень наиболее востребованных профессий (специальностей) на рынке труда Красноярского края с указанием средней заработной платы _____________________________________________________________________________________

(указывается характер сведений)

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

Способ получения запрашиваемых сведений (указать нужное):

по почтовой связи (указать адрес)

по электронной почте (указать адрес) ____________________________________________________

при личном обращении (указать государственное учреждение службы занятости населения или многофункциональный центр) КГКУ «ЦЗН г. Красноярска»

Контактный телефон: +79500000000

" 11 " января 20 19 г. И.И. Иванов

(подпись заявителя)

_____________________________________________________________________________________

Государственная услуга предоставлена

Работник государственного учреждения

службы занятости населения

__________________________________

(должность) (Ф.И.О.)

" " 20 г. ­­­­_______________

(подпись работника)

Государственная услуга получена (заполняется при личном обращении в государственное учреждение службы занятости населения)

" " 20 г. _______________

( подпись гражданина или работодателя)

(Приложение № 4 в редакции приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 30.03.2020 № 93-80)