О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ КОМИТЕТА ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКЕ КАЛМЫКИЯ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ



КОМИТЕТ ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ

ПРИКАЗ

09 января 2007 г. г. Элиста № 10-к

О Конкурсной комиссии Комитета по занятости населения Республике Калмыкия по проведению конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия

Признан утратившим силу приказом Агентства занятости и труда Республики Калмыкия от 09.01.2008 № 1а-к НГР ru08000200800380

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» с целью проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Комитете по занятости населения Республики Калмыкия,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Образовать Конкурсную комиссию Комитета по занятости населения Республики Калмыкия по проведению конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия (далее - Конкурсная комиссия).

2. Утвердить состав Конкурсной комиссии (приложение 1).

3. Утвердить Порядок работы Конкурсной комиссии (приложение 2).

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель

А.Г. Умгаев

Приложение 1

К приказу Комзанятости

Республики Калмыкия

от 09.01.2007 г.

№ 10-к

СОСТАВ

Конкурсной комиссии Комитета по занятости населения Республике Калмыкия по проведению конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия, на создание резерва для выдвижения на должности в Комитете по занятости населения РК

Умгаев А.Г. - председатель Комиссии, Председатель Комитета занятости населения Республике Калмыкия

Нахатинова Э.А. - заместитель председателя Комиссии, заместитель Председателя Комитета по занятости населения Республике Калмыкия

Мальмакова Т.Л. - секретарь комиссии, начальник общего отдела

Члены Конкурсной комиссии:

Бурнинова О.Д. - член Комиссии, начальник отдела трудоустройства, специальных программ

Дорджиева М.К. - член Комиссии, начальник отдела планирования, финансирования и анализа рынка труда

Андреева Д.В. - член Комиссии, начальник отдела профориентации и профессионального обучения

Лиджи - Гаряева Г.А. - член Комиссии, начальник отдела бухгалтерского учета и сводной отчетности

Мангутова И.Е - член Комиссии, начальник отдела организации мер социальной поддержки и контроля

Кутушов М.В. - член Комиссии, главный-специалист правового сектора

Приложение 2

к приказу Комзанятости

Республики Калмыкия

от 09.01.2007 г.

№ 10-к

ПОРЯДОК

работы Конкурсной комиссии Комитета по занятости населения Республики Калмыкия по проведению конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия (далее -вакантная должность гражданской службы) в Комитете по занятости населения Республике Калмыкия (далее - Комитет). Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе, а также право государственных гражданских служащих Республики Калмыкия (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.

2. Формирование Конкурсной комиссии и порядок её работы

2.1. Конкурсная комиссия образуется приказом Председателя Комитета и действует на постоянной основе.

2.2. Конкурсная комиссия состоит из:

- председателя (Председатель Комитета);

- заместителя председателя (заместитель Председателя Комитета);

- секретаря (Начальник общего отдела Комитета);

- членов Конкурсной комиссии (начальники отделов и руководителя правового сектора Комитета, представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые Председателем Комитета в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Конкурсной комиссии).

Состав Конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы был исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Конкурсной комиссией решения.

2.3. Заседание Конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения Конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя Конкурсной комиссии.

2.4. Техническая организация и обеспечение работы Конкурсной комиссии возлагается на общий отдел Комитета.

3. Организация проведения конкурса

3.1. Конкурс объявляется приказом по решению Председателя Комитета (далее -Председатель) при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» может быть произведено на конкурсной основе, а также для образования кадрового резерва в Комитете по занятости населения РК.

3.2. Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе - Правовой сектор готовит текст объявления о проведении конкурса. Общий отдел Комитета размещает объявление о приеме документов для участия в конкурсе в одном или двух периодических печатных изданиях.

3.3. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Председателем, после проверки - специалистами правового сектора Комитета достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Калмыкия поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется специалистами правового сектора в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

3.4. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Калмыкия.

3.5. Председатель не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения

гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и Законами Республики Калмыкия.

3.6. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, Председатель может принять решение о проведении повторного конкурса.

4. Решения, принимаемые по результатам конкурса

4.1.По результатам конкурса издается приказ Председателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

4.2. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

4.3. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Комитета, после чего подлежат уничтожению.

4.4. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

4.5. Кандидат вправе обжаловать решение Конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.