О внесении изменений в приказ Департамента промышленности и развития предпринимательства Томской области от 16.03.2015 № 04-ОД « О Комиссии Департамента промышленности и развития предпринимательств...



ПРИКАЗ

ДЕПАРТАМЕНТ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И

РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Приказ от 09.02.2016 г. № 02-ОД

Приказ признан утратившим силу в соответствии с приказом Департамента по развитию инновационной и предпринимательской деятельности Томской области от 27.07.2018 г. № 01-ОД

О внесении изменений в приказ Департамента промышленности и развития предпринимательства Томской области от 16.03.2015 № 04-ОД « О Комиссии Департамента промышленности и  развития предпринимательства Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Департаменте промышленности и  развития предпринимательства Томской области, и урегулированию конфликта интересов

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов», Указом Президента Российской Федерации от 22.12.2015 № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», а также в целях приведения правовых актов Департамент промышленности и развития предпринимательства Томской области (далее – Департамент) в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации 

п р и к а з ы в а ю:

1. Внести в Положение о Комиссии Департамента промышленности и развития предпринимательства Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Департаменте промышленности и развития предпринимательства Томской области, и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия), утвержденный приказом Департамента промышленности и развития предпринимательства Томской области от 16.03.2015 № 04-ОД, следующие изменения:

подпункт 6.2. дополнить абзацем следующего содержания:

«уведомление государственного служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;»;

из подпункта 7.1. четвертое предложение исключить;

из подпункта 7.3. второе предложение исключить;

дополнить подпунктом 7.4. следующего содержания:

«7.4. Уведомление, указанное в абзаце 5 подпункта 6.2. настоящего Положения, рассматривается кадровой службой, которая осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.»;

1.5. дополнить подпунктом 7.5. следующего содержания:

«7.5. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце 2 подпункта 6.2. настоящего Положения, или уведомлений, указанных в абзаце 5 подпункта 6.2. и подпункте 6.5. настоящего Положения, кадровая служба имеет право проводить собеседование с государственным служащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а руководитель государственного органа или его заместитель, специально на то уполномоченный, может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.»;

подпункт а) пункта 9 изложить в следующей редакции:

«а) в 10-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных подпунктами 9.1 и 9.2 настоящего Положения;»;

в пункте 9.1. слова «заявления, указанного в абзаце 3" заменить словами "заявлений, указанных в абзацах 3 и 4";

пункт 15 изложить в следующей редакции:

«15. Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствии государственного служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность государственной службы в государственном органе. О намерении лично присутствовать на заседании комиссии государственный служащий или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктом 6.2. настоящего Положения.»;

дополнить пунктом 15.1. следующего содержания:

«15.1. Заседания комиссии могут проводиться в отсутствие государственного служащего или гражданина в случае:

а) если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом 6.2. настоящего Положения, не содержится указания о намерении государственного служащего или гражданина лично присутствовать на заседании комиссии;

б) если государственный служащий или гражданин, намеревающиеся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте его проведения, не явились на заседание комиссии.»;

1.10. дополнить подпунктом 24.1. следующего содержания:

«24.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце 5 подпункта 6.2. настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении государственным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении государственным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует государственному служащему и (или) руководителю государственного органа принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;

в) признать, что государственный служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует руководителю государственного органа применить к государственному служащему конкретную меру ответственности.»;

1.11. в пункте 30 во втором предложении слова «трехдневный срок» заменить словами «семидневный срок»;

2. Общему отделу (Ефимова) направить:

копию настоящего приказа в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Томской области для включения в федеральный регистр нормативно-правовых актов субъектов Российской Федерации и проведения правовой экспертизы
в 7-дневный срок;

настоящий приказ в электронном виде в Департамент информационной политики Администрации Томской области для размещения на официальном интернет-портале «Электронная Администрация Томской области» (www.tomsk.gov.ru) в 5-дневный срок.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник департамента

Н.А. Глебович

1