Основная информация
| Дата опубликования: | 09 июля 2020г. |
| Номер документа: | RU86047405202000188 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Комитет по управлению муниципальным имуществом г.Покачи |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Комитет по управлению муниципальным имуществом
администрации города Покачи
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
П Р И К А З
от 09.07.2020 № 242
О Порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего комитета по управлению муниципальным имуществом администрации города Покачи к совершению коррупционных правонарушений
(Утратил силу приказом Комитета по управлению муниципальным имуществом администрации города Покачи от 22.03.2021 № 103)
В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», письмом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 02.09.2010 № 7666-17 «О методических рекомендациях о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного или муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, включающих перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, вопросы организации проверки этих сведений и порядка регистрации уведомлений», частью 2 статьи 7 Решения Думы города Покачи от 02.06.2016 № 65 «О Положении о комитете по управлению муниципальным имуществом администрации города Покачи», в целях предупреждения и пресечения коррупционных проявлений на муниципальной службе в комитете по управлению муниципальным имуществом администрации города Покачи:
1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего комитета по управлению муниципальным имуществом администрации города Покачи к совершению коррупционных правонарушений, согласно приложению к настоящему приказу.
2. Назначить приказом комитета по управлению муниципальным имуществом администрации города Покачи уполномоченное лицо за ведение и хранение журнала регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего комитета по управлению муниципальным имуществом администрации города Покачи к совершению коррупционных правонарушений.
3. Настоящий приказ вступает в силу после официального опубликования.
4. Опубликовать настоящий приказ в газете «Покачёвский вестник».
5.Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.
Председатель комитета Л. А. Гелетко
Приложение
к приказу комитета по управлению
муниципальным имуществом
администрации города Покачи
от 09.07.2020 № 242
Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего комитета по управлению муниципальным имуществом администрации города Покачи к совершению коррупционных правонарушений
Статья 1. Общие положения
1. Настоящий Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего комитета по управлению муниципальным имуществом администрации города Покачи к совершению коррупционных правонарушений (далее – Порядок) в соответствии с пунктом 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» определяет порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего комитета по управлению муниципальным имуществом администрации города Покачи (далее – муниципальный служащий) к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), устанавливает перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, порядок регистрации уведомлений, организации проверки этих сведений.
2. Действие настоящего Порядка распространяется на муниципальных служащих комитета по управлению муниципальным имуществом администрации города Покачи.
Статья 2. Порядок уведомления
1. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) (далее – работодатель) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений осуществляется письменно по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку путем передачи его уполномоченному лицу по профилактике коррупционных и иных нарушений комитета по управлению муниципальным имуществом администрации города Покачи, назначенного приказом комитета по управлению муниципальным имуществом администрации города Покачи (далее – уполномоченный).
2. Муниципальный служащий обязан уведомить работодателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
В случае нахождения муниципального служащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения службы он обязан уведомить работодателя незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения службы.
Во всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений муниципальный служащий обязан в течение трех рабочих дней с момента обращения уведомить о данных фактах работодателя.
3. Муниципальный служащий считается исполнившим обязанность по уведомлению работодателя о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений с момента его регистрации.
Статья 3. Перечень сведений, содержащихся в уведомлениях
1. Направляемое уведомление должно содержать следующие сведения:
1) фамилию, имя, отчество, должность, место жительства и телефон лица, направившего уведомление;
2) описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия). Если уведомление направляется муниципальным служащим, указанным в части 2 статьи 5 настоящего Порядка, указывается фамилия, имя, отчество и должность служащего, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений;
3) подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить муниципальный служащий по просьбе обратившихся лиц;
4) все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;
5) способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.
Статья 4. Порядок регистрации уведомлений
1. Уведомления подлежат обязательной регистрации в специальном журнале, который должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати комитета по управлению муниципальным имуществом администрации города Покачи. Форма журнала утверждается в соответствии с приложением 2 к настоящему Порядку.
Ведение журнала в комитете по управлению муниципальным имуществом администрации города Покачи возлагается на уполномоченного.
2. Уполномоченный, принявший уведомление, помимо его регистрации в журнале, обязан выдать муниципальному служащему, направившему уведомление, под роспись талон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия.
Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и талона-уведомления (приложение 3 к настоящему Порядку).
После заполнения корешок талона-уведомления остается в комитете по управлению муниципальным имуществом администрации города Покачи, а талон-уведомление вручается муниципальному служащему, направившему уведомление.
В случае если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется муниципальному служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом.
Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускается.
3. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается работодателем или по его поручению уполномоченному.
4. Организация проверки сведений о случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным муниципальным служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется уполномоченным по поручению работодателя путем направления уведомлений в Прокуратуру Российской Федерации, Министерство внутренних дел России, Федеральную службу безопасности России, проведения бесед с муниципальным служащим, подавшим уведомление, указанным в уведомлении, получения от муниципального служащего пояснения по сведениям, изложенным в уведомлении.
5. Уведомление направляется работодателем в органы Прокуратуры Российской Федерации, Министерство внутренних дел России, Федеральную службу безопасности России либо в их территориальные органы не позднее 10 дней с даты его регистрации в журнале. По решению работодателя уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них по компетенции.
В случае направления уведомления одновременно в несколько федеральных государственных органов (их территориальные органы) в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем.
Статья 5. Организация проверки сведений, содержащихся в уведомлении
1. Проверка сведений о случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным муниципальным служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений проводится Прокуратурой Российской Федерации, МВД России, ФСБ России в соответствии с законодательством Российской Федерации. Результаты проверки доводятся до работодателя.
2. Муниципальный служащий, которому стало известно о факте обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом работодателя в соответствии с настоящим Порядком.
3. Государственная защита муниципального служащего, уведомившего работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в связи с его участием в уголовном судопроизводстве в качестве потерпевшего или свидетеля обеспечивается в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом «О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства».
4. Работодателем принимаются меры по защите муниципального служащего, уведомившего работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в части обеспечения муниципальному служащему гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного муниципальным служащим уведомления.
В случае привлечения к дисциплинарной ответственности муниципального служащего, указанного в абзаце первом настоящей части, обоснованность такого решения рассматривается на заседании соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в соответствии с пунктом 3 части 16 Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации города Покачи и урегулированию конфликта интересов, утвержденного постановлением администрации города Покачи от 25.12.2019 № 1168.
Приложение 1
к Порядку уведомления
представителя нанимателя (работодателя)
о фактах обращения в целях склонения
муниципального служащего комитета по управлению
муниципальным имуществом администрации города Покачи
к совершению коррупционных правонарушений,
утвержденному приказом комитета по управлению
муниципальным имуществом администрации города Покачи
(Ф.И.О., должность представителя нанимателя
(работодателя)
от
(Ф.И.О., должность муниципального служащего,
место жительства, телефон)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о факте обращения в целях склонения
государственного или муниципального служащего
к совершению коррупционных правонарушений
Сообщаю, что:
1.
(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения
к муниципальному служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей
каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений)
(дата, место, время, другие условия)
2.
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить
муниципальный служащий по просьбе обратившихся лиц)
3.
(все известные сведения о физическом (юридическом) лице,
склоняющем к коррупционному правонарушению)
4.
(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению
(подкуп, угроза, обман и т.д.), а также информация об отказе (согласии) принять
предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)
__________________________________
(дата, подпись, инициалы и фамилия)
Приложение 2
к Порядку уведомления
представителя нанимателя (работодателя)
о фактах обращения в целях склонения
муниципального служащего комитета по управлению
муниципальным имуществом
администрации города Покачи к совершению
коррупционных правонарушений,
утвержденному приказом комитета по управлению
муниципальным имуществом администрации города Покачи
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения
муниципального служащего администрации города Покачи
к совершению коррупционных правонарушений
№
п/п
Номер, дата уведомления (указывается номер и дата талона-уведомления)
Сведения о муниципальном служащем,
направившем уведомление
Краткое
содержание
уведомления
Ф.И.О. лица, принявшего уведомление
Ф.И.О.
документ, удостоверяющий личность – паспорт гражданина Российской Федерации; служебное удостоверение
должность
контактный номер
телефона
Приложение 3
к Порядку уведомления
представителя нанимателя (работодателя)
о фактах обращения в целях склонения
муниципального служащего комитета по управлению
муниципальным имуществом
администрации города Покачи к совершению
коррупционных правонарушений,
утвержденному приказом комитета по управлению
муниципальным имуществом администрации города Покачи
ТАЛОН-КОРЕШОК
№ _____________
Уведомление принято от _________________
_____________________________________
_____________________________________
(Ф.И.О. муниципального служащего)
Краткое содержание уведомления__________
______________________________________
______________________________________
______________________________________
_____________________________________
______________________________________
(подпись и должность лица, принявшего уведомление)
«____» ___________________20______г.
_____________________________________
(подпись лица, получившего талон-уведомление)
«________»________________20_______г.
ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ
№ _____________
Уведомление принято от _________________
_____________________________________
_____________________________________
(Ф.И.О. муниципального служащего)
Краткое содержание уведомления__________
______________________________________
______________________________________
______________________________________
_____________________________________
Уведомление принято:
______________________________________
(Ф.И.О., должность лица, принявшего уведомление)
____________________________________
(номер по Журналу)
«____» ___________________20______г.
_____________________________________
(подпись лица, получившего талон-уведомление)
«________»________________20_______г.
(подпись муниципального служащего, принявшего уведомление)
Комитет по управлению муниципальным имуществом
администрации города Покачи
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
П Р И К А З
от 09.07.2020 № 242
О Порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего комитета по управлению муниципальным имуществом администрации города Покачи к совершению коррупционных правонарушений
(Утратил силу приказом Комитета по управлению муниципальным имуществом администрации города Покачи от 22.03.2021 № 103)
В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», письмом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 02.09.2010 № 7666-17 «О методических рекомендациях о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного или муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, включающих перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, вопросы организации проверки этих сведений и порядка регистрации уведомлений», частью 2 статьи 7 Решения Думы города Покачи от 02.06.2016 № 65 «О Положении о комитете по управлению муниципальным имуществом администрации города Покачи», в целях предупреждения и пресечения коррупционных проявлений на муниципальной службе в комитете по управлению муниципальным имуществом администрации города Покачи:
1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего комитета по управлению муниципальным имуществом администрации города Покачи к совершению коррупционных правонарушений, согласно приложению к настоящему приказу.
2. Назначить приказом комитета по управлению муниципальным имуществом администрации города Покачи уполномоченное лицо за ведение и хранение журнала регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего комитета по управлению муниципальным имуществом администрации города Покачи к совершению коррупционных правонарушений.
3. Настоящий приказ вступает в силу после официального опубликования.
4. Опубликовать настоящий приказ в газете «Покачёвский вестник».
5.Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.
Председатель комитета Л. А. Гелетко
Приложение
к приказу комитета по управлению
муниципальным имуществом
администрации города Покачи
от 09.07.2020 № 242
Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего комитета по управлению муниципальным имуществом администрации города Покачи к совершению коррупционных правонарушений
Статья 1. Общие положения
1. Настоящий Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего комитета по управлению муниципальным имуществом администрации города Покачи к совершению коррупционных правонарушений (далее – Порядок) в соответствии с пунктом 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» определяет порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего комитета по управлению муниципальным имуществом администрации города Покачи (далее – муниципальный служащий) к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), устанавливает перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, порядок регистрации уведомлений, организации проверки этих сведений.
2. Действие настоящего Порядка распространяется на муниципальных служащих комитета по управлению муниципальным имуществом администрации города Покачи.
Статья 2. Порядок уведомления
1. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) (далее – работодатель) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений осуществляется письменно по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку путем передачи его уполномоченному лицу по профилактике коррупционных и иных нарушений комитета по управлению муниципальным имуществом администрации города Покачи, назначенного приказом комитета по управлению муниципальным имуществом администрации города Покачи (далее – уполномоченный).
2. Муниципальный служащий обязан уведомить работодателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
В случае нахождения муниципального служащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения службы он обязан уведомить работодателя незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения службы.
Во всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений муниципальный служащий обязан в течение трех рабочих дней с момента обращения уведомить о данных фактах работодателя.
3. Муниципальный служащий считается исполнившим обязанность по уведомлению работодателя о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений с момента его регистрации.
Статья 3. Перечень сведений, содержащихся в уведомлениях
1. Направляемое уведомление должно содержать следующие сведения:
1) фамилию, имя, отчество, должность, место жительства и телефон лица, направившего уведомление;
2) описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия). Если уведомление направляется муниципальным служащим, указанным в части 2 статьи 5 настоящего Порядка, указывается фамилия, имя, отчество и должность служащего, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений;
3) подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить муниципальный служащий по просьбе обратившихся лиц;
4) все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;
5) способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.
Статья 4. Порядок регистрации уведомлений
1. Уведомления подлежат обязательной регистрации в специальном журнале, который должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати комитета по управлению муниципальным имуществом администрации города Покачи. Форма журнала утверждается в соответствии с приложением 2 к настоящему Порядку.
Ведение журнала в комитете по управлению муниципальным имуществом администрации города Покачи возлагается на уполномоченного.
2. Уполномоченный, принявший уведомление, помимо его регистрации в журнале, обязан выдать муниципальному служащему, направившему уведомление, под роспись талон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия.
Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и талона-уведомления (приложение 3 к настоящему Порядку).
После заполнения корешок талона-уведомления остается в комитете по управлению муниципальным имуществом администрации города Покачи, а талон-уведомление вручается муниципальному служащему, направившему уведомление.
В случае если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется муниципальному служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом.
Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускается.
3. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается работодателем или по его поручению уполномоченному.
4. Организация проверки сведений о случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным муниципальным служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется уполномоченным по поручению работодателя путем направления уведомлений в Прокуратуру Российской Федерации, Министерство внутренних дел России, Федеральную службу безопасности России, проведения бесед с муниципальным служащим, подавшим уведомление, указанным в уведомлении, получения от муниципального служащего пояснения по сведениям, изложенным в уведомлении.
5. Уведомление направляется работодателем в органы Прокуратуры Российской Федерации, Министерство внутренних дел России, Федеральную службу безопасности России либо в их территориальные органы не позднее 10 дней с даты его регистрации в журнале. По решению работодателя уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них по компетенции.
В случае направления уведомления одновременно в несколько федеральных государственных органов (их территориальные органы) в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем.
Статья 5. Организация проверки сведений, содержащихся в уведомлении
1. Проверка сведений о случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным муниципальным служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений проводится Прокуратурой Российской Федерации, МВД России, ФСБ России в соответствии с законодательством Российской Федерации. Результаты проверки доводятся до работодателя.
2. Муниципальный служащий, которому стало известно о факте обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом работодателя в соответствии с настоящим Порядком.
3. Государственная защита муниципального служащего, уведомившего работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в связи с его участием в уголовном судопроизводстве в качестве потерпевшего или свидетеля обеспечивается в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом «О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства».
4. Работодателем принимаются меры по защите муниципального служащего, уведомившего работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в части обеспечения муниципальному служащему гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного муниципальным служащим уведомления.
В случае привлечения к дисциплинарной ответственности муниципального служащего, указанного в абзаце первом настоящей части, обоснованность такого решения рассматривается на заседании соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в соответствии с пунктом 3 части 16 Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации города Покачи и урегулированию конфликта интересов, утвержденного постановлением администрации города Покачи от 25.12.2019 № 1168.
Приложение 1
к Порядку уведомления
представителя нанимателя (работодателя)
о фактах обращения в целях склонения
муниципального служащего комитета по управлению
муниципальным имуществом администрации города Покачи
к совершению коррупционных правонарушений,
утвержденному приказом комитета по управлению
муниципальным имуществом администрации города Покачи
(Ф.И.О., должность представителя нанимателя
(работодателя)
от
(Ф.И.О., должность муниципального служащего,
место жительства, телефон)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о факте обращения в целях склонения
государственного или муниципального служащего
к совершению коррупционных правонарушений
Сообщаю, что:
1.
(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения
к муниципальному служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей
каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений)
(дата, место, время, другие условия)
2.
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить
муниципальный служащий по просьбе обратившихся лиц)
3.
(все известные сведения о физическом (юридическом) лице,
склоняющем к коррупционному правонарушению)
4.
(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению
(подкуп, угроза, обман и т.д.), а также информация об отказе (согласии) принять
предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)
__________________________________
(дата, подпись, инициалы и фамилия)
Приложение 2
к Порядку уведомления
представителя нанимателя (работодателя)
о фактах обращения в целях склонения
муниципального служащего комитета по управлению
муниципальным имуществом
администрации города Покачи к совершению
коррупционных правонарушений,
утвержденному приказом комитета по управлению
муниципальным имуществом администрации города Покачи
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения
муниципального служащего администрации города Покачи
к совершению коррупционных правонарушений
№
п/п
Номер, дата уведомления (указывается номер и дата талона-уведомления)
Сведения о муниципальном служащем,
направившем уведомление
Краткое
содержание
уведомления
Ф.И.О. лица, принявшего уведомление
Ф.И.О.
документ, удостоверяющий личность – паспорт гражданина Российской Федерации; служебное удостоверение
должность
контактный номер
телефона
Приложение 3
к Порядку уведомления
представителя нанимателя (работодателя)
о фактах обращения в целях склонения
муниципального служащего комитета по управлению
муниципальным имуществом
администрации города Покачи к совершению
коррупционных правонарушений,
утвержденному приказом комитета по управлению
муниципальным имуществом администрации города Покачи
ТАЛОН-КОРЕШОК
№ _____________
Уведомление принято от _________________
_____________________________________
_____________________________________
(Ф.И.О. муниципального служащего)
Краткое содержание уведомления__________
______________________________________
______________________________________
______________________________________
_____________________________________
______________________________________
(подпись и должность лица, принявшего уведомление)
«____» ___________________20______г.
_____________________________________
(подпись лица, получившего талон-уведомление)
«________»________________20_______г.
ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ
№ _____________
Уведомление принято от _________________
_____________________________________
_____________________________________
(Ф.И.О. муниципального служащего)
Краткое содержание уведомления__________
______________________________________
______________________________________
______________________________________
_____________________________________
Уведомление принято:
______________________________________
(Ф.И.О., должность лица, принявшего уведомление)
____________________________________
(номер по Журналу)
«____» ___________________20______г.
_____________________________________
(подпись лица, получившего талон-уведомление)
«________»________________20_______г.
(подпись муниципального служащего, принявшего уведомление)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Газета "Покачевский вестник" № 29 официальные документы, стр. 14 от 17.07.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.150.010 Общие положения |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
