ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УВЕДОМЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ВОЗНИКШЕ...



МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ, ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ И ВНЕШНИХ СВЯЗЕЙ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 10.05.2016 № 8н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УВЕДОМЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИКИ И РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ВОЗНИКШЕМ КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ИЛИ О ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ

(в редакции приказа министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 18.12.2018 № 25н)

(в редакции приказов министерства экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края от 13.01.2017 № 3н, от 18.04.2017 № 20н, от 18.12.2018 № 25н; в редакции приказа министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 15.10.2020 № 15н)

В соответствии со статьями 11, 12.1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», пунктами 3.72, 3.74, подпунктом 2 пункта 4.3 Положения о министерстве экономики и регионального развития Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 23.12.2014 № 639-п, ПРИКАЗЫВАЮ:

(преамбула в редакции приказа министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 18.12.2018 № 25н)

1. Утвердить Положение об уведомлении государственными гражданскими служащими министерства экономики и регионального развития Красноярского края представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (прилагается).

(пункт 1 в редакции приказа министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 18.12.2018 № 25н)

2. Опубликовать приказ на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (http://www.zakon.krskstate.ru/).

3. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Заместитель председателя

Правительства края - министр

В.В. Зубарев

Приложение

к приказу министерства экономического

развития, инвестиционной политики и

внешних связей Красноярского края

от 10.05.2016 № 8н

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УВЕДОМЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ, ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ И ВНЕШНИХ СВЯЗЕЙ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ВОЗНИКШЕМ КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ИЛИ О ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ

1. Настоящее Положение определяет:

1) порядок уведомления государственными гражданскими служащими Красноярского края, замещающими должность государственной гражданской службы в министерстве экономики и регионального развития Красноярского края (далее – министерство), за исключением государственных гражданских служащих края, представителем нанимателя для которых является Губернатор края (далее - гражданский служащий), представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения;

(пункт 1 в редакции приказа министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 18.12.2018 № 25н)

2) порядок регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – уведомление);

3) порядок рассмотрения уведомлений.

2. В случае возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало об этом известно, уведомить министра экономики и регионального развития Красноярского края(далее – министр) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.

(пункт 2 в редакции приказа министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 18.12.2018 № 25н)

3. Уведомление оформляется гражданским служащим в письменной форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению.

4. Уведомление подается в отдел юридической и кадровой работы министерства либо направляется министру заказным почтовым отправлением с описью вложений.

Отдел юридической и кадровой работы в день получения уведомления регистрирует уведомление в журнале регистрации уведомлений по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению. Копия уведомления, полученного непосредственно отделом юридической и кадровой работы, с отметкой о регистрации вручается гражданскому служащему, представившему уведомление.

5. Отдел юридической и кадровой работы рассматривает уведомление и осуществляет подготовку мотивированного заключения, в котором отражается одно из следующих предложений:

а) об отсутствии признаков личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

б) о наличии признаков личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о необходимости принятия министром мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого является гражданский служащий;

в) о наличии признаков, свидетельствующих, что гражданским служащим не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

Отдел юридической и кадровой работы при подготовке заключения имеет право получать от должностных лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам, подготавливать для направления в установленном порядке запросы в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-разыскной деятельности, в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, в государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, органы местного самоуправления, на предприятия, в организации и общественные объединения.

(абзац 5 изложен в редакции приказа министерства экономики и регаонального развития Красноярского края от 15.10.2020 № 15н)

6. Уведомление, заключение, другие дополнительные материалы представляются министру не позднее семи рабочих дней со дня регистрации уведомления.

В случае направления запросов, указанных в абзаце пятом пункта 5 настоящего Положения, уведомление, заключение и дополнительные материалы, представляются министру в течение сорока пяти дней со дня регистрации уведомления. Указанный срок может быть продлен министром, но не более чем на тридцать дней.

7. Министром по результатам рассмотрения уведомления и заключения в течение трех рабочих дней принимается одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в) признать, что гражданским служащим, направившим уведомление не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

8. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «б» пункта 7 настоящего Положения, министр в соответствии с законодательством Российской Федерации принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

(пункт 8 в редакции приказа министерства экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края от 13.01.2017 № 3н)

9. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «в» пункта 7 настоящего Положения министр направляет уведомление, заключение и другие дополнительные материалы на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Красноярского края и урегулированию конфликта интересов в министерстве.

(пункт 9 в редакции приказа министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 15.10.2020 № 15н)

10. Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Красноярского края и урегулированию конфликта интересов в министерстве рассматривает уведомление, заключение, другие дополнительные материалы в порядке, установленном указом Губернатора Красноярского края от 26.12.2014 № 295-уг «Об утверждении Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Красноярского края и урегулированию конфликта интересов в органах исполнительной власти Красноярского края, Администрации Губернатора Красноярского края.

(пункт 10 в редакции приказа министерства экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края от 18.04.2017 № 20н)

Приложение № 1

к Положению об уведомлении государственными

гражданскими служащими министерства

экономики и регионального развития Красноярского края

представителя нанимателя о возникшем конфликте

интересов или о возможности его возникновения

_________________________

(отметка об ознакомлении)

Министру экономического развития, инвестиционной политики и внешних связей Красноярского края_________________________________

(Ф.И.О.)

от_______________________________

_________________________________

(Ф.И.О. , замещаемая должность)

УВЕДОМЛЕНИЕ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

(приложение в редакции приказа министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 18.12.2018 № 25н)

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:___________________________________________________________

________________________________________________________________________________

Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность:____________________________________

____________________________________________________________________

Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:_______________________________________________________________________________________________________________________________

«__»_________ ____г.

_____________________

____________________

(подпись

гражданского служащего)

(расшифровка подписи)

Приложение № 2

к Положению об уведомлении государственными

гражданскими служащими министерства

экономического развития, инвестиционной политики

и внешних связей Красноярского края представителя

нанимателя о возникшем конфликте интересов

или о возможности его возникновения

ФОРМА ЖУРНАЛА РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

№

п/п

Дата регистрации уведомления

Инициалы, фамилия, гражданского служащего, подавшего уведомление

Инициалы, фамилия, должность государственного гражданского служащего, зарегистрировавшего уведомление

Подпись государственного гражданского служащего, зарегистрировавшего уведомление