О конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Агентстве ЗН и Республики Калмыкия



АГЕНТСТВО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И ТРУДА ПО

РЕСПУБЛИКЕ КАЛМЫКИЯ

ПРИКАЗ

«11» января 2012 г.                                 г. Элиста                                                  № 7-к

О конкурсной  комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы  в Агентстве ЗН и  Республики Калмыкия

Признан утратившим силу приказом Агентства занятости населения и труда Республики Калмыкия от 20.12.2012 № 71-к НГР ru08000201200663

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службы Российской Федерации", Закона Республики Калмыкия от 7 февраля 2005 г. N 181-III-З "О государственной гражданской службе Республики Калмыкия" (с изменениями в ред. от 3 ноября 2011 г.) и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации"

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Образовать конкурсную комиссию по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Агентстве занятости населения и труда Республики Калмыкия  (далее – АЗН и Т РК) и утвердить ее состав согласно приложению N 1.

2. При проведении конкурса включить в конкурсную комиссию:

- представителя Управления государственной и муниципальной службы и наград Аппарата Правительства РК;

- представителя научного и образовательного учреждения в качестве независимого эксперта.

3. Утвердить Положение о конкурсной комиссии   АЗН и Т РК согласно приложению N 2.

4. Ранее изданный приказ Агентства ЗН и Т РК № 5а-к от 04 февраля 2008 г. «Об утверждении Порядка работы Конкурсной комиссии Агентства занятости населения и труда Республике Калмыкия …»  считать утратившим силу.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель                                                                                                      А. Умгаев

Согласовано:_______________________  отдел информационного и правового обеспечения

Приложение № 1

к приказу

Агентства занятости населения

и труда республики Калмыкия

От «11 » января  2012 г.

                            №7-к

             

СОСТАВ

КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ

ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

АГЕНТСТВА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И ТРУДА РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ

Умгаев А.Г. - Председатель Комиссии, Руководитель Агентства

Гайдабура Г.Г. – зам.Председателя Комиссии, заместитель Руководителя Агентства

Секретарь комиссии: Мальмакова Т.Л. - Начальник общего отдела

Члены комиссии:

МангутоваИ.Е–начальник отдела организации мер социальной поддержки и контроля

Очиргоряев А.А., член комиссии - Старший специалист 1 разряда отдела организационного и правового обеспечения

- Представитель от Управления государственной и муниципальной службы и наград Аппарата Правительства РК.

- Приглашенный Независимый эксперт.

Приложение 2

к приказу Агентства

занятости населения и труда

Республики Калмыкия

от  11.01. 2012  г.

№ 7-к

ПОЛОЖЕНИЕ

О Конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

в Агентстве занятости населения и труда  Республики Калмыкия

1. Конкурс в Агентстве занятости населения и труда Республики Калмыкия (далее – Агентство) объявляется по решению Руководителя Агентства либо представителя указанного руководителя, осуществляющих полномочия нанимателя от имени Республики Калмыкия (далее - представитель нанимателя), при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности государственной гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" может быть произведено на конкурсной основе. Конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение вакантных должностей гражданской службы в Агентстве (далее - Комиссия) создается для обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе и права государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе. В состав Комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель соответствующего органа по управлению государственной службой, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Калмыкия от 7 февраля 2005 г. "О государственной гражданской службе Республики Калмыкия" и Положением о конкурсе на замещение вакантной должности, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112, а также настоящим Положением.

3. Комиссия обеспечивает организацию работы по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и для формирования кадрового резерва Агентства. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

Специалист  отдела организационного и правового обеспечения на первом этапе организует опубликование объявления о приеме документов для участия в конкурсе в периодическом печатном издании и размещение информации о проведении конкурса на сайте www.zan.kalmregion.ru Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется гражданам (гражданам Российской Федерации), допущенным к участию в конкурсе, не позднее, чем за 15 дней до его начала. Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, направляют заявление на имя представителя нанимателя. Работник по кадровому обеспечению Агентства, обеспечивает им получение документов, необходимых для участия в конкурсе.

4. Заседание Комиссии проводится по необходимости, при наличии не менее двух кандидатов. Заседание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

5. Решение Комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

6. Результаты голосования Комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

7. Кандидатам, участвующим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте www.zan.kalmregion.ru Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8. Документы кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве  Агентства, после чего подлежат уничтожению.

9. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

10. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет работник по кадровому обеспечению и  сотрудник  отдела организационного и правового обеспечения Агентства.

11. Секретарь Комиссии организует заседание и уведомляет ее членов не позднее чем за 7 дней о дате, месте и времени заседания. Секретарь обеспечивает подготовку и рассмотрение материалов к заседаниям, а также проектов решений Комиссии, оформляет протоколы заседаний.

12. Решение о прекращении деятельности Комиссии и изменения ее состава утверждаются приказами Агентства.