О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 24 ДЕКАБРЯ 2009 ГОДА № 61-П



РЕГИОНАЛЬНАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМИССИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Утратил силу приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 29.04.2019 № 85-п

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 11 января 2016 года № 4-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 24 ДЕКАБРЯ 2009 ГОДА № 61-П

1. Внести в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 24 декабря 2009 года № 61-п "О порядке и условиях установления должностных окладов и стимулирующих выплат руководителям бюджетных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, их заместителям и главным бухгалтерам" следующие изменения:

1) название, преамбулу, пункт 1 после слова "бюджетных" дополнить словом ", автономных";

2) в приложении "Положение о порядке и условиях установления должностных окладов и стимулирующих выплат руководителям бюджетных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, их заместителям и главным бухгалтерам":

- название, пункт 1 после слова "бюджетных" дополнить словом ", автономных";

- в пункте 2:

в абзаце втором после слов "оплаты труда" дополнить словами ", действующему на день установления должностного оклада";

в абзаце третьем слова "обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение" заменить словами "оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители";

- в пункте 3:

в абзаце первом слова "сектором оплаты труда департамента финансово-экономического обеспечения Министерства (далее - сектор оплаты труда)" заменить словами "отделом финансового обеспечения территориальных органов Министерства и государственных учреждений департамента финансово-экономического обеспечения Министерства (далее - отдел финансового обеспечения)";

абзац второй после слова "бюджетного" дополнить словом ", автономного";

в абзаце третьем слова "декабря, в сектор оплаты труда" заменить словами "января, в отдел финансового обеспечения";

- в пункте 4:

в абзаце первом слова "могут быть установлены" заменить словом "устанавливаются";

подпункт 3 дополнить новым абзацем вторым следующего содержания:

"- по итогам работы за месяц, в зависимости от объема внебюджетных средств (далее - ежемесячные премиальные выплаты);";

- пункт 8 изложить в следующей редакции:

"8. Назначение премиальных выплат осуществляется:

1) распоряжением Министерства - премиальных выплат руководителям учреждений, за исключением ежемесячных премиальных выплат;

2) приказами учреждений:

- премиальных выплат по итогам работы за квартал заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений;

- ежемесячных премиальных выплат руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам;

3) приказами учреждений, после их согласования с первым заместителем Министра труда и социального развития Омской области, заместителями Министра труда и социального развития Омской области, осуществляющими координацию деятельности соответствующих учреждений, по вопросам, входящим в их компетенцию в соответствии с распределением обязанностей, предусматривающими премиальные выплаты за выполнение особо важных и срочных работ, за успешное и добросовестное исполнение трудовых обязанностей в отношении заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера.";

- дополнить пунктом 8.1 следующего содержания:

"8.1. Руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений устанавливаются ежемесячные премиальные выплаты при условии превышения в расчетном периоде объема внебюджетных средств над объемом средств, полученных на осуществление текущей деятельности учреждения из средств областного бюджета. Размер ежемесячной премиальной выплаты для руководителя учреждения составляет 3 процента от объема внебюджетных средств, заместителя руководителя и главного бухгалтера - 2,5 процента от объема внебюджетных средств.";

- в пункте 11 слова "может быть увеличен" заменить словами "увеличивается в пределах фонда оплаты труда";

- в пункте 12 слова "может быть уменьшен" заменить словом "уменьшается";

- в подпункте 2 пункта 13:

в абзаце первом слова "казенными учреждениями Омской области - центрами социальных выплат и материально-технического обеспечения, многофункциональными центрами предоставления государственных и муниципальных услуг" заменить словами "автономным учреждением Омской области "Центр охраны труда";

абзац второй изложить в следующей редакции:

"Структурные подразделения представляют в отдел внутреннего аудита до 10 числа отчетного месяца отчеты об исполнении учреждениями государственных заданий.";

после абзаца второго дополнить новым абзацем следующего содержания:

"Аналитический отдел до 10 числа отчетного месяца направляет в отдел внутреннего аудита результаты рейтинговой оценки эффективности деятельности учреждений.";

абзац третий изложить в следующей редакции:

"Отдел внутреннего аудита до 20 числа отчетного месяца осуществляет проверку представленных отчетов, производит расчет размера премирования по целевым показателям согласно приложению № 2 к настоящему Положению и направляет сведения в отдел финансового обеспечения.";

в абзаце четвертом слова "Сектор оплаты труда" заменить словами "Отдел финансового обеспечения";

- в пункте 14 слова "может быть не выплачена или ее размер может быть снижен" заменить словами "не выплачивается";

- в пункте 14.1:

в абзаце восьмом слова "сектор оплаты труда" заменить словами "отдел финансового обеспечения.";

в абзаце девятом слова "Сектор оплаты труда" заменить словами "Отдел финансового обеспечения.";

3) в приложении № 1 "Порядок расчета должностных окладов руководителей бюджетных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров":

- в грифе после слова "бюджетных" дополнить словами ", автономных и казенных";

- в названии, пункте 1 после слова "бюджетных" дополнить словом ", автономных" в соответствующих падежах;

- в пункте 2:

подпункт 2 изложить в следующей редакции:

"2) для социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних - в зависимости от установленных учреждениям государственных заданий на оказание государственных услуг "Предоставление социального обслуживания в социально-реабилитационных центрах для несовершеннолетних" на текущий год:

Объем государственной услуги (число получателей услуги, человек)

Коэффициент кратности

Свыше 1999

2,00

1501 - 1999

1,90

1001 - 1500

1,85

501 - 1000

1,80

До 500

1,70

"

в подпункте 4 слова "Предоставление стационарного социального обслуживания гражданам пожилого возраста и инвалидам" заменить словами "Предоставление социального обслуживания в стационарных учреждениях социального обслуживания";

в подпункте 5 слова "центров социальных выплат и материально-технического обеспечения," исключить;

в подпункте 6 слова "Предоставление комплексного нестационарного социального обслуживания" заменить словами "Предоставление социального обслуживания в комплексных центрах социального обслуживания населения";

в подпункте 9:

в абзаце первом перед словами "в следующих размерах" дополнить словами ", бюджетного учреждения Омской области "Центр социальной адаптации несовершеннолетних "Надежда" города Омска", автономного учреждения Омской области "Центр охраны труда";

в абзаце пятом точку заменить точкой с запятой;

- дополнить абзацами шестым, седьмым следующего содержания:

"- бюджетное учреждение Омской области "Центр социальной адаптации несовершеннолетних "Надежда" города Омска" - 1,55;

- автономное учреждение Омской области "Центр охраны труда" - 0,5.";

- пункт 4 исключить;

4) приложение № 2 "Расчет размера премиальных выплат по итогам работы за квартал руководителям бюджетных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу;

5) в приложении № 3 "Отчет о выполнении целевых показателей эффективности деятельности бюджетного (казенного) учреждения Омской области, находящегося в ведении Министерства труда и социального развития Омской области":

- в грифе после слова "бюджетных" дополнить словом ", автономных";

- в названии слова "бюджетного (казенного) учреждения Омской области" исключить.

2. Отделу документооборота департамента информационных технологий и документооборота Министерства труда и социального развития Омской области в течение 3 дней со дня подписания настоящего приказа обеспечить его официальное опубликование на официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Министр В.В. Куприянов

Приложение

к приказу Министерства труда и

социального развития Омской области

от 11 января 2016 г. № 4-п

"Приложение № 2

к Положению о порядке и условиях

установления должностных окладов

и стимулирующих выплат руководителям

бюджетных, автономных и казенных

учреждений Омской области,

находящихся в ведении Министерства

труда и социального развития Омской

области, их заместителям и

главным бухгалтерам

РАСЧЕТ

размера премиальных выплат по итогам работы за квартал

руководителям бюджетных, автономных и казенных учреждений

Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и

социального развития Омской области

Размеры премиальных выплат по итогам работы за квартал руководителям государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области (далее - учреждения), определяются Министерством труда и социального развития Омской области (далее - Министерство) в зависимости от выполнения целевых показателей эффективности деятельности следующих учреждений:

1) комплексные центры социального обслуживания населения:

№ п/п

Целевой показатель эффективности деятельности учреждения

Критерии выполнения

Размер премии

1

2

3

4

1

Место учреждения в рейтинге, составляемом Министерством по результатам оценки эффективности деятельности учреждений

Достижение учреждением высоких результатов деятельности, соответствующих первым 75% мест рейтинга <*>

По формуле:

5 x МРОТ <**> x (1 - (РМ - 1) / (Чобщ - Ч0)),

где:

РМ - место, занятое учреждением в рейтинге;

Чобщ - общее число учреждений;

Ч0 - число учреждений, занявших в рейтинге последние места

2

Выполнение учреждением контрольных показателей оценки деятельности учреждения, предусмотренных приложением № 4 "Контрольные показатели оценки деятельности государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" к Положению о контрольных показателях оценки деятельности Министерства труда и социального развития Омской области, его территориальных органов и государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, утвержденному приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 4 марта 2014 года № 37-п (далее - контрольные показатели)

100%

1,0 МРОТ

3

Организация деятельности учреждения по привлечению внебюджетных средств

поступление средств от оказания дополнительных социальных и платных услуг в расчете на одного социального работника до 10 тыс. руб. в квартал

0,4% от объема полученных внебюджетных средств за квартал

поступление средств от оказания дополнительных социальных и платных услуг в расчете на одного социального работника в объеме от 10,1 тыс. руб. до 15 тыс. руб. в квартал

0,45% от объема полученных внебюджетных средств за квартал

поступление средств от оказания дополнительных социальных и платных услуг в расчете на одного социального работника свыше 15,0 тыс. руб. в квартал

0,5% от объема полученных внебюджетных средств за квартал

4

Участие учреждения в течение отчетного периода во всероссийских и региональных социальных конкурсах, грантах

получение гранта, занятие призового места

1,0 МРОТ

--------------------------------

<*> Округляется в соответствии с математическими правилами округления до целого значения.

<**> Используется величина МРОТ, установленная на день начисления премиальных выплат.

2) стационарные учреждения социального обслуживания:

№ п/п

Целевой показатель эффективности деятельности учреждения

Критерии выполнения

Размер премии

1

2

3

4

1

Место учреждения в рейтинге, составляемом Министерством по результатам оценки эффективности деятельности учреждений

Достижение учреждением высоких результатов деятельности, соответствующих первым 75% мест рейтинга <*>

По формуле:

5 x МРОТ <**> x (1 - (РМ - 1) / (Чобщ - Ч0)),

где:

РМ - место, занятое учреждением в рейтинге;

Чобщ - общее число учреждений;

Ч0 - число учреждений, занявших в рейтинге последние места

2

Выполнение учреждением контрольных показателей

100%

1,0 МРОТ

3

Организация деятельности учреждения по привлечению внебюджетных средств

поступление средств от оказания дополнительных социальных и платных услуг в расчете на одного работника, должность которого отнесена к основному персоналу, до 1 тыс. руб.

1,0% от объема внебюджетных средств от оказания дополнительных социальных и платных услуг за квартал

поступление средств от оказания дополнительных социальных и платных услуг в расчете на одного работника, должность которого отнесена к основному персоналу, от 1,1 тыс. руб. до 5 тыс. руб.

1,5% от объема внебюджетных средств от оказания дополнительных социальных и платных услуг за квартал

поступление средств от оказания дополнительных социальных и платных услуг в расчете на одного работника, должность которого отнесена к основному персоналу, свыше 5,0 тыс. руб.

2,0% от объема внебюджетных средств от оказания дополнительных социальных и платных услуг за квартал

4

Участие учреждения в течение отчетного периода во всероссийских и региональных социальных конкурсах, грантах

получение гранта, занятие призового места

1,0 МРОТ

--------------------------------

<*> Округляется в соответствии с математическими правилами округления до целого значения.

<**> Используется величина МРОТ, установленная на день начисления премиальных выплат.

3) многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг:

№ п/п

Целевой показатель эффективности деятельности учреждения

Критерии выполнения

Размер премии

1

2

3

4

1

Место учреждения в рейтинге, составляемом Министерством по результатам оценки эффективности деятельности учреждений

Достижение учреждением высоких результатов деятельности, соответствующих первым 75% мест рейтинга <*>

По формуле:

5 x МРОТ <**> x (1 - (РМ - 1) / (Чобщ - Ч0)),

где:

РМ - место, занятое учреждением в рейтинге;

Чобщ - общее число учреждений;

Ч0 - число учреждений, занявших в рейтинге последние места

2

Выполнение учреждением контрольных показателей

100%

1,0 МРОТ

3

Организация деятельности учреждения по привлечению внебюджетных средств

поступление средств от приносящей доход деятельности

1,0 МРОТ

4

Обеспечение предоставления учреждением не менее 170 видов государственных и муниципальных услуг

100% и более

По формуле:

МРОТ <**> x (n / 170),

где:

n - количество видов государственных и муниципальных услуг, предоставление которых обеспечено в учреждении,

170 - количество видов государственных и муниципальных услуг, предоставление которых рекомендовано обеспечить в учреждении

--------------------------------

<*> Округляется в соответствии с математическими правилами округления до целого значения.

<**> Используется величина МРОТ, установленная на день начисления премиальных выплат.

4) социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, бюджетное учреждение Омской области "Центр социальной помощи семье и детям (с социальной гостиницей)", бюджетное учреждение Омской области "Центр социальной адаптации несовершеннолетних "Надежда" города Омска", бюджетное учреждение Омской области "Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями":

№ п/п

Целевой показатель эффективности деятельности учреждения

Критерии выполнения

Размер премии

1

2

3

4

1

Место учреждения в рейтинге, составляемом Министерством по результатам оценки эффективности деятельности учреждений

Достижение учреждением высоких результатов деятельности, соответствующих первым 75% мест рейтинга <*>

По формуле:

5 x МРОТ <**> x (1 - (РМ - 1) / (Чобщ - Ч0)),

где:

РМ - место, занятое учреждением в рейтинге;

Чобщ - общее число учреждений;

Ч0 - число учреждений, занявших в рейтинге последние места

2

Выполнение учреждением контрольных показателей

100%

1,0 МРОТ

Для бюджетного учреждения Омской области "Центр социальной помощи семье и детям (с социальной гостиницей)", бюджетного учреждения Омской области "Центр социальной адаптации несовершеннолетних "Надежда" города Омска", бюджетного учреждения Омской области "Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями"

3

Организация деятельности учреждения по привлечению внебюджетных средств

поступление средств от приносящей доход деятельности

1,0 МРОТ

4

Участие учреждения в течение отчетного периода во всероссийских и региональных социальных конкурсах, грантах

получение гранта, занятие призового места

1,0 МРОТ

Для социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних

5

Участие учреждения в течение отчетного периода во всероссийских и региональных социальных конкурсах, грантах

получение гранта, занятие призового места

1,0 МРОТ

6

Получение учреждением спонсорской помощи

в сумме от 15 тыс. руб. до 30 тыс. руб.

0,3 МРОТ

более 30 тыс. руб.

0,5 МРОТ

--------------------------------

<*> Округляется в соответствии с математическими правилами округления до целого значения.

<**> Используется величина МРОТ, установленная на день начисления премиальных выплат.

5) бюджетное образовательное учреждение Омской области дополнительного профессионального образования "Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения":

№ п/п

Целевой показатель эффективности деятельности учреждения

Критерии выполнения

Размер премии

1

2

3

4

1

Выполнение учреждением контрольных показателей

100% и выше

1,0 МРОТ <*>

2

Организация деятельности учреждения по привлечению внебюджетных средств

рост объема средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности по сравнению с уровнем аналогичного периода прошлого года

1,0% от объема прироста средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности по сравнению с уровнем аналогичного периода прошлого года

3

Участие учреждения в течение отчетного периода во всероссийских и региональных социальных и психолого-профориентационных конкурсах, грантах

получение гранта, диплома, занятие призового места

1,0 МРОТ

участие в мероприятии

0,5 МРОТ

4

Участие учреждения в течение отчетного периода в организации и проведении региональных профориентационных проектов и конкурсов

реализация региональных профориентационных проектов

1,5 МРОТ

организация и проведение региональных профориентационных конкурсов в рамках реализуемых профориентационных проектов

0,8 МРОТ

5

Обеспечение учреждением разработки новых психолого-профориентационных технологий

разработка и внедрение 3-х и более новых технологий за квартал

1,5 МРОТ

разработка и внедрение 2-х новых технологий за квартал

1,0 МРОТ

разработка и внедрение 1-й новой технологии за квартал

0,5 МРОТ

--------------------------------

<*> Используется величина МРОТ, установленная на день начисления премиальных выплат.

6) казенное учреждение Омской области "Социальная защита":

№ п/п

Целевой показатель эффективности деятельности учреждения

Критерии выполнения

Размер премии, МРОТ <*>

1

2

3

4

1

Обеспечение учреждением бесперебойной работы мультисервисной и защищенной сетей Министерства (далее - сети) в течение отчетного периода (последнего квартала отчетного периода, если отчетный период превышает квартал)

Повышение качества функционирования сетей и средств вычислительной техники (повышение производительности, оперативности, устойчивости и т.д.)

1,0

2

Качество информирования и консультирования граждан по вопросам социальной защиты населения Омской области

отсутствие обоснованных жалоб граждан на качество информирования и консультирования по вопросам социальной защиты населения Омской области

1,0

3

Соблюдение учреждением требований к качеству разработанной проектно-сметной документации на строительство, реконструкцию и капитальный ремонт

отсутствие замечаний по результатам проведения государственной экспертизы проектно-сметной документации

1,0

4

Обеспечение бесперебойной работы оборудования и инженерных коммуникаций зданий, транспортных средств

отсутствие сбоев в работе оборудования и инженерных коммуникаций зданий учреждения и Министерства, бесперебойная работа автотранспорта

1,0

приняты оперативные меры по устранению сбоев в работе оборудования и инженерных коммуникаций зданий учреждения и Министерства, приняты оперативные меры по устранению срывов в транспортном обеспечении учреждения

0,5

5

Выполнение учреждением контрольных показателей

100%

1,0

--------------------------------

<*> Используется величина МРОТ, установленная на день начисления премиальных выплат.

7) автономное учреждение Омской области "Центр охраны труда":

№ п/п

Целевой показатель эффективности деятельности учреждения

Критерии выполнения

Размер премии

1

2

3

4

1

Выполнение учреждением контрольных показателей

100%

1,0 МРОТ <*>

2

Качество информирования и консультирования потребителей государственных услуг по вопросам охраны труда

отсутствие обоснованных жалоб граждан на качество информирования и консультирования потребителей государственных услуг по вопросам охраны труда

1,0 МРОТ

--------------------------------

<*> Используется величина МРОТ, установленная на день начисления премиальных выплат."