О внесении изменений в приказ Главного управления труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области от 26.10.2015 № 75-п



1

УТРАТИЛ СИЛУ в связи с принятием приказа Министерства здравоохранения, семьи и социального благополучия Ульяновской области от 21.11.2016 № 224-П (НГР – RU73000201600889)

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И

СОЦИАЛЬНОГО БЛАГОПОЛУЧИЯ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

П Р И К А З

от 11 марта 2016 года                                           № 27-п

О внесении изменений в приказ Главного управления труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области от 26.10.2015 № 75-п

Вносит изменения в приказ Главного управления труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области от 26.10.2015 № 75-п (НГР – RU73000201500827)

П р и к а з ы в а ю:

Внести в приказ Главного управления труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области от 26.10.2015 № 75-п «О порядке подачи обращений и заявлений в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Главного управления труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области и урегулированию конфликта интересов» следующие изменения:

1) в наименовании слова «обращений и заявлений» заменить словами «обращений, заявлений и уведомлений»

2) пункт 1 дополнить пунктом 1.3 следующего содержания:

«1.4. Порядок подачи уведомления государственными гражданскими служащими Главного управления труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (приложение № 3).»;

3) дополнить абзацем вторым и третьим следующего содержания:

«При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения должностные лица кадровой службой Главного управления имеют право проводить собеседование с государственным гражданским служащим, представившим обращение, получать от него письменные пояснения, а Начальник Главного управления или лицо, исполняющее его обязанности, может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Обращение, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения представляются председателю комиссии.

В случае направления запросов обращение, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлён, но не более чем на 30 дней.»;

4) дополнить приложением № 3 следующего содержания:

«ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

к приказу Главного управления труда,

занятости и социального благополучия

Ульяновской области

от 26 октября 2015 г. № 75-п

ПОРЯДОК

подачи уведомления государственными гражданскими служащими Главного управления труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящий Порядок устанавливает правила подачи в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Главного управления труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области и урегулированию конфликта интересов (далее – комиссия) уведомления государственного гражданского служащими Главного управления труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области (далее – государственные гражданские служащие), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Государственные гражданские служащие, обязаны в соответствии
с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести
к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

3. Уведомления  государственным гражданским служащим подается в отдел государственной службы и кадров департамента правового, кадрового обеспечения и делопроизводства Главного управления труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области (далее-кадровая служба) и оформляется по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.

4. Уведомление, поступившее в кадровую службу (далее – кадровая служба), подлежит незамедлительной регистрации в журнале регистрации уведомлений государственного гражданского служащего  о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.

4. Кадровая служба осуществляет предварительное рассмотрение уведомления.

В ходе предварительного рассмотрения уведомлений должностные лица кадровой службы имеют право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в территориальные органы федеральных органов государственной власти, органы государственной власти Ульяновской области, иные государственные органы, органы местного самоуправления муниципальных органов Ульяновской области и заинтересованные организации.

6. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений кадровой службой подготавливается мотивированное заключение на каждое из них.

Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются председателю комиссии в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений
в кадровую службу.

В случае направления запросов, указанных в пункте 5 настоящего Положения, уведомления, заключения и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомлений в кадровую службу. Указанный срок может быть продлён, но не более чем на 30 дней.

7. Комиссия рассматривает уведомления и принимает по ним решения в порядке, установленном приказом Главного управления труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области от 12.10.2015 № 66-п «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Главного управления труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области и урегулированию конфликта интересов».

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Порядку

подачи уведомления государственными

гражданскими служащими Главного управления труда, занятости и социального благополучия

Ульяновской области о возникновении личной

заинтересованности при исполнении

должностных обязанностей, которая приводит

или может привести к конфликту интересов

Начальнику отдела государственной службы и кадров Главного управления труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области

                                  _________________________________________

                                                                                                                 (Ф.И.О.)

                                  _________________________________________

                                                                              (адрес проживания (регистрации)

                                  _________________________________________

                                                                               государственного гражданского служащего

                                  _________________________________________

                                                                              Главного управления труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области,

                                  _________________________________________

                                                                                            номер контактного телефона)

УВЕДОМЛЕНИЕ

о возникновении личной заинтересованности при исполнении

должностных обязанностей, которая приводит

или может привести к конфликту интересов

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:___________________________________________________

____________________________________________________________________

Должностные обязанности, на исполнение которых влияет 
или  может повлиять личная заинтересованность: _________________________

____________________________________________________________________

Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию  конфликта интересов: __________________________________________________________

____________________________________________________________________

Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).

«__» ___________ 20__ г. ___________________________     _______________

                                                      (подпись лица,                          (расшифровка подписи)

                                                       направляющего уведомление)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к Порядку

подачи уведомления государственными

гражданскими служащими Главного управления

труда, занятости и социального благополучия

Ульяновской области о возникновении личной

заинтересованности при исполнении

должностных обязанностей, которая приводит

или может привести к конфликту интересов

ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ

государственного гражданского служащего Главного управления

труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области

о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести

к конфликту интересов

№

п/п

Фамилия, имя,

отчество и

должность

государственного

гражданского

служащего

Главного управления труда, занятости и социального благополучия Ульяновской

области,

представившего

уведомление

Дата

регистрации

уведомления

Фамилия,

имя,

отчество и

подпись

сотрудника,

принявшего

уведомление

Дата

рассмотрения

уведомления

Решение, принятое

комиссией по

соблюдению

требований к

служебному

поведению

государственных

гражданских

служащих

Главного управления труда, занятости и социального благополучия Ульяновской

области и

урегулированию

конфликта

интересов, с

указанием даты и

номера протокола

1.

2.

3.

».

Начальник Главного управления труда,

занятости и социального благополучия

Ульяновской области                                                                            Е.В.Сморода