О внесении изменений в приказ Главного управления труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области от 12.10.2015 № 66-п и приказ Главного управления труда, занятости и социального бл...



УТРАТИЛ СИЛУ в связи с принятием приказа Министерства здравоохранения, семьи и социального благополучия Ульяновской области от 21.11.2016 № 225-П (НГР – RU73000201600886)

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И

СОЦИАЛЬНОГО БЛАГОПОЛУЧИЯ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

П Р И К А З

от 11 марта 2016 года                                           № 28-п

О внесении изменений в приказ Главного управления труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области от 12.10.2015 № 66-п и приказ  Главного управления  труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области от 30.12.2015 № 113-п

Вносит изменения в приказ Главного управления, занятости и социального благополучия Ульяновской области от 12.10.2015 № 66-п (НГР – RU73000201500791)

П р и к а з ы в а ю:

1. Внести в приложение №1 к приказу Главного управления труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области от 12.10.2015 № 66-п «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Главного управления труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области и урегулированию конфликта интересов» следующие изменения:

1) в подпункте «а» пункта 6 слова «подразделений Главного управления» заменить словами «подразделений, образуемых в Главном управлении»;

2) подпункт «б» пункта 14 дополнить абзацем пятым следующего содержания:

«уведомление гражданского служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;»;

3) в пункте 17 второе предложение исключить;

4) дополнить пунктами 171 и 172 следующего содержания:

«171. Уведомление, указанное в абзаце пятом подпункта «б» пункта 14 настоящего Положения, рассматривается отделом государственной службы и кадров департамента правового, кадрового обеспечения и делопроизводства Главного управления, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения указанного уведомления.

172. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 14 настоящего Положения, или уведомлений, указанных в абзаце пятом подпункта «б» и подпункте «д» пункта 14 настоящего Положения, должностные лица отдела государственной службы и кадров департамента правового, кадрового обеспечения и делопроизводства Главного управления имеют право проводить собеседование с гражданским служащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а начальник Главного управления может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю Комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлён, но не более чем на 30 дней.»;

5) подпункт «а» пункта 18 изложить в следующей редакции:

«а) в десятидневный срок назначает дату заседания Комиссии. При этом дата заседания Комиссии не может быть назначена позднее двадцати дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 19 и 20 настоящего Положения;»;

6) в пункте 21 слова «заявления, указанного в абзаце третьем» заменить словами «заявлений, указанных в абзацах третьем и четвёртом»;

7) пункт 21 изложить в следующей редакции:

«21. Заседание Комиссии проводится, как правило, в присутствии гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы в Главном управлении. О намерении лично присутствовать на заседании Комиссии гражданский служащий или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктом «б» пункта 14 настоящего Положения.»;

8) дополнить пунктом 211 следующего содержания:

«211. Заседания Комиссии могут проводиться в отсутствие гражданского служащего или гражданина в случае:

а) если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом «б» пункта 18 настоящего Положения, не содержится указания о намерении гражданского служащего или гражданина лично присутствовать на заседании Комиссии;

б) если гражданский служащий или гражданин, намеревающиеся лично присутствовать на заседании Комиссии и надлежащим образом извещённые о времени и месте его проведения, не явились на заседание Комиссии.»;

9) в пункте 27 слова «пунктами 24-30» заменить словами «пунктами 24-301»;

10) дополнить пунктом 301 следующего содержания:

«301. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце пятом подпункта «б» пункта 14 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае Комиссия рекомендует гражданскому служащему и (или) начальнику Главного управления принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;

в) признать, что гражданский служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует начальнику Главного управления применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.»;

11) в пункте 38 слова «трёхдневный срок» заменить словами «семидневный срок»;

2. Внести в приказ Главного управления труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области от 30.12.2015 № 113-п «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей, его сдачи и оценки, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации» следующие изменения:

1) наименование изложить в следующей редакции:

«О порядке сообщения государственными гражданскими служащими Главного управления труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации»;

2) пункт 1 изложить в следующей редакции:

«1. Утвердить прилагаемое Положение о сообщении государственными гражданскими служащими Главного управления труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области, о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации.»;

3) в Положении о сообщении государственными гражданскими служащими Главного управления труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области, о получении ими подарка, его сдаче и оценке, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации:

а) наименование изложить в следующей редакции:

«ПОЛОЖЕНИЕ
о сообщении государственными гражданскими служащими Главного управления труда, занятости и социального благополучия  Ульяновской области и его территориальных органов о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации»;

б) пункт 1 изложить в следующей редакции:

«1. Настоящее Положение определяет порядок сообщения, лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в Главном управлении труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области (далее –государственные гражданские служащие), о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, порядок сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации.»;

в) в пункте 2 слова «не предусмотренные законодательством Российской Федерации» исключить;

г) пункт 4 изложить в следующей редакции:

«4. Уведомление о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением служебных (должностных) обязанностей (далее – уведомление), по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению представляется не позднее трёх рабочих дней со дня получения подарка в управление. К уведомлению прилагаются документы (при их наличии), подтверждающие стоимость подарка (кассовый чек, товарный чек, иной документ об оплате (приобретении) подарка).

В случае, если подарок получен во время служебной командировки, уведомление представляется не позднее трёх рабочих дней со дня возвращения лица, замещающего соответствующую государственную должность, государственного гражданского служащего, получивших подарок, из служебной командировки.

При невозможности подачи уведомления в сроки, указанные в абзацах первом и втором настоящего пункта, по причине, не зависящей от лица, замещающего соответствующую государственную должность, государственного гражданского служащего, оно представляется не позднее следующего дня после её устранения.

Уведомления подлежат регистрации в журнале регистрации уведомлений (приложение № 2 к настоящему Положению), который должен быть прошит и пронумерован, скреплён печатью Главного управления.

Уведомление составляется в двух экземплярах, один из которых возвращается заявителю с отметкой о регистрации, другой экземпляр направляется в отдел государственной службы и кадров департамента правового, кадрового обеспечения и делопроизводства Главного управления».

Начальник Главного управления труда,

занятости и социального благополучия

Ульяновской области                                                                             Е.В.Сморода