Основная информация
| Дата опубликования: | 11 апреля 2017г. |
| Номер документа: | RU17000201700194 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Тыва |
| Принявший орган: | Служба по ветеринарному надзору Республики Тыва |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
СЛУЖБА ПО ВЕТЕРИНАРНОМУ НАДЗОРУ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
СЛУЖБА ПО ВЕТЕРИНАРНОМУ НАДЗОРУ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ПРИКАЗ
от 11 апреля 2017 г. № 106
О внесении изменений в приказ Службы от 18 апреля 2013 г. № 66
В целях приведения в соответствие республиканскому законодательству
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в Приказ Службы по ветеринарному надзору Республики Тыва от 18 марта 2013 г. № 66 «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений, подведомственных Службе по ветеринарному надзору Республики Тыва» (с изменениями, внесенными приказами Службы по ветеринарному надзору Республики Тыва от 28 июля 2015 г. № 135, от 31 января 2017 г. № 47) изменение, дополнив Приложением № 3 согласно приложению.
2. Информационно-правовому отделу направить настоящий приказ в подведомственные учреждения Службы по ветеринарному надзору Республики Тыва и разместить в официальном сайте Службы по ветеринарному надзору Республики Тыва.
Руководитель Службы А.М. Саая
Приложение
к приказу Службы
от «11» апреля 2017 г. № 106
«Приложением № 3
к Положению об оплате труда работников
государственных бюджетных учреждений,
подведомственных Службе по ветеринарному
надзору Республики Тыва»
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ СЛУЖБЕ ПО ВЕТЕРИНАРНОМУ НАДЗОРУ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
1. Критерии оценки результативности и качества труда для установления выплат стимулирующего характера работникам, осуществляющим ветеринарную деятельность, имеющим высшее профессиональное образование.
Критерии оценки результативности и качества труда работников, значение оценки
Баллы
Периодичность оценки критерия
Степень выполнения плана противоэпизоотических мероприятий
1 раз в квартал
95,1 - 100% и более
25
85 - 95%
15
Степень выполнения плана по профилактическим прививкам
1 раз в квартал
95,1 - 100% и более
25
85 - 95%
15
Степень выполнения плана по ветеринарно-санитарным обработкам
1 раз в квартал
95,1 - 100%
20
85 - 95%
10
Степень выполнения плана лабораторнодиагностических исследований
1 раз в квартал
95,1 - 100% и более
70
85 - 95%
40
Степень выполнения плана по обеспечению лекарственными средствами для проведения профилактических мероприятий
1 раз в квартал
95,1 - 100% и более
70
85 - 95%
40
Степень выполнения плана мероприятий о готовности объектов по заготовке, хранению и переработке продукции животного происхождения по соблюдению требований законодательства
95,1 - 100%
70
90 - 95%
40
Качественное выполнение противоэпизоотических мероприятий
130
1 раз в квартал
Качественная подготовка и своевременная сдача утвержденных форм отчетности, оперативной информации
130
1 раз в квартал
Качественное проведение мероприятий, по результатам которых обеспечена сохранность поголовья животных
130
1 раз в квартал
Проведение мероприятий, по результатам которых обеспечена безопасность продукции животноводства в ветеринарном отношении
130
1 раз в квартал
Качественное проведение лабораторных исследований
130
1 раз в квартал
Отсутствие обоснованных жалоб на деятельность учреждения
100
1 раз в год
Достижение плановых и нормативных показателей работы
100
1 раз в год
Инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда
100
1 раз в год
2. Критерии оценки результативности и качества труда для установления выплат стимулирующего характера работникам, осуществляющим ветеринарную деятельность, имеющим среднее профессиональное образование.
Критерии оценки результативности и качества труда работников, значение оценки
Баллы
Периодичность оценки критерия
Степень выполнения плана противоэпизоотических мероприятий
1 раз в квартал
95,1 - 100% и более
20
85 - 95%
15
Степень выполнения плана по профилактическим прививкам
1 раз в квартал
95,1 - 100% и более
20
85 - 95%
15
Степень выполнения плана по ветеринарно-санитарным обработкам
1 раз в квартал
95,1 - 100%
10
85 - 95%
5
Степень выполнения плана лабораторнодиагностических исследований
1 раз в квартал
95,1 - 100% и более
50
85 - 95%
30
Качественное выполнение противоэпизоотических мероприятий
100
1 раз в квартал
Качественная подготовка и своевременная сдача утвержденных форм отчетности, оперативной информации
10
1 раз в квартал
Качественное проведение лабораторных исследований
100
1 раз в квартал
Качественное проведение лечебнопрофилактических мероприятий
100
1 раз в квартал
Качественное обслуживание закрепленного оборудования (работа с автоклавами, водяными банями, термостатами и т.д.)
100
1 раз в квартал
Качественное проведение мероприятий, по результатам которых обеспечена безопасность продукции животноводства в ветеринарном отношении
100
1 раз в квартал
Отсутствие обоснованных жалоб на деятельность учреждения
100
1 раз в год
Достижение плановых и нормативных показателей работы
100
1 раз в год
Инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда
100
1 раз в год
3. Критерии оценки результативности и качества труда для установления выплат стимулирующего характера работникам, осуществляющим финансово-хозяйственную деятельность.
Критерии оценки результативности и качества труда работников, значение оценки
Баллы
Периодичность оценки критерия
Своевременное представление установленных форм отчетности, оперативной информации
50
1 раз в квартал
Степень освоения бюджетных ассигнований
1 раз в квартал
100%
50
более 95% - менее 100%
40
Соблюдение налогового и бюджетного законодательства
100
1 раз в квартал
Соблюдение учреждением финансовохозяйственной дисциплины
100
1 раз в квартал
Отсутствие обоснованных жалоб на деятельность учреждения
100
1 раз в год
Достижение плановых и нормативных показателей работы
100
1 раз в год
Инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда
100
1 раз в год
4. Критерии оценки результативности и качества труда для установления выплат стимулирующего характера иным работникам.
Критерии оценки результативности и качества труда работников, значение оценки
Баллы
Периодичность оценки критерия
Обеспечение безопасного дорожного движения
70
1 раз в квартал
Отсутствие нарушений ведения кадрового учета
70
1 раз в квартал
Бесперебойная работа компьютеров, программного обеспечения и отдельных устройств оборудования, используемого в деятельности учреждения
70
1 раз в квартал
Своевременное, полное и достоверное представление оперативной информации, установленных форм отчетности
70
1 раз в квартал
Обеспечение сохранности и целостности охраняемого объекта и прилегающей к нему территории
70
1 раз в квартал
Соблюдение надлежащего санитарного состояния рабочего инструмента, приборов, производственного инвентаря и используемых в работе материалов
70
1 раз в квартал
Качественное исполнение трудовых обязанностей
100
1 раз в квартал
Соблюдение технических регламентов и требований
100
1 раз в квартал
Расходование материалов в пределах установленного лимита
100
1 раз в квартал
Обеспечение качественного технического и санитарного состояния закрепленной техники и оборудования
100
1 раз в квартал
Отсутствие обоснованных жалоб на деятельность учреждения
100
1 раз в год
Достижение плановых и нормативных показателей работы
100
1 раз в год
Инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов орнизации труда
100
1 раз в год
СЛУЖБА ПО ВЕТЕРИНАРНОМУ НАДЗОРУ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
СЛУЖБА ПО ВЕТЕРИНАРНОМУ НАДЗОРУ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ПРИКАЗ
от 11 апреля 2017 г. № 106
О внесении изменений в приказ Службы от 18 апреля 2013 г. № 66
В целях приведения в соответствие республиканскому законодательству
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в Приказ Службы по ветеринарному надзору Республики Тыва от 18 марта 2013 г. № 66 «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений, подведомственных Службе по ветеринарному надзору Республики Тыва» (с изменениями, внесенными приказами Службы по ветеринарному надзору Республики Тыва от 28 июля 2015 г. № 135, от 31 января 2017 г. № 47) изменение, дополнив Приложением № 3 согласно приложению.
2. Информационно-правовому отделу направить настоящий приказ в подведомственные учреждения Службы по ветеринарному надзору Республики Тыва и разместить в официальном сайте Службы по ветеринарному надзору Республики Тыва.
Руководитель Службы А.М. Саая
Приложение
к приказу Службы
от «11» апреля 2017 г. № 106
«Приложением № 3
к Положению об оплате труда работников
государственных бюджетных учреждений,
подведомственных Службе по ветеринарному
надзору Республики Тыва»
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ СЛУЖБЕ ПО ВЕТЕРИНАРНОМУ НАДЗОРУ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
1. Критерии оценки результативности и качества труда для установления выплат стимулирующего характера работникам, осуществляющим ветеринарную деятельность, имеющим высшее профессиональное образование.
Критерии оценки результативности и качества труда работников, значение оценки
Баллы
Периодичность оценки критерия
Степень выполнения плана противоэпизоотических мероприятий
1 раз в квартал
95,1 - 100% и более
25
85 - 95%
15
Степень выполнения плана по профилактическим прививкам
1 раз в квартал
95,1 - 100% и более
25
85 - 95%
15
Степень выполнения плана по ветеринарно-санитарным обработкам
1 раз в квартал
95,1 - 100%
20
85 - 95%
10
Степень выполнения плана лабораторнодиагностических исследований
1 раз в квартал
95,1 - 100% и более
70
85 - 95%
40
Степень выполнения плана по обеспечению лекарственными средствами для проведения профилактических мероприятий
1 раз в квартал
95,1 - 100% и более
70
85 - 95%
40
Степень выполнения плана мероприятий о готовности объектов по заготовке, хранению и переработке продукции животного происхождения по соблюдению требований законодательства
95,1 - 100%
70
90 - 95%
40
Качественное выполнение противоэпизоотических мероприятий
130
1 раз в квартал
Качественная подготовка и своевременная сдача утвержденных форм отчетности, оперативной информации
130
1 раз в квартал
Качественное проведение мероприятий, по результатам которых обеспечена сохранность поголовья животных
130
1 раз в квартал
Проведение мероприятий, по результатам которых обеспечена безопасность продукции животноводства в ветеринарном отношении
130
1 раз в квартал
Качественное проведение лабораторных исследований
130
1 раз в квартал
Отсутствие обоснованных жалоб на деятельность учреждения
100
1 раз в год
Достижение плановых и нормативных показателей работы
100
1 раз в год
Инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда
100
1 раз в год
2. Критерии оценки результативности и качества труда для установления выплат стимулирующего характера работникам, осуществляющим ветеринарную деятельность, имеющим среднее профессиональное образование.
Критерии оценки результативности и качества труда работников, значение оценки
Баллы
Периодичность оценки критерия
Степень выполнения плана противоэпизоотических мероприятий
1 раз в квартал
95,1 - 100% и более
20
85 - 95%
15
Степень выполнения плана по профилактическим прививкам
1 раз в квартал
95,1 - 100% и более
20
85 - 95%
15
Степень выполнения плана по ветеринарно-санитарным обработкам
1 раз в квартал
95,1 - 100%
10
85 - 95%
5
Степень выполнения плана лабораторнодиагностических исследований
1 раз в квартал
95,1 - 100% и более
50
85 - 95%
30
Качественное выполнение противоэпизоотических мероприятий
100
1 раз в квартал
Качественная подготовка и своевременная сдача утвержденных форм отчетности, оперативной информации
10
1 раз в квартал
Качественное проведение лабораторных исследований
100
1 раз в квартал
Качественное проведение лечебнопрофилактических мероприятий
100
1 раз в квартал
Качественное обслуживание закрепленного оборудования (работа с автоклавами, водяными банями, термостатами и т.д.)
100
1 раз в квартал
Качественное проведение мероприятий, по результатам которых обеспечена безопасность продукции животноводства в ветеринарном отношении
100
1 раз в квартал
Отсутствие обоснованных жалоб на деятельность учреждения
100
1 раз в год
Достижение плановых и нормативных показателей работы
100
1 раз в год
Инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда
100
1 раз в год
3. Критерии оценки результативности и качества труда для установления выплат стимулирующего характера работникам, осуществляющим финансово-хозяйственную деятельность.
Критерии оценки результативности и качества труда работников, значение оценки
Баллы
Периодичность оценки критерия
Своевременное представление установленных форм отчетности, оперативной информации
50
1 раз в квартал
Степень освоения бюджетных ассигнований
1 раз в квартал
100%
50
более 95% - менее 100%
40
Соблюдение налогового и бюджетного законодательства
100
1 раз в квартал
Соблюдение учреждением финансовохозяйственной дисциплины
100
1 раз в квартал
Отсутствие обоснованных жалоб на деятельность учреждения
100
1 раз в год
Достижение плановых и нормативных показателей работы
100
1 раз в год
Инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда
100
1 раз в год
4. Критерии оценки результативности и качества труда для установления выплат стимулирующего характера иным работникам.
Критерии оценки результативности и качества труда работников, значение оценки
Баллы
Периодичность оценки критерия
Обеспечение безопасного дорожного движения
70
1 раз в квартал
Отсутствие нарушений ведения кадрового учета
70
1 раз в квартал
Бесперебойная работа компьютеров, программного обеспечения и отдельных устройств оборудования, используемого в деятельности учреждения
70
1 раз в квартал
Своевременное, полное и достоверное представление оперативной информации, установленных форм отчетности
70
1 раз в квартал
Обеспечение сохранности и целостности охраняемого объекта и прилегающей к нему территории
70
1 раз в квартал
Соблюдение надлежащего санитарного состояния рабочего инструмента, приборов, производственного инвентаря и используемых в работе материалов
70
1 раз в квартал
Качественное исполнение трудовых обязанностей
100
1 раз в квартал
Соблюдение технических регламентов и требований
100
1 раз в квартал
Расходование материалов в пределах установленного лимита
100
1 раз в квартал
Обеспечение качественного технического и санитарного состояния закрепленной техники и оборудования
100
1 раз в квартал
Отсутствие обоснованных жалоб на деятельность учреждения
100
1 раз в год
Достижение плановых и нормативных показателей работы
100
1 раз в год
Инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов орнизации труда
100
1 раз в год
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.020.090 Оплата труда, 090.060.040 Отрасли сельского хозяйства |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
