Основная информация
| Дата опубликования: | 11 июля 2014г. |
| Номер документа: | RU05000201400340 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Дагестан |
| Принявший орган: | Комитет по лесному хозяйству Республики Дагестан |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
«Об аттестационной комиссии Комитета по лесному хозяйству Республики Дагестан»
КОМИТЕТ ПО ЛЕСНОМУ ХОЗЯЙСТВУ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
ПРИКАЗ
11.07.2014 № 244
«Об аттестационной комиссии Комитета по лесному хозяйству Республики Дагестан»
(Изменения и дополнения:
Приказ Комитета по лесному хозяйству Республики Дагестан от 16.03.2016 № 54, НГР:RU05000201600110)
В соответствии с Законом Республики Дагестан от 12 октября 2005 года № 32 «О государственной гражданской службе Республики Дагестан», НГР:ru05000200500116, (Собрание законодательства Республики Дагестан, 2005, № 10, ст. 656; 2006, № 4, ст. 221; 2007, № 9, ст. 463; № 15, ст. 719; 2008, №21, ст. 894; 2009, № 7, ст. 273; № 19, ст. 898; 2010, № 3, ст. 53; № 19, ст. 917, ст. 918; 2011, № 3, ст. 58; № 19, ст. 853; 2012, № 7, ст. 245; 2013, № 5, ст. 255; № 12, ст. 768), Указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст. 437; 2013, № 12, ст. 1242), от 1 февраля 2005 года № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст. 438; 2011, № 47, ст. 6620), от 1 февраля 2005 года № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст. 440; 2006, № 31, ст. 3459; 2011, № 24, ст. 3408; № 47, ст. 6620), и в целях проведения аттестации государственных гражданских служащих Республики Дагестан, назначаемых и освобождаемых Председателем Комитета по лесному хозяйству Республики Дагестан, и квалификационного экзамена по установленной форме при решении вопроса о присвоении классных чинов государственной гражданской службы Республики Дагестан гражданским служащим,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Образовать аттестационную комиссию Комитета по лесному хозяйству Республики Дагестан (далее - Комиссия) и утвердить ее состав согласно приложению № 1.
2. Утвердить Положение об аттестационной комиссии согласно приложению № 2.
3. Возложить на Комиссию полномочия по проведению квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Комитета по лесному хозяйству Республики Дагестан.
4. Возложить на отдел кадров и правового обеспечения Комитета по лесному хозяйству Республики Дагестан организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности указанной Комиссии.
5. Признать утратившим силу приказ Комитета по лесному хозяйству Республики Дагестан от 03.06.2013 г. № 113, НГР:RU05000201300217.
7. Разместить настоящий Приказ на официальном сайте Комитета по лесному хозяйству Республики Дагестан в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
8. Настоящий приказ вступает в силу в установленном законом порядке.
9. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя Ферзуллаева В.Б.
Председатель
А.И. Гаджиев
Приложение № 1
К приказу Комитета по лесному хозяйству Республики Дагестан от 11.07. 2014г. №244
Состав аттестационной комиссии Комитета по лесному хозяйству Республики Дагестан
Ферзуллаев Велибек Бегвердиевич - заместитель председателя Комитета по лесному хозяйству Республики Дагестан (председатель комиссии)
Ибрагимов Ибрагим Хайрулаевич - заместитель председателя Комитета по лесному хозяйству Республики Дагестан (заместитель председателя комиссии)
Биарсланова Элен Магомедсаламовна - заместитель начальника отдела кадров и правового обеспечения Комитета по лесному хозяйству Республики Дагестан (секретарь комиссии)
Рамазанов Абас Халилович - начальник отдела кадров и правового обеспечения Комитета по лесному хозяйству Республики Дагестан (член комиссии)
Исраилов Султанахмед Магомедович - начальник отдела организации управления лесами и ведения лесного реестра Комитета по лесному хозяйству Республики Дагестан (член комиссии)
Джамалов Рафик Герейханович - начальник отдела охраны, защиты и воспроизводства лесов Комитета по лесному хозяйству Республики Дагестан (член комиссии)
Гаджиев Эльман Керимович - главный специалист - эксперт Управления Администрации Главы и Правительства Республики Дагестан по вопросам государственной службы, кадров и государственным наградам (член комиссии)
Независимый эксперт
Независимый эксперт
Хусейнов Рамазан Абдулаевич - член Общественного совета при Комитете по лесному хозяйству Республики Дагестан —председатель Рескома профсоюза работников лесных отраслей Республики Дагестан (представитель Общественного совета)
Приложение № 2
К приказу Комитета по лесному хозяйству Республики Дагестан от 11.07.2014г. №244
Положение об аттестационной комиссии Комитета по лесному хозяйству Республики Дагестан
I. Общие положения
1. Аттестационная комиссия Комитета по лесному хозяйству Республики Дагестан (далее - Комиссия) образуется на постоянной основе в целях проведения в установленном порядке аттестации и квалификационных экзаменов (далее - аттестация, квалификационный экзамен) по присвоению классных чинов государственным гражданским служащим Республики Дагестан Комитета по лесному хозяйству Республики Дагестан (далее - гражданские служащие).
2. Комиссия при исполнении возложенных на нее функций по проведению аттестации и квалификационного экзамена руководствуется Законом Республики Дагестан 12 октября 2005 года №32 «О государственной гражданской службе Республики Дагестан» (Собрание законодательства Республики Дагестан, 2005, № 10, ст. 656; 2006, № 4, ст. 221; 2007, № 9, ст. 463; № 15, ст. 719; 2008, № 21, ст. 894; 2009, № 7, ст. 273; № 19, ст. 898; 2010, № 3, ст. 53; № 19, ст. 917, ст. 918; 2011, № 3, ст. 58; № 19, ст. 853; 2012, № 7, ст. 245; 2013, № 5, ст. 255; № 12, ст. 768), Указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст. 437) (далее - Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110), от 1 февраля 2005 года №111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст. 438; 2011, № 47, ст. 6620) (далее - Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 111) и от 01.02.2005г. № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст. 440; 2006, № 31, ст. 3459; 2011, № 24, ст. 3408; №47, ст. 6620), настоящим Положением и иными правовыми актами Российской Федерации.
3. Основными задачами Комиссии являются:
а) проведение аттестации с целью определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности;
б) проведение квалификационного экзамена по установленной форме в целях оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданского служащего при решении вопроса о присвоении классного чина государственной гражданской службы Республики Дагестан гражданскому служащему.
II.Порядок образования Комиссии
4. Образование Комиссии, ее состав, порядок работы утверждаются председателем Комитета по лесному хозяйству Республики Дагестан (далее - Комитета).
5. В состав Комиссии входят:
а) уполномоченные председателем Комитета гражданские служащие;
б) независимые эксперты, приглашаемые по запросу председателя Комитета.
6. Состав Комиссии для поведения аттестации гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей которых связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
7. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего количества членов комиссии.
8. Комиссия является коллегиальным органом и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов аттестационной комиссии, включая представителей научных и образовательных учреждений. Все члены аттестационной комиссии обладают при принятии решений равными правами.
9. Председателем комиссии является один из заместителей председателя Комитета.
10. На период временного отсутствия председателя Комиссии (отпуск, командировка, болезнь) его обязанности выполняет его заместитель.
11. Члены комиссии осуществляют свои полномочия непосредственно, т.е. без права передачи, в том числе и на время своего отсутствия, иным лицам.
III. Порядок включения в состав Комиссии независимых экспертов
12. Председатель Комитета по лесному хозяйству Республики Дагестан направляет запрос в Управление Администрации Главы и Правительства Республики Дагестан по вопросам государственной службы, кадров и государственным наградам с предложением направить представителей научных организаций и образовательных учреждений в состав Комиссии в качестве независимых экспертов.
13. В качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с поступлением на гражданскую службу и прохождением гражданской службы, в состав аттестационной комиссии включаются представители научных и образовательных учреждений.
14. Независимые эксперты включаются на добровольной основе.
IV. Порядок работы Комиссии.
15. Основанием для проведения заседания Комиссии является:
а) утвержденный председателем Комитета график проведения аттестации гражданских служащих;
б) внеочередная аттестация по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;
в) проведение квалификационного экзамена.
16. Аттестация гражданских служащих проводится один раз в три года. До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего согласно подпунктам «б» и «в» пункта 14.
17. Аттестации не подлежат гражданские служащие:
а) проработавшие в занимаемой должности гражданской службы менее одного года;
б) лица, достигшие возраста 60 лет;
в) беременные женщины;
г) находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска;
д) замещающие должности гражданской службы категории «руководители» и «помощники (советники)», с которыми заключен срочный служебный контракт;
е) в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.
18. Предложения о сроках проведения аттестации готовятся отделом кадров и правового обеспечения Комитета по лесному хозяйству Республики Дагестан.
19. Отдел кадров и правового обеспечения Комитета по лесному хозяйству Республики Дагестан ежегодно готовит график проведения аттестации, утверждаемый председателем Комитета.
20. Гражданские служащие, подлежащие аттестации, должны быть ознакомлены под роспись с графиком проведения аттестации не менее чем за месяц до начала аттестации.
21. Сроки, предусмотренные в графике проведения аттестации, могут изменяться председателем аттестационной комиссии с разрешения председателя Комитета, но не ранее чем указано в графике.
22. В целях своевременной и качественной организации заседания аттестационной комиссии не позднее, чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем.
23. При каждой последующей аттестации в Комиссию представляется аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.
24. Отдел кадров и правового обеспечения Комитета по лесному хозяйству Республики Дагестан не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить гражданского служащего под роспись с отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период.
При невозможности непосредственного ознакомления гражданского служащего, подлежащего аттестации, с представленным отзывом допускается направление заверенной копии указанного отзыва по адресу места нахождения (регистрации) способом, обеспечивающим достоверность получения.
25. После ознакомления с упомянутым отзывом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в Комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или соответствующую пояснительную записку.
26. В случае невозможности присутствия на заседании отдельных членов Комиссии либо гражданских служащих, подлежащих аттестации или приглашенных на заседание, указанные лица обязаны заблаговременно сообщить об этом секретарю Комиссии.
V. Проведение аттестации
27. Аттестация проводится с приглашением на заседание аттестационной комиссии аттестуемого гражданского служащего.
В случае неявки гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии со ст. 54 Закона Республики Дагестан от 12 октября 2005 г. N 32, а аттестация переносится на более поздний срок.
28. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщение аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного начальника.
29. Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
30. С целью объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на очередное заседание.
31. Оценка профессиональной служебной деятельности гражданского служащего основывается на определении:
а) его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы;
б) его участия в решении поставленных задач перед соответствующим структурным подразделением Комитета по лесному хозяйству Республики Дагестан;
в) сложности выполняемой им работы;
г) результативности и эффективности выполняемой работы;
д) наличия поощрений (взысканий) за предшествующий аттестационный период.
При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации, Республики Дагестан о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, а при аттестации гражданского служащего организационно-распорядительными
полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.
32. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
Проведение заседания Комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.
Решение об оценке служебной деятельности аттестуемого, а также рекомендации Комиссии принимаются в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.
При равенстве голосов аттестуемый гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
33. По результатам аттестации гражданского служащего конкурсной (аттестационной) комиссией принимается одно из следующих решений:
а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;
б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного получения дополнительного профессионального образования;
(Подпункт «в» в редакции приказа Комитета по лесному хозяйству Республики Дагестан от 16.03.2016 № 54, НГР:RU05000201600110)
г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
34. Результаты аттестации сообщаются аттестованному гражданскому служащему непосредственно после подведения итогов голосования.
35. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего.
36. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.
37. Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под роспись.
В случае отказа аттестуемого гражданского служащего от росписи об ознакомлении в аттестационном листе делается соответствующая запись, которая заверяется председателем и секретарем Комиссии.
38. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестуемый период хранятся в личном деле гражданского служащего.
39. Секретарь Комиссии ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксируются ее решения и результаты голосования. Протокол заседания Комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.
40. Материалы аттестации гражданских служащих представляются председателю Комитета не позднее чем через семь дней после ее проведения.
41. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается приказ по Комитету о том, что гражданский служащий:
а) подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
б) направляется на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;
в) понижается в должности гражданской службы.
42. При отказе гражданского служащего от получения дополнительного профессионального образования или перевода на другую должность гражданской службы представитель нанимателя вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности и уволить его с гражданской службы в соответствии с настоящим Федеральным законом.
(Пункт 42 в редакции приказа Комитета по лесному хозяйству Республики Дагестан от 16.03.2016 № 54, НГР:RU05000201600110)
43. По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод гражданского служащего на другую должность гражданской службы либо увольнение его с гражданской службы по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного отпуска гражданского служащего в указанный период не засчитывается.
44. Иные вопросы, возникшие по результатам аттестации, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Дагестан.
45. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Дагестан.
VI. Проведение квалификационного экзамена
46. Квалификационный экзамен гражданских служащих (далее - квалификационный экзамен) проводится при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы Республики Дагестан (далее - классный чин).
47. Квалификационный экзамен проводится Комиссией.
48.Квалификационный экзамен проводится по инициативе гражданского служащего при решении вопроса о присвоении классного чина не позднее чем через три месяца после дня подачи гражданским служащим письменного заявления о присвоении классного чина.
Гражданским служащим Комитета по лесному хозяйству Республики Дагестан, замещающим должности гражданской службы на определенный срок полномочий, за исключением гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории «руководители», относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена.
Первый классный чин присваивается гражданскому служащему после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы.
49. Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие, замещающие без ограничения срока полномочий:
а) должности гражданской службы категории "специалисты", "обеспечивающие специалисты";
б) должности гражданской службы категории "руководители", относящиеся к главной и ведущей группам должностей гражданской службы.
50. Квалификационный экзамен проводится:
а) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему, не имеющему классного чина, первого классного чина по замещаемой должности гражданской службы;
б) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему очередного классного чина по замещаемой должности гражданской службы, который присваивается гражданскому служащему по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, при условии, если он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему;
в) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина после назначения его на более высокую должность гражданской службы, если для этой должности предусмотрен более высокий чин, чем тот, который имеет гражданский служащий.
51. В случаях, предусмотренных подпунктами "а" и "в" пункта 51 настоящего Положения, квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания, а если гражданскому служащему испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы.
52. Отдел кадров и правового обеспечения Комитета готовит проект приказа о проведении квалификационного экзамена, в котором указываются:
а) дата и время проведения квалификационного экзамена;
б) список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;
в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.
53. Приказ по Комитету о предстоящей сдаче квалификационного экзамена не позднее, чем за месяц до его проведения направляется в установленном порядке начальникам (руководителям) структурных подразделений Комитета для ознакомления под роспись экзаменуемых гражданских служащих.
54. Не позднее, чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель гражданского служащего направляет в аттестационную комиссию отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего, представляемого к сдаче квалификационного экзамена, и о возможности присвоения ему классного чина.
55. Гражданский служащий не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена должен быть ознакомлен с указанным отзывом под роспись. При невозможности непосредственного ознакомления гражданского служащего, который должен сдавать квалификационный экзамен, с представленным отзывом, допускается направление заверенной копии указанного отзыва по адресу места нахождения (регистрации) способом, обеспечивающим достоверность получения.
56. Гражданский служащий вправе представить в Комиссию заявление о своем несогласии с представленным отзывом.
57. В случае невозможности присутствия на заседании отдельных членов Комиссии либо гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен, или приглашенных на заседание указанные лица обязаны заблаговременно сообщить об этом секретарю Комиссии.
58. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих, сложность и ответственность работы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.
59. Решение о результате квалификационного экзамена выносится Комиссией в отсутствии государственного служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.
При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.
По результатам голосования Комиссии выносится одно из следующих решений:
а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
60. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего по форме согласно приложению к Положению о порядке сдачи квалификационного экзамена государственным гражданским служащим Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственным гражданским служащим Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)".
Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствующими на заседании.
Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под роспись.
В случае отказа гражданского служащего от росписи об ознакомлении в экзаменационном листе об этом делается соответствующая запись, которая заверяется председателем и секретарем Комиссии.
Экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле гражданского служащего.
61. Результаты квалификационного экзамена направляются председателю Комитета не позднее чем через семь дней после его проведения.
62. Рекомендации Комиссии по результатам квалификационного экзамена служат основанием для принятия председателем Комитета решения о присвоении классного чина.
63. На основании результатов квалификационного экзамена председатель Комитета принимает решение о присвоении в установленном порядке классного чина гражданскому служащему, сдавшему квалификационный экзамен, либо направляет представление о присвоении указанному гражданскому служащему классного чина в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
64. Решение о присвоении гражданскому служащему классного чина оформляется приказом по Комитету. Соответствующая запись вносится в трудовую книжку и в личное дело гражданского служащего.
65. Со дня присвоения гражданскому служащему классного чина ему устанавливается месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином и исчисляется срок гражданской службы в присвоенном классном чине.
66. Присвоенный классный чин сохраняется за гражданским служащим при освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на гражданскую службу вновь.
67. Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.
68. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Республики Дагестан.
«Об аттестационной комиссии Комитета по лесному хозяйству Республики Дагестан»
КОМИТЕТ ПО ЛЕСНОМУ ХОЗЯЙСТВУ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
ПРИКАЗ
11.07.2014 № 244
«Об аттестационной комиссии Комитета по лесному хозяйству Республики Дагестан»
(Изменения и дополнения:
Приказ Комитета по лесному хозяйству Республики Дагестан от 16.03.2016 № 54, НГР:RU05000201600110)
В соответствии с Законом Республики Дагестан от 12 октября 2005 года № 32 «О государственной гражданской службе Республики Дагестан», НГР:ru05000200500116, (Собрание законодательства Республики Дагестан, 2005, № 10, ст. 656; 2006, № 4, ст. 221; 2007, № 9, ст. 463; № 15, ст. 719; 2008, №21, ст. 894; 2009, № 7, ст. 273; № 19, ст. 898; 2010, № 3, ст. 53; № 19, ст. 917, ст. 918; 2011, № 3, ст. 58; № 19, ст. 853; 2012, № 7, ст. 245; 2013, № 5, ст. 255; № 12, ст. 768), Указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст. 437; 2013, № 12, ст. 1242), от 1 февраля 2005 года № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст. 438; 2011, № 47, ст. 6620), от 1 февраля 2005 года № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст. 440; 2006, № 31, ст. 3459; 2011, № 24, ст. 3408; № 47, ст. 6620), и в целях проведения аттестации государственных гражданских служащих Республики Дагестан, назначаемых и освобождаемых Председателем Комитета по лесному хозяйству Республики Дагестан, и квалификационного экзамена по установленной форме при решении вопроса о присвоении классных чинов государственной гражданской службы Республики Дагестан гражданским служащим,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Образовать аттестационную комиссию Комитета по лесному хозяйству Республики Дагестан (далее - Комиссия) и утвердить ее состав согласно приложению № 1.
2. Утвердить Положение об аттестационной комиссии согласно приложению № 2.
3. Возложить на Комиссию полномочия по проведению квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Комитета по лесному хозяйству Республики Дагестан.
4. Возложить на отдел кадров и правового обеспечения Комитета по лесному хозяйству Республики Дагестан организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности указанной Комиссии.
5. Признать утратившим силу приказ Комитета по лесному хозяйству Республики Дагестан от 03.06.2013 г. № 113, НГР:RU05000201300217.
7. Разместить настоящий Приказ на официальном сайте Комитета по лесному хозяйству Республики Дагестан в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
8. Настоящий приказ вступает в силу в установленном законом порядке.
9. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя Ферзуллаева В.Б.
Председатель
А.И. Гаджиев
Приложение № 1
К приказу Комитета по лесному хозяйству Республики Дагестан от 11.07. 2014г. №244
Состав аттестационной комиссии Комитета по лесному хозяйству Республики Дагестан
Ферзуллаев Велибек Бегвердиевич - заместитель председателя Комитета по лесному хозяйству Республики Дагестан (председатель комиссии)
Ибрагимов Ибрагим Хайрулаевич - заместитель председателя Комитета по лесному хозяйству Республики Дагестан (заместитель председателя комиссии)
Биарсланова Элен Магомедсаламовна - заместитель начальника отдела кадров и правового обеспечения Комитета по лесному хозяйству Республики Дагестан (секретарь комиссии)
Рамазанов Абас Халилович - начальник отдела кадров и правового обеспечения Комитета по лесному хозяйству Республики Дагестан (член комиссии)
Исраилов Султанахмед Магомедович - начальник отдела организации управления лесами и ведения лесного реестра Комитета по лесному хозяйству Республики Дагестан (член комиссии)
Джамалов Рафик Герейханович - начальник отдела охраны, защиты и воспроизводства лесов Комитета по лесному хозяйству Республики Дагестан (член комиссии)
Гаджиев Эльман Керимович - главный специалист - эксперт Управления Администрации Главы и Правительства Республики Дагестан по вопросам государственной службы, кадров и государственным наградам (член комиссии)
Независимый эксперт
Независимый эксперт
Хусейнов Рамазан Абдулаевич - член Общественного совета при Комитете по лесному хозяйству Республики Дагестан —председатель Рескома профсоюза работников лесных отраслей Республики Дагестан (представитель Общественного совета)
Приложение № 2
К приказу Комитета по лесному хозяйству Республики Дагестан от 11.07.2014г. №244
Положение об аттестационной комиссии Комитета по лесному хозяйству Республики Дагестан
I. Общие положения
1. Аттестационная комиссия Комитета по лесному хозяйству Республики Дагестан (далее - Комиссия) образуется на постоянной основе в целях проведения в установленном порядке аттестации и квалификационных экзаменов (далее - аттестация, квалификационный экзамен) по присвоению классных чинов государственным гражданским служащим Республики Дагестан Комитета по лесному хозяйству Республики Дагестан (далее - гражданские служащие).
2. Комиссия при исполнении возложенных на нее функций по проведению аттестации и квалификационного экзамена руководствуется Законом Республики Дагестан 12 октября 2005 года №32 «О государственной гражданской службе Республики Дагестан» (Собрание законодательства Республики Дагестан, 2005, № 10, ст. 656; 2006, № 4, ст. 221; 2007, № 9, ст. 463; № 15, ст. 719; 2008, № 21, ст. 894; 2009, № 7, ст. 273; № 19, ст. 898; 2010, № 3, ст. 53; № 19, ст. 917, ст. 918; 2011, № 3, ст. 58; № 19, ст. 853; 2012, № 7, ст. 245; 2013, № 5, ст. 255; № 12, ст. 768), Указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст. 437) (далее - Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110), от 1 февраля 2005 года №111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст. 438; 2011, № 47, ст. 6620) (далее - Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 111) и от 01.02.2005г. № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст. 440; 2006, № 31, ст. 3459; 2011, № 24, ст. 3408; №47, ст. 6620), настоящим Положением и иными правовыми актами Российской Федерации.
3. Основными задачами Комиссии являются:
а) проведение аттестации с целью определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности;
б) проведение квалификационного экзамена по установленной форме в целях оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданского служащего при решении вопроса о присвоении классного чина государственной гражданской службы Республики Дагестан гражданскому служащему.
II.Порядок образования Комиссии
4. Образование Комиссии, ее состав, порядок работы утверждаются председателем Комитета по лесному хозяйству Республики Дагестан (далее - Комитета).
5. В состав Комиссии входят:
а) уполномоченные председателем Комитета гражданские служащие;
б) независимые эксперты, приглашаемые по запросу председателя Комитета.
6. Состав Комиссии для поведения аттестации гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей которых связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
7. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего количества членов комиссии.
8. Комиссия является коллегиальным органом и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов аттестационной комиссии, включая представителей научных и образовательных учреждений. Все члены аттестационной комиссии обладают при принятии решений равными правами.
9. Председателем комиссии является один из заместителей председателя Комитета.
10. На период временного отсутствия председателя Комиссии (отпуск, командировка, болезнь) его обязанности выполняет его заместитель.
11. Члены комиссии осуществляют свои полномочия непосредственно, т.е. без права передачи, в том числе и на время своего отсутствия, иным лицам.
III. Порядок включения в состав Комиссии независимых экспертов
12. Председатель Комитета по лесному хозяйству Республики Дагестан направляет запрос в Управление Администрации Главы и Правительства Республики Дагестан по вопросам государственной службы, кадров и государственным наградам с предложением направить представителей научных организаций и образовательных учреждений в состав Комиссии в качестве независимых экспертов.
13. В качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с поступлением на гражданскую службу и прохождением гражданской службы, в состав аттестационной комиссии включаются представители научных и образовательных учреждений.
14. Независимые эксперты включаются на добровольной основе.
IV. Порядок работы Комиссии.
15. Основанием для проведения заседания Комиссии является:
а) утвержденный председателем Комитета график проведения аттестации гражданских служащих;
б) внеочередная аттестация по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;
в) проведение квалификационного экзамена.
16. Аттестация гражданских служащих проводится один раз в три года. До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего согласно подпунктам «б» и «в» пункта 14.
17. Аттестации не подлежат гражданские служащие:
а) проработавшие в занимаемой должности гражданской службы менее одного года;
б) лица, достигшие возраста 60 лет;
в) беременные женщины;
г) находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска;
д) замещающие должности гражданской службы категории «руководители» и «помощники (советники)», с которыми заключен срочный служебный контракт;
е) в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.
18. Предложения о сроках проведения аттестации готовятся отделом кадров и правового обеспечения Комитета по лесному хозяйству Республики Дагестан.
19. Отдел кадров и правового обеспечения Комитета по лесному хозяйству Республики Дагестан ежегодно готовит график проведения аттестации, утверждаемый председателем Комитета.
20. Гражданские служащие, подлежащие аттестации, должны быть ознакомлены под роспись с графиком проведения аттестации не менее чем за месяц до начала аттестации.
21. Сроки, предусмотренные в графике проведения аттестации, могут изменяться председателем аттестационной комиссии с разрешения председателя Комитета, но не ранее чем указано в графике.
22. В целях своевременной и качественной организации заседания аттестационной комиссии не позднее, чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем.
23. При каждой последующей аттестации в Комиссию представляется аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.
24. Отдел кадров и правового обеспечения Комитета по лесному хозяйству Республики Дагестан не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить гражданского служащего под роспись с отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период.
При невозможности непосредственного ознакомления гражданского служащего, подлежащего аттестации, с представленным отзывом допускается направление заверенной копии указанного отзыва по адресу места нахождения (регистрации) способом, обеспечивающим достоверность получения.
25. После ознакомления с упомянутым отзывом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в Комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или соответствующую пояснительную записку.
26. В случае невозможности присутствия на заседании отдельных членов Комиссии либо гражданских служащих, подлежащих аттестации или приглашенных на заседание, указанные лица обязаны заблаговременно сообщить об этом секретарю Комиссии.
V. Проведение аттестации
27. Аттестация проводится с приглашением на заседание аттестационной комиссии аттестуемого гражданского служащего.
В случае неявки гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии со ст. 54 Закона Республики Дагестан от 12 октября 2005 г. N 32, а аттестация переносится на более поздний срок.
28. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщение аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного начальника.
29. Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
30. С целью объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на очередное заседание.
31. Оценка профессиональной служебной деятельности гражданского служащего основывается на определении:
а) его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы;
б) его участия в решении поставленных задач перед соответствующим структурным подразделением Комитета по лесному хозяйству Республики Дагестан;
в) сложности выполняемой им работы;
г) результативности и эффективности выполняемой работы;
д) наличия поощрений (взысканий) за предшествующий аттестационный период.
При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации, Республики Дагестан о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, а при аттестации гражданского служащего организационно-распорядительными
полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.
32. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
Проведение заседания Комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.
Решение об оценке служебной деятельности аттестуемого, а также рекомендации Комиссии принимаются в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.
При равенстве голосов аттестуемый гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
33. По результатам аттестации гражданского служащего конкурсной (аттестационной) комиссией принимается одно из следующих решений:
а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;
б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного получения дополнительного профессионального образования;
(Подпункт «в» в редакции приказа Комитета по лесному хозяйству Республики Дагестан от 16.03.2016 № 54, НГР:RU05000201600110)
г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
34. Результаты аттестации сообщаются аттестованному гражданскому служащему непосредственно после подведения итогов голосования.
35. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего.
36. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.
37. Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под роспись.
В случае отказа аттестуемого гражданского служащего от росписи об ознакомлении в аттестационном листе делается соответствующая запись, которая заверяется председателем и секретарем Комиссии.
38. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестуемый период хранятся в личном деле гражданского служащего.
39. Секретарь Комиссии ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксируются ее решения и результаты голосования. Протокол заседания Комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.
40. Материалы аттестации гражданских служащих представляются председателю Комитета не позднее чем через семь дней после ее проведения.
41. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается приказ по Комитету о том, что гражданский служащий:
а) подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
б) направляется на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;
в) понижается в должности гражданской службы.
42. При отказе гражданского служащего от получения дополнительного профессионального образования или перевода на другую должность гражданской службы представитель нанимателя вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности и уволить его с гражданской службы в соответствии с настоящим Федеральным законом.
(Пункт 42 в редакции приказа Комитета по лесному хозяйству Республики Дагестан от 16.03.2016 № 54, НГР:RU05000201600110)
43. По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод гражданского служащего на другую должность гражданской службы либо увольнение его с гражданской службы по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного отпуска гражданского служащего в указанный период не засчитывается.
44. Иные вопросы, возникшие по результатам аттестации, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Дагестан.
45. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Дагестан.
VI. Проведение квалификационного экзамена
46. Квалификационный экзамен гражданских служащих (далее - квалификационный экзамен) проводится при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы Республики Дагестан (далее - классный чин).
47. Квалификационный экзамен проводится Комиссией.
48.Квалификационный экзамен проводится по инициативе гражданского служащего при решении вопроса о присвоении классного чина не позднее чем через три месяца после дня подачи гражданским служащим письменного заявления о присвоении классного чина.
Гражданским служащим Комитета по лесному хозяйству Республики Дагестан, замещающим должности гражданской службы на определенный срок полномочий, за исключением гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории «руководители», относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена.
Первый классный чин присваивается гражданскому служащему после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы.
49. Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие, замещающие без ограничения срока полномочий:
а) должности гражданской службы категории "специалисты", "обеспечивающие специалисты";
б) должности гражданской службы категории "руководители", относящиеся к главной и ведущей группам должностей гражданской службы.
50. Квалификационный экзамен проводится:
а) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему, не имеющему классного чина, первого классного чина по замещаемой должности гражданской службы;
б) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему очередного классного чина по замещаемой должности гражданской службы, который присваивается гражданскому служащему по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, при условии, если он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему;
в) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина после назначения его на более высокую должность гражданской службы, если для этой должности предусмотрен более высокий чин, чем тот, который имеет гражданский служащий.
51. В случаях, предусмотренных подпунктами "а" и "в" пункта 51 настоящего Положения, квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания, а если гражданскому служащему испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы.
52. Отдел кадров и правового обеспечения Комитета готовит проект приказа о проведении квалификационного экзамена, в котором указываются:
а) дата и время проведения квалификационного экзамена;
б) список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;
в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.
53. Приказ по Комитету о предстоящей сдаче квалификационного экзамена не позднее, чем за месяц до его проведения направляется в установленном порядке начальникам (руководителям) структурных подразделений Комитета для ознакомления под роспись экзаменуемых гражданских служащих.
54. Не позднее, чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель гражданского служащего направляет в аттестационную комиссию отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего, представляемого к сдаче квалификационного экзамена, и о возможности присвоения ему классного чина.
55. Гражданский служащий не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена должен быть ознакомлен с указанным отзывом под роспись. При невозможности непосредственного ознакомления гражданского служащего, который должен сдавать квалификационный экзамен, с представленным отзывом, допускается направление заверенной копии указанного отзыва по адресу места нахождения (регистрации) способом, обеспечивающим достоверность получения.
56. Гражданский служащий вправе представить в Комиссию заявление о своем несогласии с представленным отзывом.
57. В случае невозможности присутствия на заседании отдельных членов Комиссии либо гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен, или приглашенных на заседание указанные лица обязаны заблаговременно сообщить об этом секретарю Комиссии.
58. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих, сложность и ответственность работы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.
59. Решение о результате квалификационного экзамена выносится Комиссией в отсутствии государственного служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.
При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.
По результатам голосования Комиссии выносится одно из следующих решений:
а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
60. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего по форме согласно приложению к Положению о порядке сдачи квалификационного экзамена государственным гражданским служащим Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственным гражданским служащим Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)".
Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствующими на заседании.
Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под роспись.
В случае отказа гражданского служащего от росписи об ознакомлении в экзаменационном листе об этом делается соответствующая запись, которая заверяется председателем и секретарем Комиссии.
Экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле гражданского служащего.
61. Результаты квалификационного экзамена направляются председателю Комитета не позднее чем через семь дней после его проведения.
62. Рекомендации Комиссии по результатам квалификационного экзамена служат основанием для принятия председателем Комитета решения о присвоении классного чина.
63. На основании результатов квалификационного экзамена председатель Комитета принимает решение о присвоении в установленном порядке классного чина гражданскому служащему, сдавшему квалификационный экзамен, либо направляет представление о присвоении указанному гражданскому служащему классного чина в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
64. Решение о присвоении гражданскому служащему классного чина оформляется приказом по Комитету. Соответствующая запись вносится в трудовую книжку и в личное дело гражданского служащего.
65. Со дня присвоения гражданскому служащему классного чина ему устанавливается месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином и исчисляется срок гражданской службы в присвоенном классном чине.
66. Присвоенный классный чин сохраняется за гражданским служащим при освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на гражданскую службу вновь.
67. Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.
68. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Республики Дагестан.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Вестник Министерства юстиции Республики Дагестан № №23 ст.3 от 25.07.2014 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
