О РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ «ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ»



МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ И ТУРИЗМА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

11 июля 2017 года № 297

О РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ «ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ»

(В редакции приказов министерства культуры Калужской области от 24 апреля 2019г. № 130, от 24 ноября 2020г. № 479)

В целях реализации Закона Калужской области «Об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений культуры» в соответствии Положением о министерстве культуры Калужской области, утвержденным постановлением Правительства Калужской области от 11.04.2018 № 213 «Об утверждении Положения о министерстве культуры Калужской области» (в ред. постановлений Правительства Калужской области от 15.08.2018 № 491, от 26.09.2018 № 586, от 30.10.2018 № 677, от 20.06.2019 № 388, от 17.01.2020 № 24) ПРИКАЗЫВАЮ:

(Преамбула в  редакции приказов министерства культуры Калужской области от 24 апреля 2019г. № 130, от 24 ноября 2020г. № 479)

Установить критерии установления размеров окладов заместителям руководителей, главным режиссерам, художественным руководителям государственных  учреждений  культуры Калужской области (приложение № 1).

(Пункт в редакции приказа министерства культуры Калужской области от 24 ноября 2020г. № 479)

Установить Порядок установления размера оклада руководителю вновь созданного  государственного  учреждения  культуры  Калужской области (приложение № 2).

Утвердить Положение о порядке и условиях премирования руководителей государственных учреждений культуры Калужской области (приложение № 3).

Утвердить Положение о порядке и условиях применения поощрительных выплат  руководителям государственных учреждений культуры Калужской   области (приложение № 4).

Установить группы по оплате труда для государственных учреждений культуры Калужской области (приложение № 5).

6. Признать утратившим  силу  приказ министерства  культуры  Калужской области  от  21.06.2012  № 146 «О  реализации  Закона  Калужской  области от  09.04.2009 № 537-ОЗ «Об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений культуры» (в ред. Закона Калужской области от 26.04.2012 № 269-ОЗ)».

7. Отделу кадровой, правовой и организационно-контрольной работы министерства культуры Калужской области обеспечить внесение изменений в трудовые договоры с руководителями подведомственных министерству культуры Калужской области государственных учреждений культуры Калужской области в соответствии с настоящим приказом в порядке, предусмотренном законодательством.

8. Руководителям государственных учреждений культуры Калужской области, подведомственных министерству культуры Калужской области, обеспечить приведение локальных нормативных актов учреждений и трудовых договоров, заключенных с заместителями руководителя, главными режиссерами, художественными руководителя в соответствие с настоящим приказом.

(Пункт в редакции приказа министерства культуры Калужской области от 24 ноября 2020г. № 479)

9. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя министра - начальника управления экономики и капитальных вложений министерства культуры Калужской области Т.А.Лычкину.

(Пункт 9 в  редакции приказа министерства культуры Калужской области от 24 апреля 2019г. № 130)

10. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2017 года.

И.О. министра  И.А. Агеева

Приложение № 1

к приказу министерства культуры

и туризма Калужской области

от 11 июля 2017  № 297

Критерии установления размеров окладов

заместителям руководителей, главным режиссерам, художественным руководителям, главным бухгалтерам государственных учреждений культуры Калужской области

1. Общие положения

1.1. Критерии установления размеров окладов заместителям руководителей, главным режиссерам, художественным руководителям государственных учреждений культуры Калужской области (далее - критерии установления размеров окладов) разработаны в целях реализации статьи 4 Закона Калужской области «Об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений культуры» (далее - Закон) и устанавливают критерии, в соответствии с которыми определяются размеры окладов заместителей руководителей, главных режиссеров, художественных руководителей государственных учреждений культуры Калужской области (далее - государственные учреждения).

(Пункт в редакции приказа министерства культуры Калужской области от 24 ноября 2020г. № 479)

2. Критерии установления размеров окладов

2.1. Размер оклада заместителя руководителя определяется в зависимости от средней численности работников <*> (работники списочного состава и внешние совместители) государственного учреждения (далее - численность работников):

а) 90% от оклада руководителя:

- при наличии в государственном учреждении не более 5-ти заместителей руководителя и при численности работников от 201 человека;

(Подпункт в редакции приказа министерства культуры Калужской области от 24 ноября 2020г. № 479)

б) 80% от оклада руководителя:

- при наличии в государственном учреждении не более 3-х заместителей руководителя и при численности работников от 151 до 200 человек включительно;

- при наличии в государственном учреждении не более 2-х заместителей руководителя и при численности работников от 101 до 150 человек включительно;

в) 70% от оклада руководителя:

- при наличии в государственном учреждении более 3-х заместителей руководителя и при численности работников от 151 до 201 человека;

- при наличии в государственном учреждении более 2-х заместителей руководителя и при численности работников от 101 до 150 человек включительно;

- при наличии в государственном учреждении не более 1-го заместителя руководителя и при численности работников от 51 до 100 человек включительно;

г) 60% от оклада руководителя:

- при наличии в государственном учреждении более 1-го заместителя руководителя и при численности работников от 51 до 100 человек включительно;

- при численности работников в государственном учреждении до 50 человек включительно;

- во вновь создаваемых государственных учреждениях.

--------------------------------

<*> Средняя численность работников (работники списочного состава и внешние совместители) определяется на основании формы федерального статистического наблюдения «Сведения о численности и заработной плате работников» (форма № П-4) за IV квартал (сумма гр. 2 и гр. 3) года, предшествующего текущему.

2.2. Размер оклада главного режиссера определяется в зависимости от группы по оплате труда государственного учреждения:

- 90% от оклада руководителя при I группе по оплате труда;

- 80% от оклада руководителя при II группе по оплате труда;

- 70% от оклада руководителя при III группе по оплате труда;

- 60% от оклада руководителя при IV группе по оплате труда и во вновь создаваемых государственных учреждениях.

2.3. Размер оклада художественного руководителя определяется в зависимости от группы по оплате труда государственного учреждения:

- 90% от оклада руководителя при I группе по оплате труда;

- 80% от оклада руководителя при II группе по оплате труда;

- 70% от оклада руководителя при III группе по оплате труда;

- 60% от оклада руководителя при IV группе по оплате труда и во вновь создаваемых государственных учреждениях.

2.4. (Пункт утратил силу приказом министерства культуры Калужской области от 2 ноября 2020г. № 479)

2.4.2. Утратил силу приказом министерства культуры Калужской области от 24 апреля 2019г. № 130

Приложение № 2

к приказу министерства культуры

и туризма Калужской области

от 11 июля 2017 № 297

Порядок установления размера оклада руководителю вновь созданного

государственного учреждения культуры Калужской области

1. Общие положения

Порядок установления размера оклада руководителю вновь созданного государственного учреждения культуры Калужской области (далее - порядок установления размера оклада) разработан в целях реализации пункта 7 приложения № 1 к Закону Калужской области «Об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений культуры» (далее - Закон) и устанавливает критерии, в соответствии с которыми определяется размер оклада руководителя вновь созданного государственного учреждения культуры Калужской области.

2. Порядок установления размера оклада

Размер оклада руководителя вновь созданного государственного учреждения  определяется как произведение средней заработной платы по государственным учреждениям, исчисленной на основании данных формы федерального статистического наблюдения «Сведения о численности и заработной плате работников» (форма № П-4) за IV квартал (1/12 суммы гр. 8 и гр. 9, деленная на сумму гр. 2 и гр. 3) года, предшествующего текущему, на повышающий коэффициент, соответствующий IV группе по оплате труда, согласно приложению № 4 к Закону.

Приложение № 3

к приказу министерства культуры

и туризма Калужской области

от 11 июля 2017  № 297

Положение

о порядке и условиях премирования руководителей государственных учреждений культуры Калужской области

1. Общие положения

1.1. Положение о порядке и условиях премирования руководителей государственных учреждений культуры Калужской области (далее - Положение) разработано в соответствии с подпунктом 2.3.5. раздела II. «Выплаты стимулирующего характера» приложения № 5 к Закону Калужской области «Об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений культуры» (далее – Закон).

  2. Порядок и условия премирования руководителей

государственных учреждений культуры

2.1. Премиальные выплаты руководителям государственных учреждений культуры Калужской области (далее – руководители государственных учреждений) устанавливаются:

- за качество и результативность выполняемой работы (далее - премия за качество и результативность выполняемой работы);

- за выполнение особо важных заданий (далее - премия за выполнение особо важных заданий).

2.2. Премирование за качество и результативность выполняемой работы осуществляется на основании приказа министерства культуры Калужской области (далее – министерство) по итогам работы за квартал отчетного финансового года. При этом премии за I, II и III кварталы отчетного периода выплачиваются в текущем финансовом году. Премия за IV квартал отчетного периода выплачивается в I квартале следующего финансового года.

2.3. Премирование руководителей государственных учреждений за качество и результативность выполняемой работы производится по результатам оценки итогов работы соответствующего государственного учреждения культуры Калужской области (далее – государственные учреждения) за отчетный период на основе выполнения показателей оценки для премирования за качество и результативность выполняемой работы, установленных согласно приложению к настоящему Положению.

(Пункт 2.3 в  редакции приказа министерства культуры Калужской области от 24 апреля 2019г. № 130)

2.4. Размер премии за качество и результативность выполняемой работы определяется как сумма баллов за выполненные за отчетный период показатели оценки для премирования за качество и результативность выполняемой работы.

(Пункт 2.4 в  редакции приказа министерства культуры Калужской области от 24 апреля 2019г. № 130)

Стоимость 1 (одного) балла для расчета размера премии за качество и результативность выполняемой работы исчисляется в размере 1/15 базового оклада по должностям, отнесенным к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня» 1 квалификационного  уровня,  установленного согласно приложению № 2 к Закону.

2.5. Руководитель государственного учреждения обязан представлять в министерство информацию о выполнении показателей оценки для премирования за качество и результативность выполняемой работы (далее - информация для премирования) в сроки:

- не позднее 15 числа (включительно) месяца, следующего за отчетным кварталом, при представлении информации для премирования за первый, второй и третий кварталы года;

- не позднее 25 января (включительно) года, следующего за отчетным, при представлении информации для премирования за четвертый квартал отчетного года.

Информация для премирования, представленная руководителем государственного учреждения, в течение трех рабочих дней со дня ее поступления в министерство рассматривается структурным подразделением министерства, осуществляющим проверку выполнения показателей оценки для премирования за качество и результативность выполняемой работы в соответствии с приложением к настоящему Положению.

Структурные подразделения министерства, ответственные в соответствии с приложением к настоящему Положению за предоставление информации для премирования, осуществляют ее подготовку не позднее 20 числа (включительно) месяца, следующего за отчетным кварталом.

Информация для премирования, подготовленная в соответствии с приложением к настоящему Положению структурными подразделениями министерства, ответственными за ее подготовку и осуществляющими проверку выполнения показателей оценки для премирования за качество и результативность выполняемой работы, в течение одного рабочего дня после окончания срока ее подготовки и рассмотрения соответственно направляется в отдел экономического планирования, бюджетирования и контроля управления экономики и капитальных вложений министерства для определения итогового количества баллов за выполненные за отчетный период показатели оценки для премирования за качество и результативность выполняемой работы и размера премии за качество и результативность выполняемой работы.

(Пункт 2.5 в редакции приказа министерства культуры Калужской области от 24 апреля 2019г. № 130)

2.6. При увольнении руководителя государственного учреждения (за исключением увольнения по пунктам 3, 5–7.1, 9-11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации) до истечения отчетного периода, за который осуществляется премирование, или назначении на должность в соответствующем отчетном периоде премирование за качество и результативность выполняемой работы начисляется за фактически отработанное время. При увольнении руководителя государственного учреждения до истечения отчетного периода по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5–7.1, 9-11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, премирование не производится.

2.7. Премирование за качество и результативность выполняемой работы руководителям государственных учреждений не осуществляется за соответствующий расчетный период в следующих случаях:

а) применения дисциплинарного взыскания на руководителя государственного учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него функций и полномочий в отчетном периоде;

б) совершения прогула, появления руководителя государственного учреждения на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, оформленных в установленном порядке;

в) нанесения руководителем государственного учреждения своей деятельностью или бездеятельностью прямого материального ущерба государственному учреждению, подтвержденного в установленном законодательством порядке;

г) наличия фактов нецелевого, незаконного расходования средств областного бюджета, недостач (потерь), выявленных в отчетном периоде по результатам проверок за отчетный период или за предыдущие периоды, если данный работник исполнял обязанности руководителя государственного учреждения в период, когда были осуществлены указанные нарушения;

д) выявления в государственном учреждении нарушений правил противопожарной безопасности, подтвержденного в установленном законодательством порядке;

е) наличия фактов нарушения осуществления лицензированных видов деятельности государственного учреждения, требований действующего законодательства и иных нормативных правовых актов, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок органами, осуществляющими государственный надзор и (или) контроль, а также министерством за отчетный период или за предыдущие периоды, предшествующие отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности руководителя государственного учреждения в период, когда были осуществлены указанные нарушения;

ж) выполнение показателей государственного задания менее чем на 90%;

з) непредставления руководителем государственного учреждения информации для премирования в сроки, установленные пунктом 2.5 настоящего Положения.

(Подпункт з) в редакции приказа министерства культуры Калужской области от 24 апреля 2019г. № 130)

2.8. Премия за выполнение особо важных заданий руководителям государственных учреждений выплачивается при условии:

- участия государственного учреждения в реализации целевых программ;

- участия государственного учреждения в проводимых и организуемых министерством мероприятиях;

- качественного выполнения внеплановых и срочных работ по заданию министерства;

- в других случаях, оцениваемых министром культуры Калужской области как особо важные.

Премирование за выполнение особо важных заданий осуществляется единовременно.

Премия за выполнение особо важных работ устанавливается в твердой сумме по результатам их выполнения в размере, не превышающем 0,5 оклада руководителя.

Решение о премировании за выполнение особо важных заданий и о размере премии за выполнение особо важных работ принимается министром культуры Калужской области на основании предложений руководителя структурного подразделения министерства, курирующего соответствующие направления деятельности государственных учреждений, и отчетов руководителей государственных учреждений о выполнении особо важных заданий и оформляется приказом министерства с указанием в нем конкретных размеров премии.

Приложение

к Положению

о порядке и условиях премирования

руководителей государственных учреждений

культуры Калужской области, утвержденному

приказом министерства культуры и туризма

Калужской области

от 11 июля 2017 г. № 297

(Приложение в редакции приказа министерства культуры Калужской области от 24 апреля 2019г. № 130)

ПОКАЗАТЕЛИ ОЦЕНКИ

ДЛЯ ПРЕМИРОВАНИЯ ЗА КАЧЕСТВО И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ ВЫПОЛНЯЕМОЙ

РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ

КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

Показатели оценки для премирования за качество

и результативность выполняемой работы руководителей

театров, концертных организаций и самостоятельных концертных

коллективов (далее - руководитель государственного учреждения)

№ п/п

Наименование показателей оценки для премирования за качество и результативность выполняемой работы

Количество баллов

Источник информации о выполнении показателей оценки для премирования за качество и результативность выполняемой работы

Наименование структурного подразделения министерства культуры Калужской области, осуществляющего проверку выполнения показателей оценки для премирования за качество и результативность выполняемой работы

Периодичность предоставления информации о выполнении показателей оценки для премирования за качество и результативность выполняемой работы

1. Основная деятельность государственного учреждения культуры Калужской области (далее - государственные учреждения), включая исполнительскую дисциплину

1

Высокая исполнительская дисциплина - своевременное и в полном объеме исполнение поручений учредителя (за исключением указанных в пункте 3)

3, в случае неисполнения - 0

Информация отделов:

- отдела искусства, народного творчества и реализации программ;

- отдела кадровой, правовой и организационно-контрольной работы;

- отдела развития объектов культуры и образования в сфере культуры;

- отдела экономического планирования, бюджетирования и контроля

-

Квартальная

2

Своевременное размещение информации на сайте www.bus.gov.ru

3, в случае несвоевременного размещения - 0

Информация руководителя государственного учреждения

Отдел искусства, народного творчества и реализации программ; отдел экономического планирования, бюджетирования и контроля

Квартальная

3

Проведение государственным учреждением мероприятий на основании приказов министерства культуры Калужской области:

Информация руководителя государственного учреждения

Отдел искусства, народного творчества и реализации программ

Квартальная

- не проводились

0

- 1 - 2 мероприятия

1

- 3 - 4 мероприятия

2

- 5 и более мероприятий

3

4

Проведение в отчетном периоде ремонтных работ в зданиях (помещениях, сооружениях), находящихся в оперативном управлении (безвозмездном пользовании, аренде или других правах) государственного учреждения, за счет всех источников финансирования (кроме средств, полученных от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности) на общую сумму:

Информация руководителя государственного учреждения с приложением подтверждающих документов (гражданско-правовых договоров, документов, подтверждающих выполнение ремонтных работ)

Отдел развития объектов культуры и образования в сфере культуры

Квартальная

- не проводились

0

- до 50000 руб. включительно

1

- от 50001 руб. до 100000 руб. включительно

2

- от 100001 руб. до 300000 руб. включительно

3

- от 300001 руб. до 500000 руб. включительно

4

- от 500001 руб. до 1000000 руб. включительно

5

- от 1000001 руб. до 5000000 руб. включительно

6

- от 5000001 руб. до 10000000 руб. включительно

7

- свыше 10000000 руб.

8

5

Выполнение в отчетном периоде мероприятий по укреплению материально-технической базы государственного учреждения (приобретение (изготовление) объектов недвижимого и особо ценного движимого имущества) за счет всех источников финансирования (кроме средств, полученных от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности) на общую сумму:

Информация руководителя государственного учреждения с приложением подтверждающих документов (гражданско-правовых договоров, товарных накладных (актов выполненных работ))

Отдел экономического планирования, бюджетирования и контроля

Квартальная

- не выполнялись

0

- до 50000 руб. включительно

1

- от 50001 руб. до 100000 руб. включительно

2

- от 100001 руб. до 300000 руб. включительно

3

- от 300001 руб. до 500000 руб. включительно

4

- от 500001 руб. до 1000000 руб. включительно

5

- от 1000001 руб. до 5000000 руб. включительно

6

- от 5000001 руб. до 10000000 руб. включительно

7

- свыше 10000000 руб.

8

6

Обновление информации, размещаемой на официальном сайте государственного учреждения:

Информация руководителя государственного учреждения с приложением подтверждающих документов (скриншотов)

Отдел искусства, народного творчества и реализации программ

Квартальная

- не менее 10 публикаций включительно за отчетный период

2

- менее 10 публикаций за отчетный период

0

7

Участие руководителя государственного учреждения в телерадиопрограммах, освещающих деятельность государственного учреждения, в отчетном периоде (количество программ), наличие публикаций о деятельности государственного учреждения в печатных изданиях (количество публикаций) за отчетный период:

Информация руководителя государственного учреждения с приложением подтверждающих документов

Отдел искусства, народного творчества и реализации программ

Квартальная

- отсутствие

0

- до 5

1

- от 5 до 10

2

- свыше 10

3

8

Подготовка и направление государственным учреждением заявок на участие в реализации федеральных государственных и негосударственных программах и иных конкурсах и проектах

4, в случае отсутствия - 0

Информация руководителя государственного учреждения с приложением подтверждения о принятии заявки (заявок)

Отдел искусства, народного творчества и реализации программ

Квартальная

9

Проведение мероприятий (реализация проектов) за счет средств, полученных в виде грантов, в рамках федеральных государственных и негосударственных программ и иных конкурсов и проектов

4, в случае отсутствия - 0

Информация руководителя государственного учреждения с приложением подтверждающих документов

Отдел искусства, народного творчества и реализации программ

Квартальная

10

Уровень решения конфликтных ситуаций:

Информация отдела кадровой, правовой и организационно-контрольной работы

-

Квартальная

- отсутствие обоснованных обращений в адрес учредителя по поводу конфликтных ситуаций, возникших в государственном учреждении

3

- наличие обоснованных обращений в адрес учредителя по поводу конфликтных ситуаций, возникших в государственном учреждении

0

11

Размещение информации о деятельности государственного учреждения на АИС «Единое информационное пространство в сфере культуры»

3, в случае неразмещения - 0

Информация руководителя государственного учреждения

Отдел искусства, народного творчества и реализации программ

Квартальная

12

Средняя заполняемость зала во время показа спектаклей (театральных постановок), концертов (концертных программ), проведенных собственными силами на платной основе:

Информация руководителя государственного учреждения

Отдел искусства, народного творчества и реализации программ

Квартальная

- 91% и выше

5

- от 71% до 90%

4

- от 53% до 70%

3

- 50% и менее

0

13

Проведение в отчетном периоде гастрольных (выездных) мероприятий:

Информация руководителя государственного учреждения

Отдел искусства, народного творчества и реализации программ

Квартальная

- отсутствие гастрольных (выездных) мероприятий

0

- на территории области

1

- межрегиональных

3

- международных

5

14

Получение призового места за участие в фестивалях и конкурсах в отчетном периоде:

Информация руководителя государственного учреждения

Отдел искусства, народного творчества и реализации программ

Квартальная

- в случае отсутствия призового места

0

- всероссийского уровня

3

- международного уровня

4

15

Организация виртуального показа спектаклей (театральных постановок), концертов (концертных программ), проведенных собственными силами на сайте государственного учреждения

3, в случае отсутствия виртуального показа - 0

Информация руководителя государственного учреждения

Отдел искусства, народного творчества и реализации программ

Квартальная

2. Финансово-экономическая деятельность государственного учреждения

16

Соблюдение сроков и порядка сдачи отчетности (ежемесячной, ежеквартальной, годовой и др.), в том числе отчетности об использовании субсидий на иные цели

4, в случае несоблюдения - 0

Информация руководителя государственного учреждения

Отдел экономического планирования, бюджетирования и контроля

Квартальная

17

Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления:

- для бюджетных и автономных учреждений - проекта плана финансово-хозяйственной деятельности государственного учреждения на очередной финансовый год (на очередной финансовый год и плановый период);

- для казенных учреждений - проекта бюджетной сметы на очередной финансовый год (на очередной финансовый год и плановый период)

5, в случае несоблюдения - 0

Информация руководителя государственного учреждения

Отдел экономического планирования, бюджетирования и контроля

Второй квартал

18

Количество поступивших в течение отчетного периода от государственного учреждения предложений по внесению изменений в план финансово-хозяйственной деятельности (бюджетную смету) государственного учреждения в части использования бюджетных средств (за исключением изменений, связанных с внесением изменений в действующее законодательство):

Информация руководителя государственного учреждения

Отдел экономического планирования, бюджетирования и контроля

Квартальная

- свыше 10

0

- от 6 до 10

3

- от 1 до 5

4

- предложений по внесению изменений от государственного учреждения не поступало

5

19

Отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности по состоянию на первый день квартала, следующего за отчетным кварталом

3, в случае наличия - 0

Информация руководителя государственного учреждения

Отдел экономического планирования, бюджетирования и контроля

Квартальная

20

Отсутствие остатков средств, полученных в виде субсидии на иные цели на организацию и проведение мероприятий, период проведения которых заканчивается до 10 декабря отчетного года

2, в случае наличия - 0

Информация руководителя государственного учреждения

Отдел экономического планирования, бюджетирования и контроля

Ежегодная

Показатели оценки для премирования за качество

и результативность выполняемой работы руководителей музеев

(далее - руководитель государственного учреждения)

№ п/п

Наименование показателей оценки для премирования за качество и результативность выполняемой работы

Количество баллов

Источник информации о выполнении показателей оценки для премирования за качество и результативность выполняемой работы

Наименование структурного подразделения министерства культуры Калужской области, осуществляющего проверку выполнения показателей оценки для премирования за качество и результативность выполняемой работы

Периодичность предоставления информации о выполнении показателей оценки для премирования за качество и результативность выполняемой работы

1. Основная деятельность государственного учреждения культуры Калужской области (далее - государственные учреждения), включая исполнительскую дисциплину

1

Высокая исполнительская дисциплина - своевременное и в полном объеме исполнение поручений учредителя (за исключением указанных в пункте 3)

3, в случае неисполнения - 0

Информация отделов:

- отдела культурного наследия и образования в сфере культуры;

- отдела кадровой, правовой и организационно-контрольной работы;

- отдела развития объектов культуры и образования в сфере культуры;

- отдела экономического планирования, бюджетирования и контроля

-

Квартальная

2

Своевременное размещение информации на сайте www.bus.gov.ru

3, в случае несвоевременного размещения - 0

Информация руководителя государственного учреждения

Отдел культурного наследия и образования в сфере культуры; отдел экономического планирования, бюджетирования и контроля

Квартальная

3

Проведение государственным учреждением мероприятий на основании приказов министерства культуры Калужской области:

Информация руководителя государственного учреждения

Отдел культурного наследия и образования в сфере культуры

Квартальная

- не проводились

0

- 1 - 2 мероприятия

1

- 3 - 4 мероприятия

2

- 5 и более мероприятий

3

4

Проведение в отчетном периоде ремонтных работ в зданиях (помещениях, сооружениях), находящихся в оперативном управлении (безвозмездном пользовании, аренде или других правах) государственного учреждения, за счет всех источников финансирования (кроме средств, полученных от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности) на общую сумму:

Информация руководителя государственного учреждения с приложением подтверждающих документов (гражданско-правовых договоров, документов, подтверждающих выполнение ремонтных работ)

Отдел развития объектов культуры и образования в сфере культуры

Квартальная

- не проводились

0

- до 50000 руб. включительно

1

- от 50001 руб. до 100000 руб. включительно

2

- от 100001 руб. до 300000 руб. включительно

3

- от 300001 руб. до 500000 руб. включительно

4

- от 500001 руб. до 1000000 руб. включительно

5

- от 1000001 руб. до 5000000 руб. включительно

6

- от 5000001 руб. до 10000000 руб. включительно

7

- свыше 10000000 руб.

8

5

Выполнение в отчетном периоде мероприятий по укреплению материально-технической базы государственного учреждения (приобретение (изготовление) объектов недвижимого и особо ценного движимого имущества) за счет всех источников финансирования (кроме средств, полученных от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности) на общую сумму:

Информация руководителя государственного учреждения с приложением подтверждающих документов (гражданско-правовых договоров, товарных накладных (актов выполненных работ))

Отдел экономического планирования, бюджетирования и контроля

Квартальная

- не выполнялись

0

- до 50000 руб. включительно

1

- от 50001 руб. до 100000 руб. включительно

2

- от 100001 руб. до 300000 руб. включительно

3

- от 300001 руб. до 500000 руб. включительно

4

- от 500001 руб. до 1000000 руб. включительно

5

- от 1000001 руб. до 5000000 руб. включительно

6

- от 5000001 руб. до 10000000 руб. включительно

7

- свыше 10000000 руб.

8

6

Обновление информации, размещаемой на официальном сайте государственного учреждения

Информация руководителя государственного учреждения с приложением подтверждающих документов (скриншотов)

Отдел культурного наследия и образования в сфере культуры

Квартальная

- не менее 10 публикаций включительно за отчетный период

2

- менее 10 публикаций за отчетный период

0

7

Участие руководителя государственного учреждения в телерадиопрограммах, освещающих деятельность государственного учреждения, в отчетном периоде (количество программ), наличие публикаций о деятельности государственного учреждения в печатных изданиях (количество публикаций) за отчетный период:

Информация руководителя государственного учреждения с приложением подтверждающих документов

Отдел культурного наследия и образования в сфере культуры

Квартальная

- отсутствие

0

- до 5

1

- от 5 до 10

2

- свыше 10

3

8

Подготовка и направление государственным учреждением заявок на участие в реализации федеральных государственных и негосударственных программах и иных конкурсах и проектах

4, в случае отсутствия - 0

Информация руководителя государственного учреждения с приложением подтверждения о принятии заявки (заявок)

Отдел культурного наследия и образования в сфере культуры

Квартальная

9

Проведение мероприятий (реализация проектов) за счет средств, полученных в виде грантов, в рамках федеральных государственных и негосударственных программ и иных конкурсов и проектов

4, в случае отсутствия - 0

Информация руководителя государственного учреждения с приложением подтверждающих документов

Отдел культурного наследия и образования в сфере культуры

Квартальная

10

Уровень решения конфликтных ситуаций:

Информация отдела кадровой, правовой и организационно-контрольной работы

-

Квартальная

- отсутствие обоснованных обращений в адрес учредителя по поводу конфликтных ситуаций, возникших в государственном учреждении

3

- наличие обоснованных обращений в адрес учредителя по поводу конфликтных ситуаций, возникших в государственном учреждении

0

11

Размещение информации о деятельности государственного учреждения на АИС «Единое информационное пространство в сфере культуры»

3, в случае неразмещения - 0

Информация руководителя государственного учреждения

Отдел культурного наследия и образования в сфере культуры

Квартальная

12

Увеличение количества экспонируемых (во всех формах) музейных предметов по сравнению с отчетным периодом предыдущего года

5, в случае уменьшения - 0

Информация руководителя государственного учреждения

Отдел культурного наследия и образования в сфере культуры

Квартальная

13

Внесение сведений о музейных предметах в Государственный каталог Музейного фонда Российской Федерации в соответствии с согласованным министерством культуры Калужской области планом-графиком

5, в случае отсутствия сведений - 0

Информация руководителя государственного учреждения

Отдел культурного наследия и образования в сфере культуры

Квартальная

14

Увеличение количества отреставрированных музейных предметов по сравнению с отчетным периодом предыдущего года

4, в случае уменьшения - 0

Информация руководителя государственного учреждения

Отдел культурного наследия и образования в сфере культуры

Квартальная

15

Обеспечение работы новых виртуальных экскурсий

5, в случае отсутствия новых виртуальных экскурсий - 0

Информация руководителя государственного учреждения

Отдел культурного наследия и образования в сфере культуры

Квартальная

2. Финансово-экономическая деятельность государственного учреждения

16

Соблюдение сроков и порядка сдачи отчетности (ежемесячной, ежеквартальной, годовой и др.), в том числе отчетности об использовании субсидий на иные цели

4, в случае не соблюдения - 0

Информация руководителя государственного учреждения

Отдел экономического планирования, бюджетирования и контроля

Квартальная

17

Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления:

- для бюджетных и автономных учреждений - проекта плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения на очередной финансовый год (на очередной финансовый год и плановый период);

- для казенных учреждений - проекта бюджетной сметы на очередной финансовый год (на очередной финансовый год и плановый период)

5, в случае несоблюдения - 0

Информация руководителя государственного учреждения

Отдел экономического планирования, бюджетирования и контроля

Второй квартал

18

Количество поступивших в течение отчетного периода от государственного учреждения предложений по внесению изменений в план финансово-хозяйственной деятельности (бюджетную смету) учреждения в части использования бюджетных средств (за исключением изменений, связанных с внесением изменений в действующее законодательство):

Информация руководителя государственного учреждения

Отдел экономического планирования, бюджетирования и контроля

Квартальная

- свыше 10

0

- от 6 до 10

3

- от 1 до 5

4

- предложений по внесению изменений от учреждения не поступало

5

19

Отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности по состоянию на первый день квартала, следующего за отчетным кварталом

3, в случае наличия - 0

Информация руководителя государственного учреждения

Отдел экономического планирования, бюджетирования и контроля

Квартальная

20

Отсутствие остатков средств, полученных в виде субсидии на иные цели на организацию и проведение мероприятий, период проведения которых заканчивается до 10 декабря отчетного года

2, в случае наличия - 0

Информация руководителя государственного учреждения

Отдел экономического планирования, бюджетирования и контроля

Ежегодная

Показатели оценки для премирования за качество

и результативность выполняемой работы руководителей

библиотек

(далее - руководитель государственного учреждения)

№ п/п

Наименование показателей оценки для премирования за качество и результативность выполняемой работы

Количество баллов

Источник информации о выполнении показателей оценки для премирования за качество и результативность выполняемой работы

Наименование структурного подразделения министерства культуры Калужской области, осуществляющего проверку выполнения показателей оценки для премирования за качество и результативность выполняемой работы

Периодичность предоставления информации о выполнении показателей оценки для премирования за качество и результативность выполняемой работы

1. Основная деятельность государственного учреждения культуры Калужской области (далее - государственные учреждения), включая исполнительскую дисциплину

1

Высокая исполнительская дисциплина - своевременное и в полном объеме исполнение поручений учредителя (за исключением указанных в пункте 3)

3, в случае неисполнения - 0

Информация отделов:

- отдела культурного наследия и образования в сфере культуры;

- отдела кадровой, правовой и организационно-контрольной работы;

- отдела экономического планирования, бюджетирования и контроля

-

Квартальная

2

Своевременное размещение информации на сайте www.bus.gov.ru

3, в случае несвоевременного размещения - 0

Информация руководителя государственного учреждения

Отдел культурного наследия и образования в сфере культуры; отдел экономического планирования, бюджетирования и контроля

Квартальная

3

Проведение государственным учреждением мероприятий на основании приказов министерства культуры Калужской области:

Информация руководителя государственного учреждения

Отдел культурного наследия и образования в сфере культуры

Квартальная

- не проводились

0

- 1 - 2 мероприятия

1

- 3 - 4 мероприятия

2

- 5 и более мероприятий

3

4

Проведение в отчетном периоде ремонтных работ в зданиях (помещениях, сооружениях), находящихся в оперативном управлении (безвозмездном пользовании, аренде или других правах) государственного учреждения, за счет всех источников финансирования (кроме средств, полученных от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности) на общую сумму:

Информация руководителя государственного учреждения с приложением подтверждающих документов (гражданско-правовых договоров, документов, подтверждающих выполнение ремонтных работ)

Отдел развития объектов культуры и образования в сфере культуры

Квартальная

- не проводились

0

- до 50000 руб. включительно

1

- от 50001 руб. до 100000 руб. включительно

2

- от 100001 руб. до 300000 руб. включительно

3

- от 300001 руб. до 500000 руб. включительно

4

- от 500001 руб. до 1000000 руб. включительно

5

- от 1000001 руб. до 5000000 руб. включительно

6

- от 5000001 руб. до 10000000 руб. включительно

7

- свыше 10000000 руб.

8

5

Выполнение в отчетном периоде мероприятий по укреплению материально-технической базы государственного учреждения (приобретение (изготовление) объектов недвижимого и особо ценного движимого имущества) за счет всех источников финансирования (кроме средств, полученных от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности) на общую сумму:

Информация руководителя государственного учреждения с приложением подтверждающих документов (гражданско-правовых договоров, товарных накладных (актов выполненных работ))

Отдел экономического планирования, бюджетирования и контроля

Квартальная

- не выполнялись

0

- до 50000 руб. включительно

1

- от 50001 руб. до 100000 руб. включительно

2

- от 100001 руб. до 300000 руб. включительно

3

- от 300001 руб. до 500000 руб. включительно

4

- от 500001 руб. до 1000000 руб. включительно

5

- от 1000001 руб. до 5000000 руб. включительно

6

- от 5000001 руб. до 10000000 руб. включительно

7

- свыше 10000000 руб.

8

6

Обновление информации, размещаемой на официальном сайте государственного учреждения:

Информация руководителя государственного учреждения с приложением подтверждающих документов (скриншотов)

Отдел культурного наследия и образования в сфере культуры

Квартальная

- не менее 10 публикаций включительно за отчетный период

2

- менее 10 публикаций за отчетный период

0

7

Участие руководителя государственного учреждения в телерадиопрограммах, освещающих деятельность государственного учреждения, в отчетном периоде (количество программ), наличие публикаций о деятельности государственного учреждения в печатных изданиях (количество публикаций) за отчетный период:

Информация руководителя государственного учреждения с приложением подтверждающих документов

Отдел культурного наследия и образования в сфере культуры

Квартальная

- отсутствие

0

- до 5

1

- от 5 до 10

2

- свыше 10

3

8

Подготовка и направление государственным учреждением заявок на участие в реализации федеральных государственных и негосударственных программах и иных конкурсах и проектах

4, в случае отсутствия заявок - 0

Информация руководителя государственного учреждения с приложением подтверждения о принятии заявки (заявок)

Отдел культурного наследия и образования в сфере культуры

Квартальная

9

Проведение мероприятий (реализация проектов) за счет средств, полученных в виде грантов, в рамках федеральных государственных и негосударственных программ и иных конкурсов и проектов

4, в случае отсутствия - 0

Информация руководителя государственного учреждения с приложением подтверждающих документов

Отдел культурного наследия и образования в сфере культуры

Квартальная

10

Уровень решения конфликтных ситуаций:

Информация отдела кадровой, правовой и организационно-контрольной работы

-

Квартальная

- отсутствие обоснованных обращений в адрес учредителя по поводу конфликтных ситуаций, возникших в государственном учреждении

3

- наличие обоснованных обращений в адрес учредителя по поводу конфликтных ситуаций, возникших в государственном учреждении

0

11

Размещение информации о деятельности государственного учреждения на АИС «Единое информационное пространство в сфере культуры»

3, в случае неразмещения - 0

Информация руководителя государственного учреждения

Отдел культурного наследия и образования в сфере культуры

Квартальная

12

Интеграция государственного учреждения в единое региональное, российское, международное информационное пространство (создание собственных и участие в создании сводных электронных ресурсов)

3, в случае отсутствия - 0

Информация руководителя государственного учреждения

Отдел культурного наследия и образования в сфере культуры

Квартальная

13

Участие сотрудников государственного учреждения в течение отчетного периода в научно-практических и иных конференциях, семинарах:

Информация руководителя государственного учреждения с приложением подтверждающих документов

Отдел культурного наследия и образования в сфере культуры

Квартальная

- не участвовали

0

- региональных

3

- всероссийских

5

- международных

6

14

Увеличение количества выданных справок и предоставленных консультаций посетителям библиотеки по сравнению с отчетным периодом предыдущего года

4, в случае уменьшения - 0

Информация руководителя государственного учреждения с приложением подтверждающих документов

Отдел культурного наследия и образования в сфере культуры

Квартальная

15

Работа с удаленными пользователями (дистанционное информационное обслуживание, интернет-конференции, интернет-конкурсы, интернет-проекты и др.)

3, в случае отсутствия - 0

Информация руководителя государственного учреждения

Отдел культурного наследия и образования в сфере культуры

Квартальная

2. Финансово-экономическая деятельность государственного учреждения

16

Соблюдение сроков и порядка сдачи отчетности (ежемесячной, ежеквартальной, годовой и др.), в том числе отчетности об использовании субсидий на иные цели

4, в случае несоблюдения - 0

Информация руководителя государственного учреждения

Отдел экономического планирования, бюджетирования и контроля

Квартальная

17

Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления:

- для бюджетных и автономных учреждений - проекта плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения на очередной финансовый год (на очередной финансовый год и плановый период);

- для казенных учреждений - проекта бюджетной сметы на очередной финансовый год (на очередной финансовый год и плановый период)

5, в случае несоблюдения - 0

Информация руководителя государственного учреждения

Отдел экономического планирования, бюджетирования и контроля

Второй квартал

18

Количество поступивших в течение отчетного периода от государственного учреждения предложений по внесению изменений в план финансово-хозяйственной деятельности (бюджетную смету) учреждения в части использования бюджетных средств (за исключением изменений, связанных с внесением изменений в действующее законодательство):

Информация руководителя государственного учреждения

Отдел экономического планирования, бюджетирования и контроля

Квартальная

- свыше 10

0

- от 6 до 10

3

- от 1 до 5

4

- предложений по внесению изменений от учреждения не поступало

5

19

Отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности по состоянию на первый день квартала, следующего за отчетным кварталом

3, в случае наличия - 0

Информация руководителя государственного учреждения

Отдел экономического планирования, бюджетирования и контроля

Квартальная

20

Отсутствие остатков средств, полученных в виде субсидии на иные цели на организацию и проведение мероприятий, период проведения которых заканчивается до 10 декабря отчетного года

2, в случае наличия - 0

Информация руководителя государственного учреждения

Отдел экономического планирования, бюджетирования и контроля

Годовая

Показатели оценки для премирования за качество

и результативность выполняемой работы руководителей

областных центров народного творчества

(далее - руководитель государственного учреждения)

№ п/п

Наименование показателей оценки для премирования за качество и результативность выполняемой работы

Количество баллов

Источник информации о выполнении показателей оценки для премирования за качество и результативность выполняемой работы

Наименование структурного подразделения министерства культуры Калужской области, осуществляющего проверку выполнения показателей оценки для премирования за качество и результативность выполняемой работы

Периодичность предоставления информации о выполнении показателей оценки для премирования за качество и результативность выполняемой работы

1. Основная деятельность государственного учреждения культуры Калужской области (далее - государственные учреждения), включая исполнительскую дисциплину

1

Высокая исполнительская дисциплина - своевременное и в полном объеме исполнение поручений учредителя (за исключением указанных в пункте 3)

3, в случае неисполнения - 0

Информация отделов:

- отдела искусства, народного творчества и реализации программ;

- отдела кадровой, правовой и организационно-контрольной работы;

- отдела развития объектов культуры и образования в сфере культуры;

- отдела экономического планирования, бюджетирования и контроля

-

Квартальная

2

Своевременное размещение информации на сайте www.bus.gov.ru

3, в случае несвоевременного размещения - 0

Информация руководителя государственного учреждения

Отдел искусства, народного творчества и реализации программ; отдел экономического планирования, бюджетирования и контроля

Квартальная

3

Проведение государственным учреждением мероприятий на основании приказов министерства культуры Калужской области:

Информация руководителя государственного учреждения

Отдел искусства, народного творчества и реализации программ

Квартальная

- не проводились

0

- 1 - 2 мероприятия

1

- 3 - 4 мероприятия

2

- 5 и более мероприятий

3

4

Проведение в отчетном периоде ремонтных работ в зданиях (помещениях, сооружениях), находящихся в оперативном управлении (безвозмездном пользовании, аренде или других правах) государственного учреждения, за счет всех источников финансирования (кроме средств, полученных от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности) на общую сумму:

Информация руководителя государственного учреждения с приложением подтверждающих документов (гражданско-правовых договоров, документов, подтверждающих выполнение работ)

Отдел развития объектов культуры и образования в сфере культуры

Квартальная

- не проводились

0

- до 50000 руб. включительно

1

- от 50001 руб. до 100000 руб. включительно

2

- от 100001 руб. до 300000 руб. включительно

3

- от 300001 руб. до 500000 руб. включительно

4

- от 500001 руб. до 1000000 руб. включительно

5

- от 1000001 руб. до 5000000 руб. включительно

6

- от 5000001 руб. до 10000000 руб. включительно

7

- свыше 10000000 руб.

8

5

Выполнение в отчетном периоде мероприятий по укреплению материально-технической базы государственного учреждения (приобретение (изготовление) объектов недвижимого и особо ценного движимого имущества) за счет всех источников финансирования (кроме средств, полученных от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности) на общую сумму:

Информация руководителя государственного учреждения с приложением подтверждающих документов (гражданско-правовых договоров, товарных накладных (актов выполненных работ))

Отдел экономического планирования, бюджетирования и контроля

Квартальная

- не выполнялись

0

- до 50000 руб. включительно

1

- от 50001 руб. до 100000 руб. включительно

2

- от 100001 руб. до 300000 руб. включительно

3

- от 300001 руб. до 500000 руб. включительно

4

- от 500001 руб. до 1000000 руб. включительно

5

- от 1000001 руб. до 5000000 руб. включительно

6

- от 5000001 руб. до 10000000 руб. включительно

7

- свыше 10000000 руб.

8

6

Обновление информации, размещаемой на официальном сайте государственного учреждения (не менее 10 публикаций за отчетный период)

2, в случае отсутствия обновлений - 0

Информация руководителя государственного учреждения с приложением подтверждающих документов (скриншотов)

Отдел искусства, народного творчества и реализации программ

Квартальная

7

Участие руководителя государственного учреждения в телерадиопрограммах, освещающих деятельность государственного учреждения, в отчетном периоде (количество программ), наличие публикаций о деятельности государственного учреждения в печатных изданиях (количество публикаций) за отчетный период:

Информация руководителя государственного учреждения с приложением подтверждающих документов

Отдел искусства, народного творчества и реализации программ

Квартальная

- в случае отсутствия

0

- до 5

1

- от 5 до 10

2

- свыше 10

3

8

Подготовка и направление государственным учреждением заявок на участие в реализации федеральных государственных и негосударственных программах и иных конкурсах и проектах

4, в случае отсутствия заявок - 0

Информация руководителя государственного учреждения с приложением подтверждения о принятии заявки (заявок)

Отдел искусства, народного творчества и реализации программ

Квартальная

9

Проведение мероприятий (реализация проектов) за счет средств, полученных в виде грантов, в рамках федеральных государственных и негосударственных программ и иных конкурсов и проектов

4, в случае отсутствия - 0

Информация руководителя государственного учреждения с приложением подтверждающих документов

Отдел искусства, народного творчества и реализации программ

Квартальная

10

Уровень решения конфликтных ситуаций:

- отсутствие обоснованных обращений в адрес учредителя по поводу конфликтных ситуаций, возникших в государственном учреждении;

- наличие обоснованных обращений в адрес учредителя по поводу конфликтных ситуаций, возникших в государственном учреждении

30

Информация отдела кадровой, правовой и организационно-контрольной работы

-

Квартальная

11

Размещение информации о деятельности государственного учреждения на АИС «Единое информационное пространство в сфере культуры»

3, в случае неразмещения - 0

Информация руководителя государственного учреждения

Отдел искусства, народного творчества и реализации программ

Квартальная

12

Наличие среди участников клубных формирований, студий, творческих коллективов, исполнителей, народных мастеров, действующих при учреждении, победителей фестивалей, смотров, конкурсов, выставок:

Информация руководителя государственного учреждения

Отдел искусства, народного творчества и реализации программ

Квартальная

- в случае отсутствия

0

- областного уровня

1

- межрегионального уровня

2

- всероссийского уровня

3

13

Перевыполнение показателя объема государственной услуги, установленного государственным заданием

4, в случае неисполнения - 0

Информация руководителя государственного учреждения

Отдел искусства, народного творчества и реализации программ

Ежегодная

14

Реализация в отчетном периоде творческих проектов на территории Калужской области, организатором которых является государственное учреждение:

Информация руководителя государственного учреждения

Отдел искусства, народного творчества и реализации программ

Квартальная

- в случае отсутствия

0

- межрегионального уровня

4

- всероссийского уровня

5

- международного уровня

6

15

Осуществление в отчетном периоде выездных культурно-массовых мероприятий на территории Калужской области:

Информация руководителя государственного учреждения

Отдел искусства, народного творчества и реализации программ

Ежегодная

- в случае отсутствия

0

- от 1 до 5 мероприятий

2

- от 6 до 10 мероприятий

3

- больше 10 мероприятий

4

2. Финансово-экономическая деятельность государственного учреждения

16

Соблюдение сроков и порядка сдачи отчетности (ежемесячной, ежеквартальной, годовой и др.), в том числе отчетности об использовании субсидий на иные цели

4, в случае несоблюдения - 0

Информация руководителя государственного учреждения

Отдел экономического планирования, бюджетирования и контроля

Квартальная

17

Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления:

- для бюджетных и автономных учреждений - проекта плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения на очередной финансовый год (на очередной финансовый год и плановый период);

- для казенных учреждений - проекта бюджетной сметы на очередной финансовый год (на очередной финансовый год и плановый период)

5, в случае несоблюдения - 0

Информация руководителя государственного учреждения

Отдел экономического планирования, бюджетирования и контроля

Второй квартал

18

Количество поступивших в течение отчетного периода от государственного учреждения предложений по внесению изменений в план финансово-хозяйственной деятельности (бюджетную смету) учреждения в части использования бюджетных средств (за исключением изменений, связанных с внесением изменений в действующее законодательство):

Информация руководителя государственного учреждения

Отдел экономического планирования, бюджетирования и контроля

Квартальная

- свыше 10

0

- от 6 до 10

3

- от 1 до 5

4

- предложений по внесению изменений от учреждения не поступало

5

19

Отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности по состоянию на первый день квартала, следующего за отчетным кварталом

3, в случае наличия - 0

Информация руководителя государственного учреждения

Отдел экономического планирования, бюджетирования и контроля

Квартальная

20

Отсутствие остатков средств, полученных в виде субсидии на иные цели на организацию и проведение мероприятий, период проведения которых заканчивается до 10 декабря отчетного года

2, в случае наличия - 0

Информация руководителя государственного учреждения

Отдел экономического планирования, бюджетирования и контроля

Годовая

Показатели оценки для премирования за качество

и результативность выполняемой работы руководителей

учреждений культурно-досугового типа

(далее - руководитель государственного учреждения)

№ п/п

Наименование показателей оценки для премирования за качество и результативность выполняемой работы

Количество баллов

Источник информации о выполнении показателей оценки для премирования за качество и результативность выполняемой работы

Наименование структурного подразделения министерства культуры Калужской области, осуществляющего проверку выполнения показателей оценки для премирования за качество и результативность выполняемой работы

Периодичность предоставления информации о выполнении показателей оценки для премирования за качество и результативность выполняемой работы

1. Основная деятельность государственного учреждения культуры Калужской области (далее - государственные учреждения), включая исполнительскую дисциплину

1

Высокая исполнительская дисциплина - своевременное и в полном объеме исполнение поручений учредителя (за исключением указанных в пункте 3)

3, в случае неисполнения - 0

Информация отделов:

- отдела искусства, народного творчества и реализации программ;

- отдела кадровой, правовой и организационно-контрольной работы;

- отдела развития объектов культуры и образования в сфере культуры;

- отдела экономического планирования, бюджетирования и контроля

-

Квартальная

2

Своевременное размещение информации на сайте www.bus.gov.ru

3, в случае несвоевременного размещения - 0

Информация руководителя государственного учреждения

Отдел искусства, народного творчества и реализации программ;

отдел экономического планирования, бюджетирования и контроля

Квартальная

3

Проведение государственным учреждением мероприятий на основании приказов министерства культуры Калужской области:

Информация руководителя государственного учреждения

Отдел искусства, народного творчества и реализации программ

Квартальная

- не проводились

0

- 1 - 2 мероприятия

1

- 3 - 4 мероприятия

2

- 5 и более мероприятий

3

4

Проведение в отчетном периоде ремонтных работ в зданиях (помещениях, сооружениях), находящихся в оперативном управлении (безвозмездном пользовании, аренде или других правах) государственного учреждения, за счет всех источников финансирования (кроме средств, полученных от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности) на общую сумму:

Информация руководителя государственного учреждения с приложением подтверждающих документов (гражданско-правовых договоров, документов, подтверждающих выполнение ремонтных работ)

Отдел искусства, народного творчества и реализации программ

Квартальная

- не проводились

0

- до 50000 руб. включительно

1

- от 50001 руб. до 100000 руб. включительно

2

- от 100001 руб. до 300000 руб. включительно

3

- от 300001 руб. до 500000 руб. включительно

4

- от 500001 руб. до 1000000 руб. включительно

5

- от 1000001 руб. до 5000000 руб. включительно

6

- от 5000001 руб. до 10000000 руб.

7

включительно - свыше 10000000 руб.

8

5

Выполнение в отчетном периоде мероприятий по укреплению материально-технической базы государственного учреждения (приобретение (изготовление) объектов недвижимого и особо ценного движимого имущества) за счет всех источников финансирования (кроме средств, полученных от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности) на общую сумму:

Информация руководителя государственного учреждения с приложением подтверждающих документов (гражданско-правовых договоров, товарных накладных (актов выполненных работ))

Отдел экономического планирования, бюджетирования и контроля

Квартальная

- не выполнялись

0

- до 50000 руб. включительно

1

- от 50001 руб. до 100000 руб. включительно

2

- от 100001 руб. до 300000 руб. включительно

3

- от 300001 руб. до 500000 руб. включительно

4

- от 500001 руб. до 1000000 руб. включительно

5

- от 1000001 руб. до 5000000 руб. включительно

6

- от 5000001 руб. до 10000000 руб. включительно

7

- свыше 10000000 руб.

8

6

Обновление информации, размещаемой на официальном сайте государственного учреждения

Информация руководителя государственного учреждения с приложением подтверждающих документов (скриншотов)

Отдел искусства, народного творчества и реализации программ

Квартальная

- не менее 10 публикаций включительно за отчетный период

2

- менее 10 публикаций за отчетный период

0

7

Участие руководителя государственного учреждения в телерадиопрограммах, освещающих деятельность государственного учреждения, в отчетном периоде (количество программ), наличие публикаций о деятельности государственного учреждения в печатных изданиях (количество публикаций) за отчетный период:

Информация руководителя государственного учреждения с приложением подтверждающих документов

Отдел искусства, народного творчества и реализации программ

Квартальная

- отсутствие участия

0

- до 5

1

- от 5 до 10

2

- свыше 10

3

8

Подготовка и направление государственным учреждением заявок на участие в реализации федеральных государственных и негосударственных программах и иных конкурсах и проектах

4, в случае отсутствия заявок - 0

Информация руководителя государственного учреждения с приложением подтверждения о принятии заявки (заявок)

Отдел искусства, народного творчества и реализации программ

Квартальная

9

Проведение мероприятий (реализация проектов) за счет средств, полученных в виде грантов, в рамках федеральных государственных и негосударственных программ и иных конкурсов и проектов

4, в случае отсутствия мероприятий - 0

Информация руководителя государственного учреждения с приложением подтверждающих документов

Отдел искусства, народного творчества и реализации программ

Квартальная

10

Уровень решения конфликтных ситуаций:

Информация отдела кадровой, правовой и организационно-контрольной работы

-

Квартальная

- отсутствие обоснованных обращений в адрес учредителя по поводу конфликтных ситуаций, возникших в государственном учреждении

3

- наличие обоснованных обращений в адрес учредителя по поводу конфликтных ситуаций, возникших в государственном учреждении

0

11

Размещение информации о деятельности государственного учреждения на АИС «Единое информационное пространство в сфере культуры»

3, в случае отсутствия информации - 0

Информация руководителя государственного учреждения

Отдел искусства, народного творчества и реализации программ

Квартальная

12

Наличие среди участников клубных формирований, студий, творческих коллективов, исполнителей, народных мастеров, действующих при учреждении, победителей фестивалей, смотров, конкурсов, выставок:

Информация руководителя государственного учреждения

Отдел искусства, народного творчества и реализации программ

Квартальная

- отсутствие участников

0

- областного уровня

1

- межрегионального уровня

4

- всероссийского уровня

6

13

Перевыполнение показателя объема государственной услуги, установленного государственным заданием

2, в случае уменьшения - 0

Информация руководителя государственного учреждения

Отдел искусства, народного творчества и реализации программ

Ежегодная

14

Средняя заполняемость зала во время показа спектаклей (театральных постановок), концертов (концертных программ), проведенных собственными силами на платной основе:

Информация руководителя государственного учреждения

Отдел искусства, народного творчества и реализации программ

Квартальная

- 91% и выше

5

- от 71% до 90%

4

- от 50% до 70%

3

- менее 50%

0

15

Проведение в отчетном периоде мероприятий в рамках сотрудничества с организаторами крупных всероссийских проектов в области культуры и искусства:

Информация руководителя государственного учреждения

Отдел искусства, народного творчества и реализации программ

Квартальная

- отсутствие мероприятий

0

- от 1 до 2

3

- от 3 до 5

4

- больше 5

5

2. Финансово-экономическая деятельность государственного учреждения

16

Соблюдение сроков и порядка сдачи отчетности (ежемесячной, ежеквартальной, годовой и др.), в том числе отчетности об использовании субсидий на иные цели

4, в случае несоблюдения - 0

Информация руководителя государственного учреждения

Отдел экономического планирования, бюджетирования и контроля

Квартальная

17

Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления:

- для бюджетных и автономных учреждений - проекта плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения на очередной финансовый год (на очередной финансовый год и плановый период);

- для казенных учреждений - проекта бюджетной сметы на очередной финансовый год (на очередной финансовый год и плановый период)

5, в случае несоблюдения - 0

Информация руководителя государственного учреждения

Отдел экономического планирования, бюджетирования и контроля

Второй квартал

18

Количество поступивших в течение отчетного периода от государственного учреждения предложений по внесению изменений в план финансово-хозяйственной деятельности (бюджетную смету) учреждения в части использования бюджетных средств (за исключением изменений, связанных с внесением изменений в действующее законодательство):

Информация руководителя государственного учреждения

Отдел экономического планирования, бюджетирования и контроля

Квартальная

- свыше 10

0

- от 6 до 10 включительно

3

- от 1 до 5

4

- предложений по внесению изменений от учреждения не поступало

5

19

Отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности по состоянию на первый день квартала, следующего за отчетным кварталом

3, в случае наличия - 0

Информация руководителя государственного учреждения

Отдел экономического планирования, бюджетирования и контроля

Квартальная

20

Отсутствие остатков средств, полученных в виде субсидии на иные цели на организацию и проведение мероприятий, период проведения которых заканчивается до 10 декабря отчетного года

2, в случае наличия - 0

Информация руководителя государственного учреждения

Отдел экономического планирования, бюджетирования и контроля

Годовая

Приложение № 4

к приказу министерства культуры

и    туризма   Калужской   области

от 11 июля 2017  № 297

Положение о порядке и условиях применения поощрительных выплат руководителям государственных учреждений культуры Калужской области

(Заголовок в редакции приказа министерства культуры Калужской области от 24 апреля 2019г. № 130)

1. Общие положения

1.1. Положение о порядке и условиях применения поощрительных выплат  руководителям государственных учреждений культуры Калужской области, в отношении которых министерство культуры Калужской области осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - Положение) разработано в соответствии с абзацем третьим подпункта 2.3.6 раздела II «Выплаты стимулирующего характера» приложения № 5 к Закону Калужской области «Об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений культуры» (далее – Закон).

  2. Порядок и условия применения поощрительных выплат руководителям

государственных учреждений культуры Калужской области

2.1. Поощрительные выплаты руководителям государственных учреждений культуры  Калужской области (далее – руководители государственных учреждений) производятся в виде материальной помощи.

2.2. Материальная помощь руководителям государственных учреждений выплачивается в связи с юбилейными и праздничными датами.

2.3. Материальная помощь в связи с юбилейными и праздничными датами выплачивается на основании приказа министерства культуры Калужской области в следующих случаях и размерах:

- юбилейная дата со дня рождения (50-, 55-, 60-, 65-, 70-, 75-, 80-летие) - в размере, равном 4-кратному размеру базового оклада, установленного для должностей, отнесенных к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня» 1 квалификационного уровня согласно приложению № 2 к Закону;

(Абзац в редакции приказа министерства культуры Калужской области от 24 апреля 2019г. № 130)

- праздничная дата (государственные и профессиональные праздники) - размер материальной помощи определяется приказом министерства культуры и туКалужской области.

2.4. Условием применения поощрительных выплат руководителям государственных учреждений является наступление события, являющегося основанием для ее назначения.

2.5. Поощрительные выплаты руководителю государственного учреждения  производятся за счет средств фонда оплаты труда соответствующего государственного учреждения культуры Калужской области.  

Приложение № 5

к приказу министерства культуры

и туризма Калужской области

Группы по оплате труда

для государственных учреждений культуры Калужской области

1. Группы по оплате труда для государственных учреждений культуры Калужской области (далее – государственные учреждения) устанавливаются в целях реализации статьи 3 Закона Калужской области «Об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений культуры» (далее – Закон).

Группы по оплате труда устанавливаются

по видам государственных учреждений:

2.1. Театры, концертные организации и самостоятельные концертные коллективы

Группа

по оплате

труда

Показатели

Число

мероприятий,

проведенных

собственными

силами, в год

( ед.)

Число зрителей

на мероприятиях,

проведенных

собственными

силами, в год

(тыс. чел.)

Количество новых

концертных программ, постановок

(ед.)

Количество

постоянных

коллективов и

исполнителей,

работающих в

составе государственного учреждения

(ед.)

Концертные организации

I

свыше 250

свыше 40,0

свыше 30

свыше 10

II

от 200 до 250

от 30,0 до 40,0

от 20 до 30

от 7 до 9

III

от 100 до 200

от 20,0 до 30,0

от 10 до 20

от 4 до 6

IV

до 100

до 20,0

от 5 до 10

до 3

Самостоятельные концертные коллективы

I

свыше 30

свыше 4,0

свыше 5

-

II

от 25 до 30

от 3,0 до 4,0

от 4 до 5

-

III

от 20 до 25

от 2,0 до3,0

от 3 до 4

-

IV

от 10 до 20

от 1,0 до 2,0

от 1 до 3

-

Драматические театры

I

свыше 200

свыше 95,0

свыше 4

-

II

от 120 до 200

от 60,0 до 95,0

4

-

III

от 70 до 120

от 30,0 до 60,0

3

-

IV

до 70

до 30,0

2

-

Театры для детей и юношества

I

свыше 180

свыше 41

свыше 3

-

II

от 110 до 180

от 30,0 до 41,0

3

-

III

от 60 до 110

от 20,0 до 30,0

2

-

IV

до 60

до 20,0

2

-

2.2. Музеи

Группа по оплате труда

Показатели

Число посетителей в год, тыс. чел.

Количество экспонатов основного фонда, тыс. ед.

Общая площадь территории музея, га

Общая площадь помещений (зданий), кв.м.

Художественные (изобразительных и других видов искусств) музеи

I

свыше 55

свыше 15

-

свыше 3500

II

от 25 до 55

от 7 до 15

-

от 3000 до 3500

III

от 15 до 25

от 2 до 7

-

от 2500 до 3000

IV

до 15

до 2

-

до 2500

Мемориальные музеи

I

свыше 50

свыше 5

-

свыше 2500

II

от 20 до 50

от 4,5 до 5

-

от 2000 до 2500

III

от 10 до 20

от 2 до 4,5

-

от 1500 до 2000

IV

до 10

до 2

-

до 1500

Музеи-заповедники

I

свыше 50

-

свыше 40

свыше 2000

II

от 40 до 50

-

от 30 до 40

от 1500 до 2000

III

от 30 до 40

-

от 20 до 30

от 1000 до 1500

IV

до 30

-

до 20

до 1000

2.3. Библиотеки

Группа

по

оплате

труда

Показатели

Среднегодовое число

читателей (тыс. чел.)

Среднегодовое количество

документовыдач (тыс. экз.)

Областные научные библиотеки

I

свыше 30

свыше 900

II

от 20 до 30

от 600 до 900

III

от 10 до 20

от 300 до 600

IV

до 10

до 300

Областные специальные библиотеки для детей и юношества

I

свыше 15

свыше 270

II

от 10 до 15

от 170 до 270

III

от 5 до 10

от 110 до 170

IV

до 5

до 110

Областные специальные библиотеки для слепых

I

свыше 5,5

свыше 350

II

от 3,5 до 5,5

от 150 до 350

III

от 2 до 3,5

от 100 до 150

IV

до 2,0

до 100

2.4. Областные центры народного творчества

Группа по оплате труда

Показатели

Количество клубных учреждений, центров культуры и досуга, домов ремесел и других учреждений клубного типа (действующих в муниципальных районах и городских округах), которым оказывается методическая помощь (ед.)

Количество клубных формирований (действующих при клубных учреждениях, центрах культуры и досуга, домах ремесел и других учреждениях клубного типа муниципальных районов и городских округов, которым оказывается методическая помощь) (ед.)

I

Свыше 370

Свыше 3300

II

От 250 до 370

От 2200 до 3300

III

От 200 до 250

От 2000 до 2200

IV

До 200

До 2000»

(Пункт 2.4 в  редакции приказа министерства культуры Калужской области от 24 апреля 2019г. № 130)

2.5. Учреждения культурно-досугового типа

Группа по оплате труда

Показатели

Количество постоянно действующих в течение года клубных формирований (ед.)

Количество культурно-массовых мероприятий (иной деятельности, в результате которой сохраняются, создаются, распространяются и осваиваются культурные ценности) в год, (ед.)

Количество участников и посетителей культурно-массовых мероприятий, в год (тыс. чел.)

I

Свыше 10

Свыше 80

Свыше 10

II

От 5 до 10

От 50 до 80

От 7 до 10

III

От 3 до 5

От 20 до 50

От 3 до 7

IV

До 3

До 20

До 3»

(Пункт 2.5 дополнен -  приказ министерства культуры Калужской области от 24 апреля 2019г. № 130)

3. Значение показателей, на основании которых государственные учреждения относятся к соответствующей группе по оплате труда, определяется на основании форм федерального статистического наблюдения за предшествующий год.

Отнесение государственного учреждения к группам по оплате труда осуществляется по видам учреждений в зависимости от общего количества набранных баллов по показателям.

Исполнение каждого показателя, соответствующего I группе по оплате труда, равно 4 баллам, II группе по оплате труда - 3 баллам, III группе по оплате труда - 2 баллам, IV группе по оплате труда - 1 баллу.

Группа по оплате труда государственного учреждения определяется как сумма баллов за каждый выполненный показатель в следующем порядке:

а) концертные организации:

к I группе по оплате труда относятся государственные учреждения, набравшие от 13 баллов и выше, ко II группе по оплате труда - от 9 до 12 баллов включительно, к III группе по оплате труда - от 5 до 8 баллов включительно, к IV группе по оплате труда - менее 5 баллов;

б) самостоятельные концертные коллективы:

к I группе по оплате труда относятся государственные учреждения, набравшие от 10 баллов и выше, ко II группе по оплате труда - от 7 до 9 баллов включительно, к III группе по оплате труда - от 4 до 6 баллов включительно, к IV группе по оплате труда - менее 4 баллов;

в) театры:

к I группе по оплате труда относятся государственные учреждения, набравшие от 10 баллов и выше, ко II группе по оплате труда - от 7 до 9 баллов включительно, к III группе по оплате труда - от 4 до 6 баллов включительно, к IV группе по оплате труда - менее 4 баллов;

г) музеи:

к I группе по оплате труда относятся государственные учреждения, набравшие от 11 баллов и выше, ко II группе по оплате труда - от 8 до 10 баллов включительно, к III группе по оплате труда - от 5 до 7 баллов включительно, к IV группе по оплате труда - менее 5 баллов;

д) библиотеки:

к I группе по оплате труда относятся государственные учреждения, набравшие от 7 баллов и выше, ко II группе по оплате труда - от 5 до 6 баллов включительно, к III группе по оплате труда - от 3 до 4 баллов включительно, к IV группе по оплате труда - менее 3 баллов;

е) областные центры народного творчества:

к I группе по оплате труда относятся государственные учреждения, набравшие от 7 баллов и выше, ко II группе по оплате труда - от 5 до 6 баллов включительно, к III группе по оплате труда - от 3 до 4 баллов включительно, к IV группе по оплате труда - менее 3 баллов;

ж) учреждения культурно-досугового типа:

к I группе по оплате труда относятся государственные учреждения, набравшие от 7 баллов и выше, ко II группе по оплате труда - от 5 до 6 баллов включительно, к III группе по оплате труда - от 3 до 4 баллов включительно, к IV группе по оплате труда - менее 3 баллов.

Решение об отнесении государственного учреждения к соответствующей группе по оплате труда на текущий финансовый год оформляется приказом министерства культуры Калужской области ежегодно не позднее 31 января.

(Пункт 3 в редакции приказа министерства культуры Калужской области от 24 апреля 2019г. № 130)