Основная информация
| Дата опубликования: | 11 августа 2008г. |
| Номер документа: | RU24000200801147 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Министерство финансов Красноярского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО
финансов Красноярского края
П Р И К А З
11.08.2008
г. Красноярск
№ 8
О СЛУЖЕБНОМ РАСПОРЯДКЕ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 8 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края» и подпунктом 3 пункта 4.3 раздела 4 Положения о министерстве финансов Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 31.07.2008 № 11-п, приказываю:
1. Утвердить служебный распорядок министерства финансов Красноярского края (прилагается).
2. Признать утратившим силу Приказ департамента финансов администрации Красноярского края от 29.09.2006 № 98 «О служебном распорядке департамента финансов администрации Красноярского края».
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на начальника административного отдела (Иванову).
4. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Министр
М.М. Котюков
Утвержден
Приказом
министерства финансов
Красноярского края
от 11 августа 2008 г. № 8
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий служебный распорядок министерства финансов Красноярского края (далее - служебный распорядок) регламентирует режим службы, время отдыха, порядок привлечения должностных лиц к исполнению должностных обязанностей сверх установленного ежедневного служебного времени, а также в выходные и праздничные дни, порядок установления перечня должностей гражданской службы с ненормированным служебным днем, иные вопросы регулирования служебных отношений для государственных гражданских служащих в министерстве финансов Красноярского края (далее - гражданские служащие).
1.2. Основные вопросы прохождения службы (порядок приема на службу и увольнения со службы, права и обязанности должностных лиц, поощрения и дисциплинарные взыскания, применяемые в отношении должностных лиц) регламентируются Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края», трудовым законодательством, иными федеральными и краевыми законами и нормативными правовыми актами, служебным контрактом, должностным регламентом и в связи с этим не требуют какого-либо дополнительного уточнения в служебном распорядке.
II. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
2.1. Для государственных служащих министерства финансов Красноярского края (далее - министерство финансов) устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) и продолжительностью рабочего времени 40 часов в неделю.
2.2. Устанавливается следующее время начала, окончания службы и время перерыва для отдыха и питания:
начало службы - 09.00 часов;
окончание службы - не ранее 18.00 часов;
обеденный перерыв продолжительностью 1 час;
время обеденного перерыва - с 13.00 до 14.00 часов.
Окончание службы в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, - 17.00 часов.
2.3. В случае необходимости по согласованию с министром финансов края (далее - министр) для отдельных гражданских служащих может быть установлен скользящий график работы, утверждаемый в установленном порядке.
2.4. При наступлении непредвиденных обстоятельств, не позволяющих гражданскому служащему вовремя прибыть к месту прохождения службы, гражданский служащий обязан принять возможные меры с тем, чтобы поставить в известность об этом своего непосредственного руководителя и сообщить ему причины опоздания на службу.
2.5. Для срочного выполнения неотложных особо важных заданий отдельные гражданские служащие могут привлекаться к исполнению должностных обязанностей за пределами установленной продолжительности служебного времени, а также в выходные и праздничные дни в соответствии с действующим законодательством.
2.6. Для гражданских служащих, замещающих главные должности гражданской службы, установлен ненормированный служебный день.
2.7. Перечень должностей государственной гражданской службы ведущей, старшей и младшей групп с ненормированным служебным днем определяется в соответствии с приложением к настоящему служебному распорядку.
2.8. Контроль за соблюдением гражданскими служащими режима служебного времени осуществляется начальниками отделов министерства и административным отделом.
III. ОТПУСКА
3.1. Гражданским служащим предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.
3.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
3.3. Гражданским служащим, замещающим главные должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.
3.4. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
3.5. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы.
3.6. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, - 40 календарных дней.
3.7. В соответствии со статьей 14 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих и работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 8 календарных дней, который суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском и дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.
3.8. Гражданским служащих, замещающим главные должности гражданской службы, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью:
гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы категории «руководители», - 14 календарных дней;
гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы категории «специалисты», - 12 календарных дней.
3.9. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день для гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы ведущей, старшей и младшей групп, составляет:
гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы категории «специалисты», относящиеся к ведущей и старшей группам должностей, - 10 календарных дней;
гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты», относящиеся к ведущей группе должностей, - 10 календарных дней, относящиеся к старшей и младшей группам должностей, - 8 календарных дней.
3.10. В случае если дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день не предоставляется, исполнение должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени компенсируется с письменного согласия гражданского служащего как сверхурочная работа по правилам, установленным трудовым законодательством.
3.11. Дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска.
3.12. По заявлению гражданского служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. По согласованию с министром гражданскому служащему может предоставляться часть отпуска иной продолжительности.
3.13. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым министром.
3.14. Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.
3.15. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в соответствии с действующим законодательством.
3.16. При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы гражданскому служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению гражданского служащего неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы за виновные действия). При этом днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы считается последний день отпуска.
3.17. При увольнении гражданского служащего в связи с истечением срока служебного контракта отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока действия служебного контракта. В этом случае днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы также считается последний день отпуска.
3.18. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением министра может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральным законодательством.
3.19. Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность гражданской службы.
IV. МЕСТО И СРОКИ ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ
4.1. Денежное содержание гражданскому служащему перечисляется на указанный гражданским служащим банковский счет.
4.2. Денежное содержание выплачивается гражданскому служащему не реже чем каждые полмесяца: 16-го числа текущего месяца и 1-го числа месяца, следующего за месяцем, за который полагается выплата денежного содержания. При совпадении дня выплаты денежного содержания с выходным или нерабочим праздничным днем выплата денежного содержания производится накануне этого дня.
V. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
5.1. Служебный распорядок доводится до сведения гражданских служащих под роспись.
5.2. Нарушение служебного распорядка государственными гражданскими служащими является нарушением служебной дисциплины и влечет за собой применение в отношении виновных лиц мер дисциплинарного воздействия в соответствии с действующим законодательством.
5.3. После принятия актов законодательства, устанавливающих иные нормы, чем предусмотрены в настоящем служебном распорядке, он должен быть приведен в соответствие с действующим законодательством.
Приложение
к служебному распорядку
министерства финансов
Красноярского края
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВЕДУЩЕЙ, СТАРШЕЙ И МЛАДШЕЙ ГРУПП С НЕНОРМИРОВАННЫМ СЛУЖЕБНЫМ ДНЕМ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
Должность государственной
гражданской службы
Категория должности
Группа
должности
02. Отдел исполнения бюджета
Консультант
специалисты
ведущая
Главный специалист
специалисты
старшая
03. Отдел политики в области доходов бюджета
Консультант
специалисты
ведущая
Главный специалист
специалисты
старшая
04. Отдел государственного долга
Консультант
специалисты
ведущая
Главный специалист
специалисты
старшая
05. Отдел финансов отраслей экономики
Консультант
специалисты
ведущая
Главный специалист
специалисты
старшая
06. Отдел финансов агропромышленного комплекса и охраны природы
Консультант
специалисты
ведущая
Главный специалист
специалисты
старшая
07. Административный отдел
Консультант
специалисты
ведущая
Заведующий сектором
обеспечивающие
специалисты
старшая
Главный специалист
специалисты
старшая
Ведущий специалист
специалисты
старшая
Специалист 1-й категории
обеспечивающие
специалисты
младшая
Специалист 2-й категории
обеспечивающие
специалисты
младшая
Старший бухгалтер
обеспечивающие
специалисты
старшая
08. Отдел финансов государственного аппарата и правоохранительных органов
Консультант
специалисты
ведущая
Главный специалист
специалисты
старшая
09. Отдел учета и отчетности исполнения бюджета
Главный специалист
специалисты
старшая
10. Юридический отдел
Консультант
специалисты
ведущая
Главный специалист
специалисты
старшая
11. Отдел автоматизации бюджетного процесса
Консультант
специалисты
ведущая
Главный специалист
специалисты
старшая
12. Отдел территориальных бюджетов
Консультант
специалисты
ведущая
Главный специалист
специалисты
старшая
13. Отдел финансов социальной сферы
Консультант
специалисты
ведущая
Главный специалист
специалисты
старшая
14. Отдел политики в области оплаты труда
Консультант
специалисты
ведущая
Главный специалист
специалисты
старшая
15. Отдел бюджетной политики
Консультант
специалисты
ведущая
Главный специалист
специалисты
старшая
16. Отдел финансов развития экономики
Главный специалист
специалисты
старшая
17. Отдел методологии и сопровождения АСУ БП
Главный специалист
специалисты
старшая
МИНИСТЕРСТВО
финансов Красноярского края
П Р И К А З
11.08.2008
г. Красноярск
№ 8
О СЛУЖЕБНОМ РАСПОРЯДКЕ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 8 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края» и подпунктом 3 пункта 4.3 раздела 4 Положения о министерстве финансов Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 31.07.2008 № 11-п, приказываю:
1. Утвердить служебный распорядок министерства финансов Красноярского края (прилагается).
2. Признать утратившим силу Приказ департамента финансов администрации Красноярского края от 29.09.2006 № 98 «О служебном распорядке департамента финансов администрации Красноярского края».
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на начальника административного отдела (Иванову).
4. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Министр
М.М. Котюков
Утвержден
Приказом
министерства финансов
Красноярского края
от 11 августа 2008 г. № 8
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий служебный распорядок министерства финансов Красноярского края (далее - служебный распорядок) регламентирует режим службы, время отдыха, порядок привлечения должностных лиц к исполнению должностных обязанностей сверх установленного ежедневного служебного времени, а также в выходные и праздничные дни, порядок установления перечня должностей гражданской службы с ненормированным служебным днем, иные вопросы регулирования служебных отношений для государственных гражданских служащих в министерстве финансов Красноярского края (далее - гражданские служащие).
1.2. Основные вопросы прохождения службы (порядок приема на службу и увольнения со службы, права и обязанности должностных лиц, поощрения и дисциплинарные взыскания, применяемые в отношении должностных лиц) регламентируются Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края», трудовым законодательством, иными федеральными и краевыми законами и нормативными правовыми актами, служебным контрактом, должностным регламентом и в связи с этим не требуют какого-либо дополнительного уточнения в служебном распорядке.
II. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
2.1. Для государственных служащих министерства финансов Красноярского края (далее - министерство финансов) устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) и продолжительностью рабочего времени 40 часов в неделю.
2.2. Устанавливается следующее время начала, окончания службы и время перерыва для отдыха и питания:
начало службы - 09.00 часов;
окончание службы - не ранее 18.00 часов;
обеденный перерыв продолжительностью 1 час;
время обеденного перерыва - с 13.00 до 14.00 часов.
Окончание службы в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, - 17.00 часов.
2.3. В случае необходимости по согласованию с министром финансов края (далее - министр) для отдельных гражданских служащих может быть установлен скользящий график работы, утверждаемый в установленном порядке.
2.4. При наступлении непредвиденных обстоятельств, не позволяющих гражданскому служащему вовремя прибыть к месту прохождения службы, гражданский служащий обязан принять возможные меры с тем, чтобы поставить в известность об этом своего непосредственного руководителя и сообщить ему причины опоздания на службу.
2.5. Для срочного выполнения неотложных особо важных заданий отдельные гражданские служащие могут привлекаться к исполнению должностных обязанностей за пределами установленной продолжительности служебного времени, а также в выходные и праздничные дни в соответствии с действующим законодательством.
2.6. Для гражданских служащих, замещающих главные должности гражданской службы, установлен ненормированный служебный день.
2.7. Перечень должностей государственной гражданской службы ведущей, старшей и младшей групп с ненормированным служебным днем определяется в соответствии с приложением к настоящему служебному распорядку.
2.8. Контроль за соблюдением гражданскими служащими режима служебного времени осуществляется начальниками отделов министерства и административным отделом.
III. ОТПУСКА
3.1. Гражданским служащим предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.
3.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
3.3. Гражданским служащим, замещающим главные должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.
3.4. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
3.5. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы.
3.6. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, - 40 календарных дней.
3.7. В соответствии со статьей 14 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих и работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 8 календарных дней, который суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском и дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.
3.8. Гражданским служащих, замещающим главные должности гражданской службы, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью:
гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы категории «руководители», - 14 календарных дней;
гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы категории «специалисты», - 12 календарных дней.
3.9. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день для гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы ведущей, старшей и младшей групп, составляет:
гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы категории «специалисты», относящиеся к ведущей и старшей группам должностей, - 10 календарных дней;
гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты», относящиеся к ведущей группе должностей, - 10 календарных дней, относящиеся к старшей и младшей группам должностей, - 8 календарных дней.
3.10. В случае если дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день не предоставляется, исполнение должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени компенсируется с письменного согласия гражданского служащего как сверхурочная работа по правилам, установленным трудовым законодательством.
3.11. Дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска.
3.12. По заявлению гражданского служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. По согласованию с министром гражданскому служащему может предоставляться часть отпуска иной продолжительности.
3.13. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым министром.
3.14. Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.
3.15. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в соответствии с действующим законодательством.
3.16. При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы гражданскому служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению гражданского служащего неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы за виновные действия). При этом днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы считается последний день отпуска.
3.17. При увольнении гражданского служащего в связи с истечением срока служебного контракта отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока действия служебного контракта. В этом случае днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы также считается последний день отпуска.
3.18. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением министра может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральным законодательством.
3.19. Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность гражданской службы.
IV. МЕСТО И СРОКИ ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ
4.1. Денежное содержание гражданскому служащему перечисляется на указанный гражданским служащим банковский счет.
4.2. Денежное содержание выплачивается гражданскому служащему не реже чем каждые полмесяца: 16-го числа текущего месяца и 1-го числа месяца, следующего за месяцем, за который полагается выплата денежного содержания. При совпадении дня выплаты денежного содержания с выходным или нерабочим праздничным днем выплата денежного содержания производится накануне этого дня.
V. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
5.1. Служебный распорядок доводится до сведения гражданских служащих под роспись.
5.2. Нарушение служебного распорядка государственными гражданскими служащими является нарушением служебной дисциплины и влечет за собой применение в отношении виновных лиц мер дисциплинарного воздействия в соответствии с действующим законодательством.
5.3. После принятия актов законодательства, устанавливающих иные нормы, чем предусмотрены в настоящем служебном распорядке, он должен быть приведен в соответствие с действующим законодательством.
Приложение
к служебному распорядку
министерства финансов
Красноярского края
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВЕДУЩЕЙ, СТАРШЕЙ И МЛАДШЕЙ ГРУПП С НЕНОРМИРОВАННЫМ СЛУЖЕБНЫМ ДНЕМ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
Должность государственной
гражданской службы
Категория должности
Группа
должности
02. Отдел исполнения бюджета
Консультант
специалисты
ведущая
Главный специалист
специалисты
старшая
03. Отдел политики в области доходов бюджета
Консультант
специалисты
ведущая
Главный специалист
специалисты
старшая
04. Отдел государственного долга
Консультант
специалисты
ведущая
Главный специалист
специалисты
старшая
05. Отдел финансов отраслей экономики
Консультант
специалисты
ведущая
Главный специалист
специалисты
старшая
06. Отдел финансов агропромышленного комплекса и охраны природы
Консультант
специалисты
ведущая
Главный специалист
специалисты
старшая
07. Административный отдел
Консультант
специалисты
ведущая
Заведующий сектором
обеспечивающие
специалисты
старшая
Главный специалист
специалисты
старшая
Ведущий специалист
специалисты
старшая
Специалист 1-й категории
обеспечивающие
специалисты
младшая
Специалист 2-й категории
обеспечивающие
специалисты
младшая
Старший бухгалтер
обеспечивающие
специалисты
старшая
08. Отдел финансов государственного аппарата и правоохранительных органов
Консультант
специалисты
ведущая
Главный специалист
специалисты
старшая
09. Отдел учета и отчетности исполнения бюджета
Главный специалист
специалисты
старшая
10. Юридический отдел
Консультант
специалисты
ведущая
Главный специалист
специалисты
старшая
11. Отдел автоматизации бюджетного процесса
Консультант
специалисты
ведущая
Главный специалист
специалисты
старшая
12. Отдел территориальных бюджетов
Консультант
специалисты
ведущая
Главный специалист
специалисты
старшая
13. Отдел финансов социальной сферы
Консультант
специалисты
ведущая
Главный специалист
специалисты
старшая
14. Отдел политики в области оплаты труда
Консультант
специалисты
ведущая
Главный специалист
специалисты
старшая
15. Отдел бюджетной политики
Консультант
специалисты
ведущая
Главный специалист
специалисты
старшая
16. Отдел финансов развития экономики
Главный специалист
специалисты
старшая
17. Отдел методологии и сопровождения АСУ БП
Главный специалист
специалисты
старшая
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 11.09.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
