О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству по делам молодежи и семейной политике Республики Саха (Якутия), утвержденного п...



Утратил силу приказом Министерства по делам молодежи и социальным коммуникациям от 20.02.2019 № 33-ОД

РЕСПУБЛИКА САХА (ЯКУТИЯ)

МИНИСТЕРСТВО МОЛОДЕЖИ И СЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

ПРИКАЗ от 11.12.2014 №480-ОД

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству по делам молодежи и семейной политике Республики Саха (Якутия), утвержденного приказом Министерства молодежи и семейной политике Республики Саха (Якутия) от 26.11.2013 №515-ОД

Во исполнение постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 09.09.2014 г. № 310 «О мерах по реализации в 2014 году Указа Президента Республики Саха (Якутия) от 29 августа 2012 г. № 1616 «О Концепции повышения заработной платы работников учреждений бюджетного сектора экономики и минимальной заработной платы в Республике Саха (Якутия) на 2012 - 2017 годы» приказываю:

1, Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству по делам молодежи и семейной политике Республики Саха, утвержденного приказом Министерства по делам молодежи и семейной политике Республики Саха (Якутия) от 26 ноября 2013 г. ,№ 515-ОД следующие изменения:

1.1. В разделе 2 «Порядок и условия оплаты труда педагогических работников»:

1.1.1. Пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

«2.1. Размеры окладов педагогических работников устанавливаются на основе отнесения должностей к ПКГ в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 г. № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования»:

Профессиональные квалификационные группы

Размер оклад:) (должностного оклада),

pvfi.

Должности, отнесенные к ПКГ «Пслаго! ичеекие работники»

4 095

Должности, отнесенные к 1 [КГ «Руководители структурных подразделений»

5 370

Таблицу №1 признать утратившим силу.

Добавить пункт 2.1.1. следующего содержания:

«2.1.1. Повышающие коэффициенты к окладу за квалификационный уровень устанавливаются в следующих размерах:

Квалификационные уроним

Размер повышающего коэффициента

ПКГ «Педагогические работники»

1 квалификационный уровень

-

2 квалификационный уровень

0,06

3 квалификационный уровень

0,12

4 квалификационный уровень

0,1 К

ПКГ «Руководители структурных подразделений»

1 квалификационный уровень

-

2 квалификационный уровень

0.06

3 квалификационный уровень

0,12

1.1.4. Пункты 2.2 и 2.3 изложить в следующей редакции:

«2.2. К окладу но соответствующим ПКГ на определенный период времени в чеченце соответствующего календарного года, кроме повышающего коэффициента к окладу по квалификационному уровню, могут быть установлены ниже перечисленные повышающие коэффициенты в пределах фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год:

повышающий коэффициент за квалификационную категорию;

повышающий коэффициент за выслугу дет;

повышающий      коэффициент      по      учреждению      (структурному подразделению):

-              персональный повышающий коэффициент;

-              повышающий  коэффициент за  ученую  степень, за  почетные звания  и
ведомственные знаки отличия;

-              повышающий коэффициент молодым специалистам.

2.3. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем   умножения   размера   оклада   работника   на   повышающий   коэффициент.

Применение   повышающих   коэффициентов   не   образует   новый   оклад   и   не учитывается при начислении компенсационных выплат и премии.

1.1.5.              Пункт 2.4 изложить в следующей редакции:

«2.4. Размеры повышающих коэффициентов к окладу за квалификационную категорию устанавливаются в следующих размерах от оклада:

за соответствие занимаемой должности - до 0,20;

за вторую квалификационную категорию - до 0,20;

за первую квалификационную категорию - до 0,45;

за высшую квалификационную категорию - до 0,75.

1.1.6.              Абзац первый пункта 2.10. изложин, в следующей редакции:
«Размеры повышающих коэффициентов за выслугу лет устанавливаются в

следующих размерах:».

1.1.7.              Пункт 1.12. изложить в следующей редакции:

«1.12. Повышающий коэффициент по учреждению (структурному подразделению) устанавливается с учетом сложности, большего объема работы и срочности выполняемых задач, в пределах бюджетных ассигнований и лимиты бюджетных обязательств на соответствующий финансовый год. Размер повышающею коэффициента устанавливается в пределах до 1,0.».

1.1.8.              Дополнить пунктом 2.14. следующего содержания:

«2.14. Повышающий молодым специалистам - педагогическим работникам. имеющим педагогический стаж от 0 до 3 лет, устанавливается в размере до 0,20.

Выплата      повышающего     коэффициента     молодым     специалистам педагогическим    работникам    прекращается    с    момента:    прохождения    ими обязательной   аттестации   на   соответствие   занимаемой   должности,   либо   при достижении педагогического стажа 3 года.».

1.2. Дополнить разделом 2.1. «Порядок и условия оплаты труда должностей специалистов третьего уровня в учреждениях, осуществляющих предоставление социальных услуг» следующего содержания:

«2.1.1. Размеры окладов должностей специалистов третьего уровня в учреждениях. осуществляющих предоставление социальных услуг устанавливаются на основе отнесения должностей к ПКГ в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2008 г. № 149и «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг»:

_              .             

Профессиональные квалификационные группы

Размер оклада

(должностного оклада),

pv6.

Должности, отнесенные к ПКГ

«Должности специалистов третьего уровня в учреждениях и здравоохранения       и       осуществляющих       предоставление социальных услуг»

4 550

2.1.2. Повышающие коэффициенты к окладу за квалификационный уровень устанавливаются в следующих размерах:

Квалификационные уровни

Размер повышающего коэффициента

ПКГ «Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения       и       осуществляющих       предоставление социальных услуг»

1 квалификационный уровень

-

2 квалификационный уровень                                                                                         0,30

2.1.3.              К окладу по соответствующим ПКГ на определенный период времени
в течение соответствующего финансового года, кроме повышающего
коэффициента к окладу но квалификационному уровню, могут быть установлены
ниже перечисленные повышающие коэффициенты в пределах фонда оплаты труда
на соответствующий финансовый год:

повышающий коэффициент за квалификационную категорию;

повышающий коэффициент за выслугу лет;

повышающий коэффициент но учреждению (структурному подразделению);

персональный повышающий коэффициент;

-              повышающий    коэффициент   за    ученую   степень,   за    почетные   звания    и
ведомственные знаки отличия.

Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Применение повышающих коэффициентов не образует новый оклад и не учитывается при начислении компенсационных выплат и премии.

2.1.4.              Размерь! повышающих коэффициентов к окладу за квалификационную
категорию устанавливаются в следующих размерах от оклада;

за вторую квалификационную категорию - до О, И);

за первую квалификационную категорию -до 0.20:

за высшую квалификационную категорию-до0,30.

2.1.5.              Размеры повышающих коэффициентов к окладу за ученую степень
устанавливаются в следующих размерах от оклада:

за ученую степень кандидата наук - 0,10;

за ученую степень доктора паук - 0.20.

2.1.6.              Размеры повышающих коэффициентов к окладу за почетные звания и
ведомственные знаки отличия устанавливаются в следующих размерах от оклада:

за наличие почетного знака Российской Федерации и Республики Саха (Якутия)-0,20;

за наличие ведомственного знака отличия Российской Федерации и Республики Саха (Якутия) - 0,10.

Повышающие коэффициенты к окладу за ученую степень, почетное звание и ведомственный знак отличия устанавливаются в случае, если трудовая деятельность работника осуществляется по специальности, связанной с присвоением ученой степени и ведомственного знака.

Повышающие коэффициенты к окладу за ученую степень, за почетные звания и ведомственные знаки отличия суммируются по каждому из оснований.

Повышающие коэффициенты к окладу за почетные звания и отраслевые (ведомственные) знаки отличия применяются по основной работе по одному из оснований.

Повышающий коэффициент за выслугу лег к окладу в следующих размерах при стаже работы:

за стаж работы от 2 года до 5 лет - до 0,10;

за стаж работы от 5 до 10 лет - до 0,15;

за стаж работы от 10 до 15 лет - до 0,20:

за стаж работы свыше 15 лет - до 0,30.

№ стаж работы для установления повышающего коэффициента за выслугу лет могут зачитываться периоды работы по специальности, независимо от организационно-правового статуса предыдущего места работы.

2.1.11.              Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть
установлен работнику с учетом уровня сто профессиональной подготовки,
сложности или важности выполняемой работы, степени самостоятельности и
ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Решение
об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его
размере принимается руководителем учреждения персонально в отношении
конкретного работника в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетов
обязательств на соответствующий финансовый год. Размер персонального
повышающего коэффициента устанавливается в пределах до 2,0.

2.1.12.              Повышающий коэффициент по учреждению (структурному
подразделению) структурному подразделению устанавливается с учетом
сложности, большого объема работы и срочности выполняемых задач, в пределах
бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств па соответствующий
финансовый год. Размер повышающего коэффициента устанавливается в пределах
до 1,0.

2.1.13. С учетом условий труда работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера и премии, предусмотренных разделами 7 и 8 настоящею 1 изложения.».

1.3. В разделе 3 «Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих общеотраслевые должности служащих»:

1.3.1. Пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

«3.1 Размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям специалистов, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ и соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 г. № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», приказом Министерства труда и социальною развития Республики Саха (Якутия) от 06.10.2008 г. № 537-ОД «Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным труппам и повышающих коэффициентов но квалификационным уровням по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих» (в редакции с изменениями и дополнениями):

Профессиональные квалификационные группы

Размер оклада (должностного оклада), руб.

Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

2 556

Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

2 942

Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

3 709

Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

4 857

Таблицу № 2 признать утратившим силу.

Дополнить пунктом 3.1.1. следующего содержания:

«3.1.1. Повышающие коэффициенты к окладу за квалификационный уровень устанавливаются в следующих размерах:

Квалификационные уровни

Pa ifVH-p повышающего коэффициента

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

1 квалификационный уровень

-

2 квалификационный уровень

0,06

ПКГ «Общеотраслсвые должности служащих второго уровня»

1 квалификационный уровень

-

2 квалификационным уронеш.

0.06

3 квалификационный уровень

0.12

4 квалификационный уровень

0,18

5 квалификационный уровень

0,2-1

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

1 квалификационный уровень

-

2 квалификационный уровень

0,06

3 квалификационный уровень

0,12

4 квалификационный уровень

0J8

5 квалификационный уровень

0.2 1

ПКГ «Общеотраслевые должноеi и служащих четвертого уровня»

1 квалификационный уровень

-

2 квалификационный уровень

0.06

3 квалификационный уровень

0J2                         ,

1.3.4.              Пункты 4.2 и 4.3. изложить в следующей редакции:

«4.2. К окладу по соответствующим 11КГ на определенный период времени в течение соответствующего календарного года в пределах фонда оплаты труда, кроме повышающего коэффициента к окладу по квалификационному уровню, могут быть установлены ниже перечисленные повышающие коэффициенты:

-              повышающий коэффициент за выслугу лет;

повышающий      коэффициент      по      учреждению      (структурному подразделению):

-              персональный повышающий коэффициент;

-              повышающий коэффициент за почетные .лития и ведомственные знаки
отличия.

4.3.              Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется
путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.
Применение всех повышающих коэффициентов к окладу не образует новый оклад
и не учитывается при начислении компенсационных выплат.».

1.3.5.              Пункг4.10 изложить в следующей редакции:

«4.10. Повышающий коэффициент по учреждению (структурному подразделению) структурному подразделению устанавливается с учетом сложности, большого объема работы и срочности выполняемых задач, в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств на соответствующий финансовый год. Размер повышающею коэффициента устанавливается в пределах

ДО 1,0.

1.4.              В разделе 4 «Порядок и условия оплаты труда работников,
осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым
профессиям рабочих»:

1.4.1. 11ункт 4.1. изложить в следующей редакции:

«4.1. Размеры окладов общеотраслевых профессий рабочих учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социальною развития

В пункте 7.2. раздела 7 «Порядок и условия премирования работников учреждения» слова «в размере не менее 25 процентов» заменить словами «в размере не менее 30 процентов».

Раздел 8 «Другие вопросы оплаты труда» дополнить пунктом 8.8. следующего содержания:

«8.8. При прекращении трудовых договоров с руководителями, их заместителями, главными бухгалтерами, в случае выплаты компенсации, предусмотренных статьей 181 или 278 Трудовою кодекса Российской Федерации, совокупный размер выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров не может превышать трехкратный средний месячный заработок этих работников.

При определении совокупного размера выплат работнику не учитывается размер следующих выплат:

причитающаяся работнику заработная плата;

средний заработок, сохраняемый в случаях направления работника в служебную командировку, направления работника па профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы, в других случаях, в которых в соответствии с трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, за работником сохраняется средний заработок;

возмещение расходов, связанных со служебными командировками;

денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (статья 127 ГК РФ);

средний месячный заработок, сохраняемый на период трудоустройства (статьи 178 и 318 ТК РФ).».

2.              Руководителям государственных учреждений, подведомственных
Министерству но делам молодежи и семейной политике Республики Саха
(Якутия):

Внести соответствующие изменения в локальные нормативные акты, регламентирующие Положение об оплате труда работников учреждений.

Обеспечить целевое использование дополнительных средств, предусмотренных на повышение заработной платы по категориям работников.

3.              Настоящий приказ вступает в силу с момента официальною
опубликования в средствах массовой информации Республики Саха (Якутия) и
распространяется па правоотношения, возникшие с 01 августа 2014 гола.

4.              Контроль  исполнения   настоящего приказа  возложить  на заместителя

министра по делам  молодежи и семейной политике Республики Саха (Якутия) Щербакова А.А.

5.              Опубликовать  настоящий  приказ  в официальных средствах массовой
информации Республики Саха (Якутия).

Министр                                                               А.С. Владимиров

ПРИЛОЖЕНИЕ №1
к приказу Министерства по делам молодежи и семейной политике РС(Я)
от 11.12.2014 №480-ОД

Перечень учреждений, подразделений и должностей,

работа в которых даст право работникам на получение повышающею

коэффициента в связи с напряженными,

опасными и иными особыми условиями труда

№ п/п

Наименование учреждений, структурных подразделений

Наименование должностей

Размер повышающего коэффициента к окладу

окладу

1.

Центр                     социально-психологической поддержки семьи      и     молодежи     ( за исключением       Мобильной кризисной       службы       по оказанию            комплексной оперативной               помощи несовершеннолетним, пострадавшим от жестокого обращения и  насилия, и их семьям)

Должности руководителей,

педагогических работников,

специалистов, служащих и

рабочих всех профессий

до 0,15

2.

Мобильная              кризисная служба         по         оказанию комплексной      оперативной помощи

несовершеннолетним, пострадавшим от жестокого обращения и насилия, и их семьям

Должности руководителей,

педагогического персонала и

должностей специалистов третьего

уровня в учреждениях

здравоохранении и

осуществляющих предоставление

социальных услуг, занятых

исключительно оказанием

комплексной оперативной помощи

несовершеннолетним,

пострадавшим от жестокого

обращения и насилия, и их семьям

до 0,55