О внесении изменений в приказ от 22.06.2017 N СЭД-18-02-06-45 "Об утверждении функциональных квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы Пермского края в Министерств...



МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ИНВЕСТИЦИЙ

ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 11.12.2017 № СЭД-18-02-06-104

О внесении изменений в приказ от 22.06.2017 N СЭД-18-02-06-45 "Об утверждении функциональных квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве экономического развития и инвестиций Пермского края"

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и в связи со штатными изменениями приказываю:

1. Внести изменения в Приказ от 22.06.2017 N СЭД-18-02-06-45 "Об утверждении функциональных квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве экономического развития и инвестиций Пермского края" (далее - Министерство) следующего содержания:

1.1. исключить из функциональных квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве пункт, касающийся должности "Заместитель начальника отдела организационно-правовой работы";

1.2. дополнить функциональные квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве пунктом, касающимся должности "Советник министра", согласно приложению.

2. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его подписания.

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

И.о. министра

М.А.КОЛЕСНИКОВ

Приложение

к Приказу

Министерства экономического

развития и инвестиций

Пермского края

от 11.12.2017 N СЭД-18-02-06-104

N п/п

Наименование должности государственной гражданской службы Пермского края (далее - гражданская служба)/уровень квалификационных требований

Квалификационные требования

1

2

3

Советник министра

1.1

Функциональные квалификационные требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

Направление подготовки высшего образования не ниже уровня бакалавриата

1.2

Функциональные квалификационные требования к содержанию стажа гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки

Не устанавливаются

1.3

Функциональные квалификационные требования к знанию законодательства Российской Федерации и иным профессиональным знаниям

1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации

Знание федерального и регионального законодательства:

устанавливающего общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации;

устанавливающего правовые основы организации и деятельности исполнительной власти Пермского края, систему исполнительных органов государственной власти Пермского края;

регулирующего порядок создания, деятельности и общие вопросы компетенции исполнительных органов государственной власти Пермского края;

иных нормативных правовых актов применительно к осуществлению должностных обязанностей

2. Иные профессиональные знания

Знание:

общих принципов организации государственной власти и местного самоуправления в Российской Федерации и Пермском крае, иных вопросов в сфере управления;

общих принципов теории государственного управления, стратегии развития системы государственного управления Пермского края, методов формирования организационных структур органов исполнительной власти, их функционирования;

порядка подготовки проектов законов, правовых актов губернатора Пермского края и иных правовых актов, общих нормативно-методических документов по делопроизводству;

основ системы организации контроля за исполнением документов и поручений, порядка работы со служебной корреспонденцией

1.4

Функциональные квалификационные требования к профессиональным навыкам

Навыки:

обеспечения выполнения поставленных руководством задач;

эффективного планирования служебного времени;

управленческой и аналитической работы;

анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

ведения деловых переговоров;

взаимодействия с другими государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, организаций;

работы со служебной документацией: оформление документов в соответствии с установленными требованиями, осуществление организационной, контрольной и методической деятельности по обеспечению своевременного и качественного исполнения документов и поручений;

общения с гражданами и представителями организаций в соответствии с нормами этикета;

своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах