О внесении изменений в приказ от 30 июля 2009 года № 156



Включен в Реестр нормативных

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ РЕСУРСОВ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 12 апреля 2010 года № 70

О внесении изменений в приказ от 30 июля 2009 года № 156

УТРАТА СИЛЫ: Приказ министерства сельского хозяйства и продовольственных ресурсов НО от 20.12.2016 № 170

В связи с введением в действие нового штатного расписания министерства, утверждённого приказом от 10 марта 2010 года № 11-К, и в целях приведения в соответствие с действующим законодательством, приказываю:

Внести в приказ министерства сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области от 30 июля 2009 года № 156 "Об утверждении служебного распорядка министерства" (далее - приказ) следующие изменения:

1. В наименовании приказа слова "служебного распорядка" заменить словами "служебного (трудового) распорядка".

2. Пункт 1 приказа изложить в следующей редакции:

"1. Утвердить прилагаемый служебный (трудовой) распорядок министерства сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области (далее - Распорядок).".

3. Пункт 2 приказа изложить в следующей редакции:

"2. Возложить на сектор кадровой работы и государственной гражданской службы обеспечение соблюдения Распорядка.".

4. Служебный (трудовой) распорядок, утвержденный приказом министерства сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области от 30 июля 2009 года №156, и приложения к нему изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

Министр

А.И. Морозов

ПРИЛОЖЕНИЕ

к приказу министерства сельского

хозяйства и продовольственных ресурсов

Нижегородской области

от 12.04.2010 № 70

"Мнение выборного профсоюзного органа учтено

УТВЕРЖДЁН

приказом министерства сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области

30 июля 2009 года

от 30 июля 2009 года № 156

________________Ю.В. Кротов

Служебный (трудовой) распорядок

министерства сельского хозяйства и продовольственных

ресурсов Нижегородской области

1. Общие положения

1.1. Настоящий служебный (трудовой) распорядок разработан в целях укрепления служебной (трудовой) и исполнительской дисциплины государственных гражданских служащих министерства сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области (далее - гражданские служащие министерства) и работников, замещающих должности, не относящихся к должностям государственной гражданской службы министерства (далее - работники министерства), улучшения организации службы (труда), рационального использования служебного (рабочего) времени.

1.2. Настоящий служебный (трудовой) распорядок регламентирует продолжительность служебной (рабочей) недели, начало, окончание служебного (рабочего) дня, время перерыва для отдыха и питания, выходные дни, отдельные вопросы дисциплины труда и служебного распорядка.

1.3. Порядок приема и увольнения гражданских служащих и работников министерства, основные права, обязанности и ответственность сторон служебного контракта (трудового договора), применяемые к гражданским служащим  и работникам министерства, меры поощрения и дисциплинарного взыскания, а также иные вопросы регулирования служебных отношений регламентируются:

- Трудовым кодексом Российской  Федерации;

- Федеральным законом от 27.05.2003 № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

- Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

- иными нормативными правовыми актами Нижегородской области, локальными нормативными актами министерства сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области, трудовыми договорами.

2. Служебное (рабочее) время и время отдыха

2.1. Служебное (рабочее) время - это время, в течение которого гражданский служащий министерства (работник министерства) в соответствии с настоящим служебным распорядком и условиями  служебного контракта (трудового договора)  исполняет свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

2.2. Ненормированный служебный (рабочий) день - особый режим службы (работы), в соответствии с которым гражданские служащие министерства (работники министерства) могут по поручению министра при необходимости привлекаться к выполнению своих служебных функций за пределами нормальной продолжительности служебного (рабочего) времени.

2.3. Для гражданских служащих министерства (работников министерства) устанавливается следующий режим служебного (рабочего) времени и времени отдыха:

продолжительность служебной (рабочей) недели - пятидневная с двумя выходными днями;

продолжительность служебного (рабочего) времени - 40 часов в неделю;

выходные дни - суббота, воскресенье;

в понедельник, вторник, среду, четверг начало работы в 9 часов, окончание - в 18 часов;

в пятницу начало работы в 9 часов, окончание - в 17 часов;

перерыв для отдыха и питания продолжительностью 48 минут в интервале с 13.00 до 14.00 часов;

продолжительность служебного (рабочего) дня накануне нерабочих праздничных дней уменьшается на один час.

2.4. Для гражданских служащих министерства, замещающих высшие и главные должности государственной гражданской службы Нижегородской области, устанавливается ненормированный служебный день в соответствии   с Федеральным законом от 27.07.2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

2.5. Для гражданских служащих министерства, замещающих должности, согласно перечню должностей государственной гражданской службы Нижегородской области, указанному в приложении №1 к настоящему служебному (трудовому) распорядку и в соответствии со служебным контрактом, устанавливается ненормированный служебный (рабочий) день.

2.6. Для работников министерства, замещающих должности, согласно перечню должностей министерства, указанному в приложении №2 к настоящему служебному (трудовому) распорядку и в соответствии с трудовым договором, устанавливается ненормированный служебный (рабочий) день.

3. Отдельные вопросы дисциплины труда и служебного (трудового) распорядка

3.1. Руководители структурных подразделений министерства обеспечивают контроль за соблюдением  гражданскими служащими и работниками министерства настоящего служебного (трудового) распорядка, организуют учёт и контроль за выполнением гражданскими служащими и работниками министерства режима службы (работы) и времени отдыха.

3.2. Учёт служебного (рабочего) времени производится ответственным лицом структурного подразделения министерства. Ответственный составляет табель учёта рабочего времени и ежемесячно до 25 числа предоставляет его в отдел бюджетного учёта, отчётности и финансового контроля министерства.

3.3. В случае служебной необходимости выхода гражданского служащего (работника) министерства за пределы помещения министерства гражданский служащий (работник министерства) обязан докладывать об убытии и прибытии на службу непосредственному руководителю и отмечать время убытия и прибытия в журнале учета служебного времени. Отсутствие гражданского служащего (работника министерства) на служебном месте без соответствующего согласования считается неправомерным, кроме случаев непреодолимой силы и временной нетрудоспособности. В случае неправомерного отсутствия на служебном месте к гражданскому служащему (работнику министерства) могут быть применены дисциплинарные взыскания, предусмотренные законодательством.

3.4. Заместителями министра, советником министра, начальниками управлений, заместителями начальников управлений, начальниками отделов, заведующими секторами собственноручно вносятся записи о необходимости выхода за пределы министерства в журнал учёта служебного времени, находящийся у секретаря министра.

3.5. Гражданский служащий (работник) министерства, в случае временной нетрудоспособности, лично или через своих представителей извещает непосредственного руководителя и сотрудника, ответственного за ведение табеля учета использования рабочего времени, о своем отсутствии на служебном месте в течение одного дня со дня начала нетрудоспособности.

4. Порядок предоставления отпусков и выплаты заработной платы

4.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданским служащим (работникам) министерства ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым министром с учетом мнения профсоюзного органа министерства не позднее, чем за две недели до наступления календарного года.

График отпусков составляется на каждый календарный год и доводится до сведения всех гражданских служащих (работников) министерства.

4.2. Гражданским служащим министерства, замещающим высшие должности государственной гражданской службы категории "Руководители", главные должности государственной гражданской службы категории "Руководители", главные должности государственной гражданской службы категории "Специалисты", предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день, продолжительность которого устанавливается в соответствии с Указом Губернатора Нижегородской области от 1 июня 2005 года № 19 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день государственным гражданским служащим органов государственной власти, находящихся в подчинении Губернатора Нижегородской области":

высшие должности категории "Руководители" - 12 календарных дней;

главные должности категории "Руководители" - 10 календарных дней;

главные должности категории "Специалисты" - 5 календарных дней;

4.3. В соответствии с п.4 ст.45 Федерального закона от 27 июля 2004 года "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданским служащим министерства предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью:

ведущие должности категории "Помощники (советники)" - 5 календарных дней;

ведущие должности категории "Специалисты"  - 5 календарных дней;

старшие должности категории "Специалисты" - 3 календарных дня;

младшие должности категории "Обеспечивающие специалисты" - 3 календарных дня.

4.4. Работникам министерства, замещающим должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы министерства (согласно перечню, указанному в приложении №2), по согласованию с руководителем соответствующего структурного подразделения, в соответствии с трудовым договором может предоставляться ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный (рабочий) день продолжительностью от 3 до 5 календарных дней.

4.5. Заработная плата выплачивается гражданским служащим и работникам министерства два раза в месяц:

- аванс - 19 числа месяца (за текущий месяц);

- расчёт - 4 числа месяца, следующего за расчётным.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днём выплата заработной платы производится накануне этого дня.

4.6. При увольнении гражданский служащий (работник) министерства обязан сдать в соответствующие службы министерства предоставленное ему в пользование имущество и оформить обходной лист, по форме, согласно приложению № 3 к настоящему служебному (трудовому) распорядку.

4.7. При получении трудовой книжки гражданский служащий (работник) министерства обязан сдать в сектор кадровой работы и государственной гражданской службы служебное удостоверение и подписанный обходной лист, в отдел бюджетного учёта, отчётности и финансового контроля министерства - медицинский полис.

5. Заключительные положения

5.1. При приёме на государственную гражданскую службу (на работу) в министерство, сектор кадровой работы и государственной гражданской службы министерства обязан ознакомить под роспись гражданского служащего (работника) министерства с настоящим служебным (трудовым) распорядком.

5.2. Нарушение настоящего служебного (трудового) распорядка является нарушением служебной (трудовой) дисциплины и влечёт за собой применение в отношении виновных дисциплинарного взыскания  в соответствии с законодательством.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к служебному (трудовому) распорядку

министерства сельского хозяйства и

продовольственных ресурсов Нижегородской области,

утверждённому приказом министерства

от 30 июля 2009 года № 156

Перечень должностей государственной гражданской службы

министерства сельского хозяйства и продовольственных ресурсов

Нижегородской области, для которых устанавливается

ненормированный служебный день

советник министра

консультант

главный специалист

ведущий специалист

специалист 1 категории

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к служебному (трудовому) распорядку

министерства сельского хозяйства и

продовольственных ресурсов Нижегородской области,

утверждённому приказом министерства

от 30 июля 2009 года № 156

Перечень должностей министерства сельского хозяйства и

продовольственных ресурсов Нижегородской области, не относящихся к

должностям государственной гражданской службы, для которых

устанавливается ненормированный служебный (рабочий) день

аналитик

бухгалтер

бухгалтер 1 категории

бухгалтер 2 категории

инженер 3 категории

инспектор

специалист

экономист 2 категории

юрисконсульт 2 категории

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

к служебному (трудовому) распорядку

министерства сельского хозяйства и

продовольственных ресурсов Нижегородской области,

утверждённому приказом министерства

от 30 июля 2009 года № 156

ОБХОДНОЙ ЛИСТ*

Ф.И.О._______________________________________________

Сектор информационного обеспечения ________________

Консультант по спецработе и ГО_____________________

Организационно-административный отдел______________

Библиотека_________________________________________

Отдел бюджетного учёта, отчётности и финансового контроля _____________________________________________________________ 

(сдать медицинский полис, получить расчёт)

Сектор кадровой работы и государственной гражданской службы___________________________________________________

(сдать служебное удостоверение, получить трудовую книжку)

Руководитель структурного подразделения____________________

______________________________________

*Обходной лист подлежит возврату в сектор кадровой работы и государственной гражданской службы.

".