Основная информация
| Дата опубликования: | 12 августа 2009г. |
| Номер документа: | RU24000200900806 |
| Текущая редакция: | 7 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Министерство сельского хозяйства и продовольственной политики Красноярского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 12.08.2009 № 265-о
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЕ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И ВЫПЛАТЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ТОРГОВЛИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
(заголовок в редакции приказа министерства сельского хозяйства Красноярского края от 05.05.2015 № 294-о)
(в редакции приказа министерства сельского хозяйства и продовольственной политики Красноярского края от 23.04.2012 № 256-о; от 05.05.2015 № 294-о; от 03.06.2015 № 354-о; от 17.07.2018 № 415-о, от 09.12.2019 № 790-о, от 12.10.2021 № 491-о)
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Красноярского края от 04.06.2019 № 7-2846 «Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и государственных гражданских служащих Красноярского края», пунктом 3.79 и подпунктом 2 пункта 4.3 Положения о министерстве сельского хозяйства и торговли Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 27.08.2008 № 57-п, ПРИКАЗЫВАЮ:
(абзац в редакции приказов министерства сельского хозяйства и торговли Красноярского края от 17.07.2018 № 415-о, от 09.12.2019 № 790-о)
1. Утвердить Положение о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи государственным гражданским служащим министерства сельского хозяйства и торговли Красноярского края, согласно приложению.
(абзац в редакции приказа министерства сельского хозяйства и торговли Красноярского края от 17.07.2018 № 415-о)
2. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
3. Опубликовать приказ в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края».
4. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Министр сельского хозяйства и
продовольственной политики
Красноярского края
Л.Н. Шорохов
Приложение к приказу
министерства
сельского хозяйства и
продовольственной политики
Красноярского края
от 12.08.2009 № 265-о
ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЕ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И ВЫПЛАТЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
1.1. Настоящее Положение о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи государственным гражданским служащим министерства сельского хозяйства и торговли Красноярского края (далее - гражданские служащие министерства) определяет порядок и условия премирования, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплаты материальной помощи гражданским служащим министерства.
(абзац в редакции приказа министерства сельского хозяйства и торговли Красноярского края от 17.07.2018 № 415-о)
2.1. Премирование гражданских служащих министерства производится в целях усиления их материальной заинтересованности и повышения качества выполнения задач и функций, возложенных на министерство сельского хозяйства и торговли Красноярского края (далее - министерство), в профессиональном и компетентном исполнении ими должностных обязанностей, в целях усиления мотивации для повышения эффективности и качества деятельности гражданских служащих министерства, достижения конкретных результатов деятельности.
(абзац в редакции приказа министерства сельского хозяйства и торговли Красноярского края от 17.07.2018 № 415-о)
2.2. Гражданским служащим министерства выплачиваются следующие виды премий:
за долголетнюю и плодотворную работу;
в связи с юбилейной датой (50, 55, 60, 65, 70 лет со дня рождения);
(абзац в редакции приказа министерства сельского хозяйства и торговли Красноярского края от 12.10.2021 № 491-о)
в связи с присвоением почетного звания, установленного соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации или Красноярского края, награждением государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края, установленной соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации или Красноярского края, или Почетной грамотой Законодательного Собрания края и (или) Губернатора края;
за выполнение особо важных и сложных заданий, в том числе по итогам работы за год:
за своевременное и качественное исполнение задания;
за проявленную инициативу в целях обеспечения задач и функций министерства;
за исполнение должностного регламента - с учетом оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих министерства, направленной на реализацию полномочий министерства.
Правовой акт о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий, в том числе выплачиваемой по итогам работы за год, должен содержать указание на личный вклад гражданского служащего министерства в достижение целей и задач, поставленных перед министерством.
2.3. Конкретные размеры премии гражданским служащим министерства определяются в пределах фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничиваются.
2.4. При определении размера премии гражданским служащим министерства учитываются такие обстоятельства, как:
соблюдение законодательства при выполнении ими должностных обязанностей;
соблюдение требований к служебному поведению.
2.5. Премирование гражданских служащих министерства производится приказом министерства.
2.6. В случаях превышения установленных законом края предельных размеров дефицита краевого бюджета и государственного долга края, введения временной финансовой администрации премирование гражданских служащих министерства не осуществляется.
Гражданские служащие министерства, имеющие дисциплинарные взыскания, не подлежит премированию в течение срока действия дисциплинарного взыскания, за исключением премирования за выполнение заданий особой важности и сложности.
(абзац 2 в редакции приказа министерства сельского хозяйства Красноярского края от 03.06.20145 № 354-о)
Премированию за выполнение особо важных и сложных заданий по итогам работы за год не подлежат гражданские служащие, находящиеся на гражданской службе менее трех месяцев.
3.1. Гражданским служащим министерства один раз в текущем календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере 3,5 оклада денежного содержания. Единовременная выплата производится на основании приказа министерства одновременно с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска.
Единовременная выплата за первый год службы выплачивается гражданскому служащему министерства пропорционально времени, прошедшему с начала исполнения профессиональной служебной деятельности до окончания данного календарного года.
(абзац введен приказом министерства сельского хозяйства и торговли Красноярского края от 12.10.2021 № 491-о)
Размер единовременной выплаты, совокупно выплаченной гражданскому служащему министерства в государственных органах Красноярского края и органах государственной власти Красноярского края в течение одного календарного года, не должен превышать размера, установленного пунктом 1 статьи 10 Закона Красноярского края от 04.06.2019 № 7-2846 «Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и государственных гражданских служащих Красноярского края
(абзац введен приказом министерства сельского хозяйства и торговли Красноярского края от 12.10.2021 № 491-о)
3.2. В случае предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска по частям единовременная выплата производится только один раз в текущем календарном году при предоставлении одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска на основании заявления гражданского служащего министерства.
(пункт 3.2. в редакции приказа министерства сельского хозяйства и торговли Красноярского края от 12.10.2021 № 491-о)
3.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями.
3.4. В случаях, когда гражданским служащим министерства ежегодный оплачиваемых отпуск не предоставлен и перенесен на следующий год, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, не выплаченная в течение текущего календарного года, подлежит выплате на основании приказа министерства, в последнем месяце календарного года в пределах фонда оплаты труда.
3.5. При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и (или) увольнении с гражданской службы гражданским служащим министерства одновременно с выплатой денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска выплачивается пропорционально отработанному времени и в пределах установленного фонда оплаты труда неполученная единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
4.1. Основанием для выплаты единовременной материальной помощи являются:
бракосочетание;
рождение ребенка;
смерть близких родственников (родителей, детей, супругов).
4.2. Размер материальной помощи (с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями), оказываемой гражданскому служащему министерства в течение календарного года, составляет десять тысяч рублей по каждому основанию.
(пункт 4.2 в редакции приказа министерства сельского хозяйства и продовольственной политики Красноярского края от 23.04.2012 № 256-о)
4.3. Выплата материальной помощи производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями в пределах средств, предусмотренных на указанные цели при формировании фонда оплаты труда гражданских служащих министерства.
4.4. Выплата материальной помощи производится в соответствии с приказом министерства, на основании документов, удостоверяющих фактические основания для предоставления материальной помощи.
Документы, удостоверяющие фактические основания для предоставления материальной помощи, представляются гражданскими служащими в отдел правовой, кадровой работы и ведомственного контроля министерства.
(пункт 4.4 в редакции приказа министерства сельского хозяйства и продовольственной политики Красноярского края от 23.04.2012 № 256-о)
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 12.08.2009 № 265-о
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЕ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И ВЫПЛАТЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ТОРГОВЛИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
(заголовок в редакции приказа министерства сельского хозяйства Красноярского края от 05.05.2015 № 294-о)
(в редакции приказа министерства сельского хозяйства и продовольственной политики Красноярского края от 23.04.2012 № 256-о; от 05.05.2015 № 294-о; от 03.06.2015 № 354-о; от 17.07.2018 № 415-о, от 09.12.2019 № 790-о, от 12.10.2021 № 491-о)
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Красноярского края от 04.06.2019 № 7-2846 «Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и государственных гражданских служащих Красноярского края», пунктом 3.79 и подпунктом 2 пункта 4.3 Положения о министерстве сельского хозяйства и торговли Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 27.08.2008 № 57-п, ПРИКАЗЫВАЮ:
(абзац в редакции приказов министерства сельского хозяйства и торговли Красноярского края от 17.07.2018 № 415-о, от 09.12.2019 № 790-о)
1. Утвердить Положение о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи государственным гражданским служащим министерства сельского хозяйства и торговли Красноярского края, согласно приложению.
(абзац в редакции приказа министерства сельского хозяйства и торговли Красноярского края от 17.07.2018 № 415-о)
2. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
3. Опубликовать приказ в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края».
4. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Министр сельского хозяйства и
продовольственной политики
Красноярского края
Л.Н. Шорохов
Приложение к приказу
министерства
сельского хозяйства и
продовольственной политики
Красноярского края
от 12.08.2009 № 265-о
ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЕ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И ВЫПЛАТЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
1.1. Настоящее Положение о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи государственным гражданским служащим министерства сельского хозяйства и торговли Красноярского края (далее - гражданские служащие министерства) определяет порядок и условия премирования, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплаты материальной помощи гражданским служащим министерства.
(абзац в редакции приказа министерства сельского хозяйства и торговли Красноярского края от 17.07.2018 № 415-о)
2.1. Премирование гражданских служащих министерства производится в целях усиления их материальной заинтересованности и повышения качества выполнения задач и функций, возложенных на министерство сельского хозяйства и торговли Красноярского края (далее - министерство), в профессиональном и компетентном исполнении ими должностных обязанностей, в целях усиления мотивации для повышения эффективности и качества деятельности гражданских служащих министерства, достижения конкретных результатов деятельности.
(абзац в редакции приказа министерства сельского хозяйства и торговли Красноярского края от 17.07.2018 № 415-о)
2.2. Гражданским служащим министерства выплачиваются следующие виды премий:
за долголетнюю и плодотворную работу;
в связи с юбилейной датой (50, 55, 60, 65, 70 лет со дня рождения);
(абзац в редакции приказа министерства сельского хозяйства и торговли Красноярского края от 12.10.2021 № 491-о)
в связи с присвоением почетного звания, установленного соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации или Красноярского края, награждением государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края, установленной соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации или Красноярского края, или Почетной грамотой Законодательного Собрания края и (или) Губернатора края;
за выполнение особо важных и сложных заданий, в том числе по итогам работы за год:
за своевременное и качественное исполнение задания;
за проявленную инициативу в целях обеспечения задач и функций министерства;
за исполнение должностного регламента - с учетом оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих министерства, направленной на реализацию полномочий министерства.
Правовой акт о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий, в том числе выплачиваемой по итогам работы за год, должен содержать указание на личный вклад гражданского служащего министерства в достижение целей и задач, поставленных перед министерством.
2.3. Конкретные размеры премии гражданским служащим министерства определяются в пределах фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничиваются.
2.4. При определении размера премии гражданским служащим министерства учитываются такие обстоятельства, как:
соблюдение законодательства при выполнении ими должностных обязанностей;
соблюдение требований к служебному поведению.
2.5. Премирование гражданских служащих министерства производится приказом министерства.
2.6. В случаях превышения установленных законом края предельных размеров дефицита краевого бюджета и государственного долга края, введения временной финансовой администрации премирование гражданских служащих министерства не осуществляется.
Гражданские служащие министерства, имеющие дисциплинарные взыскания, не подлежит премированию в течение срока действия дисциплинарного взыскания, за исключением премирования за выполнение заданий особой важности и сложности.
(абзац 2 в редакции приказа министерства сельского хозяйства Красноярского края от 03.06.20145 № 354-о)
Премированию за выполнение особо важных и сложных заданий по итогам работы за год не подлежат гражданские служащие, находящиеся на гражданской службе менее трех месяцев.
3.1. Гражданским служащим министерства один раз в текущем календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере 3,5 оклада денежного содержания. Единовременная выплата производится на основании приказа министерства одновременно с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска.
Единовременная выплата за первый год службы выплачивается гражданскому служащему министерства пропорционально времени, прошедшему с начала исполнения профессиональной служебной деятельности до окончания данного календарного года.
(абзац введен приказом министерства сельского хозяйства и торговли Красноярского края от 12.10.2021 № 491-о)
Размер единовременной выплаты, совокупно выплаченной гражданскому служащему министерства в государственных органах Красноярского края и органах государственной власти Красноярского края в течение одного календарного года, не должен превышать размера, установленного пунктом 1 статьи 10 Закона Красноярского края от 04.06.2019 № 7-2846 «Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и государственных гражданских служащих Красноярского края
(абзац введен приказом министерства сельского хозяйства и торговли Красноярского края от 12.10.2021 № 491-о)
3.2. В случае предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска по частям единовременная выплата производится только один раз в текущем календарном году при предоставлении одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска на основании заявления гражданского служащего министерства.
(пункт 3.2. в редакции приказа министерства сельского хозяйства и торговли Красноярского края от 12.10.2021 № 491-о)
3.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями.
3.4. В случаях, когда гражданским служащим министерства ежегодный оплачиваемых отпуск не предоставлен и перенесен на следующий год, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, не выплаченная в течение текущего календарного года, подлежит выплате на основании приказа министерства, в последнем месяце календарного года в пределах фонда оплаты труда.
3.5. При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и (или) увольнении с гражданской службы гражданским служащим министерства одновременно с выплатой денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска выплачивается пропорционально отработанному времени и в пределах установленного фонда оплаты труда неполученная единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
4.1. Основанием для выплаты единовременной материальной помощи являются:
бракосочетание;
рождение ребенка;
смерть близких родственников (родителей, детей, супругов).
4.2. Размер материальной помощи (с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями), оказываемой гражданскому служащему министерства в течение календарного года, составляет десять тысяч рублей по каждому основанию.
(пункт 4.2 в редакции приказа министерства сельского хозяйства и продовольственной политики Красноярского края от 23.04.2012 № 256-о)
4.3. Выплата материальной помощи производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями в пределах средств, предусмотренных на указанные цели при формировании фонда оплаты труда гражданских служащих министерства.
4.4. Выплата материальной помощи производится в соответствии с приказом министерства, на основании документов, удостоверяющих фактические основания для предоставления материальной помощи.
Документы, удостоверяющие фактические основания для предоставления материальной помощи, представляются гражданскими служащими в отдел правовой, кадровой работы и ведомственного контроля министерства.
(пункт 4.4 в редакции приказа министерства сельского хозяйства и продовольственной политики Красноярского края от 23.04.2012 № 256-о)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края № 43 (339), стр.123 от 31.08.2009 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
