Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных з...



В0703922В0801752

В200703922В201502005

ОПУБЛИКОВАНО:

БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, 07.01.2008, N 1, СТР. 109

РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА, 16.01.2008, N 6, СТР. 20

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 10.12.2007 ПОД N 10663

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ФИНАНСОВОМУ МОНИТОРИНГУ

ПРИКАЗ

12.11.2007 N 263

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ

ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ

ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИЙ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО

ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, ЕДИНОВРЕМЕННОГО

ПООЩРЕНИЯ И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ФЕДЕРАЛЬНЫМ

ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ

ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА И РУКОВОДИТЕЛЯМ

ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ

СЛУЖБЫ ПО ФИНАНСОВОМУ МОНИТОРИНГУ

<Утратил силу: приказ Федеральной службы по финансовому мониторингу от 26.05.2015 N 155 >

<Изменения:

приказ Федеральной службы по финансовому мониторингу от 5 июня 2008 г. N 143; НГР:В0801752 ,

приказ Федеральной служба по финансовому мониторингу от 23.01.2013 N 13 >

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ; НГР:Р0403290 "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151, N 16, ст. 1828) и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763; НГР:Р0602355 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459, N 38, ст. 3975; 2007, N 1, ст. 209, N 13, ст. 1530, N 14, ст. 1664, N 20, ст. 2390, N 23, ст. 2752, N 32, ст. 4124, N 40, ст. 4712), Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 765; НГР:Р0604254 "О единовременном поощрении лиц, проходящих государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3461) приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременного поощрения и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата и руководителям территориальных органов Федеральной службы по финансовому мониторингу.

2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя директора Росфинмониторинга Д.Г. Скобелкина.

<В ред. приказа Федеральной служба по финансовому мониторингу от 23.01.2013 N 13 >

Руководитель

О.А.МАРКОВ

Утверждено

Приказом

Федеральной службы

по финансовому мониторингу

от 12.11.2007 N 263

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ

К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ

ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ,

ПРЕМИЙ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ,

ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ

ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ

ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА И РУКОВОДИТЕЛЯМ

ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ

СЛУЖБЫ ПО ФИНАНСОВОМУ МОНИТОРИНГУ

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременного поощрения и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата и руководителям территориальных органов (далее - гражданские служащие) Федеральной службы по финансовому мониторингу (далее - Росфинмониторинг) разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ; НГР:Р0403290 "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763; НГР:Р0602355 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих", Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 765; НГР:Р0604254 "О единовременном поощрении лиц, проходящих государственную службу".

II. ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ

К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

2.1. Гражданским служащим Росфинмониторинга выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размерах, установленных пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года N 763; НГР:Р0602355 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих".

2.2. Конкретный размер надбавки за особые условия гражданской службы по соответствующим группам должностей федеральной государственной гражданской службы устанавливается приказом директора Росфинмониторинга.

<В ред. приказа Федеральной служба по финансовому мониторингу от 23.01.2013 N 13 >2.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается при назначении на должность федеральной государственной гражданской службы или перемещении на другую должность федеральной государственной гражданской службы.

2.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы исчисляется от должностного оклада гражданского служащего, а при временном замещении иной должности федеральной государственной гражданской службы от должностного оклада, временно замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы, но не ниже ранее установленного размера.

2.5. Ежемесячная надбавка, установленная в соответствии с настоящим Положением, выплачивается гражданским служащим одновременно с выплатой им окладов денежного содержания за соответствующий месяц.

III. ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ

ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ

3.1. Премирование гражданских служащих Росфинмониторинга за выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется в соответствии с пунктом 4 части 5 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ; НГР:Р0403290 "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в пределах утвержденного фонда оплаты труда работников и максимальным размером не ограничивается.

3.2. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются гражданским служащим за своевременное и качественное исполнение указанных заданий.

3.3. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается приказом Росфинмониторинга на основании представлений (служебных записок) соответствующих руководителей структурных подразделений, согласованных с соответствующим заместителем директора Росфинмониторинга.

<В ред. приказа Федеральной служба по финансовому мониторингу от 23.01.2013 N 13 >

IV. ПОРЯДОК ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ

4.1. Гражданскому служащему Росфинмониторинга выплачивается единовременное денежное поощрение в пределах фонда оплаты труда и с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда в следующих случаях:

- при поощрении гражданского служащего Правительством Российской Федерации - в размере одного оклада месячного денежного содержания;

- при поощрении гражданского служащего Президентом Российской Федерации - в размере двух окладов месячного денежного содержания;

- при присвоении гражданскому служащему почетных званий Российской Федерации и награждении знаками отличия Российской Федерации - в размере трех окладов месячного денежного содержания;

- при награждении гражданского служащего орденами и медалями Российской Федерации - в размере пяти окладов месячного денежного содержания;

- при награждении гражданского служащего почетной грамотой Росфинмониторинга или иными ведомственными наградами Росфинмониторинга - в размере одного должностного оклада;

- в связи с юбилейной датой со дня рождения гражданского служащего - в размере двух должностных окладов;

- в связи с выходом гражданского служащего на пенсию - в размере двух должностных окладов.

- при награждении знаком особого отличия - медалью "Золотая Звезда" - в размере десяти окладов месячного денежного содержания.

<В ред. приказа Федеральной службы по финансовому мониторингу от 5 июня 2008 г. N 143; НГР:В0801752 >

4.2. Выплата единовременных поощрений устанавливается приказом директора Росфинмониторинга.

<В ред. приказа Федеральной служба по финансовому мониторингу от 23.01.2013 N 13 >

V. ПОРЯДОК ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ

ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА

5.1. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - отпуск) производится единовременная выплата в соответствии с частью 11 статьи 46 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ; НГР:Р0403290 "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в размере двух месячных окладов денежного содержания.

5.2. Единовременная выплата к отпуску производится гражданскому служащему один раз в год по его заявлению одновременно с выплатой денежного содержания за период отпуска. В случаях использования гражданским служащим отпуска частями ее выплата производится по заявлению гражданского служащего при использовании любой части отпуска.

5.3. В случае, если гражданский служащий не использовал в течение года своего права на отпуск, данная единовременная выплата производится в конце года.

VI. ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ

МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ

6.1. Гражданским служащим Росфинмониторинга в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ; НГР:Р0403290 "О государственной гражданской службе Российской Федерации" ежегодно выплачивается материальная помощь в размере оклада месячного денежного содержания.

6.2. Выплата материальной помощи производится по личному заявлению гражданского служащего на основании приказа директора Росфинмониторинга и может быть осуществлена одновременно с выплатой денежного содержания за период отпуска при использовании любой части отпуска.

<В ред. приказа Федеральной служба по финансовому мониторингу от 23.01.2013 N 13 >

6.3. При наличии экономии средств по фонду оплаты труда и мотивированному заявлению гражданского служащего, на основании решения директора Росфинмониторинга может быть оказана материальная помощь в следующих случаях:

- причиненного ущерба вследствие пожара, хищения имущества и других чрезвычайных обстоятельствах;

- необходимости приобретения дорогостоящих лекарств или оплаты дорогостоящей операции;

- смерти близких родственников;

- в иных случаях.

Указанные виды выплат осуществляются при представлении подтверждающих документов в размере до двух должностных окладов по замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы или в ином размере по решению директора Росфинмониторинга.

<В ред. приказа Федеральной служба по финансовому мониторингу от 23.01.2013 N 13 >

[введено:     18.12.2007 оператор НЦПИ - Павозкова Е.А.]

[проверено: 19.12.2007 редактор НЦПИ – Акельева  Т.С.]

[ТРТ:          17.07.2008 юрист     НЦПИ – Жарова      М.К.]

[ТРТ:            29.06.2015 юрист      НЦПИ – Пушкарева И.Н.]