Основная информация
| Дата опубликования: | 13 марта 2014г. |
| Номер документа: | RU79000201400186 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Еврейская автономная область |
| Принявший орган: | Управление культуры правительства Еврейской автономной области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ Правительства Еврейской автономной области
ПРИКАЗ
от 13 марта 2014 года №52
ОБ ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ «ЖИВИ, МОЯ ПРОФЕССИЯ!»
В соответствии с п. 1.4.7 государственной программы Еврейской автономной области «Развитие культуры и спорта в Еврейской автономной области» на 2014 – 2016 годы, утвержденной постановлением правительства Еврейской автономной области от 30.10.2013 №560-пп, в связи с проведением в 2014 году Года культуры и в целях повышения значимости, престижности в обществе профессии работника культуры
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Организовать и провести 23 декабря 2014 года областной конкурс профессионального мастерства работников культурно-досуговых учреждений «Живи, моя профессия!» (далее – конкурс).
2. Утвердить прилагаемые:
- положение о конкурсе;
- состав конкурсной комиссии.
3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных районов провести конкурсный отбор среди работников культурно-досуговых учреждений и направить заявки победителей для участия в конкурсе.
4. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
5. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Начальник управления
А.Н. Миндлина
УТВЕРЖДЕНО
приказом управления культуры
правительства Еврейской
автономной области
от 13.03.2014 №52
ПОЛОЖЕНИЕ
об областном конкурсе профессионального мастерства работников культурно-досуговых учреждений «Живи, моя профессия!»
I. Общие положения
1.1. Настоящее положение об областном конкурсе профессионального мастерства работников культурно-досуговых учреждений «Живи, моя профессия!» (далее – Положение) определяет порядок проведения конкурса и критерии конкурсного отбора лучших специалистов, осуществляющих культурно-досуговую деятельность в учреждениях культуры клубного типа, находящихся на территории Еврейской автономной области.
1.2. Учредители - управление культуры правительства Еврейской автономной области
1.3. Организаторы - Областное государственное бюджетное учреждение культуры «Центр народного творчества, кинематографии и историко-культурного наследия Еврейской автономной области»
1.4. Цели и задачи конкурса:
- повышение значимости, престижности в обществе профессии работника культуры, ее популяризация;
- выявление и поддержка талантливых, перспективных специалистов из числа молодёжи, стимулирование их творческой и деловой инициативы;
- повышение уровня профессионального мастерства работников культурно-досуговых учреждений;
- выявление и распространение передового опыта - инновационных подходов в теории и практике - специалистов муниципальных учреждений культуры;
- формирование положительного имиджа учреждений культуры, являющихся основными проводниками государственной культурной политики;
- привлечение широких масс общественности к активному участию в культурной жизни своего населенного пункта.
1.5. Конкурс проводится в рамках празднования 80-летия со дня образования Еврейской автономной области и Года культуры в Российской Федерации, объявленного Указом Президента Российской Федерации от 22 апреля 2013 года №375.
II. Участники, условия и сроки проведения конкурса
2.1. В конкурсе могут принимать участие работники муниципальных учреждений культурно-досугового типа, находящихся на территории Еврейской автономной области, независимо от образования, стажа работы в сфере культуры, занимаемой должности.Количество участников от одного учреждения не ограничено.
2.2. Конкурс проводится по номинациям:
«Наши надежды» - для конкурсантов - молодых специалистов с опытом работы до 5 лет;
«Верность профессии» - для клубных работников с опытом работы более 5 лет.
2.3. Участники, ставшие победителями, не могут повторно участвовать в конкурсе следующего года.
2.4. Конкурс проводится в 2 этапа
1 этап - заочный (март-сентябрь 2014 года): участник представляет в оргкомитет конкурса портфолио, включающее следующие разделы:
- общие сведения (резюме специалиста и характеристика, составленная руководителем);
- результаты практической деятельности, достижения;
- реализованные проекты (слайдовая презентация из фотографий или видеоролик, смонтированный из фрагментов видео различных мероприятий, записанные на отдельный DVD-диск);
- творческая мастерская: полноценная методическая разработка любого творческого проекта (реализованного или планируемого к реализации) по специфике деятельности участника (сценарий любого мероприятия, программа летней творческой смены, открытое занятие на базе творческого коллектива, концепция празднования знакового события и т.д.).
Портфолио должно отвечать своему главному назначению - демонстрировать наиболее значимые результаты практической деятельности участника, дающие возможность оценить его профессиональные компетенции.
2 этап - очный (23 декабря 2014 года): творческий конкурс на сцене ОГБУК «Биробиджанская областная филармония», включающий в себя:
- конкурс «Визитная карточка» - «Искусство во мне и я в искусстве»: конкурсанты в творческой форме презентуют себя, свою профессию и учреждение, в котором работают. Приветствуется выступление вместе с группой поддержки (не более 10 человек). Жанровых ограничений нет. Продолжительность - не более 5-ти минут;
- конкурс «Импровизация» - «Над вымыслом слезами обольюсь»: конкурсанты получают творческое задание непосредственно по ходу конкурса. Время подготовки - не более 3-х минут;
- конкурс групп поддержки «Команда молодости нашей»: участники групп поддержки в творческой форме поддерживают своего конкурсанта. Жанровых ограничений нет. Продолжительность - не более 3-х минут;
- конкурс «Домашнее задание» - «Живи, моя профессия!»: конкурсанты в творческой форме выступают в защиту (или с целью рекламы, профессиональной ориентации) профессии работника культуры.Рекомендуемый жанр выступления - декламация с использованием мультимедиа и иных художественно-технических средств. Продолжительность - не более 5-ти минут.
2.5. Требования к конкурсантам:
- запись фонограмм, подготовку необходимых костюмов и реквизита, их доставку обеспечивают сами участники;
- фонограммы предоставляются на переносной флэш-карте (каждый музыкальный трек должен иметь чёткое название – по названию или нумерации согласно сценарию выступления). В случае, когда выступление подразумевает более 2-х музыкальных фрагментов, участник предоставляет звукорежиссёру развёрнутый сценарный план своего выступления;
- видеоматериал, используемый как сопровождение выступления, предоставляется на переносной флеш-карте (каждый видеосюжет должен иметь чёткое название – по названию номера или нумерации согласно сценарию выступления). В случае, когда видеоматериал включается по сюжету номера в определённом месте, участник предоставляет оператору видеопроекции развёрнутый сценарный план своего выступления;
- в заявке необходимо указать техническое оснащение номера, предполагаемые спецэффекты и т.д.
III. Критерии оценки
3.1. Критерии заочного этапа (оценка портфолио):
- соответствие представленной документации перечню по положению;
- творческий подход к оформлению;
- содержательность представленного материала (совокупность таких характеристик, как наглядность слайдовой презентации или видеоролика, авторитетность наград, знаковость описанных достиженийи т.д.);
- рецензия на материал в разделе «Творческая мастерская» - является решающейв оценке портфолио(независимо от состава жюри конкурса в качестве рецензента каждого проекта привлекается специалист, практическая деятельность которого связана с тематикой рецензируемого материала).
По итогам оценки портфолио жюри принимает решение о допуске участника ко 2 этапуили отказе ему в дальнейшем участии.
3.2. Критерии очного этапа (оценка творческих выступлений):
3.2.1. для участника:
- артистизм, диапазон творческих способностей, находчивость;
- сценическая культура;
- оригинальность подачи материала (замысел, использование выразительных средств, костюмы и т.д.);
- соблюдение регламента;
- соответствие тематике конкурсных заданий;
3.2.2. для группы поддержки:
- работа в зале (во время выступлений конкурсанта);
- артистизм и оригинальность подачи материала во время конкурса групп поддержки.
Оценка артистизма участников групп поддержки во время конкурса визитных карточек осуществляется по согласованию членов жюри в зависимости от степени участия группы поддержки в выступлении конкурсанта.
3.3. Каждое творческое задание оценивается по 10-ти-балльной системе.
3.4. Результаты оценки портфолио и творческих заданий фиксируются в оценочных листах, содержащих показатели отдельно по каждому участнику, конкурсу и критерию.
3.5. Результаты оценки каждого творческого задания 2-го этапа демонстрируются всем присутствующим в зрительном зале.
IV. Подведение итогов конкурса, награждение
4.1. Для подведения окончательного итога все баллы конкурсантов (по итогам 2-х этапов) суммируются.
4.2. Определение соответствия участников конкурса установленным критериям осуществляется конкурсной комиссией.
4.3. Победителями конкурса признаются 3 участника, набравшиенаибольшее количество баллов.
Конкурсанту, занявшему по баллам 1 место, присваивается статус «Лучший работник культурно-досугового учреждения - 2014», вручается диплом I степени и ценный подарок. Конкурсанты, занявшие по баллам 2 и 3 места, награждаются дипломами II и III степени соответственно и ценными подарками.
4.4. В случае равенства итоговых рейтингов нескольких участников конкурса, выбор победителя осуществляется конкурсной комиссией.
Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов от числа его членов, присутствующих на заседании, и оформляется протоколом конкурсной комиссии. Решение конкурсной комиссии считается правомочным в случае присутствия на ее заседании более половины лиц, входящих в состав конкурсной комиссии.
На основании протокола конкурсной комиссии начальником управления культуры правительства Еврейской автономной области издается приказ о подведении итогов конкурса, который публикуется на сайте «Культура ЕАО» и Официальном портале органов государственной власти Еврейской автономной области на странице управления культуры.
4.5. Конкурсанты, не занявшие призовые места, награждаются дипломами участников конкурса и памятными сувенирами.
4.6. Конкурсная комиссия оставляет за собой право присуждать дополнительные номинации.
V. Финансирование конкурса
5.1. Финансирование по подготовке и проведению фестиваля осуществляется за счёт средств учредителей.
5.2. Командировочные расходы конкурсантов (проезд, проживание, питание) за счет направляющей стороны.
VI. Порядок подачи заявок и портфолио
6.1. Срок подачи заявки на участие в конкурсе по форме согласно приложению к настоящему положению - до 1 июля 2014 года
6.2. Срок подачи портфолио (заочный тур) - до 1 октября 2014 года.
6.3. Заявки и портфолио принимаются по адресу:
679016, г. Биробиджан, ул. Волочаевская, 5, кабинет методистов ОГБУК «Центр народного творчества, кинематографии и историко-культурного наследия Еврейской автономной области»
6.4. Контактные телефоны – (42 622) 6 91 13 – Савватеева Лидия Николаевна, заместитель директора ОГБУК «Центр народного творчества, кинематографии и историко-культурного наследия Еврейской автономной области»;
(42 622) 6 98 00 – Антошина Наталья Викторовна, главный специалист-эксперт управления культуры правительства Еврейской автономной области.
Приложение № 1
к Положению об областном конкурсе профессионального мастерства работников культурно-досуговых учреждений «Живи,
моя профессия!»
Заявка
на участие в конкурсепрофессионального мастерства работников культурно-досуговых учреждений «Живи, моя профессия!»
1. Полное наименование муниципального учреждения, от которого заявлен участник
2. ФИО участника (полностью)
3. Должность
4. Стаж работы (общий/на занимаемой должности)
5. Образование
6. Звания (если есть)
7. Номинация по положению
8. Информация о группе поддержки (количество человек, кем являются: самодеятельный коллектив, коллектив учреждения, родственники, смешанный состав и т.д.)
9. Информация о выступлениях (технические условия: подробно указать необходимое количество микрофонов, световое оформление, видеосопровождение и иное техническое обеспечение, использование спецэффектов, наличие декораций, бутафории, реквизита, музыкальных инструментов и т.д.)
10.Заезд и отъезд участников (по форме):
Вид транспорта
Дата и время прибытия в
г.Биробиджан
Поезд (№ поезда, вагона), номера машин для своего транспорта
Дата и время убытия из
г.Биробиджана
Информация, представленная в таблице, подтверждается руководителем
за 3 дня до проведения 2-го этапа конкурса в г.Биробиджане!
11. Заявка на гостиницу: количество мест____, из них муж. ____ жен.____
12. Контактные телефоны участника (руководителя)
Подпись руководителя______________________________
Дата подачи заявки ____________
Дата поступления заявки (фиксирует оргкомитет) _____________
УТВЕРЖДЕН
приказом управления культуры
правительства Еврейской
автономной области
от 13.03 2014 №52
Состав конкурсной комиссии
областного конкурса профессионального мастерства работников культурно-досуговых учреждений «Живи, моя профессия!»
Миндлина
Алла Наумовна
- начальник управления культуры правительства Еврейской автономной области, председатель конкурсной комиссии;
Антошина
Наталья Викторовна
Члены комиссии:
Мартынова
Валентина Валерьевна
- главный специалист-эксперт управления культуры правительства Еврейской автономной области, секретарь конкурсной комиссии;
- главный редактор телеканала «СТС – Биробиджан» (по согласованию);
Марчук
Лариса Николаевна
- профорганизатор работников культуры Федерации профсоюзов Еврейской автономной области (по согласованию);
Николайчук
Светлана Николаевна
- преподаватель высшей квалификационной категории ОГОБУ СПО «Биробиджанский областной колледж культуры»;
Поляк
Михаил Львович
- директор ОГБУК «Центр народного творчества, кинематографии и историко-культурного наследия Еврейской автономной области»;
Шмыров
Денис Николаевич
- заместитель директора по художественной части ОГБУК «Биробиджанская областная филармония».
УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ Правительства Еврейской автономной области
ПРИКАЗ
от 13 марта 2014 года №52
ОБ ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ «ЖИВИ, МОЯ ПРОФЕССИЯ!»
В соответствии с п. 1.4.7 государственной программы Еврейской автономной области «Развитие культуры и спорта в Еврейской автономной области» на 2014 – 2016 годы, утвержденной постановлением правительства Еврейской автономной области от 30.10.2013 №560-пп, в связи с проведением в 2014 году Года культуры и в целях повышения значимости, престижности в обществе профессии работника культуры
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Организовать и провести 23 декабря 2014 года областной конкурс профессионального мастерства работников культурно-досуговых учреждений «Живи, моя профессия!» (далее – конкурс).
2. Утвердить прилагаемые:
- положение о конкурсе;
- состав конкурсной комиссии.
3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных районов провести конкурсный отбор среди работников культурно-досуговых учреждений и направить заявки победителей для участия в конкурсе.
4. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
5. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Начальник управления
А.Н. Миндлина
УТВЕРЖДЕНО
приказом управления культуры
правительства Еврейской
автономной области
от 13.03.2014 №52
ПОЛОЖЕНИЕ
об областном конкурсе профессионального мастерства работников культурно-досуговых учреждений «Живи, моя профессия!»
I. Общие положения
1.1. Настоящее положение об областном конкурсе профессионального мастерства работников культурно-досуговых учреждений «Живи, моя профессия!» (далее – Положение) определяет порядок проведения конкурса и критерии конкурсного отбора лучших специалистов, осуществляющих культурно-досуговую деятельность в учреждениях культуры клубного типа, находящихся на территории Еврейской автономной области.
1.2. Учредители - управление культуры правительства Еврейской автономной области
1.3. Организаторы - Областное государственное бюджетное учреждение культуры «Центр народного творчества, кинематографии и историко-культурного наследия Еврейской автономной области»
1.4. Цели и задачи конкурса:
- повышение значимости, престижности в обществе профессии работника культуры, ее популяризация;
- выявление и поддержка талантливых, перспективных специалистов из числа молодёжи, стимулирование их творческой и деловой инициативы;
- повышение уровня профессионального мастерства работников культурно-досуговых учреждений;
- выявление и распространение передового опыта - инновационных подходов в теории и практике - специалистов муниципальных учреждений культуры;
- формирование положительного имиджа учреждений культуры, являющихся основными проводниками государственной культурной политики;
- привлечение широких масс общественности к активному участию в культурной жизни своего населенного пункта.
1.5. Конкурс проводится в рамках празднования 80-летия со дня образования Еврейской автономной области и Года культуры в Российской Федерации, объявленного Указом Президента Российской Федерации от 22 апреля 2013 года №375.
II. Участники, условия и сроки проведения конкурса
2.1. В конкурсе могут принимать участие работники муниципальных учреждений культурно-досугового типа, находящихся на территории Еврейской автономной области, независимо от образования, стажа работы в сфере культуры, занимаемой должности.Количество участников от одного учреждения не ограничено.
2.2. Конкурс проводится по номинациям:
«Наши надежды» - для конкурсантов - молодых специалистов с опытом работы до 5 лет;
«Верность профессии» - для клубных работников с опытом работы более 5 лет.
2.3. Участники, ставшие победителями, не могут повторно участвовать в конкурсе следующего года.
2.4. Конкурс проводится в 2 этапа
1 этап - заочный (март-сентябрь 2014 года): участник представляет в оргкомитет конкурса портфолио, включающее следующие разделы:
- общие сведения (резюме специалиста и характеристика, составленная руководителем);
- результаты практической деятельности, достижения;
- реализованные проекты (слайдовая презентация из фотографий или видеоролик, смонтированный из фрагментов видео различных мероприятий, записанные на отдельный DVD-диск);
- творческая мастерская: полноценная методическая разработка любого творческого проекта (реализованного или планируемого к реализации) по специфике деятельности участника (сценарий любого мероприятия, программа летней творческой смены, открытое занятие на базе творческого коллектива, концепция празднования знакового события и т.д.).
Портфолио должно отвечать своему главному назначению - демонстрировать наиболее значимые результаты практической деятельности участника, дающие возможность оценить его профессиональные компетенции.
2 этап - очный (23 декабря 2014 года): творческий конкурс на сцене ОГБУК «Биробиджанская областная филармония», включающий в себя:
- конкурс «Визитная карточка» - «Искусство во мне и я в искусстве»: конкурсанты в творческой форме презентуют себя, свою профессию и учреждение, в котором работают. Приветствуется выступление вместе с группой поддержки (не более 10 человек). Жанровых ограничений нет. Продолжительность - не более 5-ти минут;
- конкурс «Импровизация» - «Над вымыслом слезами обольюсь»: конкурсанты получают творческое задание непосредственно по ходу конкурса. Время подготовки - не более 3-х минут;
- конкурс групп поддержки «Команда молодости нашей»: участники групп поддержки в творческой форме поддерживают своего конкурсанта. Жанровых ограничений нет. Продолжительность - не более 3-х минут;
- конкурс «Домашнее задание» - «Живи, моя профессия!»: конкурсанты в творческой форме выступают в защиту (или с целью рекламы, профессиональной ориентации) профессии работника культуры.Рекомендуемый жанр выступления - декламация с использованием мультимедиа и иных художественно-технических средств. Продолжительность - не более 5-ти минут.
2.5. Требования к конкурсантам:
- запись фонограмм, подготовку необходимых костюмов и реквизита, их доставку обеспечивают сами участники;
- фонограммы предоставляются на переносной флэш-карте (каждый музыкальный трек должен иметь чёткое название – по названию или нумерации согласно сценарию выступления). В случае, когда выступление подразумевает более 2-х музыкальных фрагментов, участник предоставляет звукорежиссёру развёрнутый сценарный план своего выступления;
- видеоматериал, используемый как сопровождение выступления, предоставляется на переносной флеш-карте (каждый видеосюжет должен иметь чёткое название – по названию номера или нумерации согласно сценарию выступления). В случае, когда видеоматериал включается по сюжету номера в определённом месте, участник предоставляет оператору видеопроекции развёрнутый сценарный план своего выступления;
- в заявке необходимо указать техническое оснащение номера, предполагаемые спецэффекты и т.д.
III. Критерии оценки
3.1. Критерии заочного этапа (оценка портфолио):
- соответствие представленной документации перечню по положению;
- творческий подход к оформлению;
- содержательность представленного материала (совокупность таких характеристик, как наглядность слайдовой презентации или видеоролика, авторитетность наград, знаковость описанных достиженийи т.д.);
- рецензия на материал в разделе «Творческая мастерская» - является решающейв оценке портфолио(независимо от состава жюри конкурса в качестве рецензента каждого проекта привлекается специалист, практическая деятельность которого связана с тематикой рецензируемого материала).
По итогам оценки портфолио жюри принимает решение о допуске участника ко 2 этапуили отказе ему в дальнейшем участии.
3.2. Критерии очного этапа (оценка творческих выступлений):
3.2.1. для участника:
- артистизм, диапазон творческих способностей, находчивость;
- сценическая культура;
- оригинальность подачи материала (замысел, использование выразительных средств, костюмы и т.д.);
- соблюдение регламента;
- соответствие тематике конкурсных заданий;
3.2.2. для группы поддержки:
- работа в зале (во время выступлений конкурсанта);
- артистизм и оригинальность подачи материала во время конкурса групп поддержки.
Оценка артистизма участников групп поддержки во время конкурса визитных карточек осуществляется по согласованию членов жюри в зависимости от степени участия группы поддержки в выступлении конкурсанта.
3.3. Каждое творческое задание оценивается по 10-ти-балльной системе.
3.4. Результаты оценки портфолио и творческих заданий фиксируются в оценочных листах, содержащих показатели отдельно по каждому участнику, конкурсу и критерию.
3.5. Результаты оценки каждого творческого задания 2-го этапа демонстрируются всем присутствующим в зрительном зале.
IV. Подведение итогов конкурса, награждение
4.1. Для подведения окончательного итога все баллы конкурсантов (по итогам 2-х этапов) суммируются.
4.2. Определение соответствия участников конкурса установленным критериям осуществляется конкурсной комиссией.
4.3. Победителями конкурса признаются 3 участника, набравшиенаибольшее количество баллов.
Конкурсанту, занявшему по баллам 1 место, присваивается статус «Лучший работник культурно-досугового учреждения - 2014», вручается диплом I степени и ценный подарок. Конкурсанты, занявшие по баллам 2 и 3 места, награждаются дипломами II и III степени соответственно и ценными подарками.
4.4. В случае равенства итоговых рейтингов нескольких участников конкурса, выбор победителя осуществляется конкурсной комиссией.
Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов от числа его членов, присутствующих на заседании, и оформляется протоколом конкурсной комиссии. Решение конкурсной комиссии считается правомочным в случае присутствия на ее заседании более половины лиц, входящих в состав конкурсной комиссии.
На основании протокола конкурсной комиссии начальником управления культуры правительства Еврейской автономной области издается приказ о подведении итогов конкурса, который публикуется на сайте «Культура ЕАО» и Официальном портале органов государственной власти Еврейской автономной области на странице управления культуры.
4.5. Конкурсанты, не занявшие призовые места, награждаются дипломами участников конкурса и памятными сувенирами.
4.6. Конкурсная комиссия оставляет за собой право присуждать дополнительные номинации.
V. Финансирование конкурса
5.1. Финансирование по подготовке и проведению фестиваля осуществляется за счёт средств учредителей.
5.2. Командировочные расходы конкурсантов (проезд, проживание, питание) за счет направляющей стороны.
VI. Порядок подачи заявок и портфолио
6.1. Срок подачи заявки на участие в конкурсе по форме согласно приложению к настоящему положению - до 1 июля 2014 года
6.2. Срок подачи портфолио (заочный тур) - до 1 октября 2014 года.
6.3. Заявки и портфолио принимаются по адресу:
679016, г. Биробиджан, ул. Волочаевская, 5, кабинет методистов ОГБУК «Центр народного творчества, кинематографии и историко-культурного наследия Еврейской автономной области»
6.4. Контактные телефоны – (42 622) 6 91 13 – Савватеева Лидия Николаевна, заместитель директора ОГБУК «Центр народного творчества, кинематографии и историко-культурного наследия Еврейской автономной области»;
(42 622) 6 98 00 – Антошина Наталья Викторовна, главный специалист-эксперт управления культуры правительства Еврейской автономной области.
Приложение № 1
к Положению об областном конкурсе профессионального мастерства работников культурно-досуговых учреждений «Живи,
моя профессия!»
Заявка
на участие в конкурсепрофессионального мастерства работников культурно-досуговых учреждений «Живи, моя профессия!»
1. Полное наименование муниципального учреждения, от которого заявлен участник
2. ФИО участника (полностью)
3. Должность
4. Стаж работы (общий/на занимаемой должности)
5. Образование
6. Звания (если есть)
7. Номинация по положению
8. Информация о группе поддержки (количество человек, кем являются: самодеятельный коллектив, коллектив учреждения, родственники, смешанный состав и т.д.)
9. Информация о выступлениях (технические условия: подробно указать необходимое количество микрофонов, световое оформление, видеосопровождение и иное техническое обеспечение, использование спецэффектов, наличие декораций, бутафории, реквизита, музыкальных инструментов и т.д.)
10.Заезд и отъезд участников (по форме):
Вид транспорта
Дата и время прибытия в
г.Биробиджан
Поезд (№ поезда, вагона), номера машин для своего транспорта
Дата и время убытия из
г.Биробиджана
Информация, представленная в таблице, подтверждается руководителем
за 3 дня до проведения 2-го этапа конкурса в г.Биробиджане!
11. Заявка на гостиницу: количество мест____, из них муж. ____ жен.____
12. Контактные телефоны участника (руководителя)
Подпись руководителя______________________________
Дата подачи заявки ____________
Дата поступления заявки (фиксирует оргкомитет) _____________
УТВЕРЖДЕН
приказом управления культуры
правительства Еврейской
автономной области
от 13.03 2014 №52
Состав конкурсной комиссии
областного конкурса профессионального мастерства работников культурно-досуговых учреждений «Живи, моя профессия!»
Миндлина
Алла Наумовна
- начальник управления культуры правительства Еврейской автономной области, председатель конкурсной комиссии;
Антошина
Наталья Викторовна
Члены комиссии:
Мартынова
Валентина Валерьевна
- главный специалист-эксперт управления культуры правительства Еврейской автономной области, секретарь конкурсной комиссии;
- главный редактор телеканала «СТС – Биробиджан» (по согласованию);
Марчук
Лариса Николаевна
- профорганизатор работников культуры Федерации профсоюзов Еврейской автономной области (по согласованию);
Николайчук
Светлана Николаевна
- преподаватель высшей квалификационной категории ОГОБУ СПО «Биробиджанский областной колледж культуры»;
Поляк
Михаил Львович
- директор ОГБУК «Центр народного творчества, кинематографии и историко-культурного наследия Еврейской автономной области»;
Шмыров
Денис Николаевич
- заместитель директора по художественной части ОГБУК «Биробиджанская областная филармония».
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 130.030.070 Правовое регулирование отдельных направлений культурной деятельности |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
