ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ВРЕМЕННОЙ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ ПОДРОСТКОВ В СОЦИАЛЬНО ОПАСНОМ ПОЛОЖЕНИИ, СОСТОЯЩИХ НА УЧЕТЕ В КДН



МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

13.04.2012  №  СЭД-33-01-02-89

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ВРЕМЕННОЙ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ ПОДРОСТКОВ В СОЦИАЛЬНО ОПАСНОМ ПОЛОЖЕНИИ, СОСТОЯЩИХ НА УЧЕТЕ В КДН

В целях реализации пункта 2.23 Долгосрочной целевой программы «Семья и дети Пермского края на 2011-2015 годы», утвержденной Постановлением Правительства Пермского края от 16 ноября 2010 г. № 897-п, в части обеспечения временной трудовой занятости подростков в социально опасном положении, состоящих на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав (далее - КДН), приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок обеспечения временной трудовой занятости подростков в социально опасном положении, состоящих на учете в КДН (далее - Порядок, подростки в СОП).

2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных районов (городских округов) Пермского края:

2.1. организовывать временную трудовую занятость подростков в СОП в соответствии с Порядком, утвержденным настоящим Приказом;

2.2. определить порядок расчетов с кредитными организациями по зачислению на лицевые счета заработной платы подросткам в СОП;

2.3. обеспечить выплату заработной платы подросткам в СОП в соответствии с Порядком, утвержденным настоящим Приказом;

2.4. при организации временной трудовой занятости подростков в СОП обеспечить одно- или двукратное питание подростков в СОП, участие подростков в СОП в досуговых мероприятиях.

3. Рекомендовать органам местного самоуправления, администрациям поселений, работодателям заключать договоры с государственными казенными учреждениями центрами занятости населения городов и районов края по содействию занятости подростков в СОП с оказанием материальной поддержки из средств бюджета Пермского края.

4. Начальнику отдела по управлению персоналом Министерства социального развития Пермского края (далее - Министерство) Крюковских Т.П.:

4.1. ознакомить с настоящим Приказом под подпись заместителя министра Фокина П.С., начальника управления по экономике и финансам Министерства Головизнину И.В., и.о. заместителя министра, начальника управления по вопросам семейной и детской политики Жакову О.В.;

4.2. направить копию настоящего Приказа в:

4.2.1. органы и организации в соответствии с пунктом 1 Приказа Министерства от 24 июля 2009 г. № СЭД-33-01-01-130 «Об обеспечении единства правового пространства»;

4.2.2. органы местного самоуправления;

4.3. обеспечить опубликование настоящего Приказа в средствах массовой информации.

5. Настоящий Приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

6. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на и.о. заместителя министра, начальника управления по вопросам семейной и детской политики Жакову О.В.

Министр

Т.Ю.АБДУЛЛИНА

Приложение

к Приказу

Министерства социального

развития Пермского края

от 13.04.2012 № СЭД-33-01-02-89

ПОРЯДОК

ОБЕСПЕЧЕНИЯ ВРЕМЕННОЙ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ ПОДРОСТКОВ В СОЦИАЛЬНО ОПАСНОМ ПОЛОЖЕНИИ, СОСТОЯЩИХ НА УЧЕТЕ В КОМИССИЯХ ПО ДЕЛАМ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ И ЗАЩИТЕ ИХ ПРАВ

1. Настоящий Порядок обеспечения временной трудовой занятости подростков в социально опасном положении, состоящих на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав (далее - Порядок, подростки в СОП) разработан с целью реализации пункта 2.23 долгосрочной целевой программы «Семья и дети Пермского края на 2011-2015 годы», утвержденной Постановлением Правительства Пермского края от 16 ноября 2010 г. № 897-п (далее - программа «Семья и дети Пермского края»), и устанавливает на территории Пермского края правила организации органами местного самоуправления муниципальных образований Пермского края временной трудовой занятости подростков в СОП с целью их материальной поддержки, профилактики совершения ими правонарушений и преступлений.

2. Временная трудовая занятость подростков в СОП организуется в период летних каникул в форме подростковых объединений или лагерей труда и отдыха (далее - объединения) при органах местного самоуправления, администрациях поселений, учреждениях образования, молодежной политики, культуры, спорта. Продолжительность работы объединений - 14 календарных дней.

3. Временная трудовая занятость организуется для подростков в возрасте от 14 до 18 лет. Численность подростков в одном объединении не менее 5 человек. Объединения формируются из подростков различных категорий, в том числе подростков в СОП. Списочный состав и руководитель объединения утверждаются органом местного самоуправления.

4. Определение работодателей, непосредственно осуществляющих временную трудовую занятость подростков в СОП (далее - работодатель), осуществляют органы местного самоуправления.

5. Работодатель заключает с подростками в СОП, участвующими в работе объединений, трудовые договоры с соблюдением условий Трудового кодекса Российской Федерации на срок участия во временной трудовой занятости, но не более периода работы объединений. Продолжительность рабочего времени подростков определяется в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации.

6. Учет времени участия во временной трудовой занятости подростков в СОП ведется работодателем в течение всего периода деятельности объединения и отражается в табеле учета рабочего времени. По окончании деятельности объединения работодатель представляет копию табеля учета рабочего времени руководителю объединения. Работодатель обязан информировать руководителя объединения об отсутствии подростка в СОП на рабочем месте в период временной трудовой занятости.

7. За выполнение работ в рамках трудовой занятости подросткам в СОП выплачивается заработная плата в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации в пределах выделенных работодателям средств краевого бюджета, предусмотренных программой «Семья и дети Пермского края» (далее - средства краевого бюджета). Средства краевого бюджета направляются работодателями на выплату заработной платы подросткам в СОП, участвующим во временной трудовой занятости, и налоговые отчисления в соответствии с законодательством.

8. Сумма заработной платы каждому подростку в СОП рассчитывается исходя из минимального размера заработной платы и количества отработанных часов трудовой занятости. Один подросток в СОП может участвовать в работе объединений с выплатой заработной платы из средств краевого бюджета не более 2 раз в год.

9. Организация работы по распределению средств краевого бюджета работодателям осуществляется исполнителем услуги, определенным в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 г. № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд» (далее - Исполнитель).

10. Сумма средств краевого бюджета на каждое муниципальное образование определяется в соответствии с заявками органов местного самоуправления в рамках утвержденных средств краевого бюджета. Неиспользованные остатки средств краевого бюджета могут быть перераспределены между работодателями на основании дополнительных заявок органов местного самоуправления.

11. Для перечисления средств краевого бюджета заключается трехстороннее соглашение между Исполнителем, органом местного самоуправления и работодателем.

12. Средства краевого бюджета работодателям перечисляются не позднее 5 календарных дней со дня подписания соглашения. Не позднее 15 календарных дней после окончания работы объединения работодатели представляют Исполнителю финансовый отчет об использовании средств краевого бюджета, согласованный с органами местного самоуправления.