ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА СЛУЖБЫ ПО КОНТРОЛЮ В СФЕРЕ ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ



СЛУЖБА

СЛУЖБА

по контролю в сфере природопользования Красноярского края

ПРИКАЗ

13.07.2011 г.

г. Красноярск

№ СПР/Ю-0028-ос

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА СЛУЖБЫ ПО КОНТРОЛЮ В СФЕРЕ ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

{Утратил силу:

Приказ природных ресурсов и экологии Красноярского края от 20.01.2014 № 1/15-о; НГРRU24000201402415}

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 8 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края», 3.29, подпунктом 2 пункта 4.3 Положения о службе по контролю в сфере природопользования Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 01.08.2008 № 19-п, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить служебный распорядок службы по контролю в сфере природопользования Красноярского края (прилагается).

2. Отменить Приказ службы по контролю в сфере природопользования администрации Красноярского края от 08.08.2006 № 38-ос.

3. Контроль за исполнением Приказа оставляю за собой.

4.Опубликовать Приказ в «Ведомостях высших  органов государственной власти Красноярского края».

5. Приказ вступает в силу в день, следующий за в опубликования.

Руководитель службы по контролю

в сфере природопользования

Красноярского края

Ю.А. Воронова

Утвержден

Приказом службы по контролю в сфере

Природопользования Красноярского края

от 13 июля 2011 г. № СПР/Ю-0028-ос

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК

СЛУЖБЫ ПО КОНТРОЛЮ В СФЕРЕ ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящий служебный распорядок службы по контролю в сфере природопользования Красноярского края (далее - служебный распорядок) регламентирует режим службы, время отдыха, порядок привлечения должностных лиц к исполнению должностных обязанностей сверх установленного ежедневного служебного времени, а также в выходные и праздничные дни, порядок установления перечня должностей гражданской службы с ненормированным служебным днем и иные вопросы регулирования служебных отношений для государственных гражданских служащих в службе по контролю в сфере природопользования Красноярского края (далее - гражданские служащие).

2. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

2.1. Для государственных служащих службы по контролю в сфере природопользования Красноярского края (далее - служба) устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) и продолжительностью служебного времени 40 часов в неделю.

2.2. Время начала, окончания службы и время перерыва для отдыха и питания устанавливается следующим образом:

начало службы - 9.00 часов;

окончание службы - 18.00 часов;

обеденный перерыв продолжительностью 1 час;

время обеденного перерыва - с 13.00 до 14.00 часов.

Окончание службы в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, - 17.00 часов.

2.3. При наступлении непредвиденных обстоятельств, не позволяющих гражданскому служащему вовремя прибыть к месту прохождения службы, гражданский служащий обязан принять возможные меры с тем, чтобы поставить в известность об этом своего непосредственного руководителя и сообщить ему причины опоздания на службу.

2.4. В случае если гражданский служащий отбывает в командировку до 13.00 часов текущего дня, его присутствие на месте прохождения службы согласуется с руководителем соответствующего структурного подразделения. В том случае, если гражданский служащий отбывает в командировку после 13.00 часов текущего дня, он имеет право покинуть место прохождения службы за 3 часа до убытия в командировку.

2.5. В случае если гражданский служащий прибывает из командировки до 24.00 часов, то на следующий день он приступает к исполнению должностных обязанностей с 9.00 часов. Если гражданский служащий прибывает из командировки с 24.00 часов до 8.00 часов, то он приступает к исполнению должностных обязанностей с 14.00 часов текущего дня. В том случае, если государственный гражданский служащий прибывает из командировки после 8.00 часов, его присутствие на месте прохождения службы согласуется с руководителем соответствующего структурного подразделения службы.

2.6. Ежедневный учет служебного времени осуществляется путем ведения табеля рабочего времени. Ведение табеля рабочего времени возлагается на начальников отделов службы в отношении гражданских служащих, находящихся в их непосредственном подчинении.

2.7. При необходимости выполнения должностных обязанностей за пределами здания службы гражданский служащий обязан поставить об этом в известность своего непосредственного руководителя.

2.8. Для срочного выполнения неотложных особо важных заданий отдельные гражданские служащие могут быть привлечены к сверхурочной службе, к выполнению должностных обязанностей в выходные и праздничные дни в соответствии с действующим законодательством.

2.9. Для гражданских служащих, замещающих главные должности гражданской службы, установлен ненормированный служебный день.

2.10. Перечень должностей государственной гражданской службы ведущей, старшей и младшей групп с ненормированным служебным днем определяется в соответствии с приложением к настоящему служебному распорядку.

2.11. Контроль за соблюдением гражданскими служащими режима служебного времени осуществляется начальниками отделов службы по контролю в сфере природопользования Красноярского края.

3. ОТПУСКА

3.1. Гражданским служащим предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

3.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

3.3. Гражданским служащим, замещающим главные должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.

3.4. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

3.5. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы.

3.6. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, - 40 календарных дней.

3.7. В соответствии со статьей 14 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих и работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" гражданским служащим, работающим в северных районах России, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью: в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня, в приравненных к ним местностях - 16 календарных дней, в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, - 8 календарных дней.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском и дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

3.8. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы ведущей, старшей и младшей групп, эпизодически привлекаемых по поручению представителя нанимателя к выполнению должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени, устанавливается ненормированный служебный день в соответствии с перечнем должностей гражданской службы с ненормированным служебным днем, установленным настоящим служебным распорядком службы и служебным контрактом служащего.

Гражданским служащим, осуществляющим гражданскую службу на условиях ненормированного служебного дня, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью:

гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы категории "руководители", - 14 календарных дней;

гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы категории "специалисты", главной группы должностей, - 12 календарных дней;

гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы категории "специалисты", ведущей и старшей групп должностей, категории "обеспечивающие специалисты" ведущей группы должностей, - 10 календарных дней;

гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей, - 8 календарных дней.

3.9. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх ежегодного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, а также иных оплачиваемых отпусков.

3.10. По заявлению гражданского служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. По согласованию с руководителем гражданскому служащему может предоставляться часть отпуска иной продолжительности.

3.11. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым руководителем.

3.12. Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска производится не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.

3.13. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в соответствии с действующим законодательством.

3.14. При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы гражданскому служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению гражданского служащего неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы за виновные действия). При этом днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы считается последний день отпуска.

3.15. При увольнении гражданского служащего в связи с истечением срока служебного контракта отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока действия служебного контракта. В этом случае днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы также считается последний день отпуска.

3.16. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением руководителя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральным законодательством.

3.17. Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность гражданской службы.

4. МЕСТО И СРОКИ ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ

4.1. Денежное содержание выплачивается гражданскому служащему в месте прохождения им гражданской службы либо перечисляется на указанный гражданским служащим счет в банке.

4.2. Денежное содержание выплачивается гражданскому служащему не реже чем каждые полмесяца - 15-го и 30-го числа текущего месяца. При совпадении дня выплаты денежного содержания с выходным или нерабочим праздничным днем выплата денежного содержания производится накануне этого дня.

4.3. По заявлению государственного служащего выплата денежного содержания может производиться один раз в месяц.

5. ОТДЕЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ СЛУЖЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ

5.1. Начальники отделов службы обеспечивают контроль за соблюдением гражданскими служащими службы настоящего служебного распорядка.

5.2. Гражданские служащие службы обязаны соблюдать требования правил служебного поведения, делового общения, а также делового стиля одежды.

5.3. Гражданский служащий обязан соблюдать следующие требования к внешнему виду:

- основная форма одежды женщин - деловые костюмы, юбка средней длины, брюки (классического стиля), блузка, строгие платья, туфли;

- основная форма одежды мужчин - костюмы, рубашки, галстук, в летнее время допускаются рубашки с короткими рукавами, отсутствие пиджака и галстука;

- запрещается носить прозрачную одежду, одежду с открытыми плечами и глубокими вырезами, шорты, бриджи, топики, футболки, джинсы, спортивную одежду (за исключением дня отъезда в командировку);

- запрещается носить, сандалии, сланцы, спортивную обувь (за исключением дня отъезда в командировку);

- следует избегать броских украшений, длинных ногтей, яркого лака на ногтях, вечернего макияжа.

5.4. Запрещается в служебное время заниматься делами, не относящимися к должностным обязанностям гражданского служащего.

5.5. По окончании служебного дня необходимо:

- служебную документацию, содержащую конфиденциальные сведения, убрать на хранение в сейфы (металлические шкафы), которые при необходимости опечатать;

- отключить в служебных кабинетах оргтехнику, электроприборы и другое оборудование, закрыть окна кабинетов, выключить радио и освещение.

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

6.1. Служебный распорядок доводится до сведения гражданских служащих под роспись.

6.2. Нарушение служебного распорядка государственными гражданскими служащими является нарушением служебной дисциплины и влечет за собой применение в отношении виновных лиц мер дисциплинарного воздействия в соответствии с действующим законодательством.

6.3. После принятия актов законодательства, устанавливающих иные нормы, чем предусмотрены в настоящем служебном распорядке, он должен быть приведен в соответствие с действующим законодательством.

Приложение

к служебному распорядку

службы по контролю

в сфере природопользования

Красноярского края

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВЕДУЩЕЙ, СТАРШЕЙ И МЛАДШЕЙ ГРУПП С НЕНОРМИРОВАННЫМ СЛУЖЕБНЫМ ДНЕМ

Должность государственной гражданской службы

Категория должности

Группа должности

1.2. Секретарь руководителя

обеспечивающие специалисты

младшая

2. Отдел экономики и организационной работы;

2.1. Главный специалист

специалисты

старшая

3. Юридический отдел:

3.1. Консультант

специалисты

ведущая

4. Отдел бухгалтерского учета, отчетности, исполнения бюджета

4.1. Заведующий отделом - начальник отдела

Обеспечивающие специалисты

ведущая

4.2. Старший бухгалтер

Обеспечивающие специалисты

старшая