О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 20 ОКТЯБРЯ 2008 ГОДА № 75



МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 13 июля 2015 года № 102-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 20 ОКТЯБРЯ 2008 ГОДА № 75

1. Внести в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 20 октября 2008 года № 75 "О мерах по реализации постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года № 172-п" следующие изменения:

1) в пункте 1:

- в подпункте 3 точку заменить точкой с запятой;

- дополнить подпунктом 3.1 следующего содержания:

"3.1) форму отчета о предельном уровне соотношения среднемесячной номинальной начисленной заработной платы (далее - средняя заработная плата) руководителя бюджетного, автономного и казенного учреждения Омской области (далее - учреждение) и средней заработной платы работников учреждения, рассчитываемой без учета средней заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера согласно приложению № 3.1 к настоящему приказу.";

2) абзац четвертый пункта 32 приложения № 1 "Методические рекомендации по обеспечению введения или изменения отраслевых систем оплаты труда в бюджетных, автономных и казенных учреждениях Омской области, бюджетных, автономных и казенных учреждениях муниципальных образований Омской области" изложить в следующей редакции:

"По образовательным организациям, учреждениям здравоохранения, социальной защиты населения и культуры предельный уровень соотношения может быть увеличен в кратности до 8 по решению органа исполнительной власти Омской области за счет средств бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от приносящей доход деятельности, при соответствии учреждения одному из критериев, установленных пунктом 3.1 приложения № 1 к Положению.";

3) дополнить приложением № 3.1 "Отчет о предельном уровне соотношения среднемесячной номинальной начисленной заработной платы (далее - средняя заработная плата) руководителя бюджетного, автономного и казенного учреждения Омской области (далее - учреждение) и средней заработной платы работников учреждения, рассчитываемой без учета средней заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера" согласно приложению к настоящему приказу.

2. Отделу документооборота департамента информационных технологий и документооборота Министерства труда и социального развития Омской области в течение 3 дней со дня подписания настоящего приказа обеспечить его официальное опубликование на портале правовой информации Омской области с адресом "pravo-omskportal.ru" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Министр М.Ю. Дитятковский

Приложение

к приказу Министерства труда и

социального развития Омской области

от 13 июля 2015 г. № 102-п

"Приложение № 3.1

к приказу Министерства труда и

социального развития Омской области

от 20 октября 2008 г. № 75

ОТЧЕТ

___________________________________________________________

(наименование органа исполнительной власти Омской области)

о предельном уровне соотношения среднемесячной номинальной

начисленной заработной платы (далее - средняя заработная

плата) руководителя бюджетного, автономного и казенного

учреждения Омской области (далее - учреждение) и средней

заработной платы работников учреждения, рассчитываемой без

учета средней заработной платы руководителя, заместителей

руководителя и главного бухгалтера

за _________________________________________ 20___ года

(за 3, 6, 9, 12 месяцев)

№ п/п

Наименование учреждения

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата руководителя, руб. <*>

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников (без учета средней заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера), руб. <*>

Уровень соотношения (графа 3/графа 4)

Примечание <**>

1

2

3

4

5

6

--------------------------------

<*> С точностью до одного знака после запятой.

<**> Указывается причина превышения предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения, рассчитываемой без учета средней заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера, меры, планируемые к принятию для устранения нарушения.

____________________________________   _________   ________________________

(наименование должности руководителя   (подпись)      (инициалы, фамилия)

    органа исполнительной власти

          Омской области)"