Основная информация
| Дата опубликования: | 13 августа 2020г. |
| Номер документа: | RU04000202000786 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Бурятия |
| Принявший орган: | Министерство имущественных и земельных отношений Республики Бурятия |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ИМУЩЕСТВЕННЫХ И ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
ПРИКАЗ
от 13.08.2020 № 63
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ИМУЩЕСТВЕННЫХ И ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ОТ 06.05.2016 № 34 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА МИНИСТЕРСТВА ИМУЩЕСТВЕННЫХ И ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ»
В целях приведения нормативного правового акта Министерства имущественных и земельных отношений Республики Бурятия в соответствие с действующим законодательством приказываю:
1. Внести в Служебный распорядок Министерства имущественных и земельных отношений Республики Бурятия, утвержденный приказом Министерства имущественных и земельных отношений Республики Бурятия от 06.05.2016 № 34 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия 30.05.2016 № 032016199), следующие изменения:
1.1. В пункте 2.3:
1.1.1. Подпункты 4, 5 изложить в следующей редакции:
«4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
5) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда служебная трудовая) деятельность осуществляется впервые;».
1.1.2. Подпункты 9, 10 изложить в следующей редакции:
«9) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи;».
10) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;».
1.1.3. Дополнить подпунктом 11 следующего содержания:
«11) иные документы, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Бурятия.».
1.2. Подпункты 2, 3 пункта 2.5 изложить в следующей редакции:
«2) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
3) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;».
1.3. В пункте 2.11 слова «Сектора государственной службы и кадровой работы» заменить словами «Отдела государственной службы, кадров и информационно-технического сопровождения».
1.4. Пункт 2.12 после слов «Российской Федерации» дополнить словами «(за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами трудовая книжка на работника не ведется).».
1.5. Пункт 2.13 изложить в следующей редакции:
«2.13. Трудовая книжка гражданского служащего (работника) хранится в Отделе государственной службы, кадров и информационно-технического сопровождения с момента назначения на должность гражданской службы (на должность, не являющуюся должность гражданской службы) и выдается ему в день увольнения или предоставляются сведения о трудовой деятельности. Днем увольнения во всех случаях является последний день работы государственного служащего (работника).».
1.6. Абзац четвертый пункта 2.14 после слов «трудовую книжку» дополнить словами «(или представить сведения о трудовой деятельности)».
1.7. В пункте 8.6 слова «за три дня» заменить словами «за 10 календарных дней».
1.8. Абзац второй пункта 8.7 изложить в следующей редакции:
«Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью – 28 календарных дней.».
1.9. Пункт 8.8 изложить в следующей редакции:
«8.8. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;
4) при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет».
В соответствии со статьей 54 Федерального закона № 79-ФЗ в стаж (общую продолжительность) гражданской службы для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет включаются периоды замещения: должностей гражданской службы, воинских должностей и должностей правоохранительной службы, государственных должностей, муниципальных должностей, должностей муниципальной службы, иных должностей в соответствии с федеральными законами.
Порядок исчисления стажа государственной службы и зачета в него иных периодов замещения должностей устанавливается указом Президента Российской Федерации.
При этом согласно статье 71 Федерального закона № 79-ФЗ в стаж гражданской службы для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет засчитываются периоды работы (службы), которые были ранее включены (засчитаны) в установленном порядке в указанный стаж.
1.10. Пункт 8.9 изложить в следующей редакции:
«8.9. Статьей 45 Федерального закона № 79-ФЗ гражданским служащим установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.».
1.11. Пункт 8.10 изложить в следующей редакции:
«8.10. Гражданскому служащему предоставляется дополнительный отпуск в связи со службой в местностях с особыми климатически условиями в соответствии с законодательством Российской Федерации.».
1.12. Пункт 8.15 изложить в следующей редакции:
«8.15. При предоставлении гражданским служащим отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух окладов денежного содержания в соответствии с законодательством Республики Бурятия.».
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Министр
М.А. Магомедова
МИНИСТЕРСТВО ИМУЩЕСТВЕННЫХ И ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
ПРИКАЗ
от 13.08.2020 № 63
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ИМУЩЕСТВЕННЫХ И ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ОТ 06.05.2016 № 34 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА МИНИСТЕРСТВА ИМУЩЕСТВЕННЫХ И ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ»
В целях приведения нормативного правового акта Министерства имущественных и земельных отношений Республики Бурятия в соответствие с действующим законодательством приказываю:
1. Внести в Служебный распорядок Министерства имущественных и земельных отношений Республики Бурятия, утвержденный приказом Министерства имущественных и земельных отношений Республики Бурятия от 06.05.2016 № 34 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия 30.05.2016 № 032016199), следующие изменения:
1.1. В пункте 2.3:
1.1.1. Подпункты 4, 5 изложить в следующей редакции:
«4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
5) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда служебная трудовая) деятельность осуществляется впервые;».
1.1.2. Подпункты 9, 10 изложить в следующей редакции:
«9) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи;».
10) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;».
1.1.3. Дополнить подпунктом 11 следующего содержания:
«11) иные документы, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Бурятия.».
1.2. Подпункты 2, 3 пункта 2.5 изложить в следующей редакции:
«2) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
3) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;».
1.3. В пункте 2.11 слова «Сектора государственной службы и кадровой работы» заменить словами «Отдела государственной службы, кадров и информационно-технического сопровождения».
1.4. Пункт 2.12 после слов «Российской Федерации» дополнить словами «(за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами трудовая книжка на работника не ведется).».
1.5. Пункт 2.13 изложить в следующей редакции:
«2.13. Трудовая книжка гражданского служащего (работника) хранится в Отделе государственной службы, кадров и информационно-технического сопровождения с момента назначения на должность гражданской службы (на должность, не являющуюся должность гражданской службы) и выдается ему в день увольнения или предоставляются сведения о трудовой деятельности. Днем увольнения во всех случаях является последний день работы государственного служащего (работника).».
1.6. Абзац четвертый пункта 2.14 после слов «трудовую книжку» дополнить словами «(или представить сведения о трудовой деятельности)».
1.7. В пункте 8.6 слова «за три дня» заменить словами «за 10 календарных дней».
1.8. Абзац второй пункта 8.7 изложить в следующей редакции:
«Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью – 28 календарных дней.».
1.9. Пункт 8.8 изложить в следующей редакции:
«8.8. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;
4) при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет».
В соответствии со статьей 54 Федерального закона № 79-ФЗ в стаж (общую продолжительность) гражданской службы для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет включаются периоды замещения: должностей гражданской службы, воинских должностей и должностей правоохранительной службы, государственных должностей, муниципальных должностей, должностей муниципальной службы, иных должностей в соответствии с федеральными законами.
Порядок исчисления стажа государственной службы и зачета в него иных периодов замещения должностей устанавливается указом Президента Российской Федерации.
При этом согласно статье 71 Федерального закона № 79-ФЗ в стаж гражданской службы для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет засчитываются периоды работы (службы), которые были ранее включены (засчитаны) в установленном порядке в указанный стаж.
1.10. Пункт 8.9 изложить в следующей редакции:
«8.9. Статьей 45 Федерального закона № 79-ФЗ гражданским служащим установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.».
1.11. Пункт 8.10 изложить в следующей редакции:
«8.10. Гражданскому служащему предоставляется дополнительный отпуск в связи со службой в местностях с особыми климатически условиями в соответствии с законодательством Российской Федерации.».
1.12. Пункт 8.15 изложить в следующей редакции:
«8.15. При предоставлении гражданским служащим отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух окладов денежного содержания в соответствии с законодательством Республики Бурятия.».
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Министр
М.А. Магомедова
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 14.09.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.120.000 Исполнительная власть (см. 020.010.000), 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
