Об утверждении ведомственной целевой программы "Обеспечение деятельности министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области и государственных учреждений службы занятости населения ...



Зарегистрировано в администрации Губернатора Калужской обл

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

14 февраля 2013 года № 31-П

Об утверждении ведомственной целевой программы "Обеспечение деятельности министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области и государственных учреждений службы занятости населения Калужской области"

{Утратил силу:

Приказ министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области от 08 мая 2014г. № 104-П;

НГР:ru40000201400340}

{Изменения:

Приказ министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области от 23 августа 2013г. № 146-П;

НГР:ru40000201300593}

В соответствии с постановлением Правительства Калужской области от 26.05.2008 № 210 "Об утверждении Положения о порядке разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ, финансируемых за счет средств областного бюджета" (в редакции постановлений Правительства Калужской области от 31.03.2009 № 111, от 13.12.2011 № 660) ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить ведомственную целевую программу "Обеспечение деятельности министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области и государственных учреждений службы занятости населения Калужской области" (прилагается).

2. Настоящий Приказ вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013.

Министр И.А.Подковинская

Приложение

к Приказу

министерства труда,

занятости и кадровой политики

Калужской области

от 14 февраля 2013 г. № 31-п

ПАСПОРТ

ведомственной целевой программы "Обеспечение

деятельности министерства труда, занятости и кадровой

политики Калужской области и государственных учреждений

службы занятости населения Калужской области"

Наименование    
субъекта        
бюджетного      
планирования    

Министерство труда, занятости и кадровой политики     
Калужской области (далее - Министерство)              

Наименование    
ведомственной   
целевой программы
(далее - ВЦП)   

Обеспечение деятельности министерства труда, занятости
и кадровой политики Калужской области и государственных
учреждений службы занятости населения Калужской области
(далее - учреждения службы занятости)                 

Наименование    
подразделения,  
ответственного за
реализацию ВЦП  

Отдел экономического анализа и контроля управления    
занятости населения, финансово-хозяйственный отдел,   
отдел организационно-правовой и кадровой работы       
управления по обеспечению деятельности ЦЗН            

Дата и номер    
приказа, которым
утверждена ВЦП  

Приказ Министерства от 14 февраля 2013 года № 31-П    

Цель ВЦП        

Реализация направлений единой государственной политики
по вопросам труда, занятости и кадровой политики      

Задачи ВЦП      

1. Создание условий для исполнения государственных    
функций и предоставления государственных услуг        
Министерством и учреждениями службы занятости.        
2. Профессиональная переподготовка и повышение        
квалификации сотрудников Министерства и учреждений    
службы занятости                                      

Сроки реализации
ВЦП             

2013-2015 годы                                        

Целевые         
индикаторы по   
годам реализации
ВЦП             

    Наименование индикатора   

2012
год

2013
год

2014
год

2015
год

1. Доля расходов Министерства 
(в т.ч. расходы учреждений    
службы занятости, формируемых в
рамках целевых программ, в    
общем объеме расходов), %     

56,7

96,7

97 

97 

2. Доля заключенных договоров 
Министерством и учреждениями  
службы занятости в общем      
количестве запланированных    
процедур закупок, %           

100 

100 

100 

100 

3. Материально-техническое    
обеспечение сотрудников       
Министерства и учреждений     
службы занятости, %           

90 

100 

100 

100 

4. Ежегодное снижение объемов 
энергопотребления учреждениями
службы занятости, %           

  3,0

  3,0

  3,0

  3,0

5. Количество сотрудников     
Министерства и учреждений     
службы занятости, направленных
на переподготовку и повышение 
квалификации, чел.            

18 

35 

35 

35 

6. Коэффициент востребованности
учреждений службы занятости, %

14,1

14,4

14,7

15,0

Объемы          

финансирования: 

всего, в том    

числе по годам  

реализации ВЦП  

Общий объем финансирования ВЦП за счет средств        

областного бюджета <*> составляет 459542,3 тыс. рублей,

из них по годам:                                      

2013 - 155232,1 тыс. рублей;                          

2014 - 152155,1 тыс. рублей;                          

2015 - 152155,1 тыс. рублей                           

{Раздел в редакции:

Приказ министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области от 23 августа 2013г. № 146-П;

НГР:ru40000201300593}

<*> Расходы областного бюджета ежегодно корректируются в соответствии с 
законом Калужской области об областном бюджете на очередной финансовый  
год и плановый период                                                   

1. Содержание проблемы и обоснование необходимости

ее решения программным методом

Министерство является исполнительным органом государственной власти Калужской области, осуществляющим реализацию основных направлений единой государственной политики по вопросам труда, содействия занятости населения и управления трудовыми ресурсами Калужской области, регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, условий и охраны труда. Министерство взаимодействует с другими исполнительными органами государственной власти Калужской области, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами местного самоуправления муниципальных образований Калужской области, общественными и иными объединениями, другими организациями независимо от их организационно-правовой формы по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства.

Деятельность Министерства направлена на проведение политики в рамках предоставленных полномочий, необходимой для устойчивого развития экономики Калужской области.

Основными функциями учреждений службы занятости являются:

регистрация граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан;

проведение специальных мероприятий по профилированию (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда) безработных граждан;

участие в работе по формированию, ведению и использованию банка данных о наличии вакантных рабочих мест (должностей) и свободных учебных мест для профессионального обучения.

Оказание государственных услуг:

- содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

- информирование о положении на рынке труда;

- организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

- организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;

- психологическая поддержка безработных граждан;

- профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан, включая обучение в другой местности;

- осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

- организация проведения оплачиваемых общественных работ;

- организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;

- социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

- содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

- содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

Министерство осуществляет надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов, регистрацией инвалидов в качестве безработных, обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения.

Официальный статус безработного в течение 11 месяцев 2012 года получили 8,9 тыс. чел., что составило 74% от уровня 2011 года. Уровень регистрируемой безработицы варьировался от 0,9% на начало 2012 года до 0,6% по состоянию на 01.12.2012. По данному показателю Калужская область стабильно занимает четвертую позицию в Центральном федеральном округе. Коэффициент напряженности на рынке труда региона, составлявший на начало 2012 года 0,6 ед., к началу декабря снизился до 0,4 ед.

В течение 11 месяцев 2012 года при содействии государственной службы занятости населения Калужской области нашли работу 21 тыс. человек. О положении на региональном рынке труда проинформированы 49,3 тыс. граждан и 3,5 тыс. работодателей. Организовано 0,5 тыс. ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, в которых приняли участие 12,6 тыс. человек. Профориентационные услуги получили 15,3 тыс. граждан. Государственную услугу по психологической поддержке получили 0,3 тыс. безработных, по социальной адаптации - 1 тыс. К профессиональному обучению по направлению службы занятости приступили 1,3 безработного жителя Калужской области. В оплачиваемых общественных работах приняли участие 2,5 тыс. человек. В рамках организации временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время трудоустроено 4,5 тыс. подростков. Организовано временное трудоустройство 0,3 тыс. граждан из числа безработных, испытывающих трудности в поиске работы, а также безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые. Государственную услугу по содействию самозанятости безработных граждан получили 0,3 тыс. человек. Средняя численность граждан, получавших в течение 11 месяцев 2012 года пособие по безработице, составила 4,3 тыс. человек. Полноценное и своевременное обеспечение деятельности сотрудников Министерства и учреждений службы занятости в настоящее время невозможно без решения проблем материально-технического, ресурсного обеспечения.

Для увеличения эффективности деятельности необходимо создать оптимальные условия для работы. Обеспеченность необходимым оборудованием сотрудников Министерства и учреждений службы занятости является важнейшим аспектом и необходимым условием для повышения уровня их работы. Развитие указанного направления будет способствовать повышению качества выполнения ими своих полномочий, а также приведет к повышению доверия и открытости государственной власти.

ВЦП направлена на обеспечение деятельности Министерства и учреждений службы занятости.

2. Основные цели и задачи ВЦП

Целью ВЦП является реализация направлений единой государственной политики по вопросам труда, занятости и кадровой политики.

Задачами ВЦП являются:

1. Создание условий для исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг Министерством и учреждениями службы занятости.

2. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации сотрудников Министерства и учреждений службы занятости.

3. Сроки реализации ВЦП

Сроки реализации ВЦП - 2013-2015 годы.

4. Целевые индикаторы

Целевые      
индикаторы по
годам        
реализации ВЦП

     Наименование индикатора     

2012
год

2013
год

2014
год

2015
год

1. Доля расходов Министерства (в 
т.ч. расходы учреждений службы   
занятости), формируемых в рамках 
целевых программ, в общем объеме 
расходов, %                      

56,7

96,7

97 

97 

2. Доля заключенных договоров    
Министерством и учреждениями     
службы занятости в общем         
количестве запланированных       
процедур закупок, %              

100 

100 

100 

100 

3. Материально-техническое       
обеспечение сотрудников          
Министерства и учреждений службы 
занятости, %                     

90 

100 

100 

100 

4. Ежегодное снижение объемов    
энергопотребления учреждениями   
службы занятости, %              

  3,0

  3,0

  3,0

  3,0

5. Количество сотрудников        
Министерства и учреждений службы 
занятости, направленных на       
переподготовку и повышение       
квалификации, чел.               

18 

35 

35 

35 

6. Коэффициент востребованности  
учреждений службы занятости, %   

14,1

14,4

14,7

15,0

5. Перечень программных мероприятий

Перечень программных мероприятий ВЦП с указанием необходимых ресурсов и сроки реализации каждого мероприятия, а также целевые индикаторы по годам реализации ВЦП представлены в приложении к ВЦП.

6. Обоснование потребности в необходимых ресурсах

{Раздел 6 в новой редакции:

Приказ министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области от 23 августа 2013г. № 146-П;

НГР:ru40000201300593}

Реализация ВЦП осуществляется в пределах средств, выделяемых Министерству в соответствии с законом Калужской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период.

Объем финансирования на реализацию ВЦП на период 2013-2015 годов составляет 459542,3 тыс. руб., в том числе по годам:

- 2013 год - 155232,1 тыс. руб.;

- 2014 год - 152155,1 тыс. руб.;

- 2015 год - 152155,1 тыс. руб.

Объемы финансовых средств, направляемых на реализацию ВЦП из областного бюджета, ежегодно уточняются при формировании проекта закона Калужской области об областном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период.

Финансирование учреждений службы занятости осуществляется на основании бюджетной сметы.

7. Ожидаемая оценка эффективности расходования

бюджетных средств

Реализация мероприятий программы будет способствовать:

- созданию необходимых условий для выполнения сотрудниками Министерства и учреждений службы занятости своих должностных обязанностей;

- повышению качества предоставления государственных услуг учреждениями службы занятости;

- повышению профессионального уровня работников Министерства и учреждений службы занятости.

8. Методика оценки эффективности ВЦП

Для оценки эффективности реализации ВЦП используется утвержденная приказом министерства экономического развития Калужской области от 05.06.2008 № 592-п методика типовой оценки эффективности реализации ведомственных целевых программ.

9. Система управления реализацией ВЦП

Общее руководство, контроль и мониторинг за ходом реализации ВЦП осуществляет заместитель министра - начальник управления занятости населения Министерства.

Заместитель министра - начальник управления занятости населения Министерства осуществляет:

- координацию деятельности по реализации мероприятий ВЦП;

- рассмотрение материалов о ходе реализации ВЦП и по мере необходимости уточнение мероприятий, предусмотренных ВЦП;

- координацию деятельности структурных подразделений, ответственных за реализацию мероприятий ВЦП.

Ответственными исполнителями мероприятий ВЦП являются структурные подразделения Министерства: отдел экономического анализа и контроля управления занятости населения, финансово-хозяйственный отдел, отдел организационно-правовой и кадровой работы управления по обеспечению деятельности ЦЗН.

Отдел экономического анализа и контроля управления занятости населения осуществляет:

- текущее управление реализацией мероприятий ВЦП;

- финансирование программных мероприятий;

- контролирует исполнение мероприятий учреждениями службы занятости и эффективность использования средств, выделяемых на реализацию ВЦП;

- организует ведение ежегодной отчетности по реализации ВЦП, а также мониторинг осуществления программных мероприятий;

- осуществляет контроль за деятельностью учреждений службы занятости;

- проводит оценку результативности реализации ВЦП, анализ причин невыполнения целевых индикаторов;

- несет ответственность за своевременную и полную реализацию программных мероприятий учреждениями службы занятости и достижение целевых показателей.

Финансово-хозяйственный отдел осуществляет:

- реализацию мероприятий ВЦП;

- подготовку отчета об использовании бюджетных средств в рамках реализации мероприятий ВЦП.

Отдел организационно-правовой и кадровой работы управления по обеспечению деятельности ЦЗН осуществляет:

- проводит оценку результативности реализации ВЦП, анализ причин невыполнения целевых индикаторов;

- организует переподготовку и повышение квалификации сотрудников Министерства и руководителей учреждений службы занятости.

Учреждения службы занятости населения:

- несут ответственность за эффективное использование бюджетных средств, своевременную и полную реализацию программных мероприятий;

- ежегодно в срок до 15 февраля направляют информацию о ходе реализации мероприятий ВЦП в Министерство.

Министерство ежегодно в срок до 1 марта направляет в министерство экономического развития Калужской области и в министерство финансов Калужской области отчеты о ходе выполнения ВЦП с пояснительной запиской, включающей оценку результативности реализации ВЦП, причины и обоснования отклонения фактически достигнутых значений целевых индикаторов от запланированных ВЦП, а также меры по повышению эффективности, выявлению факторов, негативно влияющих на реализацию ВЦП, в соответствии с постановлением Правительства Калужской области от 26.05.2008 № 210 "Об утверждении положения о порядке разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ, финансируемых за счет средств областного бюджета".

Приложение

к ведомственной целевой Программе

"Обеспечения деятельности министерства труда,

занятости и кадровой политики Калужской области

и государственных учреждений службы занятости

населения Калужской области на 2013-2015 годы"

ПЕРЕЧЕНЬ

ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ

"ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ

И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

НА 2013-2015 ГОДЫ"

{В новой редакции:

Приказ министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области от 23 августа 2013г. № 146-П;

НГР:ru40000201300593}

┌───────────────────────┬──────────┬──────────────────────────┬───────────────────────────────────────────────────┐

│     Наименование      │   Срок   │    Объем расходов на     │     Показатели результативности деятельности      │

│      мероприятий      │реализации│  реализацию, тыс. руб.   │                                                   │

│                       │  (годы)  ├────────┬────────┬────────┼───────────────────────┬─────────┬─────────────────┤

│                       │          │2013 год│2014 год│2015 год│Наименование индикатора│Ед. изм. │    Значение     │

│                       │          │        │        │        │                       │         │   индикатора    │

│                       │          │        │        │        │                       │         ├─────┬─────┬─────┤

│                       │          │        │        │        │                       │         │2013 │2014 │2015 │

│                       │          │        │        │        │                       │         │ год │ год │ год │

├───────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼────────┼───────────────────────┼─────────┼─────┼─────┼─────┤

│Задача 1.              │2013-2015 │154547,7│151470,7│151470,7│Целевой индикатор 1.   │%        │ 96,7│ 97  │ 97  │

│Создание условий для   │          │        │        │        │Доля расходов          │         │     │     │     │

│исполнения             │          │        │        │        │Министерства (в т.ч.   │         │     │     │     │

│государственных функций│          │        │        │        │расходы учреждений     │         │     │     │     │

│и предоставления       │          │        │        │        │службы занятости,      │         │     │     │     │

│государственных услуг  │          │        │        │        │формируемых в рамках   │         │     │     │     │

│министерством труда,   │          │        │        │        │целевых программ, в    │         │     │     │     │

│занятости и кадровой   │          │        │        │        │общем объеме расходов) │         │     │     │     │

│политики Калужской     │          │        │        │        ├───────────────────────┼─────────┼─────┼─────┼─────┤

│области (далее -       │          │        │        │        │Целевой индикатор 2.   │%        │100  │100  │100  │

│Министерство) и        │          │        │        │        │Доля заключенных       │         │     │     │     │

│государственными       │          │        │        │        │договоров Министерством│         │     │     │     │

│учреждениями службы    │          │        │        │        │и учреждениями службы  │         │     │     │     │

│занятости населения    │          │        │        │        │занятости в общем      │         │     │     │     │

│Калужской области      │          │        │        │        │количестве             │         │     │     │     │

│(далее - учреждения    │          │        │        │        │запланированных        │         │     │     │     │

│службы занятости), в   │          │        │        │        │процедур закупок       │         │     │     │     │

│том числе:             │          │        │        │        ├───────────────────────┼─────────┼─────┼─────┼─────┤

│Содержание Министерства│          │ 39655,1│ 39655,1│ 39655,1│Целевой индикатор 3.   │%        │100  │100  │100  │

│Содержание учреждений  │          │114892,6│111815,6│111815,6│Материально-техническое│         │     │     │     │

│службы занятости       │          │        │        │        │обеспечение сотрудников│         │     │     │     │

│                       │          │        │        │        │Министерства и         │         │     │     │     │

│                       │          │        │        │        │учреждений службы      │         │     │     │     │

│                       │          │        │        │        │занятости              │         │     │     │     │

├───────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼────────┼───────────────────────┼─────────┼─────┼─────┼─────┤

│                       │          │        │        │        │Целевой индикатор 4.   │%        │  3,0│  3,0│  3,0│

│                       │          │        │        │        │Ежегодное снижение     │         │     │     │     │

│                       │          │        │        │        │объемов                │         │     │     │     │

│                       │          │        │        │        │энергопотребления      │         │     │     │     │

│                       │          │        │        │        │учреждениями службы    │         │     │     │     │

│                       │          │        │        │        │занятости              │         │     │     │     │

├───────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼────────┼───────────────────────┼─────────┼─────┼─────┼─────┤

│                       │          │        │        │        │Целевой индикатор 5.   │%        │ 14,4│ 14,7│ 15,0│

│                       │          │        │        │        │Коэффициент            │         │     │     │     │

│                       │          │        │        │        │востребованности       │         │     │     │     │

│                       │          │        │        │        │учреждений службы      │         │     │     │     │

│                       │          │        │        │        │занятости              │         │     │     │     │

├───────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼────────┼───────────────────────┼─────────┼─────┼─────┼─────┤

│Мероприятие 1.         │2013-2015 │125380,5│125195,7│125195,7│                       │         │     │     │     │

│Оплата труда и         │          │        │        │        │                       │         │     │     │     │

│начисления на выплаты  │          │        │        │        │                       │         │     │     │     │

│по оплате труда, прочие│          │        │        │        │                       │         │     │     │     │

│выплаты, в том числе:  │          │        │        │        │                       │         │     │     │     │

│Министерство           │          │ 37957,9│ 37659,0│ 37659,0│                       │         │     │     │     │

│Учреждения службы      │          │ 87422,6│ 87536,7│ 87536,7│                       │         │     │     │     │

│занятости              │          │        │        │        │                       │         │     │     │     │

├───────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼────────┼───────────────────────┼─────────┼─────┼─────┼─────┤

│Мероприятие 2.         │2013-2015 │ 22607,2│ 20561,8│ 20561,8│                       │         │     │     │     │

│Оплата работ, услуг,   │          │        │        │        │                       │         │     │     │     │

│прочих расходов, в том │          │        │        │        │                       │         │     │     │     │

│числе:                 │          │        │        │        │                       │         │     │     │     │

│Министерство           │          │  1251,8│  1429,7│  1429,7│                       │         │     │     │     │

│Учреждения службы      │          │ 21355,4│ 19132,1│ 19132,1│                       │         │     │     │     │

│занятости              │          │        │        │        │                       │         │     │     │     │

├───────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼────────┼───────────────────────┼─────────┼─────┼─────┼─────┤

│Мероприятие 3.         │2013-2015 │     0,0│     0,0│     0,0│                       │         │     │     │     │

│Ежегодная реализация   │          │        │        │        │                       │         │     │     │     │

│Плана по повышению     │          │        │        │        │                       │         │     │     │     │

│эффективности бюджетных│          │        │        │        │                       │         │     │     │     │

│расходов учреждений    │          │        │        │        │                       │         │     │     │     │

│службы занятости       │          │        │        │        │                       │         │     │     │     │

│Министерство           │          │        │        │        │                       │         │     │     │     │

│Учреждения службы      │          │     0,0│     0,0│     0,0│                       │         │     │     │     │

│занятости              │          │        │        │        │                       │         │     │     │     │

├───────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼────────┼───────────────────────┼─────────┼─────┼─────┼─────┤

│Мероприятие 4.         │2013-2015 │  6560,0│  5713,2│  5713,2│                       │         │     │     │     │

│Финансирование         │          │        │        │        │                       │         │     │     │     │

│поступлений            │          │        │        │        │                       │         │     │     │     │

│нефинансовых активов,  │          │        │        │        │                       │         │     │     │     │

│в том числе:           │          │        │        │        │                       │         │     │     │     │

│Министерство           │          │   445,4│   566,4│   566,4│                       │         │     │     │     │

│Учреждения службы      │          │  6114,6│  5146,8│  5146,8│                       │         │     │     │     │

│занятости              │          │        │        │        │                       │         │     │     │     │

├───────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼────────┼───────────────────────┼─────────┼─────┼─────┼─────┤

│ВСЕГО по задаче        │          │154547,7│151470,7│151470,7│                       │         │     │     │     │

├───────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼────────┼───────────────────────┼─────────┼─────┼─────┼─────┤

│Задача 2.              │2013-2015 │   684,4│   684,4│   684,4│Целевой индикатор 1.   │чел.     │ 35  │ 35  │ 35  │

│Профессиональная       │          │        │        │        │Количество сотрудников │         │     │     │     │

│переподготовка и       │          │        │        │        │Министерства и         │         │     │     │     │

│повышение квалификации │          │        │        │        │учреждений службы      │         │     │     │     │

│сотрудников            │          │        │        │        │занятости направленных │         │     │     │     │

│Министерства и         │          │        │        │        │на переподготовку и    │         │     │     │     │

│учреждений службы      │          │        │        │        │повышение квалификации │         │     │     │     │

│занятости, в том числе:│          │        │        │        │                       │         │     │     │     │

│Министерство           │          │    84,4│    84,4│    84,4│                       │         │  5  │  5  │  5  │

│Учреждения службы      │          │   600,0│   600,0│   600,0│                       │         │ 30  │ 30  │ 30  │

│занятости              │          │        │        │        │                       │         │     │     │     │

├───────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼────────┼───────────────────────┼─────────┼─────┼─────┼─────┤

│Мероприятие 1.         │2013-2015 │   684,4│   684,4│   684,4│                       │         │     │     │     │

│Повышение квалификации │          │        │        │        │                       │         │     │     │     │

│сотрудников            │          │        │        │        │                       │         │     │     │     │

│Министерства и         │          │        │        │        │                       │         │     │     │     │

│учреждений службы      │          │        │        │        │                       │         │     │     │     │

│занятости, в том числе:│          │        │        │        │                       │         │     │     │     │

│Министерство           │          │    84,4│    84,4│    84,4│                       │         │     │     │     │

│Учреждения службы      │          │   600,0│   600,0│   600,0│                       │         │     │     │     │

│занятости              │          │        │        │        │                       │         │     │     │     │

├───────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼────────┼───────────────────────┼─────────┼─────┼─────┼─────┤

│Мероприятие 2.         │2013-2015 │     0,0│     0,0│     0,0│                       │         │     │     │     │

│Проведение обучающих   │          │        │        │        │                       │         │     │     │     │

│семинаров              │          │        │        │        │                       │         │     │     │     │

├───────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼────────┼───────────────────────┼─────────┼─────┼─────┼─────┤

│ВСЕГО по задаче        │          │   684,4│   684,4│   684,4│                       │         │     │     │     │

├───────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼────────┼───────────────────────┼─────────┼─────┼─────┼─────┤

│ИТОГО по программе     │          │155232,1│152155,1│152155,1│                       │         │     │     │     │

└───────────────────────┴──────────┴────────┴────────┴────────┴───────────────────────┴─────────┴─────┴─────┴─────┘